現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇一

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限采用下列第_________種形式。

1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

（1）期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營(yíng)門(mén)店內(nèi)從事______________工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、按甲方規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間及門(mén)店具體的排班時(shí)間表工作。

2、在規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門(mén)店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金，基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月（業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)金需達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)方可取得）。

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。

（三）支付方式為下列第_______種形式。

（1）現(xiàn)金支付。

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。

開(kāi)戶行：__________________________________。

銀行賬號(hào)：________________________________。

（一）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

（五）甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。

3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同。

4、員工如毀損或遺失門(mén)店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償。

1、乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

2、員工于離職辦理交接時(shí)，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

1。甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2。訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

（2）嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

（3）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

7。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

1。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2。乙方在甲方任職期間接受甲方門(mén)店范圍內(nèi)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲方案，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績(jī)指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)排名末位者則自動(dòng)淘汰。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇二

甲方： 乙方：

地址： 性別：

電話： 年齡：

法定代表人或委托代表人： 居民身份證號(hào)碼：

職務(wù)： 年 月 日

為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè)，建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）、〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日。其中試用期為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量。

三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)小時(shí)，

平均每周不超過(guò)35個(gè)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，月工資 元，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第九條 甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn)，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。

第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

第十八條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，

或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同，但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

第二十五條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止，但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十六條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

第二十八條

第二十九條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代 表 人：代 表 人：

年 月 日年月日

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇三

地址：________________________。

電話：________________。

乙方：________________。

身份證號(hào)碼：________________________。

身份證住址：________________________。

現(xiàn)居住地址：________________________。

家庭電話：________________________。

手機(jī)：________________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

第二條合同期限前1—3個(gè)月為試用期。即____年___月____日起計(jì)算。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)從事__________崗位工作。

第四條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

第七條乙方實(shí)行八工時(shí)制，每周工作日為周一到周五。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動(dòng)法規(guī)定處理。

第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)_____元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十一條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;。

2、休息日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;。

3、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

第十五條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按公司相關(guān)制度補(bǔ)貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。

第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)xxx。

(二)xxx。

(三)xxx。

第二十一條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

第二十二條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第二十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，或直至解除勞動(dòng)合同。

第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

另：(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理均按新勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行)。

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為_(kāi)_______年期限合同，合同自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期月。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即六天工作制。

元。試用期員工工資統(tǒng)一為800元實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項(xiàng)：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一、本合同一式份，具有同等效力。

________年____月____日________年____月____日。

鑒證機(jī)關(guān)：年____月____日。

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇五

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工。經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意以下條款，以供共同遵守。

一、乙方的考勤和管理按照甲方相關(guān)員工手冊(cè)辦理。

二.乙方的職位或工作類型為。

三.乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé):

(1)甲方公司總部；

(2)甲方為獨(dú)資公司或參股合資公司；

(3)甲方在內(nèi)地省份的機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu)；

(四)需要出差的場(chǎng)所。

四.甲方根據(jù)乙方的崗位或工種，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作職責(zé)和事項(xiàng)。

五.乙方正常工作時(shí)間為每天7小時(shí)，每周5.5個(gè)工作日。乙方的工作、休息和休假按員工手冊(cè)辦理。

六.甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事件外，乙方應(yīng)予以配合，加班事宜按員工手冊(cè)辦理。

七.甲方按照國(guó)家安全規(guī)定執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，為乙方投保..

八.甲方每月支付乙方報(bào)酬，乙方工資每月為人民幣元。

九.乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇方面享受正式員工的一半待遇。

十.乙方的月工資由甲方于次月5日支付，如工資支付日為周日或節(jié)假日。甲方可提前一天或幾天或以后發(fā)出。

十一。甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為表彰、記功、晉升、先進(jìn)生產(chǎn)(工人)和勞動(dòng)模范五種。甲方對(duì)乙方的處罰包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。以上原因及獎(jiǎng)懲措施，按照員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)懲記錄列為甲方評(píng)價(jià)乙方的依據(jù)之一..

十二.如因業(yè)務(wù)萎縮，甲方無(wú)法為甲方工作，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將額外支付乙方一個(gè)月的工資。

十三.乙方提出終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。調(diào)動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)按員工手冊(cè)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方一個(gè)月內(nèi)不得增加工資。

十四.乙方聲明，在簽署本合同時(shí)，乙方已獲得員工手冊(cè)，知曉其全文，并愿意遵守所有規(guī)定。

十五.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字。年？月份？生效日期。

十六.本合同為長(zhǎng)期合同，除非甲乙雙方特別聲明，否則本合同將繼續(xù)有效。

十七.甲乙雙方同意將市勞動(dòng)局作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議的第一仲裁機(jī)構(gòu)。

簽署合同的人

甲方:

簽字代表:(簽字)

乙方(姓名):

日期：

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇六

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a．有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b．無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依。

法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a．甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。

b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)。

乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

a．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。b．甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)。

間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

（一）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（二）本合同不得涂改。

（三）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于________年________月________日生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章。

簽名日期：

簽章日期：

合同編號(hào)。

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制。

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇七

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，上海市 幼兒園以(合作 加盟 支付課時(shí)費(fèi))形式，使用上海博樂(lè)英教育集團(tuán)“童樂(lè)兒童美語(yǔ)”的教學(xué)系統(tǒng)，在乙方幼兒園進(jìn)行新版“童樂(lè)兒童美語(yǔ)”教學(xué)。

具體事項(xiàng)如下：

一、 招生管理：

1、 乙方自主確定每位孩子每學(xué)期學(xué)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和每班的學(xué)員編制;

2、 乙方使用自已幼兒園的教師進(jìn)行新版“童樂(lè)兒童美語(yǔ)”的教學(xué)授課活動(dòng);

3、 乙方自主確定英語(yǔ)班的上課形式和上課時(shí)間。

二、 師資培訓(xùn)管理：

3、 甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)講師的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟蹤調(diào)查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

4、 乙方若需提供更多的師資培訓(xùn)，則適當(dāng)收取相應(yīng)師資培訓(xùn)費(fèi)用。(具體見(jiàn)合同附件)

三、 教學(xué)工作服務(wù)管理：

2、 甲方可有償提供乙方為基本學(xué)完“童樂(lè)兒童美語(yǔ)”教材的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的口語(yǔ)認(rèn)證證書(shū)。

3、乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務(wù)，進(jìn)行教學(xué)授課、口語(yǔ)正音、師生互動(dòng)等。

4、 乙方需要對(duì)自己英語(yǔ)授課教師進(jìn)行評(píng)估考核，甲方可協(xié)助乙方考核。適當(dāng)收取相應(yīng)的費(fèi)用。

四、 學(xué)生教材管理：

1、 甲方在每學(xué)期初及時(shí)聯(lián)系乙方，確定訂購(gòu)教材數(shù)量及規(guī)格，按照乙方的要求及時(shí)將教材送達(dá)至乙方指定地點(diǎn)。

2、 乙方定購(gòu)學(xué)生教材，按照學(xué)期制度(一年/二學(xué)期)向甲方訂購(gòu)，教材配置為每學(xué)期一套 ：

其中： 童 樂(lè) 兒 童 美 語(yǔ) 書(shū) 2本

親 子活 動(dòng) 手 冊(cè) 1本

磁 帶 2盒

dvd 光 盤(pán) 1張

電 腦 游 戲 光 盤(pán) 1張

3、 教材定價(jià)為rmb118.00元/套/人;甲方在收到款項(xiàng)后，由甲方的下屬學(xué)校為乙方出具相應(yīng)的學(xué)生教材(學(xué)費(fèi))發(fā)票。

4、 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方達(dá)到 套定量后，(按每個(gè)學(xué)期定購(gòu)的數(shù)量)甲方收取乙方教材款為/套。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見(jiàn)價(jià)格表)返還部分款項(xiàng)的稅%由乙方承擔(dān)或乙方可提供返還金額的發(fā)票(或甲方出具實(shí)際收到款項(xiàng)金額的發(fā)票。)

五、 教師用書(shū)管理：

1、 新版《童樂(lè)兒童美語(yǔ)》的教師用書(shū)主要由眾多卡片、教具以及教案組成，每階段一套，共6套，每套教師用書(shū)為200元。

2、 乙方應(yīng)自行購(gòu)買(mǎi)。

六、 付款期限及方式：

1、 乙方收到教材后，一個(gè)月內(nèi)向甲方全部結(jié)清教材款及其他費(fèi)用。

2、 乙方可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳至甲方賬戶

七 、 乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(學(xué)生用書(shū)、教師用書(shū)、教具、教案等)，如有此情況發(fā)生，則屬于乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，乙方須按實(shí)際給甲方造成的損失進(jìn)行賠償。

八、本合同內(nèi)容屬于甲、乙雙方保密內(nèi)容，任何一方都不得泄漏合同內(nèi)容給第三方，否則屬于違約，泄漏方承擔(dān)泄漏后的一切責(zé)任。

九、 本合同時(shí)間：從 年 月 日至 年 月 日

合同期滿，如甲乙雙方對(duì)合同條款無(wú)異議，則該合同自動(dòng)延續(xù)。

十、 附 件：

十一 、紛 爭(zhēng)：

1. 本合同按照中華人民共和國(guó)法律解釋;

2. 關(guān)于本合同發(fā)生紛爭(zhēng)時(shí)，甲、乙雙方必須拿出誠(chéng)意努力解決問(wèn)題，發(fā)生法律糾紛時(shí)按甲方所在地的管轄法院為專署法院。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

代表簽字： 代表簽字

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇八

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話。

登記注冊(cè)地。

單位地址。

乙方(職工)姓名性別文化程度。

身份證號(hào)聯(lián)系方式及電話。

勞動(dòng)保障卡號(hào)就業(yè)登記證號(hào)。

戶籍所在地實(shí)際居住地。

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。

注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí)、工作日（周）或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬，每天工作時(shí)間平均不超過(guò)5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。

本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。

根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第()種方式：

1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。

2、自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。

3、以為期限。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間為下列第()種方式：

作小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)小時(shí)。

3、其他：。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方按下列方式()，以貨幣形式支付乙方工資：

(1)按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元；

(2)按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每(月/周/日/項(xiàng))元。

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、乙方采用下列第種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（1）、以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）、委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)；

2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每（小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)）元。

1、甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2、

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：

3、除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：

4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

5、解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

八、其它約定：

1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)×%計(jì)算。

2、

九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同生效時(shí)間為下列（）。

1、自雙方簽字蓋章之日起生效；

2、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；

3、自起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日。

鑒證員：鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）。

鑒證編號(hào)：鑒證日期：年月日

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇九

法人代表姓名：_________職務(wù)：_________。

委托代理人姓名：_________職務(wù)：_________。

乙方（受聘者）姓名：_________。

甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

一、甲方承諾。

（一）遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。

（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。

（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

二、乙方承諾。

（一）遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。

（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。

（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

三、雙方約定。

（一）工作范圍甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）。

（二）合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期_________個(gè)月（最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月），月工資額_________元。

（三）工作時(shí)間和超過(guò)工作限制乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。

（四）工資的給付。

1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月____日至____日。

2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％。

四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂。

（一）勞動(dòng)合同的解除合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。

（二）勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。

（三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。

（一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3．甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金。

4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足________年的按________年計(jì)）。

5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足________年的按________年計(jì)）。

（二）違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、其他。

（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。

（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

（四）其他約定：_________。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

委托代理人（簽字）：_________。

________年____月____日。

________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇十

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

第三條乙方試用期的工資為元/月；

第七條試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并且轉(zhuǎn)正?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退處理。

（三）合同期限前個(gè)月為試用期。即年月日起至年月日。

第九條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第十條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

第十二條乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

第十四條甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)、崗位變化情況等調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方愿意服從甲方的調(diào)整。

第十五條乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

第十六條乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。

第十七條乙方需休病假時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院診斷證明，工作滿一年的員工每年可享受有薪病假兩天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作起止時(shí)間，在保證員工合理休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

第十九條乙方的權(quán)利：

（一）乙方有參與企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利；

（二）乙方有按付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利；

（三）乙方有每周休息一天和享受法定節(jié)假日的休假權(quán)利；

（四）乙方有接受企業(yè)培訓(xùn)教育的權(quán)利；

（五）乙方有按企業(yè)規(guī)定程序辭職的權(quán)利。

第二十條乙方的義務(wù)：

（一）乙方有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密信息的義務(wù)，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失；

（五）乙方有積極參與本企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，不需要提前通知；

（一）在試用期間，不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

（三）無(wú)正當(dāng)理由不服從甲方管理或崗位調(diào)整的；

（四）拒不執(zhí)行甲方安排的工作的；

（五）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害達(dá)1000元以上的；

（六）因乙方個(gè)人行為直接或間接給甲方信譽(yù)造成惡劣影響的；

（七）經(jīng)查實(shí)向公司提供了虛假的個(gè)人資料證明或相關(guān)證件的；

（九）從事第二職業(yè)的；

（十）違反甲方保密規(guī)定的；

（十一）依法被追究刑事責(zé)任或被給予行政處罰的；

第二十二條符合下列情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

（一）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種的；

（五）乙方因疏忽職守或違章操作導(dǎo)致公司或他人生命財(cái)產(chǎn)蒙受損害的；

（六）乙方因違反操作規(guī)程，損壞公司設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000元以上的或未履行崗位職責(zé)及工作流程要求，造成公司財(cái)產(chǎn)損失達(dá)1000元以上的。

第二十三條符合下列情形，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的；

（二）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益的；

（三）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

第二十四條任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序應(yīng)當(dāng)按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整導(dǎo)致需要裁員的，對(duì)于符合裁減人員條件的，甲方可以解除合同。

第二十五條乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二十七條乙方如觸犯法律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。

第二十八條如乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯法律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十九條乙方不得私自與甲方合作客戶或者意向客戶簽訂合同，員工假期內(nèi)不得到本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)從事工作，違者追回假期工資并處雙倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除處分，并且公司不再支付乙方任何未支付的工資、獎(jiǎng)金、提成以及補(bǔ)償金。

第三十條因本合同履行引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：。

法定代表人（簽章）：。

年月日年月日。

勞動(dòng)合同書(shū)填寫(xiě)樣本篇十一

甲方：

乙方：

性別：

現(xiàn)在住址：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限。

第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日。

二、工作任務(wù)。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

第五條甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等，具體內(nèi)容如下：

(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;。

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;。

(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

五、工作時(shí)間和休息休假。

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

(一)基本工資元/月。

(二)職務(wù)工資元/月。

(三)午餐補(bǔ)貼元/月。

(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。

(五)全勤獎(jiǎng)元/月。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。

七、職業(yè)培訓(xùn)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

第十九條由公司到相關(guān)部門(mén)辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除。

第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;。

(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;。

(三)泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失;。

(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;。

(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作;。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償。

第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。

第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方營(yíng)銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)機(jī)密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。

第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、其他。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

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