寫(xiě)心得體會(huì)是對(duì)自己經(jīng)歷和成長(zhǎng)的回顧，可以提高我們的自我認(rèn)知和自我反省的能力。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要展現(xiàn)自己真實(shí)的思考和感受，避免用模糊的詞句掩飾實(shí)質(zhì)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇一

領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法的集中體現(xiàn),中國(guó)古典。

詩(shī)詞。

體會(huì)一，學(xué)有所獲。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識(shí)，開(kāi)拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

體會(huì)之二，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上提到要重視人才培養(yǎng)、強(qiáng)化管理,主要是對(duì)我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊?。要?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。大事要干對(duì)干好，小事要做細(xì)做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛(ài)一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計(jì)較，要多做奉獻(xiàn)，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅(jiān)持以坦誠(chéng)的胸懷團(tuán)結(jié)人。

體會(huì)之三，學(xué)有所思。人才、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機(jī)會(huì)，互相尊重，不搞不團(tuán)結(jié)。是的，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無(wú)法回答。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放到大海里去。”個(gè)人再完美，也就是一滴水，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。

體會(huì)之四，學(xué)有所感。有這樣一句話(huà)：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識(shí)老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨(dú)斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)的人?！币虼藢W(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力，人與人最大的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，光會(huì)用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗(yàn)，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項(xiàng)目做好。也曾說(shuō)過(guò)：“創(chuàng)新是一個(gè)民族不斷進(jìn)步的靈魂”。管理工作說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿(mǎn)足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然簡(jiǎn)單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時(shí)，努力探索管理經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點(diǎn)，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)外，管理經(jīng)驗(yàn)的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗(yàn)直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實(shí)踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對(duì)發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場(chǎng)中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人。只有責(zé)任，才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，才能使每個(gè)人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。在管理工作中，我們要做一個(gè)有責(zé)任心的人，力爭(zhēng)把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著，從而充滿(mǎn)激情地勤奮工作。

通過(guò)近段時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動(dòng)了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個(gè)人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個(gè)人認(rèn)為，要應(yīng)對(duì)當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面：

一、認(rèn)真做好本職工作。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對(duì)公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。

二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹(shù)立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無(wú)人及下班時(shí)隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。

三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢(shì)下，更要充實(shí)自己，結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)應(yīng)對(duì)危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)：看看書(shū)，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來(lái)更強(qiáng)。只有過(guò)硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。

四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個(gè)人都應(yīng)該挺身站出來(lái)，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之，金融危機(jī)固然會(huì)對(duì)我們帶來(lái)很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加慘烈。但是，金融危機(jī)也是挑戰(zhàn),、更是機(jī)遇。危機(jī)也一點(diǎn)兒都不可怕，只要我們?cè)谖C(jī)面前懂得反思，抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航、奮力當(dāng)先，在各個(gè)方面不斷創(chuàng)新。我們的未來(lái)一定會(huì)更美好!

怎樣才能使我們的公司快速和諧地發(fā)展?怎樣才可以使我們個(gè)人能夠在公司里得到發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的重視?我想我們?cè)趯?duì)趙總的講話(huà)學(xué)習(xí)中可以深切地體會(huì)和明白這個(gè)道理，那就是我們?cè)诠ぷ髦幸Φ貖^斗，努力地工作，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)，并推動(dòng)我們公司和我們個(gè)人的發(fā)展。

我們身為我們車(chē)間里生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，只有在平時(shí)的工作中嚴(yán)格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己在工作中的勞動(dòng)價(jià)值，才能體現(xiàn)我們個(gè)人的價(jià)值。我們是生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，我們?cè)诠拒?chē)間里工作和存在的價(jià)值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車(chē)間生產(chǎn)和創(chuàng)造出更多、更好的產(chǎn)品。所以我們?cè)谌粘５墓ぷ髦?，就?yīng)該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產(chǎn)中創(chuàng)造更多的財(cái)富，從而使自己在車(chē)間里的勞動(dòng)價(jià)值得以體現(xiàn)。

身為車(chē)間里的職工，我認(rèn)為要想做好奉獻(xiàn)，推動(dòng)發(fā)展就必須努力學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覀兊墓ぷ骷夹g(shù)含量高，我們必須學(xué)習(xí)好各種操作知識(shí)和安全技能。只有學(xué)習(xí)好了安全操作知識(shí)，我們才可以知道如何操作和保證好我們?cè)诓僮鬟^(guò)程中的設(shè)備安全和人身安全等。保證我們?cè)谏a(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動(dòng)，以及我們個(gè)人的人身安全。其次，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿(mǎn)足和停留在目前這個(gè)階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時(shí)代和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和更新而努力地進(jìn)取，去追趕和超越別人。因此我們?cè)诠ぷ鞯纳a(chǎn)中要努力地學(xué)習(xí)操作技術(shù)和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣，使我們的工作充滿(mǎn)活力和快樂(lè)。

同時(shí)，我們還要在工作中積極地去努力工作和進(jìn)取。我們?cè)诠ぷ髦幸e極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作?凡是車(chē)間里的事情和任務(wù)都是我們的工作，都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們只有努力地去實(shí)施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當(dāng)我們遇到工作任務(wù)和難題時(shí)，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時(shí)帶動(dòng)自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。

另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。我們不能僅學(xué)會(huì)動(dòng)手，還要學(xué)會(huì)動(dòng)腦子。我們車(chē)間里的工作需要我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮和思考，主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)里面的不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點(diǎn)上，我很佩服周克成同志，因?yàn)樗暮侠砘ㄗh大大提高了我們車(chē)間的效率，節(jié)省了車(chē)間的生產(chǎn)成本。所以我覺(jué)得我在以后的工作中應(yīng)該多向他認(rèn)真學(xué)習(xí)。

新的一年開(kāi)始了，新的希望和計(jì)劃都是美好的，我會(huì)在這一年里努力地工作，好好地奉獻(xiàn)。為我們車(chē)間，我們公司和自己的發(fā)展而付出自己的努力。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇二

學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會(huì)上的講話(huà)，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術(shù)人員，我深感責(zé)任重大，同時(shí)感受頗多，主要有如下幾點(diǎn)：

一、要有全局觀(guān)念和大局意識(shí)。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國(guó)際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來(lái)。在實(shí)際工作中要認(rèn)清形勢(shì)，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹(shù)立全公司一盤(pán)棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當(dāng)作我們的生命線(xiàn)，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任。以此為中心來(lái)思考和安排我們的各項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)是一個(gè)企業(yè)無(wú)形的但最具有價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為公司的一員，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自覺(jué)樹(shù)立團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，嚴(yán)于律已，寬以待人，形成團(tuán)結(jié)，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話(huà)不說(shuō)，不利于發(fā)展的事不做，自覺(jué)維護(hù)公司形象。

三、注重學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝。學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí)。熟悉預(yù)算定額，清單，工程量的計(jì)算規(guī)則。深入工地，了解施工過(guò)程。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問(wèn)，在工作中耐心，細(xì)心，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考，勤于鍛煉，因?yàn)闃I(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。

四、端正工作態(tài)度。堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、要有責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種義務(wù)，更是一種使命。要有高度的責(zé)任感和使命感，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)工作，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng)新，不僅對(duì)自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任，而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時(shí)不推諉，不退縮，知難而進(jìn)，以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克難，努力把工作做到盡善盡美。

總之，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇三

在參加完邊車(chē)隊(duì)組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動(dòng)員視頻會(huì)議精神后，深入學(xué)習(xí)公司劉總經(jīng)理的講話(huà)后，我倍受鼓舞，對(duì)公司20__年取得的成績(jī)感到欣喜，對(duì)大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)充滿(mǎn)信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。

劉總在公司傳達(dá)貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動(dòng)員會(huì)議精神全體黨員干部大會(huì)上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀(guān)念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場(chǎng)意識(shí)、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了“六個(gè)反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責(zé)任、反思培訓(xùn)、反思文化、反思和諧。

我對(duì)此深有體會(huì)。公司是以運(yùn)輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車(chē)服務(wù)大隊(duì)肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任，車(chē)隊(duì)的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹(shù)立小車(chē)服務(wù)大隊(duì)的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個(gè)反思”，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名黨員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí)，以及其他相關(guān)的知識(shí)，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車(chē)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿(mǎn)思想，消除滿(mǎn)于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為車(chē)隊(duì)和諧穩(wěn)定積極努力。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話(huà)精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為車(chē)隊(duì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇四

第一段：引言(150字)。

近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到軍訓(xùn)對(duì)于員工個(gè)人能力培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我有幸參加了一次軍訓(xùn)活動(dòng)，并從中收獲了很多寶貴的心得體會(huì)。在此，我愿與大家分享這次軍訓(xùn)給我?guī)?lái)的收獲和感悟。

第二段：個(gè)人能力培養(yǎng)(300字)。

在軍訓(xùn)期間，我深刻體驗(yàn)到了個(gè)人能力培養(yǎng)的重要性。軍事訓(xùn)練要求高強(qiáng)度的體力和毅力，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的體能訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)演習(xí)和槍械射擊訓(xùn)練，不僅增強(qiáng)了我的體力，還提高了我的耐力和意志力。此外，我們還進(jìn)行了緊急情況模擬演練，這讓我學(xué)會(huì)了冷靜處理危機(jī)并做出正確的決策。通過(guò)這次軍訓(xùn)，我意識(shí)到只有不斷挑戰(zhàn)自己、克服困難，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的全面發(fā)展。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作能力建設(shè)(300字)。

軍訓(xùn)期間，團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)是我們的一項(xiàng)重要任務(wù)。在一系列集體操練和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，只有通過(guò)緊密配合、相互支持和信任，我們才能完成任務(wù)并取得成功。在集體操練中，我們需要精確地控制身體的協(xié)調(diào)動(dòng)作；而在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們需要分工合作、互相協(xié)調(diào)，才能取得最佳效果。這次軍訓(xùn)讓我明白團(tuán)隊(duì)合作絕非簡(jiǎn)單的各自為戰(zhàn)，而是一個(gè)相互依賴(lài)、密切合作的整體。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)(300字)。

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在軍訓(xùn)中，我們被要求擔(dān)任小組長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)的角色，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)這樣的培訓(xùn)角色，我學(xué)會(huì)了如何激發(fā)隊(duì)員的潛力，如何根據(jù)不同人的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)來(lái)分配任務(wù)，以及如何處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突。在這個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是權(quán)力的象征，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

第五段：軍訓(xùn)帶給我的啟示(250字)。

這次軍事訓(xùn)練不僅讓我個(gè)人得到了許多成長(zhǎng)，也讓我領(lǐng)悟到了一些關(guān)于企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)的啟示。首先，軍訓(xùn)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的緊密合作，這正是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。其次，軍訓(xùn)要求高度的集中精力和快速?zèng)Q策，這在企業(yè)中也是非常重要的。再次，軍訓(xùn)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用，只有通過(guò)自身的努力和實(shí)踐，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。通過(guò)這次軍訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到許多領(lǐng)導(dǎo)管理的重要原則，將這些心得體會(huì)運(yùn)用到企業(yè)管理中，必將帶來(lái)積極的影響。

結(jié)尾(150字)。

參加這次軍事訓(xùn)練，讓我深刻體驗(yàn)到了個(gè)人能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作能力建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)等方面的重要性。我相信，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不斷提高自己在企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的能力，從而帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更好的發(fā)展。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇五

在當(dāng)代社會(huì)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備出色的管理能力和商業(yè)智慧，還需要具備堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神。為了培養(yǎng)和提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)，許多企業(yè)都會(huì)組織軍事訓(xùn)練活動(dòng)。參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)軍訓(xùn)的經(jīng)歷可以幫助他們鍛煉毅力、提升團(tuán)隊(duì)合作能力以及駕馭變革能力。在本文中，我將分享我的軍訓(xùn)心得體會(huì)。

第二段：鍛煉毅力。

軍訓(xùn)是一個(gè)考驗(yàn)人體和意志的嚴(yán)峻環(huán)境。尤其是在極端天氣條件下，長(zhǎng)時(shí)間的體能訓(xùn)練會(huì)讓人筋疲力盡。然而，正是這些極限的訓(xùn)練讓我領(lǐng)悟到了毅力的重要性。在面對(duì)困難時(shí)，我們必須保持堅(jiān)持下去的信念和動(dòng)力。只有不屈不撓地去追求目標(biāo)，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中取得成功。

第三段：提升團(tuán)隊(duì)合作能力。

軍訓(xùn)中最大的收獲之一是團(tuán)隊(duì)合作。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的支持和協(xié)作，個(gè)人很難做到最好。在軍訓(xùn)過(guò)程中，我們經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才能克服這些困難。通過(guò)互相扶持和相互協(xié)作，我們能夠更好地完成任務(wù)。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上也同樣適用。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅取決于個(gè)人能力，還取決于成員之間的默契和協(xié)作。

第四段：駕馭變革能力。

軍訓(xùn)的一個(gè)重要目的是讓人們適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種各樣的變化。在訓(xùn)練中，我們經(jīng)歷了許多意想不到的情況，需要及時(shí)調(diào)整我們的計(jì)劃和行動(dòng)。這種能夠適應(yīng)變化的能力對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要?，F(xiàn)代社會(huì)變動(dòng)無(wú)常，企業(yè)必須能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。通過(guò)軍訓(xùn)活動(dòng)，我們不僅會(huì)學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，還會(huì)培養(yǎng)和鍛煉我們的變革能力。

第五段：總結(jié)。

參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)軍訓(xùn)是一個(gè)獨(dú)特而寶貴的經(jīng)歷，它不僅幫助我們鍛煉意志和毅力，還提升了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力和變革能力。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的道路上，這些品質(zhì)至關(guān)重要。毅力可以幫助我們?cè)诶щy時(shí)堅(jiān)持下去，團(tuán)隊(duì)合作能力可以讓我們更好地協(xié)作，駕馭變革能力可以幫助我們應(yīng)對(duì)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)軍訓(xùn)，我們可以更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇六

通過(guò)對(duì)5月7日會(huì)議紀(jì)要的學(xué)習(xí)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有了更深入地認(rèn)識(shí)，企業(yè)已經(jīng)取得了一些成績(jī)，但是我們與大企業(yè)相比還有很多差距，還有很多工作沒(méi)有做好，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ鞑粩嗯?，去克服一切困難，去實(shí)現(xiàn)20xx年公司的大目標(biāo)。

隨后張總總結(jié)了過(guò)去的一些成績(jī)，更主要的是給大家提出了殷切的要求。公司給大家創(chuàng)造了一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)，打造了一個(gè)很好的外部環(huán)境，希望大家跟上公司的發(fā)展步伐，敢為工作拼死一搏，把工作做好，把業(yè)績(jī)做好。在今后的工作中我們要不斷得充實(shí)自己，豐富自己，不斷的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足與問(wèn)題，不斷克服困難，想盡一切辦法把工作做好，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

來(lái)自 coocO.neT.cn

公司以結(jié)果為導(dǎo)向，只看重結(jié)果，不講任何借口，結(jié)果不好，過(guò)程一定有問(wèn)題。對(duì)于四月份嶗礦業(yè)務(wù)部、青葡業(yè)務(wù)部和國(guó)際業(yè)務(wù)部沒(méi)有完成預(yù)算，并且差距相當(dāng)大，沒(méi)有完成結(jié)果，過(guò)程一定存在問(wèn)題，公司的全體人員都應(yīng)該進(jìn)行反思，是業(yè)務(wù)人員工作不努力?是業(yè)務(wù)總監(jiān)沒(méi)有帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)?是廣告宣傳不到位?是人手不夠?還是各部門(mén)沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作呢?等等，總之在今后工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，我們要發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，我們要不斷的改進(jìn)工作方式、方法，不斷的創(chuàng)新，不斷的完善工作。全體員工是否緊跟公司的發(fā)展步伐，盯緊每個(gè)月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo)，跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，每一天都要?jiǎng)幽X工作，不斷創(chuàng)新，遇到問(wèn)題及時(shí)調(diào)整工作思路，想盡一切辦法去完成當(dāng)月的預(yù)算。調(diào)動(dòng)起各部門(mén)所有員工的工作積極性，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，為完成預(yù)算而努力打拼。

工作中我們要不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，把工作做細(xì)、做精。針對(duì)“黨代會(huì)期間沒(méi)有嶗山礦泉水”這一問(wèn)題，如果我們能夠及早的得到信息，就不會(huì)讓青啤山泉水有可乘之機(jī)，嶗山礦泉水就會(huì)成為會(huì)場(chǎng)專(zhuān)用水。既然讓青啤山泉水占有了先機(jī)，成為了專(zhuān)用水，我們也可以通過(guò)努力，將嶗山礦泉水推入會(huì)場(chǎng)，或者將蛇草水、蘇打水推入會(huì)場(chǎng)。這其中主要的原因是我們的態(tài)度問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)地發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)，開(kāi)拓市場(chǎng)。

對(duì)于企劃部來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，多溝通，多碰撞，集思廣益，根據(jù)各品牌的不同特點(diǎn)、所處的不同市場(chǎng)時(shí)期，開(kāi)展不同的廣告宣傳、營(yíng)銷(xiāo)策略、促銷(xiāo)活動(dòng)，更好的宣傳公司的品牌，為公司做全國(guó)市場(chǎng)提供更好的品牌支持。在廣告宣傳方面，應(yīng)該整合集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)廣告價(jià)值的最大化。在營(yíng)銷(xiāo)策劃方面，應(yīng)該突破原有的思維模式，不斷的創(chuàng)新，創(chuàng)造出更適合的市場(chǎng)方案。在促銷(xiāo)方面，在保證銷(xiāo)量的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)忠誠(chéng)的消費(fèi)群體。

各部門(mén)應(yīng)該協(xié)調(diào)工作，緊盯每個(gè)月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo)，每天都在動(dòng)腦工作，各部門(mén)都要跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，以業(yè)務(wù)部為主，生產(chǎn)、物流、企劃、人力、財(cái)務(wù)等部分全力協(xié)作，為完成工作工作共同奮斗。遇到問(wèn)題我們要及時(shí)調(diào)整工作思路，調(diào)動(dòng)起各部門(mén)所有員工的工作積極性，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，為完成預(yù)算而努力打拼。

在張總和劉總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我堅(jiān)信公司的20xx年遠(yuǎn)大目標(biāo)一定會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇七

在參加完邊車(chē)隊(duì)組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動(dòng)員視頻會(huì)議精神后，深入學(xué)習(xí)公司xx經(jīng)理的講話(huà)后，我倍受鼓舞，對(duì)公司取得的成績(jī)感到欣喜，對(duì)大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)充滿(mǎn)信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。

xx明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀(guān)念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場(chǎng)意識(shí)、隊(duì)伍建設(shè)；并結(jié)合實(shí)際提出了“六個(gè)反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責(zé)任、反思培訓(xùn)、反思文化、反思和諧。

我對(duì)此深有體會(huì)。公司是以運(yùn)輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車(chē)服務(wù)大隊(duì)肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任，車(chē)隊(duì)的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹(shù)立小車(chē)服務(wù)大隊(duì)的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個(gè)反思”，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實(shí)際，我要工作上與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車(chē)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿(mǎn)思想，消除滿(mǎn)于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話(huà)精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為車(chē)隊(duì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇八

清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說(shuō)：“文以識(shí)為主，認(rèn)題立意，非識(shí)之高卓精審，無(wú)以中要?！薄白R(shí)”高則文高，“識(shí)”低則文低，文章的好壞取決于作者識(shí)見(jiàn)的高低。領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書(shū)，其“識(shí)”有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵，不僅包含對(duì)客觀(guān)事理的直接認(rèn)識(shí)，而且還包含對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、場(chǎng)合、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿寫(xiě)作之“識(shí)”略加探討，以期加深對(duì)該公務(wù)文書(shū)寫(xiě)作規(guī)律的認(rèn)識(shí)。

一、事理之識(shí)——探求本質(zhì)性。

領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動(dòng)中發(fā)表講話(huà)時(shí)所用的書(shū)面材料，往往是因事而發(fā)，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無(wú)非是給人以啟迪，給人以思想，給人以指導(dǎo)，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的在于解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作有序開(kāi)展。因此，寫(xiě)作領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿首要前提是要研究工作，并且，只有對(duì)事物的研究越接近本質(zhì)，越符合事物運(yùn)行規(guī)律，寫(xiě)出的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿實(shí)際功用才能越明顯。

抓本質(zhì)，關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展、全面、辯證的觀(guān)點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和分析客觀(guān)事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個(gè)大背景下，放到事物發(fā)展進(jìn)程中，放到全局工作中去鳥(niǎo)瞰，立體挖掘，透過(guò)大局看小情，立足小情顧大局，發(fā)現(xiàn)其深刻意義。二要求深度。也就是善于對(duì)所掌握的情況進(jìn)行分析、綜合、概括，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，總結(jié)出必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的情況進(jìn)行縱橫延伸，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡，在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點(diǎn)，從而確定其所蘊(yùn)含的意義。四要換角度。也就是從不同角度認(rèn)識(shí)這一工作。換個(gè)角度，就對(duì)工作的認(rèn)識(shí)多一分的理解，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)也就更為全面，主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進(jìn)行思考，工作本身所具有的內(nèi)涵就會(huì)被全方位地認(rèn)識(shí)和挖掘出來(lái)，本質(zhì)屬性也就更容易把握。

二、領(lǐng)導(dǎo)之識(shí)——達(dá)到同一性。

由于領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)以及性格、年齡、文化修養(yǎng)等各有自己的特點(diǎn)，體現(xiàn)在講話(huà)上，便呈現(xiàn)不同的特色和風(fēng)格。文秘人員要主動(dòng)融入，用領(lǐng)導(dǎo)的思維、語(yǔ)言寫(xiě)作，達(dá)到與領(lǐng)導(dǎo)的高度融合。一要站領(lǐng)導(dǎo)位。要站在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的角度，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的性質(zhì)，分管工作范圍，以及在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置，從而把握講話(huà)的分寸、語(yǔ)氣和角度。如主要領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)應(yīng)體現(xiàn)方向性、全局性、全面性，抓住主要矛盾，但不能事無(wú)巨細(xì)，面面俱到;副職或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)則側(cè)重于某一方面的問(wèn)題，應(yīng)體現(xiàn)操作性、具體性。二要知領(lǐng)導(dǎo)“底”。領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷、性格、氣質(zhì)、修養(yǎng)、習(xí)慣、愛(ài)好等個(gè)人特點(diǎn)，都會(huì)不同程度地體現(xiàn)在講話(huà)中，不了解這些情況是不可能寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性的。文秘人員要在全面了解這些特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地積累一些相關(guān)的知識(shí)和素材。如領(lǐng)導(dǎo)善于旁征博引，文秘人員就要廣泛涉獵各方面知識(shí);領(lǐng)導(dǎo)擅長(zhǎng)理論思維，文秘人員就要打牢理論功底，否則，只能是心有余而力不足。三要講領(lǐng)導(dǎo)話(huà)。領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的不同風(fēng)格，反映在遣詞造句用語(yǔ)上，特色也都十分明顯，文秘人員要選擇恰當(dāng)方式，準(zhǔn)確予以體現(xiàn)。如對(duì)熱情洋溢、聲音高昂、富于鼓動(dòng)性風(fēng)格的，要多用短句、正裝句和感情色彩濃的詞句;對(duì)情緒平穩(wěn)、條理清晰、富于啟發(fā)性風(fēng)格的，要選用語(yǔ)法嚴(yán)密的句子，富于哲理性的言詞;對(duì)語(yǔ)言幽默、談笑風(fēng)生、富于吸引力風(fēng)格的，用語(yǔ)要帶有幽默感，注意使用輕快的語(yǔ)言和有趣味的材料。

三、受眾之識(shí)——形成互動(dòng)性。

講話(huà)稿是講給特定的對(duì)象聽(tīng)的，其作用最終取決于受眾的接受度。因此，講話(huà)稿一定要既考慮到現(xiàn)實(shí)的必要性，又考慮聽(tīng)講對(duì)象特定的需求性，最密切地聯(lián)系聽(tīng)講對(duì)象的實(shí)際，最大限度縮小領(lǐng)導(dǎo)者與受眾的距離，形成積極互動(dòng)的關(guān)系。一要弄清相互關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與受眾的關(guān)系決定文稿定位，關(guān)系不同，講話(huà)的內(nèi)容和語(yǔ)氣也要有所區(qū)別。譬如，出席上級(jí)召開(kāi)的會(huì)議，講話(huà)內(nèi)容多是匯報(bào)式的，要多寫(xiě)一些有本地(本部門(mén))特色的內(nèi)容，如工作上的新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問(wèn)題，對(duì)全局工作的新建議等。在平級(jí)單位之間的會(huì)議上，介紹經(jīng)驗(yàn)要留有余地，表明觀(guān)點(diǎn)時(shí)要掌握分寸，通篇體現(xiàn)平等協(xié)商的態(tài)度。參加下級(jí)單位的會(huì)議，講話(huà)立足點(diǎn)要高，內(nèi)容要有理論性和系統(tǒng)性，部署工作時(shí)把道理講透，把意義擺明，而不能簡(jiǎn)單地發(fā)號(hào)施令。二要弄清受眾情況。與會(huì)者由于政策水平、文化程度、職業(yè)、年齡的不同，對(duì)講話(huà)的理解也就存在著差異。要根據(jù)他們的實(shí)際，用他們熟悉的事、用慣的話(huà)、常用的表達(dá)方式，拉近感情距離，增強(qiáng)講話(huà)實(shí)際效果。如面向基層、面對(duì)農(nóng)村群眾的講話(huà)，就要盡量用淺顯通俗的語(yǔ)言，廣泛使用俗語(yǔ)、諺語(yǔ)、歇后語(yǔ)等“鄉(xiāng)土”語(yǔ)言，多列舉農(nóng)民身邊的活材料等。三要弄清思想動(dòng)態(tài)。韓非說(shuō)過(guò)“凡說(shuō)之難，在知所說(shuō)之心。”在起草文稿時(shí)，特別要考慮受眾的心理、想法、愿望，看他們對(duì)某一問(wèn)題心里是怎么想的，哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對(duì)性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。

四、場(chǎng)合之識(shí)——把握適宜性。

俗話(huà)說(shuō)“到什么山上唱什么歌”，說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)要看場(chǎng)合，順應(yīng)場(chǎng)合的特點(diǎn)和氣氛，采取得體的方式準(zhǔn)確表述。

一要繁簡(jiǎn)適宜?？偟膩?lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)要言簡(jiǎn)而意豐，但繁與簡(jiǎn)是相對(duì)而言的，該繁時(shí)過(guò)簡(jiǎn)，讓人覺(jué)得意猶未盡，而該簡(jiǎn)時(shí)過(guò)繁，讓人覺(jué)得畫(huà)蛇添足，要根據(jù)場(chǎng)合恰當(dāng)把握。如主體報(bào)告，對(duì)工作要條分縷析，沒(méi)有較長(zhǎng)篇幅是難以完成的;而強(qiáng)調(diào)講話(huà)只需點(diǎn)明觀(guān)點(diǎn)即可，毋需長(zhǎng)篇大論。二要言語(yǔ)得體。不同場(chǎng)合采取不同的語(yǔ)氣，如一些法定工作會(huì)議(黨代會(huì)、人代會(huì)等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語(yǔ)氣，而在宴會(huì)、歡迎會(huì)上的講話(huà)則要求采用輕快或熱烈的語(yǔ)氣。三要情理交融。理性決定文稿的價(jià)值，感性決定文稿的魅力，情理孰重孰輕，還是要分場(chǎng)合。如總結(jié)匯報(bào)類(lèi)講話(huà)，要以理性為主;而表彰先進(jìn)典型類(lèi)講話(huà)，則要飽含激情。

五、文體之識(shí)——掌握規(guī)律性。

領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿的文體規(guī)律主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是體式上的規(guī)范性。領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿主要作用于人的理智，其表述應(yīng)符合人們特定的認(rèn)知習(xí)慣，而這種認(rèn)知習(xí)慣在長(zhǎng)期的寫(xiě)作實(shí)踐中，形成了相對(duì)固定的寫(xiě)作格式，既包括內(nèi)容的組成部分，也包括形式和外在結(jié)構(gòu)，這種規(guī)范的體式，是長(zhǎng)期寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。如：工作部署類(lèi)的講話(huà)通常有三個(gè)部分：為什么干、干什么和怎么干，這種結(jié)構(gòu)安排符合內(nèi)容要求，也符合人們的思維規(guī)律，其框架具有模式性。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿寫(xiě)作一般應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，這是它的共性，但也不否認(rèn)其應(yīng)有個(gè)性，這是實(shí)現(xiàn)良好效果的途徑。一篇好的文稿，應(yīng)該是整體規(guī)范完整下的個(gè)性突出，或是個(gè)性突出中的規(guī)范完整。二是文體上的中介性。講話(huà)稿以聲音為媒介傳遞信息，兼有公文和演講詞的特點(diǎn)。在體現(xiàn)公文的特點(diǎn)上，講話(huà)稿具有一定指導(dǎo)作用和行政約束力;體現(xiàn)在演講詞的特點(diǎn)上，講話(huà)稿通過(guò)新穎深刻的見(jiàn)解和令人信服的事例來(lái)打動(dòng)聽(tīng)眾，具有生動(dòng)、吸引聽(tīng)眾的特點(diǎn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿要充分利用有聲語(yǔ)言的長(zhǎng)處，“寫(xiě)”出聲調(diào)的高低、語(yǔ)氣的變化、節(jié)奏的起伏，既便于讀，又便于聽(tīng)，努力做到把書(shū)面用語(yǔ)口語(yǔ)化，把抽象道理具體化，把概念東西形象化，這樣既生動(dòng)感人，又通俗易懂。在寫(xiě)作中，要盡量用短句而不用長(zhǎng)句，盡量用正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運(yùn)用比喻、排比、對(duì)偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性。講話(huà)稿是傳達(dá)事實(shí)或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為，寫(xiě)作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說(shuō)明事由，解說(shuō)事理，陳述辦法，忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測(cè)的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上，線(xiàn)條要單一，情節(jié)要簡(jiǎn)單，前后內(nèi)容轉(zhuǎn)換要明顯。在語(yǔ)言運(yùn)用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘、概述，少用倒敘、插敘;多用直筆，少用曲筆;多直接議論，簡(jiǎn)要說(shuō)明，少用描寫(xiě)、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿敘事說(shuō)理的特點(diǎn)，決定了其寫(xiě)作運(yùn)用的是邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語(yǔ)言表達(dá)、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強(qiáng)邏輯力量，在文字表達(dá)上，就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠(yuǎn)、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序，雖然有的可以倒置，但不可以跳躍、錯(cuò)雜，都要依次有序進(jìn)行;在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上，就是在層次分明的前提下，結(jié)構(gòu)的展開(kāi)應(yīng)該是一個(gè)有序的、有規(guī)律的漸進(jìn)過(guò)程，我們所說(shuō)的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進(jìn)”、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。

“長(zhǎng)袖善舞，多財(cái)善賈”。寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿不是一件易事，需要下功夫“積學(xué)以?xún)?chǔ)寶”，增進(jìn)各方面之“識(shí)”?！白R(shí)”之愈多愈深，并融會(huì)貫通，寫(xiě)講話(huà)稿才能“胸有成竹”，一語(yǔ)中“要”，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、受眾接受、社會(huì)效果最佳的目的。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇九

第一段：引言（200字）。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆是每個(gè)組織都會(huì)經(jīng)歷的一項(xiàng)重要事件。換屆帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時(shí)也意味著團(tuán)隊(duì)的重新調(diào)整和變革。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆的參與者，我深刻體會(huì)到這個(gè)過(guò)程中的種種感悟和心得，下面將分享一些關(guān)鍵點(diǎn)。

第二段：準(zhǔn)備與規(guī)劃（200字）。

領(lǐng)導(dǎo)換屆之前，充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃是至關(guān)重要的。首先，需要明確換屆的目標(biāo)和方向，了解團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀和問(wèn)題。其次，制定合理的時(shí)間表和計(jì)劃，確保工作的有序進(jìn)行。在這個(gè)階段，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和交流是非常重要的，了解他們的期望和意見(jiàn)，以便更好地解決問(wèn)題和作出決策。同時(shí)，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)新的領(lǐng)導(dǎo)人才，為換屆后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三段：過(guò)渡與交接（200字）。

領(lǐng)導(dǎo)換屆過(guò)程中，順利的過(guò)渡和交接是至關(guān)重要的。新領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與前任建立合作關(guān)系，了解前任的工作方式和風(fēng)格，并逐步提出自己的想法和計(jì)劃。同時(shí)，前任領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該積極配合新領(lǐng)導(dǎo)，傳授經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并提供必要的支持。在過(guò)渡期間，組織需要持續(xù)保持穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)，并與各個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通和協(xié)作，確保工作的連貫性和順利進(jìn)行。

第四段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與鼓勵(lì)（200字）。

換屆后的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵。新領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系，了解他們的能力和潛力，并根據(jù)需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和培養(yǎng)。同時(shí)，要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出自己的想法和建議，給予他們充分的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和合作也是非常重要的，要建立一個(gè)積極的工作氛圍，鼓勵(lì)大家共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，每個(gè)階段都有其獨(dú)特的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過(guò)準(zhǔn)備與規(guī)劃，過(guò)渡與交接，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與鼓勵(lì)等環(huán)節(jié)的努力，我們可以順利應(yīng)對(duì)換屆所帶來(lái)的各種問(wèn)題，并不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。雖然在換屆過(guò)程中會(huì)遇到一些困難和阻礙，但只要我們堅(jiān)持努力并保持正向的心態(tài)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆就一定會(huì)取得成功。通過(guò)這次換屆經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)換屆的重要性，同時(shí)也為自己的成長(zhǎng)和發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總結(jié)起來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆是一項(xiàng)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過(guò)程。通過(guò)充分的準(zhǔn)備與規(guī)劃，順利的過(guò)渡與交接，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與鼓勵(lì)等環(huán)節(jié)的努力，我們可以克服各種困難和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的動(dòng)力。在此過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及耐心和毅力。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員也需要積極參與和合作，為企業(yè)的換屆工作做出貢獻(xiàn)。通過(guò)這篇文章，我希望能夠分享一些換屆心得和體會(huì)，幫助更多的人理解和應(yīng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆的挑戰(zhàn)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇十

今天上午董事長(zhǎng)找我談話(huà)，內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面，既有很豐富的人生哲理學(xué)問(wèn)，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營(yíng)模式。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn)。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng);一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強(qiáng)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營(yíng)和全體員工的共同努力是分不開(kāi)的，這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對(duì)面的交談，這只能說(shuō)明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無(wú)疑問(wèn)，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛(ài)，通過(guò)今天的談話(huà)，我認(rèn)識(shí)到：

一、明白了一個(gè)道理：要做事先學(xué)做人!

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話(huà)意味深長(zhǎng)，在這個(gè)社會(huì)上無(wú)論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提，做事才是結(jié)果，正如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無(wú)窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范。我想;要干好各項(xiàng)工作，還得先從做人開(kāi)始，走好踏入社會(huì)的第一步，是成功的關(guān)鍵，一個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。楚漢爭(zhēng)霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項(xiàng)羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級(jí)關(guān)系，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览?，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，團(tuán)結(jié)也是力量、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。

二、強(qiáng)化一種精神：愛(ài)崗敬業(yè)!

有壓力才會(huì)有動(dòng)力，只有愛(ài)崗才能敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，這是軍隊(duì)對(duì)軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，社會(huì)進(jìn)步的基本要求，萬(wàn)變不離其宗，只有熱愛(ài)自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行，行行出狀元，看誰(shuí)是狀元，就物業(yè)管理這方面來(lái)講;那就要從思想觀(guān)念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿(mǎn)足多類(lèi)型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務(wù)來(lái)看物業(yè)的專(zhuān)業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可。從法制化管理的角度來(lái)看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來(lái)看怎樣在競(jìng)爭(zhēng)中來(lái)求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專(zhuān)不專(zhuān)了，每一個(gè)人的成功都與他們?cè)谧约旱膷徫簧系哪ゾ毷欠植婚_(kāi)的，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會(huì)有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會(huì)淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰。還是老板的那句話(huà);要引導(dǎo)對(duì)方接受自已的建議，那要看個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作，愛(ài)崗是前提，敬業(yè)是根本。

三、端正了一個(gè)態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。

事業(yè)成就夢(mèng)想、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號(hào)是不行的，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛(ài)，在生活上對(duì)自己要求要嚴(yán)格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。。

四，塑造一個(gè)靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心!管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性。

責(zé)任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來(lái)完成人民賦予的責(zé)任?？梢?jiàn)責(zé)任心，使命感是多么的重要。假如這個(gè)世界沒(méi)有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩，如果沒(méi)有了父親的責(zé)任心，孩子將失去家園，沒(méi)有了軍人的責(zé)任心，再也不會(huì)有勇敢，員工沒(méi)有責(zé)任心，將失去一份工作，也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰，做人做事，錯(cuò)了就錯(cuò)了，如果無(wú)法挽回，那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ)，我深深的感受到，責(zé)任心是為人做事的立身之本。

五，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化：樹(shù)立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經(jīng)營(yíng)。

“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話(huà)，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹(shù)立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)好，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競(jìng)爭(zhēng)志在必得的信心所在。同時(shí)也是公司的管理理念。董事長(zhǎng)的這句話(huà)讓我感到了公司的溫暖，就像一個(gè)大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，給予了每一位員工成長(zhǎng)的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺(tái)，老板對(duì)公司人才培養(yǎng)重視的程度超過(guò)了一切，同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂(lè)業(yè)”的管理模式，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂(yōu)，使其更加專(zhuān)心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對(duì)客戶(hù)在業(yè)務(wù)上的精專(zhuān)。想盡辦法讓客戶(hù)滿(mǎn)意，對(duì)員工的知察善用以及對(duì)員工的關(guān)心體貼，獎(jiǎng)懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值，現(xiàn)代的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則：“急流勇進(jìn)，不進(jìn)則退?！?/p>

六，下步打算：

加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹(shù)立信心，以一種斗志昂揚(yáng)的精神，樂(lè)觀(guān)向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng);做人!做事!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇十一

軍訓(xùn)是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)秀素質(zhì)的重要途徑之一。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為組織的核心力量，參加軍訓(xùn)能夠增強(qiáng)他們的紀(jì)律觀(guān)念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任心，提高其領(lǐng)導(dǎo)才能。在這篇文章中，我將分享我參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)軍訓(xùn)的心得體會(huì)。

第二段：基礎(chǔ)訓(xùn)練。

第一次開(kāi)始軍訓(xùn)時(shí)，我對(duì)訓(xùn)練的難度心里有所準(zhǔn)備，但仍然被訓(xùn)練內(nèi)容和強(qiáng)度震撼到了。在基礎(chǔ)訓(xùn)練中，我們進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的站立、跑步和俯臥撐等體能訓(xùn)練。這種訓(xùn)練強(qiáng)度對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō)是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，但我們需要意識(shí)到，只有在逾越自己的極限時(shí)，才能真正提升自己的能力。通過(guò)堅(jiān)持訓(xùn)練，我不僅增強(qiáng)了體力和耐力，而且培養(yǎng)了堅(jiān)韌不拔的意志力。

第三段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

軍訓(xùn)中最重要的一點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。每個(gè)人都被分配到不同的小組，并在團(tuán)隊(duì)中完成各種任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們學(xué)會(huì)了相互溝通、合作和信任。只有團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都能準(zhǔn)確地理解和履行自己的角色和責(zé)任，才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。此外，我們還學(xué)到了互相幫助和互相激勵(lì)的重要性，這有助于構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)軍訓(xùn)不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的提升，更注重領(lǐng)導(dǎo)才能的培養(yǎng)。在訓(xùn)練中，我們需充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的能力來(lái)組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我們需要學(xué)會(huì)如何做出決策、設(shè)立目標(biāo)和分配任務(wù)，同時(shí)也要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和尊重團(tuán)隊(duì)成員的建議。在領(lǐng)導(dǎo)別人的同時(shí)，我們也不斷接受著他人的領(lǐng)導(dǎo)，從中學(xué)到了很多管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和技巧。通過(guò)這種培養(yǎng)，我們的領(lǐng)導(dǎo)能力得到了顯著的提高，我們也更加意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和重要性。

第五段：總結(jié)。

通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)軍訓(xùn)，我不僅增強(qiáng)了體能，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，還提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。這次軍訓(xùn)教會(huì)了我如何面對(duì)困難和逆境，鍛煉了我的意志力和毅力。同時(shí)，我也看到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，參加軍訓(xùn)是一次寶貴的機(jī)會(huì)，可以將軍事訓(xùn)練中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)應(yīng)用到企業(yè)管理中。通過(guò)這次軍訓(xùn)，我相信我的領(lǐng)導(dǎo)能力將更加出色，能夠更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇十二

各位代表，今后的五年是我縣科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、充滿(mǎn)希望的五年，也是推進(jìn)和諧發(fā)展建設(shè)中國(guó)雪都和打造東方“達(dá)沃斯”關(guān)鍵的五年。擺在我們面前的中心任務(wù)，就是要找準(zhǔn)定位、抓住工作著力點(diǎn)，動(dòng)員廣大職工在全縣實(shí)現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新崇禮的總要求中發(fā)揮主力軍作用，全縣工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，致力跨越趕超，實(shí)現(xiàn)綠色崛起，建設(shè)富裕和諧新崇禮”的工作主題，以開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線(xiàn)，著力落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;著力加強(qiáng)維權(quán)幫扶，在保障和改善民生中發(fā)揮作用;著力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，為文化大繁榮增光添彩;著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面提升服務(wù)職工的能力;著力團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工勤奮勞動(dòng)，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，創(chuàng)新勞動(dòng)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

主要目標(biāo)是：堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，基層工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到90%以上。企業(yè)健全工資集體協(xié)商制度，集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工積極開(kāi)展多種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，深化當(dāng)好主力軍，建功“”和諧奔小康主題競(jìng)賽。扎實(shí)做好群眾工作，形成主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制。工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)要有新進(jìn)展，基層工會(huì)的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)會(huì)員的體系建設(shè)更加完善，80%的基層工會(huì)組織達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。全縣工會(huì)工作影響力、帶動(dòng)力明顯提升，全縣工會(huì)工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列。

(一)圍繞“”規(guī)劃目標(biāo)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。一是繼續(xù)深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要緊扣科學(xué)發(fā)展主題，抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線(xiàn)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)等方面切實(shí)發(fā)揮作用。要建立健全工作機(jī)制，引領(lǐng)勞動(dòng)競(jìng)賽深入開(kāi)展。二是大力推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。要圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、節(jié)能環(huán)保等目標(biāo)任務(wù)，組織企業(yè)職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng)和職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。三是繼續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。督促企業(yè)搞好職工安全培訓(xùn)，樹(shù)立安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能。積極參與職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查，事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平。

(二)積極推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。繼續(xù)推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，重點(diǎn)做好非公企業(yè)和商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)以及新的社會(huì)組織建會(huì)工作，使組建工作始終與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步伐。同步建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，嚴(yán)格基層工會(huì)組建審批制度。繼續(xù)實(shí)行實(shí)名制錄入動(dòng)態(tài)管理，提升工會(huì)組織建設(shè)管理水平。切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“八有”(即有牌子、有章子、有主席、有場(chǎng)所、有制度職責(zé)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有記錄)標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)基層工會(huì)法人資格認(rèn)證工作，確?；鶎庸?huì)取得民事法律主體地位。二是依法推動(dòng)建會(huì)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣已建工會(huì)組織的企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度，使職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展正常增長(zhǎng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)全縣社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(三)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。一是建立工會(huì)維穩(wěn)工作機(jī)制。建立健全工會(huì)信息報(bào)送、信訪(fǎng)接待、溝通協(xié)調(diào)群體性事件應(yīng)急處理等工作機(jī)制，協(xié)助黨政把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，使之成為服務(wù)和諧崇禮建設(shè)的重要載體。要將勞動(dòng)關(guān)系和諧作為評(píng)選先進(jìn)、選樹(shù)勞模的必備條件，督促企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任。推動(dòng)形成黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會(huì)運(yùn)作的工作格局。三是借助職工群眾工作室，切實(shí)發(fā)揮作用。四是加強(qiáng)職代會(huì)等民主管理工作，維護(hù)職工民主權(quán)利。積極推進(jìn)職代會(huì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，職代會(huì)建制率力爭(zhēng)達(dá)到建會(huì)企業(yè)的90%以上。五是建立職工法律援助制度，依法維護(hù)職工權(quán)益。要積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁和調(diào)解工作，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)要切實(shí)發(fā)揮作用，建立職工法律援助制度，開(kāi)展法律維權(quán)服務(wù)，在依法維權(quán)方面有所作為。

(四)努力做好新形勢(shì)下職工群眾工作，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。一是開(kāi)展農(nóng)民工就業(yè)援助行動(dòng)。通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等形式，不斷加大對(duì)農(nóng)民工勞務(wù)輸出力度，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)提供更有效職介服務(wù)。與有關(guān)部門(mén)聯(lián)手開(kāi)展陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)，盡力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是繼續(xù)開(kāi)展職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)。加大宣傳力度，完善管理辦法，使患病職工多受益，讓職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)成為工會(huì)改善民生的一大“品牌”工作。三是不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條，打造精品工程?！敖鹎镏鷮W(xué)”要逐步由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué)、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù)，在協(xié)助政府緩解因?qū)W致貧方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是搞好職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)功能。職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級(jí)后，使工會(huì)服務(wù)對(duì)象逐步由特殊群體向全體會(huì)員轉(zhuǎn)化，要面向廣大職工、會(huì)員做好服務(wù)工作。五是積極實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍。推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)，每年力爭(zhēng)在企業(yè)建3家“職工書(shū)屋”，形成工會(huì)固定的先進(jìn)文化傳播陣地，為推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)發(fā)揮作用。六是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富和滿(mǎn)足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。努力建設(shè)和培育一批職工業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)，廣泛開(kāi)展形式多樣，喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。

(五)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。一是加強(qiáng)思想建設(shè)，努力提高理論素養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺(jué)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把工會(huì)工作真正落實(shí)到基層和職工群眾中去。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)基層、服務(wù)職工水平。不斷強(qiáng)化群眾意識(shí)，帶頭深入基層，密切同職工群眾的聯(lián)系，真心實(shí)意為職工群眾排憂(yōu)解難。三是加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高工作水平。加大教育培訓(xùn)力度，使廣大工會(huì)干部政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律。四是推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)“大征管”機(jī)制，積極推行“以審促收”，加快實(shí)行基層組建與經(jīng)費(fèi)征管信息資源對(duì)接，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的應(yīng)收盡收，持續(xù)增長(zhǎng)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。健全完善審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的作用。積極推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。加強(qiáng)工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、檔案等基礎(chǔ)工作，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇十三

當(dāng)前，貪污腐敗問(wèn)題成為一個(gè)社會(huì)痼疾，其中不乏企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的貪污丑聞。作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，由于各種各樣的原因，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)陷入貪污的漩渦，給自己和企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。在思索這一問(wèn)題之際，我總結(jié)了一些關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污的心得體會(huì)。

首先，貪污是權(quán)力的濫用。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，擁有著崗位上的權(quán)力和資源。然而，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用權(quán)力，通過(guò)貪污獲利，以牟取個(gè)人私利。這些貪婪的領(lǐng)導(dǎo)往往忽視了其身為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，簡(jiǎn)單地追求個(gè)人的利益最大化，導(dǎo)致企業(yè)整體形象受到損害，員工信任動(dòng)搖，企業(yè)發(fā)展受到阻礙。

其次，貪污犯錯(cuò)誤常?？捎霾豢汕?。貪污不僅違反法律法規(guī)，更破壞了企業(yè)的道德風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)作為社會(huì)的一份子，應(yīng)當(dāng)秉持誠(chéng)信和正義的原則，遵守規(guī)章制度。然而，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人迷失了方向，陷入了利益的誘惑當(dāng)中，進(jìn)行貪污的活動(dòng)。他們可能以為可以逃避法律的制裁，但貪污在很多情況下是肉眼可見(jiàn)的，貪污活動(dòng)很可能會(huì)被揭穿，那時(shí)不僅將面臨失去一切的風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)受到社會(huì)的唾棄和嘲笑。

再次，貪污背離了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。每個(gè)企業(yè)都有自己的核心價(jià)值觀(guān)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)始終以這些價(jià)值觀(guān)為準(zhǔn)繩，引領(lǐng)企業(yè)走向成功。然而，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人貪污行為混淆了志向與欲望的界限，在短期的利益面前違背了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。貪污行為讓企業(yè)缺乏誠(chéng)信和廉潔的形象，喪失了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記著企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，做出正確的決策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污問(wèn)題需要全員參與預(yù)防。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的貪污行為不僅對(duì)企業(yè)本身造成傷害，對(duì)于員工和業(yè)務(wù)合作伙伴來(lái)說(shuō)也是一種背叛。因此，預(yù)防和制止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污問(wèn)題需要全員參與，從企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)做起。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督和管理，建立健全的制度和規(guī)范，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人無(wú)法利用職權(quán)進(jìn)行貪污行為。同時(shí)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，使員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則。只有通過(guò)全員參與的共同努力，才能夠預(yù)防和制止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的貪污行為。

總結(jié)起來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污是一種極其錯(cuò)誤的行為，不僅對(duì)企業(yè)本身造成傷害，還破壞了整個(gè)社會(huì)的良好風(fēng)氣。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記自己的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立起正確的道德標(biāo)準(zhǔn)，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部需要加強(qiáng)監(jiān)督和管理，建立健全的制度和規(guī)范，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人無(wú)法利用職權(quán)進(jìn)行貪污。最重要的是，每個(gè)企業(yè)成員都應(yīng)該積極參與到預(yù)防和制止貪污的行動(dòng)當(dāng)中，共同營(yíng)造一個(gè)廉潔、誠(chéng)信的企業(yè)文化。只有通過(guò)全員共同的力量，才能夠有效地防范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污問(wèn)題的發(fā)生，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇十四

在參加完公司20xx年工作大會(huì)，深入學(xué)習(xí)公司凌總經(jīng)理的講話(huà)后，我倍受鼓舞，對(duì)公司20xx年取得的成績(jī)感到欣喜，對(duì)公司20xx年全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成充滿(mǎn)信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。

凌總在工作大會(huì)上傳達(dá)貫徹公司20xx年工作的主要目標(biāo)可歸納為“基礎(chǔ)管理提升年”七個(gè)字，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀(guān)念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場(chǎng)意識(shí)、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績(jī)效考核,按崗按技按貢獻(xiàn)取酬。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向。又隨著“三查三進(jìn)三解”主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，既是市委“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)和深入，也是保證今年工作開(kāi)好局、起好步的一項(xiàng)重要決策部署。那么作為一名供水人，如何適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)發(fā)展的需要，做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作，我認(rèn)為，講黨性、重品性、作表率，是保證、是前提、是關(guān)鍵，尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，謀劃理念，深化設(shè)計(jì)。要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，在具體、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，自覺(jué)吸取新觀(guān)念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)工作中遇到的深層次矛盾和問(wèn)題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。

公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產(chǎn)單位肩負(fù)著為用戶(hù)服務(wù)的重任，廠(chǎng)里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司“用戶(hù)至上、人民群眾滿(mǎn)意”的服務(wù)宗旨，履行天職，保障供水嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹(shù)立(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名維修人員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，才能保證政治上清醒、堅(jiān)定。要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí)，以及其他相關(guān)的知識(shí)，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。

2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿(mǎn)思想，消除滿(mǎn)于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為公司和諧穩(wěn)定積極努力。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話(huà)精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇十五

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污是社會(huì)中一個(gè)不可忽視的問(wèn)題，它不僅對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響，也損害了社會(huì)公平正義。深入研究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污問(wèn)題，對(duì)預(yù)防和解決此類(lèi)問(wèn)題具有重要意義。在本文中，將探討企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污的心得體會(huì)，旨在引起人們的關(guān)注并提出解決之道。

第二段：潛在原因。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污不是偶然產(chǎn)生的，它通常源自一系列潛在因素。首先，貪污者常常缺乏道德底線(xiàn)和社會(huì)責(zé)任感。他們只關(guān)注自身利益，將個(gè)人追求置于企業(yè)和員工的利益之上。其次，在一些企業(yè)中，缺乏健全的企業(yè)文化和內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，使得貪污行為變得更容易。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污還可能受到金錢(qián)誘惑和權(quán)力濫用的影響。

第三段：企業(yè)內(nèi)部防控。

為預(yù)防和解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)積極采取一系列內(nèi)部防控措施。首先，建立健全的企業(yè)文化是重要的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、公正和社會(huì)責(zé)任觀(guān)念的培養(yǎng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念。其次，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完善至關(guān)重要。建立和完善內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)控制體系，并設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)察部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督。再者，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，提高其法律意識(shí)和職業(yè)道德水平，使其能夠自覺(jué)抵制誘惑。

第四段：執(zhí)法與司法。

除了企業(yè)內(nèi)部的防控，執(zhí)法和司法機(jī)構(gòu)也是預(yù)防和解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污問(wèn)題不可或缺的力量。執(zhí)法部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的日常監(jiān)督，定期進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的貪污行為嚴(yán)肅處理。同時(shí)，司法機(jī)關(guān)應(yīng)公開(kāi)透明地處理貪污案件，加大對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的打擊力度，確保公平公正的司法程序。此外，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，共同推動(dòng)打擊貪污行為的工作，也是有效的手段。

第五段：建設(shè)廉潔社會(huì)。

要解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污問(wèn)題，僅依靠企業(yè)內(nèi)部和執(zhí)法司法機(jī)構(gòu)的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。社會(huì)各界應(yīng)共同努力，共建廉潔社會(huì)。首先，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污行為的輿論監(jiān)督，通過(guò)曝光和聲討，提高公眾對(duì)貪污的認(rèn)識(shí)和警惕。其次，建立和完善相關(guān)法律法規(guī)，加大對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污行為的法律制裁力度，形成威懾機(jī)制。最后，倡導(dǎo)全民參與反貪腐的運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)調(diào)廉潔、誠(chéng)信是社會(huì)的共同價(jià)值觀(guān)，推動(dòng)貪污行為的宣誓。

總結(jié)：

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貪污問(wèn)題是一個(gè)多方面的、復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，需要各方共同努力來(lái)解決。內(nèi)部的防控措施、執(zhí)法與司法機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和建設(shè)廉潔社會(huì)的努力是不可或缺的。唯有這樣所有的力量匯聚在一起，我們才能構(gòu)建一個(gè)公正、互信和可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇十六

各位來(lái)賓、合作伙伴們，公司全體同仁：大家上午好!

在今天這個(gè)具有里程碑性質(zhì)的日子，與大家歡聚一堂，有太多的話(huà)想說(shuō)，但都不知道該從哪里開(kāi)始說(shuō)起，總之，心里充滿(mǎn)著感恩和感謝。感謝所有的客戶(hù)和各界朋友，三年來(lái)，對(duì)瑞高農(nóng)業(yè)的支持與厚愛(ài)，感謝所有參與過(guò)瑞高、今天還留在瑞高的同事們。謝謝你們!

時(shí)光荏苒，在各界朋友和客戶(hù)的支持與關(guān)懷下，在全體瑞高同仁的并肩奮斗與共同見(jiàn)證下，瑞高農(nóng)業(yè)迎來(lái)了第三個(gè)生日。

三年前的今天，瑞高呱呱墜地，最初只是一家小小的種養(yǎng)殖公司，從合川交通街、一間二十幾平米的辦公室、6名員工和30萬(wàn)資本開(kāi)始，在一路跌跌撞撞中，奮勇前行，踏上了艱苦創(chuàng)業(yè)之路。曾記得，在公司創(chuàng)始之初的那一年多里，為了把蔬菜銷(xiāo)售出去，我們的員工起早摸黑在大街上擺菜筐;為了給公司帶來(lái)更多的收入來(lái)源，我們利用午休的時(shí)間，頂著汗水，爬樓梯，為企業(yè)送餐飲外賣(mài);為了節(jié)約人力成本，我們的員工在農(nóng)忙時(shí)節(jié)，到基地參與農(nóng)事勞作，參與基地工程建設(shè)，挖土、搬磚、種苗、收割，晴天一身灰、雨天一身泥……諸如此類(lèi)，還有很多很多。

三年后的今天，瑞高風(fēng)華正茂，已經(jīng)成為跨實(shí)體經(jīng)營(yíng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，集規(guī)?；N養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游接待、農(nóng)產(chǎn)品整合營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)于一體，覆蓋全農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的綜合型農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本達(dá)到500萬(wàn)元。在重慶合川、潼南，擁有2家分支機(jī)構(gòu)、5400畝種養(yǎng)殖規(guī)模、4000余平米鄉(xiāng)村旅游接待中心、超過(guò)30名固定員工和業(yè)務(wù)隊(duì)伍;20xx年，躋身合川區(qū)區(qū)級(jí)龍頭企業(yè)行列，獲得重慶、合川市區(qū)級(jí)各項(xiàng)榮譽(yù)達(dá)10余項(xiàng)，受到團(tuán)中央、市農(nóng)委、合川區(qū)委區(qū)政府等各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷，獲得國(guó)家及市內(nèi)外十余家媒體的報(bào)道和各界朋友的贊譽(yù)和支持。

三年了，從無(wú)到有、從小到大，有過(guò)探索的艱辛和曲折，也滿(mǎn)載著收獲的快樂(lè)和喜悅。我們?cè)跒榭蛻?hù)、員工和農(nóng)村農(nóng)民創(chuàng)造了巨大價(jià)值的同時(shí)，也為公司積累了豐厚的財(cái)富，及寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

回顧三年來(lái)的發(fā)展歷程和成績(jī)，我們感到自豪，也滿(mǎn)懷感恩。瑞高能走到今天，離不開(kāi)國(guó)家政策給予農(nóng)業(yè)發(fā)展的大好歷史機(jī)遇;離不開(kāi)各級(jí)政府和社會(huì)各界的指導(dǎo)與幫助;離不開(kāi)廣大客戶(hù)長(zhǎng)期以來(lái)的信任和支持;最重要的，是離不開(kāi)每一位瑞高人的艱苦奮斗和不懈努力。

成功只屬于過(guò)去。當(dāng)前，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)科技迅猛發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日新月異的時(shí)代?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和成熟，不斷催生出全新的商業(yè)模式，帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，包括農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。面對(duì)快速變化的環(huán)境，我們要始終保持開(kāi)放的心態(tài)和高度的危機(jī)感，把握時(shí)代潮流，積極探索，主動(dòng)出擊，不斷求新和求變。

展望未來(lái)，我們充滿(mǎn)信心，將繼續(xù)堅(jiān)定不移地推動(dòng)兩大以“農(nóng)上農(nóng)”和“瑞高農(nóng)莊”為核心的發(fā)展戰(zhàn)略：

一是深化推進(jìn)“綜合農(nóng)業(yè)、專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)、多元化經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展模式，努力實(shí)現(xiàn)特色種養(yǎng)殖的生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化和規(guī)?；?，確保地有所種、種有所出、出有所銷(xiāo);同時(shí)，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)版塊協(xié)同效應(yīng)，大力推動(dòng)山莊旅游接待、農(nóng)莊觀(guān)光業(yè)務(wù)發(fā)展。目前，公司在原有的合川4800畝、潼南600余畝的用地規(guī)模基礎(chǔ)上，以“農(nóng)民出地、公司出種”的模式，在潼南、合川兩區(qū)縣政府的協(xié)調(diào)與支持下，已經(jīng)達(dá)成3000余畝的荔浦芋頭種植規(guī)模擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)公司種養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)8400余畝，預(yù)計(jì)年底至20xx年中期，公司種養(yǎng)殖總規(guī)模將達(dá)到1.2萬(wàn)畝。

二是加快落實(shí)“科技引領(lǐng)農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化”的發(fā)展理念，充分利用綜合農(nóng)業(yè)具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，走在科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)新前列，探索科技、農(nóng)業(yè)和生活相互融合的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為客戶(hù)提供全新的農(nóng)產(chǎn)品和鄉(xiāng)村旅游消費(fèi)體驗(yàn)。通過(guò)農(nóng)業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)——農(nóng)上農(nóng)，實(shí)現(xiàn)各地各農(nóng)家樂(lè)、農(nóng)莊的資源整合，為市民朋友提供在線(xiàn)鄉(xiāng)村旅游消費(fèi)、農(nóng)產(chǎn)品和生鮮購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)客戶(hù)、一個(gè)賬戶(hù)、多個(gè)產(chǎn)品、一站式服務(wù)”的新型模式，讓市民的生活更簡(jiǎn)單。

我始終相信，在大家的信任和支持下，瑞高農(nóng)業(yè)將會(huì)為大家創(chuàng)造更多的收益，也為公司取得更大的成績(jī)。

朋友們，同仁們，未來(lái)的瑞高將以設(shè)施農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村養(yǎng)老托老、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)產(chǎn)品整合營(yíng)銷(xiāo)為核心，以帶動(dòng)農(nóng)民脫貧致富、為市民提供更好的健康綠色生態(tài)食品和服務(wù)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“基地+電商+店商”的農(nóng)業(yè)電商發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科學(xué)種養(yǎng)、高效利用、多元發(fā)展”作為破解難題的指導(dǎo)思想，用更寬闊的視野、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光去謀劃公司未來(lái)發(fā)展、帶動(dòng)周邊農(nóng)民增收、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“農(nóng)民富裕起來(lái)，農(nóng)村美麗起來(lái)，消費(fèi)者健康起來(lái)”的美好愿景!

朋友們，同仁們，讓我們共同努力，團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)瑞高農(nóng)業(yè)迎難而上、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越的精神，將瑞高農(nóng)業(yè)打造成為西南農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)品牌第一高地!為用戶(hù)創(chuàng)造更便捷、更安全可靠的原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)物體驗(yàn)!為市民朋友提供更滿(mǎn)意的農(nóng)產(chǎn)品!瑞高，未來(lái)一定會(huì)更好!

最后，祝愿公司所有客戶(hù)和各界支持瑞高發(fā)展的朋友們，祝愿全體瑞高同仁及其家人們，身體健康、工作進(jìn)步、和諧幸福!

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的心得體會(huì)篇十七

第一段：引言（大約200字）。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆是一種常見(jiàn)的現(xiàn)象，在每個(gè)組織中都會(huì)經(jīng)歷。這是一個(gè)重要的時(shí)刻，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的變動(dòng)往往會(huì)對(duì)組織的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我有幸參與了一家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層換屆，通過(guò)這次經(jīng)歷，我對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆有了更深入的了解，并獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。

第二段：選拔新領(lǐng)導(dǎo)（大約300字）。

在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆過(guò)程中，選拔新的領(lǐng)導(dǎo)人是至關(guān)重要的一步。首先，我們需要明確企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)，然后確定新領(lǐng)導(dǎo)人所需的能力和素質(zhì)。在招聘過(guò)程中，我們注重候選人的專(zhuān)業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力。同時(shí)，我們也重視領(lǐng)導(dǎo)人的價(jià)值觀(guān)和人格特質(zhì)，要求他們具備高度責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)守信和良好的溝通能力。在選拔新領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)，我們還注重和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的默契度是否高，是否具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第三段：交接與過(guò)渡（大約300字）。

領(lǐng)導(dǎo)層換屆后的重要一步是交接與過(guò)渡。為了確保新領(lǐng)導(dǎo)人能順利接手，我們采取了一系列的措施。首先，我們安排新舊領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行面對(duì)面的交流，讓新領(lǐng)導(dǎo)人了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況、員工及團(tuán)隊(duì)的情況。然后，我們逐步交接工作，確保新領(lǐng)導(dǎo)人了解并掌握相關(guān)工作流程和各項(xiàng)指標(biāo)。此外，我們也安排新領(lǐng)導(dǎo)人與其他團(tuán)隊(duì)成員建立聯(lián)系，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的理解和合作。在過(guò)渡期間，我們還進(jìn)行了一系列培訓(xùn)和溝通活動(dòng)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神。

第四段：塑造新領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（大約300字）。

每位領(lǐng)導(dǎo)人都有其獨(dú)特的風(fēng)格和特點(diǎn)，而塑造新領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。新領(lǐng)導(dǎo)人需要結(jié)合自身的特點(diǎn)和企業(yè)的需求，不斷調(diào)整和發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。首先，新領(lǐng)導(dǎo)人要深入了解員工的需求和期望，及時(shí)進(jìn)行溝通和反饋。他們需要在團(tuán)隊(duì)中建立起信任和共同價(jià)值觀(guān)，并激勵(lì)員工持續(xù)進(jìn)取。同時(shí)，新領(lǐng)導(dǎo)人還需要具備堅(jiān)定的決策能力和靈活的思維方式，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。通過(guò)塑造新領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，我們可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)期發(fā)展。

第五段：總結(jié)與啟示（大約300字）。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)換屆是一個(gè)復(fù)雜而重要的過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)換屆對(duì)組織發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。選拔新領(lǐng)導(dǎo)人、交接與過(guò)渡、塑造新領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都是換屆過(guò)程中必要的環(huán)節(jié)。在換屆過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神尤為重要，只有通過(guò)有效溝通和合理安排，新領(lǐng)導(dǎo)人才能順利接手，組織才能實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。同時(shí)，新領(lǐng)導(dǎo)人也需要不斷調(diào)整和發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和組織需求的挑戰(zhàn)。通過(guò)這次經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到了作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要具備高度的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能引領(lǐng)組織順利發(fā)展。

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