此次《規(guī)定》從思想上、行動(dòng)上、生活中全方位對(duì)黨員干部作出了指導(dǎo)與引領(lǐng)，更是深層次以制度化形式提出對(duì)黨員干部的全面要求，為黨員干部的茁壯成長(zhǎng)指引了思想綱領(lǐng)，堅(jiān)定了反腐意識(shí)，樹(shù)立了實(shí)干作風(fēng)。這次《規(guī)定》的實(shí)施是我國(guó)在公職人員精細(xì)化、明確化、職責(zé)劃管理的重要里程，為現(xiàn)代化的科學(xué)管理夯實(shí)了制度基礎(chǔ)。下面是范文頻道小編為您推薦中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)精編四篇。

中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)精編1

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！兑?guī)定》共19條，內(nèi)容不多但重點(diǎn)突出，條文簡(jiǎn)明但精準(zhǔn)有力，為我們精準(zhǔn)科學(xué)做好組織處理工作提供了重要遵循。“天下大事，必作于細(xì)”，要對(duì)準(zhǔn)焦距，找準(zhǔn)穴位，擊中要害，切實(shí)抓好《規(guī)定》貫徹執(zhí)行，真正把組織處理工作的“含金量”展示出來(lái)。

精心組織，帶頭學(xué)好內(nèi)容，思想上清醒，政治上堅(jiān)定?！跋攘⒑跗浯笳撸瑒t其小者弗能奪也”，組工干部要持續(xù)釋放“正人先正己”的強(qiáng)烈信號(hào)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，率先解放思想、更新觀念，按照新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己一言一行，強(qiáng)化自我約束，嚴(yán)格工作作風(fēng)，以《規(guī)定》為鏡，向黨看齊、向中央看齊。要扭住責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，抓住黨委(黨組)這個(gè)關(guān)鍵主體，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)等形式把《規(guī)定》各項(xiàng)內(nèi)容不折不扣傳達(dá)到每一個(gè)共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中，使大家具體地而不是原則地掌握精神和各項(xiàng)要求，切實(shí)把中央對(duì)組織處理工作的新要求貫徹到事業(yè)發(fā)展全過(guò)程和業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)。

精細(xì)研究，帶頭提升質(zhì)效，步伐上跟進(jìn)，作為上貼地?！皥D難于其易也，為大于其細(xì)也”，組工干部必須要把牢“細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行盡可能細(xì)致深入的研究，逐條逐項(xiàng)學(xué)深讀透，明確組織處理的方式原則、適用情形、適用對(duì)象、相關(guān)程序，對(duì)出臺(tái)重要意義做到“心中有數(shù)”，為組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究的有機(jī)銜接做好充足準(zhǔn)備，推動(dòng)構(gòu)建更加完備的干部管理監(jiān)督制度體系。要以貫徹落實(shí)《規(guī)定》為契機(jī)，做好組織處理中調(diào)查核實(shí)、提出處理意見(jiàn)、研究決定、宣布實(shí)施等環(huán)節(jié)的科學(xué)設(shè)置，明確適用對(duì)象及適用情形，落細(xì)組織處理程序及辦法，增強(qiáng)基層操作的針對(duì)性和可行性，確保上下貫通、執(zhí)行有力，切實(shí)讓組織處理工作的實(shí)際效能得到釋放。

精致管理，帶頭強(qiáng)化執(zhí)行，行為上自覺(jué)，落實(shí)上到位?！耙徽Z(yǔ)不能踐，萬(wàn)卷徒空虛”，沒(méi)有落實(shí)，再好的政策也只是一紙空文。要把組織處理工作放在干部選育管用全鏈條中考量，以更細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)“過(guò)篩”領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，將《規(guī)定》因地制宜納入考核評(píng)價(jià)體系，把組織處理工作“嵌入”到動(dòng)議、提名、考察、醞釀、決定、任職等“重要關(guān)口”，著力突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、遵守組織制度、道德品行等方面的考察，提升選人用人準(zhǔn)確性。要運(yùn)用嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合原則，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，加強(qiáng)分析研判，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，堅(jiān)決調(diào)整處理違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的干部，真正發(fā)揮懲前毖后、治病救人之“功效”。

中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)精編2

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)。此項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)就組織處理作出全面規(guī)定的黨內(nèi)法規(guī)，為做好組織處理工作，有機(jī)銜接組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究提供了重要遵循，也為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供有力保障。

堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，建設(shè)清正廉潔的干部隊(duì)伍。《禮記·大學(xué)》云：修身治國(guó)齊家平天下。要想有所建樹(shù)，首先應(yīng)該從我們自身出發(fā)。《規(guī)定》堅(jiān)決處理對(duì)黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端的干部，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念、積極擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)修身律己、培育優(yōu)良作風(fēng)，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中建功立業(yè)。因此，身為基層干部的我們，在日常的工作學(xué)習(xí)中，應(yīng)時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，為清正廉潔的干部隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的一份力量。

堅(jiān)持“實(shí)”的總方向，建設(shè)忠誠(chéng)忠實(shí)的干部隊(duì)伍。“實(shí)”不僅指實(shí)干，更是實(shí)事求是，孔子云：知之為知之，不知為不知，是知也。不論是做學(xué)問(wèn)還是學(xué)習(xí)、工作，都應(yīng)秉持著這種態(tài)度?！兑?guī)定》指出組織處理關(guān)系到干部的切身利益，處理得好，可以有效督促激勵(lì)干部隊(duì)伍;處理不好，對(duì)干部、對(duì)事業(yè)都會(huì)帶來(lái)?yè)p害。因此，在各項(xiàng)工作中“實(shí)”都是我們要堅(jiān)持的方向，只有這樣，才能使我們的干部隊(duì)伍更加忠誠(chéng)忠實(shí)。

堅(jiān)持“效”的高目標(biāo)，建設(shè)高效擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍?！把员匦校斜毓?，一句婦孺皆知的名言，但未必所有人都做得到。組織處理不是為了處理而處理，而是為起到凈化干部隊(duì)伍、促進(jìn)積極干事創(chuàng)業(yè)的效果。只有堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，在對(duì)干部存在的錯(cuò)誤進(jìn)行處理的同時(shí)進(jìn)行糾正和教育，才能使犯錯(cuò)的干部接受教訓(xùn)、迷途知返、清醒頭腦、不致重犯，達(dá)到組織處理正向引導(dǎo)的目的。只有嚴(yán)格按照《規(guī)定》高效執(zhí)行，給足干部們安全感和動(dòng)力，才能使我們的干部隊(duì)伍越來(lái)越壯大，我們的干部也會(huì)越來(lái)越高效擔(dān)當(dāng)。

《規(guī)定》的制定實(shí)施，明確了組織處理主體，保障了組織處理工作更加規(guī)范有效的開(kāi)展，我們要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，為貫徹落實(shí)黨組織的全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署添磚加瓦。

中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)精編3

關(guān)于中共中央辦公廳印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定》(試行)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)，此次《規(guī)定》從思想上、行動(dòng)上、生活中全方位對(duì)黨員干部作出了指導(dǎo)與引領(lǐng)，更是深層次以制度化形式提出對(duì)黨員干部的全面要求，為黨員干部的茁壯成長(zhǎng)指引了思想綱領(lǐng)，堅(jiān)定了反腐意識(shí)，樹(shù)立了實(shí)干作風(fēng)。這次《規(guī)定》的實(shí)施是我國(guó)在公職人員精細(xì)化、明確化、職責(zé)劃管理的重要里程，為現(xiàn)代化的科學(xué)管理夯實(shí)了制度基礎(chǔ)。

制度的制定到落實(shí)，根本宗旨在于更加科學(xué)的管理，更加現(xiàn)代化的培養(yǎng)與選拔，此次《規(guī)定》更是為黨員干部明確了“有所為”與“有所不為”，明確了黨員干部成長(zhǎng)的道路方向與邊界。因此，黨員干部要認(rèn)真落實(shí)《規(guī)定》要求，在思想意識(shí)中、真抓實(shí)干里、為政清廉上行穩(wěn)致遠(yuǎn)、茁壯成長(zhǎng)。

繃緊意識(shí)形態(tài)這根弦，理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想是前進(jìn)的旗幟，以思想領(lǐng)導(dǎo)精神、武裝頭腦、指引行動(dòng)，用思想提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，真正領(lǐng)悟“人民就是江山，江山就是人民”這一服務(wù)宗旨，深刻理解中國(guó)發(fā)展新階段、新理念、新格局這一重要理論，將思想融入靈魂，將《規(guī)定》銘記在心，才能緊跟共產(chǎn)黨腳步，才能保證思想不滑坡。

拉滿(mǎn)真抓實(shí)干這張弓，不懈不怠的落實(shí)黨政同責(zé)制度，以制度壓實(shí)責(zé)任、細(xì)化責(zé)任。在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，完善黨政同責(zé)制度，用清單制將責(zé)任細(xì)化落實(shí)到最小單元，用制度倒逼責(zé)任，以責(zé)任倒逼真抓實(shí)干，從而貫徹新時(shí)代的老黃牛、孺子牛、創(chuàng)新牛思想，鍛造新時(shí)代黨員干部肯干、實(shí)干、能干、擼起袖子加油干的堅(jiān)韌意志，真正的將官僚主義、形式主義糾正，構(gòu)造埋頭苦干的實(shí)干氛圍。

中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)精編4

近日，《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)印發(fā)，《規(guī)定》的出臺(tái)，對(duì)于指導(dǎo)和規(guī)范組織處理工作，推進(jìn)組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究有機(jī)銜接提供了重要指南。各級(jí)組織部門(mén)在貫徹執(zhí)行《規(guī)定》時(shí)，要做好“準(zhǔn)”“實(shí)”“情”三篇文章，為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供有力保障。

突出科學(xué)有效、處理有方，在“準(zhǔn)”字上做好文章。組織處理?yè)?dān)負(fù)著“督促領(lǐng)導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，始終做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的使命任務(wù)，如果處理得不好，便會(huì)起到反作用。因而在執(zhí)行組織處理程序時(shí)，要做到調(diào)查核實(shí)精準(zhǔn)、提出處理意見(jiàn)精準(zhǔn)、研究決定精準(zhǔn)、宣布實(shí)施精準(zhǔn)，確保工作過(guò)程依法依規(guī)、政策把握科學(xué)合理、分析研判客觀全面。要強(qiáng)化針對(duì)性避免流于形式走過(guò)場(chǎng)，防止走馬觀花不到現(xiàn)場(chǎng)深入看、云里霧里不見(jiàn)具體幾何事;要就事論事，杜絕“上下一般粗”“左右一個(gè)樣”的處理方式，讓處理結(jié)果使群眾滿(mǎn)意、干部服氣。

注重實(shí)事求是、從嚴(yán)從實(shí)，在“實(shí)”字上做好文章。習(xí)近平總書(shū)記曾多次強(qiáng)調(diào)，“實(shí)事求是是馬克思主義的精髓，是我們中國(guó)共產(chǎn)黨人的重要思想方法?！必瀼貓?zhí)行《規(guī)定》，必須堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際情況出發(fā)，在我們這樣一個(gè)有著數(shù)以萬(wàn)計(jì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的大國(guó)，各地情況千差萬(wàn)別、各種案例千變?nèi)f化，不可能是處于同一情形、也不可能“一個(gè)辦法包打天下”。因而要堅(jiān)決做到結(jié)合實(shí)際、實(shí)事求是，該嚴(yán)重處理的絕不手下留情、該教育懲戒的絕不一放而過(guò)，讓組織處理真正發(fā)揮強(qiáng)大震懾力，切實(shí)推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)建功新征程。

堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，在“情”字上做好文章。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。一個(gè)干部或多或少都會(huì)存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，在走前人沒(méi)有走過(guò)的路、做前人沒(méi)有做過(guò)的事時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)瑕疵和失誤。因而在貫徹執(zhí)行《規(guī)定》時(shí)要把他們?cè)谕七M(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤，為推動(dòng)發(fā)展出現(xiàn)的無(wú)意過(guò)失區(qū)分開(kāi)來(lái)。要避免一味求全責(zé)備、降低干部積極性，要敢于為被誤解的干部說(shuō)公道話(huà)、加油鼓勁、撐腰壯膽，做到該澄清的及時(shí)澄清、該正名的公開(kāi)正名、該關(guān)心的堅(jiān)決關(guān)心、該使用的適時(shí)使用，使他們放下包袱、輕裝上陣，投入到全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的偉大實(shí)踐。