方案可以幫助我們合理安排時間和任務，提高工作效率。制定方案可以采用不同的方法，如頭腦風暴、決策樹等。這些范文可以幫助我們更好地理解方案的組織和表達方式。

提升員工關系的團建活動方案篇一

一、活動時間：

20__年4月25日下午15：00——17：00。

二、活動地點：

籃球場。

三、活動目的：

通過幾個游戲，讓員工互相認識，增加團隊的溝通能力和團隊協(xié)作能力，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性。

四、活動流程：

破冰(30min)。

(1)按照報數(shù)將所有員工分為46組，每組排成一排，從第一個人開始自我介紹，第二個人要先介紹第一個人再自我介紹，以此類推，說錯即重新開始。哪組最先介紹完則贏。

(2)小組賽：每個大組先組內(nèi)比賽，分為3組，時間最短的組獲勝進入決賽;。

(3)決賽：通過小組賽的小組以綁足的方式行進一個來回，時間最短的為最終冠軍。

(4)輸?shù)年犖橐邮軕土P：對贏的隊伍說：你真棒!贏的隊伍則回答：小意思啦!

石頭剪刀布(30min)。

每組派出一個人與另一組猜拳，贏的人要迅速抓住輸?shù)娜?，被抓住就淘汰換下一個人，哪組最先被淘汰完所有組員，哪組就輸。兩兩pk，最后贏得隊伍獲勝，輸?shù)年犖槊總€組員做俯臥撐10個。

滾珠子。

每組隊員各拿一節(jié)水管剖面，裁判扔下一顆珠子，以接力的方式將珠子滾到桶里，用時最短的隊伍獲勝。

報數(shù)：(40min)這個游戲可以替換成“石頭剪刀布”

此游戲有兩個規(guī)則：一切服從裁判;如有不服，請參照第一條。

(1)1，3組合為一組，2，4組合為一組;。

(2)每組自愿(一定要自愿)選出一名隊長;。

第二次報數(shù)，輸?shù)年犻L需做20個俯臥撐，第三次40個，第四次80個，以此類推。

在游戲過程中，不允許任何人代替隊長受罰，必須是隊長受罰。這個游戲告訴員工，在工作中，員工的任何一點點小小的失誤，承擔責任的永遠是領導。所以員工在日常工作中需恪盡職守，勇于承擔。

抬單杠(可以用木條，報紙卷成的長條代替)：(30min)——備選。

每組分成兩隊，相向站立，伸出食指，將單杠放在食指上，保持單杠平衡并且每個人的食指都不能離開單杠，將單杠由胸前慢慢下移至膝蓋。時間最短的隊獲勝。這個游戲主要考驗大家的團隊協(xié)作能力，游戲成功的訣竅是每個人的動作都要一致。

紅與黑：——備選。

游戲規(guī)則：

(1)兩隊均選紅，各得1分;均選黑，各減1分;。

(2)一隊選紅、一隊選黑，選紅者減3分，選黑者加3分。

(3)第9與第10輪選擇，得分乘3后計入總分。得分最高的隊獲勝。

(4)溝通：兩隊在第四輪選擇后，征得雙方同意，可進行第一次溝通，雙方各派一名代表外出面談，面談時間為一分鐘;兩隊在第八輪選擇后，雙方必須進行溝通，面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外，禁止其它溝通。

游戲目的：

1、要取得長期利益，必須采取合作的態(tài)度。

2、團體合作的基礎是相互信任。

3、信任來自于暢順的溝通。

4、信任一旦逝去，難以補救。

五、現(xiàn)場人員安排：

主持人：___。

拍照攝影：___。

裁判：__。

六、道具：

布條;水管4根;桶;滾珠。

提升員工關系的團建活動方案篇二

通過的促銷活動及宣傳來聚集人氣，拉動消費，以增加銷售收入和利潤額為目的，另一方面在消費者中留下較好的印象，加強消費者和企業(yè)員工對xx餐廳的信心，增強品牌知名度和佳譽度，影響消費者品牌忠誠。

“月滿中秋夜，天涯共此時”，xx餐廳助您親情連通。

具體時間待定。

1、現(xiàn)場猜謎活動。

(1)專設一個燈謎區(qū)，在活動現(xiàn)場懸掛有的五彩燈(紅燈)籠。所有燈謎均不分難度，只要猜中者皆能獲得x元的消費優(yōu)惠券。

(2)燈謎可在活動期間，每天陳列x個，中秋節(jié)時陳列x個。

(3)燈謎牌為木刻小牌，大小和護身符差不多，外型古樸，具價值。一面為xx餐廳標志，一面為燈謎，如賓客猜中，可取下送至領獎處，而燈謎牌則用紅色香包包好送給賓客。(香包外同樣印有xx標志)。

2、巨型月餅。

(1)制作一個x米直徑的月餅，擺放在大廳內(nèi)做宣傳，在八月十五當天給現(xiàn)場賓客每人大派送。

(2)準備相機及打印機，如有賓客想與巨型月餅或主題布置區(qū)域合影可以提供服務。消費x元以上的'賓客免費合影，賓客每人每次收費x元。

(3)提前聯(lián)系巨型月餅的制作，如本餐廳制作不了，可以聯(lián)系外地，以此做為宣傳賣點。

(4)巨型月餅要取一個吉祥的名字，具體名稱可向社會征集，由報紙進行炒作。確定采用者可以獲得由xx餐廳提供的八月十五團圓宴一桌，價值x元。

(5)八月十五晚x點以后，在餐廳消費的賓客均可參加巨型月餅品賞活動。由餐廳高管、員工及嘉賓共同舉行切餅儀式，統(tǒng)一送至顧客手中。切餅嘉賓還可等到一份榮耀，將自己切好的餅，親自送到家人朋友手中，表達自己深深情意。

3、送平安。

(1)在餐飲大廳內(nèi)設置一個中秋主題區(qū)，以月亮、兔子、嫦娥、吳剛、桂樹等為主題來布置，制作材料為泡沫等物品，用禮賓欄圍起來，不可靠近。

(2)在大廳的裝飾用桂樹上懸掛平安符，象征平安、團圓、寶貴。平安符為紅色絲綢與小木牌，制作新穎，各具特色。凡在餐飲消費的賓客均可選取一個自己喜歡的平安符，送給家人朋友，祝福平安、幸福。

(3)平安符每桌送一個，如有需要，可售x元一個。

4、全家福團圓宴。

(1)由廚師長推出八月十五全家福團圓宴套餐菜單，從x元—x元不等(可根據(jù)餐廳實際情況而定)。

(2)凡活動期間在餐飲預定x元以下團圓宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份，在餐廳內(nèi)免費與布景合影，免費猜燈謎。

(3)活動期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份、x月餅禮盒一份，在餐廳內(nèi)免費與布景合影，免費猜燈謎。

(4)活動期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤一份、豪華x月餅禮盒一份，在餐廳內(nèi)免費與布景合影，免費猜燈謎，可親手書寫祈福孔明燈一個。

5、情侶宴。

(1)由廚師長推出八月十五情侶宴套餐菜單，從x元—x元不等(可根據(jù)餐廳實際情況而定)。

(2)預定情侶宴套餐的賓客均免費贈送果盤一份，在餐廳內(nèi)免費與布景合影，免費猜燈謎。

提升員工關系的團建活動方案篇三

一、對象：公司員工。

二、具體措施：

(一)部門員工學習：

1)各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標，指定專業(yè)書籍或資料組織學習或要求自學，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。(各部門，每周一次培訓，計劃經(jīng)分管領導審批后交人力資源部備案)。

2)各部門負責人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓，外派人員需在培訓后一個月內(nèi)對相關人員進行轉訓。(各部門)。

3)標桿學習：組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)。

4)合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。(辦公室，制定具體操作細則)。

5)項目管控：各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)。

6)制度培訓：各部門先統(tǒng)一學習本部門制度流程和操作規(guī)范，再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務進行培訓，最后人力資源部、辦公室、財務審計部等部門統(tǒng)一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業(yè)務規(guī)范，并以閉卷考試的形式進行考核。(各部門)。

(二)中高層管理人員：

1)培訓：人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(如mtp課程)，學員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)。

2)讀書交流會：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍，并組織開展交流、討論。(黨群工作部)。

(黨群工作部，制定具體操作細則)。

一、責任部門：黨群工作部。

二、具體措施：

(一)培訓：組織團隊建設方面的培訓，組織公司價值觀和重點工作集體學習，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

(二)部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。

(三)家訪：各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。

(四)拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

(五)趣味團體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門必須人人參與。

(六)夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與，每兩個星期各部門自行組織1次。

(人力資源部，制定具體操作細則)。

一、責任部門：人力資源部。

二、具體措施：

(一)出勤紀律：

1)公司領導排班，每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;。

3)每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結果與部門負責人簽字確認;。

4)第二天公布前一天指紋考勤情況。

(二)培養(yǎng)良好的工作習慣：當日事當日畢，如未能完成應當自覺加班。

三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

四、結果運用建議：以周為單位對考勤等情況進行結果統(tǒng)計，排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。

(黨群工作部，制定具體操作細則)。

一、責任部門：黨群工作部。

二、具體措施及要求：

(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間(外勤視情況佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內(nèi)至辦公室登記領取。

(二)規(guī)范著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服(外勤視情況穿著)，不得穿拖鞋。

(三)注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須;女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。

(四)培訓/會議紀律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。

(五)學習商務禮儀：黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓，培訓后采取閉卷考試的形式考核。

(六)視覺化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。

三、檢查建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議。

四、結果運用建議：以周為單位進行結果統(tǒng)計，部門排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。

五、打造5s辦公環(huán)境。

(辦公室，制定具體操作細則)。

一、責任部門：辦公室。

二、具體措施及要求：

(一)整理：

1)辦公桌上沒有與工作無關物品;。

2)電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章;。

3)廢紙及單面紙放入指定區(qū)域，機密、廢棄材料及時銷毀。

(二)整頓：

1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標簽，方便查閱;。

2)工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內(nèi);。

3)文件柜內(nèi)的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品;。

4)抽屜保持干凈、資料存放有序。

(三)清掃、清潔：

1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;。

2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無污;。

3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃，保持干凈;。

4)盆栽保持葉面干凈，盆體無污;。

5)下班前倒掉垃圾，不積存;。

6)清潔用具保持干凈。

(四)素養(yǎng)：

1)不做與工作無關的事;。

2)嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;。

3)不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;。

4)上班時間不進食;。

5)下班后鎖好門窗，關閉電源。

(五)視覺化5s管理：辦公室組織全體員工進行培訓，并制作、張貼標準的5s辦公區(qū)域宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時，以本部門為示范，創(chuàng)建5s辦公標桿，便于其他部門參觀學習。

三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合5s辦公的現(xiàn)象按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業(yè)績考核。

四、結果運用建議：以周為單位進行結果統(tǒng)計，排名公開通報，先進部門給予獎勵。

提升員工關系的團建活動方案篇四

春游踏青。

20xx年xx月xx日。

全體員工。

xxx。

以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養(yǎng)大家在團隊中的'協(xié)作精神，增強集體的凝聚力。

1、8：30集合，集合地點：

2、9：00從公司出發(fā)。

3、9：30到達聚緣山莊。

4、10：00自由活動（釣魚、爬山、觀景等）。

5、12：00在聚緣山莊吃午餐。

6、14：00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。

7、17：00吃晚餐。

8、18：30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司。

1、在去春游踏青之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

3、在進餐的時候，舉止文明，要有素質，不可以酗酒，要做到適可而止。

4、在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好，不然錯過時間后果自負。

7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經(jīng)批準后方可離開，不然后果自負。

提升員工關系的團建活動方案篇五

20xx年xx月xx日。

全體員工。

xx。

以此讓大家遠離緊張的工作壓力，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景，陶冶情操，還可以鍛煉身體，放松心情。同時在活動的過程中讓大家學會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神，有益于培養(yǎng)大家在團隊中的協(xié)作精神，增強集體的凝聚力。

1、8：30集合，集合地點：

2、9：00從公司出發(fā)。

3、9：30到達聚緣山莊。

4、10：00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)。

5、12：00在聚緣山莊吃午餐。

6、14：00一起在農(nóng)家樂的歌廳唱歌、跳舞等。

7、17：00吃晚餐。

8、18：30從農(nóng)家樂出發(fā)返回公司。

1、在去春游踏青之前，每個人必須依照時間安排準時集合，違反者后果自負。

2、在自由活動期間，自由活動，保管好自己的'隨身物品以及自己的人生安全，也不得獨自一人離開活動地點。

3、在進餐的時候，舉止文明，要有素質，不可以酗酒，要做到適可而止。

4、在游玩期間，要注意周邊的環(huán)境，不可以隨地亂扔亂吐，愛護花草樹木。

5、在外期間，要懂得謙虛禮讓，不惹是生非，要尊重他人。

6、在規(guī)定的時間內(nèi)集合好，不然錯過時間后果自負。

7、在返回的途中，不得擅自離開，有事需請假，經(jīng)批準后方可離開，不然后果自負。

xx。

電話：xx。

聯(lián)系人：xx。

提升員工關系的團建活動方案篇六

企業(yè)大家庭氛圍的建設;。

2.實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流;3.豐富員工業(yè)余生活，給員工一個面對面的交流機會，增進同事感情。

公司愿與你一同成長(增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質，體現(xiàn)公司重視、關注每一位員工的成長)。

由行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

公司全員。

1.顧總祝詞。

2.領導分發(fā)生日禮品，(由顧總親自寫的生日卡片)。

3.表演節(jié)目。

4.點生日蠟燭，切蛋糕，拍照留念。

7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日禮品、生日賀卡、水果飲料零食。

提升員工關系的團建活動方案篇七

羊辭舊歲山佩玉，猴接新年日流金！

值此新春佳節(jié)，__公司向您及家人致以最真摯的問候和最美好的新年祝福！祝您猴年吉祥，萬事如意，幸福安康，闔家歡樂！

過去的一年，__公司成為在中國__領域極具競爭優(yōu)勢的品牌，榮獲“__”等榮譽獎勵。過去的一年，__公司完成架構擴建，團隊不斷壯大，實現(xiàn)__的業(yè)績目標。過去的一年，您的孩子工作積極，為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞！我們?yōu)槟腥绱藘?yōu)秀的孩子感到高興，也為我們能擁有如此杰出的員工感到幸運！

作為公司的中堅力量，您的孩子可能經(jīng)常忙于工作而無暇顧及家庭，也許時常加班而無法時刻與您同聚同歡，正是您的理解和鼓勵給他們無限的動力和能量，讓他們安心地工作，執(zhí)著地為我們的夢想而努力拼搏！在此由衷地感謝您為了全力支持我們的夢想實現(xiàn)，承擔起整個家庭的所有重擔！

我們的員工，是最珍貴的__！在__公司的大家庭里，我們會承擔起親人的責任，用和您一樣的關愛，讓您的孩子在這里感受溫暖，不畏艱難、勇攀高峰、再創(chuàng)佳績！

再次感謝您平凡、無私、博大的愛，祝您全家幸福安康！

提升員工關系的團建活動方案篇八

為弘揚企業(yè)文化，提高員工凝聚力，活躍員工的文化生活，經(jīng)研究制定20xx年度酒店月度活動方案，具體如下：

一、員工大會(元月)

二、消防知識培訓(3月)

三、軍訓訓練(4月)

四、會館服務技能大賽(5月)

五、運動會(拔河、跳繩等)(5月)

六、征文大賽(6月)

七、演講比賽(7月)

八、評選出年度優(yōu)秀員工并外出旅游(8月)

九、“我為三星添光彩”首席服務員評選活動(9月)

十、消防實操培訓(9月)

十一、會館知識和消防知識比賽(10月)

十二、元旦晚會(12月)20xx年x月x日

提升員工關系的團建活動方案篇九

20××相約xx，清涼一夏。

為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼。

1、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力；

2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情；

3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業(yè)理念、產(chǎn)品知識等的熟悉；

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。

xx漂流，xx一天游（僅作參考）。

20××年5月1日。

全體職員工。

行政管理部。

東莞市明珠旅行社。

1、在東莞駛往xx的兩個鐘頭的路程中，在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌。

2、就地組織全體參與的娛樂活動，包括文藝節(jié)目表演、企業(yè)知識競答。

1、車上2小時的猜謎與唱歌由導游及領隊主持，全體同仁積極互動。

2、首先到達xx景區(qū)后跟隨導游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水，仿佛沉靜在美的畫中，全身心的放松，感受這一刻的寧靜吧。3、午餐后在導游的帶領下來到xx漂流景區(qū)，依次先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經(jīng)驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。

門票：旅行社購買景點首道門票。

餐飲：正餐十人一桌，八菜一湯。

導游：優(yōu)秀中文導游服務。

保險：旅行社責任險（旅游意外險建議客人購買）。

1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。

2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從導游和領隊安排。

3、去旅游前請大家準備點現(xiàn)金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。

4、如有暈車、暈船等現(xiàn)象者，請?zhí)崆皞浜盟幤贰２⒃诔鲂袝r提前告訴導游和領隊。以防途中發(fā)生異常反應。

5、旅行中，每次出發(fā)或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。

6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷；鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。

7、大家在游覽景區(qū)、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。

8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內(nèi)的各個標識牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。

9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。

1、多帶套衣服：漂流不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加漂流不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽不要用于漂流。

2、上筏只帶飲用水，另手機、證件和現(xiàn)金怕水的東西都不要帶。

漂流注意事項。

游客參與漂流請先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經(jīng)驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。

游客漂流前請將自己的貴重物品保管好或交保管室保管，一切怕濕物品不要隨身攜帶。游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設備，遇有急流險灘時雙手緊抓游艇兩邊的扶手，禁止在非游水區(qū)游泳。

漂時不要做危險動作：一般來說，漂流河段都是比較安全的，只要不自作主張隨便下船、不互相打鬧、不主動去抓水中的漂浮物和岸邊的草木石頭，漂流筏不會翻。一旦“翻船”也沒關系，憋住氣，小心不嗆水就行，因為你穿有救生衣。

漂流船通過險灘時要聽從船工的指揮，不要隨便亂動，應緊抓安全繩，收緊雙腳，身體向船體中央傾斜。

漂流過程中注意沿途的箭頭及標識，它可以幫助你找主水道及提早警覺跌水區(qū)。

提升員工關系的團建活動方案篇十

在聚餐的同時，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力，放松一下疲憊的心情。

20xx年2月24日。

金同樂。

（一）丁總講話。

（二）就餐。

（三）就餐期間活動安排。

開場白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我們今天就。

春天是一個播撒希望的季節(jié)，是一個大展宏圖的起點。

尊敬的各位領導，各位股東，普羅的朋友們，大家晚上好，非常感謝大家今天能蒞臨普羅希望之夜的聚餐晚會，我是今天的主持。在開場之前首先有請活動的組織者咱們的丁總為大家講話!

活動一：各部門準備的小節(jié)目進行表演(上菜前)。

1、說出他(她)的名字。

活動規(guī)則：主要為考察員工之間的熟悉程度，先由丁總手持話筒，說出他所指的人(a)的名字，再將話筒交與a，接下來再由a拿話筒說出他所指的人(b)的名字…………以此類推，但是名字不得重復。如果重復要受到懲罰。

(1)快答題，必須在3秒完成。(答不上來者由大家提出懲罰方式)。

(2)表演節(jié)目(大家可以盡情展示才藝)。

2、心有靈犀。

游戲規(guī)則：

先選定選手，以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能說出詞語中的任何一個字)向同伴提醒!(紙片a4、成語)另一個人來猜。每組包括10個詞語。限時一分鐘，回答的最多的獲勝。

活動二(餐中或餐后)。

1、倒著說(或倒著唱)。

規(guī)則：

(1)先劃定出題的字數(shù)，好比這一輪出題必需在四個字以內(nèi)，也就是說出題的人可以任說一句話。“我是好人”那么答題人必須在3秒鐘之內(nèi)把剛才的`那句話反過來說，也就是“人好是我”，假如說不出或者說錯就算失敗。失敗的人要受到懲罰。

(2)將兩只老虎的歌詞事先準備好，每句都倒著唱給大家聽。

2、傳話筒。

找一個人背對大家，喊開始，話筒開始傳遞，喊停時，話筒停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。

猜謎語∕快答題。

比如：梅超風，打一品牌(康師傅);郵局的郵筒壞了，打一成語(難以置信)。

3、逢七過。

游戲規(guī)則：

一桌人圍著大圈，開始數(shù)數(shù)，通常從十以內(nèi)的數(shù)開始喊，喊到7或者是7的倍數(shù)或者是帶7的數(shù)字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出來，只能用筷子敲一下桌子或喊過，依次類推，一人錯了，其他人還跟著喊，那么跟著的人也要受連累!(可以增加難度，在這中間不準說你、我、喝這幾個字，說了的話也要受罰。)。

4、猜數(shù)字。

規(guī)則：

猜數(shù)字(1~100)每猜一次范圍縮小，最后猜中的人倒霉挨罰。

先由一個人來寫一個數(shù)字，然后大家在1~100間進行猜測。每猜一次范圍縮小，最后猜中的人進行抽簽接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數(shù)字，依此循環(huán)。

5、動作接龍。

規(guī)則：事先準備好動作卡片，每五人為一組，第一人看卡片表演給第二人，第二人接下來表演給第三人，依次類推，第四人表演完，由最后一人猜出他所表演的內(nèi)容寫在紙上。

提升員工關系的團建活動方案篇十一

建團x周年系列具體活動方案20xx年是中國共青團建團x周年。為隆重紀念中國共青團成立x周年，深情回顧團的奮斗歷史，熱情謳歌團的光輝業(yè)績，繼承和發(fā)揚團的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，進一步加強團組織和團員隊伍建設，積極營造敬業(yè)愛崗的良好氛圍，經(jīng)研究決定，在4月份前后開展系列慶?；顒?，其具體活動方案如下：

為提高金橋出口加工區(qū)各企業(yè)職工的心理健康水平，增強職工們的心理健康意識，積極引導企業(yè)以及職工關注心靈健康，抒發(fā)內(nèi)心情感，用良好的心態(tài)面對人生，積極總結人生成長中的心靈感悟，故將在3月份開展“征集職工心理健康格言”這項活動。經(jīng)篩選后的優(yōu)秀格言將有機會發(fā)表在金橋出口加工區(qū)心理健康手冊中。

今年將會繼續(xù)舉辦金橋出口加工區(qū)的攝影活動，活動將于今年3、4月份舉辦，請大家給予關注！

為滿足廣大青年溝通交流的需求，營造以人為本、青春健康的人文關懷氛圍，服務和諧金橋出口加工區(qū)建設，經(jīng)研究決定，將于今年4月前后舉辦“20xx年春季金橋燭光晚會”活動。望出口區(qū)的單生男女積極參與，并能在此活動中成功尋找到另一半。

活動五：“憶團史，講團情，展魅力”演講活動。

為隆重紀念中國共青團成立x周年，鞏固增強共青團員意識主題教育成果，并進一步增強青年團員創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性，提高廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識，活躍團的生活調(diào)動各企業(yè)的團干部及團員青年的工作熱情和積極性，增強團的凝聚力跟向心力，培養(yǎng)團隊精神。因此決定舉辦“憶團史，講團情，展魅力”演講活動。

一、活動主題。

憶團史，講團情，展魅力。

二、活動時間。

20xx年4月。

三、相關要求。

1請各團支部以單人或多人的形式出一個節(jié)目。

2演出人員須為40歲以下的各支部團員。

3演出內(nèi)容必須圍繞“憶團史，講團情，展魅力”這一主題展開。

4演出形式請以演講、小品、小型情景劇、詩朗誦這些形式進行，請將表演時間控制在10分鐘以內(nèi)。如果各支部有更好的演出形式，請報團委。

提升員工關系的團建活動方案篇十二

我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點。春節(jié)后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游踏青活動。

一、活動項目：

踏青。

二、活動時間：

20__年x月x日。

三、活動人員：

全體公司成員。

四、活動地點：

__山。

五、活動目的：

1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。

3、培養(yǎng)公司員工的團結協(xié)作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

5、本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。

1、活動日期：__年x月x日

早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達，開始登山比賽。

游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。

2、活動地點：某某國家森林公園。

3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

4、活動參與人員：

5、預算費用：

6、活動策劃人：

7、安全保障預員：

七、活動團體游戲。

1、爬山比賽。

2、游戲名稱：交換名字。

3、猜詞游戲。

提升員工關系的團建活動方案篇十三

一、活動主題：

野炊郊游踏青，感受美好的大自然。

二、活動時間：

20_年10月18日(星期天)。

三、活動地點：

龍詳島。

四、參與人員：

全體人員和部分人員家屬。

五、活動目的：

1.為了豐富員工的業(yè)余生活和促進新員工更快的融入團隊;增強團隊合作、團隊意識和集體凝聚力。

2.金秋氣爽、陽光明媚，盡情的享受大自然。

六、集合地點：

公司大門口。

七、交通方式：

騎各自的交通工具至江邊，乘船到小島。

八、活動安排：

1.召開集體會議，將野炊的相關任務、活動中安全等注意事項進行說明，并敲定其它的活動細則。

2.有經(jīng)驗者帶領幾個人先去探好路線及野炊的地點。

3.每組領班將各自組員要做的菜名及所需調(diào)料報上來，好統(tǒng)一安排。

4.分配人員進行水、食材、調(diào)料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準備。

5.星期天早上部分人員到公司食堂，將購買的菜進行清洗、打包。

6.8點準時出發(fā)預計8：30上輪渡。

7.9點搭灶臺開始野炊。

8.11：30燒烤。

9.12：30自由活動，騎車的人員可以環(huán)島騎行。

10.15：30返程。

九、活動所需材料及預算經(jīng)費：

1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾。

3.配菜100元：黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等。

4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。

5.素菜200元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。

6.酒水300元。

7.輪渡往返費用40_元=240元。

費用合計：2020元。

提升員工關系的團建活動方案篇十四

1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。

3、堅持“公司+院?！钡穆?lián)合辦學方式，業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學，開辦相關專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結合自學完成學業(yè)，取得學歷。

1、加強公司高管人員的培訓，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策潛力、戰(zhàn)略開拓潛力和現(xiàn)代經(jīng)營管理潛力。

2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理潛力、創(chuàng)新潛力和執(zhí)行潛力。

3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造潛力。

4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的潛力。

5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。

6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。

一）公司領導與高管人員。

1、中央、國家和政府的.大政方針的學習，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學決策潛力和經(jīng)營管理潛力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學習;參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。

3、學歷學位培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。參加各院校以及中央、省委黨校的學歷進修或mba、emba學習;參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。

二）中層管理干部。

1、管理實務培訓。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參加專場講座;在公司培訓中心接收時代光華課程。

2、學歷進修和專業(yè)知識培訓。用心鼓勵貼合條件的中層干部參加大學專本科函授、自考或參加mba及其它碩士學位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關聯(lián)企業(yè)學習參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，借鑒成功經(jīng)驗。

三）專業(yè)技術人員。

1、由各專業(yè)技術人員定期進行專題技術講座，并建設公司自己的遠程教育培訓基地，進行各專項培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新潛力，提高研發(fā)水平。

2、組織專業(yè)技術人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到單位參觀學習。

3、加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。

4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，通過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，聘請相關專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術人員的技術等級。

四）加強復合型加強復合型、高層次人才培訓高層次人才培訓。

各部門和基層單位要用心創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)潛力向不一樣管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術人員的專業(yè)潛力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。

20xx年11月1號正式啟動培訓計劃，為期進行高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間30天;中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間20天;一般職工操作技能培訓累計時間30天。預計20xx年12月1號完成培訓。

高管人員培訓地點為公司會議室、公司沙盤演練室，中層干部和專業(yè)技術人員培訓地點為公司租借的教科室與公司工廠的儀器、工廠的實驗室，一般職工培訓場地為公司租借的大型階梯室、工廠場地。

培訓組織者為公司董事會。

培訓教師將專門聘請大學教授，高級技師，中級技師多名進行不一樣層次不一樣職位的培訓教導。

所有參加培訓的公司職員或者公司預報職員，務必簽下參加公司培訓后要與公司進行多少年工作的相關合約，職員若是培訓成功或者有優(yōu)秀表現(xiàn)，公司將重點培養(yǎng)與思考進行升職加薪等相關獎勵，望本公司職員們用心進行培訓，充實自己為公司作出貢獻。

提升員工關系的團建活動方案篇十五

10月24日，是傳統(tǒng)二十四節(jié)氣中的霜降，而霜降的到來則預示著冬季的到來。10月22日，在霜降節(jié)氣即將到來之際，協(xié)會走進社區(qū)，結合暑期在動物醫(yī)院的實踐經(jīng)驗及課本知識就冬季如何科學關愛身邊的小動物向居民們進行講解。除此之外，校園流浪貓比較多，在冬天面臨生存的危險，為激發(fā)同學們的愛心，決定在學校建立“流浪貓喂養(yǎng)點”，幫助流浪動物們度過冬天。

寵物愛好者協(xié)會自成立以來一直秉承著“立足專業(yè)，服務社會的”理念，多次走進社區(qū)進行愛寵宣傳并收到了很好的成效，對冬天進行針對性比較強的宣傳，更為實用。同時應廣大師生的要求，建立流浪貓喂養(yǎng)點，幫助流浪貓度過冬天。

1 10月22日a社區(qū)、b社區(qū)、c社區(qū)擺出桌椅，義務向社區(qū)養(yǎng)寵居民解答冬季養(yǎng)寵的注意事項。

2對養(yǎng)寵居民進行養(yǎng)寵情況調(diào)查，并派發(fā)養(yǎng)寵知識傳單。

3制作宣傳板，告示居民們冬季即將來臨，氣溫將隨之下降，小區(qū)很多家養(yǎng)的與流浪的貓狗經(jīng)常會蜷縮在汽車溫暖的發(fā)動機下，每一位開車的.朋友，在開動車之前請稍微按一下喇叭，確保車下沒有熟睡的小動物。

4在學校建立流浪動物喂養(yǎng)點。每天安排人去喂養(yǎng)。并以手機拍下照片為證監(jiān)督大家的工作。

1由于活動參加者較多，在活動的過程中需注意安全，要遵守交通規(guī)則保證安全。

2活動物品需提前準備，與社區(qū)要提前聯(lián)系。

3需要宣傳到位，讓更多的愛心人士能加入到我們的行動中來。

1居民參與度不夠

解決方法：發(fā)動干事的主動性，積極地上去與養(yǎng)寵居民溝通

2遇上下雨天

解決方法：關注天氣活動延后

3活動中有意外事故

解決方法：事先想到意外事故可能的形式，做好應急預案。

4流浪動物喂養(yǎng)點一開始沒有動物

解決方法：用食物將一些流浪動物吸引至喂養(yǎng)點進行喂養(yǎng)。

1傳單300份――30元

2貓糧――30元

3流浪貓收養(yǎng)點指示牌――50元

4喂養(yǎng)碗――20元總計：130元

八人員安排

見附頁。

xxx協(xié)會20x

提升員工關系的團建活動方案篇十六

為了增強員工體質和積極向上的工作狀態(tài)，打造健康進取的企業(yè)文化，提升企業(yè)團隊凝聚力和協(xié)作精神，強身健體，愉悅心情。

時間安排備注。

乘車出發(fā)。

08:30。

指定地點集合出發(fā)，到達拓展基地;。

團隊破冰。

破冰團建(松鼠大樹、花開花落春去秋來等破冰游戲)。

挑戰(zhàn)巔峰。

·集合整隊。

·教練為學員進行充分熱身。

·破冰活動會自然地拆散學員，達到陌生破碎的效果。

乘風破浪。

項目不建議替換。

團隊午餐。

午餐游戲:十三根釘子。

燒烤。

神秘海域。

挑戰(zhàn)項目:風雨人生路。

成功找到被劫持的人質，各個探險隊還拿到了孤島地圖，地圖上一共標定了5個線索要點，探險隊再次出發(fā)，在每個點經(jīng)歷不同挑戰(zhàn)：

總結。

分享。

“寶藏”是提前印制好的公司logo拼圖;。

返程18:00-。

乘車返回市區(qū);。

晚高峰返程車程約1.5到2小時。

現(xiàn)在很多公司都比較注重自己的團建建設，國內(nèi)的團建樣式真是五花八門，但是許多公司在團建做了以后，卻沒達到預期的效果。

國內(nèi)最基本的團建，吃喝玩樂。很多人認為團建就是吃喝玩樂，但是細細分析來，一次團建起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽，吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，但是很多人卻忽略了一個最重要的團建目標，培養(yǎng)企業(yè)認同。

提升員工關系的團建活動方案篇十七

"一進__門，便是一家人"。__股份有限公司一直以來都很注重企業(yè)文化建設，倡導家文化，新食記食品有限公司作為__股份的子公司，一直以來都注重企業(yè)文化的建設，關心員工的日常生活。為了豐富公司員工的''業(yè)余生活，讓員工能夠更加輕松愉快的工作、生活，公司決定組織全體員工到南寧市石門森林公園進行燒烤活動，促進員工之間的溝通交流，增加企業(yè)的凝聚力，促使公司更好地發(fā)展。

歡樂石門行，快樂大家庭。

20__年_月22日、23日。

公司全體員。

1、人事行政部提前統(tǒng)計好各車間部門參加出游的人數(shù)，做好相關的安排及調(diào)休工作;。

2、由企劃部負責橫幅的制作及照相機的準備;。

3、由活動籌備小組負責提前聯(lián)系好出游的車輛;。

4、由采購部協(xié)助購買出游相關的物品;。

5、人事行政部提前派相關人員做好踩點工作。

1、8：00公司門口集中，坐車出發(fā);。

2、8：30到達目的地，組織好員工一起爬山到達燒烤地點;。

3、8：30-9：00按照分組情況，做好燒烤準備活動;。

6、15：00集合坐車回公司。

1、活動過程中注意安全，出發(fā)前提醒員工在活動過程中注意安全;。

2、準備好簡單的醫(yī)藥用品，預防有人受傷;。

3、出發(fā)前和返程時注意清點人數(shù)，避免有員工落下;。

4、衣著，鞋子要適于戶外運動。早晚氣溫較低，請每位員工帶好外套;。

6、注意環(huán)境衛(wèi)生，不要亂丟垃圾。

提升員工關系的團建活動方案篇十八

公司工會擬定于20————0年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下：

1、主持人：(待定)。

2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長。

3、參賽崗位：設計院全員及一所全員。

4、競賽形式及辦法：

(一)組隊模式：抽簽決定。

分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫)。

(二)比賽方式：題目類型有以下三種。

二、比賽流程。

第一輪競答。

1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內(nèi)答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽決定。

2、終極30杪：分數(shù)相同的隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。

第二輪大家來找茬。

1、團隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時間內(nèi)哪隊發(fā)現(xiàn)的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。

2、分數(shù)相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。

第三輪添磚加瓦。

1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。

2、分數(shù)相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二、獎項設置。

設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經(jīng)費預算。

備品：隊旗，桌牌費用另計。

提升員工關系的團建活動方案篇十九

活動目的及意義：充分調(diào)動員工的積極性，提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感，因公司構架重組，重點側重部門人員交流?；顒有再|：戶外活動、露營參加人數(shù)：公司全員活動時間：活動地點：

活動行程與安排：

活動安排主要分為三大部分：

一、前期準備、現(xiàn)場布置。

集合時間：29日上午8點。

8：00全體參加員工提前到達指定集合地點，協(xié)助相關物料負責人整理、搬運活動所需物品，待一切準備就緒后集合，由公司統(tǒng)一安排車輛，集中前往荊門漳河陽光沙灘，行程預計40分鐘。

8：40到達現(xiàn)場后，以5-6人為小組，迅速布置現(xiàn)場。（視物料用量大小具體安排）。

二、活動安排。

首先安排以部門為單位，人少的部門可兩兩合作，通過小游戲、活動增加團隊協(xié)作能力及相互感情。

活動1：拔河比賽。

用具：拔河用繩子。

游戲規(guī)則：

1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選5人參加比賽，要求男女同事比例大致對等;。

2、比賽分為三局：第一局各隊分別派7名同事參賽，第二局由晉級部門分別派7名同事參賽，依次類推。

3、由各隊隊長代表本隊抽簽決定上場順序，決定拔河場地;。

5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

活動2：50米趣味接力賽。

游戲規(guī)則：

1、兩個部門分為兩個參賽隊，每個參賽隊各6名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)。

中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。

3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。

用具：全場的沙子，卷尺（裁判用）參賽隊伍：以部門為單位時間安排：30分鐘。

類型：團隊合作，創(chuàng)造力游戲規(guī)則：

1、按部門分小組，要求各小組在30分鐘內(nèi)容，利用現(xiàn)有的道具搭建沙塔。（外形不限）。

2、每組派出一名代表對自組所搭建的沙塔進行解說。

3、最后評選出最高的沙塔和最具創(chuàng)意的沙塔。

活動4：跳圓心。

用具：一個半徑在20cm左右的圓臺，卷尺（場地用）參賽隊伍：以部門為單位時間安排：30分鐘類型：團隊合作游戲規(guī)則：

1、場地右側放置圓臺，圓臺左側1米處設置起跳點（具體距離根據(jù)實際條件設定）。

2、以部門為小組，每小組選取5人參與活動，成員一次從起跳點跳至圓臺上，要求全組一起站上去并至少能夠停留5秒以上。

活動5：尋人活動。

用具：表格，筆參與人員：全體人員時間安排：20分鐘。

類型：增進全員溝通、相互了解、活躍現(xiàn)場氣氛游戲規(guī)則：

1、將事先做好的游戲表格發(fā)至游戲參與人員。

2、讓參與者以最快的速度找到與表格中描述相符的人，在表格處簽名，每人只能簽一個格子。

3、最先獲取簽名者的為勝利者。可以考慮給予小禮品作為獎勵。

參考設置項：已婚、未婚、四月份出生、去過泰國、戴眼睛、會使用某種樂器等…。

活動6：貪吃蛇。

需要道具：眼罩、“寶物”參賽隊伍：分兩隊參與。

項目時間：布置10分鐘，實施45分鐘類型：全員協(xié)作。

場地要求：開闊場地，15*15m游戲規(guī)則：

貪吃蛇最大的特征就是每吃到一個東西，它就會邊長。通過團隊來共同感受和演練一個這個游戲。各個團隊遵守項目要求在規(guī)定時間內(nèi)盡量吃到更多寶物，獲取更高分數(shù)。

2、項目進行中，除了蛇尾外，其他人都要戴上眼罩，項目進行過程中不得擅自掀開眼罩；只有蛇頭蛇尾可以說話，其他人不得說話；即：蛇頭看不見，能說話，蛇尾看得見，通過說話來引導前部分的人；蛇身的所有人既看不見，也不能說話，僅憑蛇尾指令移動。

4、寶物區(qū)域的寶物有不同的分值，以寶物表面的數(shù)值為準；

5、項目進行中，隊伍間不能發(fā)生肢體接觸，注意安全；

6、以上規(guī)則違規(guī)1次，則扣除一定的分數(shù)作為懲罰，以裁判指令為準。兩隊，最得分最高的進行獎勵或對分數(shù)低的隊伍進行懲罰游戲。

轉載自 coOCo.NeT.CN

活動7：解手鏈。

需要道具：無。

類型：團隊溝通、執(zhí)行和領導分配場地要求：寬敞即可游戲規(guī)則：

小組全員用手結成一個網(wǎng)。在彼此不松手的情況下，僅憑身體的轉動，將網(wǎng)解開。

活動8：坐地起身需要道具：無。

1、五人一組，圍成一圈，背對背坐在地上。

2、在不用手撐地的情況下站起來。

兩隊，用時最少的進行獎勵或對用時最多的隊伍進行懲罰游戲。

可根據(jù)現(xiàn)場時間、人員條件，自行進行娛樂活動。

娛樂活動1：狼人殺。

首先依據(jù)不同的人數(shù)來確定相應的角色：始終不變的抽出一人當法官。

剩余7-9人：3個狼人，1個女巫，1個預言家，2-4個普村。

好人方：除狼人人之外的所有人。

勝負的判斷準則：狼人贏：好人全部死了，狼人有活口。

好人贏：狼人全部被殺死，好人有活口。法官：主持整個游戲的人。不參與到具體的游戲之中。

游戲步驟：法官的口令結束后，指出昨天晚上的傷亡情況，然后再進行一輪對話，之后就公投一個最具嫌疑的人，再開始下一輪的游戲。

第一輪結束的時候：所有活著的人有兩輪對話。而死去的人有遺言，被女巫毒死的人例外。

第二輪結束：所有活著的人有一輪對話。而死去的人有遺言，被女巫毒死的人例外。第三輪結束：所有活著的人有一輪對話。而死去的人有遺言，被女巫毒死的人例外。第四輪結束：（7-8人）所有活著的人有一輪對話。而死去的人都沒有遺言。

（9-12人）所有活著的人有一輪對話。而死去的人有遺言，被女巫毒死的人例外。

第五輪結束：所有活著的人有一輪對話。而死去的人都沒有遺言。第六輪第七輪跟第五輪一樣。

狼人：在天黑的時候負責殺人。不同的輪數(shù)可以殺同一個人，但狼人之間一般不可以自相殘殺，于情于理不科學。

女巫：在整個游戲環(huán)節(jié)里邊只有一瓶毒藥，一瓶解藥。在前一輪用了的藥，后面幾輪都沒有的用了。也就是說女巫在整場游戲中，只能救一個人，毒死一個人。在一輪游戲里可以什么都不做。

預言家：在每一輪的環(huán)節(jié)里，都能驗明一個人的身份。

守衛(wèi)：在每一輪中都能守護一個人，但是同一個人不能守第二次。也可以選擇不守衛(wèi)。普通村民：沒有任何功能的好人。獵人：被殺死之后可以拖死一個人。娛樂活動2：“誰是臥底”

游戲人數(shù)：最好7個游戲者，1個臥底，若干不明所以圍觀者。

游戲規(guī)則：在場7個人中6個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語。

每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），與不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同胞以暗示。

每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局，倆個人一樣多的話，待定（就是保留）。

若有臥底撐到剩下最后三人，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。

選擇詞語的話要選擇有關的詞語好，比如胡子和眉毛，豬肉和牛肉等等。

以燒烤為主。需預先準備好相關物品。

四、后續(xù)安排（16：30-）。

下午活動結束后，以小組為單位分配，負責對活動場所進行清理工作。

*注意事項：本次活動不提倡帶家屬。

*本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡，數(shù)據(jù)僅供個人學習參考。