隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店用工合同簡易篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律，法規(guī)，政策規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協(xié)商一致的`原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限；

試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。甲方將____________________等工作承包給乙方，但暫時(shí)不包括后廚雜洗，面點(diǎn)這幾部分等。

試用期滿后酒店運(yùn)營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續(xù)。

二、工作崗位和薪酬；

第一條、甲方聘用乙方擔(dān)任并兼任

第二條、乙方負(fù)責(zé)以下管理事務(wù)：

1、乙方負(fù)責(zé)酒店調(diào)控運(yùn)營成本及利潤核算，應(yīng)在配合酒店所指定經(jīng)營菜品的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)酒店的設(shè)施、設(shè)備及人事、物料，工資，技術(shù)，生產(chǎn)出品等日常全面管理工作，有權(quán)調(diào)整不能勝任本崗位工作人員。同時(shí)乙方享有酒店管理期間對(duì)日常顧客消費(fèi)的打折權(quán)限為折，酒店每月為乙方提供元作為酒店應(yīng)酬費(fèi)用，超額部分由乙方個(gè)人承擔(dān)。

3、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助董事長，總經(jīng)理配合酒店日常運(yùn)營生產(chǎn)銷售宣傳策劃。

4、雙方協(xié)定，基本底薪為人民幣_(tái)_______元/月，人數(shù)暫訂為________人。

5、酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)服從甲方的指揮和管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。

四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。

第一條；乙方如與甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日前以書面形式通知甲方，批準(zhǔn)交接后方可離職，特殊情況除外。

第二條；下類情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同；

1、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

第三條；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同的；

2、乙方被勞動(dòng)教育的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，其中包括；違反本和同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)機(jī)密，并造成重大損失的。

4、被依法追究形式責(zé)任。

五、違約責(zé)任；

第一條本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。

第二條；在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方未提前提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、其它

第一條；本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第二條；本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效）。本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人（簽字）

____年____月____日

酒店用工合同簡易篇二

--。

二.質(zhì)量要求：紡織部標(biāo)準(zhǔn)或樣品，按相關(guān)規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。

三.交貨地點(diǎn)：成都武侯區(qū)紅牌樓445號(hào)。

四.運(yùn)輸方式和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：汽車運(yùn)輸，由供方代辦運(yùn)輸，運(yùn)費(fèi)由需方承擔(dān)。

五.結(jié)算方式及：需方予付定金(3600.00元)。余款為分期提貨結(jié)清，分期時(shí)間為1年期，在該1年期間內(nèi)可分次提貨，供方提供收據(jù)，貨款轉(zhuǎn)入供方指定賬戶，收款人：__(身份證號(hào)：____x)，收款卡號(hào)：______，開戶行：________。

六.違約責(zé)任：按《合同法》，解決合同糾紛的方式：雙方友好協(xié)商解決，或原告所在地法院解決。

七.交貨期：供方收到需方預(yù)付款后依照需方需求發(fā)貨。(盡可能提前告知)。

八.其他約定事項(xiàng)：

1.所有產(chǎn)品如有質(zhì)量問題，在沒有下水的前提下，由供方負(fù)責(zé)無條件調(diào)換。

2.合同明細(xì)里的尺寸均為下水前的尺寸，縮水率參照紡織部標(biāo)準(zhǔn)。

3.其他有關(guān)未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

4.枕套、被套以及巾類訂貨數(shù)量和實(shí)際交貨數(shù)量存在正負(fù)4%誤差，以實(shí)際交貨數(shù)量為準(zhǔn)!

5.茶葉為特殊商品，需特殊包裝及提前預(yù)定。

6.家具類別商品，需現(xiàn)場安裝驗(yàn)收合格后簽收。

供方:(章)需方：(章)。

代表人：代表人：

酒店用工合同簡易篇三

乙方(勞動(dòng)者)：___________________________。

住址：___________________________。

身份證號(hào)碼：___________________________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同固定期限：年月日至年月日;。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條、工作地點(diǎn)：省市(縣)路號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

4、因行業(yè)所需，甲方為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)管理培訓(xùn)，乙方在甲方規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)不得擅自離職，如有因乙方擅離所造成的損失和一切產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)全部負(fù)責(zé)。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過12小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照相關(guān)規(guī)定安排乙方每月休息休假2天。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元(每天/每月);每天午餐補(bǔ)助為元;每月按照甲方相關(guān)考勤制度規(guī)定滿勤獎(jiǎng)金元;按甲方相關(guān)規(guī)定在職員工每半年工齡加升50元/月工齡工資，2年為上限。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月日

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國家的規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;如乙方未按甲方規(guī)定操作流程違反安全操作造成人身傷害或致殘，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作至甲方招聘合適人員到崗時(shí)止。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付一切乙方應(yīng)得費(fèi)用。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

酒店用工合同簡易篇四

家庭住址戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國。

勞動(dòng)合同。

法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同年月日生效，年月日終止;其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條乙方在平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的前提下，應(yīng)服從甲方所制定的工作時(shí)間。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

規(guī)章制度。

方面的培訓(xùn)。

第七條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第九條甲方將按甘肅省的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條乙方在工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。因乙方違反甲方的操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其它規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)造成的傷亡事故，其相關(guān)法律責(zé)任和后果由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十一條乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十二條乙方必須服從甲方的管理并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作。

第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。

第十四條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。

(六)私自向?qū)W生出售違反學(xué)校禁止向?qū)W生出售的食品飲料的。

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十一條甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，甲方應(yīng)當(dāng)出具。

八、違約責(zé)任。

第二十二條甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭議處理。

第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

十、其它事項(xiàng)。

第二十五條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

第二十六條相關(guān)專項(xiàng)協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留膳食處備案。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效)。

甲方：

乙方：

年月日年月日。

。

酒店用工合同簡易篇五

乙方：性別：年齡：籍貫：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日。

從事工作。

1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2、每月享有帶薪休息日。

資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同、工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4、酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密、如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

乙方代表：甲方代表：

公章：

酒店用工合同簡易篇六

作為管理學(xué)四大原理之一的人本管理,對(duì)酒店的勞動(dòng)用工制度尤為重要,能夠發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,酒店勞動(dòng)用工合同是怎樣的呢?以下是本站小編為大家整理的酒店勞動(dòng)用工合同范文，歡迎參考閱讀。

第一條合同期限。

(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個(gè)月。

(2)合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作崗位。

甲方聘請(qǐng)乙方為，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況實(shí)行等級(jí)工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+滿勤獎(jiǎng)+考核獎(jiǎng))制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報(bào)酬。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資等級(jí)制度，該職位的崗位工資為元/月，績效工資元，滿勤獎(jiǎng)元，考核獎(jiǎng)元，社會(huì)保險(xiǎn)(集體承擔(dān)部分)約元，合計(jì)元。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出特別貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條勞動(dòng)時(shí)間。

(1)甲方根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方需服從甲方的安排。如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。

(2)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時(shí)間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。

第五條。

的解除。

符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。

(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;。

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。

(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個(gè)月向甲方書面申請(qǐng)。

1、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。同時(shí)扣除當(dāng)月工資及所有獎(jiǎng)金。

3、乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個(gè)月的工資中扣除。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的，保證金不予退還，同時(shí)扣除當(dāng)月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方(用人單位)。

乙方(勞動(dòng)者)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《貴陽市勞動(dòng)合同管理辦法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

一、合同期限。

本合同的期限按以下三種情形中的第1種情形確定：

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止(試用期包括在合同期限內(nèi))。

2、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)止。

3、本合同自年月日起至完成任務(wù)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在其職務(wù)(或工種)為。

2、乙方的工作地點(diǎn)為。

3、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間。

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的/工作制度。

4、甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

3、甲方每月日發(fā)放/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方承擔(dān)部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

六、福利待遇。

1、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

3、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

4、甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。

八、合同的變更。

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、教育培訓(xùn)。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

十、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示;。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。

十一、本合同的權(quán)利義務(wù)終止。

1、本合同履行期限屆滿;。

2、本合同解除;。

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、本合同的解除。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成損失金額在貳仟元以上的;。

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(3)本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù)。

5、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

共

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酒店用工合同簡易篇七

甲方：xx大酒店聯(lián)系電話：

乙方：聯(lián)系電話。

根據(jù)國家有關(guān)法律，法規(guī)，政策規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。

一，勞動(dòng)合同期限。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限；

從___年___月___日起至___年___月___日止。

試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時(shí)不包括后廚雜洗，面點(diǎn)這幾部分等。

試用期滿后酒店運(yùn)營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續(xù)。

二．工作崗位和薪酬;。

第一條；甲方聘用乙方同志擔(dān)任并兼任。

第二條；乙方負(fù)責(zé)以下管理事務(wù)；

第一條，乙方負(fù)責(zé)酒店調(diào)控運(yùn)營成本及利潤核算，應(yīng)在配合酒店所指定經(jīng)營菜品的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

第二條，乙方負(fù)責(zé)對(duì)酒店的設(shè)施、設(shè)備及人事、物料，工資，技術(shù)，生產(chǎn)出品等日常全面管理工作，有權(quán)調(diào)整不能勝任本崗位工作人員。同時(shí)乙方享有酒店管理期間對(duì)日常顧客消費(fèi)的打折權(quán)限為折，酒店每月為乙方提供元作為酒店應(yīng)酬費(fèi)用，超額部分由乙方個(gè)人承擔(dān)。

第三條，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助董事長，總經(jīng)理配合酒店日常運(yùn)營生產(chǎn)銷售宣傳策劃。

第三條；雙方協(xié)定，基本底薪為人民幣元/月，人數(shù)暫訂為人。

第四條；酒店確定每月１５日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。

三．勞動(dòng)紀(jì)律。

１．乙方應(yīng)服從甲方的指揮和管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。

四．勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。

第一條；乙方如與甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日前以書面形式通知甲方，批準(zhǔn)交接后方可離職，特殊情況除外。

第二條；下類情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同；

1.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

第三條；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同的；

2．乙方被勞動(dòng)教育的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，其中包括；違反本和同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)機(jī)密，并造成重大損失的。

4．被依法追究形式責(zé)任。

五.違約責(zé)任；

第一條本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí)，終止勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。

第二條；

在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方未提前提出解除本勞動(dòng)合同時(shí)，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六.其它。

第一條；本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第二條；本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效）.本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)。乙方（簽字）。

法定代表人（簽字）。

___年___月___日___年___月___日。

酒店用工合同簡易篇八

甲方(用人單位)。

乙方(勞動(dòng)者)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《貴陽市勞動(dòng)合同管理辦法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

一、合同期限。

本合同的期限按以下三種情形中的第1種情形確定：

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止(試用期包括在合同期限內(nèi))。

2、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)止。

3、本合同自年月日起至完成任務(wù)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、甲方根據(jù)工作需要安排乙方在其職務(wù)(或工種)為。

2、乙方的工作地點(diǎn)為。

3、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間。

1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的/工作制度。

4、甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

3、甲方每月日發(fā)放/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

乙方在合同期限內(nèi)根據(jù)甲方安排提供勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定比例承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方承擔(dān)部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

六、福利待遇。

1、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

3、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

4、甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。

八、合同的變更。

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、教育培訓(xùn)。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

十、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)過民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示;。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。

十一、本合同的權(quán)利義務(wù)終止。

1、本合同履行期限屆滿;。

2、本合同解除;。

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、本合同的解除。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成損失金額在貳仟元以上的;。

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(3)本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第27條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》第4條規(guī)定的程序與乙方辦理解除本合同的手續(xù)。

5、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

雙方任何乙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十四、其他事項(xiàng)。

1、因不可抗力因素致使不通報(bào)本履歷合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將出現(xiàn)不可抗力因素的情況通知對(duì)方，履行通知義務(wù)后，甲、方雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

2、本合同期限內(nèi)，因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議，可以變更本合同條款。

3、本合同期限屆滿時(shí)甲方或者乙方需續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前30日內(nèi)將《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的。應(yīng)在本合同期限屆滿30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同。

4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充合同或者協(xié)議，該補(bǔ)充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十五、本合同的生效。

1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。

3、甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

酒店用工合同簡易篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年月日生效，年月日終止。

第二條月工資元（大寫：元），甲方勞動(dòng)日起，順延十日向乙方支付工資，年底根據(jù)工作和考勤情況，發(fā)相應(yīng)年終獎(jiǎng)勵(lì)。乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝500元（伍佰元）收取服裝費(fèi)。

第三條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；

（二）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；

（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第五條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金（合同期滿后退還乙方）。

第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

備注：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

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