勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

解除終止勞動合同通知書有用篇一

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

（用人單位蓋章）。

______年______月______日。

使用說明：

在勞動合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的.勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)。

解除終止勞動合同通知書有用篇二

勞動者身份證號碼：

_____________同志:。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第_______章第____條第____款第____項之規(guī)定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動合同。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作的同時，認真做好準備，屆時依法辦理終止(解除)勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

用人單位蓋章：_____________________。

法定代表人或委托代理人簽章_____________________。

___年__月__日。

本協(xié)議一式三份,。

甲乙雙方各執(zhí)一份,。

存入乙方個人檔案一份。

xxx人力資源和社會保障廳印制。

解除終止勞動合同通知書有用篇三

______________員工：

本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同,現(xiàn)依據(jù)________________________，將于________年________月________日與你終止(解除)勞動合同。

特此通知!

________________________有限公司

________年________月________日

簽收：________________________

日期：_______________________

解除終止勞動合同通知書有用篇四

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共元,于________年____月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。

七、補充說明：

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

解除終止勞動合同通知書有用篇五

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

如有疑問，可聯(lián)系：

聯(lián)系人：。

電話：。

電子郵箱：。

聯(lián)系地址：。

公司。

年月日。

本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容。

簽收：

年月日。

解除終止勞動合同通知書有用篇六

陳x平、李x平、張x佑、楊x平：

因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負。

特此通知。

綦江縣長宏煤業(yè)有限公司。

年8月12日。

文章標題：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內(nèi)容：甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）年月日鑒證......

身份證號：***313你系我單位勞動合同制職工。根據(jù)《勞動法》（勞動合同書）規(guī)定，現(xiàn)決定從2013年05月31日起終止，解除勞動合同。請持本通知......

解除終止勞動合同通知書有用篇七

不管是自動離職還是被動離職都會有解除終止。

通知書。

供大家參考!

_____同志(先生、女士)：

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因)，終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人___月工資___元人民幣整。

甲方：_________(簽字蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)。

___年___月___日。

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。

_________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收：__________________。

_____年_____月___。

先生/女士：

您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

湖北圣玉綠松石有限公司綜合管理部。

。

解除終止勞動合同通知書有用篇八

尊敬的家長同志:。

您好!

20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期已結(jié)束,在你們的大力支持和配合下，您的孩子在準東一中已經(jīng)圓滿的完成了本學(xué)期的學(xué)習任務(wù)，在此03-3班和03-4班的兩位班主任,代表學(xué)校和各位任課老師，向各位家長表示衷心的感謝，希望新的學(xué)期能繼續(xù)得到您的支持!

根據(jù)市教育局通知，我校今年寒假定于20xx年1月29日正式放假，2月25日上午10點，學(xué)生正式報到。要求攜帶：

1、學(xué)生手冊(家長簽字);。

2、寒假作業(yè)(家長按下列清單檢查并簽字);。

3、本通知書(家長簽字)。如以上項目有缺少者或檢查不合格者，將不予以辦理報到。

希望在寒假期間，家長配合學(xué)校加強對學(xué)生的管理，做好衛(wèi)生保健和安全工作，協(xié)助孩子制定好寒假學(xué)習計劃，要求孩子認真完成寒假作業(yè)，對自己所學(xué)知識進行疏理和查缺補漏工作。引導(dǎo)孩子開展“八個一”活動，請家長按下表做好記錄。

x年xx月xx日。

解除終止勞動合同通知書有用篇九

(格式一)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方：(簽字蓋章)。

乙方：(簽字蓋章)。

鑒證人：(簽字蓋章)。

鑒證機關(guān)：(蓋章)。

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

解除終止勞動合同通知書有用篇十

(4)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(7)勞動者被依法追究刑事責任的；

(9)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(11)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

(12)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

(14)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

這些解除無固定期限勞動合同的情形與解除固定期限勞動合同的情形是一樣的。因此，無固定期限合同是一種常態(tài)化的勞動合同，不是無終止時間的合同，不是“終身制”、“鐵飯碗”，不會導(dǎo)致用工制度僵化。

關(guān)于無固定期限勞動合同的上述規(guī)定，主要是針對勞動用工中勞動合同短期化問題突出、勞動合同1年一簽、甚至1年幾簽的情況較為普遍而作出的，目的是鼓勵和引導(dǎo)用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，增強勞動者對用人單位的認同感，提高勞動積極性，促進企業(yè)的長遠發(fā)展?，F(xiàn)在，在許多國家無固定期限勞動合同已成為普遍的合同形式。

解除終止勞動合同通知書有用篇十一

先生/女士：

經(jīng)公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。

由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

湖北圣玉綠松石有限公司綜合管理部。

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