選擇適合自己的專業(yè)不僅對個人的學習和發(fā)展有重大影響，還關系到未來的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)競爭力。因此在選擇院校專業(yè)之前，考生們一定要多加了解想要報考的院校專業(yè)信息。本文整理了北京師范大學珠海分校人力資源管理專業(yè)介紹相關內容，想要報考的考生可以查閱參考。

一、北京師范大學珠海分校人力資源管理專業(yè)介紹

專業(yè)名稱：人力資源管理

專業(yè)學制：四年

專業(yè)層次：本科

專業(yè)介紹：

【專業(yè)概況】

北京師范大學珠海分校管理學院人力資源管理專業(yè)，是學校最早開設的專業(yè)之一，分別在2011年被評為校級特色（品牌）專業(yè)及在2014年被評為廣東省應用型人才培養(yǎng)示范專業(yè)。2002年至今，本專業(yè)每年招生150-200人，目前四個年級在校生總數(shù)約600人。迄今為止，本專業(yè)已有十屆畢業(yè)生，累計畢業(yè)生已超過1600人，每年就業(yè)率保持在98%以上，一直名列學校前三甲。因畢業(yè)生素質廣獲社會各界好評，招生規(guī)模穩(wěn)步上升，新生錄取質量逐年提高。

【培養(yǎng)目標】

為適應社會對人力資源管理專業(yè)人才的需求，本專業(yè)按照“優(yōu)品格、厚基礎、高素質”的目標要求，旨在培養(yǎng)具有扎實理論基礎、現(xiàn)代人力資源管理理念和良好職業(yè)操作技能，面向黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體、大專院校、科研機構從事人力資源管理、政策研究或專業(yè)事務的外向型、復合型、應用型專門人才。

【專業(yè)核心課程】

本專業(yè)核心課程包括：管理學、經濟學、心理學、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理、組織行為學、會計學、統(tǒng)計學、經濟法、人力資源管理概論、薪酬管理、績效管理、人力資源素質測評、員工招聘與配置、人力資源培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、勞動關系管理。

【師資隊伍】

為適應專業(yè)發(fā)展需要，本專業(yè)已經建成一支較高水平的師資隊伍。目前本專業(yè)教師80%以上具有博士學位，四分之一以上具有海外留學經歷。40歲以上的教師全部具有高級職稱，約有三分之一以上教師具有五年以上實踐工作經驗。

目前人力資源管理系共有教師10名，其中5人具有副高以上職稱。博士5人，在讀博士3人，碩士2人。近兩年，人力資源管理系教師在各類學術期刊共發(fā)表學術論文50余篇，出版專著及教材4部，承擔各類科研項目15項，質量工程及教改課題10項。

【專業(yè)實訓與實踐教學】

本專業(yè)嚴格遵照教育部有關實習實踐課程的教學要求，突出應用型人才培養(yǎng)特色，采取靈活多樣的實踐教學方式，堅持4年實習實踐教學不間斷。實踐教學內容包括：人力資源素質測評實驗、人力資源管理綜合應用軟件實戰(zhàn)演習、專業(yè)認知實習、學生自主學習課堂、專業(yè)素質養(yǎng)成、專業(yè)講座、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計，等等。

此外，本專業(yè)以“HR菁英訓練營”為基礎，積極探索校企協(xié)同育人模式，“三明治式”+“雙導師制”的聯(lián)合培養(yǎng)模式已初見成效。本專業(yè)廣泛與珠三角知名企業(yè)合作，已建立具有穩(wěn)定合作關系的實踐性教學基地30多個。學校（學院）依托本專業(yè)開展了人才論壇、案例大賽、模擬招聘、簡歷大賽、職業(yè)生涯設計大賽、拓展訓練等品牌學生活動。

【畢業(yè)去向】

2002年至今，本專業(yè)累計已有十屆畢業(yè)生，總數(shù)超過1600人。畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在98%以上，在學校53個專業(yè)中穩(wěn)居前三甲。部分畢業(yè)生留學倫敦國王學院、卡迪夫大學、悉尼大學、墨爾本大學、香港大學等國際著名學府，部分考入北京師范大學、武漢大學、中國政法大學等國內著名高校攻讀碩士研究生。絕大多數(shù)畢業(yè)生就職于政府機關、事業(yè)單位、外資企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)從事人力資源管理或行政管理工作。用人單位的滿意度達到90%以上。

人才培養(yǎng)方案特色

·人才培養(yǎng)目標：以就業(yè)為導向、以素質教育為基礎、以能力培養(yǎng)為重點。

·加大專業(yè)主干課、專業(yè)方向課和個性選修課的課程比例，突出應用型、國際化的特色。

·學科基礎課程體系設計突出“管理學—經濟學—行為科學”三條主線。

·專業(yè)主干課程與職業(yè)技能培養(yǎng)緊密結合，突出6項專業(yè)技能的培養(yǎng)。

·設置專業(yè)方向模塊，實現(xiàn)差異化培養(yǎng)。

·突出實踐能力的培養(yǎng)，加大實踐課程比重。

專業(yè)實驗室建設

人力資源管理專業(yè)目前擁有三個實驗室，分別是：人力資源素質測評實驗室、人力資源綜合實訓實驗室、人力資源專業(yè)能力拓展實驗室。專業(yè)實驗室共承擔著人力資源管理專業(yè)7門實驗課程的開設：人力資源素質測評、職業(yè)生涯管理、員工招聘與配置、薪酬管理、人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、ERP綜合實訓。

2+2中外雙學位項目

2+2中外雙學位項目旨在培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質，具備現(xiàn)代意識和國際視野，具備經濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和技能，能夠在營利性組織和非營利性組織從事人力資源管理以及相關方面工作的應用型、復合型、國際化專業(yè)人才。本專業(yè)課程計劃具有鮮明的國際化特色，與歐美人力資源管理教育體系對接。

【2+2課程計劃】

學生完成前兩年的課程學習后，可申請到國外合作大學繼續(xù)攻讀并完成本科學位課程。以本項目出國留學的學生在國外合作大學獲得學士學位后，還可以申請本校頒發(fā)的學位。

》〉》更多北京師范大學珠海分校相關招生專業(yè)介紹信息，請查詢：北京師范大學珠海分校招生專業(yè)主頁；

二、北京師范大學珠海分校簡介

百年根基北京師范大學創(chuàng)辦于1902年,是教育部直屬重點大學，是一所以教師教育、教育科學和文理基礎學科為主要特色的著名學府。百年砥礪，鑄就了北師大豐富的文化底蘊、突出的學科優(yōu)勢和雄厚的教育資源。以李大釗、魯迅、梁啟超、錢玄同、吳承仕、黎錦熙、陳垣、范文瀾、侯外廬、白壽彝、鐘敬文、啟功、胡先骕、汪堃仁、周廷儒等為代表，一大批名師先賢在這里弘文......【查看更多院校內容】

三、拓展閱讀：如何選擇適合自己大學專業(yè)？

選擇適合自己的大學專業(yè)是一個非常重要的決策，下面是幾個關鍵步驟建議，希望可以幫助你做出更好的選擇：

1.自我評估：首先，了解自己的興趣、特長和價值觀?？紤]自己喜歡什么樣的學科和職業(yè)領域，以及自己的長期職業(yè)目標是什么。

2.提前了解：研究不同專業(yè)的課程內容和就業(yè)前景。了解每個專業(yè)的學習內容、職業(yè)方向和相關職業(yè)的就業(yè)前景?？梢詤⒖即髮W網站、招生宣傳冊、專業(yè)指導咨詢等資源。

3.參觀和訪談：參觀大學校園，特別是相關專業(yè)的部門或學院。可以親自了解專業(yè)的環(huán)境和氛圍，與教授、學生和校友交流，了解他們的學習和就業(yè)經驗。

4.實習和志愿工作：嘗試參加和自己感興趣的專業(yè)相關的實習或志愿工作。這樣可以親身體驗專業(yè)的工作環(huán)境，了解自己是否適合從事相關職業(yè)。

5.考慮綜合因素：綜合考慮個人喜好、興趣、學術能力、職業(yè)前景、就業(yè)市場需求、薪資水平等因素。不僅要追求興趣，還要有一定的就業(yè)前景和適應性。

6.咨詢專家：尋求專家的幫助，例如高中輔導員、專業(yè)咨詢師或專業(yè)導師，他們可以為你提供有關專業(yè)選擇方面的指導和建議。

最重要的是，選擇適合自己的大學專業(yè)需要時間和深思熟慮。不要急于做出決定，多參考不同資源和角度，確保你對專業(yè)的選擇有充分的了解和自信。

*本文內容整理自院校及網絡公開數(shù)據(jù)，僅供個人學習參考之用。