通過報告，我們可以系統(tǒng)地總結和整理已經完成或正在進行的工作，并向他人介紹相關信息。在寫報告前，要對所研究的問題進行深入的了解和分析。閱讀以下報告范文，可以幫助你了解報告結構、格式和內容要求。

縣檔案局的自查報告篇一

我局為了切實抓好檔案、保密工作，將目標分解到股室，落實到人頭，認真落實領導干部檔案、保密工作責任制，做到“一把手”對單位檔案、保密工作負全責，分管領導為直接負責人。領導干部切實做到帶頭貫徹落實中央、國務院關于檔案、保密工作的方針、政策、指示和決議、決定，帶頭執(zhí)行國家的檔案、保密法律、法規(guī)和檔案保密工作制度，及時對檔案保密工作進行研究、總結和部署。檔案局是機要單位，檔案的保密工作尤為重要，我局領導歷來高度重視保密工作;將保密工作列入年初工作計劃，進行布置，落實責任。認真組織學習，貫徹中央領導關于保密工作的一系列要求指示，各級保密委員會關于保密工作的決定和意見，切實履行領導干部保密工作責任制，把保密工作納入議事日程，把《領導干部保密守則》和《國家工作人員保密條例》張貼到墻上，經常組織干部職工學習，以增強領導干部和工作人員的保密意識，牢固樹立保密觀念。

二、進一步建立和完善檔案管理的各項規(guī)章制度。

為了切實抓好檔案、保密工作，我局在健全檔案保密領導小組的基礎上，進一步建立和完善各項檔案管理的規(guī)章制度，落實安全保密措施，切實做到成員分工明確，責任落實、制度健全、工作措施具體、監(jiān)督檢查到位。組織全體人員對自己分管的工作進行自查，針對存在的問題，提出改進措施。同時，對照各項保密規(guī)定，就財務管理、宣傳報道、文件管理、打印復制等方面進行一次全面檢查，與此同時組織有關人員對涉及的文件資料及工程相關資料、方案圖紙等進行一次規(guī)范情清理，規(guī)范接觸范圍，確保保密安全。堅持在開展檔案業(yè)務工作的同時，要求和指導各立檔單位做好保密工作，建立保密制度，加大對檔案室保密設施的投入，要加固檔案室門窗，添置檔案專用柜架，嚴格檔案的借閱登記制度，按照國家保密局的要求，在領導干部、涉密工作人員中開展保密教育，受教育面達100%。

我局認真履行法定義務，按照《保密法》和《檔案法》的規(guī)定，指導各單位做好保密工作，將所形成的文件材料按歸檔范圍、保管期限劃分，必須整理分別保管，并對重要檔案實行專人專門的檔案柜集中保管，堅持保密工作的經?；?、制度化、程序化。先后建立了《立卷歸檔制度》、《檔案保密制度》、《檔案保管制度》、《借閱檔案制度》、《分管領導職責》、《檔案人員崗位職責》、《秘件管理制度》等，收到明顯效果,由于我局保密組織健全，切實履行職責,干部職工自覺模范遵守各項保密規(guī)章制度,我局無人違法違紀行為,更無一起泄密事件。

三、加強保密技術設施建設，不斷提升保密技術整體水平。

加強保密科學技術設施建設。繼續(xù)貫徹落實《保密科學技術“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，加強檢查裝備和防護設備等基礎建設，按省市要求按時完成涉密計算機管理及違規(guī)外聯(lián)阻斷系統(tǒng)的強制配備工作，做好防止移動存儲介質交叉使用系統(tǒng)、特種木馬進程阻斷系統(tǒng)的應用工作。

提高保密技術檢查能力。加強保密技術檢查建設，充實技術力量，開展技術合作，形成保密技術檢查機制。加強重點要害部位和涉密活動場所的保密環(huán)境檢測，加強對特種木馬危害的檢測，提高發(fā)現(xiàn)、處置泄密事件和防高技術竊密的能力。

一是每年定期召開檔案保密領導小組工作會，專題研究檔案保密工作;二是做到年初有計劃，年終有總結;三是做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業(yè)務工作同步安排部署，落實崗位責任制;四是嚴格執(zhí)行泄密事件報告制度,做到無遺報、瞞報、漏報;五是認真組織實施檔案保密宣傳教育工作;六是主動接受市檔案局、區(qū)、市保密局的.檢查和指導，及時向市檔案局、區(qū)、市保密辦匯報工作。七是在對各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街進行業(yè)務培訓、指導時,同時宣傳相關保密知識和保密法。對立檔單位的保密工作進行了調研指導，從涉密項目和密級劃分、保密期限的確定等方面給予了具體指導。八是探索建立涉密人員管理長效機制，明確了涉密人員的資格和范圍，認真落實了保密承諾書簽訂工作。進一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。認真實施《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》，加強涉密載體銷毀管理工作。

五、強化保密意識、突出工作重點。

平時工作中隨時提高警惕，時時有保密意識。對外來群眾既要熱情又不放過一切可疑因素。堅持積極防范的指導思想，圍繞國家秘密，采取有力措施，加強保密工作。按照《保密法》要求，嚴格按照領導小組的統(tǒng)一部署和安排，認真界定單位、部門的秘密范圍。辦公室有針對性地研究制定部門、崗位和涉密人員的管理措施，責任到人，嚴格考核;信息室自查自改，對計算機加密使用、涉密資料錄入復制、檔案涉密資料管理等方面進行檢查，對存在問題及時整改。

六、抓好計算機信息系統(tǒng)保密管理。

加強對電子政務網絡建設與應用的保密管理，重點是電子政務內網和涉密信息系統(tǒng)安全保密建設的監(jiān)督管理。采取切實有效的措施，完善保密技術手段，嚴格網絡運行管理，確保網絡信息安全。加強電子政務網絡建設與應用的保密管理指導和互聯(lián)網上網信息的保密監(jiān)管。突出網上發(fā)文和發(fā)布信息的保密管理。第一，狠抓軟件開發(fā)過程的安全，把安全保密作為軟件能否利用的首要條件;第二，內網外網分開，實行物理隔離，確保局域網的運轉安全;第三，強化上網公文、上網信息的審批管理，明確了管理部門和責任人;第四，定期請保密技術部門對辦公網絡系統(tǒng)進行保密檢測，確保萬無一失;第五，堅持專人負責從保密角度瀏覽公司網站，強化監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保網絡安全平穩(wěn)運行。

七、加大保密監(jiān)督檢查和失泄密事件查處力度。

按照《四川省保密檢查實施辦法》規(guī)定的工作標準、內容和程序。針對我局保密責任重、涉密事項多、泄密隱患嚴重的情況，有計劃、有步驟地對涉密計算機信息系統(tǒng)、涉密載體管理等情況進行專項檢查。建立健全泄密案件舉報受理、泄密預警、應急處置和泄密事件報告、泄密事件查處辦法，提高泄密事件的防范、發(fā)現(xiàn)和處置能力。嚴肅查處各類失泄密事件，依法依紀處理失泄密責任人，及時通報重大典型案件，充分發(fā)揮典型案件的警示教育作用。至今我局未發(fā)生一起泄密事件。

轉載自 cooCo.nEt.Cn

縣檔案局的自查報告篇二

黨的十七大強調，“要堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。”這是對新時期干部選拔任用工作提出的新要求?！痢量h結合本地干部選用工作實際，積極探索推行“四公開、四差額”公推公選鄉(xiāng)科級后備干部。經過推薦職位、任職資格、工作實績、推薦結果“四項公開”和差額提名、差額推薦、差額考察、差額票決“四輪差額”，共產生41名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和副鄉(xiāng)科職后備人選，并從中票決產生了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和21名副鄉(xiāng)科職提名任職人選，進一步創(chuàng)新了干部選用路徑，提高了選人用人公信度。

一、基本做法。

根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位和副科級職位后備干部選拔的不同側重，××縣“四公開、四差額”公推公選鄉(xiāng)科級后備干部共分四個環(huán)節(jié)進行：

一是公開提名。在公開推薦職位和任職資格后，分四個渠道進行公開提名，即由縣級領導班子成員公開署名提名，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣婦聯(lián)、團縣委對黨外干部、女干部和年輕干部分類提名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表或人大代表10人以上聯(lián)名提名，單位黨委（黨組）票決提名。對差額提名產生的人選，同步申報工作實績，經審核后與名單一并公布。

二是民主推薦。對于各項提名人選，由所在單位黨委（黨組）組織民主推薦，各項人選必須獲得半數(shù)以上推薦票。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長后備人選，召開全縣副科級以上干部大會和縣委全委（擴大）會，按1：4和1：2的比例分別進行第二輪和第三輪差額推薦，每輪推薦均現(xiàn)場計票、現(xiàn)場公開推薦結果，根據得票高低最終產生差網額考察人選。對副科職后備提名人選，則通過民主推薦和職業(yè)能力測試，產生1：2差額考察人選。

三是綜合考察。采用單位訪談、家訪鄰訪、社區(qū)走訪、團隊角色能力測試等方法，考準、考全干部全像。

四是集體票決。運用視頻資料分別向縣委常委會、全委會匯報考察人選綜合表現(xiàn)情況，經縣委常委會差額票決產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和副鄉(xiāng)科職后備人選后，再由縣委全委會從后備人選中票決產生提名和決定任職人選。

二、主要特點。

“四公開、四差額”公推公選鄉(xiāng)科級后備干部,。

全程公開透明，把干部初始提名權徹底交給群眾，最大限度地激發(fā)群眾的參與熱情，實現(xiàn)了群眾認可、社會認同和組織認定的有機統(tǒng)一。

一是打破傳統(tǒng)提名方式，變“官選官”為“官民同選”。傳統(tǒng)的干部選拔任用方式中，干部的初始提名權主要在各級黨委，這種方式導致選人視野狹窄，容易形成“由少數(shù)人選人”和“在少數(shù)人中選人”。為擴大選人范圍，“四公開、四差額”公推公選面向全縣縣鄉(xiāng)機關、事業(yè)單位，在公開職位和任職資格后，分四種方式進行提名。通過這四種方式，讓縣級領導班子成員、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣婦聯(lián)、團縣委等相關職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表和人大代表、單位黨委（黨組）共同享有初始提名權，全縣共提名鄉(xiāng)科級后備干部初步人選527名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長后備干部初步人選227名，副鄉(xiāng)科職后備干部初步人選300名。

二是現(xiàn)場公布投票結果，變“幕后公正”為“臺前公開”。在公開提名人選工作實績后，組織進行民主推薦，推薦名冊全部按姓氏筆劃排序。對各單位黨委（黨組）民主推薦結果、全縣副科級以上干部大會推薦結果、縣委全委（擴大）會推薦結果全部實行現(xiàn)場計票、現(xiàn)場公開，監(jiān)票人員從參會人員中現(xiàn)場提名，每輪人選的產生均按照得票情況從高到低確定，當場公布，并在網上××、××黨建網和后備人選所在單位進行公示。同時，專門邀請縣黨代表全程列席全委會議進行全程監(jiān)督，讓選人用人始終在陽光下運行。

三是實行多輪差額比選，變“單一評價”為“大浪淘沙”。

差額、競爭比選，避免了簡單地以票取人，實現(xiàn)了好中選優(yōu)，最終產生了41名鄉(xiāng)科級后備干部，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長后備干部10名，副鄉(xiāng)科職后備干部31名。

縣檔案局的自查報告篇三

市保密局：

根據省委保密委員會《關于學習貫徹中央和省委領導同志重要批示精神組織開展全省黨政機關保密檢查的通知》(皖密[]7號)和市委保密委、市保密局《關于印發(fā)〈安慶市黨政機關保密檢查工作實施方案〉的通知》(慶密辦[2009]6號)文件要求，我局從6月中旬至7月下旬開展了為期一個余月的保密檢查，此次檢查要求高、時間長、規(guī)模大、技術含量高、程度深，在市保密局的指導和局領導的重視下，圓滿完成了此次自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認真學習，增強保密意識。

接慶國保[2009]5號文件和慶密辦[2009]3號文件后，我局安全保密工作領導小組立即組織了我局副處級以上領導干部和局機關涉密人員進行了集中學習，大家一致認為中央和省委領導同志的批示充分體現(xiàn)了：新形勢下做好保密工作的重要性和必要性。電子信息的飛速發(fā)展為經濟發(fā)展提速，為社會生活帶來便捷的同時，也給我們的保密工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。通過學習討論，大家一致認為，我們在日常工作、生活中，要時刻繃緊保密這根弦，使用電腦u盤等移動存儲介質時要規(guī)范操作。切實做到涉密信息不上網，上網信息不涉密。對紙質涉密文件的處理嚴格按照保密規(guī)章制度進行處理，保證機關秘密的絕對安全。

二、領導重視，加強組織領導。

根據文件要求：我局制立了局機關保密工作檢查領導小組，并對照全省黨政機關保密檢查目錄和安慶市黨政機關保密檢查工作實施方案，制定了我局機關保密檢查實施方案，確保本次檢查落到實處，并以此為契機，促使我局保密工作上一個新的臺階。

三、認真自查，即時整改。

由于我局一直高度重視保密工作，所以在本次自查中沒有發(fā)現(xiàn)什么大的問題，但是也有一些違規(guī)操作現(xiàn)象，如u盤的使用和管理問題，究其原因，主要是規(guī)章制度還不是很完善，局保密檢查領導小組當即責令相關科室完善修訂相關制度，杜絕類似情況再次發(fā)生。自查具體情況見安慶市檔案局保密檢查一覽表。

安慶市檔案局。

二00九年七月三十日。

檢查。

范圍實施。

科室檢查。

項目檢查內容檢查。

結果各領導辦公室、各科（室）、所、檔案庫房、微機房辦公室。

4、對檢查出問題的，辦公室或科技科要針對問題提出整改措施；

5、辦公室、科技科于7月25日前將檢查情況書面報局保密檢查領導小組，而后由辦公室負責匯總上報市保密局。

縣檔案局的自查報告篇四

一、加強領導，落實責任。

我局認真落實了保密工作領導責任制，專門設有保密工作領導小組，明確由分管領導宋君任組長，各科室負責人為小組成員。具體負責落實我局保密工作。

1、認真開展保密宣傳教育工作。局班子非常重視檔案保密工作，認真開展保密宣傳教育工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全。

2、加強檔案保密工作。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好保存工作;另一方面，認真做好文件的收發(fā)工作，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱規(guī)則》，做好保密工作。

4、算機信息系統(tǒng)的保密工作。近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我局為各科室配備了電腦，組建了莒縣檔案信息網，為加強計算機系統(tǒng)的保密工作，我局采取以下措施：一是制定了相關的計算機使用管理規(guī)定。各計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執(zhí)行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設有專用計算機供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件，防止、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告;五是明確規(guī)定“涉密不上網，上網不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。

5、好開放檔案的清查工作，保證檔案信息安全。我局本著務求實效，全面徹底的要求，對館藏檔案進行了一次全面徹底的核查，做到心中有數(shù)。對在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開放檔案內容做到精確鑒定，涉及個人隱私，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全，而且又要確保檔案信息安全。

通過自查，我局對檔案安全，進行了進一步的'明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。一是對計算機系統(tǒng)的管理還有待加強，對計算機和互聯(lián)網的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束。今后，我們將努力克服人力、物力不足，加強計算機監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把保密隱患消滅在萌芽時期，確保檔案管理工作有序地進行;二是檔案保密宣傳力度不夠。我局還需要不斷加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。進一步完善相應的規(guī)章制度，消除安全隱患，以確保檔案安全完整。

通過此次自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有發(fā)現(xiàn)過涉密事故，進一步消除了安全隱患。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認真堅持下去，確保檔案利用工作在便民服務的同時又安全可靠萬無一失。

縣檔案局的自查報告篇五

根據錦州市檔案局關于檔案工作保密文件的具體要求，結合我局針對檔案保密工作具體現(xiàn)狀，我局多次召開檔案局局務擴大會議,共同學習了國家《保密法》及國家檔案局、國家保密局《各級國家檔案館館藏檔案解密和劃分控制使用范圍的暫行規(guī)定》。會議要求：義縣檔案局凡涉及到保密工作的人員要加強保密觀念，繃緊保密這根弦，對所有未解密的檔案采取必要的保密措施嚴防涉密事件發(fā)生。同時在全局開展好檔案保密工作自檢、自查，根據工作開展的情況我局現(xiàn)將有關自檢、自查報告如下：

一、加強了領導，落實了責任。

我局認真落實了保密工作領導責任制。專門設有保密工作領導小組，明確由主要領導周建華同志任組長，副局長張丹丹同志任副組長，各科室負責人為小組成員。具體負責檔案保密工作。

二、牢固樹立了檔案工作的保密意識。

1、局班子非常重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全。

2、加強了檔案保密工作。首先，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由文書統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱制度》、《查檔規(guī)定》做好保密工作。

根據錦州市檔案局關于檔案工作保密文件的具體要求，結合我局針對檔案保密工作具體現(xiàn)狀，我局多次召開檔案局局務擴大會議,共同學習了國家《保密法》及國家檔案局、國家保密局《各級國家檔案館館藏檔案解密和劃分控制使用范圍的暫行規(guī)定》。會議要求：義縣檔案局凡涉及到保密工作的人員要加強保密觀念，繃緊保密這根弦，對所有未解密的檔案采取必要的保密措施嚴防涉密事件發(fā)生。同時在全局開展好檔案保密工作自檢、自查，根據工作開展的情況我局現(xiàn)將有關自檢、自查報告如下：

一、加強了領導，落實了責任。

我局認真落實了保密工作領導責任制。專門設有保密工作領導小組，明確由主要領導周建華同志任組長，副局長張丹丹同志任副組長，各科室負責人為小組成員。具體負責檔案保密工作。

二、牢固樹立了檔案工作的保密意識。

1、局班子非常重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全。

2、加強了檔案保密工作。首先，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由文書統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱制度》、《查檔規(guī)定》做好保密工作。

三、局保密工作存在問題及整改措施。

通過自檢、自查，我局對檔案保密工作有了進一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強等。今后我局將發(fā)現(xiàn)的問題作為整改的重點，對個別同志單獨進行《保密法》培訓。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：

1、并堅決做到計算機及通訊保密規(guī)定的“十不得”。

2、定期召開檔案保密領導小組工作會，專題研究檔案保密工作;做到年初有計劃，年終有總結;做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業(yè)務工作同步安排部署，落實崗位責任制。

3、對各全縣單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街進行業(yè)務培訓、指導時,同時宣傳相關保密知識和保密法。

縣檔案局的自查報告篇六

強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選用干部，防止和糾正選人用人上不正之風的有效手段，是確保黨的干部路線、方針、政策得以有效貫徹執(zhí)行的重要舉措。要做好新形勢下干部選用監(jiān)督工作，就要著重解決以下五個問題：

選準突破口，加強政治教育，解決“不愿監(jiān)督”的問題。當前，干部監(jiān)督主體（干部群眾、組織人事部門、班子成員）“不愿監(jiān)督”的問題比較嚴重，主要有三種情況：一是干部群眾對干部選用監(jiān)督理解不夠、政治責任感不強，認為監(jiān)督是組織人事、紀檢監(jiān)察部門的職責，導致監(jiān)督意識差；二是在干部選拔任用中，個別地方組織人事部門“重選拔、輕監(jiān)督”現(xiàn)象較為普遍；三是在討論干部任免時，因主要領導先表態(tài)或搞一個人說了算，致使班子成員怕得罪領導、怕跑風透氣遭到打擊報復，或是怕丟選票、推薦票而不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督。要解決這一問題，就要從治本入手，抓好干部選用監(jiān)督主體，特別是對干部群眾、組織人事部門和班子成員的思想政治教育工作，把講政治放在首位，增強對干部選拔任用監(jiān)督重要意義的認識。切實履行好自己的職責，變不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督等被動行為為自己的自覺行為。具體說，就是干部群眾應以德才兼?zhèn)湓瓌t為尺度，抓住干部考察和任前公示的有利時機，自覺地對考察擬任干部進行監(jiān)督，作為一條嚴明的組織紀律，要求組織人事部門嚴格考察，捕捉有關干部工作、生活、社交等方面的信息，發(fā)現(xiàn)問題及時核實處理；建立“便利、安全、高效”的舉報機制和民主監(jiān)督機制，開辟監(jiān)督“綠色通道”---增設專項舉報電話、舉報信箱、*舉報接待室，鼓勵和支持廣大干部群眾參與干部選任工作的監(jiān)督；發(fā)放《干部監(jiān)督征求意見表》、《干部日?；顒颖O(jiān)督卡》，組建干部監(jiān)督信息員隊伍，組織群眾開展評議干部活動，廣泛搜集關于干部的信息，并認真進行核實梳理，為相關部門選人用人決策提供可靠依據；堅持上級組織部門任用干部監(jiān)督工作督查員制度，把好關口，防止領導用人決策失誤，遏制任人唯親、跑官要官、權錢交易等不正之風，解決干部“帶病上任”的問題。同時，還要教育班子成員自覺消除三種錯誤認識：一是“無用論”認識。解決認為干部選拔任用工作，完全憑領導干部的黨性原則和自覺，如果領導者缺乏自律意識，監(jiān)督也起了不了什么作用。二是“形式論”認識。解決認為市場經濟條件下情況復雜，監(jiān)督制度難以真正落到實處，最終不過是裝樣子、搞形式的問題。三是“麻煩論”認識。解決認為監(jiān)督就是“找領導的麻煩”，會傷感情、影響團結的問題。及時對違背程序、原則和搞個人說了算等用人上的錯誤做法進行提醒和糾正，實現(xiàn)“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”,保證主要領導堅持按原則用權、堅持按程序用權、堅持用權公開性。工作中要推行黨委班子任免干部無記名投票制度、差額推薦表決制度和用人失察失誤責任追究制度，從源頭上鏟除用人腐敗的土壤。

找準切入點，強化《干部任用條例》學習，解決“不會監(jiān)督”的問題。就干部選用監(jiān)督諸多問題看，多數(shù)是抓不住要領：反映一般性的問題多，實質性的問題少，蜻蜓點水，一帶而過；反映表面問題的多，深層次、潛在問題的少，隔靴搔癢，不切要害。說到底，就是怎么對干部選任工作監(jiān)督、監(jiān)督什么、監(jiān)督依據是什么尚未弄清。最近，中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這是我們黨規(guī)范干部選拔任用工作的重要法規(guī)，是保證黨的干部路線方針政策執(zhí)行的有力武器，也是同用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象作斗爭的基本依據。為此要加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，保證黨政領導干部熟悉《干部任用條例》，組織人事部門干部精通《干部任用條例》，自覺增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性和堅定性。保證廣大干部群眾了解《干部任用條例》，全面了解黨的干部政策、原則、標準以及干部推薦、組織考察、黨委討論、法律程序等知識。“無規(guī)矩不成方圓”。沒有監(jiān)督制度群眾就無從監(jiān)督。鄧小平同志曾深刻指出：制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。好的制度可以使壞人無法任意橫行；制度不好，可以使好人無法充分地做好事，甚至走向反面。要結合干部工作實際，建立一套規(guī)范、嚴密、科學的干部監(jiān)督管理制度，為群眾對干部選用工作的監(jiān)督提供依據，如建立健全屆中考察制度、推薦干部責任制度、考察預告制度、差額考察制度、干部考察責任制度、領導干部經濟責任審計制度、選用干部材料審核制度等，實現(xiàn)用制度管人管事，保證群眾對干部選用工作的監(jiān)督有效性。進而達到對本級管理的干部的任免，不符合程序的不上會；對上級管理的干部，不符合程序的不上報；對下級呈報的干部，不符合程序的不審批。

把握結合點，拓寬監(jiān)督渠道，解決“不便監(jiān)督”的問題。現(xiàn)實生活中，一些干部在選人用人上違紀違法行為，往往是在“人情”、“友情”的掩蓋下進行。比較難以察覺，給干部監(jiān)督工作造成障礙。要解決好“不便監(jiān)督”的問題，就要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和法律監(jiān)督等多種渠道的監(jiān)督作用，擴大監(jiān)督范圍，并增強剛性的約束，形成黨內黨外、上下結合、共同監(jiān)督的網絡，逐級負責、齊抓共管，使干部選任監(jiān)督不留死角，做到監(jiān)全、督實、查細。實現(xiàn)既對擁有用人權的人和機關（組織、人事部門）的監(jiān)督，又對被提拔任用干部的監(jiān)督。對所選用的干部而言，主要是監(jiān)督所任用的干部是否符合《黨政領導干部選拔任用條例》規(guī)定的標準、條件，要堅持“三看”，即看“工作圈”。結合干部崗位目標責任制的完成情況，看工作是否有實績，是否有敬業(yè)精神，黨性原則是否強、工作作風是否扎實等；看“社交圈”。從社會交往、社會公論中看，是否有與社會上不三不四的人交往密切的行為；看“生活圈”。就是其生活情況，是否經常涉足營業(yè)性娛樂場所、生活作風是否檢點、是否有違法亂紀行為等。對組織人事部門和擁有選人用人權的領導干部而言，要抓好“四審四看”，即一是嚴格審查堅持原則情況，看是否保證干部工作的正確方向；二是嚴格審查執(zhí)行標準情況，看是否符合《干部任用條例》規(guī)定黨的領導干部應具備的六項基本原則和任職資格，體現(xiàn)德才兼?zhèn)湓瓌t；三是嚴格審查履行程序情況，看是否堅持程序一步不缺、履行程序一步不錯；四嚴格審查遵守紀律情況，看是否做到了“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”。選好著眼點，落實群眾“四權”，解決“不能監(jiān)督”的問題。落實群眾“四權”，就是增加干部選拔任用工作的透明度，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，最大范圍地聽取各方面群眾的意見，全面準確地評價干部，做到組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一。一要增強選拔任用干部工作的透明度，落實群眾知情權。就是什么樣的職位，需要什么樣條件的人，選拔任用的方式、程序、考察責任人以及推薦、考察、公開招考等環(huán)節(jié)的結果等，要通過新聞媒體、簡報、會議等形式，及時適度地向群眾公開，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。二要擴大群眾參與選拔任用干部工作的范圍，落實群眾參與權。把干部考察中的`民主推薦、民意測驗、民主評議的建議權、評議權交給群眾。把干部任前公示中的再視、再確任的“終審權”交給群眾；把干部試用期滿的“去”、“留”的決定權交給群眾；把干部任期中考核、評先、晉級的認定權“上”還是“下”的判定權交給群眾。堅持和完善干部民主推薦制度、任前公示制度、任職試用期制度、職位任期制度，不斷拓寬群眾參與干部選拔任用工作的范圍。三要建立公開、平等的競爭機制，落實群眾選擇權。選擇前，要讓群眾明白選擇的目的，被選擇崗位的條件、被選擇人的資格、德才素質，候選人由群眾據此推薦產生；選擇中，打破論資排輩、平衡照顧、求全責備，以個人恩怨親疏取向的思想，樹立全面、辯證、發(fā)展地評價干部的觀念；選擇后，及時向群眾公布選擇結果，經得起群眾再選擇。四要加大干部選拔任用工作中的查處力度，落實群眾監(jiān)督權。要建立和完善群眾舉報查處責任制度，對群眾來電、來信、來訪，必須指定責任人，認真調查核實，限期回復，對調查處理走過場、敷衍塞責或匿情不報、久拖不決的要實行責任追究。健全干部推薦責任制、用人失察失誤追究制，把群眾監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作全過程，并通過嚴肅認真的處理，保證群眾監(jiān)督權落到實處。

抓住落腳點，以權力制約權力，解決“無效監(jiān)督”的問題。從客觀上講，我國“官、民”理念根深蒂固，“上級監(jiān)督下級，領導監(jiān)督群眾”在人們頭腦中占主導和支配地位，開展監(jiān)督比較容易；而要“下級監(jiān)督上級、群眾監(jiān)督領導”，就不容易被人們接受，開展監(jiān)督就顯得十分艱難，十分倉白，既便監(jiān)督了也難以收到預期的效果。這是因為監(jiān)督的根本手段是以權力制約權力，無權力的監(jiān)督結果是無效的監(jiān)督。就干部選拔任用工作監(jiān)督而言，接受監(jiān)督的重點對象是領導機關和領導干部，難點在于其“位高”、“權重”。無論干部群眾監(jiān)督，還是社會團體監(jiān)督，多數(shù)要由組織部門內設的干部監(jiān)督機構進行調查核實。難度在于干部監(jiān)督機構“位低”、“權輕”，多數(shù)要進行“仰視監(jiān)督”。監(jiān)督者和被監(jiān)督者之間的權力、地位上有差距，難免會影響監(jiān)督效果，產生“無效監(jiān)督”。要解決這一問題，就必須提高干部選用監(jiān)督機構干部的職級地位和權威性，賦予其“尚方寶劍”，縮小干部監(jiān)督工作人員與被監(jiān)督對象間的職級差距，消除他們“以下犯上”思想顧慮，放下包袱，開動機器，放開手腳大膽監(jiān)督。同時，還要注意建立科學合理的雙向監(jiān)督保證機制，才能切實把監(jiān)督工作落到實處。

縣檔案局的自查報告篇七

為認真做好保密機要工作，我局結合安全生產工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

二、加強組織領導，完善規(guī)章制度。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。

（1）制定了《張北縣發(fā)展改革局保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的`不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。

（2）制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。

（3）制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施，確保機密安全。

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

（1）嚴格計算機管理。(申請書)目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯(lián)網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

（2）嚴格文件資料管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。

（3）嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

（4）嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

我局成立以來，所收到的涉密內容及產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監(jiān)工作順利開展。

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縣檔案局的自查報告篇八

4、探索建立涉密人員管理長效機制，明確了涉密人員的資格和范圍，認真落實保密承諾書簽訂工作。并進一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。認真貫徹實施《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》，加強涉密檔案載體銷毀管理工作。

5、繼續(xù)健全保密規(guī)章制度，對保密工作要分工明確，責任落實到人，檔案保密日常管理工作要規(guī)范有序，使得保密工作都達到良好的水平。

通過此次自檢自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有發(fā)現(xiàn)過涉密事故。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認真堅持下去，確保檔案利用工作在便利社會的同時又安全可靠萬無一失。

縣檔案局的自查報告篇九

為認真做好檔案工作，鎮(zhèn)黨委、政府領導班子高度重視，堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》，進一步健全了機構設施，規(guī)范了檔案室建設，落實了工作制度，強化了工作管理，并用心組織鎮(zhèn)專兼職檔案員參加縣級培訓，從而使我鎮(zhèn)檔案管理工作的水平進一步提高，使我鎮(zhèn)檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。按照夾檔發(fā)[20xx]3號文件的要求，我們對本鎮(zhèn)機關檔案工作進行了認真全面的自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：

為進一步加強對檔案工作的管理，鎮(zhèn)黨委、政府明確了工作管理體制，確定由黨委副書記分管此項工作，辦公室主任具體負責，并配備有德才兼?zhèn)?、政治可靠、忠于職守、遵紀守法、文化程度和保密意識較高的同志為專、兼職檔案人員。對鎮(zhèn)構成的各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時，將檔案經費列入了年初財政預算，確保費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要。

為規(guī)范檔案存取和調閱，鎮(zhèn)設有15?的檔案庫房一間，配置檔案柜4組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質量貼合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本貼合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。

文書檔案和電子檔案分類保存完善。歸檔文件的質量貼合規(guī)范要求，存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆，存檔底稿有印章。

檔案人員辦公室還配備了辦公桌椅，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具，并配備有電腦、復印機等，使檔案室在管理方面有了可靠的物質保障。根據檔案工作的發(fā)展和需要，除了建立文字檔案，我鎮(zhèn)還建立了計算機檔案庫，為計算機管理檔案打下了基礎。

結合我鎮(zhèn)實際狀況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

我鎮(zhèn)檔案人員熟悉室藏檔案資料，帶給利用檔案做到了及時、有效，同時還認真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內文件目錄，大大提高了檔案的查準率和查全率。

xxxx年組織鎮(zhèn)檔案工作人員參加縣檔案局組織的培訓，認真學習、貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，提高檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。

總之，我鎮(zhèn)在檔案工作規(guī)范化管理工作中，做了超多富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，需進一步提高全鎮(zhèn)人員的檔案意識，加強對檔案人員的業(yè)務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，還要認真開發(fā)檔案信息資源，為本鎮(zhèn)各項工作帶給更好的服務。

縣檔案局的自查報告篇十

__市檔案局：

我機關在收到你局《關于20__年檔案工作規(guī)范化管理等級復查的通知》文件后，高度重視，精心準備，認真開展自查工作，查漏補缺，補充完善檔案資料，使檔案管理工作進一步得到了完善和加強。現(xiàn)將四年來檔案管理工作情況匯報如下：

一、領導重視，人員、經費落實。

領導非常重視檔案工作，多次強調檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案工作是機關工作的重要組成部分，不但將其列入領導議事日程，納入每年工作考核目標，配備了兼職的檔案管理人員，還將檔案事業(yè)經費列入財政預算，在人、財、物等方面給予傾斜，多方面幫助和解決檔案管理中的實際困難，確保檔案工作正常開展。

二、檔案管理進一步規(guī)范。

建立和健全各項規(guī)章制度是做好檔案工作依法治檔的重要保證。機關在認真組織學習《檔案法》的基礎上，為使檔案管理有章可循，《檔案法》的精神在實際工作中得到貫徹執(zhí)行，建立健全了一整套檔案管理制度。

檔案質量，對不符合規(guī)定的退回補充、糾正，直到達到要求為止，切實保證歸檔質量。二是整理關，對接收的檔案進行分類、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規(guī)范、排列有序、查找方便。三是借閱關，借閱檔案一定要填寫查、借閱單，有辦公室主任簽字方可借閱，杜絕各類檔案丟失，損毀和泄密事件發(fā)生。在日常管理工作中，加強保管，除了采用設備進行防盜、防火、防塵、防潮等外，我們還做到了四勤：勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案達到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護了檔案的完整與安全。

三、不斷提高檔案管理人員素質。

檔案工作是一項復雜、細致、繁瑣的工作，科學的工作態(tài)度和具有較高的專業(yè)知識是從事檔案工作必須的職業(yè)技能。為提高機關檔案人員的業(yè)務技能，使其具備一定的專業(yè)知識，多次派檔案管理人員參加市檔案局、保密局舉辦的檔案業(yè)務知識培訓，組織學習《檔案法》和檔案管理等法規(guī)條例。

四、定期檢查，確保安全。

把檔案保管安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來，分管領導和專管人員做到定期檢查、定期放藥，檔案保管室內配備了滅火器、防蟲劑、吸塵器、溫濕度計、空調等設備，加強防火、防潮、防蟲、防霉措施，力爭達到檔案庫房相關標準的要求，確保檔案的絕對安全和萬無一失。

通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)檔案工作中有不安全隱患，確保機關的檔案完好無損。

縣檔案局的自查報告篇十一

根據省委保密委員會《關于學習貫徹中央和省委領導同志重要批示精神組織開展全省黨政機關保密檢查的通知》([20xx]7號)和市委保密委、市保密局《關于印發(fā)〈安慶市黨政機關保密檢查工作實施方案〉的通知》(慶密辦[20xx]6號)文件要求，我局從6月中旬至7月下旬開展了為期一個余月的保密檢查，此次檢查要求高、時間長、規(guī)模大、技術含量高、程度深，在市保密局的指導和局領導的重視下，圓滿完成了此次自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認真學習，增強保密意識。

接慶國保[20xx]5號文件和慶密辦[20xx]3號文件后，我局安全保密工作領導小組立即組織了我局副處級以上領導干部和局機關涉密人員進行了集中學習，大家一致認為中央和省委領導同志的批示充分體現(xiàn)了：新形勢下做好保密工作的重要性和必要性。電子信息的飛速發(fā)展為經濟發(fā)展提速，為社會生活帶來便捷的同時，也給我們的保密工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。通過學習討論，大家一致認為，我們在日常工作、生活中，要時刻繃緊保密這根弦，使用電腦u盤等移動存儲介質時要規(guī)范操作。切實做到涉密信息不上網，上網信息不涉密。對紙質涉密文件的處理嚴格按照保密規(guī)章制度進行處理，保證機關秘密的絕對安全。

二、領導重視，加強組織領導。

根據文件要求：我局制立了局機關保密工作檢查領導小組，并對照全省黨政機關保密檢查目錄和安慶市黨政機關保密檢查工作實施方案，制定了我局機關保密檢查實施方案，確保本次檢查落到實處，并以此為契機，促使我局保密工作上一個新的臺階。

三、認真自查，即時整改。

由于我局一直高度重視保密工作，所以在本次自查中沒有發(fā)現(xiàn)什么大的問題，但是也有一些違規(guī)操作現(xiàn)象，如u盤的使用和管理問題，究其原因，主要是規(guī)章制度還不是很完善，局保密檢查領導小組當即責令相關科室完善修訂相關制度，杜絕類似情況再次發(fā)生。自查具體情況見安慶市檔案局保密檢查一覽表。

關于檔案局凡涉及到保密工作的人員要加強保密觀念，繃緊保密這根弦，對所有未解密的檔案采取必要的保密措施嚴防涉密事件發(fā)生。同時在全局開展好檔案保密工作自檢、自查，根據工作開展的情況我局現(xiàn)將有關自檢、自查報告如下：

一、加強了領導，落實了責任。

我局認真落實了保密工作領導責任制。專門設有保密工作領導小組，明確由主要領導周建華同志任組長，副局長張丹丹同志任副組長，各科室負責人為小組成員。具體負責檔案保密工作。

二、牢固樹立了檔案工作的保密意識。

1、局班子非常重視檔案保密工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全。

2、加強了檔案保密工作。首先，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由文書統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱制度》、《查檔規(guī)定》做好保密工作。

3、把保密制度落到實處。在查檔、借閱方面，未經主管領導批準原件不準外借離館，嚴格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關工作人員認真清點，確保不出任何紕漏。

4、計算機信息系統(tǒng)的保密工作。采取以下措施：首先，計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執(zhí)行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設有專用計算機供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告;五是明確規(guī)定“涉密不上網，上網不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。

5、對開放檔案進行一次清查工作，保證檔案信息安全。對在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開放檔案內容做到精確鑒定，涉及個人隱私，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全，而且又要確保檔案信息安全。

三、局保密工作存在問題及整改措施。

通過自檢、自查，我局對檔案保密工作有了進一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。個別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強等。今后我局將發(fā)現(xiàn)的問題作為整改的重點，對個別同志單獨進行《保密法》培訓。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下：

1、并堅決做到計算機及通訊保密規(guī)定的“十不得”。

2、定期召開檔案保密領導小組工作會，專題研究檔案保密工作;做到年初有計劃，年終有總結;做到檔案保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業(yè)務工作同步安排部署，落實崗位責任制。

3、對各全縣單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街進行業(yè)務培訓、指導時,同時宣傳相關保密知識和保密法。

4、探索建立涉密人員管理長效機制，明確了涉密人員的資格和范圍，認真落實保密承諾書簽訂工作。并進一步加強了涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。認真貫徹實施《國家秘密載體銷毀管理規(guī)定》，加強涉密檔案載體銷毀管理工作。

5、繼續(xù)健全保密規(guī)章制度，對保密工作要分工明確，責任落實到人，檔案保密日常管理工作要規(guī)范有序，使得保密工作都達到良好的水平。

通過此次自檢自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有發(fā)現(xiàn)過涉密事故。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認真堅持下去，確保檔案利用工作在便利社會的同時又安全可靠萬無一失。

縣檔案局的自查報告篇十二

一年來，在局領導的直接領導和全局同志的支持下，本人以“圍繞大局、保護穩(wěn)定、抓好重點”為工作主線，認真履行自己的職責，現(xiàn)將本人一年來的政治學習、工作、生活和廉潔自律情況述職如下：

一、加強對黨的路線、方針、政策的學習，努力提高自身的政治理論水平 一年來，本人結合保持共產黨員先進性教育的成果，認真學習相關法律法規(guī)政策、十七大報告及關于加強黨的執(zhí)政能力建設等政策性文件和擴大會議精神，認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，從思想深處樹立正確的人生觀、價值觀，因此，不論在工作中，還是在思想上時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，扎實工作。通過學習對十七大報告提出的科學發(fā)展的內涵，對黨的基礎知識有了進一步的了解和理解，明確了社會主義榮辱觀的主要內容，樹立社會主義榮辱觀的重大意義。黨員干部怎樣做踐行社會主義榮辱觀的表率等。使自己的政治理論素養(yǎng)有了一定的提高。通過學習如何加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，使自己對在新時期激勵黨員加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的意義和必要性有了深刻的認識。

檔案工作指南》，積極協(xié)調新農村建設領導小組辦公室，聯(lián)合下發(fā)了《關于加強**市新農村檔案工作實施意見》，9月份根據局工作安排，派專人深入村隊對14個試點村的新農村建設檔案進行指導歸檔，使新農村建設檔案合格率達100％。 今年雖沒有升級達標單位復驗，但對升級達標單位的檔案工作仍不放松，根據其業(yè)務性質、行業(yè)管理等辦法，派業(yè)務員前往達標升級單位進行督促指導工作并組織學習《新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級評定辦法》，加深對等級評定標準的理解。

今年五月是立檔月，通過舉辦培訓班，采取集中授課和集中指導的'方式，對全市80余個單位、21個社區(qū)和宗教活動場所、宗教事務管理部門的檔案進行了歸檔指導，并按照自治區(qū)的考核標準年底進行了抽查，合格率達95%以上。

致用；二是業(yè)務工作還沒有做到十分的熟練，這兩方面都有待于本人在今后的工作中進一步完善和提高，本人也有信心，以求真務實的工作作風，謙虛謹慎的工作態(tài)度，在領導的帶領和同志們的幫助下得以提高，不斷加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，提高工作效率，培養(yǎng)整體素質，為把我局的各項工作做得更好而努力。

2015年11月19日

尊敬的各位領導，同志們：

大家下午好！

現(xiàn)在我受局黨組委托，將局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

2016年，市檔案局館領導班子以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優(yōu)化，基礎業(yè)務更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現(xiàn)，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧

實現(xiàn)檔案事業(yè)的科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關鍵在于能否創(chuàng)建團結干事、和諧共事、按章辦事的和諧班子，領導班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的火車頭。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強思想建設。

以打造和諧班子為重點加強組織建設。

縣檔案局的自查報告篇十三

xxxx鎮(zhèn)位于xxxx市東北部，地處xxxx、xxxx、xxxx三縣(市)交界，面積137平方公里，轄24個行政村，常住人口2、5萬人。近年來，xxxx鎮(zhèn)組織完成了中心鎮(zhèn)的規(guī)劃編制，建成了鎮(zhèn)綜合文化站、太陽能路燈安裝、全鎮(zhèn)24個行政村建成了文化大院，農村書屋，標準化衛(wèi)生室等一批重點基礎工程。20xx年組織完成4個省級生態(tài)村創(chuàng)建工作，20xx年組織6個行政村申報市級生態(tài)村。建成大泉、邢窯、寨灣、xxxx等多個新型社區(qū)，新農村建設逐步完善，農村人居環(huán)境不斷優(yōu)化。

檔案工作是新農村建設的重要組成部分，是促進農村經濟社會發(fā)展、維護農村社會穩(wěn)定、增強農村決策科學性、增加農民收入的一項基礎性工作。

為發(fā)揮檔案工作在xxxx鎮(zhèn)新農村建設中的特殊作用，促進檔案工作切實有效地服務于社會主義新農村建設，xxxx鎮(zhèn)根據《中華人民共和國檔案法》、《關于加強社會主義新農村建設檔案工作的意見》和省、市檔案工作目標管理的要求，圍繞機關檔案管理工作科學化、規(guī)范化、信息化、制度化，全面加強鎮(zhèn)機關檔案工作的組織領導、設施配備、基礎業(yè)務和開發(fā)利用。

為切實加強對檔案工作的領導，xxxx鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長，主管領導、黨政辦主任任副組長，機關有關站所負責人為成員的檔案管理工作領導小組，并成立了機關綜合檔案室，配備了專職檔案員，各站所均設有兼職檔案員，形成了黨委、政府領導，辦公室主管，專職檔案員專管的管理體制。把檔案工作納入全鎮(zhèn)年度目標考核，制定了檔案工作五年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，對檔案工作切實做到了有布置、有要求、有檢查、有總結。今年，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導先后多次聽取有關檔案管理工作的情況匯報，并提出了具體要求和意見，對工作中遇到的困難和問題，及時予以協(xié)調解決。同時，xxxx鎮(zhèn)還定期組織機關工作人員和各站所、各行政村專兼職檔案人員學習國家有關檔案工作的方針政策和《檔案法》及《河南省檔案管理條例》等法律法規(guī)，組織檔案員參加市檔案局組織的檔案專業(yè)培訓，訂閱檔案方面的雜志，開闊視線，提高業(yè)務水平。

一是修訂完善了各項制度。結合xxxx鎮(zhèn)實際，先后修訂完善了《檔案歸檔制度》、《檔案管理人員崗位責任制》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《電子文件歸檔與管理暫行辦法》《重大活動檔案登記、收集制度》等工作制度，并以文件形式下發(fā)至各村、各單位，使檔案工作做到有章可循，形成了制度化、規(guī)范化，保障了檔案工作的嚴密性和整體性。二是制定了xxxx鎮(zhèn)各類檔案分類大綱、編號方案、文件材料歸檔范圍、保管期限表等檔案業(yè)務規(guī)范，促進了整體工作的標準化。三是嚴格標準，做好檔案的收集、整理、保管、利用等業(yè)務工作。鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)文檔案整理實行兩套制，各門類歸檔文件材料齊全完整，檔案整理質量符合國家和省檔案管理部門的有關規(guī)定，庫房檔案管理按不同門類不同載體和不同保管期限分別上架排放。檔案人員還經常采取內查外調的方法，對不完善的資料進行了補充、訂正，并采取重新復制的辦法，對不合格的案卷封皮重新進行抄寫、裝訂，保證各類檔案齊全、完整。

鎮(zhèn)黨委、政府在機關辦公用房緊張的情況下，高度重視綜合檔案室的建設，專門為檔案室安排3間辦公用房，其中，庫房1間，辦公室1間，閱覽室1間，安裝了防盜門窗和遮光窗簾。并籌集經費購置了檔案規(guī)范化管理所需的檔案柜、電腦、照相機、錄音機、掃描儀、光盤刻錄機、復印機等設備，以及用于防盜、防火、防高低溫、防潮、防磁化、防塵、防鼠、防蟲用的防盜門、滅火器、去濕機、空調、防磁柜、吸塵器、殺蟲劑、溫濕度儀等設施全部配備到位。

xxxx鎮(zhèn)將檔案信息化建設列入電子政務建設規(guī)劃，購置了世紀科怡檔案管理軟件，鎮(zhèn)機關實行了文檔一體化管理，目前，現(xiàn)有室藏檔案全部建立了案卷級、文件級和全文管理數(shù)據庫，檔案信息化建設穩(wěn)步推進。

如今，xxxx鎮(zhèn)已建立了文書、會計、聲像、科技新農村建設檔案等門類齊全的檔案系統(tǒng)，為充分利用檔案服務全鎮(zhèn)各項工作打下了基礎。為了開展利用檔案為機關各項工作服務，xxxx鎮(zhèn)按照《全宗卷規(guī)范》建立了全宗卷，編制了各類檔案目錄和專題目錄等齊全的檔案檢索工具，編制了機關成立以來的《組織沿革》、《全宗介紹》、《大事記》《歷次主要會議簡介》、《年鑒》等。每年都編寫有機關《基礎數(shù)字匯集》和專題編研材料，在開發(fā)和利用檔案資源為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和各項工作開展服務中，發(fā)揮了顯著作用，為領導和各部門甚至基層干部群眾解決基建工程、落實政策、解決糾紛、綜合治理、清理財務、編史修志，調整工資、人事任免等提供了大量的檔案史料。

農村檔案是農村建設、發(fā)展過程的真實記錄，是農業(yè)農村工作的寶貴信息資源，xxxx鎮(zhèn)黨委、政府本著“對歷史負責、為現(xiàn)實服務、替未來著想”的精神，堅持認真做好農村檔案工作，讓檔案工作更好地發(fā)揮在新農村建設中的作用，促進全鎮(zhèn)經濟社會和各項事業(yè)的`不斷發(fā)展。

縣檔案局的自查報告篇十四

為切實保證與中央、省、市、區(qū)委保持高度一致，局黨組認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。一是精心安排部署。專門成立學習理論小組，具體負責局學習貫徹落實;制定了局黨組中心組學習計劃，并組織實施開展主題黨日活動，切實將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神傳達落實到每個黨員干部，用黨的十九大精神武裝頭腦，指導實踐，推動檔案工作。二是定期學習。局黨組將每周五下午確定為集中學習日，結合“作風建設年”、“大學習、大調研、大改進”、“雙服務、雙報到、雙評議”以及主題黨日活動，及時組織黨員領導干部集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習中由領導干部帶頭領讀，每個同志輪流領讀，并確保人員、筆記、心得“三齊全”，通過一系列的學習研討活動，增強了我局干部職工自覺學習黨的精神的主動性和積極性，進一步提升了“四個意識”。三是加強宣傳，營造濃厚的學習宣傳氛圍。積極組織全體黨員參加燈塔在線考試，科級以上黨員干部參加徳廉知識考試。專門制作宣傳欄，定期更新led電子顯示屏內容，在全局營造了濃厚的學習氛圍。截止目前，共組織中心組學習20次，務虛會1次，學習研討3次，有效提升了領導干部政治站位意識，為推進全區(qū)檔案工作提供了堅強的政治保證。

縣檔案局的自查報告篇十五

20**年，市人防辦在市委、市政府的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“長期準備、重點建設、平戰(zhàn)結合”的工作目標，以市直機關“三個體系”建設為總抓手，圍繞中心、突出重點、狠抓落實，人防宣傳、行政執(zhí)法、工程建設、指揮通信、黨風廉政建設等各項工作都取得了新進展，人防事業(yè)步入健康發(fā)展快車道。全年共審批人防工程11.8萬m2,收取人防易地建設費3100萬元。濟寧市人防辦黨組專門下發(fā)文件，號召濟寧市人防系統(tǒng)開展向鄒城市學習活動；《山東省人民防空辦公室簡報》（特刊2）專門介紹了鄒城市的典型經驗。

一、突出重點，狠抓落實，圓滿完成各項工作任務。

（一）人防法規(guī)宣傳教育不斷深入。把宣傳教育作為提升人防工作社會地位的重要舉措來抓，進一步創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣傳內容，全方位深化“五進”活動，將人防知識的宣傳觸角深入到城市的方方面面，人防宣傳教育再掀新高潮。編發(fā)了10期《鄒城人防信息》，印制了《人民防空法規(guī)政策匯編》、文件袋、日記本、掛歷、明白紙等，設立了固定宣傳欄，通過課堂、展板、條幅、宣傳單、電視廣播、手機短信等多種形式開展宣傳活動。特別是抓住5月12日“防災減災日”、11月1日《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》頒布實施6周年紀念日的有利時機，分別在人民廣場舉辦了兩次集中宣傳活動，共展出宣傳板70塊，懸掛條幅20余條，發(fā)放宣傳讀物5000本、人防筆記本200個、宣傳彩頁0余份，參觀人數(shù)3000多人，為群眾講解人民防空法律、法規(guī)1000多人次。通過宣傳，提高了人民群眾防災減災的技能，增強了廣大市民的國防觀念和人防意識，樹立了鄒城人防工作的良好形象，營造了人防發(fā)展的良好氛圍。

（二）人防工程建設繼續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭。加強與建設、規(guī)劃、房產、法院等單位協(xié)調，進一步將人防審批前置，實行“兩個同步”，即地上地下同步規(guī)劃，同步設計，既解決了重復設計問題，又杜絕了出現(xiàn)漏建或漏交現(xiàn)象。加強后期審核工作，與房管局聯(lián)合下發(fā)了《關于辦理人防工程竣工驗收備案的通知》，要求建設單位在辦理產權登記時，必須出具《人防工程竣工驗收備案表》或全額收取易地建設費的手續(xù)，否則房管局不給辦理房產登記手續(xù)，從而確保了人防工程建設的規(guī)范運行，促進了防空地下室建設的提速發(fā)展。20**年審批防空地下室11.8萬m2，收取易地建設費3100萬元。

（三）現(xiàn)代化、準軍事化建設水平得到新提升。投資50萬元購置了人防機動指揮車，全面建成了人防機動指揮通信系統(tǒng)。在唐村鎮(zhèn)、生態(tài)科技新城所在地的大束鎮(zhèn)新安裝了2臺報警器，城區(qū)已安裝報警器28臺，防空警報的覆蓋率和試鳴率達到100%，結合“9.18”試鳴，在全市中小學開展了防空防災應急疏散演練，近10萬中小學生參加了演練活動。

（四）拓展工作領域，全社會關心支持人防事業(yè)的工作格局初步形成。

一是多匯報，爭取領導的理解支持。主動向市委、市政府匯報有關人防工作的法規(guī)政策和人防工作取得的成績，積極向市委、市政府建言獻策，做好市委、市政府的參謀助手，將人防工作融入到全市工作大局中去，特別是將人防工程融入到城市建設中去。向市委、市政府遞交的《關于開發(fā)利用城市地下人防工程的意見建議》，納入了今年“兩院”片區(qū)的總體規(guī)劃10月31日，濟寧市人大常委會副主任羅心光對我市的人防工程進行視察，給予高度評價。

二是多獎勵，提高開發(fā)企業(yè)建設人防工程的積極性。在20**年鄒城市人民防空工作軍政聯(lián)席會議上，對14個先進單位和27名先進個人進行了表彰，進一步激發(fā)了開發(fā)企業(yè)的工作熱情和開發(fā)建設人防工程的積極性。

三是多延伸，拓展人防民防工作領域。將人防工作延伸到鎮(zhèn)街，并在今年鄒城市人民防空工作軍政聯(lián)席會議上為鎮(zhèn)街人防辦進行了授牌。學習借鑒江蘇省張家港市和安徽省天長市的經驗做法，開展村（社區(qū)）人防工作試點，今年下半年在城區(qū)辦事處和一個鎮(zhèn)搞兩個人防工作站試點，依托村（社區(qū)）民兵連建設人防（民防）工作站，建立健全各項規(guī)章制度，配備一些必要的宣傳資料、防空防災設施，指導開展應急和防災救災演練活動，在取得成功經驗的基礎上，2-3年在全市全面鋪開，把我市的人防工作延伸到底，實現(xiàn)人防工作的全覆蓋。

（五）鎮(zhèn)街聯(lián)動等工作取得新業(yè)績。與聯(lián)動鎮(zhèn)街看莊鎮(zhèn)實行捆綁式工作，積極推進看莊鎮(zhèn)主導產業(yè)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作；為幫扶村莊金山村投入或協(xié)調資金50多萬元，用于電力、水利及配套設施建設；促進薄弱村轉化工作，使金山村成功跳出了后進村范圍。其它黨組織建設、政務公開、財務等工作取得了新成績。

二、加強思想政治建設，服務效能明顯提升。

今年以來，市人防辦把加強職工的思想道德建設作為推動人防工作開展的重要措施，按照我市市直機關“三個體系”建設的要求，以“政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”人防機關“準軍事化”建設為標準，優(yōu)化審批程序，豐富活動載體，創(chuàng)新活動內容，服務效能明顯提升。

一是優(yōu)化審批程序。按照“三個體系”建設的要求，在原來的基礎上進一步精簡事項、簡化手續(xù)、優(yōu)化程序，審批程序由原來的8項減至目前的2項，審批時限由原來的20個工作日縮減至7個工作日，縮短了辦事周期，提高了辦事效率。

二是推行一線工作法。變被動服務為主動服務、超前服務。印制了便民服務卡，發(fā)放到全市每個建設單位和施工單位，人防辦工程技術人員每天都深入到施工現(xiàn)場，從基坑開挖、驗槽、鋼筋綁扎、防護設備安裝、防水施工，到工程驗收，嚴格按照人防工程質量標準，制定了人防工程質量監(jiān)督日志，對每一次人防工程檢查情況和處理辦法進行登記，對每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的`問題進行書面督導，限期整改，保證了人防工程建設的質量，提高了服務效能。

三是開展創(chuàng)建“兩型兩化”活動，以“準軍事化”的作風服務企業(yè)發(fā)展。繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型、服務型、現(xiàn)代化、準軍事化“兩型兩化”人防機關活動，豐富“三個體系”建設的內容，推進機關“三個體系”建設的開展?；顒右越ㄔO一個堅強的班子、造就一支過硬的隊伍為載體，突出轉變工作作風，提升服務效能這一目標任務，按照軍隊“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的軍事化要求，著力打造作風嚴謹、紀律嚴明的“準軍事化”機關，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、雷厲風行的工作作風服務企業(yè)發(fā)展，切實提升服務效能和水平。

三、加強黨風廉政建設，廉政勤政意識明顯增強。

市人防辦高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制作為一項重點工作來抓。

一是加強組織領導。成立了以人防辦主任任組長，人防辦副主任、有關科室負責人等為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全辦黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務。

二是完善規(guī)章制度。制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》、《領導干部黨風廉政建設責任書》、《各科室黨風廉政建設責任書》等規(guī)章制度，明確了領導班子及成員的責任范圍和責任內容,規(guī)范了班子成員以及本單位中層以上干部落實黨風廉政責任制的工作職責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全辦系統(tǒng)黨風廉政責任制落實，使全辦系統(tǒng)黨風廉政建設責任制環(huán)環(huán)相扣，層層得到有效落實。

三是狠抓各項廉政措施的落實。為了確保黨風廉政建設工作落到實處，根據實際情況，制定了《市人防辦工作職責和工作制度》、《機關工作人員保持清正廉潔的規(guī)定》、《廉政風險防控手冊》等多項規(guī)章制度，以制度嚴格規(guī)范人、財、物的管理工作。通過實施黨風廉政建設責任制，市人防辦在黨風廉政建設監(jiān)督落實、工作保障、民主集中制方面等方面建立了長效工作機制，促進黨風廉政建設工作的開展，全年無一人一例違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生；無違規(guī)配車、無鋪張浪費現(xiàn)象。

總之，今年以來，市人防辦依托我市科學發(fā)展、跨越發(fā)展的有利時機，人防事業(yè)取得了可喜的成績。這些成績的取得，歸功于市委、市政府的堅強領導、英明決策，歸功于社會各界的大力支持和共同努力。對照工作要求，但工作中還存在著人防宣傳不到位等問題。針對這些問題和不足，我們將在今后的工作中，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身素質和工作水平，努力實現(xiàn)鄒城人防事業(yè)又好又快發(fā)展，為建設和諧幸福新鄒城做出積極貢獻。

縣檔案局的自查報告篇十六

1、在思想政治建設方面，我局始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，提高綜合素質為目的，以先進的理論思想武裝人，以優(yōu)良的作風教育培養(yǎng)人，時刻樹立大局觀，凡是有大局意識，積極參加各類學習，以新的思想、新的理念理清工作思路，解決新問題和新矛盾。形成發(fā)揚要干、要親自干、率先干、早干、精益求精的干、齊心協(xié)力的干。

2、局館工作為中心工作服務，積極響應黨任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結。

3、以創(chuàng)建五型機關作為載體和平臺，加強理論學習和實踐創(chuàng)新，通過設立qq檔案工作群為全縣廣大檔案工作者提供了一個交流學習的平臺，以開展網絡在線指導提高了業(yè)務指導工作效率，降低了指導成本。

三、推進檔案事業(yè)全面進步。

1、以縣普法辦的名義在全縣開展了檔案法律法規(guī)知識測試活動，1671名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關企事業(yè)單位干部參加了測試;編制印發(fā)檔案法規(guī)宣傳材料1900余份。

2、指導規(guī)范建立民生檔案36類10萬余卷。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔率達到100%，村級建檔43個,建檔率達到66%以上，全縣村級檔案規(guī)范化工作已達到10個村，城鎮(zhèn)社區(qū)建檔率100%。

4、開展檔案搶救、鑒定規(guī)范工作，目前已搶救應搶救檔案1206卷4274頁，掃描1500頁，占應搶救檔案的30%以上。鑒定應銷毀檔案237卷，對館藏精簡人員檔案、干部死亡檔案、破產企業(yè)檔案、訴訟檔案4791卷檔案及時進行了鑒定和規(guī)范化管理。

5、開展了檔案接收、收集、征集工作，完成第六批接收檔案3189卷3454件、照片37張;收集已公開現(xiàn)行文件26個單位221件，接收重大活動檔案510卷3454件。征集了錫伯族非物質文化遺產傳承人照片、錫伯族著名書法家格圖肯畫冊、文物普查檔案資料、非物質文化遺產申報材料等共60件。

6、檔案提供利用工作。全年提供利用檔案46卷，121人次，共利用8人次16件。

四、把握重點，認真落實。

我局在積極參加自治縣第二輪解放思想大討論等重大活動時始終堅持與業(yè)務工作相結合，做到“兩結合、兩促進、兩不誤”，按照年初制定的工作計劃，逐步推進各項工作。

1、編制印發(fā)了《檔案知識手冊》，并聯(lián)合縣衛(wèi)生局對縣醫(yī)院等9家醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了檔案行政執(zhí)法檢查工作，縣人大部分代表進行了檔案執(zhí)法情況調研。

2、在舉辦一期檔案業(yè)務培訓班的基礎上采取與各單位協(xié)調溝通的方式，將基層檔案員分批調入我局進行跟班學習，通過以干代訓在短時間內增強了基層檔案員獨立開展工作的能力和基礎業(yè)務素質的提高。

3、全面推行國家8號令，積極開展檔案等級評定和等級復驗工作。復查確認縣2個單位的自治區(qū)二級檔案等級評定工作;5個單位檔案管理工作通過自治區(qū)檔案管理二級等級評定標準，進一步推動了機關檔案規(guī)范化工作。

4、開展檔案信息化工作，全縣使用檔案管理軟件單位24家，共完成縣檔案館館藏全宗檔案目錄錄入7485卷，56285條，全文掃描1500頁。

縣檔案局的自查報告篇十七

局黨組定期專題研究黨風廉政建設工作，切實履行黨風廉政建設黨組主體責任，落實“一崗雙責”。3月29日召開局黨組黨風廉政建設專題會，總結2020年黨風廉政工作，安排部署2020年工作任務，局黨組主要負責人與分管領導，分管領導與科室負責人、科室負責人與科室黨員分別簽訂廉政責任書，層層壓實責任，確保黨風廉政建設目標管理責任制落到實處。強化廉政宣傳教育。組織黨員干部重溫入黨誓詞，觀看紀錄片《打鐵還需自身硬》要求每位黨員干部時刻牢記使命，始終把紀律挺在前面，嚴格要求自己。4月局黨組主要負責人為全體黨員干部上了一堂題為《幸福生活是干出來的》的黨課。7月底組織全體黨員干部及第一社區(qū)黨員開展主題黨日活動，到大峰山革命教育基地接受紅色教育，重溫抗戰(zhàn)歷史。10月上、中旬組織黨員干部通過微信、網絡分別開展《條例》自學活動，并參加網上在線測試，參與率100%，平均分99分。11月底集中觀看江林案件警示紀錄片，開展廉潔警示教育。要求黨員干部嚴格要求自己，不折不扣的落實好各項工作。健全完善并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任各項制度。嚴格執(zhí)行“三公”管理制度，每季度定期報送公務接待和會議經費使用情況，確保公務接待及時公開。完善局公務用車管理制度，嚴格執(zhí)行節(jié)假日公車封存，嚴禁公車私用。

縣檔案局的自查報告篇十八

根據區(qū)環(huán)保局《關于認真做好20xx年度環(huán)境保護工作目標考核自查的通知》要求，結合對照《20xx年度環(huán)境保護工作目標考評細則》，逐條進行了自查，現(xiàn)將20xx年度環(huán)境保護目標考評工作總結如下：

結合我局檔案工作的實際情況，年初將此項工作列入重要的工作議事日程，成立了以局長、黨組書記xxx任組長的領導小組，副局長xxx分管，辦公室具體負責做好日常管理工作。將全年環(huán)境保護工作責任進行分解落實。環(huán)境保護工作做到了年初有計劃，半年有小結，年終有總結，平時有信息、簡報，及時傳達相關環(huán)保文件精神，并將工作目標責任印發(fā)明確到股室和個人，樹立良好的環(huán)保意識。

組織全局干部職工，對照《20xx年度環(huán)境保護工作目標考評細則》，認真學習貫徹落實環(huán)境保護相關法律法規(guī)，積極配合區(qū)環(huán)保部門開展環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法、環(huán)境投訴處理、污染減排等工作，圍繞從源頭抓起，從基礎抓起，嚴格控制，重點治理，全面達標的總體要求，以環(huán)境綜合整治行動各項創(chuàng)建行動為抓手，以構建和諧人居環(huán)境為目標，加大環(huán)境突出問題整改工作力度，不斷改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境，強化環(huán)保意識。

近年來，我區(qū)環(huán)境遭到了一定程度上的破壞，一些養(yǎng)殖戶、開采山林種植茶葉、亂砍亂伐等現(xiàn)象破壞了我區(qū)良好生態(tài)環(huán)境，總結這些情況發(fā)生原因，以書寫橫幅、發(fā)放宣傳資料等多種形式，加強對廣大農民朋友、居民和企業(yè)環(huán)境保護的宣傳力度，對我區(qū)創(chuàng)造良好生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境營造了良好環(huán)保宣傳氛圍。

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