無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇一

在人生的旅途中，職業(yè)規(guī)劃是必不可少的。在高中階段，我們需要思考自己的興趣愛好，性格特點，以及所學專業(yè)，來為將來的職業(yè)規(guī)劃打下基礎(chǔ)。

首先，我們需要根據(jù)自己的興趣愛好來選擇職業(yè)方向。對于喜歡護理他人，善于與人溝通的同學們，可以選擇醫(yī)學、護理、教育等方向；對于喜歡設(shè)計、創(chuàng)作的同學們，可以選擇藝術(shù)、設(shè)計、廣告等方向?？傊?，選擇職業(yè)方向時，需要先了解自己的興趣和能力，避免盲目跟風。

其次，我們需要認識到自己的性格特點。每個人的性格都是獨特的，有些人喜歡獨自思考，有些人更喜歡團隊合作。因此，在選擇職業(yè)方向時，需要根據(jù)自己的性格特點來考慮。比如，喜歡獨立思考的同學可以選擇獨立性較高的職業(yè)，如研究員、獨立顧問等；喜歡團隊合作的同學，則可以選擇與人合作較多的職業(yè)，比如企業(yè)管理、市場銷售等。

最后，我們需要考慮所學專業(yè)是否符合職業(yè)方向。現(xiàn)在的社會競爭越來越激烈，一個好的專業(yè)可以大大提高我們的職業(yè)競爭力。因此，在選擇職業(yè)方向時，需要結(jié)合自己的專業(yè)來考慮。比如，學習計算機專業(yè)的同學可以選擇軟件開發(fā)、網(wǎng)絡安全等與計算機有關(guān)的職業(yè)。

總之，在職業(yè)規(guī)劃上，我們需要深入了解自己，從自己的興趣、性格和專業(yè)出發(fā)，選擇適合自己的職業(yè)方向。此外，我們也要保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的知識和技能，以適應社會的發(fā)展和變化。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇二

社會的發(fā)展，生活成本的提高，加劇了職場上的競爭，人們在個人職業(yè)發(fā)展中迫切需要職業(yè)規(guī)劃咨詢的協(xié)助。而近年來，由于職業(yè)咨詢和規(guī)劃產(chǎn)業(yè)的空間巨大，國內(nèi)陸續(xù)出現(xiàn)了多家以職業(yè)規(guī)劃、咨詢?yōu)橹鳂I(yè)的機構(gòu)，在這眾多良莠不齊的職業(yè)咨詢、規(guī)劃人員中，對于職場人來說，怎樣正確選擇最適合自己的專的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)和職業(yè)規(guī)劃師是最重要的。職業(yè)規(guī)劃師培訓認證(ccdm)機構(gòu)——向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，職場人士可以從職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)素質(zhì)和從業(yè)規(guī)劃兩方面去考察、選擇職業(yè)規(guī)劃師。

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，職業(yè)規(guī)劃咨詢是個高專業(yè)度的職業(yè)，要想做好職業(yè)規(guī)劃咨詢其實并不容易，對于一些從業(yè)人員僅憑個人職業(yè)經(jīng)驗來為受助者提供咨詢肯定是不夠的。按照職業(yè)規(guī)劃師認證培訓(ccdm)的框架體系，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師，在知識結(jié)構(gòu)、從業(yè)經(jīng)驗、綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德四個方面均有要求：

職業(yè)規(guī)劃師要能夠幫助各行各業(yè)的職場人士，他自己首先必須是職業(yè)經(jīng)驗豐富，最好具備不同的職業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域及行業(yè)的經(jīng)驗。同時，要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師，還必須經(jīng)過大量案例的磨練，在咨詢和規(guī)劃的實踐中積累經(jīng)驗。

職業(yè)規(guī)劃師的任務是幫助人們認識自我，規(guī)劃未來，承擔了很大的社會責任，因此他必須具備強烈的責任心及職業(yè)道德感，承托起客戶的希望，每個咨詢結(jié)果對客戶的影響也是深遠的。

值得注意的是，目前一些專門從事職業(yè)咨詢的機構(gòu)，或是高校的職業(yè)發(fā)展部門，亦或是企業(yè)的員工職業(yè)規(guī)劃服務人員，受過專業(yè)訓練、真正具備專業(yè)資質(zhì)的專業(yè)人員并不多，有不少咨詢?nèi)藛T是靠經(jīng)驗從業(yè)，其專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)都是有待提高。

為了規(guī)劃從業(yè)人員的職業(yè)行為，20xx年度在行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導下，職業(yè)規(guī)劃行業(yè)已經(jīng)推出了職業(yè)規(guī)劃師從業(yè)規(guī)范。

——清楚自己的能力范圍，只能在自己的能力范圍內(nèi)為咨詢者提供服務或使用相關(guān)技術(shù)。職業(yè)規(guī)劃師不是萬能的，需要清楚地知道自己應提供的是職業(yè)發(fā)展方面的輔導服務，而非心理咨詢或心理治療。

2. 保密

——對咨詢者的檔案及咨詢信息保密，平衡咨詢者和自身機構(gòu)需求的關(guān)系。

——提供咨詢時，應比約定的時間提前些到達咨詢場所。

——當可能影響咨詢的保密原則時，職業(yè)規(guī)劃師應作回避。

——熟悉資料，絕不犯常識性錯誤

——了解細節(jié)

——分析事情的前因后果

——認真負責，責任心強

——建議要有根有據(jù)，具備可行性

——職業(yè)規(guī)劃師應與督導、雇主/上司和同事維持良好的工作關(guān)系，與他們就以下問題達成共識：轉(zhuǎn)介、咨訪關(guān)系、保密、咨詢檔案的保存和使用、工作負荷、應承擔的責任等。

——團隊互助，應逐漸形成自己的智囊團。

——職業(yè)規(guī)劃師所提供的服務及信息輸出，包括咨詢服務、課堂指導、公開課/演示、文章和媒體采訪等，必須符合本職業(yè)道德規(guī)范的要求——需要經(jīng)雇主統(tǒng)一安排。

——通過繼續(xù)教育和實踐不斷提升自己的能力，改善服務質(zhì)量。

職業(yè)規(guī)劃人員必須在每個案例中認認真真地履行上述8大從業(yè)規(guī)范，為每個咨詢者提供專業(yè)、貼心服務。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇三

近年來，法律行業(yè)的競爭日趨激烈，律師職業(yè)規(guī)劃變得尤為重要。作為一名年輕的律師，我深深體會到了職業(yè)規(guī)劃對于個人發(fā)展的重要性。在我的個人成長過程中，我從實踐中獲得了經(jīng)驗并經(jīng)歷了反思，對于律師職業(yè)規(guī)劃有了一定的心得體會。

首先，明確職業(yè)目標是職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵。在法律行業(yè)中，律師有著多個不同方向的發(fā)展選擇，如刑事辯護、企業(yè)顧問、知識產(chǎn)權(quán)等。因此，一個成功的律師應該在進入職業(yè)生涯的初期便明確自己的職業(yè)目標。這將會使個人對未來的發(fā)展有著清晰的規(guī)劃，并為自己的職業(yè)生涯設(shè)定相應的個人發(fā)展目標。對我而言，我一直夢想成為一名卓有成就的刑事辯護律師，因此，在我的職業(yè)規(guī)劃中，我將會專注于刑事辯護領(lǐng)域，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。

其次，不斷學習和積累是不可或缺的一部分。在法律行業(yè)中，法律知識的更新迅速，法律實踐的變化也日新月異。因此，作為一名律師，要保持持續(xù)學習的態(tài)度，不斷更新自己的專業(yè)知識和技能。這意味著我需要參加各種培訓課程、學習最新的法律法規(guī)，并與其他律師進行交流和合作。通過不斷地學習和積累，我相信我將能在職業(yè)生涯中不斷成長和進步。

另外，建立良好的人際關(guān)系至關(guān)重要。在律師職業(yè)中，個人的發(fā)展不僅僅依賴于自身的努力，更需要和他人進行合作和交流。因此，與其他律師建立良好的關(guān)系是我職業(yè)規(guī)劃的重要一環(huán)。通過參加行業(yè)會議、加入律師協(xié)會等方式，我將與其他律師建立起廣泛的人脈并拓展人際圈。這將有助于我與其他律師進行合作，并從他們的經(jīng)驗中獲得啟發(fā)和指導。

此外，堅持持久的努力和毅力也是實現(xiàn)職業(yè)目標的必要條件。在法律行業(yè)中，成功往往來之不易，需要經(jīng)歷大量的努力和堅持。在我的職業(yè)規(guī)劃中，我將學會面對各種困難和挑戰(zhàn)，并盡力克服它們。我相信，只要我保持努力和毅力，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標。

最后，我認識到職業(yè)規(guī)劃的過程是一個不斷調(diào)整和完善的過程。隨著個人經(jīng)驗的積累和實踐的深入，職業(yè)目標和規(guī)劃可能需要進行調(diào)整和變化。因此，我將時刻保持對自身生涯發(fā)展的評估，并準備根據(jù)實際情況做出相應的調(diào)整。靈活的思維和適應能力將成為我職業(yè)規(guī)劃中的重要素質(zhì)。

總結(jié)起來，律師職業(yè)規(guī)劃對于個人的發(fā)展有著重要的意義。通過明確職業(yè)目標、不斷學習和積累、建立良好的人際關(guān)系、堅持持久的努力和毅力，并保持靈活的思維和適應能力，我相信我能夠成為一名優(yōu)秀的律師，并為法律行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇四

美發(fā)師是創(chuàng)造美的事業(yè)，是藝術(shù)，是一種讓別人高興的能力，你的能力決定了你的地位，任何行業(yè)都是。也許你現(xiàn)在只是在小店里打打工，但是如果你明確了你的目標，把美發(fā)它當做事業(yè)，讓人人都變美的行業(yè)，提升自己的能力，當你看著一個個客人從進來到變的漂亮美麗的出門，你會有自豪感，你的客人會對你仰慕，會贊美你的能力。你就像頭發(fā)的醫(yī)生，美麗的顧問。只要做到這一點，你會被很多人崇敬。

如果給你兩個選擇，a：讓你學習5年的美發(fā)技術(shù)。b：給你5年的經(jīng)驗與智慧，你是選擇更有智慧更聰明，還是選擇技術(shù)更加熟練?你想做一個貧窮的發(fā)型藝術(shù)家，最后改行，還是想做成功經(jīng)營自己的美發(fā)事業(yè)，請記住一句話：美發(fā)離不開商業(yè)，技術(shù)永遠為商業(yè)服務。

這個行業(yè)有個規(guī)律是，你可以不懂技術(shù)，但是你不能不懂商業(yè)美發(fā)，否則你一定會被淘汰，有這樣一個現(xiàn)狀，大部分懂技術(shù)的美發(fā)師開店10人中有5人以上關(guān)門，有些外行開店大部分生意很火暴，他們靠的是什么賺錢，他們靠的是智慧，當今美發(fā)行業(yè)只要你學會商業(yè)美發(fā)，你就能成功經(jīng)營美發(fā)事業(yè)，因為你的事業(yè)不可能永遠止步，你還會有更好的發(fā)展，所以發(fā)展的第一步是請閱讀本書，如果通過閱讀本書能讓自己提高收入，少一次失誤，少走幾條彎路，這是你應該去做的，它能教會你一步一步的怎么做!

經(jīng)營管理路線：美發(fā)助理-高級助理-美發(fā)顧問(提升業(yè)績)-發(fā)型師-副店長-店長(店面管理)-老板(加盟或自主品牌)

技術(shù)型路線：美發(fā)助理-初級技師-中級技師-高級技師-準發(fā)型師-高級發(fā)型師-美發(fā)講師(也可轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，經(jīng)驗豐富也可往教育方面發(fā)展)看看你現(xiàn)在是在發(fā)展中的哪個位置?成長規(guī)劃就好像一顆小樹，然后漫漫長了幾片葉子，最后漫漫的長成大樹，這個成長規(guī)劃就是教會你每天都要有進步，哪怕只有一點點，拒絕走彎路，就好像約50%的美發(fā)師一樣，從事美發(fā)行業(yè)好幾年，仍然沒錢，但是他們?nèi)匀缓茯湴粒ㄒ皇斋@是增加了年齡。本文包含了深遠的美發(fā)智慧和預言你的未來，它的實際價值是經(jīng)得起時間的考驗。

第四、成功開店實戰(zhàn)能力—95%受用率。

1、管理者需要具備的基本能力

2、淡季、如何更火爆、制度化管理、企業(yè)規(guī)劃、員工管理(店內(nèi)客源翻一倍)

3、美發(fā)的促銷活動計劃如何成功執(zhí)行與銷售數(shù)字不斷上揚

4、擬定全年度活動計劃;

5、爭取更高外賣客裝的利潤……

6、大量買卡穩(wěn)定客源;

8、美發(fā)店的營業(yè)收入統(tǒng)計與各項數(shù)字表格管理

9、連鎖加盟：如何由小店轉(zhuǎn)型為成功單店、如何由單店轉(zhuǎn)型為成功名店;

總結(jié)：為什么那么多美發(fā)師興奮的學習，激情的打工開店，最后都失敗而結(jié)局。

1、美發(fā)不單純是技術(shù)活，而是綜合技術(shù)加藝術(shù)。而偏偏是很多低學歷的人想學個技術(shù)就賺錢的，結(jié)果發(fā)現(xiàn)不好賺。顧客難侍候!

2、美發(fā)師多數(shù)不像技術(shù)人員，反而像一群小流氓或者二六子。你經(jīng)常看到美發(fā)師怪異的發(fā)型，衣著不整，掉個煙卷在店門口閑聊。站沒有站樣，做沒有做樣。一說話很粗俗。所以，多數(shù)的店吸引不來高端顧客。好的美發(fā)店是要有一批高端顧客的，如果都是理10元的頭發(fā)的人，累死你也會倒閉。而且，多數(shù)美發(fā)師不學習，這是行業(yè)不發(fā)展的最大原因。我們連鎖店一直重視訓練，可是，好多美發(fā)師不接受，你告訴他不要在門口吸煙，要罰款，可他還是老樣子。后來，沒辦法，我們看實在是爛泥撫不上墻了。砍掉，愛那里去就那里去吧。自己重新培養(yǎng)。

3、不投入。看是興奮學習，但是，一到現(xiàn)實里給顧客做幾次頭發(fā)，漸漸就不喜歡了。

4、因為多數(shù)的孩子都上學了，這些沒有上學的都學習美發(fā)了，所以，他們的文化很低，而且多數(shù)是淘氣的孩子。不愛學習。性格多數(shù)內(nèi)向、自私、狹隘、貪玩。精神極度空虛。有一個做副店長的發(fā)型師，人家學習他嘲笑，自己就一整天手機不離手。后來，他說誰家店叫我玩手機我就去工作，這是什么玩意啊!

5、沒有正規(guī)訓練，也拒絕改造。導致沒有職業(yè)道德和操守，拿著底薪，不好好服務。有的人一天的工資要80元到100元，也不給店家好好做事，有的是給人家店搞倒閉了，自己賺錢了，缺德!

6、沒有團隊精神。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇五

尊敬的各位領(lǐng)導和親愛的同學們：

大家好，我是咱們能源與動力工程學院，熱動104班的xx。

人就像一艘漂泊在大海上的小船，如果沒有方向，任何方向的風都將是逆風.只有小船有了方向，才能劈風斬浪沿著既定的方向不斷前進??如同小船需要方向一樣我們需要一個職業(yè)規(guī)劃。我剛好做了這么一個規(guī)劃有幸在這里與大家分享。

知己知彼方能馳騁職場。綜合霍蘭德評估和我對自己的看法，我覺得我是一個：著眼現(xiàn)實，喜歡追求權(quán)利和物質(zhì)財富，有野心，有抱負，雖然注意力容易不集中，反應有時比較遲鈍，但：我認為我仍然是一個比較外向，比較陽光，比較積極向上的，總的來說是大大咧咧之中不乏穩(wěn)重，嘻嘻哈哈之中仍有冷靜。知己之長短，然后尋敵之虛實：知彼：了解市場的需求。為此我得感謝咱們學校給了我一個好的學習氛圍，豐富的就業(yè)指導，相當多來校招聘單位，并且可以結(jié)識更多更優(yōu)秀的同學師長，這將使得我更容易朝著自己的目標前進；雖然在國際“環(huán)?！钡内厔菖c國家節(jié)能減排的政策之下，那些高耗能，高污染，低產(chǎn)出的小電廠必然會被關(guān)停，這必會直接增大我們的就業(yè)壓力。但我相信只要我們不斷得努力提升自己，就有可能避免這種壓力，并且實現(xiàn)自己的最終目標。

綜合以上因素，我給自己定的最終方向是：高層管理，及最終的職業(yè)定位是：電廠運行總工程師，備選職業(yè)定位：經(jīng)營一家的自己的機械公司。我知道為了這個最終目標我必須做好一下準備：充分的專業(yè)知識和豐富的管理經(jīng)驗，豐富的人際關(guān)系。

為了我的這個長遠目標我做了一下三方面規(guī)劃：近期細節(jié)規(guī)劃，中遠期規(guī)劃以及長期規(guī)劃。

中遠期規(guī)劃：中遠期規(guī)劃就是我的大學生涯規(guī)劃，大一規(guī)劃，要較好的完成所學的各科知識，參加一些自己喜歡的活動，提升自己的綜合素質(zhì)；大二規(guī)劃：較好的完成各科所學知識，通過英語四級，拿到國家計算機2級等級證；再就是大三規(guī)劃：還是較好的完成專業(yè)知識的學習，并完成一次假期實習；大四規(guī)劃：拿到畢業(yè)證與學位證并找到一份與專業(yè)對口的工作。在這個中遠期規(guī)劃中還要有一定的人際關(guān)系的積累，廣交朋友。

最后是我的長遠計規(guī)劃。他包括三年規(guī)劃，四年規(guī)劃，以及三個五年規(guī)劃。首先三年規(guī)劃，要從20xx年~20xx年之間要對自己工作計工作單位進行全面的了解，并建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)；其次是4年規(guī)劃，即在20xx年~20xx年進一步提升各方面知識，進一步增大人際關(guān)系的積累；第一個 5年規(guī)劃：即在20xx到~20xx年內(nèi)完成資金，知識以及人際關(guān)系的積累并擔任運行助理工程師，第二個五年規(guī)劃：在20xx年到20xx年之間擔任電廠的運行副總工程師或開始創(chuàng)辦自己機械公司，在20xx~20xx年之間擔任電廠的總工程師職位或機械公司升格為中等規(guī)?！瓿?5年目標。

我堅信有了規(guī)劃就有了方向，有了方向就有了動力，有了動力就可以張滿風帆，劈風斬浪向人生目標楊帆前進；有了動力我就可以不斷攀登，登臨絕頂，一覽眾山小，去體會那種所謂“高處不勝寒的”迫人之感！

謝謝

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇六

在現(xiàn)代社會中，職業(yè)規(guī)劃越來越受到人們的重視。無論是求職者還是企業(yè)招聘方，越來越傾向于通過面試這一方式來考察對方的職業(yè)規(guī)劃是否明確。如何在面試中給對方留下良好的職業(yè)規(guī)劃印象，成為了一個非常重要的問題。在我的職業(yè)規(guī)劃面試中，我吸取了很多經(jīng)驗和教訓，我將在接下來的文章中分享我的心得和體會。

第二段：充分準備是成功的關(guān)鍵。

職業(yè)規(guī)劃面試主要是考察求職者的職業(yè)規(guī)劃思考能力是否達到一定的高度，這個高度不是一兩天就能做到的，必須要經(jīng)過深入的準備。首先，明確自己的職業(yè)目標，包括自己的職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)生涯規(guī)劃和長短期職業(yè)目標。然后，要了解招聘方的需求，仔細研究對方的企業(yè)文化、職責和業(yè)務類型，了解對方的發(fā)展定位和目標，選擇符合自己職業(yè)規(guī)劃和工作性質(zhì)的職位。最后，認真準備個人簡歷、求職信、職業(yè)規(guī)劃書等。充分準備是成功的關(guān)鍵，只有準備充分才能在面試中表現(xiàn)自己。

第三段：演練面試技巧。

面試技巧是一門學問，通過學習和實踐，可以提高自己的面試成功率。首先，面試前應該了解面試流程和規(guī)則，包括對方的面試方式、面試時間、面試地點、面試官等。其次，在表達自己想法的時候，要注意說話的表達力和邏輯性，不要急于發(fā)言，應該沉著冷靜，慢慢地思考再表達。最后，在面試中要注意傳達自己的價值觀、態(tài)度和思考方式。這些都是影響面試結(jié)果的關(guān)鍵因素。

第四段：注重自身素質(zhì)的提升。

除了充分準備和演練面試技巧外，提升自己的素質(zhì)也是非常重要的。這些素質(zhì)包括自我認識和自省能力、學習和創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)作能力等。在職業(yè)規(guī)劃面試中，這些素質(zhì)表現(xiàn)出來的影響非常重要，影響到對方對你的認識和評價。因此，提升自己的素質(zhì)比其他的手段更為重要和有效。

第五段：總結(jié)。

通過我的職業(yè)規(guī)劃面試經(jīng)歷，我深深認識到，職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程，需要通過不斷的學習和實踐，不斷提升自己的素質(zhì)、準備充分和熟練掌握面試技巧，才能取得成功。最后，我希望通過我的經(jīng)驗和教訓，幫助到更多的人，成功實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，邁向更加美好和寧靜的未來。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇七

近些年來，隨著社會的發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃這個概念越來越受到重視。作為一個大學生，我也深切感受到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。在學習職業(yè)規(guī)劃的過程中，我收獲了很多經(jīng)驗和體會，這些都對我未來的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。

首先，職業(yè)規(guī)劃不僅是需要長期的思考和規(guī)劃，還需要與現(xiàn)實相結(jié)合。職業(yè)規(guī)劃不能只停留在紙上，而是需要與自己的實際情況相結(jié)合。在職業(yè)規(guī)劃的過程中，我們需要了解自己的優(yōu)勢和劣勢，深入思考自己的興趣和職業(yè)追求。只有將自己的目標與實際情況相結(jié)合，才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。

其次，職業(yè)規(guī)劃需要注重個人的興趣和發(fā)展?jié)摿Ατ谝粋€學生來說，選擇自己喜歡的專業(yè)或職業(yè)是非常重要的。興趣是人生道路上的引擎，只有學習和從事自己感興趣的事物，才能夠有持續(xù)的動力和充實的內(nèi)涵。此外，也需要考慮自己的發(fā)展?jié)摿Γx擇一個具備發(fā)展前景和潛能的領(lǐng)域，為自己的未來鋪平道路。

第三，職業(yè)規(guī)劃需要不斷的學習和培養(yǎng)自己的能力。在一個競爭激烈的社會中，擁有優(yōu)秀的能力是職業(yè)成功的基石。因此，我們要不斷地學習和培養(yǎng)自己的技能，提高自己的專業(yè)知識和實踐能力。通過不斷地學習和培養(yǎng)自己的能力，我們能夠更好地適應社會的發(fā)展，增加競爭力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第四，職業(yè)規(guī)劃需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求。時代在不斷變化，每個行業(yè)都會出現(xiàn)新的趨勢和挑戰(zhàn)。因此，我們需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求，從中獲取信息和靈感。只有與時俱進，不斷地學習和適應變化，才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)個人職業(yè)的成功。

最后，職業(yè)規(guī)劃需要有明確的目標和計劃。一個人的職業(yè)規(guī)劃離不開明確的目標和詳細的計劃。我們需要設(shè)定自己的目標，并制定可行的計劃，以此來指導自己的學習和努力。目標需要具體、明確，并且可以量化和可行。而計劃需要有步驟性和有實施性，能夠讓我們在規(guī)定的時間內(nèi)達到預期的效果。

總之，學習職業(yè)規(guī)劃是我大學生涯中的一次寶貴經(jīng)歷。通過這段學習，我意識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，學會了如何與現(xiàn)實相結(jié)合，注重個人興趣和發(fā)展?jié)摿Γ掷m(xù)學習和培養(yǎng)自己的能力，時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求，以及設(shè)定明確的目標和計劃。我相信，只有通過不斷學習和努力，才能實現(xiàn)個人職業(yè)的成功。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇八

首先，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中最重要的元素，就是要擁有“激情”。聽起來簡單，多數(shù)人卻做不到。你對自己每日的工作充滿激情，還是僅僅為了還按揭貸款而打份工？滿懷激情的人，對自己的工作充滿無窮熱情和自豪，且常懷創(chuàng)意；滿懷激情的人，不介懷別人的冷嘲熱諷，始終向自己的夢想勇往直前。

其次，另一個重要元素，就是“膽識”。許多畢業(yè)生缺少膽識，因為他們覺得在工作中保持安靜更加安全。他們?nèi)虤馔搪暋④P躇不定、畏首畏尾。讓一項業(yè)務能夠持續(xù)進行，無關(guān)于做個好雇員、好工人，而維系于敢于為自己的信仰挺身而出、敢于將組織刻上自己的印記。我知道，這是場冒險，你可能會因此而開罪他人，但是，好好先生要遠比這樣更加危險。長時間忍受自己不喜歡的事，只會導致強烈的沮喪和不滿。

再次，能夠“領(lǐng)導他人”是一種不可多得的能力。要能夠為你的跟隨者創(chuàng)造積極正面的環(huán)境；打造一支圍繞在你身邊，信賴你的理念、觀念和能力的團隊；要能夠啟發(fā)、動員和鼓舞他們。領(lǐng)導力絕非頤指氣使，而是以身作則和感同身受。

最后，你需要有一位職業(yè)導師。頂尖運動員絕非渾然天成。一位好的職業(yè)導師能給你的職業(yè)發(fā)展帶來巨大改變，幫助你克服各種挑戰(zhàn)、為你量身打造職業(yè)成長戰(zhàn)略并將你保持在正確的職業(yè)發(fā)展之路上。

職業(yè)導師的意義在于幫助你明確自己的職業(yè)使命、渴望和愿景，并由此塑造你自己的職業(yè)路徑。尋找自己的職業(yè)導師，與ta分享你的想法，ta則能夠把各種已經(jīng)使用和驗證過的求職技巧和職業(yè)成長技巧和戰(zhàn)略提供給你。

當你具備了這些因素之后，還有一點，那就是堅持。有了清晰明確的想法，努力起來自然事半功倍，但堅持去實現(xiàn)這個目標，你的規(guī)劃才有意義，職業(yè)才能獲得真正發(fā)展。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇九

職業(yè)規(guī)劃是每個人成長和發(fā)展的必經(jīng)之路，它指引著我們在職場中前進的方向，幫助我們實現(xiàn)職業(yè)目標。通過學習職業(yè)規(guī)劃的理論知識和實踐經(jīng)驗，我體會到了一些寶貴的心得體會。首先，職業(yè)規(guī)劃需要明確的目標和計劃。其次，職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程，需要不斷調(diào)整和改進。再次，個人的興趣和價值觀是職業(yè)規(guī)劃的重要考量因素。最后，職業(yè)規(guī)劃需要積極主動地尋求機會和挑戰(zhàn)。對于我來說，學習職業(yè)規(guī)劃是一次寶貴的經(jīng)歷，它讓我更加清晰地認識自己，找到了在職場中獲得成功和成長的路徑。

首先，職業(yè)規(guī)劃需要明確的目標和計劃。一個明確的目標可以為我們的努力方向提供指引。在制定職業(yè)規(guī)劃時，我們需要考慮自己的長期目標以及每個階段的短期目標。短期目標應該是可實現(xiàn)和具體的，能夠幫助我們逐步實現(xiàn)長期目標。此外，我們需要為實現(xiàn)目標制定詳細的計劃，包括學習和培訓的內(nèi)容、時間安排等。通過設(shè)定明確的目標和制定詳細的計劃，我們可以更好地控制職業(yè)發(fā)展的軌跡，并提高成功的概率。

其次，職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程，需要不斷調(diào)整和改進。在職場中，環(huán)境和機會時刻在變化，我們需要時刻關(guān)注外部變化并及時作出相應的調(diào)整。我們的職業(yè)規(guī)劃應該是靈活的，能夠適應環(huán)境的變化。在實踐中，我們可能會面臨挫折和困難，但我們不能因此放棄職業(yè)規(guī)劃。相反，我們應該積極面對挑戰(zhàn)，不斷改進我們的計劃，尋找新的機會，并靈活調(diào)整自己的職業(yè)方向。只有適應環(huán)境的變化并不斷提升自己，才能在職場中立于不敗之地。

再次，個人的興趣和價值觀是職業(yè)規(guī)劃的重要考量因素。在制定職業(yè)規(guī)劃時，我們需要認真思考自己的興趣和價值觀。興趣可以驅(qū)使我們更加努力地追求自己的職業(yè)領(lǐng)域。在追求自己的興趣的過程中，我們會更加投入和有動力。價值觀則決定了我們在職場中的行為準則和行事方式。如果我們的職業(yè)與我們的價值觀不符，我們可能會感到不滿和失落。因此，在職業(yè)規(guī)劃中，我們需要找到與自己興趣和價值觀相匹配的工作方向，從而獲得真正的滿足感和成就感。

最后，職業(yè)規(guī)劃需要積極主動地尋求機會和挑戰(zhàn)。在職場中，機會和挑戰(zhàn)往往并不會自動出現(xiàn)在面前，我們需要主動去尋找和爭取。我們可以通過參加培訓、進修、社交活動等方式擴展自己的人脈和知識儲備，提高自己的競爭力。同時，我們需要敢于面對挑戰(zhàn)和接受新的工作挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)可以幫助我們鍛煉能力、提高自信心和積累經(jīng)驗。只有敢于迎接挑戰(zhàn)并充分發(fā)揮自己的潛力，我們才能在職場中獲得更多的機會和更好的發(fā)展。

總之，學習職業(yè)規(guī)劃是一個寶貴的經(jīng)歷，它幫助我們更好地認識自己，找到在職場中發(fā)展的方向。通過制定明確的目標和計劃，不斷調(diào)整和改進，關(guān)注個人的興趣和價值觀，積極主動地尋求機會和挑戰(zhàn)，我們可以在職場中取得更好的成績并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。在未來的職業(yè)規(guī)劃中，我將繼續(xù)學習和實踐，不斷提高自己的職業(yè)競爭力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇十

在職業(yè)規(guī)劃學習的過程中，我深深體會到了它的重要性和價值。通過系統(tǒng)性的學習和規(guī)劃，我們能夠更好地了解自己的優(yōu)勢和興趣，找到適合自己的職業(yè)道路，并為將來的職業(yè)發(fā)展做出有效的規(guī)劃。在這個過程中，我也取得了一些體會和收獲。

首先，職業(yè)規(guī)劃學習讓我認識到自己的優(yōu)勢和興趣所在。在過去，我對自己的能力和興趣沒有很清晰的認識，常常迷茫不知道該選擇什么樣的職業(yè)。通過職業(yè)規(guī)劃學習，我了解到了自己的優(yōu)勢和潛力所在。我通過各種測試和評估，發(fā)現(xiàn)自己在某些方面具備更強的能力，比如人際關(guān)系、創(chuàng)造力等。這樣的認識讓我更自信地面對未來的職業(yè)發(fā)展，堅定了我選擇的方向。

其次，職業(yè)規(guī)劃學習讓我認識到職業(yè)發(fā)展需要長遠的規(guī)劃和努力。在過去，我常常對職業(yè)發(fā)展持有片面的認識，認為只要找到一個工作就可以了，不需要過多的考慮和規(guī)劃。但是通過職業(yè)規(guī)劃學習，我意識到了職業(yè)發(fā)展需要長遠地規(guī)劃和努力。職業(yè)規(guī)劃學習讓我了解到了各種職業(yè)發(fā)展路徑和要求，明白了職場上的競爭激烈和不斷變化的形勢。只有通過不斷地學習和提升自己，才能適應職業(yè)發(fā)展的需要，取得更好的成就。

第三，職業(yè)規(guī)劃學習讓我認識到職業(yè)選擇要與社會需求相適應。在過去，我常常忽略了職業(yè)選擇與社會需求的關(guān)系，只注重自己的興趣和滿足感。但是通過職業(yè)規(guī)劃學習，我明白了職業(yè)選擇與社會需求的緊密聯(lián)系?，F(xiàn)如今，社會對各種職業(yè)的需求不斷變化，一些行業(yè)可能會因為技術(shù)的更新而逐漸衰落，而一些新興行業(yè)則會逐漸興起。只有及時了解和掌握職業(yè)市場的變化，選擇與社會需求相適應的職業(yè)，我們才能更好地適應職業(yè)發(fā)展的需求。

第四，職業(yè)規(guī)劃學習讓我認識到自我發(fā)展需要不斷學習和充實。在職業(yè)規(guī)劃學習的過程中，我深刻理解到了職業(yè)發(fā)展需要不斷地學習和充實自己。通過各種培訓和學習，我不僅了解到了職業(yè)發(fā)展的新趨勢和技能要求，還獲得了實踐與經(jīng)驗的機會。這些學習和經(jīng)驗使我更好地應對職場挑戰(zhàn)，并不斷提升自己的能力和競爭力。只有不斷學習和充實自己，我們才能更好地適應職業(yè)的變化和發(fā)展，取得更好的職業(yè)成就。

最后，職業(yè)規(guī)劃學習讓我認識到自己的努力和堅持是職業(yè)成功的關(guān)鍵。在職業(yè)規(guī)劃學習的過程中，我看到了許多成功的職業(yè)人士的故事，他們個個都是通過不懈的努力和堅持才取得了成功。通過職業(yè)規(guī)劃學習，我明白了職業(yè)成功離不開自己的努力和堅持。在職業(yè)發(fā)展的道路上，我們常常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，只有堅持不懈地努力，才能克服困難，取得成功。

總之，通過職業(yè)規(guī)劃學習，我深刻體會到了它的重要性和價值。職業(yè)規(guī)劃學習讓我認識到自己的優(yōu)勢和興趣所在，讓我明白了職業(yè)發(fā)展需要長遠的規(guī)劃和努力，讓我認識到職業(yè)選擇要與社會需求相適應，讓我認識到自我發(fā)展需要不斷學習和充實，讓我認識到自己的努力和堅持是職業(yè)成功的關(guān)鍵。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我會更加注重職業(yè)規(guī)劃學習，不斷地調(diào)整和完善自己的職業(yè)規(guī)劃，為實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展目標而努力。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇十一

近年來就業(yè)形勢嚴峻，許多高考生及其父母在大學專業(yè)選擇上都希望找到既符合自己興趣又合乎社會需要的專業(yè)。因為這樣不僅在大學學習時得心應手，將來工作更是水到渠成。從這個意義上來說，大學專業(yè)的選擇與未來職業(yè)以及長遠的人生規(guī)劃是直接相關(guān)的。大學專業(yè)的選擇，就是人生規(guī)劃的第一步!

專業(yè)選擇三大誤區(qū)。

2、惟命是從。聽從家長的安排，家長由于各方面的考慮，希望自己的子女能夠從事一些他們認為好的專業(yè)，從而忽略了孩子本身的愛好。某機構(gòu)在調(diào)查中上海某高校浙籍的一位女學生說，她的理想是做一名伸張正義的律師，在高考填志愿時因為她舅舅是浙江某金融機構(gòu)的高管，遂父母幫她選擇了上海高校的金融專業(yè)，希望她在以后的發(fā)展中也有個靠山。最后，律師只能成為她心目中縈繞的夢想。

3、跟風現(xiàn)象。在高考填專業(yè)中，盲目跟風的現(xiàn)象占有相當大一部分比例，這幾年哪個專業(yè)吃香，報考的人數(shù)就呈直線增加，不管是父母還是自己的選擇，都沒有考慮適不適合自己，四年大學讀完后的市場前景會怎樣?單就前幾年非常火的財務專業(yè)，現(xiàn)在已是趨于平靜，但就業(yè)市場上仍是供大于求。

如何避免盲目選擇。

針對專業(yè)選擇失敗的眾多案例，ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心指出，要避免在專業(yè)選擇上的盲目性，高考生和其家長需要注意以下關(guān)鍵點：

1、了解高考生的真正興趣所在，并對這些專業(yè)進行深入了解?？梢缘卿浵嚓P(guān)專業(yè)學校的網(wǎng)站，了解一下專業(yè)培養(yǎng)的方向，開設(shè)的主要課程內(nèi)容，以及畢業(yè)生的大概去向。這樣就對自己要選擇的專業(yè)有了一個大概的認識。然后確認一下這些課程是不是自己感興趣的，對于未來可能從事的工作是不是同樣有熱情。如果覺得沒興趣，千萬別勉強自己，畢竟興趣才是學習的動力，如果興趣不復存在，大學四年將過得很有壓力。

考生可以與通過與家長的溝通，取得家長的理解，當然，考慮到自己的閱歷尚淺，也可以在老師或師兄師姐的幫助下，取舍性地采納家長的建議。最重要的是，無論你最后是堅持了自己的意見，還是"屈從"了父母的想法，都要先讓自己愛上未來相伴四年的專業(yè)，才能"心甘情愿"地努力下去。李同學家境富庶，父母獨自經(jīng)營一個企業(yè)，所以特別希望兒子能夠?qū)W習管理方面的專業(yè)以便畢業(yè)后回家繼承家族事業(yè)。然而這個同學內(nèi)向文靜，喜歡擺弄些機器小玩意兒，羞于與人溝通。上大學后與同學間交流少，對父母也一直有抵觸情緒。期間職業(yè)規(guī)劃師與李同學及其父母深入溝通，大二轉(zhuǎn)到軟件開發(fā)專業(yè)，大四時參加大學生"挑戰(zhàn)杯"科技競賽他設(shè)計的身份證識別系統(tǒng)獲一等獎。當然，類似的例子不勝枚舉。

今年高考填報志愿已經(jīng)開始，考生和家長要科學選擇專業(yè)，職業(yè)定位和規(guī)劃是根本。如何把職業(yè)定位和規(guī)劃的意識運用到專業(yè)選擇上，某機構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議：

首先是要有明確的目標。根據(jù)個人興趣選擇合適的方向，如果將來希望留學，或者做研究型人才，選擇基礎(chǔ)學科更合適一些?？忌鷳搶ψ约河幸粋€職業(yè)規(guī)劃，個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不一樣，選擇的專業(yè)就不同。

其次，選報熱門不忽視冷門。報考時要注意"冷""熱"結(jié)合，集中選擇幾個熱門專業(yè)，然后搭配幾個冷門而且個人又比較感興趣的專業(yè)。

第三，要結(jié)合個人的學習情況來選擇熱門專業(yè)。熱門專業(yè)的分數(shù)線一般都較高，如果學習成績不太突出，最好避"熱"就"冷".最后，很重要的一點是要充分了解熱門專業(yè)的行情。由于熱門專業(yè)有時效性，并非所有的熱門專業(yè)都會一直吃香，考生在報考前應了解該專業(yè)目前的情況及就業(yè)形勢，當然，進入大學后也要認真思考設(shè)計自己大學階段的生涯規(guī)劃，針對社會環(huán)境就業(yè)形勢不斷對自己的選擇和個人情況進行完善補充，加強自我的拓展實踐，從而使自己所學專業(yè)知識與社會需求發(fā)展、自身潛力和將來職業(yè)發(fā)展共頻共振。專業(yè)選擇還要注意機變性，所謂機變性，就是一旦在確定了一個你認為正確的專業(yè)時，經(jīng)過一段時間，當發(fā)現(xiàn)這個專業(yè)與初衷違背時，可以憑借自己的適當?shù)臓幦『团M行及時的修正，譬如換專業(yè)等。

專業(yè)選擇不僅僅是學一門專業(yè)的問題，更是決定未來四年我們要面對什么，甚至關(guān)乎我們一生工作的問題。希望所有高考考生及其家長慎重對待專業(yè)選擇，必要時不妨請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃人士出謀劃策，要知道，良好的開端是成功的.一半!

求職指導：想好做什么是成功的一半。

職業(yè)規(guī)劃的重點就是想清楚一件事，即“你想要做什么工作”。但是就是這么簡單的一句話，卻難倒了許多人。不夸張的說，幾乎所有的大學生都不知道自己想要做什么，所以他們的職業(yè)規(guī)劃大多只是紙上談兵，毫無權(quán)威性。如果說大學生不知道自己想做什么工作是因為沒有工作過，對于社會不甚了解，那么已經(jīng)奮斗多年的工作者依然不知道自己的目標是什么是不是很奇怪?不管你的職場規(guī)劃的多完美，但你規(guī)劃的工作不是你喜歡的，那么你就很難堅持下去。

一次，卡耐基向輪胎制造商古里奇公司的董事長大衛(wèi)古里奇先生請教成功的第一要素是什么，他回答說：“喜愛你的工作。如果你熱愛自己所從事的工作，哪怕工作時間再長再累，你都不覺得是在工作，相反像是在做游戲?！?/p>

愛迪生就是一個最好的例子。這位未曾上過學的報童，后來卻對世界工業(yè)化的進程影響深遠。他幾乎每天都在實驗室兢兢業(yè)業(yè)地工作18個小時，吃飯、睡覺都在那里，但卻絲毫不以為苦。他宣稱：“我一生中從未做過一天工作，每一天對我而言都其樂無窮。”

查理斯史茲韋伯說過類似的話：“每個從事自己無限熱愛的工作的人，都可以獲得成功?！?/p>

什么樣的工作是自己熱愛的呢?也許你對此完全沒有概念?，F(xiàn)任美國家庭產(chǎn)品公司工業(yè)關(guān)系協(xié)會副總裁的卡爾夫人，曾經(jīng)擔任杜邦公司主管，經(jīng)她雇傭過的員工有數(shù)千名，她說：“在我看來，世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看，一個人在工作中僅僅為了薪水，其他的從不考慮，是一件多么可悲的事情啊!”

許多大學生也是如此，他們不了解自己能夠做什么，也不知道自己真正想做什么。一開始雄心勃勃，充滿了玫瑰般的夢想。但是到了而立之年，如果依然一事無成，隨之就會變得沮喪和頹廢，甚至變得麻木不仁。

另一方面，選擇正確的工作對你的身體健康也十分重要?；艚鹚贯t(yī)院的雷蒙教授與幾家保險公司合作進行了一項有關(guān)長壽的調(diào)查。在影響壽命的諸多因素中，“正確的工作”是放在第一位的。這一結(jié)論與蘇格蘭哲學家卡萊爾的思想不謀而合：“祝福那些找到自己心愛工作的人，他們已無須祈求別人的幸福了?！?/p>

索柯尼石油公司人事經(jīng)理保羅波恩頓，在過去的20年中曾面試過75000名應聘者，并出版過一本名為《獲得好工作的6種方法》的書。有人請教他：“今天的年輕人求職時，最容易犯的錯誤是什么?”

“不知道自己想干什么，”他回答說，“這讓人驚詫不已，想想看，一個人花在影響自己未來命運的工作選擇上的精力，竟比花在購買一件穿幾年就會扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是當他的幸福和富足全部依賴于這份工作時?！?/p>

如果說，好的開頭是成功的一半，那么我們就可以說，想好你要做的工作就是職業(yè)規(guī)劃成功的一半，可想而知它的重要性。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇十二

職業(yè)規(guī)劃是每個人必須要面對的問題，但是很多人卻沒有進行過深入的思考。近日，我看了一期職業(yè)規(guī)劃視頻節(jié)目——《職業(yè)規(guī)劃第九集》，對于職業(yè)規(guī)劃有了更加深刻的認識和理解。在這篇文章中，我將從節(jié)目中所學到的內(nèi)容，結(jié)合我的實際情況，分享我的心得與體會。

在職業(yè)規(guī)劃的過程中，首先需要明確自己想要什么樣的生活。生活的質(zhì)量與薪資并不一定成正比，而是要考慮到自己的興趣愛好、價值觀念、職業(yè)能力等因素。同時，在確定了自己的職業(yè)目標之后，要根據(jù)實際情況做好職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展的方向和計劃。職業(yè)規(guī)劃不僅僅是一個宏偉的目標，更重要的是要由實際行動去落實。

第三段：心態(tài)調(diào)整。

在職場中，無論是面對個人發(fā)展還是組織升遷，都需要保持一種積極樂觀的心態(tài)。不要在前進的道路上被挫折打倒，也不要盲目自信地貶低自己。要有心理準備，處理好工作和生活壓力，學會化壓力為動力。同時，不斷學習和提高自己的專業(yè)素質(zhì)也是非常重要的，要保持一顆好奇心，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)變化。

第四段：交際技能。

在職場上，建立良好的人際關(guān)系顯得尤為重要。要善于與同事、上司、下屬、客戶等建立良好的溝通和合作關(guān)系，尤其是要注意語言表達和態(tài)度。另外，要注重擴大自己的社交圈子，與各種類型的人接觸交流，從中獲取有益信息和經(jīng)驗教訓。

第五段：實踐行動。

最后，職業(yè)規(guī)劃不僅僅是注意力的集中和目光的遠見，更重要的是要有實際行動。要深入思考、制定計劃、迅速實施，不斷調(diào)整和總結(jié)，不斷完善自己。每個人都有自己的職業(yè)夢想和職業(yè)規(guī)劃，而最終能否實現(xiàn)都取決于所付出的實際行動。

結(jié)尾：

職業(yè)規(guī)劃是一個不斷探索和實踐的過程，在不斷學習和成長中，我們探索著自己的職業(yè)道路，實現(xiàn)著自己的職業(yè)夢想。整個過程需要積極樂觀的心態(tài)、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、靈活的交際技能和實際的行動。在今后的職業(yè)規(guī)劃中，我將根據(jù)這些體會和經(jīng)驗不斷發(fā)展自己，實現(xiàn)自我的價值。

職業(yè)規(guī)劃書大學生篇十三

離任前與上任前的100天相比，對于公司決策型領(lǐng)導、職業(yè)經(jīng)理人這類型的領(lǐng)軍人物來說，如果他們能夠在離任前盡職盡責、善始善終，堅持到離任前的最后一天，這將大幅提高公司以良好的狀態(tài)度過過渡期的可能性，而且離任領(lǐng)導者所留下的遺產(chǎn)也會得到有效鞏固。

至于即將離任者在離開工作崗位時應該采取哪些行動，并沒有一個簡單的列表；與其說對離任過渡期進行規(guī)劃是一種科學，倒不如說它是一門藝術(shù)。當然，每個人都必須找到與自身個性和組織文化相符的過渡風格。下面我們一起從問題中來找到答案，對于這些問題的回答，將讓離任者明白列出的一系列需要在任期結(jié)束前的日子里完成的關(guān)鍵行動，其重要性一點不亞于上任初期。

問題一：如果我還有三年時間，我會不會推行任何戰(zhàn)略變革或重大組織變革？

在任期間的領(lǐng)導者非常了解組織目前在戰(zhàn)略和運營方面的優(yōu)勢和弱點，以及需要進行哪些變革。如果現(xiàn)任領(lǐng)導不采取行動，那么，新任領(lǐng)導單是為變革做準備，就可能要花上一年多的時間，甚至更長。在現(xiàn)在的大多數(shù)行業(yè)中，這種延遲可能會帶來沉痛的代價。

例如，數(shù)年前，一家大型高科技公司的ceo退休時沒有為公司接下來幾年的發(fā)展設(shè)定清晰的戰(zhàn)略重點，在退居幕后的那段時間里，公司保持了正常的運轉(zhuǎn)，但隨著交接的開始，再加上行業(yè)變革的節(jié)奏太快，新任ceo又沒能快速跟上，結(jié)果，公司受到了極大的傷害。

與之形成鮮明對比的是，一家大型食品飲料企業(yè)的ceo在任期的最后時刻還在推行氣勢逼人的并購政策，進行了公司史上最大的收購。受益于離任ceo堅持不懈地努力，繼任者得以迅速完成交易，為公司贏得了強大的競爭優(yōu)勢。

問題二：如果我的任期還有三年，我會做出怎樣的人員調(diào)整？

所有決策者都應該對組織的人才深度感到擔憂，尤其是對領(lǐng)導團隊。很多時候，大部分的領(lǐng)導都會持續(xù)不斷地更新人才庫，很多人都有幾個備用人選。在自己的任期末，沒有什么比不做任何艱難決策更容易的了，這樣做有充分的理由是新的繼任者可以充分自由地組建自己的團隊。

不過這種思想對新的繼任者而言并無益處。他們?nèi)绻雽F隊進行調(diào)整，無論什么時候都是可以自由大展手腳執(zhí)行的，但如果一開始就能擁有最強大的團隊，他們定能從中獲益。有時候，正確的做法意味著做出艱難的決策，從根本上為新的繼任者鋪平道路，留給他們最為方便而且有力的團隊。

問題三：公司是否有足夠的運營動力，能夠在今年和來年收獲優(yōu)異的成果？

長期性的優(yōu)良績效需要公司既能發(fā)起變革，又能對變革做出回應：內(nèi)部變革包括新的目標和計劃，外部變革則包括新的市場條件和客戶需求。離任者應該確保公司有穩(wěn)固的活動渠道，以了解和實施變革，并打造所需的能力。某些活動肯定是以增長為目標的，但并不是所有活動都必須如此。

在領(lǐng)導者交替過渡的階段，組織往往會自然而然地損失很多時間，因為人們總是關(guān)注過渡會給他們帶來什么變化、新的繼任者會是什么風格等話題。但真正避免公司發(fā)展速度減慢的方法之一是，即將離任的ceo和管理團隊一起，詳細記錄目前的計劃，并注明具體的職責和績效里程碑。然后把這一計劃與董事會分享，以便所有董事都能清楚公司目前的狀況；如果此時已經(jīng)任命了繼任者，也應該把該計劃與繼任者分享。

問題四：如果我現(xiàn)在剛剛接手這份工作，我希望在哪些方面能夠有更加透徹地認識？

如果新的繼任者來自公司以外甚至其它行業(yè)，他肯定會有一個全新的視角；事實上，這正是公司選擇這樣一位繼任者的主要原因。在這種情況下，離任者應該特別注意向繼任者介紹整個公司的情況。因為只有上一任才知道企業(yè)最關(guān)鍵的點在哪里，也只有聽取上一任的意見才能領(lǐng)會一些訣竅。

離任者可以提供極大地幫助，例如，安排新任領(lǐng)導會見他本來不會注意到、但卻會出乎意料地發(fā)揮關(guān)鍵作用的人員?？梢园堰@些看作是前衛(wèi)的整合計劃：與對公司進行過中肯批評的分析師談談；與主要前客戶的高管坐下來談談，他們可能愿意與新任領(lǐng)導分享他們之所以選擇不與公司繼續(xù)合作的原因等。

問題五：我最后100天的計劃是什么？

回答完上面的問題能夠幫助即將離任的領(lǐng)導為自己最后100天確定重點任務。這些問題可以幫助離任者將有待完成的25項重點事務縮減到下面5項。之所以選擇這5項，是因為它們有著巨大的潛在經(jīng)濟后果和影響，或者它們需要加以妥善處理，而不應留給繼任者，成為令他們感到棘手的任務。

1.探索：為最大的業(yè)務部門探索其他可能的組織模式。

2.開啟：開始在電子商務方面的具體工作，從競爭對手身上獲取靈感。

3.獲得：確保獲得最佳實踐的方法，讓公司即將在支持性基礎(chǔ)設(shè)施上進行投入，以獲得最大回報。

4.分析：分析并購一家公司所帶來的優(yōu)勢和后果，而這家公司則是一直在討論但從未認真評估過的一家公司。

5.加速：加速努力，將采購成本降低，并實施已提出的行政管理成本縮減方案。

*本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡，數(shù)據(jù)僅供個人學習參考。