心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

向解放軍學(xué)心得體會(huì)篇一

《向解放軍學(xué)習(xí)》一書近距離地揭開了解放軍這個(gè)我們耳熟能詳卻又知之甚少的強(qiáng)有力的組織的面紗，向我們展示了這個(gè)組織的基本經(jīng)驗(yàn)，更讓我聯(lián)系實(shí)際工作實(shí)踐有了深刻的體會(huì)和感悟，而我所能做的就是要把解放軍這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手，真正活學(xué)活用，充分發(fā)揮出自己的作用。

向解放軍學(xué)習(xí)，就要忠誠(chéng)企業(yè)，有向心力才有執(zhí)行力。解放軍作為一個(gè)武裝集團(tuán)，沒有忠誠(chéng)，是不可能有效率，不可能有戰(zhàn)斗力的。作為一個(gè)企業(yè)來說也是如此，忠誠(chéng)就像是企業(yè)的“靈魂”，只有有了魂魄，才有了向心力，才擁有了組織力量的源泉。

工作中，很多人都有一個(gè)誤區(qū)，覺得自己和企業(yè)之間僅僅是雇傭與被雇傭的關(guān)系，甚至還將企業(yè)與自己想象成敵對(duì)的關(guān)系，這個(gè)想法實(shí)在是錯(cuò)誤的，畢竟，企業(yè)的發(fā)展壯大和我們的付出息息相關(guān)，而我們的成功也離不開企業(yè)這個(gè)平臺(tái)的鼎力相助，只有忠誠(chéng)于企業(yè)，將“愛企如家”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，刻入到思想里，落實(shí)到行動(dòng)上，一起經(jīng)歷“同甘苦、共患難”的歷程，才能更加收獲勝利的獎(jiǎng)賞，而我們自己也才能成長(zhǎng)。

向解放軍學(xué)習(xí)，就要服從管理，有凝聚力才有執(zhí)行力。在部隊(duì)里，軍人以服從命令為天職，在企業(yè)里也是一樣，需要靠自覺，更要靠制度、流程。

服從上級(jí)就是服從組織。工作中我常常能聽到有人抱怨：他能力不如我，不想干；我干的`多他做的少，不愿干。這是我們忽略了組織運(yùn)轉(zhuǎn)中的全部動(dòng)態(tài)，以偏概全。因此需要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，或者向上級(jí)提出自己的想法，有效地溝通，讓自己了解得更加全面，更加具體，更有效地促進(jìn)工作的有效執(zhí)行。

同時(shí)，我們也應(yīng)該清楚地明白：組織不是一個(gè)人，而是一群人，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不管是選拔還是任命，不管是困難還是容易，我們都應(yīng)該時(shí)刻牢記：不問為什么，只想怎么干。服從命令聽指揮，不是口頭上的，更是行動(dòng)上的。作為企業(yè)的一員，一旦接受了任務(wù)，就必須堅(jiān)決地、沒有任何借口的去執(zhí)行，不怨言，不談條件。如果每個(gè)人接任務(wù)像是菜市場(chǎng)買菜，那只會(huì)是一盤散沙，無法形成戰(zhàn)斗力。

服從組織就是服從制度。不管是制定制度、制定規(guī)矩還是制定流程，最終的目的都是要全體一致地遵守。我們都看過大閱兵，為什么那么多人能夠步調(diào)一致，就是因?yàn)閷?duì)步頻和步幅有硬性規(guī)定。而一個(gè)企業(yè)，想要成功，也需要步調(diào)一致，需要不折不扣地按照制度、流程執(zhí)行，這樣才能明確責(zé)任，才能各司其職，有條不紊。

向解放軍學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，有競(jìng)爭(zhēng)力才有執(zhí)行力?！疤煜码m安，忘戰(zhàn)必危?！苯夥跑姷男试谟谒冀K保持了“戰(zhàn)斗隊(duì)”的性質(zhì)，而戰(zhàn)斗隊(duì)是需要有“對(duì)手”的。也就是說，只有有了對(duì)手，才能有競(jìng)爭(zhēng)，才能時(shí)刻充滿著戰(zhàn)斗力。

市場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，因此企業(yè)在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，永遠(yuǎn)處于前有堵截、后有追兵、上有雨雪、下有泥濘的環(huán)境中?！皼]有智慧的頭腦，就像沒有蠟燭的燈籠”。一個(gè)人，尤其是做為中層干部，只有不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，凝聚起智慧的光電，才能更好地樹立自身的威信。如果我們自己不能時(shí)刻拉響警報(bào)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)，向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，時(shí)刻提升自己，必然會(huì)被企業(yè)淘汰。

在工作中，我們常常遇到的就是怎么干，干到什么標(biāo)準(zhǔn)的問題。對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)讓我們有了榜樣，更有了方向，而且在“對(duì)標(biāo)”中奮力賽跑，相互趕超，總會(huì)出現(xiàn)亮點(diǎn)，出現(xiàn)成績(jī),“對(duì)”出標(biāo)準(zhǔn)化工作新局面，“對(duì)”出企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，沒有一支強(qiáng)大的軍隊(duì)，就沒有一個(gè)強(qiáng)大的國(guó)家。沒有一支有忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，就沒有一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的企業(yè)。這就需要我們都能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極努力地干，闖難關(guān)，跨溝坎，跑出一棒接一棒的好成績(jī)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為我礦實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)，打造精品礦山貢獻(xiàn)力量！

向解放軍學(xué)心得體會(huì)篇二

“向解放軍學(xué)習(xí)”在中國(guó)曾是句非常流行，非常響亮的一句口號(hào)，但當(dāng)社會(huì)步入快速經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，這句口號(hào)漸漸被淡忘了?，F(xiàn)在我們重提這句口號(hào)，就是要提煉解放軍的管理思想、管理方式，學(xué)為己用，啟迪我們的工作。

立足于崗位我覺得應(yīng)從以下幾個(gè)方面向解放軍學(xué)習(xí)：

一是學(xué)習(xí)解放軍為共同的愿景而努力?！霸妇笆墙M織成長(zhǎng)的動(dòng)力”，張建華先生這句話說得非常好。每一個(gè)軍人都有崇高而遠(yuǎn)大的目標(biāo)，為祖國(guó)的領(lǐng)土完整和神圣不可侵犯的尊嚴(yán)，為人民的安寧、幸福而練兵作戰(zhàn)，只要祖國(guó)需要就不惜獻(xiàn)出自己年輕而寶貴的生命。如果我們每個(gè)供電人沒有共同的目標(biāo)，沒有使命感，何談好好工作呢？所以我們所在的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都應(yīng)該有共同的愿景。

二是學(xué)習(xí)解放軍“有命必達(dá)，有令必行”的強(qiáng)大執(zhí)行力。“保證完成任務(wù)！請(qǐng)首長(zhǎng)放心！”這是解放軍戰(zhàn)士在接受任務(wù)與命令時(shí)最標(biāo)準(zhǔn)的回答，表明了解放軍堅(jiān)決執(zhí)行命令的決心。“責(zé)任重于泰山”這是執(zhí)行力的靈魂。只要是任務(wù)，解放軍就保證完成，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”。解放軍是最善于完成任務(wù)的偉大團(tuán)隊(duì)，具體表現(xiàn)在“一切行動(dòng)聽指揮”的執(zhí)行文化上。我們要學(xué)習(xí)這種智慧的、高效的、剛性的執(zhí)行力。

三是學(xué)習(xí)解放軍的高效率行動(dòng)。效率是檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)工作的試金石，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)一定是執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。正因?yàn)榻夥跑姷摹盁o條件遵守紀(jì)律、無條件服從并執(zhí)行”，才使其使解放軍具有超強(qiáng)的'組織效率和戰(zhàn)斗力。張建華先生提出的“組織的效率來自組織的執(zhí)行能力”觀點(diǎn)充分說明了執(zhí)行力對(duì)組織的重要性，但我認(rèn)為執(zhí)行力不僅關(guān)系到組織效率，更關(guān)系到組織的生命。我們應(yīng)當(dāng)向解放軍學(xué)習(xí)高效率行動(dòng)、高效率工作，塑造“令行禁止，雷厲風(fēng)行”的執(zhí)行文化，提高工作效率，提高執(zhí)行速度，建立高效的團(tuán)隊(duì)。

今后，我將把解放軍的精神帶到工作中去，力爭(zhēng)在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。

向解放軍學(xué)心得體會(huì)篇三

從小到大，從少到多，從弱到強(qiáng)，解放軍之所以能夠成為一支令全世界矚目的軍隊(duì)，最根本的原因就是能夠堅(jiān)信一個(gè)宗旨、嚴(yán)守鐵一般的紀(jì)律，保持高的效率。其實(shí)看到這里的時(shí)候，我感覺和珂蘭很像的，我們也是從幾十人的公司發(fā)展到今天的500多人的大公司，從以前看到九鉆都會(huì)怕發(fā)展到今天珠寶行業(yè)誰都會(huì)知道的珂蘭?，F(xiàn)在想想而我們?yōu)槭裁磿?huì)發(fā)展到現(xiàn)在。

信念=愿景=做高性價(jià)比的電子商務(wù)珠寶品牌，這個(gè)信念我們公司有了，但是我們公司的每一個(gè)人都知道嗎？我想不是的吧，至少是我剛開始來的時(shí)候就不知道。其實(shí)，信念是一個(gè)人的.精神，用馬克思哲學(xué)的物質(zhì)和意識(shí)的辯證關(guān)系來看：意識(shí)是對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)作用。如我們的銷售顧問在一來的時(shí)候就知道我們珂蘭的愿景是做高性價(jià)比的電子商務(wù)珠寶品牌，我想我們的員工就會(huì)更好的用這個(gè)意識(shí)去促使自己的行動(dòng)，為客戶做到更好的服務(wù)了。

說了這么多，看看現(xiàn)在的自己，我之前就只有一個(gè)想法：認(rèn)真做事，對(duì)得起老板給我的工資，對(duì)得起自己的良心就好了?？戳恕断蚪夥跑妼W(xué)習(xí)》這本書的第一章后，我覺得我的信念還是沒有達(dá)到一定的高度，沒有把做高性價(jià)比的電子商務(wù)珠寶品牌一直放在心里，所以才只有如今的進(jìn)步吧。我想如果我還要有更大的提升，還是需要不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的精神層面，這樣才會(huì)有更好的提升。

向解放軍學(xué)心得體會(huì)篇四

《向解放軍學(xué)習(xí)》這本書從為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心士兵生活的員工關(guān)懷、三大紀(jì)律和八項(xiàng)注意的規(guī)章、打一場(chǎng)人民戰(zhàn)爭(zhēng)的合作理念、解放軍是所大學(xué)校的培養(yǎng)模式、榜樣的力量是無窮的的激勵(lì)機(jī)制、天下是談出來的有效溝通、批評(píng)與自我批評(píng)的制度、軍歌嘹亮的教育、有執(zhí)行力才有戰(zhàn)斗力的監(jiān)督、經(jīng)常拉響戰(zhàn)斗警報(bào)的危機(jī)意識(shí)、讓所有人比武的激勵(lì)機(jī)制、成績(jī)是總結(jié)出來的規(guī)律總結(jié)這十三個(gè)方面對(duì)解放軍組織建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了闡述。并在講述解放軍管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)從不同的角度把軍隊(duì)管理與企業(yè)管理進(jìn)行聯(lián)系和對(duì)比，說明軍隊(duì)是中國(guó)最有效率的企業(yè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展管理有很大的借鑒作用。

企業(yè)和員工如何實(shí)現(xiàn)共贏，作為公司的一員如何最大限度的發(fā)揮自己的才智為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，讀了《向解放軍學(xué)習(xí)》這本書有以下幾點(diǎn)感想：

一、服從和有效執(zhí)行。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”軍隊(duì)有軍規(guī)，解放軍的高執(zhí)行力靠的是一切行動(dòng)聽指揮，軍令如山的服從和執(zhí)行。作為員工，企業(yè)也有規(guī)章制度，在工作中，也要心悅誠(chéng)服地服從公司的規(guī)章和上級(jí)的工作安排，同時(shí)要有效率地執(zhí)行工作，做到“黑天和白天干工作一個(gè)樣，心情好和心情不好干工作一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)干工作一個(gè)樣，有人檢查和沒人檢查干工作一個(gè)樣”。

二、團(tuán)結(jié)和有效溝通。

決定了企業(yè)的成敗。企業(yè)同樣需要學(xué)習(xí)解放軍“一對(duì)一”的“談心談話”，讓全體員工都站在上司的立場(chǎng)考慮問題，讓員工感受到自己是企業(yè)的主人。

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三、不斷總結(jié)。

解放軍善于總結(jié)，時(shí)時(shí)、事事總結(jié)，具有每日“總結(jié)”的制度和文化，所以，解放局能夠保證常年不敗的業(yè)績(jī)。企業(yè)也是如此，成功的企業(yè)善于總結(jié)，凡是成功的企業(yè)都是不斷總結(jié)、善于總結(jié)的企業(yè)，避免了在同一個(gè)錯(cuò)誤上摔跟頭。作為個(gè)人，也要時(shí)刻總結(jié)工作中的長(zhǎng)處和不足，不斷提高。

向解放軍學(xué)心得體會(huì)篇五

讀了《向解放軍學(xué)習(xí)》一書后，解放軍從小到大，從少到多，從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，使我受益非淺，對(duì)我的工作、思想、學(xué)習(xí)、自身建設(shè)等方面都具有很大的促進(jìn)作用。

我覺得，學(xué)習(xí)解放軍，就是要把解放軍這些方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手，真正活學(xué)活用這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，在個(gè)人事業(yè)中，充分發(fā)揮這些精神，實(shí)踐這些真理。

一，學(xué)習(xí)解放軍就要學(xué)習(xí)解放軍團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勤奮敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。

解放軍官兵之間、部門之門、友鄰之間，始終追求政治一致、思想一致、行動(dòng)一致。

在工作中，我們要學(xué)習(xí)解放軍這種同心協(xié)力的團(tuán)結(jié)作風(fēng)，就是要在處理一切相互關(guān)系的時(shí)候，互相尊重，互相幫助，嚴(yán)于律己，寬于待人。

就要發(fā)揮“見困難就上，見榮譽(yù)就讓，見先進(jìn)就學(xué)，見后進(jìn)就幫”的共產(chǎn)主義風(fēng)格，發(fā)揚(yáng)“一人有事，萬人幫助，一處困難，八方支援”的共產(chǎn)主義協(xié)作精神。

就要樹立全局觀點(diǎn)，顧大局、識(shí)大體，反對(duì)本位主義。

就要保持謙虛態(tài)度，在非原則問題上能忍讓諒解，反對(duì)妨害團(tuán)結(jié)的驕傲自大的思想傾向。

團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，務(wù)實(shí)出生產(chǎn)力。

在今后的工作中，我們清源生物的每一位職員腳踏實(shí)地的干工作，一方面要加強(qiáng)和上、下級(jí)和同級(jí)部門之間的協(xié)同配合，不斷提高自身的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力，另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，不斷提升的業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二，學(xué)習(xí)解放軍就要學(xué)習(xí)解放軍解放軍盡心盡責(zé)，高效執(zhí)行的工作態(tài)度。

在我們的日常工作中，絕對(duì)不缺少完善的規(guī)章制度和明確的目標(biāo)任務(wù)，而是缺乏那種令行禁止和不折不扣執(zhí)行的工作態(tài)度。

向解放軍同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們一切行動(dòng)聽指揮，軍令如山的服從、負(fù)責(zé)、盡職的錚錚精神，目前我們的拼搏杯正在如火如荼地進(jìn)行中，我們要邊學(xué)習(xí)、邊整改，要變消極干、被動(dòng)干、應(yīng)付干為積極干、主動(dòng)干、深入干，努力完成公司的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)。

一個(gè)不熱愛軍隊(duì)的軍人怎能當(dāng)上將軍;一個(gè)不熱愛企業(yè)的清源人，又怎能創(chuàng)造出真正的業(yè)績(jī)?而正是部隊(duì)這所學(xué)校，培養(yǎng)了自己的將軍、元帥和戰(zhàn)斗英雄，也給社會(huì)培養(yǎng)了頂級(jí)的職業(yè)經(jīng)理人和紅頂商人。

其主要原因就在于這個(gè)組織有其信念的力量，有求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，有“大忠誠(chéng)”觀，有盡心盡責(zé)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三，學(xué)習(xí)解放軍就要學(xué)習(xí)解放軍緊張的作風(fēng)。

解放軍在戰(zhàn)斗時(shí)積極、勇敢，執(zhí)行命令時(shí)堅(jiān)決、果斷。

就干就干，一干到底是解放軍特有的品質(zhì)。

如今，作為新時(shí)代的清源人就是要奮發(fā)圖強(qiáng)，精神抖擻，拼命快干;就是要特別突出時(shí)間觀念，行動(dòng)迅速;就是要養(yǎng)成力爭(zhēng)上游，永保高速度的習(xí)慣。

把苦干和巧干與拼命干結(jié)合起來，把時(shí)間和速度與成效結(jié)合起來，力爭(zhēng)為清源公司的發(fā)展作出自己最大的貢獻(xiàn)。

解放軍要求每一個(gè)指揮員和戰(zhàn)斗員堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤;解放軍要求全體指揮員和戰(zhàn)斗員生龍活虎，朝氣勃勃。

學(xué)習(xí)解放軍就是要學(xué)習(xí)這種精神、這種斗志，就要對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，埋頭苦干，任勞任怨。

就生龍活虎，斗志昂揚(yáng)，用飽滿的熱情投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中!

解放軍步調(diào)一致的組織紀(jì)律性是各類企業(yè)單位借鑒的榜樣。

人民解放軍的“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”贏得信賴;人民解放軍的“服從命令是軍人的天職”，軍令如山、賞罰分明，軍隊(duì)壁壘森嚴(yán)，嚴(yán)不可摧;解放軍剛正不阿、氣吞山河、無私無畏、無往不勝。

有人會(huì)說，我們畢竟不是軍人，但我們應(yīng)該向解放軍學(xué)習(xí)，反思我們前端各部門具體工作基本上都有相應(yīng)的操作流程，可往往還是有人我行我素，違反操作程序，影響公司服務(wù)質(zhì)量不說，更是擾亂了正常的工作秩序。

四，學(xué)習(xí)解放軍就要學(xué)習(xí)解放軍熱愛學(xué)習(xí)的精神。

毛澤東曾說：“解放軍是一所大學(xué)校”解放軍的絕大多數(shù)成員是普通農(nóng)民，解放軍在創(chuàng)立之初參加到這個(gè)組織的人員幾乎都是貧苦農(nóng)民，但解放軍并沒有成為一支義和團(tuán)式的烏合之眾，這些普通農(nóng)民在解放軍這所大學(xué)里既學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)，又學(xué)習(xí)生產(chǎn)，更學(xué)習(xí)文化。

相當(dāng)多的目不識(shí)丁的貧苦青年農(nóng)民，到了部隊(duì)后通過學(xué)習(xí)能夠讀書讀報(bào)，通過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，他們不僅學(xué)會(huì)了贏得戰(zhàn)爭(zhēng)，還學(xué)會(huì)了生產(chǎn)和建設(shè)。

許多當(dāng)年的貧苦青年農(nóng)民在戰(zhàn)爭(zhēng)和革命實(shí)踐中，伴隨著解放軍的壯大而成長(zhǎng)，成為各級(jí)指揮員、將軍，成為政府的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者、建設(shè)者。

可以說解放軍這所大學(xué)的教學(xué)方式和教學(xué)效果是任何一所正規(guī)大學(xué)都無法比擬的。

我們的清源公司也在致力于建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，但我們學(xué)習(xí)的自覺性和學(xué)習(xí)效果怎么樣?清源公司是服務(wù)型的公司，我們的學(xué)習(xí)首先要解決的還是堅(jiān)定不移的信念和個(gè)人價(jià)值觀。

五，學(xué)習(xí)解放軍就要學(xué)習(xí)解放軍注重溝通。

“談心談話”制度是解放軍內(nèi)部建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，用“談心談話”的方式簡(jiǎn)單便捷地實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部的溝通，從而提高組織的效率。

在戰(zhàn)爭(zhēng)過程中，談判也是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)爭(zhēng)目的的重要手段，解放軍在近80年的征戰(zhàn)歷程中，總是能夠根據(jù)組織最高目標(biāo)的要求，結(jié)合實(shí)際情況靈活地進(jìn)行戰(zhàn)爭(zhēng)和談判的選擇，因此可以說天下既是打出來的也是談出來的。

向解放軍學(xué)心得體會(huì)篇六

讀了《向解放軍學(xué)習(xí)》這本書第一章后，小編開始看的時(shí)候覺得和日常的工作聯(lián)系不是很緊密，但是細(xì)細(xì)讀來，慢慢回想會(huì)發(fā)現(xiàn)，在腦海會(huì)最后留下的只有四個(gè)字：信念、紀(jì)律。

從小到大，從少到多，從弱到強(qiáng)，解放軍之所以能夠成為一支令全世界矚目的軍隊(duì)，最根本的原因就是能夠堅(jiān)信一個(gè)宗旨、嚴(yán)守鐵一般的紀(jì)律，保持高的效率。其實(shí)看到這里的時(shí)候，小編不信想起很多公司的發(fā)展史（包括我們宜保）都和解放軍類似，也是從幾十人的公司發(fā)展幾百人的中型公司，再慢慢發(fā)展到上千人的大型公司（比如華為、阿里巴巴）?，F(xiàn)在想想為什么這些公司能夠發(fā)展壯大？信念是一個(gè)必不可少的重要因素，這個(gè)信念我們宜保公司有了，但是我們宜保的每一個(gè)人都知道嗎？小編想也許并不是，至少剛剛加入我們宜保大家庭的那些新人就不一定知道。

其實(shí)，信念是一個(gè)人的精神，用馬克思哲學(xué)的物質(zhì)和意識(shí)的辯證關(guān)系來看：意識(shí)是對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)作用。如我們宜保的每一個(gè)電話銷售人員在一來的時(shí)候就能夠深刻的理解我們宜保的企業(yè)文化和信念――日知日新，那么我們宜保的員工將會(huì)明白如何更好的用這個(gè)意識(shí)去促使自己的行動(dòng)，讓自己不斷成長(zhǎng)，不斷充實(shí)，從而為廣大的客戶提供更好的服務(wù)了。當(dāng)然企業(yè)的`文化不是一天促成的，而是在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)沉浸在這樣一個(gè)組織中逐步沉淀感悟后才能讓每一個(gè)員工深切領(lǐng)會(huì)的。每一個(gè)員工都可以成為宜保文化的宣導(dǎo)者和傳播人，言傳身教是企業(yè)文化最有效的傳播方式。小編衷心地希望我們的每一個(gè)加入宜保的員工都能堅(jiān)定信念，履行好自身的職責(zé)，勿忘初心。

中國(guó)有一句古話：沒有規(guī)矩不成方圓。解放軍同志為什么能不折不扣的執(zhí)行上級(jí)命令，他們一切行動(dòng)聽指揮，軍令如山的服從、負(fù)責(zé)、盡職的錚錚精神。小編認(rèn)為這就是有紀(jì)律的約束的結(jié)果，也是能夠不斷發(fā)展壯大的另一個(gè)重要因素。而反觀我們宜?，F(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)，在我們的每個(gè)職場(chǎng)，有多少人清楚明確的知道哪些事情是不準(zhǔn)做的卻還是屢教不改的，有多少話術(shù)禁語是違反公司乃至整個(gè)行業(yè)的監(jiān)管規(guī)定的卻還是屢次違反的……雖然每個(gè)員工都是經(jīng)過面試、崗前培訓(xùn)、通關(guān)等一系列環(huán)節(jié)才走到今天的工作崗位，但隨著時(shí)間的推移，一些紀(jì)律、要求都逐漸在意識(shí)中變得模糊起來，偶爾僥幸的心理作祟會(huì)讓自己的行為不自覺的發(fā)生了偏差，甚至連一些管理人員的基礎(chǔ)工作也會(huì)出現(xiàn)變形。以前的宜保職場(chǎng)常常能看到“狼”一般的精神，我們宜保的員工憑借著這樣的精神在不斷的拼搏、競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行，不斷的以團(tuán)隊(duì)利益約束我們自己的行為逐漸發(fā)展壯大。可是，現(xiàn)在的職場(chǎng)還有多少人具備這樣的精神呢？很多的時(shí)候會(huì)使人不自覺的感覺我們現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)更多的是像一個(gè)“狼仔”溫溫的，在這時(shí)候，公司組織全面開展《向解放軍學(xué)習(xí)》一書的文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，正式符合在當(dāng)前的發(fā)展情況，小編相信我們每個(gè)員工都能夠從這次的學(xué)習(xí)匯總有所領(lǐng)悟，開始用信念堅(jiān)定大家前進(jìn)的信心和決心，用紀(jì)律來更好的約束大家的行為，從而把我們現(xiàn)在的“狼崽”團(tuán)隊(duì)徹底的打造成一支狼性團(tuán)隊(duì)。

一千個(gè)人心中有一千個(gè)哈姆雷特，相信經(jīng)過上一周的各團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)學(xué)習(xí)，每個(gè)人心中都有一些想法和感悟，我們線上組織留言活動(dòng)，歡迎大家積極踴躍的參與線上學(xué)習(xí)的留言和分享。

向解放軍學(xué)心得體會(huì)篇七

讀了《向解放軍學(xué)習(xí)》一書后，解放軍從小到大、從少到多、從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程使我受益非淺向解放軍學(xué)習(xí)，曾是一句非常流行的口號(hào)?，F(xiàn)在重提這句口號(hào)，主要緣于解放軍是迄今為止最有效率的組織，始終高舉為人民服務(wù)這面大旗，堅(jiān)定信念不動(dòng)搖;始終保持開放的與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，用科學(xué)理論武裝頭腦，保持旺盛的戰(zhàn)斗力。人類發(fā)展歷史證明，世界上最有效率的組織是軍隊(duì)。世界企業(yè)100余年的管理實(shí)踐證明，軍隊(duì)的管理思想和管理方法是企業(yè)最好的榜樣，中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)家有許多出自解放軍，他們用軍隊(duì)的管理思想和管理方法，創(chuàng)建了中國(guó)最有效率的企業(yè)。心有多寬廣、事業(yè)就有多大，創(chuàng)造財(cái)富的過程同樣如此。

富民強(qiáng)國(guó)，是多少代中國(guó)人的共同使命和目標(biāo)。為人民服務(wù)是解放軍的宗旨。使命和宗旨是組織的dna;是組織生存的核心和基礎(chǔ)，需要確定組織的宗旨和使命。任何一個(gè)組織，包括學(xué)校、醫(yī)院、政府機(jī)關(guān)在內(nèi)的任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，都希望自己的部下和成員具有“忠誠(chéng)、服從、完成”的品質(zhì)。忠誠(chéng):是對(duì)組織要始終不貳，在任何時(shí)候、任何情況下，絕不背叛組織。

服從:組織成員要下級(jí)服從上級(jí)，服從董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。完成:要有能夠千方百計(jì)創(chuàng)造完成任務(wù)的能力，僅有忠誠(chéng)、勇敢、服從是不夠的，要具有獨(dú)立完成的能力。服從是軍隊(duì)的天職，更是解放軍這個(gè)組織具有效率的基礎(chǔ)和前提。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不能自覺遵守組織規(guī)定的士兵，是不可能當(dāng)上將軍的，服從命令聽指揮，不僅是口頭上的、而是行動(dòng)上的，服從就是在執(zhí)行中不問為什么，只想怎么干，服從無條件，不講價(jià)錢，不問為什么，只有集中精力考慮怎么樣完成。

一個(gè)好企業(yè)，要為員工提供實(shí)現(xiàn)從奴隸到將軍的機(jī)會(huì)，這樣的企業(yè)，員工自然會(huì)用業(yè)績(jī)與忠誠(chéng)回報(bào)組織。一個(gè)企業(yè)，需要有不折不扣完成任務(wù)的邱少云式的員工和忠誠(chéng)于事業(yè)的雷鋒式員工，這樣的企業(yè)才具有競(jìng)爭(zhēng)力。向解放軍學(xué)習(xí)，企業(yè)上下唱響“我是一個(gè)兵”。對(duì)企業(yè)所有者來說，要永遠(yuǎn)用創(chuàng)業(yè)心態(tài)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人來說，要時(shí)時(shí)懂得尊重企業(yè)的所有者老板。企業(yè)的建立是人們通過這種經(jīng)濟(jì)組織形式完成單個(gè)人、家庭、組織所無力完成的財(cái)富創(chuàng)造的活動(dòng)，給所有參與企業(yè)者、投資者、股東、雇員、管理者以及社會(huì)予以回報(bào)，是企業(yè)的責(zé)任之一。

投資者辦企業(yè)是為贏利，員工進(jìn)入企業(yè)是為了獲取報(bào)酬，來實(shí)現(xiàn)在社會(huì)中生存和發(fā)展的目的:企業(yè)為員工提供較好的生產(chǎn)、生活條件，包括薪酬，員工則通過自己的努力，付出體力、智力回報(bào)企業(yè)，企業(yè)靠員工發(fā)展、員工靠企業(yè)生存，二者良性互動(dòng)。

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企業(yè)的成長(zhǎng)需要員工分享，讓企業(yè)員工分享企業(yè)成長(zhǎng)的快樂，是企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，成員與組織共贏，是組織追求的一種至高境界。激勵(lì)機(jī)制是把激勵(lì)的手段、方法與激勵(lì)的目的相結(jié)合，達(dá)到激勵(lì)手段和效果的一致性，激勵(lì)手段是靈活多樣，是根據(jù)不同的工作、不同的人、不同的情況制定出不同的制度。激勵(lì)機(jī)制如同掛在樹上的果子，果子的高度只有讓摘果子的人跳一跳，就能夠摘到的時(shí)候，才具有吸引力，我們應(yīng)當(dāng)讓大多數(shù)人都能摘到樹上的果子，起到激勵(lì)作用。

一是要樹立狹路相逢勇者勝的理念，企業(yè)需要敢于舍身堵炮眼的黃繼光式的員工，這是無法用金錢來衡量的。二是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如同打仗，在勢(shì)均力敵的情況下，誰能夠勝利，完全看誰能夠堅(jiān)持到最后五分鐘，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，大多數(shù)時(shí)間不是勝者為王，而是剩者為王。三是培養(yǎng)敢于“舍身炸碉堡的”英雄。拿破侖在一次打獵的時(shí)候，看到一個(gè)落水男孩一邊拼命掙扎、一邊高呼救命，拿破侖一看河面并不寬水不深，端著**對(duì)落水者說:“你若不爬上來，我就把你打死在水中”，男孩見求救無效，卻反而增添了一層危險(xiǎn)，便拼命地奮力自救，終于游上岸。

向解放軍學(xué)心得體會(huì)篇八

我們要學(xué)習(xí)解放軍鐵的紀(jì)律、下級(jí)嚴(yán)格服從上級(jí)的工作作風(fēng)。解放軍的“一切行動(dòng)聽指揮”，是建立在統(tǒng)一和規(guī)范基礎(chǔ)之上的。企業(yè)同樣需要自己嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)范的管理制度。只有制度化才能使員工的“服從”成為一種習(xí)慣和自覺。服從是軍人的天職，更是解放軍這個(gè)組織具有效率的基礎(chǔ)和前提。加強(qiáng)紀(jì)律，下級(jí)服從上級(jí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定，對(duì)我們企業(yè)來說更具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。服從就是在執(zhí)行中不問為什么，只想怎么做。

我們要學(xué)習(xí)解放軍盡心盡責(zé)，高效執(zhí)行的工作態(tài)度。我們公司也有完善的規(guī)章制度，有明確的目標(biāo)任務(wù)，但我們?nèi)狈Φ氖悄欠N令行禁止和不折不扣執(zhí)行的工作態(tài)度。向解放軍同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們一切行動(dòng)聽指揮、軍令如山的服從、負(fù)責(zé)、盡職的精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司的各項(xiàng)會(huì)議精神，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

解放軍在戰(zhàn)斗時(shí)積極、勇敢，執(zhí)行命令時(shí)堅(jiān)決、果斷。說干就干，一干到底是解放軍特有的品質(zhì)。學(xué)習(xí)解放軍就是要學(xué)習(xí)這種精神、這種斗志。要對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，不怕流血流汗，用飽滿的熱情投入到日常工作中！如今，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，我們要應(yīng)對(duì)當(dāng)今你追我趕的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，要奮發(fā)圖強(qiáng)，必須特別增加服務(wù)意識(shí)，行動(dòng)迅速高效。把苦干、巧干與拼命干結(jié)合起來，把時(shí)間、速度和成效結(jié)合起來，才能保證各項(xiàng)工作的質(zhì)量。

伴隨著解放軍的壯大而成長(zhǎng)，成為各級(jí)指揮員、將軍，成為人民政府的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者、建設(shè)者。一個(gè)企業(yè)同樣也要有不斷學(xué)習(xí)的精神。通過各種手段，不斷培養(yǎng)人才，從而使企業(yè)獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。企業(yè)也應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際需要，制定多渠道、多形式的業(yè)內(nèi)培訓(xùn)，以提高員工業(yè)務(wù)技能和敬業(yè)精神。

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通過這篇文章的學(xué)習(xí)，我感覺到自已在工作激情、執(zhí)行力等方面還存在許多不足，今后要不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài)，做好本職工作。

*本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考。