教師的薪酬結(jié)構(gòu)一般包括基本工資+績(jī)效工資+教學(xué)工資和津貼補(bǔ)貼。全國(guó)各地教師工資差別很大,從幾千元到幾萬(wàn)元不等。
全國(guó)各地教師工資差別很大,從幾千元到幾萬(wàn)元不等。一方面,很多人認(rèn)為需要提高教師工資水平,保證教師職業(yè)的吸引力和穩(wěn)定性。另一方面,也有人認(rèn)為教師職業(yè)本身就具有穩(wěn)定性和吸引力,不需要特別提高工資水平。
據(jù)了解,當(dāng)下人民教師的月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2320元,非全日制用工的最低每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為24.4元。
教師的薪資收入由多個(gè)部分組成,主要包括:基本工資,工齡,工資,績(jī)效工資以及各項(xiàng)保險(xiǎn)和補(bǔ)貼總體相加收入非常的可觀。
基本工資也是教師工資中最主要的組成部分,根據(jù)教師的資格確定,一般小學(xué)教師的每月基本工資為3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,本科教師5300元。
對(duì)于中小學(xué)老師,是否在編,對(duì)待遇還是有很大差別的。入編后工資由財(cái)政統(tǒng)一撥款,政府存在,那么你就不會(huì)為你的工資發(fā)愁,同時(shí)享有國(guó)家特殊的福利。教師收入高于當(dāng)?shù)仄骄?,健全的社?huì)保障制度,比一般企業(yè)要好。能夠享受到一下待遇:
1、教師的編制屬于全額撥款事業(yè)編制,享受和應(yīng)盡“五險(xiǎn)一金”的待遇和義務(wù),包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。
2、有編制的教師享受津貼、福利和獎(jiǎng)金,部分地區(qū)享受績(jī)效工資。
3、教學(xué)壓力比民辦教師要小???jī)效考核和工資掛鉤力度不大。
4、有編制的教師工作較穩(wěn)定,幾乎不會(huì)失業(yè)。
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