計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
核算員個人工作總結(jié)工作計劃篇一本人于20xx年畢業(yè)于xxx學(xué)院,現(xiàn)就職于xxx公司。轉(zhuǎn)眼間畢業(yè)已經(jīng)x年了,回顧x年來的工作情況,現(xiàn)簡述如下:
作為一名核算員,我嚴格按照公司的各項規(guī)章制度,按時按質(zhì)地完成各項核算工作。來到公司我被安排在xxx住宅小區(qū)任核算員,按公司的規(guī)定要求,每月的月底統(tǒng)計當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。及時參加成本分析會議,對項目每月的盈虧情況作出分析報告。除此之外,每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交施工進度報表以作支付工程進度款的依據(jù)。及時向業(yè)主進行工程簽證,做好一些索賠工程,特別是一些工程材料的報價,提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,以便業(yè)主審核后,材料員能及時采購,使得工程順利施工。
我知道作為一名核算員在工作上要及時、準(zhǔn)確、實事求是、把握住定額;對外工作資料要齊全、用足政策、用足機會,時刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系,有時遇到一些工作困難,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的最大利潤。
在工作中我積極參與公司的招投標(biāo)工作和其他的預(yù)算工作。參加了xx住宅小區(qū)、“xx”寫字樓、xxx樓、xxx居住小區(qū)、xxx改造等工程的招投標(biāo)工作,包括投標(biāo)前的資格預(yù)審或資格后審以及工程圖紙的預(yù)算等工作。無論自己項目部手中的工作多忙,總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的'工作安排,合理、科學(xué)地利用時間,加班加點,及時完成項目部的份內(nèi)事件及公司安排的任務(wù)。
今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,我總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和核算員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感,及時做好各項工作,為企業(yè)做好力所能及的服務(wù)工作。
利用工作之余我還豐富自己的專業(yè)知識,收集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件,并加強學(xué)習(xí)工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識,同時考取了全國建設(shè)工程造價員資格證書。
x年來我的工作能力有了很大進步,但在造價員工作領(lǐng)域中和前輩們豐富的工作經(jīng)驗還相差甚遠。在以后的時間里,無論是在生活中還是在工作中我都會更加努力學(xué)習(xí),不斷地提高自己,取得更好的工作成績,得到領(lǐng)導(dǎo)及大家的認可。
核算員個人工作總結(jié)工作計劃篇二轉(zhuǎn)瞬間,20xx年在我們的不斷努力中悄然而過,回首這一年,一年的工作離不開各部門同事的關(guān)心和理解,同時更離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持?,F(xiàn)將工作狀況作如下總結(jié)匯報:
一、個人學(xué)習(xí)及思想狀況。
20xx年我本著“愛崗敬業(yè)、堅持原則、提高技能、強化服務(wù)”的原則,一方面主動參與當(dāng)?shù)亟M織的會計培訓(xùn)班,提高財務(wù)理論學(xué)問水平,并順利取得會計從業(yè)資格證,為成為一名合格的核算人員奠定基礎(chǔ)。在實際工作中堅持以財務(wù)人員的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,廉潔自律,克己奉公。另一方面團結(jié)同志、默契協(xié)作,雖然配送中心人員各自擔(dān)負的工作職責(zé)不同,但是能夠互相學(xué)習(xí)、團結(jié)友愛,在工作中有問題互相商量解決,有工作互相幫助幫助,充分表達分工不分家的互助精神。
二、崗位工作狀況。
1、票據(jù)核銷狀況。
我配送中心主要票據(jù)有:過路過橋費、修理費、配件費、油料費、車輛年檢費、日常辦公費等。日常最多的費用就是過路過橋費,為了確保票據(jù)的真實性、精確性,每天我都要對當(dāng)天的配送線路進行了解,對駕駛員報銷的票據(jù)逐一核對,避開發(fā)生多報和漏報現(xiàn)象。此外,對臨時發(fā)生的費用統(tǒng)一進行登記和核實,確保為公司財務(wù)提供最精確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2、單車核算狀況。
車隊目前有車輛25臺,單車核算是設(shè)備運行狀況的整體反映,仔細做好車輛各項費用的錄入,嚴格根據(jù)車輛定額進行考核,查找車輛盈虧緣由,提高配送中心管理水平。
3、工資核算狀況。
根據(jù)人事工作要求,每月根據(jù)月度運費結(jié)算報表對駕駛員和押運員工資進行核算,并嚴格根據(jù)公司的.考核制度對油料、修理費超耗的人員進行扣款。
4、庫房管理狀況。
庫房管理上根據(jù)公司規(guī)定各種物資分類、分區(qū)存放,做到勤檢查、勤核對,保證帳、物相符,并嚴防失火、失竊事件發(fā)生。并保持庫房干凈、通風(fēng),避開物資受潮、受污。20xx年漢沽配送中心物資支領(lǐng)狀況登記齊全,手續(xù)齊備,未發(fā)生盤虧或者盤盈現(xiàn)象。
5、預(yù)算報表狀況。
嚴格根據(jù)公司的要求做好預(yù)算工作,主動提高預(yù)算的符合率。
三、工作中存在的缺乏之處。
1、專業(yè)化的財務(wù)學(xué)問有待進一步加強和積累。
2、公司各項財務(wù)管理制度需要進一步深入學(xué)習(xí)。
3、個人工作心里存在肯定的惰性,有些工作沒有深入進行。
4、與公司財務(wù)及其它部門的溝通需進一步強化。
四、下一步的工作打算。
1、執(zhí)行分公司下發(fā)的配送中心和配送單車經(jīng)營核算制度;。
2、準(zhǔn)時、精確上報單車核算資料,并合理分析單車本錢;。
3、仔細登記經(jīng)營核算路單表,準(zhǔn)時提供精確、完好、真實的經(jīng)營信息;。
5、仔細、準(zhǔn)時地對有關(guān)資料進行收集、整理、匯總、歸檔;。
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目前所在:廣東省年齡:19。
戶口所在:韶關(guān)國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
誠信徽章:未申請身高:160cm。
人才測評:未測評體重:48kg。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:銀行,財務(wù)/審計/稅務(wù),客服專員/助理/網(wǎng)絡(luò)客服/投訴專員。
工作年限:1職稱:
求職類型:實習(xí)可到職日期:一個月
月薪要求:1500--希望工作地區(qū):廣東省,廣州,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
工作描述:主要負責(zé)核算生產(chǎn)工人工資。
離職原因:暑假結(jié)束。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位:普工。
工作描述:組要負責(zé)組裝成品或半成品。
離職原因:暑假結(jié)束。
畢業(yè)院校:肇慶科技學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
熟練地掌握、應(yīng)用word文檔、powerpoint、excel等文字處理軟件,對工作充滿熱情,有責(zé)任心??既×藭嫃臉I(yè)資格證、全國計算機一級證書等。掌握統(tǒng)計專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉統(tǒng)計分析軟件spss。(信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)http:///請注明)。
詳細個人自傳。
本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、注重協(xié)作,善于團隊工作,適應(yīng)能力強,能迅速掌握所需要的技術(shù)知識人。通過各方面的學(xué)習(xí)與認識,明白現(xiàn)在沒有實習(xí)經(jīng)驗,是很難適應(yīng)單位的工作。所以,在日常的工作中,一直注意有關(guān)企業(yè)給的.實習(xí)機會,讓自己更好的學(xué)習(xí)及實踐,逐漸使自已具備了良好的會計。
核算員個人工作總結(jié)工作計劃篇四20xx年財務(wù)核算部共接受稅務(wù)部門的各項大小檢查5次。由于各公司注冊地址不同,有的在奧斯卡,有的在聆江花園。財務(wù)人員就要提前準(zhǔn)備把賬冊搬到不同的辦公地方,做好準(zhǔn)備接受稅務(wù)部門的檢查。總之,我部克服了諸多困難,通過積極與國地稅溝通交流,按要求完成了國地稅2010年度稅務(wù)自查及稅款補繳工作,完成了國稅2010年度行業(yè)稅費率情況的普查工作,完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作等。
過去的一年,財務(wù)核算部雖然取得一些成績,但還存在一些不足需有待改進,今后還要加強團隊建設(shè)。從20xx年度的工作情況看,我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的進步,如:會計日常核算、督促各業(yè)務(wù)部門等。簡單的工作想要做好,需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度,當(dāng)接到一個指令或者一個任務(wù)之后,大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的,不能想當(dāng)然怎么樣,不是所有的事情都要請示上級,也許稍加努力,問題就能迎刃而解,而且要養(yǎng)成總結(jié)問題、并形成工作方法的習(xí)慣,要有自查自糾的習(xí)慣,要發(fā)揚團隊精神,這種團隊精神不局限于本部門。
總之,路還長,雖說財務(wù)工作相對乏味,但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力,同樣的崗位也有做好做壞之分,這不僅需要完善的制度體系來約束,更重要的應(yīng)該是注重自身的提升。
核算員個人工作總結(jié)工作計劃篇五1、熟練使用財務(wù)軟件。
2、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產(chǎn)品、物料的入庫、出賬及物資報損等。
3、按照公司要求按時統(tǒng)計日報表、月報表、累計報表等進行核算、上報。
4、參與并配合倉庫的盤點數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調(diào)整以及其他工作。
5、做好成本和費用的核算,及時向部門和財務(wù)匯報。
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核算員個人工作總結(jié)工作計劃篇六1、圓滿完成20xx年度財務(wù)報表工作。
2、完成20xx年度所得稅的匯繳工作。
3、順利實施了20xx年會計賬目的初始化工作,并保質(zhì)保量的完成20xx年度正常的會計核算和稅務(wù)申報工作。
4、按時并準(zhǔn)確填報各類對外統(tǒng)計月報表。
5、積極辦理其他各項涉稅事務(wù)。
6、進一步加強了財務(wù)工作內(nèi)容安全性的管理。
7、進一步加強了會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)。為提高工作效率,我們在年中進行了會計電算化的升級工作,由原來的單機版升級到網(wǎng)絡(luò)版,思想?yún)R報專題核算項目也進行了細化。實施財務(wù)軟件的網(wǎng)絡(luò)升級,可以使原來的單人操作處理業(yè)務(wù)升級到多人操作處理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)人員節(jié)約了時間,還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
核算員個人工作總結(jié)工作計劃篇七隨著社會的不斷進步,經(jīng)濟的高速發(fā)展和人們生活水平的提高,用電量也在逐漸的提升。電費是供電企業(yè)收入的主要來源,也是供電設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)的物質(zhì)保證,因此,供電企業(yè)應(yīng)收電費核算尤為重要。
一、前言。
電費管理是供電企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分,也是保障企業(yè)經(jīng)濟效益的最根本的因素。隨著電力市場化進程的不斷加快,做為營銷中的重要一環(huán),電費核算是否準(zhǔn)確面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。為了保證電費核算的質(zhì)量,電費需按規(guī)定及時、準(zhǔn)確地收回,賬務(wù)要清楚,統(tǒng)計報表數(shù)字要準(zhǔn)確無誤。電費核算管理是一個跨部門的綜合性財務(wù)管理工作,一方面需要相關(guān)部門和人員之間的支持、理解與配合,另一方面需要對電費管理模式及管理手段進行不斷深化與完善,建立一套切實、可行的管理辦法和操作系統(tǒng),使其走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。本文對電費核算過程中存在的問題進行了分析,并提出了相應(yīng)的改進措施。
二、電費核算管理中存在的問題。
最終體現(xiàn)。因此,對電費核算人員提出了更高的要求。而目前在崗的核算人員中,年輕的熟悉電腦知識,但缺乏操作經(jīng)驗,年紀(jì)大的盡管精通業(yè)務(wù),卻對電腦處理不熟悉,均難任勝任工作要求。由于專業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低、財務(wù)意識差,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,也不愿意主動解決問題。
2、財務(wù)與營銷脫節(jié)。
由于各地市供電公司的電費核算沒有統(tǒng)一的模式,財務(wù)部門與營銷部門相互脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。用電企業(yè)的財務(wù)核算一般由財務(wù)部門和用電治理部門交叉治理,財務(wù)部門負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)而無人事治理權(quán),用電部門負責(zé)具體運作,大多又不懂財務(wù)。財務(wù)不直接掌握電費的應(yīng)收和欠費情況,不能掌握營銷部門數(shù)據(jù)來源的真實性,營銷部門不了解財務(wù)部門的管理要求,影響了會計信息的質(zhì)量。從而出現(xiàn)很多工作的措施難以落實,互相推諉的現(xiàn)象,結(jié)果是雙方都疏于治理。
3、財務(wù)、營銷電費余額不一致。
因為種種客觀因素,造成財務(wù)部門反映的應(yīng)收電費余額與營銷部門反映的用戶實際欠費數(shù)存在一定差異,經(jīng)分析,原因主要有:
情況進行核算,但是營銷部門一般都是次月的上旬考核的欠費的情況。
4、電費回收存在一定的難度。
電費回收管理工作的好與壞,直接影響到供電企業(yè)的經(jīng)營成果。近年來,供電企業(yè)在應(yīng)收電費的內(nèi)部管理中強化了市場經(jīng)濟的意識,電費回收管理被納入了企業(yè)的經(jīng)營考核。一些供電企業(yè)對于應(yīng)收電費的管理缺乏正確的、科學(xué)的認識,對于那些未能及時交納電費的用戶沒有進行經(jīng)常性的分析和風(fēng)險等級的劃分。雖然企業(yè)做出了種種努力,但在用戶用電量日趨增長的今天,電費的數(shù)額也變的非常龐大,仍然有大量用戶拖欠電費不按時上交,原因在于供電企業(yè)沒有建立客戶信用機制。當(dāng)供電企業(yè)要對未交納電費的用戶或者企業(yè)采取停電措施時,地方政府對大企業(yè)采取保護措施,導(dǎo)致有些企業(yè)欠費越來越多,拖欠電費的時間越來越長,最終導(dǎo)致供電企業(yè)產(chǎn)生了壞賬,出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。
三、供電企業(yè)電費核算應(yīng)采取的措施。
1、提高核算人員的業(yè)務(wù)水平。
讓大家了解自己的薄弱環(huán)節(jié),為今后有效地完成工作奠定了良好的基礎(chǔ)。另外,在信息技術(shù)環(huán)境下,以計算機為平臺,還要擴展電費核算人員的工作范圍,除了掌握會計核算知識外,還要對計算機知識、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件的開發(fā)與維護等相關(guān)領(lǐng)域有所了解,使可利用的信息更為豐富。
2、加強各部門之間的溝通和理解。
企業(yè)部門與部門之間、人與人之間的信息交流和相互協(xié)作是保證工作順利展開的先決條件。在日常工作中要強化各部門的“團體意識”,即全局意識,使各部門能以企業(yè)的利益為重,形成共識,將企業(yè)目標(biāo)與部門目標(biāo)相聯(lián)系,兼顧其他部門利益。財務(wù)部門要強化和突出電費管理中的財務(wù)管理職能,以電費資金管理為紐帶和出發(fā)點,全面地了解營銷部門的電費流程及管理工作,將監(jiān)管工作前移到業(yè)務(wù)發(fā)生結(jié)點,實現(xiàn)電費收繳過程管理和各環(huán)節(jié)監(jiān)控,實現(xiàn)對電費應(yīng)收、實收、欠費的有效監(jiān)督。
3、解決營銷、財務(wù)應(yīng)收電費不符的問題。
備查簿”來反映,實現(xiàn)電費壞賬的全面管理。
4、企業(yè)對應(yīng)收電費核算建立信用制度。
企業(yè)要加快管理體制和管理機制的創(chuàng)新,將電費收繳工作規(guī)范化和制度化,并采取有效措施,預(yù)防壞賬的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)建立用戶的信息庫,保存完整的用戶信息,客戶信用檔案的評定制度,對用電大客戶進行信用等級評定,并根據(jù)客戶不同的信用等級,采取簽訂電費劃撥協(xié)議,多次抄表,分次收費等不同的催費辦法。對于信譽度好的用戶給予供電支持,簽訂托收協(xié)議,按月收繳電費;對于經(jīng)營狀況不穩(wěn)定的客戶要縮短電費結(jié)算周期,增加收費次數(shù);而對于臨時用電客戶依照《合同法》有關(guān)規(guī)定,在簽訂《供用電合同》時約定收取預(yù)收電費,或辦理擔(dān)保以防止客戶逃避電費。
四、電費核算的管理創(chuàng)新。
1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以拉近與客戶的距離,使客戶少一分埋怨、多一分理解,大大降低了客戶對電費抄表人員的不滿態(tài)度。在日常工作中,要以真誠心待客戶,積極主動與客戶交流,要為客戶用電解疑釋惑,耐心回答客戶用電的疑問,解決客戶用電的實際困難,當(dāng)好客戶用電的“參謀”。
2、提供多種可選繳費方式。
文檔為doc格式。
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核算員個人工作總結(jié)工作計劃篇八3.為會計提供完整的原始單據(jù),協(xié)助會計主管做好現(xiàn)金、銀行存款憑證的編制工作;。
5.配合采購人員進行境外采購的外匯核銷業(yè)務(wù),配合會計經(jīng)理、會計完成各項審計事務(wù);。
6.配合會計做好會計資料的裝訂、保管工作,做好各種證照的年檢工作;。
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