在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇一

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱(chēng)：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

短期勞動(dòng)合同2

甲方(用人單位)名稱(chēng)_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別__________

出生年月_________________________

身份證號(hào)碼_________________________

戶(hù)口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－xxx）。

6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)____元，試用期滿(mǎn)后月工資（或日工資）為_(kāi)____元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

6、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

7、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

8、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

9、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）

（簽字或蓋章）________年____月____日

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）________年____月____日

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇二

勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類(lèi)型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。

2、無(wú)固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年____月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時(shí)制度。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條雙方確定乙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元，其中試用期間工資為元。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10____日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

第八條因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿(mǎn)為止。乙方應(yīng)提前四個(gè)月遞交辭職報(bào)告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方工作滿(mǎn)________年后，甲方應(yīng)按國(guó)家和____省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第十四條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

八、其他。

第十五條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十六條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇三

現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于短期勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

合同編號(hào)：123276。

編號(hào)____________。

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

4、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合(建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))(g146－)。

7、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的'勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇。

8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)____元，試用期滿(mǎn)后月工資(或日工資)為_(kāi)____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照(勞動(dòng)法)等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

11、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。

13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的；

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

18、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

19、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

21、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

22、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇四

用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：

法人代表：?jiǎn)挝坏刂罚?/p>

勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號(hào)碼其它有效證件號(hào)碼： 家庭詳細(xì)地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一、 合同期類(lèi)型和期限

第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無(wú)固定期限：自年____月日起。 （參）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年____月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為。 實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

三、 勞動(dòng)報(bào)酬：

第四條、 乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式 壹、計(jì)時(shí)制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿(mǎn)，基本工資為 元，考核工資 元。 貳、計(jì)件制，具體計(jì)件單價(jià)另行約定。 乙方的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱(chēng)的乙方工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績(jī)效考核、違紀(jì)行為、工作評(píng)價(jià)等，對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

四、 工作時(shí)間和休息休假：

第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制 壹、定時(shí)工作制 貳、綜合計(jì)件工時(shí)工作制 參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第九條、 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十一條、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

六、福利待遇

第十二條、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)部門(mén)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。

七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

第十四條、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。

第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無(wú)意的泄漏。甲、乙雙方如另有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。

八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1） 訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。

（3） 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》

第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》

第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第二十一條、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開(kāi)，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理。

第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。

第二十五條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。

一、其它

第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的________年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專(zhuān)利并被授予專(zhuān)利權(quán)的，其申請(qǐng)權(quán)及專(zhuān)利權(quán)歸屬甲方。

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。

第三十四條、其他約定事項(xiàng)：

用人單位（公章）

受用人（簽名）：

法人代表或委托代理人簽名

________年____月____日

________年____月____日

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇五

甲方：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：泉州。

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從__年__月__日至__年__月__日(不設(shè)試用期)。

2、完成一定工作任務(wù)的用工：以程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊;。

從事(工種)：;數(shù)(質(zhì))量要求：滿(mǎn)足規(guī)范要求。

1、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))。

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)。

2、工資支付方式：按雙方約定的單價(jià)，完工后一次性結(jié)清。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。

(1)發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆，尋釁鬧事，造成的`損失由個(gè)人承擔(dān)，影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

(2)不聽(tīng)從管理人員指揮，造成的人身傷害或機(jī)械的損害由自己負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，公司概不負(fù)責(zé)。

(3)發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的，一律扣除工資并立即開(kāi)除，違法的送交公安機(jī)關(guān)處理。

(4)違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定的，一律按項(xiàng)目部規(guī)定處理，罰款直至開(kāi)除。

本合同自簽定之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

__年__月__日__年__月__日。

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇六

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

第二條、乙方的職務(wù)或工種為：

第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

一）甲方公司總部；

二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條、乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條、乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、

第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。

第七條、甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方：

簽約代表人：____（簽字）。

職稱(chēng)：

乙方（姓名）：____（簽字）。

身份證號(hào)碼：____。

戶(hù)口所在地地址：____。

聯(lián)絡(luò)方式：____。

____年____月____日。

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇七

甲方：

法定代表人：

接洽電話(huà)：

單位地址：

乙方：

接洽電話(huà)：

身份證號(hào)碼：

甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠(chéng)聘店職務(wù)。

一、上崗培訓(xùn)期為天，從________年 ____月 ____日至________年 班第一天開(kāi)始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績(jī)未達(dá)到元，僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助，業(yè)績(jī)伙食補(bǔ)助%提成。

二、簽訂聘用合同書(shū)，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的.上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見(jiàn)方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。

四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。

五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書(shū)面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。

六、工作時(shí)間：兩班制，早班：xxx，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長(zhǎng)固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長(zhǎng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。

七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月

甲方：

乙方：

聯(lián)系電話(huà)：

聯(lián)系電話(huà)：

________年 ____月 ____日

________年 ____月 ____日

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇八

地址：_____________________________。

乙方(勞動(dòng)者)：___________________。

文化程度_________________________。

身份證號(hào)碼_______________________。

家庭住址________________________。

____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制。

簽約須知。

1、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。

2、按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)人制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。

3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上________年以下的，試用期不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在________年以上________年以下的，試用期限不得超過(guò)____日；勞動(dòng)合同期限在________年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)或相關(guān)文件。

5、甲方法定代表人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽訂勞動(dòng)合同。

6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

7、甲乙雙方可以就本合同第十一條保密的內(nèi)容和范圍，權(quán)利義務(wù)，保密期限，違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。

8、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。

9、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。

10、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

根據(jù)(勞動(dòng)法)的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

(一)雙方同意按以下第__種方式確定期限：

2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起；

3、以完成一定的工作為期限；從________年____月____日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

(二)試用期從________年____月____日起，到________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方聘用乙方從事_____工作崗位；

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位；

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為_(kāi)___元；

2、試用期滿(mǎn)，乙方的月工資報(bào)酬為_(kāi)___元；

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

1、雙方協(xié)商一致的；

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；

3、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的；

5、勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見(jiàn)的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止；

2、雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫；

4、乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動(dòng)合同。

(一)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

5、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見(jiàn)的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方應(yīng)征人伍的；

5、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，

3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4、乙方因履行國(guó)家法定義務(wù)，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的；

5、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(一)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；

2、由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無(wú)效的；

3、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

4、違反(勞動(dòng)法)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

乙方有下列情形之一，給甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

2、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)支付違約金。

1、雙方可以在對(duì)等、合理、合法的基礎(chǔ)上約定違約金；

2、支付違約金僅以不履行勞動(dòng)合同約定的期限為條件，而不論是否給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失；

3、計(jì)算方法：_____________________________。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(一)下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方按照本合同第八條第。

(一)項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的；

2、甲方按照本合同第八條第。

(二)下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方按照本合同第八條第。

2、乙方按照本合同第八條第。

(五)項(xiàng)，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；

3、乙方依據(jù)本合同第八條第。

4、甲方依據(jù)本合同第八條第。

5、由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的。

十一、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制。

1、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)；

2、有競(jìng)業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；

3、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。

十三、附則。

(二)勞動(dòng)合同一式二份，由甲方到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后雙方各執(zhí)一份；

(三)本勞動(dòng)合同共七頁(yè)，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

十四、其他約定事項(xiàng)。

法定代表人：_______________。

鑒證日期：________年____月____日

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇九

編號(hào)____________甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_______________聯(lián)系電話(huà)___________乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________居民身份證號(hào)__________戶(hù)口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村__編碼__________現(xiàn)住址_____________聯(lián)系電話(huà)_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間。

第三條乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)____日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：___。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_________________。

一、本勞動(dòng)合同供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇十

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇十一

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前個(gè)月是試用期）。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

三、工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間。

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時(shí)間工資加班工資。具體如下：

1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元；

2、加班工資元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度）。

（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇十二

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

第二條乙方的.職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

一)甲方公司總部;。

二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一_____機(jī)關(guān)。

甲方：

簽約代表人：(簽字)。

職稱(chēng)：

乙方(姓名)：(簽字)。

身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

日期：

分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇十三

電話(huà)：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

姓名：__________________

性別：__________________

年齡：__________________

文化程度：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

就業(yè)證號(hào)碼：__________________

地址：__________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

一、合同期限

1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_______________工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：____________________

法定代表人（簽章）：_______________（單位負(fù)責(zé)人）

_____年_____月_____日

乙方（簽章）：____________________

_____年_____月_____日

鑒證機(jī)關(guān)（章）：_______________

鑒證人（簽章）：__________

_____年_____月_____日

*本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考。