教師公開招聘面試答辯是在筆試基礎(chǔ)上,進(jìn)一步考查應(yīng)試者的能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、精力等方面的綜合情況,從而真正使主考官得到一個(gè)比較全面、客觀的立體形象,為選拔合適人才提供充分依據(jù)。答辯是語(yǔ)言藝術(shù)的展示。有時(shí)不同的應(yīng)試者對(duì)主考官提出的問題,回答的內(nèi)容基本相似,但表達(dá)的效果卻大相徑庭。這是為什么呢?這主要語(yǔ)言表達(dá)技巧上存在差別。那么,在教師公開招聘面試答辯時(shí)應(yīng)掌握哪些語(yǔ)言技巧呢?下面中公教師考試網(wǎng)來給大家詳細(xì)介紹。
答辯的萬(wàn)能模式
一般來說,答辯的基本模式就是將要答辯的內(nèi)容首先概述后再分述,在答辯結(jié)束時(shí)再將前面的內(nèi)容小結(jié)或升華一下。
開始時(shí)把你要說的話簡(jiǎn)明扼要地概括一下,再細(xì)細(xì)講解。如某校公開招聘教師,在面試中有這樣一道試題:"假如你是班主任,你將怎樣開展班級(jí)管理工作?"參加面試的人員中得分最高的應(yīng)試者是這樣回答的:"假如我是班主任,我將抓好一個(gè)中心,增加兩個(gè)效果,注意三個(gè)問題,把握四個(gè)環(huán)節(jié)。" 然后將要說的內(nèi)容分成若干個(gè)部分,用"一、二、三"娓娓道來,如對(duì)"中心"、"效果"、"問題"及"環(huán)節(jié)"一一分述,條理性很好。
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