心得體會是在學習和工作生活等方面的經驗總結和思考，對于個人成長和進步非常重要。每次經歷都是一次寶貴的人生財富，通過心得體會的寫作，可以進一步加深對所學內容的理解，提升自己的思維能力和表達能力。心得體會應該是真實的，可以包含自己的情感和感受，但要注意言之有物，避免空洞和空泛的描述。如果你需要一些范文作為參考，以下是小編為你準備的一份心得體會集錦。

吉利公司實習心得體會篇一

實習是讓我們更好的熟悉到工作是該如何的去做的，同時也讓我意識到，要做好一名會計，不但需要仔細嚴謹的去做事情，同時也需要不斷的去學習，去進步才行，這次實習，我也是收獲很大，有一些感悟體會。

會計的工作讓我明白，要去做好，需要付出許多，同時也會學到許多的東西，以前覺得會計的工作是比較輕松的，但是在學校的時候我也是感受到，要做好會計不簡潔，真的下到崗位就發(fā)覺，的'確是挺難的，我也是不斷的去跟著同事學，樂觀的去做好本職工作，讓自己有更大的收獲，同時也是在工作里發(fā)覺，和學校實操是有一些區(qū)分的，每個公司的狀況是不同的，而且做事情的過程之中，一些對接，一些流程會有一些區(qū)分，我也是慢慢的嫻熟之后，才能把工作做得好。

學習不能停止，自己的閱歷不足，那么就要多和同事去溝通，不懂的問題也是要多去問，我也是在實習里同事教我的時候，仔細的去聽，不太清晰，或者有懷疑的地方會多問，并且我也是在實習里感受到，假如自己停止了學習，可能以前會的事情能做好，但是遇到新的就不行了，而且一些問題的消失也是處理不了，不能覺得在學校學習了那么多就夠了，其實還有許多的方面是可以去提升的，特殊是實際的工作方法，要做好需要有方法。

實習而今也是結束了，回顧實習里頭經受的，我也意識到，在職場上，做了多少，付出了多少并沒有那么的重要，最重要的是你做出來的成果如何，只有結果是好的，那么之前的付出才是真的有用，我也通過學習，通過自己仔細的工作，得到了大家的認可，讓我也感受到，做好一份會計工作，不簡潔，但樂觀的去做了，也是能做出成果來的，也要在今后連續(xù)的去努力進步。

吉利公司實習心得體會篇二

實習收獲：主要有三個方面：一是通過直接參與企業(yè)的運作，學到了實習知識，同時進一步理解了理論知識，既提高了理論知識又提高了實習知識，圓滿地完成了本科教學的實習任務;二是實際工作能力有所提高，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實習經驗;三是畢業(yè)論文也有了素材和資料。

以下我對于實習生活的總結，在這里記錄下來，希望能看到自己的進步，實習雖然短暫，但收獲良多，所謂“總結”，也只是從紛繁思緒中選擇了自己感觸比較深的方面來發(fā)表一下拙見，草草為文，有什么不足，望領導、老師們批評指正。

在我面前的是早已向往多時的社會，使得剛在福州下火車一路疲憊的我很快就被即將實習的興奮沖的無影無蹤，因為終于有個平臺讓我實現(xiàn)自己的夢想和價值。為了更順利更平穩(wěn)地走上社會這個大舞臺，為適應今后的社會工作打基礎，同時完成大學教育的最后一個重要環(huán)節(jié)，也是出于對畢業(yè)后就業(yè)去向的考慮，我合理利用自己的暑假時間，去了家鄉(xiāng)的一家廣告公司實習。因為平時就對廣告比較感興趣，并考慮到畢業(yè)以后有可能從事這個行業(yè)，所以得知能夠在廣告公司實習后，我非常珍惜這個機會，并打算在有限的時間里加深對各種平面設計的了解及自己對廣告的理性認識。這次實習的收獲對我來說有不少，自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了長足進步，總體來說，這次是對我綜合素質的培養(yǎng)，鍛煉及提高。

漢唐是我初涉社會的開端，將從這里邁向美好的未來，我一直堅信自己的能力，即使人生的道路很曲折,但我的目標是很明確的,那就是前進,永不言棄,永不退縮!實習中，我對廣告日常管理工作有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的企業(yè)精神有了初步了解：以質量第一，信譽是生命的宗旨，并嚴守對每一個客戶做出的承諾。作為一個中型廣告公司，漢唐秉承“以人為本，以誠為基，服務精益，客戶至上”為理念，在客戶的企業(yè)形象包裝、平面設計、廣告、大型活動推廣、直至市場營銷，都傾注著漢唐責任的極至。我十分慶幸能夠有在這樣一個公司實習的機會，使我能真正的開闊了眼界。在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以沒有領會其精髓。但通過實習，加深了我對廣告的理解，豐富了我的廣告知識，使我對廣告有了深層次的感性和理性認識。

萬事開頭難。第一天來公司，我不知道該做些什么，什么也插不上手，只是這里看看那里逛逛，最終還是公司里的同事給我指了路，提示我學習學習用photoshop軟件模仿教程做些簡單圖片。終于找到事情做了，我就認真做起圖片處理。說實話，以前在學校也做過圖片處理，不過通常情況下一遇到困難或不懂就放棄了，而現(xiàn)在當我有疑問的時候，身邊都有同事可以指教，這使我受益非淺。

以前我總是盼望早點到社會參加工作，因為我總覺得工作是一件極其容易的事，可是當我離開學校，真的進入社會實習后，才體驗到工作并不是我想象中那樣，它不是一件容易的事。每天早上都要按時起床，上班，到下午六點才能回家。在工作中也不能有絲毫的馬虎，每天都要打起精神工作。剛開始上班的時候，我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只有我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有成績。但后來很多東西看著簡單，其實要做好它很不容易。

當然工作之余，實習生活更是豐富多彩。比如幫同事過生日，和同事吃午飯，總是聊得很開心，或者在體育公園漫步，總是那么的愜意，當然最最令我難忘的是那次大家在目嶼島的野營，并且在那次野營中我有時間冷靜下來，對在公司的實習心得進行整理，獨自思考自己的將來，明白了自己的道路，自己的追求，不再盲目。

獲得工作上的進步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校園時就有獨立的工作和生活體驗也無疑是難得而珍貴的社會體驗。感謝漢唐廣告公司為我提供這樣一個學習和交流機會。我不得不承認我的實習更接近于一次獨立的學習，而不是一份真正的工作。1個月，雖然短，但是我想，對于我而言，是一個很重要的轉折。

吉利公司實習心得體會篇三

7月21號，來到大連華泰證券開始我的實習生活。雖然只有一周，不過在實習過程當中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經具備了足夠的親和力和一個良好的工作環(huán)境。通過這段時間的學習，從無知到認知，漸漸的我了解到這個全新的專業(yè)，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程當中，我每天都有很多的新的體會。

我們的實習是分三個部分的，分組進行，每組4個人。我們組按從理財團隊到綜合柜臺部，再到運行部的順序，像各個擊破一樣掌握不同的部門工作職責。

第一周我們是在理財團隊，開始并不知道理財團隊具體是做什么的，以為是直接接受客戶的委托進行具體的理財項目，以滿足客戶的要求。進到這個部門在杜老師的帶領下，在劉波哥哥和王生陽哥哥的幫助下，我們才知道部門的宗旨是從基本面和技術面上對股市進行分析，以便給客戶一些投資上的建議。當然我們作為初學者不能給投資者進行分析，不過我們能在股市方面開始有了些自己的認識，加上老師們的講解，股市這個原本對于我們來說很神秘的市場開始變得清晰化。我們知道了股市要受到宏觀經濟消息的影響，分析股票時要對這只股票的公司進行了解，還要對行業(yè)的發(fā)展有所看法，一些公司發(fā)生的大事都能影響股票的價格。這也就是常說的基本面。此外，從日線圖，k線圖等方面分析就是屬于技術指標了。不過這只能給股票的購買者一些參考，具體的選股以及合適時機就要自己琢磨了。當然我們也還沒有學到那么精通的地步，因為那些前輩都是通過很長的時間自己總結分析得到些自己對股票的思路和見解。用前輩的話說，股票是門美麗的藝術，藝術不是所有的人都能理解透徹的。我們畢竟還是處于最初接觸股市的狀態(tài)，還有很多需要學習。

在理財團隊實習期間，杜老師每天在晨會后都會給我們開個小會，聽取一下部門其他人員對晨會消息面的理解，我想這個小會給了我們一個很好的工作開始。可以讓我們這些新來的人知道今天會有哪些板塊可能漲跌，這樣就便于我們有目的性的關注某個行業(yè)。在下午收市的時候杜老師還會給我嗎開個總結的小會，總結一天股市的變化，給第二天的開市做一些預期。這樣我們經常可以聽到一些股市中的專業(yè)術語，對股市也有更多的了解。

公司在每天下午四點還對新進人員進行培訓，在一些我們不太熟悉，或者需要注意的方面給我們強化訓練。畢竟我們還在學校園生活中，職場的要點我們還有很多都還不了解，還有很多我們要去學習，這是其他公司很難提供的培訓，這也讓我感覺到公司以職員為重的理念，公司進步，職員也一同進步。

在實習過程當中還認識一些朋友，每天我們一起工作，一起下班，自然也成為了好朋友，這也就讓我學會了怎么在公司里與同事相處。這也是一筆寶貴的財富。

實習是一個認識社會，認識職場很好的途徑，特別是對于我們這些還在學校園中的學生們來說。在這個過程當中一定要虛心學習，多聽，多看，多想，多做，畢竟很多我們都還是不懂的。華泰證券給了我們這么好的一個學習的平臺，讓我們可以在公司各個不同的部門學習知識，我們就要充分利用好這得來不易的資源，好好學習。剛過去的一周讓我對理財團隊開始有了全面的認識，這一周要在柜臺部學習更多與客戶直接交流的方法，這又是一個完全不同的職位，我們同樣會更認真的去學習。

吉利公司實習心得體會篇四

由于時間緊迫，在5、1長假里，很遺憾我只在一間名稱叫賢鑾塑料金屬制品有限公司的中小型企業(yè)實習了3天，但在短短的時間里，我卻學習了很多書本上學習不到的東西，除了檢驗了課堂上講授的知識的正確性，同時，我還結合書本的知識大致了解了該企業(yè)的生產運作狀況并進行了簡單的分析。以下是簡單的公司介紹：

賢鑾公司主要生產電動磨指甲器、塑料玩具、榨汁機、電吹風、碎冰機等產品，產品由該廠生產，雷達公司代銷，主銷德國、法國、美國、日本等多個國家。

該公司在采購方面做得較合理，香港交易會前后2~3個月淡季，淡季時不再采購原料，因為有相熟的供應商，補充物料方便，不需多存貨，所以倉庫只保持最基本數量的物料，直到有訂單時再購入更多的物料，這樣可以減低庫存成本，增加可供周轉的流動資金額。

憑倉庫收發(fā)通用登記表領用物料，但只限于表格的形式，而沒有定期把零部件、物料使用情況、庫存定時數量存入電腦，須知“倉庫是了解企業(yè)情況的眼睛”，倉庫各種物料存儲量是直接關系著公司生產的安排，所以為了生產的正常運行，我建議設計一套記錄物料、零部件定點定時數量的管理信息系統(tǒng)，并應該定期盤點庫存，更新數據資料，不足的物料要按時補給。

機器使用不合理，使用率相對較低，淡季時機器多為閑置，有訂單時則由生產部主管自行安排內部的生產時間，管理部不作干預。設備的閑置意味著資源的浪費，產品平均成本的增加，我建議淡季時可以多生產一些通用的零部件備用，這樣可以在有訂單時節(jié)省裝配的時間，提高生產率，又可以避免資源（機器、人手）的閑置。

訂單多時，如果客戶同意延遲交貨時間的話，就延遲生產，不同意就不接受訂單。我建議實行優(yōu)先調度的生產方式，要貨比較急的訂單和數量少的訂單可優(yōu)先生產，至于不急的訂單就可以壓后生產。人手不足就擴招工人或者集體加班。交貨期應該要有彈性，可用來調整生產的均衡性，為了排得比較均衡合理，可制定一個記錄物料、零部件數量的管理信息系統(tǒng)，讓計算機自動顯示上述數據，觀察是否均衡，用以調整客戶的需求和生產的均衡性。

管理部由4人組成：老板、一人對外聯(lián)絡、一人內務管理、工程師。管理層次簡單，但在實際的工作過程中則比較混亂，通常是工作內容交叉互換。

企業(yè)內部人員管理方式：全體生產工人有單一起做，有假一起放，加班一起加。由于旺季和淡季的存在，人員流動率十分高，一般有50人左右為固定員工，20~30人流動。企業(yè)可以通過多接來料加工的訂單來穩(wěn)定員工數量。

檢驗方法：跌落測試（每單貨共試一卡通箱）。依據卡通箱之包裝總重量，決定跌落高度65~70cm，然后以一角三邊六面的方式自由跌落于水泥地板上，再折機進行安全、功能、結構及外觀方面的檢查。只接受外觀受損，不接受功能上的缺陷。來料加工的產品由該廠出車或出錢雇運輸公司搬運，由雷達代接訂單的產品則由雷達公司雇車出貨。

本公司的原料倉庫設在一層，零部件倉庫設在二層，而零件的生產工人一般在三層作業(yè)，然后把零件裝箱經樓梯搬運到二層的倉庫，等待零部件的裝配，但有時由于生產線的關系會直接在三層裝配完再搬運到二層的倉庫。成品更是采用一種特別的方式搬運，把一個扇篷架在一層和二層中央大片的空地上，以滑動的方式使1大箱/次或4小箱/次的成品順著扇篷由二層滑落下來。這樣的搬運方式相當不方便，更好的辦法是在廠里三層樓之間裝置搬運貨物用的電梯，雖然短期內增加了支出，但長期來說搬運的人手減少，支出的資金通過效益的提高很快就能回收。

兩者是互惠互利的雙贏關系。雷達公司是一間出口貿易公司，賢鑾聘請它負責產品的出口事務，并由雷達代接訂單。利潤分配：賢鑾的產品價格不變（a），但雷達將會根據各國利率，計算差額向客戶報價（b），即雷達每單訂單的盈利是a-b。這種合作方式有助于賢鑾的出口業(yè)務。對內，減少了接單、銷售、運輸等環(huán)節(jié)使企業(yè)的支出大大減少，管理容易；對外，能夠降低風險，有利于提高競爭力。再說，像賢鑾這樣的中小型企業(yè)要想更快打進國外市場，除了產品要有質量的保證之外，一間專業(yè)的進出口公司的輔助更是必不可少的。正如曾教授所說的，市場的競爭就好象“雞蛋碰雞蛋，厚一點點的就能生存”，惟有尋找最適合的同盟者才能在有限的資源下實現(xiàn)最大的盈利。

本企業(yè)的生產與運作組織方式屬于混合組織，一層的物料加工車間是工藝對象專業(yè)化，優(yōu)點是：

（1）產品制造順序有一定的彈性。

（2）便于工藝管理，有利于員工進行技術交流，員工技術應用熟練，提高生產效率。

而二層的零部件裝配車間是產品對象專業(yè)化，生產規(guī)范，容易操作，對人員的培訓簡單、快速。這兩種組織方式的有效結合大大的提高了企業(yè)的工作效率，但相對的對管理水平的要求就更高了。

賢鑾采用向后集成的方式可以保持原材料、零部件供應的穩(wěn)定性，保證供應質量、按時交貨以及降低交易成本。但集成要注意適度，不是越大越好，集成程度有賴于管理水平、成本、資金總量、市場狀況、客戶關系等。本企業(yè)鑒于外包情況下的質量和交貨期是否能夠控制的考慮，在訂單飽和時實行產品全部自制不采用外包，但其實如果控制得宜，自制和外包相結合更能擴大生產量，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃。

吉利公司實習心得體會篇五

本人于20xx年x月-220xx年x月在海南港澳資訊產業(yè)股份有限公司信息中心實習工作至今，通過實習對中國證券資訊市場的總體競爭環(huán)境以及在入世之后中國證券資訊行業(yè)的發(fā)展方向以及未來趨向等方面有了更加具體的認識。

入世的之后的中國的證券市場正處于調整和規(guī)范之中，這一規(guī)范的過程將對證券資訊業(yè)造成三大影響：其一證券市場越規(guī)范，證券業(yè)對證券資訊的需求就越大，二者關系將更加緊密。一個規(guī)范的證券市場將盡可能扼殺投機，加快證券中介業(yè)回歸，即主力從事代理投資服務，而這無疑將擴大對證券資訊的需求。其二證券市場越規(guī)范，證券業(yè)對證券資訊的需求層次將越來越高。券商沒有了投機利潤，就只能從兩塊加強力量，一是完善對投資者的服務手段，二是加大自身研究力度，從事正常自營決策。只有如此才能保證券商的收入。而這兩者都召喚市場上強大證券資訊陣容的出現(xiàn)。其三在投機越來越少，越來越難的情況下，股民將出現(xiàn)意識覺醒，也將極大增強對證券資訊的認同和依賴心理。

從目前的證券資訊行業(yè)的發(fā)展來看，1994年深圳巨靈推出第一套證券資訊系統(tǒng)是證券資訊行業(yè)的萌芽的標志，但今天的證券資訊市場已非94年同日而語。短短9年時間，證券資訊業(yè)內異軍突起，掀起一場日新月異的競爭潮。港澳資訊、巨靈、新蘭德、萬德、新德利、博經聞、維賽特、海融、萬國等等，此起彼伏，你追我趕，好一場"你方唱罷我登場"競爭喜劇。成熟的證券資訊行業(yè)市場也開始在這種專業(yè)化的競爭中開始成熟完善起來。

證券資訊行業(yè)從萌芽開始階段就是一個以證券財經數據庫為主營業(yè)務的內容提供商的面貌出現(xiàn)，是在90年代初的信息高速公路建設以及證券交易以及資訊信息提供方式的轉變提高的過程中漫漫的發(fā)展起來的，但直到今日大多數類似的資訊公司的產品層次還是停留在簡單的公開數據的采集為主的局面。其中的原因有中國股民的素質層次需要和機構市場需求的原因也有證券資訊行業(yè)本身在中國證券市場序列體系中地位的原因。從信息質量及服務水平上講，目前國內證券資訊業(yè)市場仍處于一種低水平的競爭，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：信息質量不高，缺乏深層次的內容;以大量轉載各種公開媒體信息為主，缺乏自己的東西和能反映上市公司情況及市場動態(tài)的第一手資料;各類投資分析、投資咨詢缺乏連貫性和指導性，為莊家投機服務的投資信息占駐了主導，各類小道消息和傳聞滿天飛;市場上同類產品競相削價，擾亂了市場正常秩序;市場上的產品還沒有出現(xiàn)占主導優(yōu)勢的行業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范，大多數企業(yè)滿足于低投入，追求前期收益，缺乏行業(yè)責任。在一種低水平競爭的市場中，一批低投入、滿足于初級信息服務的企業(yè)也能占據一定的、甚至較大的市場份額，獲取前期收益。

另外的一個趨勢，各證券資訊廠商大多開始走證券信息資訊即專業(yè)化的信息提供和投資咨詢業(yè)務以及證券資訊平臺開發(fā)，外包財經網站的建設齊步發(fā)展的發(fā)展方向。其中資訊公司涉足證券二級市場的投資咨詢業(yè)務對于整個證券市場來說都是一種市場化選擇中的一個良性的產物，資訊公司可以在充分的整合自有的信息資源的情況下繼續(xù)的發(fā)揚投資咨詢領域的一種實證化的投資分析的模式，為廣大投資者提供專業(yè)化的投資咨詢策略。

在證券市場從無序到有序的規(guī)范化發(fā)展進程中，對證券咨詢行業(yè)的規(guī)范管理是一個重要側面。在證券研究咨詢行業(yè)形成發(fā)展的最初幾年中，由于缺乏有力的監(jiān)管措施，行業(yè)發(fā)展基本上處于自發(fā)、無序狀態(tài)。與早期市場高投機特征相對應，早期證券咨詢行業(yè)從業(yè)人員成份較為復雜、魚龍混雜，聯(lián)手操縱市場的行為屢見不鮮，證券咨詢行業(yè)的這一狀況對證券市場的正常秩序造成了諸多惡劣影響。這一狀況直到97年主管部門加大規(guī)范管理力度之后才有所好轉，至98年《證券咨詢業(yè)務管理暫行條例》出臺后，行業(yè)管理才真正有例可循，有章可依，證券研究咨詢行業(yè)發(fā)展步入正軌。也正是這一階段、在市場投資理念漸趨理性回歸的背景下，證券研究咨詢行業(yè)在研究方法的不斷創(chuàng)新及研究內涵不斷擴大中進入發(fā)展壯大的第一個黃金時期。20xx年正在進行的證券法的修改工作中一些相關證券咨詢行業(yè)的問題也被提上了討論范圍之中，證券咨詢業(yè)務的范圍也將大大的擴大，相關的自營業(yè)務和委托理財業(yè)務也將可能由地下轉到桌面上來。證券咨詢行業(yè)也將迎來全新的發(fā)展的機遇.在行業(yè)的規(guī)?；透偁幍挠行蚧细右?guī)范的完善市場。

行業(yè)規(guī)?；行蚧l(fā)展的一個重要標志是一批真正獨立的專業(yè)咨詢公司的出現(xiàn)。與券商研究機構不同，其獨立性不僅僅表現(xiàn)為功能配置上的獨立性，也體現(xiàn)為其經營上的獨立性。由于生存方式的差異，這兩類研究機構在研究內容與目的以及方式方法上存在著明顯差異。券商研究機構由于事實上的依附關系，其研究目的主要在于三個方面，一是為券商客戶咨詢服務，二是為券商自營服務，三是為券商形象宣傳及業(yè)務創(chuàng)新服務，其研究對象不僅包括一、二級市場，也包括券商自身發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務創(chuàng)新等內容。由于其服務對象的特殊性，其研究成果一般僅限于內部共享，且以專題研究為主，研究成果的價值實現(xiàn)是間接的。而對于專業(yè)資訊公司而言，由于其唯一的收入來源是其信息產品及咨詢服務，信息產品的質量與服務水平決定其自身的生存，市場競爭的壓力迫使研究工作是有更強的功利性，服務的對象性，要求其信息產品必須滿足不同層次用戶的需求，既要有廣度又要有深度。由于證券資訊市場仍處發(fā)育階段，受市場容量及無序競爭影響，目前該類專業(yè)公司受收入來源限制，與券商研究機構相較而言，在研究投入方面多表現(xiàn)為心有余而力不足。在缺乏有效的行業(yè)自律機制的背景下，證券資訊公司競爭圖存的方式正向著兩個極端方向發(fā)展，一種是以低成本支撐其低價競爭，搶占市場份額，以維持其生存，這類公司或非正式組織為數眾多。二是以高投入、高品位樹立市場形象，著眼未來，爭搶核心市場，這類公司雖為數不多，但無疑將是未來證券資訊業(yè)的脊梁。

目前的資訊廠商大多也在走資訊咨詢化的產業(yè)轉型的格局，針對目前的資訊廠商的市場格局以及資訊市場的未來發(fā)展方向，筆者產生了這樣的一些認識和感觸。

1、堅定的走證券資訊咨詢化的發(fā)展道路。單純的簡單的f10資料為主的低端的資訊信息內容的競爭只會陷入資訊產業(yè)低水平價格戰(zhàn)的泥潭中，要從產品的技術構成、新產品的開發(fā)、推廣機制、產品的信息質量、營銷策略及手段從根本上與競爭對手拉開檔次，才能從低端市場的價格戰(zhàn)的競爭中走出來，作到控制市場走向和價格的目的。在公司內部必須建立一套完備的新產品設計、開發(fā)和推廣的運行機制，保證高質量的新一代產品、延續(xù)產品、后續(xù)產品和可替代產品源源不斷地、有序地投放市場，形成多套產品立體交叉競爭。唯有如此，才能從市場混戰(zhàn)中走出來按自己的步伐發(fā)展自己。資訊咨詢化的發(fā)展方向既提高了信息的含金量，也是向高端市場發(fā)起進攻的最重要的籌碼。

2、加強和國內做證券行情交易系統(tǒng)的廠商比如說乾隆高科，通達信等的技術上的合作，以行情交易系統(tǒng)和資訊平臺和相結合的方式來發(fā)展資訊行業(yè)未來的資訊平臺的搭建方向。建立全新的基于證券行業(yè)電子資訊架構(e-infostructure)和現(xiàn)代的資訊有效集成(informationintegration)創(chuàng)新技術構建起來的的統(tǒng)一證券資訊平臺的運作模式。要是自己的資訊信息內容提供的方式和模型能夠緊跟住資訊行業(yè)的潮流，只有領潮流之先才可以完整的擁有對市場的話語權。資訊信息模塊與證券交易模式的合理有機嫁接以及技術上駐留程序的改進更新是保持這種領潮流之先的技術上的關鍵。

3、加強全國統(tǒng)一規(guī)劃的的市場營銷策略，樹立起自己的品牌營銷略。營銷策略的正確性和促銷手段的完善是產品成功的保證。產品再好，如果沒有正確的營銷戰(zhàn)略、營銷手段，沒有精良的營銷隊伍去組織實施，就根本無從實現(xiàn)市場占有率第一的目標，更無從實現(xiàn)第一民族品牌和獲取最大創(chuàng)業(yè)利潤的目標。產品品牌的樹立，在質地優(yōu)良的情況下，除借助宣傳工具外，最終還將依靠我們營銷人員的自身高素質，豐富的知識和閱歷，新穎的營銷手段和技巧、良好的口才及應變能力，讓消費者去感受我們的員工、感覺我們的產品、感覺我們的服務，確實讓他們從中受益。

4、加強公司內部團隊精神的建設，形成創(chuàng)業(yè)的集體凝聚力，形成企業(yè)發(fā)展與個人價值實現(xiàn)同步發(fā)展的激勵模式。有計劃的引入股權認購期權獎勵的企業(yè)激勵模式為團隊精神的營造服務。甚至可以試探企業(yè)實現(xiàn)mbo來改變企業(yè)的法人治理體系和絕對控制權。團隊精神和創(chuàng)新思維是公司實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的最根本的保證。團隊精神的精髓是追求組織的有效性和員工對組織的最大貢獻率，它既是一種精神境界的要求，但更重要的是一種思維、一種方法，它強調一種實戰(zhàn)技巧，強調一個組織如何協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的才能和潛力，通過協(xié)調和規(guī)劃，最終促成目標的達成。

5、拓寬融資渠道，改變過去的靠自我的資本原始積累的方式發(fā)展自己的模式。在國內主板市場監(jiān)管力度加大門檻提高、二板市場推出遙遙無期、美國納斯達克不復往日威風的情況下，選擇在香港上創(chuàng)業(yè)板進而發(fā)展向主板市場轉變是最好的ipo融資方式。外資對中國證券市場的信心從乾隆高科在香港創(chuàng)業(yè)板上不錯的融資業(yè)績就可以看出。此外還可通過引入戰(zhàn)略投資者參股擴充公司股本結構的方式來發(fā)展自己。qfii之后外資購并的放開之后資訊領域肯定的將是其感興趣的產業(yè)之一。博弈選擇將是引導資訊廠商發(fā)展壯大的一個重要的關鍵。

6、在融資問題解決的前提下，擴展業(yè)務范圍，以官方的巨潮資訊為發(fā)展發(fā)展，有計劃的涉足傳統(tǒng)的資訊傳媒領域比如說將有聲無影語音股評業(yè)務擴展到有聲有色的財經電視節(jié)目。將投資研究中心的傳真版本的股評作成傳統(tǒng)的紙質傳媒的形式，待政策放開后作到全國公開發(fā)行，比如說象巨潮資訊旗下的《新財富》。將投資咨詢業(yè)務在政策許可的范圍內擴大為私募基金形式，同時發(fā)展自己的自營業(yè)務?？傊?，在融資問題解決的背景下，提升自我的資本運作能力通過低成本的購并或股權置換重組整合出已財經證券信息為主，多元媒體構建起來的全新的證券信息傳播體系。形成財經數據庫，手機短信業(yè)務，電視財經節(jié)目，紙質財經媒體，財經網站建設等幾個現(xiàn)金流。

證券資訊行業(yè)作為證券市場中的一個年輕的行業(yè)在短短的不到20xx年的過程中已經顯示了起朝陽產業(yè)的一種趨勢，在證券市場繼續(xù)向前發(fā)展和理性化的同時，資訊信息的重要性和價值化回歸的投資策略必將更加的受到各種機構投資者和廣大股民的認同。證券財經資訊行業(yè)的未來發(fā)展將隨著證券市場的完善而更加的蓬勃發(fā)展而展示出美好的前景的一面。也需要我們更加的努力的跟上行業(yè)發(fā)展的潮流才能立于不敗之地。

吉利公司實習心得體會篇六

今年暑假，經過重重關卡 簡歷篩選，面試考核，我很榮幸被華泰證券股份有限公司錄取為暑期實習生，分配到公司旗下最大、歷史最悠久的、也在公司的作為標桿性的營業(yè)部 md本站聲明：本文章收錄自互聯(lián)網，文章版權歸原作者所有!如侵犯了您的版權，請來信說明，本站立即刪除!本文觀點不代表本站觀點，本站不負任何法律責任!

今年暑假，經過重重關卡 簡歷篩選，面試考核，我很榮幸被華泰證券股份有限公司錄取為暑期實習生，分配到公司旗下最大、歷史最悠久的、也在公司的作為標桿性的營業(yè)部 止馬營營業(yè)部進行了為期一個月的實習。在這短短4個星期多的實習生活，自然是收獲頗豐，不僅對證券公司的日常工作流程有了實地的、細致的了解，更重要的是結識了一批有十幾年的證券從業(yè)經驗的專業(yè)人士，在與長輩們和同齡人的交流中以及自己的實習期間的耳濡目染和親身體會，我對于證券行業(yè)有了一些頗深的認識。另外，這次實習經歷也讓我感覺到了自己今后事業(yè)發(fā)展的方向，也明確了自己當前的不足，以及自己需要在學校為未來做些什么。

感謝面試我的人力資源總監(jiān)李總，謝謝您給了我這次實習的機會;感謝營業(yè)部總經理馬總，謝謝您對我們實習生的大力支持和鼓勵;感謝實習生團隊帶頭人季總，謝謝您每天晨會上對我們工作的細致指導和尊尊教誨，特別感謝我的指導老師 張總，謝謝您對我的關心，和不厭其煩地解答我奇奇怪怪的問題的耐心，您的解答讓我對證券行業(yè)有了更深層次的認識，您的言行和工作態(tài)度讓我無形中也懂得了許多簡單而深刻的道理。還有有幸一起實習的伙伴們，和你們交流和學習，并肩作戰(zhàn)的時光很充實，很快樂!

記得剛剛進入華泰的時候，公司給我的第一印象就是內部控制嚴格，招聘暑期實習生層層把關，嚴謹而高效率，面試成功后，還簽訂實習協(xié)議，。記得實習的第一天我們被請到華泰證券大廈進行上崗培訓，請了華泰的高層老總們給我們講話，并請業(yè)內專業(yè)人士給我們做培訓，井井有條，培訓嚴謹而不失活潑。下面是我從網上找的華泰的簡介：

華泰證券股份有限公司前身為xx省證券公司，1991年5月26日在南京正式開業(yè)。華泰證券是中國證監(jiān)會首批批準的綜合類券商，是全國最早獲得創(chuàng)新試點資格的券商之一。xx年年7月，華泰證券在券商首次分類評級中被中國證監(jiān)會評定為a類a級券商，20xx年7月被評定為a類aa級，成為全國十家獲此評級的券商之一。華泰證券旗下?lián)碛心戏交?、友邦華泰基金、聯(lián)合證券、長城偉業(yè)期貨、華泰金融控股有限公司和華泰紫金投資有限責任公司，同時是xx銀行的第二大股東，已基本形成集證券、基金、期貨和直接投資為一體的、國際化的證券控股集團雛形。

以客戶服務為中心、以客戶需求為導向、以客戶滿意為目的 是華泰證券堅持的服務理念。華泰證券擁有證券經紀服務、資產管理服務、投資銀行服務、固定收益服務和直接投資服務為基本架構的完善的專業(yè)證券服務體系，以及研究咨詢、信息技術和風險管理等強有力的服務支持體系。xx年年，華泰證券在 高效、誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新 核心價值觀的基礎上，明確提出了 做最具責任感的理財專家 的品牌精神，得到了市場和社會各界的廣泛認同。華泰證券的市場地位和品牌影響力不斷提升，正在成長為具有核心服務優(yōu)勢和較強市場競爭能力的綜合金融服務提供商。

首先是投簡歷，記得我是到截止日期那天才看到的招聘信息，本以為最后一天沒希望了，后來還是在鵬鵬哥哥的鼓勵下鼓起了勇氣，凡事得勇于去嘗試，才會讓自己不后悔!

面試還算順利，也結識了好幾位一同去面試的南大同學。李總的和藹、淡定、親和力給了我很輕松的面試氛圍。相信我充滿概括力的總結和層次清晰的分析，一定給他留下了不錯的印象。他總是給人一種謙和的感覺。我想人力資源總監(jiān)都會是這種處世風格的吧。因為他的工作是和人打交道，協(xié)調好各種不同職位上的人的關系，讓最適合的人到最適合他的崗位上。他以極具親和力的姿態(tài)和員工相處，了解他們的特點，進行適當的調配，讓人力資源發(fā)揮最大的效率。另外和他的交流中發(fā)現(xiàn)他對公司原則毫不退讓的堅持，他的措辭可以相當地無懈可擊和圓滿，沒有任何竄空子的余地，似乎外交官的風范，他對公司立場和利益的堅決捍衛(wèi)以及在細節(jié)上的靈活、人性化的處理，可見其素質之高，真讓人深深敬佩!

值得談的是季總，作為客戶經理，他每天和各種各樣個性的客戶打交道，幫他們處理各式各樣奇奇怪怪的問題，還要管理我們這群不太懂事的實習生，可謂工作繁瑣至極，但他總能處理地井井有條，他有幾乎讓每一個怒氣沖沖的客戶到他那談完之后，笑瞇瞇、樂呵呵的回去的本事。他很注意說話的語氣、措辭和分寸，并且很有自己的風格，他說一句話同一個意思，不同的語氣可能把人說得發(fā)彪，也可能說得舒舒服服的，說話是一門藝術。

而且，在每天的晨會上，他總能為我們覺得枯燥的工作注入鮮活的動力。說實話，在實習中，每天開晨會，對客戶做電話營銷及回訪，賬戶清理，做創(chuàng)業(yè)板開戶，前臺支持 終于體會到現(xiàn)實中日常工作的單調和枯燥。其實，真實的工作就是這樣，沒有每天所謂的 新鮮 。比如，公交車司機會幾十年如一日地在同一條線路上，繞著一圈又一圈，只是每天旅客不同罷了;商場的售貨員每天也在同一個小柜臺前穿著同樣的服裝，說著同樣的話，一年又一年;中國移動客戶服務中心的小姐們每天都只是坐在電話機前回答著已經被問過上千遍的問題，只是聲音不同罷了 但你得在其中找到樂趣，摸索做得更有趣，更有效率的、更好的方法 ，季總如是說，比如，在賬戶清理的同時，看著那一頁頁發(fā)黃的客戶檔案，從明細程度和法文規(guī)范的變化，都能體會到中國證券行業(yè)的滄桑巨變，中國證券行業(yè)市場的逐步健全過程，窺斑見豹。再比如，準備一個記事本，開會時記筆記，有客戶打電話來，記錄好，將一天要做的事，條理清晰地記錄下來。好記性不如爛筆頭。如雷貫耳!

吉利公司實習心得體會篇七

在假期我有幸來到了xxx集團xxx分公司實習,在這么一段時間內雖然到現(xiàn)在時間還不是很長，但是我還是感觸挺深的，不單單是自己這段時間對工作的體會還有對自己能力的進一步認識。

一、初來乍到

在xxx實習，說累也累，但累并快樂著，相對于我們以前在喀什的番茄廠實習那就要輕松多了，不過這個我覺得這也算是在鍛煉自己的意志，在師傅帶了幾天之后我分到了品管部，到現(xiàn)在在品管部實習了近兩周了感覺時間過得好快，剛來的時候就下了雪，不過我覺得部里的同事工作熱情還是一如既往，有時看著同事們臉上淡淡的笑容，還覺得挺舒心，我想xxx的發(fā)展和這些人的努力是一點都離不開的，一個企業(yè)的發(fā)展就在于企業(yè)的上層有力的領導、公司的基層骨干員工不斷的努力與奉獻。在今后的生活，工作，學習當中我自然要向他們學習，不斷的挑戰(zhàn)自我，完善自我。雖然有時在品管我感到挺累的，可能是剛來我對這方面的內容一點也不了解；再就是品管是負責產品質量的要求工作要仔細嚴謹，絕對不能馬虎大意，我必須要認真再認真。

二、在品管部實習

我覺得不管是干什么工作，都要無愧于心，我自己努力地去做，盡力去把工作做到心中有數，盡管這是實習，蓮山課但我還是努力地來盡自己的職責，平時沒事和公司的前輩們聊天時，明白品管部的重要性，現(xiàn)在品管是一個很重要的內容，基本上各個行業(yè)都有這個內容而且都把它放在很重要的位置。

了解品管部人員各自的工作任務、了解品管部的主要作用、從不同角度來監(jiān)察原料、成品的質量問題、學習成品料水份、蛋白的測定、了解生產車間中控室的運作過程及五樓的運作過程、了解生產工藝說明、熟記品管部原料代碼及飼料型號等，這些雖然不是我的工作，但是我覺得既然進來了那就要了解這個公司并盡量努力去好好為他做出自己的努力。

三、做檢測實驗

剛來這的時候做實驗，還是對蛋白質，水分等的測量，我以前在學校的畢業(yè)課程設計就是測量棗的成分里的水分等的測定，對這個還算還算比較熟悉，所以也就做得比較順手，我感覺在這兒的實習就是對自己所學的知識的進一步加深印象以及明白在真正工作應用中與平時有何不同，更算是進一步的認識自我。

通過這一周多的時間在品管部進行學習，發(fā)現(xiàn)該部門是整個企業(yè)成品和原料的一個包裝，同樣也是企業(yè)發(fā)展的重要部分之一。沒有好成品就沒有更多的客戶，沒有好原料就做不出好的成品，這些都是品管部的工作。檢測成品料的蛋白、水份、粗灰分、磷等各個含量，檢測原料和成品料從感觀及不同角度的觀察是否合格。我會努力去學習，去做好自己的工作。

四．我自己一些淺薄的認識和建議

我覺得xxx集團的發(fā)展全體員工的團隊精神及不斷努力，奮斗到現(xiàn)在的。就我所了解的而言，xxx集團的供應鏈及銷售范圍慢慢的在擴大至內地個別省，但是就從xxxxxx分公司來講，在xxx城區(qū)及周邊地區(qū)，競爭也很激烈。比如正大畜牧，泰昆飼料，三旺飼料等公司，都是強力的競爭對手。所以我認為公司如果想讓自己的產品有穩(wěn)定和長遠的發(fā)展。

其次我覺得應該做從管理上來說，應該實現(xiàn)企業(yè)的一體化管理，從各個部門來實行。中國國企最大的缺點就是部門多繁瑣，政策實施打折扣，所以不單是公司來實行，各個部門都應該管理系統(tǒng)化、標準化。我覺得這里的管理雖然已經很完善但感覺還是在小范圍內嚴謹規(guī)范的程度太淺。

五．實習感受

在這短短一段時間的實習中，我還發(fā)現(xiàn)了一些自己所欠缺的地方，這些是以前沒注意到的。通過與公司同事之間的交流，讓我懂得了很多道理，明白了不管是在現(xiàn)在還是將來我要做好的不僅僅是自己的本職工作，當然本職工作是一定要做的好的，還有要盡可能得去熟悉自己所在的公司本部門的工作，但不越俎代庖。而我自己也將畢業(yè)，再有不到半年就離開大學的生活，進入現(xiàn)實的社會大舞臺。我相信社會是給有準備的人去施展自己的，所以，我懷著坎坷的心情但期待踏入社會，只有進入社會所有的豪言壯語才不是空話，我相信我自己并堅信一定能在自己所希望的道路上堅定地走下去!

力學習了解xxx努力做自己的貢獻，最后祝xxx集團“xxxxxx分公司”蒸蒸日上，祝所有員工身體健康，工作順利，闔家幸福。

吉利公司實習心得體會篇八

我是一名學習市場營銷專業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，在今年1月25日很有幸被啤酒集團錄用，成為一名實習業(yè)務員，經過培訓合格后，我進入了啤酒銷售總公司；于是我被派往銷售分公司，我從基層的訪銷員，實習業(yè)務員做起，時至今日已有三個月了。

在這段時間里，我不僅學到了很多在書本中學不到的營銷知識，也讓我個人更加的成熟和堅強；在實習工作中，當我遇到工作中的困難時，曾夜不能寐的思考解決方法，因為我始終相信方法總比困難多；在具體的市場上，曾受到無數次的拒絕和嘲諷，有多少次在深夜里獨自一個人哭泣，有多少次已經決定卷鋪蓋離開；可是第二天又早早的投入到了新的工作當中，因為我始終相信：生命在于堅持，我可以接受失敗，但我卻拒絕放棄。

就這樣，一個月，兩個月過去了，我堅持了下來；如今的我已經變的老練和成熟了，在工作中積極向上，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時的解決，曾多次受到主管經理和副總的表揚；在具體的市場上，能很好的處理同客戶的關系，同時維護好同終端的客情關系，從而讓我感受到了營銷給我?guī)淼臉啡ぁ?/p>

首先，我介紹一下所在市場的基本情況，我所在的太康市場是豫東深度分銷的楷模，實行的是大客戶與小客戶相結合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理體制，除了縣城的幾位大客戶外，在每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設一個一級經銷商，是完全的市場精耕。

其次，我很有幸能夠參加20xx年啤酒大戰(zhàn)，感受啤酒營銷，在我們區(qū)域市場的主要競爭對手是流通領域的維雪啤酒，餐飲渠道的雪花啤酒，當然了還有其他品牌的啤酒，如青島啤酒，燕京啤酒等等。

在搶占市場的時刻，在流通領域里鋪貨時，作為總公司的主打產品新一代的促銷政策是10帶2加1.8升的大豆油，展示兩個月，27元/箱；維雪20帶3，28元/箱；雪花10帶2，28元/箱；競爭是相當的激烈。在縣城的每一個終端店都是必爭之地，各個廠家都在搶，真是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭！

在餐飲領域的競爭，更是在比拼實力，都在買店，你出3000，我出5000，經過較量我們買斷了大部分飯店，但也付出了沉重的代價，花費了將近200萬買店費。

時止今天，我的實習期已經結束了，在這三個月當中，我付出了很多的辛勞，同時也收獲了碩果；由于我在這段時間里表現(xiàn)出色，已成為集團公司的一名正式銷售人員，享受國家統(tǒng)籌及優(yōu)厚的薪酬待遇。

最后，感謝我的母校——高等?？茖W校，一直以來對我的培養(yǎng)，感謝市場營銷系全體老師傳授給我的營銷知識，感謝三年以來教育過我的所有老師，學生在此向你們敬禮了，你們辛苦了。

感謝當初錄用我的集團人力資源總部的xx部長和xx部長，同時再次感謝營銷部長先生對我營銷知識的指導和教誨。

吉利公司實習心得體會篇九

首先特別感謝學校領導和xx地鐵公司，能夠給我們這么一個機會，對地鐵運營公司可以有一個系統(tǒng)的整體的認識。五天的課程安排的滿滿的，從軌道交通基礎知識到各個車間具體的任務，從課堂到現(xiàn)場，公司都給安排的很合理充實。

我本身是學弱電的，雖然畢業(yè)于鐵路院校，但對于城市軌道交通卻是個十足的門外漢。在最開始的時候給我們介紹了軌道交通的基礎知識，這些知識在城市軌道交通概論中我已經有了一些了解，所以重點在于平時自己理解不準確的地方，經過相關講解，更加的熟悉。然后分各個方面分別講解。

車輛專業(yè)相關知識，大學的時候去車輛廠實習參觀過，知道鐵路上的機車是有一個車頭，拖著十幾到幾十節(jié)車輛行駛，而地鐵上的車輛是依靠動拖結合固定編組形成電動機車組，由動車提供牽引動力。我們還去修理車間實地對車輛近距離了解，見到了很多只是在課本上見過的車輛的各個部門，比如之前對懸掛裝置不太理解，在車間看到車輛底部的那些大大小小的懸掛的裝置，突然就明白了?；疖囉幸唤剀噹际欠艡C器的，而地鐵是放在了底部，而且動車和拖車底部的裝置是不一樣的。還有其他的很多收獲，不一一列舉。

乘務組織，我們學校司機班還是占多數的，所以對乘務組織我們要有一定了解，比如乘務員的崗位要求，應急突發(fā)狀況的正確處理方法等等。因為車輛在運行的時候，只有一個司機和所有的乘客，所以司機本身肩負著整列列車及所有乘客的安全，雖然現(xiàn)在列車可以實現(xiàn)自動模式駕駛，但是司機的本身心理素質和業(yè)務水平決定著在突發(fā)情況下的安全與否。公司也提出了學員應該掌握的相關專業(yè)基礎課的相關要求，我們也要根據實際情況適當的在專業(yè)基礎課中聯(lián)系生產實際更加密切。

28號主要學習了運輸相關知識，有客運組織，行車組織，票務組織，還參觀了指揮調度中心。在票務組織中，介紹了xx地鐵的相關情況，一些規(guī)定我們平時作為乘客其實并不知道；在行車組織中，主要介紹了一些折返方式，比如站前折返，站后折返，環(huán)形折返，這些直接決定著列車的運行密度，也就決定了運行效率；在客運組織中，對xx市客流進行了一些分析，通過這些數據在實際運營中進行相應的設計。比如，對于換乘站客流大的特點，xx地鐵在洪山廣場和中南路采取了連續(xù)換成從而分散客流，而一些其他的城市有的會采取拉平客流尖峰的方法，就是讓換乘的人走起來，走很遠的距離再換車，都各有利弊。

第四天主要是電類的相關課程，有信號，供電，通信，線路，afc等方面。信號主要是車輛在行車的時候能夠精確地定位到哪個區(qū)間，通過指揮調度中心，能夠有序安全的行車；供電的我們學校就有供電班，老師用實際的cad圖給我們介紹了實際生產中的情況；通信相關的則是負責車站各種專用電話，公務電話，閉路電視，等各項工作；機電專業(yè)主要負責電梯、屏蔽門、環(huán)控、低壓配電、綜合維修等事務。公司也對我們的學生提出了要熟練掌握一些基本的儀器儀表的使用的要求。

最后一天，工務車間介紹情況的同時，也幫我們解答了一些一直比較好奇的問題。還有安全講座，安全是第一位的，地鐵安全包括消防安全，行車安全，反恐設施設備安全，施工安全，外部安全，票務安全等各方面。地鐵三大危險源分別是，接觸軌，運行列車，大客流。還講了一些事故實例，作到吸取經驗教訓，安全生產。下午我們實地參觀了循禮門車站。

緊緊張張的5天學習，我們對于軌道交通有了一個整體上的認識，剩下的就是怎么想辦法把我們學到的東西揉到相關的上課之中，這是我們應該好好消化的。

吉利公司實習心得體會篇十

吉利汽車股份有限公司是一家以研發(fā)、生產、銷售汽車及零部件為主的汽車企業(yè)，其品牌知名度、市場份額與技術實力均處于國內領先水平。我剛加入吉利公司一個月，經歷了一番生活和工作階段，深刻地體會到了這家公司的文化和價值觀，收獲到了無限的成長與收獲。

第二段：關于吉利公司的文化和價值觀。

吉利公司始終秉持著“品質始于品行”的核心價值觀，提倡用戶至上，以市場和客戶需求為導向，使產品質量和品牌信譽長期穩(wěn)居行業(yè)前列。公司更在文化方面的傳承上和精神內核上付諸實踐，不斷加強對各類員工和家庭成員的關愛，營造一個和諧、寬容、正義的社會環(huán)境。

第三段：吉利公司員工所經歷的成長與收獲。

在吉利公司的一個月，我參加了許多公司組織的培訓與交流活動。其中，對我影響最深刻的是公司的研發(fā)和創(chuàng)新項目。吉利公司重視人才培養(yǎng)和技術研發(fā)，為員工提供的廣闊的發(fā)展空間和持續(xù)的學習機會。我學習了如何在工作中與同事合作、如何面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，并且學習了許多技術知識和解決技術問題的能力。在這個過程中，我逐漸成長為一名具有良好職業(yè)素養(yǎng)的員工。

第四段：吉利公司的未來發(fā)展前景。

吉利公司具有強大的技術力量和產品優(yōu)勢，擁有強大的市場擴張和品牌推廣能力，在國際市場上具備較高的影響力，而且公司正在從傳統(tǒng)汽車制造業(yè)向智能制造、電動汽車和智能網聯(lián)汽車等領域不斷轉型和創(chuàng)新。這些新技術的研發(fā)和應用將為公司未來發(fā)展帶來更多的機遇。

第五段：結尾。

吉利公司鼓勵員工不斷學習和創(chuàng)新，珍視每一個機會使自己和公司都成長。作為公司的一份子，我將發(fā)揚吉利企業(yè)家精神，始終牢記公司的核心價值觀，積極工作，全面發(fā)展，為公司的未來發(fā)展做出我應有的貢獻。

吉利公司實習心得體會篇十一

很榮幸能來到中國外運遼寧有限公司海運分公司工作實習，以下將近期工作成果、體會、感受匯報如下：

短短一個月的實習期間，我體會到了公司制度的嚴明，部門之間分工明確，工作有序，充分體現(xiàn)了公司整體團結的精神。在實際工作中，為保證客戶的每一票貨物順利快捷通關，每天早上在交接單據的`同時我們要迅速審查單據，有不明確或者單據不齊全的問題，應立即通知操作人員與客戶聯(lián)系。在此期間，在單位同事的幫助和師傅們的精心指導下，我總結出一些工作經驗。例如：進口報關，在報關之前必須認真檢查單據是否一致，了解貨物的品名、原產地、包裝等基本資料，以便及時回復查驗人員的提問。在報關過程中，應當掌握貨物每個環(huán)節(jié)需要的單據、多少時間、多少費用等，為突發(fā)事件做好準備。在貨物結關之后，應及時將提貨單送達收貨人，讓客戶滿意放心；出口報關，要著重注意截載時間，應與集裝箱場地保持密切聯(lián)系，確保理貨單與運抵報告及時傳送，在單據申報放行之后，應將場站收據及時送達集裝箱場地（三期整箱貨除外）。

總之，簡短的生活，使我收益頗多，讓我對報關工作也有了更深刻的認識，為更好的做好今后報關工作奠定了基礎。除此之外，我認為貨物報關只是貨運代理當中的一小部分，在今后的工作當中我要認真學習業(yè)務知識，結合內勤操作使之不斷提高自己的綜合業(yè)務能力，為公司做大做強貢獻自己應有的力量。

在此之際，我感謝領導對我的培養(yǎng)和工作的認可，給予我這次工作機會，請領導放心，我會不斷完善自己、努力工作、開拓創(chuàng)新，來回報公司、領導對我的恩惠。

吉利公司實習心得體會篇十二

第一段：介紹吉利公司實習背景和目的（200字）。

吉利公司作為中國汽車行業(yè)的龍頭企業(yè)，一直以來都注重青年人的培養(yǎng)與發(fā)展。為了提供實踐機會和提升新人的能力，吉利公司開展了一項實習計劃。作為一名選中參加實習的大學生，我有幸加入了吉利公司并獲得了一次寶貴的實習經歷。通過這次實習，我深刻體會到了吉利公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境，也收獲了許多寶貴的經驗和成長。

第二段：介紹實習工作內容和挑戰(zhàn)（300字）。

在吉利公司的實習中，我被分配到了市場營銷部門。工作內容主要涉及市場調研、競爭對手分析以及品牌營銷策劃等。剛開始進入實習的時候，我對這些工作內容還不太熟悉，也遇到了一些困難。然而，吉利公司為我們提供了系統(tǒng)的培訓和指導，同時也給予了充分的信任和支持。在與同事的合作中，我逐漸理解并掌握了實習工作的要領，并逐漸能夠獨立地完成自己的工作任務。這一過程中，我不僅學到了專業(yè)知識，也鍛煉了自己的溝通、協(xié)調和解決問題的能力。

第三段：介紹在實習過程中的成長和收獲（300字）。

吉利公司的實習給予了我許多機會去展示自己的才能和潛力。在充實且有挑戰(zhàn)的工作任務中，我得以運用所學知識解決實際問題，并結合實踐經驗不斷提高自己的能力。通過與各部門的合作，我不僅了解了吉利公司的運營機制和管理方式，也認識了許多優(yōu)秀的同事并從他們身上學到了很多。與此同時，我也逐漸明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向，并制定了更加明確的學習計劃和目標。

第四段：總結吉利實習的意義和影響（200字）。

吉利公司的實習給予了我難得的鍛煉機會，并推動了我的職業(yè)發(fā)展。通過這次實習，我深切體會到了吉利公司的企業(yè)文化和工作理念。在這里，我學到了追求卓越和創(chuàng)新的精神，也認識到了團隊合作和溝通的重要性。吉利公司的實習為我們提供了一個成長的平臺，讓我們能夠鍛煉自己的實踐能力，積累寶貴的工作經驗，并將所學知識與實際工作相結合。這對于我們未來的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

第五段：對未來的展望和感謝（200字）。

通過這次實習，我不僅與吉利公司建立了深厚的聯(lián)系，也明確了自己未來的職業(yè)目標和規(guī)劃。在接下來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，爭取成為一名優(yōu)秀的汽車營銷人才。同時，我也要感謝吉利公司給予我的機會和支持，感謝各位領導和同事的悉心指導和幫助。我相信，通過自己的努力和吉利公司的培養(yǎng)，我一定會在未來的職業(yè)道路上取得更好的成績。

吉利公司實習心得體會篇十三

進入到公司實習，而今實習也是要結束了，回顧這段實習的工作情況，我也是有蠻多的收獲，自己也是更加的懂得了工作和學習的不同，也是對于正式的工作有了更多的信心和期待，我也是對于這次的實習來做一個工作的總結。

實習，讓我明白，工作必須要有一個結果，學習雖然如此，但是如果工作的結果不好，那么這之前的努力其實就會是白費了，只有真的把工作做好了，結果是好的，那么之前的努力才是有價值的。在實習之中，我也是明白，做好工作，是需要我們不斷的去嘗試，去按照流程來做的，不像學習，學了什么就是什么，工作更加的有一個目的性，只有達到了才行的，而在跟著同事一起做事的時候，我也是學到了很多，從開始的知道工作的流程，如何的去做，再到自己來上手。專業(yè)的理論我學了很多，而在實際的工作里面，我還是很多都不懂，同事也是愿意一點點的教，告訴我該如何的去做。

而在工作之中，我也是努力的去把事情給做好，實習的機會我也是要珍惜，畢竟不是每一個同事都是會愿意來教你的，那么有事情做，就要在做的過程中去學到，積累到經驗，這樣真的工作來了，自己也是能更好的去做好，讓自己的能力得到一個提升，而不會是說實習結束，自己沒有什么收獲，那樣的話也是浪費了時間。做事的態(tài)度是非常的重要，我也是在跟同事學習的過程之中，更加的懂得，可能能力差一些，但是如果工作態(tài)度不行，那樣是不行的，畢竟能力是可以通過做事去積累經驗，去得到提升的，但是態(tài)度卻是反應每一個人對待工作的一個情況，只有好的態(tài)度，才能把事情給做好了。

實習的結束，也是一個新的開始，我懂得了如何的去做好自己崗位的工作，也是明白在職場上的競爭是非常殘酷，壓力也是非常大的，需要我們更加努力的去做事情，實習的時候，看在我們還是學生，也是對于工作沒有那么的了解，所以給到的壓力其實并不是那么的大，但是成為了正式的員工，每一個月都是有目標的要求，也是需要我們去做好的，如果做不好也是會被淘汰的，所以我也是需要在今后繼續(xù)的學習，努力的把工作給做好，只有自己能力提升了，把事情做好了，那么才能更好的在崗位上立足。

吉利公司實習心得體會篇十四

不知不覺，在xx實習的日子快過去半個月了，記得剛來xx的頭幾天，感覺非常不適應。首先是環(huán)境：這里吃的東西很貴，而且這里的物價很高。其次是xx人：xx人辦事的效率很高，這就是鐵人的精神吧。

對于以上種種，待了3、4天基本就適應了，難怪一些長輩老是說：習慣了，就好了。

來的第一天，我們聽了xxx老師講了一節(jié)課，可以說完全不知所云，但還是可以聽到一些東西的，譬如：工作環(huán)境的適應，人與人之間的'交際，處理各種事情的能力，其中最重要的就是養(yǎng)成良好的工作習慣。有良好的工作習慣，才會被上司，老板和同事認可，將來也會比同輩有著更快更多的升職機會，而且一個良好的工作習慣，無論你從事哪個行業(yè)，都是受用終生的。然后，就是認識我們的董亮老師了，一個可親可愛的老師，傳說中他們一個月會賺十幾萬呢!天文數字，望塵莫及啊。

在隨后的一段時間里，我們被分為了八組，每組六七個人，有一個組長帶領。我們組織作一個項目——論壇，在第二，第三個禮拜感覺沒有剛來時那么拘謹了，我更明顯感覺到自我計劃，制定目標的重要性了。在我們犯錯誤的時候，老師會懲罰我們，陳x的方式很另類——唱歌或者講笑話，不算是體罰大事可以達到對我們的約束。然而，歇息期間有組織我們做游戲，看似很簡單的游戲其實是想培養(yǎng)我們合作意識。

吉利公司實習心得體會篇十五

20xx年至今先后在兩家互聯(lián)網公司實習一年，在這一年里，我學到了很多以前不了解的各種“內幕”，現(xiàn)在分享給大家：

當然，我這里說的不是談戀愛，而是公司里的人際交往。一般要注意以下幾點：

1.對上級的稱呼，一般不可直呼名諱，常見的稱謂是xx老師、xx老板，或者是上級的英文名。如果剛入職不了解，可以觀察同事的稱呼。

2.請求同事幫忙，在大的互聯(lián)網公司，經常需要和人打交道，特別是開展項目需要尋求其他部門同事協(xié)助你，可能是你第一次和他/她聯(lián)系，這時候你一般是通過郵件或者公司聊天軟件搜索并聯(lián)系，注意說話與文字的語氣表達，因為是你請求他人協(xié)助，所以態(tài)度要好，別人可能并沒有幫助你的義務，而你需要工作時間。聊天時候發(fā)?;嗯嗯”要比“嗯”好，加個表情更能體現(xiàn)你的情感傾向，話術需要慢慢體會。

3.新人可能很容易犯錯的是越級聊天或者越級發(fā)郵件，即你直接和你領導的上級聊天或者發(fā)郵件(在你直接領導不知情或沒批準的情況下)。

在公司你肯定會接觸到不同的項目，新人需要注意如下幾點：

1.好的項目任務分配應該是對每個人提的需求明確且有差異，所以你要做的首先是完成自己那部分，然后幫助同事克服困難。

2.在項目中要積極主動推進項目進展，不要逃避，千萬不要一個人閉門造車好幾天沒啥進度，遇到問題要想辦法解決，關于可能遇到的問題，比如說需要找人提供xxx數據信息，找誰?怎么找?建議通過同事和leader了解或推薦然后去找。千萬不要閉門造車好幾天，也不和他人交流，導致幾天過去你這里項目基本沒進展。

3.你一般手上會接手多個項目，一般會是多線程完成(同時進行多個項目)，但需要注意的點是項目一般是有優(yōu)先級的，這個優(yōu)先級可能是公司戰(zhàn)略或者你leader定好的，如果沒有，可以按照ddl等規(guī)劃好，尤其是需要對接其他同事的項目，千萬不要由于你個人的原因導致整個項目團隊的進度拖慢。

4.領導通常會要求員工寫周報，重點突出每周完成的內容、正在開展的內容和即將開啟的內容。養(yǎng)成寫周報的習慣可以讓你深刻意識到這周的投入度和工作進度，對此做出反思。理想的狀態(tài)是每周都有進步。

5.如果是提需求，需求文檔格式和內容好好寫，減少不必要的誤解，特別是數據口徑定義寫清楚。

互聯(lián)網公司除了一些強制996，甚至11116的公司(早上11點上班，晚上11點下班，一周工作6天)，很多規(guī)定的下班時間并不會很晚，但是在很多互聯(lián)網公司會存在一種現(xiàn)象，尤其是在大廠(大的公司)，在下班后一些人會加班比較嚴重。

1.如果公司沒有強制加班或者潛規(guī)則加班(明面上不規(guī)定，但是開會或暗示需要加班)，不推薦加班，畢竟加班意味著在公司坐著，你已經坐了一天，久坐不運動對身體不好。

2.很多互聯(lián)網公司加班并沒有加班費也沒有調休(除了部分節(jié)假日特殊原因需要加班，一般也是提前申請批準)，這和很多傳統(tǒng)公司不太一樣。

3.你以為加班讓leader看到覺得你為公司做了很多貢獻并且犧牲了個人休息時間，可能你的leader覺得是你工作效率不夠導致你加班，所以推薦工作時間提高效率，關于如何提高工作效率之后會說。

4.在互聯(lián)網公司，leader給你的任務需求一般是有ddl的，他們常常關心的是你工作的進度而不是你投入的'時間，所以感覺工作時間難以完成的話就自覺加班吧。

工作效率很重要，沒有效率會導致你沒有休息時間，沒有x生活：

1.公司一般會提供咖啡、茶包、冰水等，實在是困就嘗試一下吧。

2.寫代碼思考不僅耗費體力還有腦力，如果餓了，會影響效率，所以在辦公室準備一些零食以備不時之需。

3.給自己制定計劃，比如okr，大家如果不了解可以去了解一下。

很多互聯(lián)網公司會采用數據保密措施，這也是你初到公司需要及時了解的，萬一由于不知而導致犯錯太慘了。公司對數據常用的保密措施有如下幾種：

1.工作機數據不能導出(例如u盤導出)，甚至不能導入。

2.很多大公司會有工作app，這些app可能會包含薪資情況、員工聊天記錄、工作郵件等，如果拍照或者截圖相關內容流出，信息敏感對公司造成損失，可能會承擔刑事責任。比如有種策略就是當你在app中截圖，會觸發(fā)警報導致你的工作郵箱被鎖死，然后你就接受領導們的約談吧。

3.公司標機(公司配的電腦)可能會有水印，即你的顯示器上會有你的賬號相關水印，這是為了信息流出的可追溯源頭，所以不要隨意對著工作電腦拍照或者截屏，這很危險。甚至聽說某些公司會有工作筆記本的攝像頭監(jiān)控。

4.人離開工位時，特別是長時間離開，如果沒關機，建議休眠電腦或者合下屏幕，畢竟你不知道什么神奇的事情可能在此期間發(fā)生而導致你莫名背鍋。

5.工作相關賬號和密碼不借用，實際上為了效率這點很難做到。

在公司，學習成長的速度是自學的10倍以上：

1.在公司里，擔任數據相關崗位(數據分析、數據挖掘、算法等)必備的技能我就不多說了，但是在不同互聯(lián)網公司，需要融入公司的各種操作，說的直接一點就是：匯報的ppt模板可能需要統(tǒng)一、取數的系統(tǒng)需要快速上手、數據申請的簽報需要了解，減小犯錯可能。

2.公司可能會擺放有書架，但是千萬別在上班時間在那看書，畢竟公司不是閱覽室。同時，除了短時查閱相關技術參考書，不要在上班時間一直坐在工位看書，這會讓同時和領導認為你沒做相關工作或者工作不飽和。

3.作為算法工程師，leader可能提到我們這個項目這部分的算法你可以研究實現(xiàn)一下，這時，你需要主動去研究學習相關內容實現(xiàn)算法，你可以去github或者博客或者書籍快速學習直到應用，老板要看的是最終的效果，而不是你看了多少文獻。

代碼寫的情況能反映一個人的處事態(tài)度：

1.變量命名規(guī)范，注釋合理，代碼書寫規(guī)范，方便自己改bug，方便交接任務。

2.如果公司有git，需要學習一下，方便代碼版本控制規(guī)范化，能提供協(xié)作編程效率。

3.采用面向對象編程，代碼封裝良好，接口寫好。

吉利公司實習心得體會篇十六

今年暑假，經過重重關卡簡歷篩選，面試考核，我很榮幸被華泰證券股份有限公司錄取為暑期實習生，分配到公司旗下最大、歷史最悠久的、也在公司的作為標桿性的營業(yè)部md本站聲明：本文章收錄自互聯(lián)網，文章!如侵犯了您的版權，請來信說明，本站立即刪除!本文觀點不代表本站觀點，本站不負任何法律責任!

今年暑假，經過重重關卡簡歷篩選，面試考核，我很榮幸被華泰證券股份有限公司錄取為暑期實習生，分配到公司旗下最大、歷史最悠久的、也在公司的作為標桿性的營業(yè)部止馬營營業(yè)部進行了為期一個月的實習。在這短短4個星期多的實習生活，自然是收獲頗豐，不僅對證券公司的日常工作流程有了實地的、細致的了解，更重要的是結識了一批有十幾年的證券從業(yè)經驗的專業(yè)人士，在與長輩們和同齡人的交流中以及自己的實習期間的耳濡目染和親身體會，我對于證券行業(yè)有了一些頗深的認識。另外，這次實習經歷也讓我感覺到了自己今后事業(yè)發(fā)展的方向，也明確了自己當前的不足，以及自己需要在學校為未來做些什么。

感謝面試我的人力資源總監(jiān)李總，謝謝您給了我這次實習的機會;感謝營業(yè)部總經理馬總，謝謝您對我們實習生的大力支持和鼓勵;感謝實習生團隊帶頭人季總，謝謝您每天晨會上對我們工作的細致指導和諄諄教誨，特別感謝我的指導老師張總，謝謝您對我的關心，和不厭其煩地解答我奇奇怪怪的問題的耐心，您的解答讓我對證券行業(yè)有了更深層次的認識，您的言行和工作態(tài)度讓我無形中也懂得了許多簡單而深刻的道理。還有有幸一起實習的伙伴們，和你們交流和學習，并肩作戰(zhàn)的時光很充實，很快樂!

記得剛剛進入華泰的時候，公司給我的第一印象就是內部控制嚴格，招聘暑期實習生層層把關，嚴謹而高效率，面試成功后，還簽訂實習協(xié)議，。記得實習的第一天我們被請到華泰證券大廈進行上崗培訓，請了華泰的高層老總們給我們講話，并請業(yè)內專業(yè)人士給我們做培訓，井井有條，培訓嚴謹而不失活潑。下面是我從網上找的華泰的簡介：

華泰證券股份有限公司前身為xx省證券公司，1991年5月26日在南京正式開業(yè)。華泰證券是中國證監(jiān)會首批批準的綜合類券商，是全國最早獲得創(chuàng)新試點資格的券商之一。xx年年7月，華泰證券在券商首次分類評級中被中國證監(jiān)會評定為a類a級券商，20xx年7月被評定為a類aa級，成為全國十家獲此評級的券商之一。華泰證券旗下?lián)碛心戏交?、友邦華泰基金、聯(lián)合證券、長城偉業(yè)期貨、華泰金融控股有限公司和華泰紫金投資有限責任公司，同時是xx銀行的第二大股東，已基本形成集證券、基金、期貨和直接投資為一體的、國際化的證券控股集團雛形。

以客戶服務為中心、以客戶需求為導向、以客戶滿意為目的是華泰證券堅持的服務理念。華泰證券擁有證券經紀服務、資產管理服務、投資銀行服務、固定收益服務和直接投資服務為基本架構的完善的專業(yè)證券服務體系，以及研究咨詢、信息技術和風險管理等強有力的服務支持體系。xx年年，華泰證券在高效、誠信、穩(wěn)健、創(chuàng)新核心價值觀的基礎上，明確提出了做最具責任感的理財專家的品牌精神，得到了市場和社會各界的廣泛認同。華泰證券的市場地位和品牌影響力不斷提升，正在成長為具有核心服務優(yōu)勢和較強市場競爭能力的綜合金融服務提供商。

首先是投簡歷，記得我是到截止日期那天才看到的招聘信息，本以為最后一天沒希望了，后來還是在鵬鵬哥哥的鼓勵下鼓起了勇氣，凡事得勇于去嘗試，才會讓自己不后悔!

面試還算順利，也結識了好幾位一同去面試的南大同學。李總的和藹、淡定、親和力給了我很輕松的面試氛圍。相信我充滿概括力的總結和層次清晰的分析，一定給他留下了不錯的印象。他總是給人一種謙和的感覺。我想人力資源總監(jiān)都會是這種處世風格的吧。因為他的工作是和人打交道，協(xié)調好各種不同職位上的人的關系，讓最適合的人到最適合他的崗位上。他以極具親和力的姿態(tài)和員工相處，了解他們的特點，進行適當的調配，讓人力資源發(fā)揮最大的效率。另外和他的交流中發(fā)現(xiàn)他對公司原則毫不退讓的堅持，他的措辭可以相當地無懈可擊和圓滿，沒有任何竄空子的余地，似乎外交官的風范，他對公司立場和利益的堅決捍衛(wèi)以及在細節(jié)上的靈活、人性化的處理，可見其素質之高，真讓人深深敬佩!

值得談的是季總，作為客戶經理，他每天和各種各樣個性的客戶打交道，幫他們處理各式各樣奇奇怪怪的問題，還要管理我們這群不太懂事的實習生，可謂工作繁瑣至極，但他總能處理地井井有條，他有幾乎讓每一個怒氣沖沖的客戶到他那談完之后，笑瞇瞇、樂呵呵的回去的本事。他很注意說話的語氣、措辭和分寸，并且很有自己的風格，他說一句話同一個意思，不同的語氣可能把人說得發(fā)彪，也可能說得舒舒服服的，說話是一門藝術。

而且，在每天的晨會上，他總能為我們覺得枯燥的工作注入鮮活的動力。說實話，在實習中，每天開晨會，對客戶做電話營銷及回訪，賬戶清理，做創(chuàng)業(yè)板開戶，前臺支持終于體會到現(xiàn)實中日常工作的單調和枯燥。其實，真實的工作就是這樣，沒有每天所謂的新鮮。比如，公交車司機會幾十年如一日地在同一條線路上，繞著一圈又一圈，只是每天旅客不同罷了;商場的售貨員每天也在同一個小柜臺前穿著同樣的服裝，說著同樣的話，一年又一年;中國移動客戶服務中心的小姐們每天都只是坐在電話機前回答著已經被問過上千遍的問題，只是聲音不同罷了但你得在其中找到樂趣，摸索做得更有趣，更有效率的、更好的方法，季總如是說，比如，在賬戶清理的同時，看著那一頁頁發(fā)黃的客戶檔案，從明細程度和法文規(guī)范的變化，都能體會到中國證券行業(yè)的滄桑巨變，中國證券行業(yè)市場的逐步健全過程，窺斑見豹。再比如，準備一個記事本，開會時記筆記，有客戶打電話來，記錄好，將一天要做的事，條理清晰地記錄下來。好記性不如爛筆頭。如雷貫耳!

吉利公司實習心得體會篇十七

在中創(chuàng)實習也已經七個多月了，時間說長不長，但是也已經足以讓我們對中國的it企業(yè)有了一個初步的感官上的認識。實習期間，碰到了很多問題，同時也有很多的感受。

有時候，過高的期望會轉化成過重的壓力，不利于心態(tài)的調整。每個公司都有自己的原則與規(guī)范，但是，對于新進入公司的人，公司肯定需要一個觀察了解的階段。這需要實習的學生，只是盡量的展現(xiàn)自己就可以了，勇于把自己的`優(yōu)點拿出來，來贏得公司的信任和尊重，為下面進一步融入公司的工作打下良好的基礎。

我們在學校學習的知識偏重于理論，而it公司需要的則是一個動手能力強，實踐技術能力成熟的“技術工人”。所以，我們應該要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，去努力的培養(yǎng)自己的動手能力。it業(yè)界，基礎的技術工作，只要你想學，就肯定能學會，要戒驕戒躁，用平和的心態(tài)去面對工作的壓力。同時要有虛心的學習態(tài)度。我們不懂的有很多很多，剛開始進入公司的時候，你甚至都會有種什么都不會的感覺。所以，我們應該要努力的學習，向身邊的老員工學習。不懂就問，在虛心的學習態(tài)度面前，問題自然迎刃而解。

中創(chuàng)軟件早在xx年8月就通過了cmm3，并且在開發(fā)過程中嚴格按照該標準執(zhí)行。這些是我們在學校很少能接觸到的東西。

養(yǎng)成了良好的項目規(guī)范和意識。對于我們軟件工程專業(yè)的學生來說，這也是非常重要的。尤其是在比較大的公司，他們有良好的管理經驗和項目流程，他們有嚴格的控制管理經驗。這都是在學習中很難接觸到的，當然這需要每個同學自己去觀察，自己去揣摩。

在一個整體項目中，每個人都發(fā)揮著自己的作用。為了能把個人最大的能力發(fā)揮出來，形成一個整體，這就需要多交流。不管是同事之間的交流，上下級之間的交流還是，與客戶之間的交流，這對整個項目都是至關重要的。

在實習期間所碰到的最大的問題就是工作不固定。因為畢竟不是在學校里，在公司的項目組中，項目經理會按照項目的進度問題和個人能力來安排你做不同的工作，甚至有時會被調到另外一個項目，并且公司對我們工作的要求也不同，大部分工作都是要和別的同事合作完成，這些都對我們畢業(yè)論文產生了一定的消極的影響。

吉利公司實習心得體會篇十八

第一段：引言（引入主題）。

吉利實習心得體會，我想從一開始明確一點，即吉利實習經歷中給予我的不僅僅是工作機會，更是一次寶貴的學習和人生歷程。在過去的幾個月中，作為一名實習生，我有機會深入了解并參與到吉利的日常工作中，體會到了一家大型企業(yè)的運營和管理，以及自己在其中的成長和發(fā)展。

第二段：積極參與，獲得經驗。

在吉利的實習期間，我一直堅持積極參與和融入團隊，努力學習和提升自己的能力。我意識到，在一個大型企業(yè)中，每個崗位都有自己的重要性和價值，即使是實習生也不能掉以輕心。我努力完成每一個交給我的任務，并主動尋找學習機會。通過與各個部門的交流和合作，我學到了很多關于市場營銷、生產管理、人力資源等方面的知識。我從中學習到了很多實踐經驗，同時也認識到了自己在不同領域中的優(yōu)勢和不足之處。

第三段：團隊協(xié)作，感受團隊力量。

在吉利的實習經歷中，我也深刻感受到了團隊協(xié)作的重要性和團隊力量的無窮魅力。吉利公司強調團隊精神，這種精神充盈在整個公司的文化中，每個人都能感受到團隊的力量和凝聚力。在團隊中，每個人都有屬于自己的角色和責任，只有充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和能力，才能形成協(xié)同合作，取得優(yōu)秀的業(yè)績。在與團隊成員的溝通和合作中，我更加了解到了團隊管理的重要性，了解到了如何更好地與他人合作，共同達成目標。

第四段：實踐與理論相結合，提升能力和洞察力。

吉利的實習經歷，讓我看到了實踐與理論相結合的重要性。在工作中，我需要將之前學過的理論知識應用到實際情況中，同時也通過實踐不斷完善和提升自己的知識和技能。通過實踐，我意識到自己在某些方面的不足之處，進一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標，并開始努力去彌補自己的不足。吉利實習的過程，不僅僅是對知識的學習和實踐，更是對自己內心和職業(yè)規(guī)劃的思考和提升。

第五段：總結與展望。

轉載自 COoCo.net.cN

通過這次吉利實習心得體會，我深刻認識到了實習對于我的職業(yè)發(fā)展和成長的重要性。吉利的實習經歷讓我經歷了自己工作和學習的一次重大轉變，讓我更加明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。我將會珍惜這次寶貴的經歷，繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和素質，為自己的未來奠定堅實的基礎。同時，我也將永遠銘記吉利公司給予我的機會和幫助，將這次實習心得帶入日后的學習和工作中，努力成為更好的自己。

結尾：

吉利實習心得體會，是我在這段實習經歷中深入思考和總結的結果。通過吉利的實習，我收獲了許多寶貴的經驗和知識，更加明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。在實習的過程中，我不只是收獲了工作經驗，更是在一個大家庭中感受到了團隊的力量和凝聚力。吉利實習經歷的意義不僅僅是一次工作機會，更是我成長和發(fā)展的重要一步。我將繼續(xù)努力提升自己的能力，為自己的未來奠定堅實的基礎。

吉利公司實習心得體會篇十九

吉利公司，是中國汽車產業(yè)的一名新生代，成立于1986年，經過三十多年的發(fā)展和成長，如今已在國內汽車市場上占據著重要的地位。作為一名在吉利公司擔任職業(yè)實習生的本人，從今年3月份至今已經有了差不多六個月的實習經歷。在這段時間里，我深刻地認識到了吉利公司的文化理念和企業(yè)發(fā)展道路，并從中汲取了許多有關工作和生活的經驗。今天，我將把我的心得體會分享給大家。

一、品牌是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

如今，吉利汽車已成為了中國汽車市場上極具競爭力的汽車品牌之一。但是，在吉利公司這個品牌還比較年輕的汽車公司中，品牌建設依然是吉利發(fā)展中的核心競爭力。我認為，品牌是企業(yè)發(fā)展的根本所在，只有建立自身的品牌形象、增強品牌認知度和美譽度，才能在激烈的市場競爭中占據一席之地。如此，吉利公司就趁勢在蓬勃的中國汽車市場上取得了一些成績。

二、對員工培養(yǎng)管理的重視。

人是企業(yè)最重要的資本和財富。吉利汽車公司始終堅持“以人為本，全員參與”的企業(yè)文化理念，重視人才培養(yǎng)和管理。一位成功成為吉利公司員工的人，在入職前要經過十躲五拆的復試，以選出最優(yōu)秀的人才加入公司。進入公司后，吉利會為每一位員工制定個人成長計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保每位員工都能有一個明確的目標和發(fā)展方向。此外，吉利公司還非常重視員工的學習和教育，建立了各種培訓課程，以不斷提升員工的專業(yè)知識和技能。

三、創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。

不斷創(chuàng)新，才能成為一個跨國公司的領導者，吉利也不例外。在我實習的過程中，經常聽到領導們講的一句話：創(chuàng)新永遠是企業(yè)發(fā)展的道路。因此，在吉利公司內部也非常注重技術和產品創(chuàng)新。公司不停推出新的車型、新的技術，以滿足消費者不斷變化的需求。同時，吉利公司也投大量的資金和人力去不斷追求與國際接軌的先進技術和流程管理。

四、市場營銷策略促進業(yè)務拓展。

市場營銷是促進企業(yè)業(yè)務拓展的重要手段之一。作為一家汽車公司，吉利必須有自己的市場營銷策略，能夠識別潛在的市場需求和趨勢，研究和推廣針對性的產品和服務，在競爭中獲得優(yōu)勢。在實習期間，我看到了許多由吉利公司制定和實施的市場營銷戰(zhàn)略，比如通過旗艦店的開設，以及和互聯(lián)網龍頭企業(yè)的合作，使得吉利汽車能夠更為精準地發(fā)現(xiàn)潛在用戶和打造品牌的認知度。

五、關注企業(yè)社會責任。

企業(yè)的另一重要面向就是企業(yè)社會責任。吉利公司深知自己的社會責任和義務，并堅信，通過重視可持續(xù)性和公共利益，以及以良好的企業(yè)道德和良心去對待消費者、社區(qū)和環(huán)境，才能夠長期穩(wěn)定地發(fā)展。吉利汽車公司是多次受到中國汽車行業(yè)協(xié)會和政府嘉獎，如“突出貢獻企業(yè)”、“擁抱綠色未來”，等等。通過這些殊榮，吉利通過自己的經驗，也積累了不少關于企業(yè)社會責任方面的經驗和教訓。

總之，在吉利公司內部，通過充分的領導者的支持，一直不斷地推進創(chuàng)新，吸引人才的積極參與，秉持“全員參與”營造的企業(yè)文化，以識別潛在用戶為核心的營銷策略以及重視企業(yè)社會責任，五大重點成為了企業(yè)發(fā)展的支柱。通過這些重點的重視，吉利在行業(yè)中獲得了長期穩(wěn)定的成功，以很好地承擔了企業(yè)的核心責任。在未來，吉利也一定會在這條道路上不斷前進，為中國和世界的汽車市場貢獻更多的力量。

吉利公司實習心得體會篇二十

吉利汽車公司是中國知名的汽車制造企業(yè)，市值數百億人民幣，其高端車型在海外市場也備受青睞。憑借多年的辛勤付出，吉利公司已經成為中國汽車產業(yè)中的佼佼者，是眾多汽車愛好者所追捧和信任的品牌。在我與吉利公司的合作中，我深感這家企業(yè)的力量和品牌價值，也從中得到了諸多的心得與體驗。

與吉利公司合作的過程中，我發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)不僅在技術和質量上得到了長足的進步，更是在品牌形象和市場營銷方面展示出了無限的魅力。以全球最暢銷車型之一的“帝豪”為例，吉利公司從市場調研、定位、創(chuàng)新、推廣等各個方面進行了多次的精細化投入，將其成功打造成了擁有高性價比的車型，并在國內市場據有占優(yōu)勢的市場份額。通過這一過程，我認識到，一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要注重技術和質量，更要注重品牌形象和市場營銷，這才能讓企業(yè)不斷突破自身的限制，快速發(fā)展。

吉利公司有著非常優(yōu)秀的研發(fā)團隊和生產團隊；他們通過自身的努力和不斷的摸索，不斷推陳出新，為每款產品注入新的生命和新的特色。在面對經濟不好，市場變幻莫測的局面時，吉利公司不僅沒有動搖，還努力地創(chuàng)新，不斷給消費者帶來更好的產品體驗。他們守承誠信，始終把用戶的體驗和需求放在首位，為用戶提供快捷、便利、高效的服務和產品。這使得我對于吉利公司的技術實力和品牌形象產生了極為強烈的信任感。

在與吉利公司的合作中，我獲得了很多啟示。其中最為重要的啟示便是：要保持創(chuàng)新和進取的精神，追求更好、更快、更高。不管在哪個時代，這都是企業(yè)成功和成長的關鍵要素。此外，企業(yè)過程中需要不斷地與外部環(huán)境進行溝通和交流，了解時下主流文化和市場需求，這是企業(yè)不斷成長和發(fā)展的充分保證。吉利汽車公司卓有成效的策略和實際行動，為我們向其看齊和學習提供了優(yōu)秀的樣本。

第五段：結尾。

創(chuàng)新不僅來自科技進步，也來自對生活的發(fā)現(xiàn)和需求的開發(fā)，無論是在技術創(chuàng)新還是市場營銷方面，都需要企業(yè)持續(xù)嘗試、持續(xù)創(chuàng)新和提供更好的產品和服務。作為全國知名的汽車生產商，吉利公司感受到發(fā)展中的重要性，不斷為消費者提供更好的體驗，不斷努力拓寬業(yè)務領域，不斷為社會做出踏實、誠實、認真的貢獻。這樣的企業(yè)是值得我們?yōu)橹c贊和學習的榜樣，也是中國企業(yè)真正“走向世界”并為之爭光的代表之一。

吉利公司實習心得體會篇二十一

在充滿競爭的當今社會，實習成為大學生們獲取實踐經驗和職業(yè)能力的關鍵一步。我有幸選擇了吉利工廠實習，這次實踐經歷給我留下了深刻的印象。通過這段時間的親身實踐，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還深刻體會到了團隊協(xié)作、溝通能力等重要素質的重要性。

第二段：實習內容。

吉利工廠是一家專業(yè)汽車制造企業(yè)，我的實習內容主要集中在生產線管理和質量控制方面。在生產線管理方面，我負責調度工人的工作安排和物料的分配，以確保生產進度的順利進行。在質量控制方面，我參與了對產品的檢驗和測試工作，與質檢人員一起分析問題，尋找解決方案。通過這些實際操作，我深刻了解到了生產過程中的每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)的重要性。

第三段：收獲與困難。

在這次實習中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還獲得了很多寶貴的實踐經驗。首先，我學會了如何高效地與團隊成員合作，了解到團隊合作對于一個項目的成功是至關重要的。其次，我提高了自己的溝通能力和解決問題的能力，更加注重細節(jié)和有效的溝通方式。然而，在實習過程中也面臨了一些困難，比如工作壓力和與工人的溝通等。但通過積極的態(tài)度和堅持不懈的努力，我成功地克服了這些困難。

第四段：體會和反思。

通過這次實習，我意識到只有在實踐中深化自己的專業(yè)知識和技能，才能真正應對未來職業(yè)發(fā)展的需求。同時，實習也讓我更加了解汽車制造行業(yè)的運作和管理模式，加深了我對自己專業(yè)的認識和理解。此外，實習還鍛煉了我的責任心和團隊合作精神，讓我更加明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標。在未來的學習和工作中，我將更加注重實踐，努力提高自己的能力和素質。

第五段：總結。

這次吉利工廠的實習經歷讓我受益良多。通過親身參與和實踐，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還提高了自己的溝通能力和團隊合作精神。通過實踐，我理解到很多知識和技能只有在實際操作中才能真正得以鞏固。我會珍惜這次實習經歷，將其作為自己職業(yè)發(fā)展的基礎，不斷努力，追求卓越。

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