報(bào)考山東大學(xué)人力資源管理專業(yè)的首要前提就是了解山東大學(xué)是否開設(shè)了該專業(yè)，根據(jù)以往山東大學(xué)招生計(jì)劃信息來看，山東大學(xué)招收過人力資源管理專業(yè)考生，但是由于每年院校招生專業(yè)及招生計(jì)劃都會(huì)根據(jù)實(shí)際招生情況發(fā)生變動(dòng)，所以往年的招生數(shù)據(jù)僅供參考，仍要以院校當(dāng)年招生計(jì)劃為準(zhǔn)。

下面是小編根據(jù)往年山東大學(xué)招生數(shù)據(jù)整理的關(guān)于山東大學(xué)人力資源管理專業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，有需要的考生可以查閱參考。

一、山東大學(xué)人力資源管理專業(yè)基本信息介紹

院校名稱:山東大學(xué)

專業(yè)名稱:人力資源管理

專業(yè)代碼:120206

專業(yè)層次:普通本科

學(xué)制:四年

學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士

專業(yè)介紹:

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì)，具備經(jīng) 濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資 源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知 識(shí)，接受人力資源管理方法與技能的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論和基本知識(shí)；

2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

主干學(xué)科：工商管理、法學(xué)、公共管理。

核心課程：組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪 酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)等。

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：專業(yè)實(shí)習(xí)（含課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等）。

修業(yè)年限：四年。

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。

二、山東大學(xué)人力資源管理專業(yè)相關(guān)招生信息推薦

【招生計(jì)劃】山東大學(xué)人力資源管理專業(yè)在哪些省市招生？招多少人？點(diǎn)擊查詢：山東大學(xué)招生計(jì)劃專欄；

【錄取分?jǐn)?shù)】山東大學(xué)人力資源管理專業(yè)最低錄取分?jǐn)?shù)是多少？排多少名可以上山東大學(xué)人力資源管理專業(yè)？點(diǎn)擊查詢：山東大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)專欄；

三、山東大學(xué)院校概況

山東大學(xué)是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、學(xué)術(shù)實(shí)力雄厚、辦學(xué)特色鮮明，在國(guó)內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，是世界一流大學(xué)建設(shè)高校(A類)。山東大學(xué)是中國(guó)近代高等教育的起源性大學(xué)。其醫(yī)學(xué)學(xué)科起源于1864年，開啟近代中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育之先河。其主體是1901年創(chuàng)辦的山東大學(xué)堂，是繼京師大學(xué)堂之后中國(guó)創(chuàng)辦的第二所國(guó)立大學(xué)，也是中國(guó)第一所按章程辦學(xué)的......【查看更多院校內(nèi)容】

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