在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇一

甲方（單位方）：

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調(diào)____臺。

4、其它：

二、入住期限：

1、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。

3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。

三、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?/p>

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費標(biāo)準(zhǔn)：

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。

9、住宿人員輪流值班，負責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。

12、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。

13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

a.不服從管理、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。

f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的。

六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。

本協(xié)議簽訂時間：______年______月_______日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)國家《消防法》的有關(guān)規(guī)定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責(zé)任制，本著誰居住誰負責(zé)的`原則，各住宿人員為第一責(zé)任人，現(xiàn)就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議：

1、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責(zé)任由乙方完全負責(zé)。

2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負全部責(zé)任。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問題，引起事故，責(zé)任由乙方完全負責(zé)。

4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品，嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備，嚴(yán)禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方負連帶責(zé)任。

6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產(chǎn)安全事故，甲方不對乙方承擔(dān)任何責(zé)任。

7、因乙方過錯引起安全、火災(zāi)等事故，給公司或第三人造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

______年______月_______日。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)國家《消防法》的有關(guān)規(guī)定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責(zé)任制，本著誰居住誰負責(zé)的原則，各住宿人員為第一責(zé)任人，現(xiàn)就員工宿舍的.安全訂立以下協(xié)議：

1、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責(zé)任由乙方完全負責(zé)。

2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負全部責(zé)任。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問題，引起事故，責(zé)任由乙方完全負責(zé)。

4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品，嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備，嚴(yán)禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方負連帶責(zé)任。

6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產(chǎn)安全事故，甲方不對乙方承擔(dān)任何責(zé)任。

7、因乙方過錯引起安全、火災(zāi)等事故，給公司或第三人造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

20年月日20年月日。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇四

為了保障學(xué)生的健康成長，進一步加強學(xué)生管理，確保學(xué)生住宿安全，我校本期要求九年級學(xué)生一律住校，特殊情況不愿住校者，甲、乙雙方應(yīng)就學(xué)生在校外住宿的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

第一條：甲方申請在校外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。

第二條：甲方所填寫申請審批表的內(nèi)容全部屬實，如有隱瞞或欺騙，甲方承擔(dān)由此造成的一切后果。

第三條：甲方應(yīng)定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。

第四條：凡因甲方被監(jiān)護人在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

第五條：乙方可對在外住宿的學(xué)生進行教育，并可根據(jù)學(xué)校及乙方特殊工作要求，隨時終止學(xué)生申請，并督促學(xué)生返校住宿。

第六條：乙方應(yīng)當(dāng)對在外住宿學(xué)生進行法制與紀(jì)律教育，加強對學(xué)生的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方及其被監(jiān)護人必須積極配合并嚴(yán)格遵守。乙方對其在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責(zé)任。甲方被監(jiān)護人在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第七條：補充條款：

1、_____________。

2、_____________。

第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結(jié)束止。

甲方（簽字）：_____________。

乙方（簽字）：_____________。

學(xué)生：_____________。

家長電話：_____________。

公章：_____________。

住宿電話：_____________。

詳細住宿地址及戶主姓名：_____________。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇五

甲方：

地址：

乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。

第一條乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔(dān)。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準(zhǔn)的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調(diào)換宿舍，宿舍內(nèi)禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設(shè)施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當(dāng)延長時間。

第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責(zé)。

第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時間內(nèi)進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的`時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負責(zé)。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應(yīng)向人事行政部提出申請批準(zhǔn)后方可在外留宿；一個月內(nèi)非假期外宿超過7天，甲方有權(quán)解除乙方入住申請。

第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。

甲方：乙方（簽字）：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇六

甲方（單位方）。

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調(diào)____臺。

4、其它：

二、入住期限：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。

3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。

三、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住）。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費標(biāo)準(zhǔn)：

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。

9、住宿人員輪流值班，負責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。

12、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。

13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的.情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

a.不服從管理、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。

f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的。

六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。

本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇七

為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責(zé)人(即室長)，負責(zé)水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護宿舍所有器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定。

1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

日期：_________________

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇八

為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：

1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

3、換洗衣物要及時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個人衣柜內(nèi)，不能隨意掛在床沿上或放在床上。

4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。

5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。

6、為配合門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。

7、宿舍禁止事宜。

7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。

7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的`收納處。

7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。

7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。

7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

7.7、以上各項，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開除之處罰。

7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。

8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛(wèi)生狀況，對于安全衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。

9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個人自行承擔(dān)一切責(zé)任。

10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績效分5分。

11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應(yīng)主動將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務(wù)主管不在時，應(yīng)由兩個以上門衛(wèi)同時檢查確認），未按規(guī)定執(zhí)行時，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

甲方：乙方：

時間：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇九

為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：

1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。

2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的.財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。

3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。

4、不準(zhǔn)隨意挪動室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。

5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時關(guān)閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發(fā)、匯報的責(zé)任。

以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外，將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇十

甲方：

乙方：住宿生。

根據(jù)我?，F(xiàn)行情況，學(xué)生住宿密度較大，數(shù)量之多。學(xué)生住宿中的安全，是我校校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常重視，和關(guān)注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的安全，由八十中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：

1．提高警惕，加強安全意識，注意防火、防盜、防壞人，杜絕安全隱患，做到安全保衛(wèi)工作人人有責(zé)。

2．宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品，私自存放如果丟失責(zé)任自負。

3．宿舍內(nèi)無人時，一定要關(guān)好門窗，住宿生不得亂串宿舍，不得帶外人進入宿舍。如果發(fā)現(xiàn)外人混入，請立即報告生活老師。

4．宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用各種自帶電器（電爐子、電熱杯、電吹風(fēng)、電熨斗、電褥子、電蚊香、火柴、蠟燭、鞭炮、收錄機、打火機、熱得快、接線板等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收并嚴(yán)肅處理。

5．禁止攜帶劇毒、易燃、易爆及危險品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。

6．嚴(yán)禁接觸防火器材，不許私動空調(diào)及室內(nèi)各種插座。

7．嚴(yán)禁坐窗臺、跨越窗戶，不許上樓頂；違者嚴(yán)肅處理并取消住宿資格。

8．對不辦請假手續(xù)，夜不歸宿者，將予停宿。

9．天黑后在校園內(nèi)行走，要結(jié)伴而行。

10．未盡事宜，協(xié)商解決。

應(yīng)急電話：

火警119；

匪警110；

急救中心120。

此協(xié)議一式二份，學(xué)生留存一份，學(xué)校存檔一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

乙方：

______年___月___日。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書篇十一

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調(diào)____臺。

4、其它：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。

3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?/p>

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

a.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

b.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

c.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月。

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。

9、住宿人員輪流值班，負責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。

12、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。

13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

a.不服從管理、指揮的。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）。

f.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的。

本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

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