從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

新公司心得體會篇一

第一段：

在我即將踏入新公司之時，心中滿是忐忑。新環(huán)境、新同事、新工作，一切都充滿了未知數。然而，我也不禁感嘆于自己的勇氣與決心。因為只有踏入這個未知的領域，我才有機會接觸到新的挑戰(zhàn)和成長的機會，我也期待著在新公司中展現自己的能力和價值。

第二段：

踏入新公司的第一天，我感到仿佛置身于一個陌生的世界。新同事們親切地打招呼，逐漸讓我放下了心中的擔憂。在新同事們的引導下，我熟悉了公司的各個部門和工作流程，逐漸適應了新的工作環(huán)境。初期的工作雖然不是很熟悉，但我積極主動地向同事請教，快速掌握了相關技能。通過與同事的緊密合作，我不僅解決了困難，也建立了良好的工作關系。

第三段：

在新公司的工作中，我深刻體會到團隊合作的重要性。在一個完全陌生的環(huán)境中，大家需要互相支持和幫助，共同解決問題。通過與同事們共同努力，我們順利完成了一系列重要項目。在團隊協作中，我發(fā)現了自己的不足，并汲取了同事們的經驗教訓。同時，我也積極分享我的想法和經驗，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。我深信，只有團隊的凝聚力和共同努力，才能使公司更加強大。

第四段：

踏入新公司的日子里，我不斷地學習和進步。通過參加公司內部培訓以及外部專業(yè)課程，我不斷提升自己的業(yè)務能力和技術水平。同時，我也積極參與公司的社交活動，擴大自己的人脈。通過和各個部門的同事交流，我不僅了解了公司的各個方面，也得到了各種寶貴的建議和指導。在這個過程中，我深深感受到了自己的成長與進步，我也對未來充滿了信心和期待。

第五段：

在新公司的工作中，我體會到了職業(yè)生涯的廣闊與無限可能。通過踏入新公司，我不僅拓寬了自己的眼界，也提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。我明白了要成為一名優(yōu)秀的職場人士，除了努力工作之外，還需要不斷地學習和進步。在新公司的每一天，都是新的挑戰(zhàn)和機會，我愿意不斷地超越自己，迎接未來的各種挑戰(zhàn)和機遇。踏入新公司的這段經歷，不僅讓我學到了很多，也讓我更加堅定了自己對工作的熱愛與追求。

新公司心得體會篇二

隨著社會的不斷發(fā)展，求職者們紛紛踏上新的職業(yè)道路，進入新的公司成為一種常見的現象。盡管大多數人都具備了一定的工作經驗，但對于新公司的加入，每個人都會經歷一個適應與融入的過程。在我加入新公司的這段時間里，我深刻地體會到了一種魔板，它是不斷學習和努力工作兩根支柱使我逐漸適應公司環(huán)境、融入團隊，并取得了一定的成績。

首先，學習是我在新公司適應的第一步。進入新公司，我首先意識到不同于以往的公司文化、制度以及業(yè)務等方面的不同之處。因此我積極主動地學習公司的相關制度、流程、規(guī)范等，在吸收新知識的過程中，我很快獲得了一定的工作能力。除了對公司的制度和流程的學習，我還注重與同事們的交流和合作。通過與他們的深入交流，我更加了解公司的內外部情況，積累了實戰(zhàn)經驗，并獲得了成長。

其次，努力工作是我在新公司適應的關鍵。新公司給我提供了一個展示自我能力的平臺，我要通過努力工作來證明自己的價值。在新的崗位上，我時刻保持高度的工作熱情和積極的工作態(tài)度，耐心對待每一個工作任務。我充分利用各種學習機會，提升自己的工作能力。同時，我盡量主動發(fā)現并解決問題，提出優(yōu)化建議，并將其轉化為實際行動，從而不斷提高自己的工作效率和質量。通過努力工作，我逐漸得到了領導和同事的認可，也取得了一些階段性的成績。

另外，適應新公司的文化和氛圍也是加入新公司的重要環(huán)節(jié)。每個公司都有自己獨特的文化和價值觀，而適應新公司文化是一個從外部到內部的過程。在新公司，我積極融入團隊，以良好的溝通和合作關系與同事們互動，在交往中逐漸理解和適應公司的文化。通過與同事們的相處，我學會了團隊合作，學會了關心和幫助他人，也從中獲得了成長和滿足感。適應新公司的文化和氛圍，讓我更好地融入團隊，更好地發(fā)揮自己的才能。

此外，建立良好的工作與生活平衡也是加入新公司的關鍵。新的工作環(huán)境可能會帶來更大的壓力和負擔，所以我意識到合理安排工作和生活的時間非常重要。在工作時間內，我全身心地投入工作，高效完成任務；在工作之外，我注重休息和放松，從而保持良好的工作狀態(tài)和心理健康。建立良好的工作與生活平衡，使我更好地應對挑戰(zhàn)和壓力，并更好地適應和融入新公司的工作環(huán)境。

總結起來，加入新公司是一個學習、努力工作、適應文化、建立平衡的過程。通過不斷學習和努力工作，我逐漸適應了新公司的環(huán)境，并融入了團隊。我深刻體會到了學習和努力工作是適應新公司的兩根支柱，它們使我在新公司中不斷成長和進步。希望通過這次經歷，我能夠在新公司取得更好的成績，也能給其他有類似經歷的求職者們一些啟示和幫助。

新公司心得體會篇三

作為一家醫(yī)藥公司，康得新公司在藥品研發(fā)、生產和銷售方面取得了令人矚目的成績。然而，該公司也曾因不當行為而遭受嚴重的懲罰，此事件也被稱為“中國醫(yī)療歷史上最嚴重的賄賂案件”。在這篇文章中，我們將探討這個案例以及我們可以從中學到的教訓。

康得新公司是一家知名的醫(yī)藥公司，成立于1995年，在生物技術、研發(fā)和生產多個領域中積累了廣泛的經驗。然而，在2013年，該公司被發(fā)現在中國進行賄賂活動，涉及數億美元。在此事件中，92名康得新公司的員工、合作伙伴和第三方代理商被逮捕，更有全國超過20個省份的公安機關和司法機構介入調查。這個案件成為中國醫(yī)療史上最為嚴重的賄賂事件之一。

第二段：闡述公司的問題和負面影響。

賄賂行為對于康得新公司的生產和銷售業(yè)務帶來了負面影響。與此同時，公司的品牌形象也受到了極大的威脅，影響其在市場上的競爭力。公司面臨的罰款和處罰金額超過了29億美元，這對公司來說是個致命的打擊。此外，這一事件還導致了康得新公司在中國市場的銷售業(yè)務急劇下滑。

第三段：解決問題的方法和企業(yè)經營理念。

康得新公司采取了一系列行動以解決問題和避免類似事件再次發(fā)生。首先，該公司重新審查了其營銷和推廣策略，強調合規(guī)和透明度。其次，公司建立了監(jiān)督委員會，以確保嚴格遵守內部和外部法規(guī)要求。最后，公司重申了其企業(yè)經營理念，即健康醫(yī)療與社會責任同等重要。

第四段：對企業(yè)的經營管理和社會責任的思考。

企業(yè)經營管理和合規(guī)的重要性在任何行業(yè)和領域都不言而喻?？档眯鹿就ㄟ^這一事件進行了深刻反思，把合規(guī)和社會責任作為企業(yè)管理的關鍵點，并改進公司的管理體系。惟有如此，才能制訂更好的戰(zhàn)略，并為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的基礎。此外，企業(yè)還應該承擔更多的社會責任，并積極參與社會公益事業(yè)，以此來回報社會和客戶。

第五段：總結。

總體來看，康得新公司的案件為全球醫(yī)藥企業(yè)提供了一個非常重要的教訓。通過加強內控體系，推進監(jiān)管和合規(guī)建設，以及強調企業(yè)經營理念和社會責任等措施，企業(yè)能夠避免走向歧途，并維護自身形象和發(fā)展利益。但愿康得新公司的經驗能夠指引其他醫(yī)藥企業(yè)，更好的落實合規(guī)和社會責任，并為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

新公司心得體會篇四

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！我是xxx，很高興有機會能夠在這里和大家交流自己的心得體會，能夠成為國成機電的一份子讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一年，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受到關懷與溫暖，感受到公司務實向上的氛圍。這里有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！在國成，我相信我的能力能夠得到提升，我的價值能夠得到體現，我會用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！請相信我！

回想自己這大半年來所走過的路，所經歷的事，有太多的感慨和太多的驚喜。在這七個多月的時間里有失敗，也有成功，自身的業(yè)務知識和能力也有了不斷的突破。衷心感謝公司的各位領導，特別是我們的楊總，是他的殷切期盼和深切的關懷給予了我們員工對未來美好的更多的希望，感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和工作環(huán)境，有那么好的有經驗的上級給我們指導，帶著我們前進，在這里，我要謝謝這段日子以來予我各方面幫助的王磊經理。是他們的實戰(zhàn)經驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎。我更要謝謝身邊的伙伴們，是他們的信任，是他們的堅持，讓我感受到了團隊力量的無堅不摧。

在工作中，我始終緊記住公司的經營理念“細節(jié)決定成敗，誠信感動客戶；服務產生友誼，項目帶來口碑；要么不做，要做就做精品”，不斷地熟悉該行業(yè)產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中，我能很好地定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，并能把握住淡旺季的時間安排以及在各時間段里的主打產品有哪些，主攻哪個項目，都能很好地把握。但是這點還是遠遠不夠的，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點，我也有做得不足的地方，以后我會慢慢地糾正過來，以更好的狀態(tài)來迎接我的工作，為公司更好地服務，也更好地服務于我們的顧客。

在未來的日子里，我將不斷地學習，積累，與時俱進。正所謂“實干才能贏取未來，創(chuàng)新才能成就夢想”。展望未來，我相信，格力電器其始終堅持專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略，求真務實，開拓創(chuàng)新，以“締造全球領先的空調企業(yè)，成就格力百年的世界品牌”為目標，定能為“中國夢”貢獻更多的力量。

攜手向前，為公司和自己更加美好的明天奮斗！我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的驕人業(yè)績！謝謝！

新公司心得體會篇五

為期兩天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和合作，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了以前，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。在隊長的帶領下，我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了兩天極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括八大項目：同起同落，盲人方陣，電網逃生，背摔，競爭市場，模擬商場，風雨人生路，攀登“畢業(yè)墻”。每次遇到困難和挑戰(zhàn)，我們都互相鼓勵著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

我們的第一個訓練項目是同起同落，主要是靠大家同心協力，同時發(fā)力才能完成的一個項目。

訓練項目的第二項任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺，在教練的指導下，捆住手臂，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“準備好，準備好！隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。

這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己；一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的?！靶湃问菆F隊的粘合劑，是團隊精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快樂，那就充分在團隊中展現自我吧！

第三項是生死電網，任務是在規(guī)定的時間內，每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”，全隊觸電網累計不能超過三次。項目開始后，我有點發(fā)蒙，覺得這簡直是一個不可能完成的'任務，雖然我們沒有在規(guī)定的時間里完成任務，但是我們最后都從這項目得到了體會，主要是體現團隊合作精神，互相信任，在自己通過電網的時候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困難，最后才能安全通過，充分體現了團隊力量。

第四個項目是競爭市場，雖然這個項目我們組失敗了，但是我們獲得了經驗，收獲了感悟。

第五個訓練項目是“盲人方陣”，任務是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上，尋找一條繩子，然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人被蒙上眼睛的時候，我們發(fā)現，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案，開始執(zhí)行。在中間的時候產生了一些意見分歧，最終隊長站出來，統一協調大家完成原始方案。在總結經驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底，都能順利完成任務，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法，恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導，大家齊心協力，相信隊長，最后一定會順利完成的。

第六個的項目是模擬商場，雖然這個項目我們組失去了信任，但是我贏得了最后的勝利，這個項目讓我感悟最深，這也證實了一個普遍的現象就是弱肉強食。

您體會到作為您的父母或者領導身上的責任有多么沉重嗎？平時他們只是默默的承受，無論他們心里有多么地累！作為子女或者下屬的您有發(fā)自內心地對他們的付出表示感恩嗎？這一次的風雨人生路正如我們這么多年來一路走過來的縮影~~~生活中我們是不是都有這樣的感受呢，我們或者是幫助者，或者是被幫助、被引導者的角色?？赡苣闶菐椭?，會像我的同伴一樣牽著我的手，耐心的指引著我爬過山丘，跨過障礙，遇到有雜草叢生的地方，還先用自己的腳去試試，才讓我踩上去。你是一位很具耐心、細心的引導著，承擔著責任。也可能，你在生活中扮演的就是被引導者，你記不記得在失意時總有一位長者、一位朋友耐心安撫你、引導你，帶著你走出低迷的沼澤。更多的時候，我們既是引導者也是被引導者。

本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”?？吹剿拿锥叩膲Ρ?，我已經兩腿發(fā)軟，但是當我看到同事們一個個都勝利通過時，在一個同事的鼓勵下，我鼓起了勇氣走到墻壁下，開始此次征程。當其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利“畢業(yè)”了。當時眼淚已經在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為國電的員工而感動驕傲、自豪！

“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。希望公司以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁”！

新公司心得體會篇六

康得新公司是一家醫(yī)藥公司，其從2010年至2018年期間的經歷成為了一段困難的歷程。在這段時間里，康得新公司先后發(fā)生了混淆財務報表、被罰款、財務造假、高管貪腐等嚴重違法行為，這些事件給公司的信譽帶來了極大的損害，也引起了業(yè)內外的廣泛關注。本文將對康得新公司案例進行分析，并總結出一些心得和體會。

一家公司的財務報表是公司內部控制體系的重要體現。康得新公司的違法違規(guī)行為，部分原因是由于公司內部控制體系不健全，導致了許多違規(guī)操作。對于公司而言，應該重視完善自己的內部控制體系，加強對各種財務交易的監(jiān)管和管理。通過改善內部控制體系，實現公司在管理、流程、業(yè)務等各方面的規(guī)范化管理和透明化運作。

2、加強公司管理團隊的素質和職業(yè)道德。

公司管理團隊的素質和道德是公司管理能力的體現。康得新公司的違法行為，與其高管人員的職業(yè)道德問題不可分割。要想使公司的管理團隊能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，各級管理人員應該有高度的道德操守和職業(yè)精神，懂得如何解決公司內部遇到的各種問題，以做到公正無私。在管理團隊日常工作中，要加強團隊的培訓，注重知識的積累和專業(yè)素養(yǎng)的提高，從而能夠提高管理團隊在公司管理中的質量和水平。

3、完善公司的社會責任體系。

康得新公司日常經營中忽視自身的社會責任，草率決策，給公司帶來了極大的風險。在現代社會中，企業(yè)承擔的社會責任不僅僅是提供產品和服務，更需要在經營管理方面履行責任，踐行企業(yè)公民的職責。要做好社會責任，公司需要制定一些有效的CSR策略，注重員工福利和環(huán)境保護等方面的投入，以提高公司的公信力和社會聲譽。

4、明確公司的經營管理思路。

樹立公司的經營理念和經營目標是每一家公司的重要任務。康得新公司的在經營管理中忽視自身的長期發(fā)展規(guī)劃，導致產生了一系列的風險。公司的發(fā)展應該遵循長期化和可持續(xù)化的原則，樹立清晰明確的目標和方向，建立健全的內部管理機制，著力培養(yǎng)一支能夠勝任公司經營管理的精英團隊。

5、樹立宣傳形象，保持良好的聲譽。

一個公司要想獲得成功，它必須有良好的社會形象和聲譽?？档眯鹿驹谑录奶幚砩厦黠@存在策略不夠明晰、宣傳不夠及時等問題，導致事件信息的擴大化，更為不利于公司的發(fā)展。本著最大公益性原則，公司需要加強對外宣傳，增強公眾對公司形象的認識，建立、提高公司的公眾形象，倡導廣泛的公益活動和ACE承諾，增強社會影響力，提高企業(yè)的社會責任感和經濟效益。

康得新公司的事件，需要我們從中總結出一些經驗和教訓。我們要從公司的管理、內部控制、責任意識、形象宣傳等各個方面入手，全面提高企業(yè)的發(fā)展能力，確保公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。

新公司心得體會篇七

第一段（引入）：每個人都有入職新公司的經歷，對于許多人來說，這是個令人期待又緊張的時刻。盡管有點緊張，但我深知這是一個嶄新的開始，一個充滿機會和挑戰(zhàn)的新領域。

第二段（正文1）：入職第一天，我發(fā)現一個良好的第一印象非常重要。我精心挑選了合適的職業(yè)裝，在進入辦公室之前，我深呼吸了幾次，盡力保持自信和冷靜的姿態(tài)。我的目標是給同事們留下一個友善和可靠的印象，因為我知道好的人際關系對于事業(yè)成功非常重要。

第三段（正文2）：在與同事們的交流中，我學到了很多。他們非常熱情友好，樂于助人。盡管我剛剛加入他們，他們對我的存在很感興趣，非常樂意分享他們的經驗和知識。我感到非常幸運能夠加入一個如此富有團隊精神的公司，我相信在這樣的環(huán)境下，我能夠更快地成長和發(fā)展。

第四段（正文3）：在入職的第一天，我也意識到了公司的文化和價值觀的重要性。這家公司非常注重員工的發(fā)展和幸福感。他們提供了各種培訓項目和發(fā)展計劃，幫助員工提升能力和職業(yè)發(fā)展。此外，工作氛圍非常積極樂觀，同事們都非常尊重和支持彼此。這讓我更加期待未來的工作體驗，我相信在這樣的公司里，我能夠充分發(fā)揮我的潛力。

第五段（結論）：入職新公司的第一天，給我留下了深刻的印象。通過與同事們的交流，我感受到了團隊的溫暖和互助精神；通過參與公司文化，我對公司的價值觀有了更深的理解。我相信，只要我保持積極的態(tài)度，不斷學習和成長，我能夠在這個新的領域中取得成功。

總結：入職新公司第一天是一個非常重要的時刻，它代表著一個新的開始和機遇。通過給同事們留下良好的第一印象，與他們建立良好的人際關系，我們可以為自己的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。同時，了解公司的文化和價值觀也非常重要，這將有助于我們更好地適應公司的氛圍，并與團隊成員形成良好的配合。通過保持積極的心態(tài)和不斷學習成長，我們定能在新公司中取得成功。

新公司心得體會篇八

十分感激公司再一次給我學習的機遇,而這一次的學習,我居然意外發(fā)明本人跟第一次是大大的不同,很天然的，踴躍的，陽光的，自負的，慷慨的和大家打召喚，和大家一起切磋老師部署的問題，感到這事就是我的事一樣，我必需去做，再加上公司這次來的共事都是第一次來，我又是隊長，我要建立模范，自動的上臺去宣讀，人不知鬼不覺的,耳濡目染的就這樣了,我很為我這樣的變更興奮.愉快的同時我真的很感恩公司給我這個真槍實彈的錘煉平臺開啟我自己，謝謝。

這次我曉得我是公司帶隊的隊長,我知道我有義務把我的步隊帶好,管理好.我想我的變化是因為有被“追趕”而變化的,因為我素來不主動爭奪，而是被動接收。但我很幸運當這個隊長，由于我確實有顆做事和挑釁事件的心。肩負著公司這次培訓團隊的隊長之任,我必須以身作責,血濃于水,凝集和率領著大家發(fā)揮亮劍精力,狼性的士氣,敢于競爭,敢于發(fā)言,敢于pk.來這里真槍實彈的練習，感想和播種，我知道，他們收成了，我會比他們收成更多。我愧疚，我不帶好他們，助教和我們大隊的隊長對咱們公司的有些人的表示很不滿足并影響全部團隊的氣概，無論如何努力，我仍是調動不起來他們的狀況，我知道我是不夠狼性，也沒有立刻采用辦法和實行軌制來束縛，礙于體面，怕去做，怕履行不下去。因為他們，我們組少得了兩枚金幣，而其余組員一直的責備我沒治理好我的隊員。我又感觸到了一句話：“不‘淘汰’落后的員工，就會被‘落后’的員工淘汰”。因此，我以這次榮幸當隊長的感觸來說“改變吧，當領導的和想要當領導的，我們要狼性，否則我們不被社會和時期淘汰，就會被落伍的員工淘汰”。我這個隊長沒當好，我自罰爬樓梯從1樓到10樓天天早上，保持一個禮拜，讓自己有個痛。因而我深深的感受到了一句話：“一個團隊，不光是引導者要有激情，而每一個成員都要有同樣的豪情!讓他們知道，企業(yè)亡我亡，企業(yè)興我興的自我責任理念”。

這次學習的內容主要有：錫恩事跡定律(軟件和硬件定律)、100%自我責任理念、個人戰(zhàn)略制定、八榮把恥等四大塊。他們講課的思路重要從社會的發(fā)展趨勢，時代的走向來剖析中國企業(yè)為何要進行管理的改造和管理制度的推翻;并引出來了管理現在的企業(yè)不僅僅是投資硬件和捉住商機，同時也要投資軟件，即團隊的心態(tài)和企業(yè)的文明。

這次培訓的重點是在開啟團隊的心態(tài)，以及發(fā)掘團隊自我管理和自我沖破的潛能。課程內容一次一次的觸痛我的心。的確，在感受到痛的時候，真的想行為，想奔馳，想去做。在這以前，我就會愛慕，很欽佩那些能干的人，他/她們怎么就那么厲害，做事的方向那么明白，而且一做就做的很好;而我很迷茫，為什么我做不到，無數次的問自己和苦楚著自己。

這次的個人戰(zhàn)略制定和八榮把恥的分析，我終于找到了思考問題的方向和門路，面前恍然大悟，心懷忽然輕松了良多。一個人想要看清自己，和給自己定位真的很難很難。剛開端我還不知道《個人的策略》應該如何制訂的時候，一頭霧水，當老師告知我們說：你寫20個我是誰的時候，就知道該如何擬訂《個人戰(zhàn)略》了，能寫出20個自己是誰，闡明我們意識到了我們自己，能夠對真癥下藥的來改變自己，給自己一個改變的戰(zhàn)略。就象《個人戰(zhàn)略》里請求寫的一樣，我是誰?我應當是誰?即便我這畢生不能象那些企業(yè)家一樣做的大張旗鼓，我也要讓自己活的明清楚白我是誰，我應該是誰。來不斷的給自己方向，目的和能源。

公司從我進來之后未幾，就盼望進行績效考察，就愿望“數據庫越細越好，統計越簡略越好”的管理方式，到當初為止都沒有完整和真正實施起來，在工作中我喜歡向更高的工作前進，因為我以為“只有想不到的事情，沒有做不到的事情”，很樂意配合人事部一起來實施績效考核管理，把數據庫樹立的越細，統計的高深莫測。我想只有敢想，想到，想好了，大家和衷共濟，沒有做不到的事情。

我是個被動，負面和不自信的人，但我是個當真盡力，愛好做事的人，而我老是在“追趕”的時候才舉動，通過這次的學習后，我會逐步的轉變自己，要主動，做個不被追趕就要跑的人，作個敢于演變的人。

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