勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞務(wù)雇傭合同書有法律效力嗎篇一

第一條雇用期限________年，于________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)______________________工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該工作的要求和甲方對該工作之特別規(guī)定。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的管理。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

三、勞務(wù)報酬。

第八條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

四、合同的終止與解除。

第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(一)不聽從甲方安排和管理的;。

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;。

(三)對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________。

甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方安排的工作，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

簽訂日期：________________________________

勞務(wù)雇傭合同書有法律效力嗎篇二

甲方(雇主)。

乙方：(雇員)。

甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《民法典》等有關(guān)規(guī)定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

1、甲方雇傭乙方于________年____月____日起至________年____月____日止共天在華強(qiáng)電子世界從事_________勞務(wù)，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，____日共_____小時。并履行以下職責(zé)。

2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)。

三、報酬。

甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報酬：

1、每日_______元人民幣(大寫：);。

2、每次發(fā)薪時，從乙方報酬中扣除應(yīng)繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。

四、報酬結(jié)算方式。

按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，并同意甲方一旦將款項轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶，即視為乙方已經(jīng)全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利。

五、主要勞務(wù)地。

乙方主要勞務(wù)地為______________，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé)。

六、保險和醫(yī)療費(fèi)。

雇傭期間，乙方自行負(fù)責(zé)社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況，所有費(fèi)用均由其自行或其家屬、親屬等承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

七、食宿、交通及其他。

1、乙方食宿、交通自理。

2、其他約定：__________________________。

八、緊急情況的通知。

乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯(lián)系人的'姓名：，聯(lián)系電話：，聯(lián)系地址：______，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時聯(lián)系到相關(guān)人員，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

九、乙方責(zé)任。

1、因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

2、因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。

十、終止合同。

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時解除合同。

2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同。

a乙方3次無故曠工超過6小時或連續(xù)遲到5次。

b乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀(jì)律或有其它惡劣情況。

c乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任。

d乙方放棄工作職責(zé)。

f因乙方之過失導(dǎo)致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等。

g乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待。

十一、違約責(zé)任。

乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權(quán)扣除乙方報酬總額的20%作為違約金。

十二、爭議的解決。

因本合同而發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可提交至____市____區(qū)人民訴訟解決。

十三、其它。

1、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，勞務(wù)期滿，自然終止。

2、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等效力。

________年____月____日________年____月____日。

勞務(wù)雇傭合同書有法律效力嗎篇三

雇傭合同即 “雇傭契約”。當(dāng)事人一方 (受雇者)向?qū)Ψ?雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議 (或契約)。下面是一份勞務(wù)雇傭合同書范本，歡迎大家閱讀參考！

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的.過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責(zé)書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞務(wù)雇傭合同書有法律效力嗎篇四

乙方：________________。

工種：________護(hù)照號碼：________________。

第一章總則。

第一條甲方根據(jù)卡塔爾有關(guān)工程項目的需要，雇傭乙方到卡塔爾工作。

第二條乙方在充分了解卡塔爾國基本國情、卡塔爾的工程項目、施工條件、本合同所有條款以及在卡塔爾的工資、生活待遇等方面的情況下，自愿申請來卡塔爾工作。

第三條乙方在卡塔爾工作期限為兩年，(根據(jù)情況可以續(xù)約)工作期滿后甲方應(yīng)提供給乙方回國機(jī)票。

第四條乙方在卡塔爾合同期內(nèi)，若因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、外交等不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)在卡塔爾工作的，甲方可以提供機(jī)票，安排回國。若因乙方個人原因要求提前回國的，甲方不承擔(dān)機(jī)票。

第五條為確保乙方利益，工資是以工程記件定額。完成工作量，工資不少于450美金，多勞多得。(記件標(biāo)準(zhǔn)另附。)。

第六條對于無標(biāo)準(zhǔn)的零星工作，可以按照記時工資，每天50卡幣。甲方承諾全年安排乙方不少于330個工作日。

第七條乙方在卡塔爾工作期間，享受最惠國的醫(yī)療待遇。

第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.負(fù)責(zé)向乙方提供辦理護(hù)照的證明材料，負(fù)責(zé)辦理乙方在卡塔爾工作所需要的合法身份證件。

2.負(fù)責(zé)安排乙方合同期滿的返程機(jī)票。

3.負(fù)責(zé)安排乙方正常上下班交通。

4.負(fù)責(zé)安排乙方在卡塔爾的住宿、床上用品。伙食、炊具、碗筷自理。

5.按月考核，及時支付乙方工資。

6.負(fù)責(zé)乙方在卡塔爾工作期間的醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。(最高限額為十萬元人民幣)。

7.當(dāng)乙方在卡塔爾受到意外傷害，甲方負(fù)責(zé)到有關(guān)保險機(jī)關(guān)辦理相關(guān)索賠手續(xù)并將賠償金轉(zhuǎn)交給乙方或其指定親屬。

8.在甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)后，若因乙方原因不能來卡塔爾工作的，甲方的損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。

第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.遵守卡塔爾的法律、法規(guī)、宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣。

2.遵守甲方的各項管理制度，服從工作安排。對于不服從工作安排的，按照曠工處理。

3.嚴(yán)格按照技術(shù)要求進(jìn)行施工，不得擅自改變或偷工減料。對于違章施工給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

4.乙方必須是熟練技術(shù)工人，對于施工質(zhì)量不符合驗收標(biāo)準(zhǔn)，被勒令返工的，不重復(fù)記工并賠償甲方的材料損失。

甲方：________________。

乙方：________________。

________年________月________日。

勞務(wù)雇傭合同書有法律效力嗎篇五

甲方：

乙方：

一、

合同。

期限。

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該。

崗位職責(zé)。

的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位。

責(zé)任書。

》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬。

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定___________。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;。

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容。

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》;。

附件二《崗位職責(zé)書》;。

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________。

法人或委托代理人。

簽字或蓋章：______________。

乙方(簽字)：____________。

簽訂日期：________________

。

勞務(wù)雇傭合同書有法律效力嗎篇六

乙方(受聘人員)姓名：

性別：男、女_出生年月日：_____________。

民族：_____文化程度：_____________。

居民身份證號碼：_________________________。

手機(jī)：___________________。

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從20xx年10月17日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。

乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

1、甲方實行每周工作37.5小時，每天工作7.5小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

四、勞動報酬。

1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補(bǔ)發(fā))。

2、成單當(dāng)月同時晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至20xx元。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________。

代表：________________________。

________年________月________日。

乙方(簽名)：________________。

________年________月________日。

勞務(wù)雇傭合同書有法律效力嗎篇七

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方的工作內(nèi)容：

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假。

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計時工資：__________元/月;。

(二)乙方試用期工資為__________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險。

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止。

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項。

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;。

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

(四)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;。

(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________。

乙方(實際用工單位)_______________。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限。

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算。

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會保險費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(fèi)(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會保險費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理。

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項。

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

勞務(wù)雇傭合同書有法律效力嗎篇八

勞務(wù)雇傭合同書就是小編要和大家分享的，歡迎閱讀。

勞務(wù)雇傭合同書

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。

如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的'附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。

修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。

乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責(zé)書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞務(wù)雇傭合同書有法律效力嗎篇九

甲方：北京×××有限公司。

在甲方工作起始時間___________年________月_________日。

郵政編碼____________________________。

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為北京×××有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭。

合同。

書》如下：

一、合同期限。

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該。

崗位職責(zé)。

的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位。

責(zé)任書。

》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬。

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。

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