報考杭州電子科技大學人力資源管理專業(yè)的首要前提就是了解杭州電子科技大學是否開設了該專業(yè)，根據(jù)以往杭州電子科技大學招生計劃信息來看，杭州電子科技大學招收過人力資源管理專業(yè)考生，但是由于每年院校招生專業(yè)及招生計劃都會根據(jù)實際招生情況發(fā)生變動，所以往年的招生數(shù)據(jù)僅供參考，仍要以院校當年招生計劃為準。

下面是小編根據(jù)往年杭州電子科技大學招生數(shù)據(jù)整理的關于杭州電子科技大學人力資源管理專業(yè)的相關內(nèi)容，有需要的考生可以查閱參考。

一、杭州電子科技大學人力資源管理專業(yè)基本信息介紹

院校名稱:杭州電子科技大學

專業(yè)名稱:人力資源管理

專業(yè)代碼:120206

專業(yè)層次:普通本科

學制:四年

學位:管理學學士

專業(yè)介紹:

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng) 濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資 源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業(yè)人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知 識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識；

2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；

5．了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

主干學科：工商管理、法學、公共管理。

核心課程：組織行為學、組織與工作設計、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪 酬與福利、培訓與人力資源開發(fā)等。

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：專業(yè)實習（含課程實習、畢業(yè)實習等）。

修業(yè)年限：四年。

授予學位：管理學學士。

二、杭州電子科技大學人力資源管理專業(yè)相關招生信息推薦

【招生計劃】杭州電子科技大學人力資源管理專業(yè)在哪些省市招生？招多少人？點擊查詢：杭州電子科技大學招生計劃專欄；

【錄取分數(shù)】杭州電子科技大學人力資源管理專業(yè)最低錄取分數(shù)是多少？排多少名可以上杭州電子科技大學人力資源管理專業(yè)？點擊查詢：杭州電子科技大學錄取分數(shù)專欄；

三、杭州電子科技大學院校概況

杭州電子科技大學是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學科相互滲透的教學研究型大學。學校始創(chuàng)于1956年，初名杭州航空工業(yè)財經(jīng)學校，而后歷經(jīng)杭州航空工業(yè)學校、浙江電機?？茖W校、浙江機械工業(yè)學校、杭州無線電工業(yè)管理學校、杭州無線電工業(yè)學校等時期，1980年經(jīng)國務院批準改建為杭州電子工業(yè)學院，2003年原杭州出版學校......【查看更多院校內(nèi)容】

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