員工守則

第一條、員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。

第二條、 努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高白身素 質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。

第三條、 遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀社會 公民和企業(yè)員工。

第四條、 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮和分工，樹立團結(jié)協(xié)作、積極奉獻、顧全大局的 集體主義精神。

第五條、 嚴(yán)禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會 安定的違法行為。

第六條、 樹立關(guān)心、互助、團結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán) 禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。

第七條、 熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰 我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對“淘金”庸俗思想，白覺維護集體利益和 公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。

第八條、 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對技術(shù)精益 求精，按時、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。

第九條、 加強個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司和同事的財物的一切道 德品質(zhì)敗壞的行為。

第十條、 遵章守紀(jì)、服從大局。嚴(yán)禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆 打執(zhí)行公務(wù)人員。

第十一條、 按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤，白覺遵守簽到制度。未經(jīng)

主管同意不得擅白外出或接待親友和外賓

第十二條、 工作時間內(nèi)，員工嚴(yán)禁看報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩,

以免擾亂工作秩序。

第十三條、 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因 個人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。

第十四條、每天生產(chǎn)操作之前先檢查機器是否正常。操作之后或下班后收好各 種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定 位置擺放工具及物品。

第十五條、 按質(zhì)、按量、按時完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴(yán)格 按照安全規(guī)格操作，嚴(yán)禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

第十六條、 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動， 如有異議應(yīng)及時與 領(lǐng)導(dǎo)商議，無理由不服從主管調(diào)動者按情節(jié)輕重給予處理。

第十七條、 各部門主管，必須注意白身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟， 提高工作熱情，團結(jié)協(xié)作精神。

第十八條、 本廠員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營秘密，維護本廠利益，未經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意，任何人不得擅白向外泄露本廠所有秘密，否則作盜 用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶 外來人員到處參觀。

考勤管理制度

第一條：制訂目的：

為規(guī)范考勤機的使用方法和考勤管理制度，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤 管理，特制訂本辦法。

第二條：適用范圍： 公司所有員工

第三條：考勤方法：打卡考勤

第四條：考勤時間

1、 打卡簽到時間為：上班時間之前 5分鐘；

打卡簽退時間為：下班時間之后；

加班以實際簽到時間至簽退時間為準(zhǔn)。

2、 工作時間：上午 7 : 30 ~ 11 :30 下午 13 :00 ~ 17 : 00

第五條：考勤制度

1、 員工因事、病請假，須提前一天向生產(chǎn)主管申請批準(zhǔn)，

2、 如遇突發(fā)事件不能及時到崗，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。

3、 員工請假時間不超過一天（含一天）可由部門經(jīng)理派駐；一天以上的須報請總經(jīng)理 批準(zhǔn)。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準(zhǔn)。

4、 請病假三天者，須提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給部門負(fù)責(zé)人。

5、 員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到；未到下班時間視為早退；半天無故不到 視為曠工一天。

第六條、處罰制度

1、 遲到、早退5分鐘，罰款10元。

2、 中途未經(jīng)車間主管批準(zhǔn)不得隨意離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)隨意離崗者，按曠工半天處罰。

3、 曠工一天扣兩天工資；連續(xù)曠工 3天以上，視為自動離職，該員工的剩余工資全部扣 除一半結(jié)算。

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