人力資源管理師所處的工作崗位不同，每月的薪資也是不同的。一般來(lái)說(shuō)，人事專(zhuān)員為2000元至4000元；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間；人力資源管理師一般工資在10000—20000元左右。

人力資源管理師待遇怎么樣

人力資源管理師工資水平與就職單位類(lèi)型，規(guī)模，還有自己工作經(jīng)驗(yàn)等各種類(lèi)型相關(guān)，一般在國(guó)企的話其工作相對(duì)穩(wěn)定和較低4000-6000元一個(gè)月，而民營(yíng)建筑企業(yè)工資相對(duì)靈活有著等級(jí)的人力資源管理師工作月工資一般可以達(dá)到10000-20000元一個(gè)月。

并且符合相關(guān)條件的企業(yè)職工，可根據(jù)取得的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，人力資源管理師這一職業(yè)也包含其中。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣

人力資源管理本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。

“知人善任，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，而人力資源管理就是培養(yǎng)“伯樂(lè)”的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。

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