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          教師招聘考試面試高分技巧:模塊答辯與個性化策略一

          Ai高考 · 教資考試
          2022-01-08
          更三高考院校庫

          教師公開招聘面試答辯是在筆試基礎(chǔ)上,進(jìn)一步考查應(yīng)試者的能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗、精力等方面的綜合情況,從而真正使主考官得到一個比較全面、客觀的立體形象,為選拔合適人才提供充分依據(jù)。答辯是語言藝術(shù)的展示。有時不同的應(yīng)試者對主考官提出的問題,回答的內(nèi)容基本相似,但表達(dá)的效果卻大相徑庭。這是為什么呢?這主要語言表達(dá)技巧上存在差別。那么,在教師公開招聘面試答辯時應(yīng)掌握哪些語言技巧呢?下面中公教師考試網(wǎng)來給大家詳細(xì)介紹。

          答辯的萬能模式

          一般來說,答辯的基本模式就是將要答辯的內(nèi)容首先概述后再分述,在答辯結(jié)束時再將前面的內(nèi)容小結(jié)或升華一下。

          開始時把你要說的話簡明扼要地概括一下,再細(xì)細(xì)講解。如某校公開招聘教師,在面試中有這樣一道試題:"假如你是班主任,你將怎樣開展班級管理工作?"參加面試的人員中得分最高的應(yīng)試者是這樣回答的:"假如我是班主任,我將抓好一個中心,增加兩個效果,注意三個問題,把握四個環(huán)節(jié)。" 然后將要說的內(nèi)容分成若干個部分,用"一、二、三"娓娓道來,如對"中心"、"效果"、"問題"及"環(huán)節(jié)"一一分述,條理性很好。

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