2024公務(wù)員的工資由四個檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。2024年國家公務(wù)員的公資待遇將根據(jù)職務(wù)級別進行調(diào)整。職務(wù)工資標準將根據(jù)級別劃分為不同檔次，每個檔次的基本工資標準也會有所不同。

2024公務(wù)員薪資待遇標準表最新

1、基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

工資+工齡+級別+職稱等像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標準由原來的630元提至1320元。

2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務(wù)員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

分為兩種，基層崗位基礎(chǔ)津貼和特殊崗位特殊津貼，具體說一下特殊崗位津貼，特殊崗位是人事部和財政部聯(lián)合發(fā)文發(fā)放和規(guī)定的，像獄警津貼、審計人員津貼、紀檢紀委津貼等，所以會出現(xiàn)每個崗位工資不同的情況，在經(jīng)濟財力比較好的地方，津貼比例會很高，反之地方財力薄弱，津貼也會少。

3、獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

4、津貼、補貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補充。公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發(fā)。

此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。飯補、車補、房補、防暑降溫費、冬季取暖費、過節(jié)費，十三薪等等。

獎金：包括精神文明獎、績效考核獎等等根據(jù)各單位不同，發(fā)放的數(shù)目也不同。五險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、住房公積金。

2024公務(wù)員每個月工資能有多少

公務(wù)員雖然基本工資不高，但是補貼非常多，首先每個月有200元的通訊補助和200元的應(yīng)急補助，一年下來就是4800元。因為在基層工作，所以每個月有1500的下鄉(xiāng)補助，一年就是1.8萬元。每年還是13薪，會多基本工資和下鄉(xiāng)補助，又是6500元。每個季度會有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右。然后年終獎是另外算的，一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經(jīng)有13萬左右的實際收入了。

除了以上的到手收入，還有一項福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級公務(wù)員，每個月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點，只有2000出頭。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務(wù)員，也有個12萬左右。

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