通過總結(jié)，我們可以梳理思路，明確目標(biāo)，從而更好地規(guī)劃下一步的行動(dòng)。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)當(dāng)客觀公正，既表達(dá)自己的觀點(diǎn)，又尊重他人的意見。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些靈感和參考。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇一

今年以來，我局勞動(dòng)監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下，按照建設(shè)和諧社會(huì)和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察、舉報(bào)監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的方式，重點(diǎn)對(duì)部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了重點(diǎn)查處。

一、搞好隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。

我局高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)為副科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)編制，目前實(shí)有人員5人，全部為專職監(jiān)察員，其中3人經(jīng)過省廳培訓(xùn)，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核，做到雙證齊全。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，使監(jiān)察人員的法律知識(shí)水平和嚴(yán)肅執(zhí)法意識(shí)不斷提高，同時(shí)還增強(qiáng)監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識(shí)，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法為民，文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法。工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟。目前監(jiān)察大隊(duì)配備了執(zhí)法車輛、錄像機(jī)、照相機(jī)、電腦、打印機(jī)等執(zhí)法工具和器材，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件，提高了工作效率。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇二

2010年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)局的支持和指導(dǎo)下，我區(qū)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障工作。現(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：

一、2010年工作完成情況。

（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。今年全年接到投訴案件12件，現(xiàn)已解決12件，結(jié)案率達(dá)100%，為被拖欠工資的勞動(dòng)者追回工資213900元、抵押金700元，主動(dòng)巡視監(jiān)察各類用工單位129戶。

（二）工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)2件，經(jīng)過走訪調(diào)查、取證，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件。

（三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理、接續(xù)工作。今年按照的要求，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系人員到我局登記人員126人，為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人，接待政策咨詢300多人次。

（四）妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1。

其他人員信訪300人次，堅(jiān)持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局，及時(shí)化解矛盾，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請(qǐng)549人，審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人，其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù)，較好控制了集體上訪和越級(jí)上訪，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

（五）積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作。大力開展宣傳工作，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動(dòng)，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份，接待政策咨詢300多人次，增強(qiáng)了百姓對(duì)黨的政策的了解。

二、下步工作安排。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī)，強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，有效維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，樹立勞動(dòng)保障部門的良好形象。

（二）不斷完善勞動(dòng)信訪、仲裁一體化的工作機(jī)制，及時(shí)接待處理涉勞信訪特別是群體性事件，力爭(zhēng)將信訪問題控制在萌芽之中，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，借《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的有利契機(jī)，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，積極開展執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲查處各類違法案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

尖山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

2010年11月19日。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇三

xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助指導(dǎo)下，根據(jù)xx年年初制定的責(zé)任目標(biāo)要求，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、作風(fēng)務(wù)實(shí)、思想堅(jiān)定，充分發(fā)揮監(jiān)察職能，較好的完成了今年的工作目標(biāo)任務(wù)：

xx年主要完成各項(xiàng)勞動(dòng)監(jiān)察日常工作以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，完成部門內(nèi)勤工作、勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化系統(tǒng)日常管理工作，負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。一是負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)文本材料的擬稿、報(bào)送、歸檔工作。二是依法處理勞動(dòng)維權(quán)投訴，共處理農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元；處理企業(yè)職工工資拖欠舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元；共處理信訪舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，指導(dǎo)用人單位開展勞動(dòng)執(zhí)法年審工作。截止xx年xx月末，組織勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)共年審用人單位xx家，涉及職工xx人。四是主要負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（一）理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了提高，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少距離，對(duì)政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠。

（二）因社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)缺乏，相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，導(dǎo)致工作在細(xì)小方面做得不到位，工作進(jìn)展緩慢；工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作需要欠缺，辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，勞動(dòng)執(zhí)法的業(yè)務(wù)工作還不夠精細(xì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

（三）公文寫作能力較為薄弱，在報(bào)送材料時(shí)文件精神吃不透徹，抓不住重點(diǎn)等一系列問題時(shí)有發(fā)生，公文寫作能力還需進(jìn)一步提升。

（一）不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的`法律法規(guī)知識(shí)，特別是加強(qiáng)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)監(jiān)察條例的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取將所學(xué)的知識(shí)靈活地應(yīng)用到實(shí)際工作中。

（二）把勞動(dòng)者反映強(qiáng)烈的問題同勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)際工作緊密結(jié)合，依法查處各種環(huán)境違法案件，切實(shí)維護(hù)市民勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化公文寫作能力，多研究各類文件，爭(zhēng)取做到吃透文件精神、抓住文件重點(diǎn)、報(bào)送有價(jià)值信息，把內(nèi)勤工作做的更加得心應(yīng)手。

（四）認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察日常工作，不斷提高認(rèn)識(shí)，把工作量化、細(xì)化，同時(shí)建立健全各類臺(tái)賬。

我深知工作艱巨，任重道遠(yuǎn)。為適應(yīng)新工作要求，我將繼續(xù)加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素和質(zhì)實(shí)踐能力。今后我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，刻苦學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，爭(zhēng)取更加出色地完成各項(xiàng)工作。同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心指導(dǎo)，為我的工作提出最寶貴的意見。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇四

半年來，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。

三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

2---進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。

3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4---2011年工作思路。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇五

2011年，在市局的幫助和支持下，在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，確立了以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作，勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、完成的主要工作：

（一）法律法規(guī)宣傳。不斷加大勞動(dòng)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，通過各種形式的宣傳活動(dòng)，提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

（二）日常巡查、舉報(bào)投訴專查、應(yīng)急突發(fā)事件處理。

1、常規(guī)檢查各類用人單位家。

2、我大隊(duì)共接受日常投訴。

3、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理。

（三）開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況。

全年共開展各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)7次。

1、開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)。

2、開展貫徹《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查工作。

3、開展“春暖行動(dòng)”。

4、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。

8（四）加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理，二、主要做法。

（一）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我市勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全市專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)；對(duì)于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作中遇到的具體問題，互相交流經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。

（三）及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查。針對(duì)各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們?cè)趧趧?dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時(shí)開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

三、存在問題與不足。

（一）隊(duì)伍學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。

（二）需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦的不良現(xiàn)象。

明年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)，搭平臺(tái)，促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

一、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。

二、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作，使我市勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。我市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立，但尚不健全，需要結(jié)合我市的勞動(dòng)保障工作實(shí)際不斷進(jìn)行探索和完善。

三、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度。

四、在做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，舉報(bào)投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。

四、做好局黨委交辦的其它工作。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇六

今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全力維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：

一、工作開展情況。

(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會(huì)穩(wěn)定。

今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元，確保了社會(huì)穩(wěn)定。

(二)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案，案件結(jié)案率為100%。

上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60件，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%。

(三)組織開展用人單位用工信息采集工作。

目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢，采集工作已于201x年6月1日全面啟動(dòng)，目前工作進(jìn)展順利。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度。

目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。

(五)年審工作。

今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

(六)開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付情況。

用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況、禁止使用童工情況等多個(gè)專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果。

(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。

(八)開展用人單位流動(dòng)人口數(shù)據(jù)采集工作。

(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)清理等中心工作。

(十一)做好局黨組安排的其它工作。

二、存在的問題。

今年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動(dòng)我隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇七

上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會(huì)一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。

二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)。

半年來，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面；二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次；三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。

三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動(dòng)者2690人，合格率占98%。

二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。

3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。

5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[xx]13號(hào)文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。

6、深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)。根據(jù)xx縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動(dòng)實(shí)施方案》的總體部署和要求，我大隊(duì)也制定了具體的實(shí)施方案。要以“維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，堅(jiān)決捍衛(wèi)勞動(dòng)法”為主題，按照“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，落實(shí)惠民政策，解決突出問題，回應(yīng)群眾期待”的目標(biāo)任務(wù)，深入開展活動(dòng)。共走訪群眾15戶，宣講政策21次，接受群眾咨詢35余次。

總之，上半年以來我們勞動(dòng)保障在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成績(jī)，今后我們要做好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對(duì)建筑業(yè)、餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動(dòng)，對(duì)違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。

2、加大勞動(dòng)合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，使用人單位守法經(jīng)營(yíng)，依法用工，就業(yè)必須依法簽訂勞動(dòng)合同的良好環(huán)境和氛圍。

3、發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，齊抓共管，搞好配合，形成執(zhí)法合力。

4、對(duì)群眾投訴的熱點(diǎn)問題及時(shí)介入，嚴(yán)格執(zhí)法，加大處罰力度，對(duì)個(gè)別大案要及時(shí)予以曝光，確保我縣勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇八

為了提高執(zhí)法人員素質(zhì)，我們?cè)诜e極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》（市政府93號(hào)令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn)，并對(duì)區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對(duì)街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們還堅(jiān)持每周一例會(huì)制度，總結(jié)上周工作，安排本周工作，集體研究監(jiān)察案件，提出工作要求。對(duì)每一個(gè)監(jiān)察案件均實(shí)行主辦監(jiān)察員制度，由主辦監(jiān)察員提出處理意見，集體討論決定，重大案件由局辦公會(huì)議決定。辦案程序清晰，辦案過程文明，辦案文書規(guī)范整潔有序，無過失無投訴。今年以來，行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100％，持證上崗率100％。按時(shí)完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)。

二、搞好法制宣傳，提高公民法律意識(shí)。

三、加大執(zhí)法力度規(guī)范用工行為。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》，圍繞中心工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)察。開展了農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查，勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等專項(xiàng)監(jiān)察和檢查。監(jiān)督檢查面達(dá)98％。

一是積極開展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法檢查。截至目前，主動(dòng)監(jiān)察用人單位346戶；審查273戶用人單位報(bào)送的書面材料，指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動(dòng)規(guī)章制度，為規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)管理，加大對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)察力度，通過檢查，監(jiān)督企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同0.0136萬人。同時(shí)，我們還接待企業(yè)和勞動(dòng)者來電咨詢3120余次，接待投訴舉報(bào)344件，調(diào)查處理318件，結(jié)案率100%。查處中，為41人次清退押金（保證金）5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補(bǔ)辦養(yǎng)老、綜合保險(xiǎn)，追繳保險(xiǎn)費(fèi)58.8萬元。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老、綜合保險(xiǎn)登記。對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)且存在嚴(yán)重問題的6戶用人單位，進(jìn)行了行政處罰，處罰金額5.3萬元，無一起行政復(fù)議和行政訴訟。

二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門對(duì)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動(dòng)保障部門和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督。對(duì)涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請(qǐng)。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們?cè)趯?duì)全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上，對(duì)出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)予以調(diào)查處理。共參與處理突發(fā)事件16起，涉及勞動(dòng)者0.12萬人。

三是開展各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動(dòng)，對(duì)位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進(jìn)行勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、未成年保護(hù)和禁止使用童工、女工權(quán)益保護(hù)等方面檢查。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng)。在5月--6月期間，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護(hù)法條例》、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐，在全區(qū)開展了保護(hù)未成年人合法權(quán)益專項(xiàng)檢查活動(dòng)。四是在2月22日起至3月21日，在全區(qū)開展清理整治勞動(dòng)力及人才市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)，積極引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)良性發(fā)展，嚴(yán)厲打擊職介機(jī)構(gòu)的欺詐行為，推進(jìn)創(chuàng)建文明城市工作。五是結(jié)合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，7--8月，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查，特別是對(duì)西華街辦、沙河源街辦、金泉街辦、五塊石街辦、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行檢查，共檢查用人單位1698戶，涉及勞動(dòng)者38649人，對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理。六是11月至目前，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。成立了專項(xiàng)檢查小組，在全區(qū)開展了拉網(wǎng)式檢查。

四、認(rèn)真扎實(shí)抓好了兩網(wǎng)化建設(shè)。

按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求，我區(qū)各網(wǎng)格全面推進(jìn)和深化網(wǎng)格化管理工作，進(jìn)一步完善我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系，認(rèn)真主動(dòng)地抓好網(wǎng)格化管理工作，確保了網(wǎng)格化管理工作落到實(shí)處?，F(xiàn)全區(qū)共建立一級(jí)網(wǎng)格15個(gè)（街道），二級(jí)網(wǎng)格111個(gè)（社區(qū)），配備勞動(dòng)保障專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人（其中：區(qū)8人、街道30人、社區(qū)222人）。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴(yán)格遵守采集錄入相匹配原則。截至xx年12月10日，轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶，其中：企業(yè)1694戶，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織16戶，行政事業(yè)等單位146戶（含國(guó)家機(jī)關(guān)9戶、社會(huì)團(tuán)體10戶、事業(yè)單位84戶、民辦非企業(yè)43戶）；單位用工數(shù)為69910人，其中：城鎮(zhèn)職工48104人，非城鎮(zhèn)職工21806人。采集錄入信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)，錄入率100%，準(zhǔn)確率100%，無錯(cuò)漏重，無越級(jí)和超范圍錄入情況，各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達(dá)到了每三月更新一次的要求。全面實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的要求，取得了較好的成績(jī)。

一、二級(jí)網(wǎng)格進(jìn)行了檢查和抽查，均在達(dá)標(biāo)以上。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇九

上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

半年來，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會(huì)一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。

半年來，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動(dòng)者2690人，合格率占98%。

2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊(duì)對(duì)全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個(gè)網(wǎng)格，建立以勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個(gè)體戶信息56戶，涉及勞動(dòng)者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。

出自 cooCO.NET.cN

3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的'重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。

5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[20xx]13號(hào)文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止20xx年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十

上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。

半年來，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會(huì)一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。

二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)。

半年來，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。

三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

上半年，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動(dòng)者2690人，合格率占98%。

2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊(duì)對(duì)全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個(gè)網(wǎng)格，建立以勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個(gè)體戶信息56戶，涉及勞動(dòng)者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對(duì)其新聘、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息。

出自 cooCO.NET.cN

3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。

5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號(hào)文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十一

一、省、市下達(dá)勞動(dòng)監(jiān)察目標(biāo)任務(wù)完成情況：

xx年全市勞動(dòng)監(jiān)察案件立案1400件，結(jié)案1400件結(jié)案率達(dá)。

100%，其中市支隊(duì)本身立案601件，結(jié)案601件，結(jié)案率達(dá)100%。

2、勞動(dòng)保障書面審查。

其中市支隊(duì)本身局面審查用人單位3674戶，完成。

3、專項(xiàng)檢查。

省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動(dòng)3次，xx年全年先后組織開。

4、xx年市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)被國(guó)家_單位表彰為先進(jìn)集體。

xx年我市勞動(dòng)監(jiān)察工作，在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主線，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職能，為我市和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立盡心竭力，為我市勞動(dòng)保障體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

（一）明確目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化考核制度。年初根據(jù)省廳、市局下。

達(dá)xx年度勞動(dòng)監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體監(jiān)察人員的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，高標(biāo)準(zhǔn)完成本崗業(yè)務(wù)工作，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核制度。按學(xué)習(xí)、廉潔、業(yè)務(wù)工作三大內(nèi)容，逐項(xiàng)分解細(xì)化30多小條，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式，層層分解責(zé)任目標(biāo)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)到人，從而保證了全年工作任務(wù)的完成。

（二）組織開展xx年度勞動(dòng)保障書面審查。為保證省廳下。

（三）建立了勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位制度。通過年度書面材料的審。

公安局2012年度工作總結(jié)交警中隊(duì)2012年工作總結(jié)。

機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會(huì)上的發(fā)言。

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（四）積極組織開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。xx年根據(jù)上級(jí)部。

（五）認(rèn)真組織企業(yè)勞動(dòng)用工情況調(diào)研。xx年，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的。

（六）認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、投訴的接待受理。受理群眾舉報(bào)、

公安局2012年度工作總結(jié)交警中隊(duì)2012年工作總結(jié)。

機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會(huì)上的發(fā)言。

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三、存在不足。

（一）勞動(dòng)監(jiān)察力度不足，用人單位用工不簽勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在，特制是非有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正，勞動(dòng)監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。

（二）勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要，面對(duì)面廣量大的用人單位，特別是非公有私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法，杯水車薪，執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應(yīng)前形勢(shì)發(fā)展的需要。

（三）執(zhí)法手段較弱。對(duì)一些單位拒不提供任何材料，勞動(dòng)監(jiān)察處理起來仍束手無策，對(duì)單位不簽勞動(dòng)合同、拖欠工資的行為只能作出整改。既使一些違法行為有罰則，但處罰數(shù)額較小，違法成本較低，對(duì)企業(yè)震攝力不大。

（四）執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當(dāng)前工作需要不適應(yīng)。勞動(dòng)監(jiān)察工作是一個(gè)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，良好的監(jiān)察人員素質(zhì)是開展好勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要保障，是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提。

（五）勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員流動(dòng)性大，隊(duì)伍不穩(wěn)定，特別是縣、區(qū)。有的剛參加完省廳組織的培訓(xùn)，就被調(diào)到其他崗位，新調(diào)來的人員對(duì)政策不了解，也沒有執(zhí)法證，無法正常開展工作，個(gè)別縣區(qū)只能應(yīng)付舉報(bào)案件的處理，影響整個(gè)工作開展。

（六）執(zhí)法力量薄弱。目前我市、市縣區(qū)兩級(jí)從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員60人，我市現(xiàn)有用人單位2萬多戶，職工100多萬人，平均每名專職監(jiān)察員要管理350戶用人單位，18000名職工，管理很難到位。按照國(guó)外其他國(guó)家和專家測(cè)算，最佳是1名監(jiān)察員管理5000人至8000人為宜。

四、o七年工作思路。

（一）任務(wù)。

1、審面審查1xx戶；

2、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案30件；

3、結(jié)案率100%；

4、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年60戶；

5、全年組織2至3次專項(xiàng)檢查活動(dòng)。

（二）具體工作安排。

1、繼續(xù)完善目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法，將xx年工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，量化到每個(gè)部門，明確考核獎(jiǎng)懲辦法，形式人人有任務(wù)，人人擔(dān)擔(dān)了，人人有壓力的局面，保證xx年各項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)完成。

效果。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十二

20xx年4月，我到濟(jì)水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認(rèn)真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)和市十一次黨代會(huì)精神，以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)及“滿浮散懶庸”專項(xiàng)治理活動(dòng)為載體，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)李甄、市委書記趙素萍、市長(zhǎng)何雄等領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我所檢查指導(dǎo)工作，并給予高度評(píng)價(jià)。中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、河南電視臺(tái)、濟(jì)源電視臺(tái)、濟(jì)源日?qǐng)?bào)等媒體多次對(duì)我所的工作成績(jī)進(jìn)行宣傳報(bào)道。我所也連續(xù)多次被局機(jī)關(guān)和轄區(qū)街道辦事處授予先進(jìn)單位稱號(hào)，在社會(huì)評(píng)議中一直位居基層部門前列?，F(xiàn)將20xx年度各項(xiàng)工作開展情況總結(jié)如下：

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十三

按照保障局、黨支部的統(tǒng)一部署，通過“六查六看”，我對(duì)照內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺。深刻地認(rèn)識(shí)到這次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、提升自我的活動(dòng)，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，不斷在學(xué)習(xí)中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”，制定自己的整改措施：結(jié)合自己多年來的工作，我對(duì)自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)。

一、“六查六看”查擺問題的指導(dǎo)思想。

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的_和省市的有關(guān)精神為主題，認(rèn)真總結(jié)勞動(dòng)監(jiān)察事業(yè)不斷發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，正確認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前所面臨的新形式、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，著力解決思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，在“六查六看”中積極探索新思路、新舉措，促進(jìn)我市勞動(dòng)監(jiān)察事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、存在的主要問題：

1、思想認(rèn)識(shí)不足。存在片面地自我滿足意識(shí)，自認(rèn)為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對(duì)“六查六看”的認(rèn)識(shí)片面，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動(dòng)，工作超前意識(shí)不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認(rèn)為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與已無關(guān)，自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。

3、在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書看報(bào)，只是念一念，集中聽一聽，方法簡(jiǎn)單，組織學(xué)習(xí)時(shí)就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神等，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的一些知識(shí)。

4、對(duì)待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時(shí)特別是手頭工作稍多、稍忙時(shí)，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對(duì)待就辦事群眾。有些工作不夠細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需加強(qiáng)。工作中時(shí)有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。

5、在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有主動(dòng)去和其他同志溝通，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神。

6、遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

針對(duì)工作中存在的不足，我計(jì)劃從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)：

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十四

勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況匯報(bào)今年以來，新城街道勞動(dòng)保障所勞動(dòng)監(jiān)察工作按照年初的工作部署，以“保障民生”為宗旨，以建立健全轄區(qū)勞動(dòng)用工備案為抓手，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。通過保障所所有工作人員的共同努力，各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得了一定的成績(jī)，為全年勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：

一是努力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。進(jìn)一步加。

快信息采集工作進(jìn)程，依托四個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，采集轄區(qū)內(nèi)個(gè)體用人單位勞動(dòng)用工信息，用人單位信息和勞動(dòng)用工信息以全部初次采集完成，其中：采集有用工個(gè)體工商戶單位信息510戶，用工信息人，其中個(gè)體工商戶戶，用工信息人。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。二是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作，提高廣大人民群眾法律意識(shí)。今年以來，我們多次在中心廣場(chǎng)、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢宣傳點(diǎn)，深入開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份，現(xiàn)場(chǎng)解答人們?nèi)罕娮稍?，幫助他們釋疑解難，增強(qiáng)了勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。三是做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對(duì)不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門投訴；聯(lián)合公安、城市管理部門對(duì)我轄區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序開展了清理整頓。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場(chǎng)”清理到了新的地址。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場(chǎng)，是新的勞務(wù)市場(chǎng)秩序化、正規(guī)化。既保證了道路的暢通同時(shí)也保證了求職者的安全。我們還專門安排了四個(gè)協(xié)理員專門管理和維護(hù)我邊城勞務(wù)市場(chǎng)的日常安全和清潔。也保護(hù)了在邊城勞務(wù)市場(chǎng)求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過日常巡查、對(duì)求職和招聘的登記，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。

四是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。在勞動(dòng)保障突發(fā)事件處理過程中，我們樹立“案情”就是命令，堅(jiān)持第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，做到“早發(fā)現(xiàn)，早介入，快速處理，就地解決”，爭(zhēng)取及時(shí)將隱患問題和矛盾處理到基礎(chǔ)。一方面積極主動(dòng)與當(dāng)事人加強(qiáng)溝通，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作，另一方面積極和上級(jí)部門以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)作，進(jìn)行信息交流與案情通報(bào)，群策群力、共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問題。在我們及時(shí)介入，方法正確，措施得力的情況下，妥善順利地平息了“多名職工工資支付問題”，將勞資糾紛矛盾很快化解，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大，為建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

二、存在的主要問題及原因。

1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)、個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難。

2、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、有用工的個(gè)體工商戶和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問題仍然存在，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患。

3、街道、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱，機(jī)制不算完備。社區(qū)目前尚無專職的勞動(dòng)保障監(jiān)察人員，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于勞動(dòng)保障協(xié)理員兼職的尷尬處境，沒有完善的機(jī)制，沒有配備相應(yīng)的證件，給進(jìn)一步開展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難。

三、下一步工作打算。

1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造遵法守法的良好氛圍。

2、協(xié)調(diào)建設(shè)、城管及公安等相關(guān)部門，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

3、履行勞動(dòng)保障執(zhí)法職能。

4、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

5、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度，建立健全勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。

6、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，有針對(duì)性地開展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合。

同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

7、積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程，及建設(shè)中遇到的疑難問題，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力爭(zhēng)取將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程。

8、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件。

新城街道勞動(dòng)保障事務(wù)所二o一二年十月二十日。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十五

20xx年，我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款432筆20xx萬元，發(fā)放額度較去年1495.05萬元增長(zhǎng)34.8%，創(chuàng)我所歷史新高，帶動(dòng)3043人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，安置公益性崗位51人，援助就業(yè)困難對(duì)象181人，消除零就業(yè)家庭17戶，發(fā)布用工信息612條，樹立創(chuàng)業(yè)典型6人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)70人，續(xù)保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區(qū)新農(nóng)保參保率達(dá)到99.55%，參保率達(dá)到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)298人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)457人，續(xù)保1215人，征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)160余萬元；受理勞動(dòng)監(jiān)察案件5件。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十六

一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，以小額擔(dān)保貸款作為工作亮點(diǎn)，扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的'人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和用人單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務(wù)，對(duì)有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記，積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對(duì)“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對(duì)象優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。

一是采取不同方式加大政策宣傳力度，

二是強(qiáng)化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保在轄區(qū)實(shí)現(xiàn)全民社保。在勞動(dòng)監(jiān)察方面，積極與辦事處結(jié)合，成立了濟(jì)水勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報(bào)投訴信訪案件。

教務(wù)員勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十七

雖然在過去一年我們各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，但仍存在一些問題：

二是對(duì)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；

三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，工作中要牢固樹立。

愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想；四是勞動(dòng)保障所內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

20xx年是各項(xiàng)工作開展最為關(guān)鍵的一年，也是穩(wěn)步提升的重要之年，我們將認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“十二五”精神，根據(jù)黨和國(guó)家的方針政策，牢固樹立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，高效運(yùn)作，為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

*本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考。