范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇一

個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是的求職者的履歷，其本質(zhì)上也是自己的推薦信，通過的個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份明信片，在求職中就是通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來讓對(duì)方認(rèn)識(shí)自己。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中首先要些的項(xiàng)目就是個(gè)人信息，鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷的這一價(jià)值體現(xiàn)，你在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的`時(shí)候，諸如姓名、練習(xí)方式等等都不可缺少。

二，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中來突出自身的求職優(yōu)勢(shì)

在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷不過是的一種途徑，所有的人都可以通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來介紹自己。那么身樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能讓對(duì)方接受自己能?這也就是需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)價(jià)值。一般來說起優(yōu)勢(shì)是針對(duì)某項(xiàng)職位二來，這種針對(duì)性也要求在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要明確求職目標(biāo)。

三，利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來獲得面試的機(jī)會(huì)

有很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)問，什么樣的簡(jiǎn)歷更好、更有價(jià)值，自然是能夠順利的通過并獲得求職面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中也是敲門磚，你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認(rèn)可。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇二

最近一兩個(gè)月，因?yàn)檎衅竼T工故，大概看了有兩百多份應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，其中絕大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生投來的(包含本科生、研究生)。本來看簡(jiǎn)歷是件很單調(diào)而考驗(yàn)?zāi)托牡氖?，但在下在閱讀過程中卻是充滿了歡樂，因?yàn)楹芏嗪?jiǎn)歷寫得令人忍俊不禁。這里不一一列舉那些如何引發(fā)本人閱讀歡樂的例子了，還是給眾多求職者寫簡(jiǎn)歷提些醒，或許對(duì)諸位求職成功可以帶來些許幫助。

一，可能的話，簡(jiǎn)歷前寫封自我介紹的信（coverletter）吧。

知道怎樣寫信嗎？如果不會(huì)，去找你小學(xué)語(yǔ)文老師索賠吧。自我介紹的信，寫個(gè)兩段三百字樣子應(yīng)該足夠了，打印的話千萬(wàn)別超過三分之二頁(yè)，半頁(yè)也差不多了。別啰嗦，語(yǔ)句精煉些。你想怎樣介紹自己就怎樣介紹自己，但要真實(shí)，別偽裝。那邊的同學(xué)，能不能不要用你大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室提供的坑爹模板啊。你難道跟你全校同學(xué)的性別性格都一樣的啊。

二，簡(jiǎn)歷盡量在一頁(yè)紙上呈現(xiàn)完畢。

a4紙已經(jīng)夠大了啊，各位童鞋讀到碩士研究生，你的人生經(jīng)歷過多少風(fēng)風(fēng)雨雨溝溝坎坎啊，一整頁(yè)紙還不夠你寫啊。你要知道看簡(jiǎn)歷的人要是翻到第二頁(yè)才能確定可不可以給你機(jī)會(huì)面試筆試的話，他做人事還能混下去嗎。你以為簡(jiǎn)歷寫得滿滿打印個(gè)三頁(yè)四頁(yè)就能給人留下深刻的印象了？你這是在浪費(fèi)樹木啊，還是環(huán)保一點(diǎn)吧。自我介紹信加上簡(jiǎn)歷，兩頁(yè)紙。撐死了，加個(gè)英文版的，三頁(yè)。

三，簡(jiǎn)歷的構(gòu)成板塊，基本信息要完整，特別牛叉的要突出。

還有，有些女生的確長(zhǎng)了模特兒的身高，可是來招聘的絕大部分都不是模特兒經(jīng)紀(jì)公司啊，你的那個(gè)身高168cm沒必要寫上去。等給你面試機(jī)會(huì)，那些面試官不會(huì)都像那位結(jié)婚十多年連老婆長(zhǎng)什么樣都沒看清楚過的老兄那么高度近視連你的高矮都看不清吧。

教育背景：假如大家從托兒所寫起，你的教育背景也不過是托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)（本科）、大學(xué)（研究生）這些吧，何況簡(jiǎn)歷只要你寫接受的高等教育背景就行，那就是兩行，本科大學(xué)和研究生大學(xué)，再加專業(yè)信息便行了。用不著把自己花了父母不少錢參加的某個(gè)應(yīng)試培訓(xùn)班也寫進(jìn)去。現(xiàn)在花父母錢出國(guó)游學(xué)做交換生的越來越多，這些經(jīng)歷還是等你拿到面試機(jī)會(huì)再告訴人家吧。

工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生都是一路花了父母的錢讀書讀到畢業(yè)的，工作經(jīng)歷最多也就是那些做家教、到某家公司實(shí)習(xí)跑腿或者靠父母關(guān)系去的某家機(jī)構(gòu)單位實(shí)習(xí)而已。除非你自己在讀大學(xué)期間還有精力創(chuàng)業(yè)，否則你知道所謂的工作經(jīng)歷越多（包括到某德基某當(dāng)勞去打工），人家招聘單位的人事就會(huì)越懷疑，你在大學(xué)還有時(shí)間讀書學(xué)本事嗎？如果只是招個(gè)打雜的，人家會(huì)看看，可是你愿意應(yīng)聘去當(dāng)打雜的嗎？總歸會(huì)想今后的職業(yè)發(fā)展職務(wù)晉升之類吧。挑最讓你覺得給自己帶來過價(jià)值的一兩個(gè)打工經(jīng)歷寫上去足矣。

技能和資質(zhì)：中國(guó)學(xué)生的動(dòng)手能力天曉得都不怎么樣的，但估計(jì)大家還是考了不少證書之類，比如像北大那位證書女神。但證書不等于是能力，所以簡(jiǎn)歷里寫自己的本事千萬(wàn)小心。比如有童鞋大概自己的英文學(xué)得不錯(cuò)，四、六級(jí)考了500分，但你也不要說自己精通英語(yǔ)啊，人家有考501分的也不敢這么寫啊。再說你這么寫，人家英國(guó)人美國(guó)人還活不活了？還有什么精通office辦公軟件之類?，F(xiàn)在要是連這些基本的辦公應(yīng)用東東都不會(huì)玩，買塊豆腐撞死算了。但也不至于自夸為精通吧，能熟練使用就足夠。有些上崗證書如果還沒有拿到手，那基本就不要去應(yīng)聘那個(gè)崗位了。比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)，你倒是至少能拿得出個(gè)會(huì)計(jì)上崗證來啊。還有的簡(jiǎn)歷里列出自己有什么駕照之類。你確定如果被錄用公司立刻給你配車嗎？或者你應(yīng)聘的是駕駛員崗位？不搭界的就算了，人家不在乎的。

四，自我評(píng)價(jià)要客觀，用詞恰如其分。

寫簡(jiǎn)歷的目的無(wú)非是把自己推銷出去，所以很多童鞋都在自我評(píng)價(jià)板塊把自己差不多寫成了一個(gè)完人。你覺得自己作為一個(gè)人完整嗎？各方面都已經(jīng)定型了嗎？為人處世方面真的如你自己所說的那樣牛嗎？還是客觀點(diǎn)寫寫自己吧，有一兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，再客觀地說一下自己的性格特點(diǎn)，反映一下自己的情商特征，大概也就差不多了。千萬(wàn)別把自己描繪得跟堯舜禹似的。真實(shí)最要緊。

五，有能證明你所言不虛的聯(lián)系人，寫上去或許管用。

前提是你要在把證明人和聯(lián)系人信息寫進(jìn)簡(jiǎn)歷前征得人家的許可同意。有的企業(yè)機(jī)構(gòu)的人事部門很認(rèn)真的，看中你時(shí)肯定會(huì)跟證明人聯(lián)系的。所以一定要跟你的聯(lián)系人溝通好。如果覺得寫上去對(duì)自己求職的幫助不大，那么這塊內(nèi)容完全可以不寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。可也不要隨便找個(gè)哥們姐們對(duì)付。人家搞人事的，電話里一搭脈就知道怎么回事，可別逗自己玩。

六，最后很要緊一件事，簡(jiǎn)歷里信息準(zhǔn)確，少點(diǎn)錯(cuò)別字。

因?yàn)槟闶菓?yīng)屆畢業(yè)生，這份簡(jiǎn)歷投出去是為了找你一生中的第一份正經(jīng)工作，所以要是簡(jiǎn)歷里錯(cuò)別字多得跟臉上當(dāng)年的青春痘那么多，那你是典型的自己跟自己過不去了。尤其要是申請(qǐng)那些對(duì)文字能力有一定要求的崗位，那簡(jiǎn)歷里的錯(cuò)別字等于是自殺毒藥了。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇三

籍貫:湖南。

民族:漢。

出生年月:1985.10。

健康狀況:良好。

政治面目:團(tuán)員。

聯(lián)系方式:xx。

畢業(yè)院校:xx體育大學(xué)。

所學(xué)專業(yè):體育教育。

通訊地址:xx。

郵政編碼；

xx。

學(xué)制：四年。

學(xué)歷水平:本科。

畢業(yè)時(shí)間：20xx.7。

外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)。

所學(xué)專項(xiàng)：網(wǎng)球。

學(xué)位類別：教育學(xué)學(xué)士。

所學(xué)課程。

基礎(chǔ)課：計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論。

專業(yè)課：教育學(xué)、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、體育科研方法、體育管理學(xué)、體育統(tǒng)計(jì)學(xué)。

技能課：網(wǎng)球、武術(shù)、田徑、羽毛球、乒乓球、健美操、體操、排球、籃球、足球、游泳。

選修課：社會(huì)關(guān)系學(xué)、音樂鑒賞、體育游戲、保健按摩。

自我評(píng)價(jià)。

具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)體協(xié)作精神。

較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能對(duì)自己所不熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行探索并提出看法。

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快的接收新的理論知識(shí)和理念、掌握新的技能。

適應(yīng)能力強(qiáng)，能較快融入新的工作環(huán)境，與團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績(jī)。

興趣愛好。

擅長(zhǎng)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)，善于處理人際關(guān)系。愛好游泳，音樂，足球。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

20xx年9-12月在xx大學(xué)實(shí)習(xí)，承擔(dān)網(wǎng)球、籃球教學(xué)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇四

有人說個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量是有個(gè)項(xiàng)目的突出優(yōu)勢(shì)所決定，還有人說個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力在于其創(chuàng)新上。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上所有人都想要追求更好，畢竟來寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷還是比較容易的，又可以提高求職的成功率。而真正的優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷，是要求沒有錯(cuò)誤的'簡(jiǎn)歷，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，能夠降低其失去，也是打造優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要項(xiàng)目。

一來，可以多練手提高寫作技巧

相信有不少人在求職中已經(jīng)遭受過失敗，畢竟在有競(jìng)爭(zhēng)的地方就必然會(huì)有人成功，有人失敗。而求職者也能夠發(fā)現(xiàn)，第一次所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，很容出現(xiàn)一些失誤，要么就是一些筆誤、要么是一些常識(shí)性的錯(cuò)誤。經(jīng)過幾次寫簡(jiǎn)歷練手之后，也就可以很好的降低失誤。于是說，多練習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高寫作技巧，也是提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方式。

二來，多搜集相關(guān)信息

很多時(shí)候在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的失誤，是求職者所不能發(fā)現(xiàn)的，因?yàn)樗荒芸闯瞿菚r(shí)錯(cuò)誤的。主要就是因?yàn)閷?duì)求職信息的了解不充足，比如說，你對(duì)求職目標(biāo)的企業(yè)信息的不了解，就不能知道對(duì)方喜歡怎樣的建立，又忌諱怎樣的內(nèi)容。在簡(jiǎn)歷上寫性別、民族本是很正常，但是一些外企看來是忌諱就很難接受。

最后，還要能夠準(zhǔn)確排查錯(cuò)誤

個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后工作就是排查，首先是自己在編寫完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后來檢查有沒有失誤的地方，有沒有明顯錯(cuò)誤的地方。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排查上，能夠讓他人復(fù)查簡(jiǎn)歷也是一個(gè)必要的環(huán)節(jié)，他人復(fù)查的效果更好，畢竟很多錯(cuò)誤不夠明顯，自己是很難看出來的。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇五

個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)（一）。

優(yōu)點(diǎn)：

1、我是一個(gè)比較實(shí)在的年輕人，對(duì)要做的事情很執(zhí)著。

2、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。

3、做每件事情都有計(jì)劃，善于做筆記(我非常喜歡“pdca”、“輕重緩急”)。

4、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

5、有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)。

6、我喜歡和人交往，尊重別人。

7、我是一個(gè)很樂觀的年輕人，我喜歡幫助別人，這樣可以讓自己幸福。

8、善于學(xué)習(xí)身邊人的優(yōu)點(diǎn)。

9、注重思路，在辦公室里，我要求自己的辦公用品要整齊;在工作安排中，自己負(fù)責(zé)的事情要條理。

10、遇到問題不等不靠，我會(huì)積極的動(dòng)腦子去解決。

11、喜歡收集和學(xué)習(xí)管理的知識(shí)。

缺點(diǎn)：

1、著急、性子急，做事情急于求成。

2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。

3、喜歡吃喝、抽菸，年輕人喝酒不上進(jìn)，對(duì)自己的身體也不負(fù)責(zé)任。

4、有時(shí)候過于自信，認(rèn)為自己工作安排的很好，就貪睡。

5、在工作中，自己不主動(dòng)學(xué)習(xí)外專業(yè)的知識(shí)。

6、語(yǔ)言表達(dá)能力欠缺。

7、組織和管理能力比較弱。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇六

考研強(qiáng)化期復(fù)習(xí)：手握輔導(dǎo)書根據(jù)自身安排復(fù)習(xí)進(jìn)度。全國(guó)考研政治最新大綱公布后，根據(jù)最新大綱編寫的考研政治輔導(dǎo)書也隨之出版。但這時(shí)考生買書時(shí)一定要慎重，因?yàn)檩o導(dǎo)書的質(zhì)量好壞至關(guān)重要，它將伴隨考生至少半年的時(shí)間并直接影響考生最終的復(fù)習(xí)效果。

考研政治如何復(fù)習(xí)，每個(gè)人都有自己的方法。但考研政治是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，復(fù)習(xí)課程多，時(shí)間跨度大，必須有一個(gè)整體的規(guī)劃，才能更好地進(jìn)行復(fù)習(xí)。那么現(xiàn)階段，同學(xué)們?cè)撊绾芜M(jìn)行復(fù)習(xí)呢?現(xiàn)階段正是考研政治復(fù)習(xí)的最佳時(shí)期，大家一定要把握好時(shí)間，制定好相應(yīng)計(jì)劃，并按照計(jì)劃合理有序地展開復(fù)習(xí)。

關(guān)注考綱動(dòng)向。

一般來說，政治首輪復(fù)習(xí)和第二輪復(fù)習(xí)是同時(shí)進(jìn)行的'，時(shí)間在7月到11月份之間，重點(diǎn)是提煉每門課程的基本理論和重要結(jié)論，研究大綱考點(diǎn)，特別是新增考點(diǎn)和新修考點(diǎn);對(duì)跨章節(jié)、跨學(xué)科的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行初步綜合。全國(guó)考研政治最新大綱公布后，根據(jù)最新大綱編寫的考研政治輔導(dǎo)書也隨之出版。但這時(shí)考生買書時(shí)一定要慎重，因?yàn)檩o導(dǎo)書的質(zhì)量好壞至關(guān)重要，它將伴隨考生至少半年的時(shí)間并直接影響考生最終的復(fù)習(xí)效果。因此，購(gòu)書時(shí)要注意：市場(chǎng)上出現(xiàn)最早的輔導(dǎo)書不一定就是最好的。凡是在新大綱頒布之前就出現(xiàn)在市場(chǎng)上的政治輔導(dǎo)書購(gòu)買要認(rèn)真評(píng)價(jià)，不要輕易購(gòu)買。因?yàn)檫@些書籍并沒有與最新的考試大綱同步，用這樣的參考書進(jìn)行復(fù)習(xí)，很難把握復(fù)習(xí)方向，也不會(huì)有良好的復(fù)習(xí)效果。

根據(jù)自身情況安排復(fù)習(xí)進(jìn)度。

定下復(fù)習(xí)輔導(dǎo)書之后，考生就要根據(jù)自身的基本情況對(duì)復(fù)習(xí)進(jìn)行安排：基礎(chǔ)比較差的同學(xué)，在政治理論復(fù)習(xí)上要認(rèn)真一些，輔導(dǎo)書至少要看兩遍以上，同時(shí)還要多做練習(xí)，復(fù)習(xí)才會(huì)有效果。但不管是做題還是看書，理論復(fù)習(xí)都要結(jié)合實(shí)際問題進(jìn)行思考。而對(duì)于基礎(chǔ)比較好的同學(xué)，輔導(dǎo)教材看1～2遍，基礎(chǔ)練習(xí)題挑著做一做，主要是思考重要的考點(diǎn)和問題。這個(gè)階段復(fù)習(xí)時(shí)要注意盡量先全面扎實(shí)地掌握課本知識(shí)，不要盲目猜題和押題。在掌握了全面扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)之上，再考慮拓展知識(shí)面。要及時(shí)把握和總結(jié)書中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，多做筆記進(jìn)行專題整理。根據(jù)一些重要的原理性知識(shí)，結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)問題，列舉出一系列問題，然后再根據(jù)教材和輔導(dǎo)書整理出答案。這樣不僅可以提高分析問題的能力，還有助于專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)化和融會(huì)貫通。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇七

近幾年來，大家對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的話題談?wù)撦^多，大多認(rèn)為，核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)獲得成功的第一要素，是企業(yè)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，獲得行業(yè)地位的不二能力，而對(duì)企業(yè)的機(jī)遇運(yùn)營(yíng)明顯重視不夠。為此，在這里，很有必要對(duì)機(jī)遇和企業(yè)能力進(jìn)行一下分析。

筆者經(jīng)過長(zhǎng)期觀察和發(fā)現(xiàn)，諸多企業(yè)的成功無(wú)外乎有兩大類：一個(gè)是適逢一個(gè)千載難逢機(jī)遇，并拼命地抓住了它，結(jié)果成功了。或者是來了一個(gè)機(jī)遇，自己不知不覺地抓住了，結(jié)果“一不小心”成功了。另一類是依靠自己多年培養(yǎng)起來的核心優(yōu)勢(shì)，一步一個(gè)腳印地成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

其中，中小型企業(yè)的成功大多屬于第一類，一個(gè)“機(jī)遇”把他推向輝煌，此類企業(yè)能占所有成功企業(yè)的60%以上。大中型企業(yè)一般屬于后者，機(jī)遇的權(quán)重并不是太高。但并不是說機(jī)遇相對(duì)大中型企業(yè)不重要，大凡“脫穎而出”的大中型企業(yè)，其背后都有一個(gè)或數(shù)個(gè)大的機(jī)遇在強(qiáng)力支撐著。

運(yùn)營(yíng)企業(yè)就是在運(yùn)營(yíng)機(jī)遇。企業(yè)自身角色定位、經(jīng)營(yíng)范圍選擇、核心優(yōu)勢(shì)的培養(yǎng)、各種資源配置的優(yōu)化，實(shí)質(zhì)上都是在運(yùn)營(yíng)機(jī)遇，這些手段和方法都是在增加和提高機(jī)遇發(fā)生的幾率。

機(jī)遇是稀缺資源，是催化劑，僅從影響成功的角度來看，機(jī)遇比能力更重要。

我在給在校大學(xué)生講課時(shí)，問大家：“機(jī)遇和能力哪個(gè)重要”，結(jié)果僅有10%的學(xué)生說機(jī)遇比能力重要。當(dāng)我給企業(yè)中層干部培訓(xùn)時(shí)，也問這個(gè)問題，60%人回答，機(jī)遇比能力重要。當(dāng)我給企業(yè)的董事長(zhǎng)、總裁等高層管理人員培訓(xùn)時(shí)，問這個(gè)問題，90%人回答：“機(jī)遇比能力更重要，一個(gè)人的成功主要依靠機(jī)遇，而個(gè)人能力僅僅是第二位甚至是第三位的”。這個(gè)事例很能說明問題。越是沒有成功的人越認(rèn)為能力重要，而越是成功的人越認(rèn)為機(jī)遇重要。

其最主要原因是歷史賦予了偉大人物以機(jī)遇，結(jié)果他們就成功了。時(shí)勢(shì)造英雄，而不是英雄造時(shí)勢(shì)。千里馬常有，而伯樂卻不常有?！鞍涯惴湃肜眩憔褪抢?；把你放入寶石堆，你就是寶石”。或者說，自身角色定位重于自身能力。

把握機(jī)遇重要，創(chuàng)造機(jī)遇同等重要。因?yàn)闄C(jī)遇是偶然的，是可遇而不可求的，但通過自身出色的能力主動(dòng)出擊，人為地進(jìn)行干預(yù)，會(huì)使機(jī)遇發(fā)生的幾率大大提高。當(dāng)偶然事件大大增加后，成功的偶然也就變成必然的成功。

企業(yè)擴(kuò)張時(shí)，時(shí)機(jī)定位也是極其重要的因素，它雖然不是必要條件，但對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)是否能獲得成功十分關(guān)鍵。天時(shí)地利人和，對(duì)于做事而言，這三項(xiàng)內(nèi)容都十分重要，其中，天時(shí)就是時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)本身就是稀缺資源，它的價(jià)值不是用金錢能衡量的。對(duì)于一個(gè)人而言，能改變一生命運(yùn)的機(jī)遇，一輩子僅有不多的幾次。同樣，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，真正的機(jī)遇也并不是很多，善于尋找并適時(shí)地抓住機(jī)遇，是企業(yè)走向成功，事半功倍的前提。

李嘉誠(chéng)在長(zhǎng)江emba“與大師同行”系列講座中，在“行業(yè)中的老二如何變成老大”中提到，當(dāng)長(zhǎng)江實(shí)業(yè)參與不同行業(yè)的時(shí)候，市場(chǎng)內(nèi)已有很強(qiáng)和具有實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)角色，怎樣做才能使自己在行業(yè)中的老二或老三、老四的位置變成行業(yè)老大。主要有以下幾點(diǎn)：第一點(diǎn)就是抓住時(shí)機(jī)；第二點(diǎn)是知已知彼；第三點(diǎn)是磨礪眼光；第四點(diǎn)是找出適合公司的坐標(biāo)；最后一點(diǎn)是有毅力能堅(jiān)持。

在這里，李嘉誠(chéng)把抓住時(shí)機(jī)放到了第一位，他是這樣闡述的：“能否抓住時(shí)機(jī)和企業(yè)發(fā)展的步伐有重大關(guān)聯(lián)，要抓住時(shí)機(jī)，要先掌握準(zhǔn)確資料和最新資訊，能否抓住時(shí)機(jī)是看你平常的步伐是否可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)力，走在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前。時(shí)代不斷進(jìn)步，我們不但要緊貼轉(zhuǎn)變，最好還要走前幾步。要有掌握和判斷最快、最準(zhǔn)的資訊。不愿改變的人只能等待運(yùn)氣，懂得掌握時(shí)機(jī)的人便能創(chuàng)造機(jī)會(huì)；幸運(yùn)只會(huì)降臨在膽大心細(xì)、敢于接受挑戰(zhàn)但又謹(jǐn)慎行事的人身上。”

我國(guó)改革開放至今，共有4次大的時(shí)機(jī)：改革初期的賣方市場(chǎng)，做什么，什么賺錢；價(jià)格雙軌制，給企業(yè)提供了很大的擴(kuò)張空間；92年小平的南巡講話，給中國(guó)沿海地區(qū)帶來諸多發(fā)展機(jī)遇；最后是股市初期的炒股的機(jī)遇，由于國(guó)家的保護(hù)和嚴(yán)重的買方市場(chǎng)的股市，買什么股都賺錢。這四次時(shí)機(jī)造就了大量的中國(guó)富翁，完成了他們的原始積累，目前國(guó)內(nèi)很多大的民營(yíng)企業(yè)都是從這幾次時(shí)機(jī)成長(zhǎng)起來的。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇八

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)力被越來越多的企業(yè)所關(guān)注，所認(rèn)同，近期聯(lián)想也要到溫州來進(jìn)行嘗試新的銷售模式，打造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，5年之后趕超戴爾。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在爭(zhēng)取用戶與爭(zhēng)奪市場(chǎng)的能力上，圍繞用戶與市場(chǎng)形成一個(gè)屬于企業(yè)的獨(dú)特的營(yíng)銷管理系統(tǒng)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不但表現(xiàn)為國(guó)內(nèi)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也表現(xiàn)為國(guó)際企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入wto，就不可避免的與國(guó)外企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)中國(guó)企業(yè)也進(jìn)行國(guó)際化，與國(guó)際接軌也就注定要具有強(qiáng)勢(shì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

通過近幾年對(duì)眾多中小企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)：中小型企業(yè)普遍處于缺乏資源，沒有足夠的整合能力等特性，具體可以從以下幾個(gè)方面得到印證。

第一、一個(gè)產(chǎn)品天下。我們常常可以看到一個(gè)企業(yè)就一個(gè)產(chǎn)品，在市場(chǎng)持續(xù)不斷的進(jìn)行運(yùn)作了好多年。這固然有利于企業(yè)獲得長(zhǎng)期的顧客群和品牌建設(shè)，但是對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展卻是不利的，至少說在市場(chǎng)上是存在很大的風(fēng)險(xiǎn)性，一旦有同行更有實(shí)力的企業(yè)推出更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，對(duì)企業(yè)來說可能是一個(gè)致命的打擊，有些企業(yè)可能因此會(huì)一蹶不振，甚至?xí)飘a(chǎn)，在沿海的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市這樣的例子已經(jīng)屢見不鮮。

即使全國(guó)的營(yíng)銷隊(duì)伍，但是在機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員安排上也不盡合理，或者是在某些營(yíng)銷管理上都有所缺乏，常常是領(lǐng)導(dǎo)人的意志為主，很少是根據(jù)市場(chǎng)的特征和企業(yè)的資源作出的規(guī)劃性建設(shè)。這樣的企業(yè)一般都會(huì)已經(jīng)銷或代理的方式在全國(guó)市場(chǎng)上進(jìn)行運(yùn)作，這對(duì)于以大眾產(chǎn)品的營(yíng)銷為主的企業(yè)來說是相當(dāng)危險(xiǎn)的。

第三、以區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)為主。一個(gè)產(chǎn)品從區(qū)域的開發(fā)然后上升到全國(guó)的推廣是眾多企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作的基本路線。但是也不忽略少數(shù)的企業(yè)就是要在區(qū)域市場(chǎng)上有所作為，在醫(yī)藥保健品行業(yè)表現(xiàn)最突出。其它如服裝、鞋類、連鎖性中小企業(yè)等也很多。形成區(qū)域性的強(qiáng)勢(shì)品牌固然沒有錯(cuò)，但是如果忽略全國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)作，也會(huì)在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中失去優(yōu)勢(shì)。

第四、沒有形成規(guī)模成本優(yōu)勢(shì)。正是因?yàn)槠髽I(yè)的小，所以規(guī)模很難在一段時(shí)間內(nèi)形成規(guī)模的成本優(yōu)勢(shì)。由于成本不能夠降低企業(yè)的利潤(rùn)就少，企業(yè)的利潤(rùn)少，企業(yè)的發(fā)展資金必然不足，這樣就會(huì)陷入惡性循環(huán)當(dāng)中。因此企業(yè)一定要在營(yíng)銷上實(shí)現(xiàn)銷售規(guī)模化的優(yōu)勢(shì)來降低營(yíng)銷成本，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

中小企業(yè)如何在自己的領(lǐng)地里打造企業(yè)在行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行：

一、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。

經(jīng)營(yíng)模式對(duì)于中小型企業(yè)來說是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，一個(gè)適合與本企業(yè)的銷售模式，不但可以給企業(yè)帶來良好的現(xiàn)金流，同時(shí)還能夠奠定企業(yè)在市場(chǎng)上的基礎(chǔ)，如當(dāng)初聯(lián)想起家的時(shí)候采取的是貿(mào)工技的經(jīng)營(yíng)模式，所聯(lián)想才能夠走到今天。試想當(dāng)初聯(lián)想只是靠技術(shù)起家也許今天就不能夠吞進(jìn)ibm這頭大象。有什么樣經(jīng)營(yíng)模式就會(huì)有什么樣的人財(cái)物配置，有什么樣的管理模式，是垂直管理、橫向管理、還是距陣管理，不同的企業(yè)有不同的管理模式。前提是只有企業(yè)練好內(nèi)功才能贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇九

以獲得跟多的求職成功的.機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在幾乎所有的用人單位都非?？粗赜胁拍艿那舐氄咭虼饲舐氄呖梢栽趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出自己所具備的才能以此為自己獲得面試機(jī)會(huì)。求職者具備以下兩項(xiàng)技能能夠更好的求職成功。第一項(xiàng)技能：求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以突出自己的英語(yǔ)水平英語(yǔ)是國(guó)際化的語(yǔ)言很多用人單位都對(duì)英語(yǔ)優(yōu)秀的求職者更加青睞不管是服務(wù)行業(yè)還是銷售行業(yè)都需要求職者能夠掌握一些常用英語(yǔ)有些用人單位甚至?xí)笄舐氄哂糜⒄Z(yǔ)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷這就足夠說明英語(yǔ)的重要程度求職者如果英語(yǔ)水平非常好一定要著重在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來如果有些英語(yǔ)證書可以附加在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面畢竟使用附加信息使個(gè)人簡(jiǎn)歷更成功也能更好地獲得招聘官的青睞。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）第二項(xiàng)技能：如今各行各業(yè)的工作都離不開計(jì)算機(jī)由此可見計(jì)算機(jī)對(duì)于用人單位的重要性。求職者如果想要求職成功建議在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫出自己的計(jì)算機(jī)技能。由于各個(gè)行業(yè)都離不開計(jì)算機(jī)因此求職者不管求職目標(biāo)是什么都能在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫出自己計(jì)算機(jī)的技能這樣能幫助求職者為自己獲得更大的面試機(jī)會(huì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇十

簡(jiǎn)歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的絕對(duì)的因素，但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)。

基本信息：聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時(shí)暢通，如果電話發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，hr還會(huì)再撥打一次，但這并不是絕對(duì)的;家庭住址只要寫明具體方位即可，保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn);居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂慮。

求職意向：希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同;目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過5個(gè)，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。

教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷和證書：對(duì)于大學(xué)生來說，計(jì)算機(jī)證書和英語(yǔ)等級(jí)證書是加分值;對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。

工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞數(shù)字結(jié)果。

毫不夸張的說，hr前15秒鐘的簡(jiǎn)歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求，hr才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息，自我評(píng)價(jià)，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。

那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來誘人?如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢?無(wú)憂專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗(yàn)，而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。

用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。由于hr前15妙對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。

用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶寫了專業(yè)術(shù)語(yǔ)指南”。

用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中，我們應(yīng)使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的需求評(píng)估機(jī)制，來協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)需求”。

應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷重點(diǎn)打造兩個(gè)點(diǎn)：實(shí)習(xí)社團(tuán)。

企業(yè)發(fā)布的職位信息中都要求求職者需要有或多或少的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說無(wú)疑是一大軟肋。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷需要強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及社團(tuán)活躍度，來突出自己的社會(huì)實(shí)踐能力。

用實(shí)習(xí)說話：jessica表示學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實(shí)習(xí)一些崗位，相當(dāng)多的知名企業(yè)都校園招聘活動(dòng)，學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極參與。實(shí)習(xí)企業(yè)知名度越高，則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對(duì)求職時(shí)，如果實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)出色，科目平均分也可能變?yōu)橐粋€(gè)次要條件。

jessica回憶道：“在成都電子科大招收銷售實(shí)習(xí)崗位時(shí)，由于錄取者會(huì)直接安排到廈門工作半年，所以設(shè)下的起點(diǎn)要求很高——科目平均分要在85分以上，英語(yǔ)至少要過六級(jí)，還需要有相關(guān)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等等。我們一個(gè)晚上收到了大約兩千封簡(jiǎn)歷，從中挑選了四五百封，其中有一封簡(jiǎn)歷特別吸引我。這個(gè)學(xué)生科目平均分才80分，英語(yǔ)也只過四級(jí)。他的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)這樣描寫‘我曾在成都某電器城賣數(shù)碼相機(jī)，我當(dāng)時(shí)采取了三條策略(具體的)，超過指標(biāo)的200%，打敗了同組賣sony的同學(xué)?！m然他有很多硬性條件都沒有達(dá)標(biāo)，但是他非常有條理突出了自己的經(jīng)歷和成績(jī)。于是，我們給了這個(gè)男孩一個(gè)面試機(jī)會(huì)。最終，我們錄取了他，第二年，他成為了一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員，我們將他選送去參加當(dāng)時(shí)在迪拜的一個(gè)頂尖銷售俱樂部。”

用社團(tuán)活躍度說話：例如在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(zhǎng)，有時(shí)就代表著有領(lǐng)導(dǎo)能力。曾舉辦過社團(tuán)活動(dòng)，有時(shí)就代表著具有組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力等。hr往往把小社團(tuán)映射成大企業(yè)，通過對(duì)環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁，hr會(huì)認(rèn)為學(xué)生在社團(tuán)中的表現(xiàn)在企業(yè)中同樣成立。

所以，在大學(xué)里，我們除了不能錯(cuò)過談戀愛，同樣不能錯(cuò)過實(shí)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)。

跨行業(yè)求職簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)三個(gè)點(diǎn)：語(yǔ)言能力軟性技能目標(biāo)行業(yè)認(rèn)知。

俗話說：隔行如隔山。跨行對(duì)財(cái)務(wù)類、行政類崗位的影響并不大，但對(duì)于技術(shù)類、市場(chǎng)類崗位，換行的壁壘則可大可小。當(dāng)積累的工作經(jīng)驗(yàn)因?yàn)榭缧卸吨T東流，企業(yè)便不會(huì)買求專職者的賬。

我們要謹(jǐn)慎規(guī)劃自己的職業(yè)，避免半路出家的情況發(fā)生。但總有計(jì)劃跟不上變化的時(shí)候，在萬(wàn)不得已的情況下，為增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，我們可以從外語(yǔ)能力、軟性技能、目標(biāo)行業(yè)認(rèn)知度三個(gè)方面來為簡(jiǎn)歷添份量。

突出外語(yǔ)能力：語(yǔ)言的數(shù)量或精通程度都是簡(jiǎn)歷的添金劑?！熬ㄐ袠I(yè)/專業(yè)數(shù)語(yǔ)”、“熟知某國(guó)人文風(fēng)情”、“掌握三/五國(guó)語(yǔ)言”在如今仍是好賣點(diǎn)。

軟性技能出眾：軟性技能具有無(wú)形的、感性的、不確定性等特征。諸如一個(gè)人的溝通能力、分析能力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)力，還有一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力。研究表明，越往高層職位發(fā)展，軟性技能所占的比重就越明顯。

目標(biāo)行業(yè)高認(rèn)知：這是唯一能夠突顯自己不是個(gè)局外人。一份觀點(diǎn)鮮明的行業(yè)報(bào)告足以換到一份工作，不過需要在企業(yè)真正有招聘需求的情況下。

但，我們應(yīng)該意識(shí)到，對(duì)于跨行者而言，簡(jiǎn)歷始終是綠葉，人脈才是真正的紅花。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇十一

很多求職者會(huì)認(rèn)為打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就是需要用一種十分正式傳統(tǒng)的.方式來打造，不能夠出現(xiàn)過于出格的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中。但是隨著現(xiàn)在社會(huì)的進(jìn)步，打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的手法也應(yīng)該要與時(shí)俱進(jìn)。這樣才能夠讓用人單位眼前一亮，不要僅僅局限于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)一些硬實(shí)的信息，可以嘗試著去編寫只屬于自己風(fēng)格的個(gè)人簡(jiǎn)歷。招聘人員每天都需要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷讓招聘人員眼前一亮就必須要區(qū)別于其余競(jìng)爭(zhēng)者，這樣才能引起招聘人員的關(guān)注。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）但是，求職者一定要知道讓個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出光彩不是說在簡(jiǎn)歷的板塊上用一些過于花哨的東西去裝飾，而是將個(gè)人簡(jiǎn)歷的板塊打造出干凈簡(jiǎn)潔卻不失大氣，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠凸顯求職者的品味。當(dāng)然也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上自己的榮譽(yù)證書或者得到嘉獎(jiǎng)時(shí)的照片。讓招聘人員眼前一亮，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷擺脫單調(diào)彰顯光彩。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇十二

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團(tuán)員。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：英語(yǔ)。

聯(lián)系電話：12345678。

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)。

emailaddress：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南大學(xué)1993.9--1997.7科技外貿(mào)英語(yǔ)專業(yè)本科。

另：其他培訓(xùn)情況。

輔修日語(yǔ)和導(dǎo)游現(xiàn)正進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

工作經(jīng)歷*1999.4---至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術(shù)有限公司翻譯/總經(jīng)理秘書。

負(fù)責(zé)瑞士、德國(guó)和香港地區(qū)的國(guó)際采購(gòu)業(yè)務(wù)/翻譯各種生產(chǎn)技術(shù)、商務(wù)合同文件/協(xié)助實(shí)施電子元器件國(guó)產(chǎn)化工作/組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門會(huì)議，并承擔(dān)翻譯工作個(gè)人簡(jiǎn)介我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的`團(tuán)隊(duì)精神。

在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)和國(guó)際貿(mào)易談判經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的英語(yǔ)口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。

請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!期盼與您的面談!

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇十三

要的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)呢?可以從以下幾點(diǎn)來出發(fā)。

應(yīng)聘是求職中的一個(gè)環(huán)節(jié)，成功的應(yīng)聘就是讓目標(biāo)公司接受自己，并成為企業(yè)公司的正是員工。在應(yīng)聘中求職者可以通過個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及面試的機(jī)會(huì)來凸顯自身的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。在這種兩種方式中，是先行軍，必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷的展示出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，才能有下一步的面試機(jī)會(huì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板要做好是體現(xiàn)影片優(yōu)勢(shì)的直觀效果，要知道視覺上的感受對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體影響也很大。個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容來說，影響不是很大，也不是作為被錄取的標(biāo)準(zhǔn)。但是個(gè)人簡(jiǎn)歷模板是給人的第一印象，即便是沒有什么特點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在模板的設(shè)計(jì)上不能有太大的失分，也就是說不靠它加分，但也不能因此減分。

最后，在的中也要給對(duì)方留下一個(gè)深刻的印象，在求職者中具有相同能力的人很多，那么，在應(yīng)聘的時(shí)候，能夠給招聘者留下深刻印象的人就能夠具有更高的優(yōu)勢(shì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇十四

尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先要真誠(chéng)的感謝您能在百忙之中翻閱這份求職信從而認(rèn)識(shí)我、了解我，忠心希望得到您的認(rèn)可，成為貴園的一份子，攜手共創(chuàng)佳績(jī)。我叫___是20__年三年制大專學(xué)前教育專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本科在讀。在幼師三年，生活精彩而充實(shí)，我認(rèn)真、踏實(shí)，考取了河南省語(yǔ)言文字工作會(huì)普通話“一級(jí)乙等”證書，全國(guó)健美操大眾鍛煉標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)證書；快樂小舞星“啟蒙星”“一星”“二星”，從而獲得注冊(cè)舞蹈教師證書。我嚴(yán)格要求不斷完善自己、改進(jìn)自己，為了達(dá)到優(yōu)秀幼兒教師的標(biāo)準(zhǔn)，在三年學(xué)習(xí)生活中，我積極主動(dòng)參加學(xué)校各類文藝活動(dòng)，自己從中也鍛煉提高了許多。

去了幾個(gè)幼兒園不管是去實(shí)習(xí)還是見習(xí)，在和孩子們的接觸過程中，他們的純真、可愛、調(diào)皮，深深的打動(dòng)著我、感染著我，使我更加堅(jiān)定了當(dāng)好一名幼兒教師的信心。學(xué)習(xí)學(xué)前教育專業(yè)，從事幼兒事業(yè)并快樂的工作是我無(wú)怨無(wú)悔的選擇。

久聞貴園有良好的管理體制，濃厚的教學(xué)氛圍和積極進(jìn)取的精神。我真心希望貴園能給我一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，或許我并不是您最滿意的，但我一定是最努力的，我會(huì)以自己的真心和愛心去對(duì)待每一個(gè)孩子，真誠(chéng)的與家長(zhǎng)幼兒溝通與交流。希望貴園給我一個(gè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我會(huì)盡我最大的努力讓您滿意，我將用我自己的熱情、能力和智慧，為貴園幼教事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦！我將會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證明自己！希望各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我予以考慮，熱切期盼您的回音。在此我致以最誠(chéng)摯的祝愿。

此致

敬禮！

求職人：__。

20__年__月__日。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇十五

求職并不是一天就能完成的工作，而是一個(gè)過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的“先行軍”，簡(jiǎn)歷通過了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會(huì)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能順利通過呢？這就要看簡(jiǎn)歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷通過率相對(duì)來說比較高，而所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是能讓用人單位所認(rèn)可。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷如何才能讓用人單位認(rèn)可呢？首先，要能滿足對(duì)方需求用人單位招聘期間會(huì)公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡(jiǎn)歷必須是在對(duì)方正在招聘期間，否則投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷啊喲能夠針對(duì)其招聘要求來寫，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對(duì)方要求的信息。其次，簡(jiǎn)歷內(nèi)容與求職目標(biāo)符合什么樣的'個(gè)人簡(jiǎn)歷更好？有人說簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化，也有人說簡(jiǎn)歷要有內(nèi)涵，簡(jiǎn)單來說你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究適合度，能夠讓對(duì)方看到自己是最適合招聘崗位的那個(gè)人。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇十六

戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：174cm。

體重：78kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷：營(yíng)銷總監(jiān)，高級(jí)管理：辦事處經(jīng)理。

工作年限：

11。

職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：湖南，湖南，湖南。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。

擔(dān)任職位：

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇十七

應(yīng)屆畢業(yè)生要怎樣寫好求職簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀

目的性的簡(jiǎn)歷更有針對(duì)性

作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫得怎么樣，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的

沒有工作經(jīng)歷的一份完整個(gè)人簡(jiǎn)歷

閱讀。

一般來講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。

求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬(wàn)要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識(shí)破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理?yè)P(yáng)棄，這樣，既可使你的簡(jiǎn)歷更加吸引人，同時(shí)又保持了真實(shí)性。

對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。而因?yàn)闆]有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長(zhǎng)以蓋所短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。

其中，實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時(shí)便被淘汰，實(shí)在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢(shì)的'求職者在求職簡(jiǎn)歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡(jiǎn)單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績(jī)和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī)，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個(gè)人簡(jiǎn)歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至或許會(huì)幫助你向老板申請(qǐng)破格錄用。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)人優(yōu)勢(shì)填寫篇十八

文化;高中。

年齡23。

求職意向及工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘職位：酒店,客房,餐飲,酒吧,慢搖吧,ktv,基層管理人員,儲(chǔ)備干部或服務(wù)工作人員.

求職類型：全職。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

廣州市某酒吧做服務(wù)員。

潮州市某酒店做服務(wù)員。

恩施亞洲大酒店服務(wù)員及管理人員。

福建莆田soso慢搖吧工作。

至3月福建百利亨投資管理有限公司。

從服務(wù)員晉升到管理員轉(zhuǎn)營(yíng)銷。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：重慶市。

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