2024公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成,一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。2024年國(guó)家公務(wù)員的公資待遇將根據(jù)職務(wù)級(jí)別進(jìn)行調(diào)整。職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)級(jí)別劃分為不同檔次,每個(gè)檔次的基本工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同。
1、基本工資,即職務(wù)工資和級(jí)別工資,是工資結(jié)構(gòu)的主體,也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。
工資+工齡+級(jí)別+職稱等像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的630元提至1320元。
2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中,有待將來(lái)的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。
分為兩種,基層崗位基礎(chǔ)津貼和特殊崗位特殊津貼,具體說(shuō)一下特殊崗位津貼,特殊崗位是人事部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文發(fā)放和規(guī)定的,像獄警津貼、審計(jì)人員津貼、紀(jì)檢紀(jì)委津貼等,所以會(huì)出現(xiàn)每個(gè)崗位工資不同的情況,在經(jīng)濟(jì)財(cái)力比較好的地方,津貼比例會(huì)很高,反之地方財(cái)力薄弱,津貼也會(huì)少。
3、獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金,凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。
4、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā),全部工作年限滿30年的,按85%的比例計(jì)發(fā)。
此外還有各類津補(bǔ)貼,各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。飯補(bǔ)、車補(bǔ)、房補(bǔ)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi),十三薪等等。
獎(jiǎng)金:包括精神文明獎(jiǎng)、績(jī)效考核獎(jiǎng)等等根據(jù)各單位不同,發(fā)放的數(shù)目也不同。五險(xiǎn)二金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金。
公務(wù)員雖然基本工資不高,但是補(bǔ)貼非常多,首先每個(gè)月有200元的通訊補(bǔ)助和200元的應(yīng)急補(bǔ)助,一年下來(lái)就是4800元。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ?,所以每個(gè)月有1500的下鄉(xiāng)補(bǔ)助,一年就是1.8萬(wàn)元。每年還是13薪,會(huì)多基本工資和下鄉(xiāng)補(bǔ)助,又是6500元。每個(gè)季度會(huì)有季度考核,每次考核合格就是5000元,一年能夠2萬(wàn)元左右。然后年終獎(jiǎng)是另外算的,一年也有2萬(wàn)元左右。這樣算下來(lái)每年已經(jīng)有13萬(wàn)左右的實(shí)際收入了。
除了以上的到手收入,還有一項(xiàng)福利不容忽視,那就是公積金。這位正科級(jí)公務(wù)員,每個(gè)月公積金在2800左右,一年大概是3.5萬(wàn)。單位新來(lái)的同事會(huì)少一點(diǎn),只有2000出頭。公積金雖然不會(huì)直接打到卡上,但也算是自己的一筆收入,綜合起來(lái)一年實(shí)際收入在17萬(wàn)左右,新入職的公務(wù)員,也有個(gè)12萬(wàn)左右。
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