選擇適合自己的專(zhuān)業(yè)不僅對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)和發(fā)展有重大影響，還關(guān)系到未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因此在選擇院校專(zhuān)業(yè)之前，考生們一定要多加了解想要報(bào)考的院校專(zhuān)業(yè)信息。本文整理了北京師范大學(xué)珠海分校人力資源管理專(zhuān)業(yè)介紹相關(guān)內(nèi)容，想要報(bào)考的考生可以查閱參考。

一、北京師范大學(xué)珠海分校人力資源管理專(zhuān)業(yè)介紹

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理

專(zhuān)業(yè)學(xué)制：四年

專(zhuān)業(yè)層次：本科

專(zhuān)業(yè)介紹：

【專(zhuān)業(yè)概況】

北京師范大學(xué)珠海分校管理學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)，是學(xué)校最早開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)之一，分別在2011年被評(píng)為校級(jí)特色（品牌）專(zhuān)業(yè)及在2014年被評(píng)為廣東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)示范專(zhuān)業(yè)。2002年至今，本專(zhuān)業(yè)每年招生150-200人，目前四個(gè)年級(jí)在校生總數(shù)約600人。迄今為止，本專(zhuān)業(yè)已有十屆畢業(yè)生，累計(jì)畢業(yè)生已超過(guò)1600人，每年就業(yè)率保持在98%以上，一直名列學(xué)校前三甲。因畢業(yè)生素質(zhì)廣獲社會(huì)各界好評(píng)，招生規(guī)模穩(wěn)步上升，新生錄取質(zhì)量逐年提高。

【培養(yǎng)目標(biāo)】

為適應(yīng)社會(huì)對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才的需求，本專(zhuān)業(yè)按照“優(yōu)品格、厚基礎(chǔ)、高素質(zhì)”的目標(biāo)要求，旨在培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、現(xiàn)代人力資源管理理念和良好職業(yè)操作技能，面向黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、大專(zhuān)院校、科研機(jī)構(gòu)從事人力資源管理、政策研究或?qū)I(yè)事務(wù)的外向型、復(fù)合型、應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。

【專(zhuān)業(yè)核心課程】

本專(zhuān)業(yè)核心課程包括：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理概論、薪酬管理、績(jī)效管理、人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)、員工招聘與配置、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

【師資隊(duì)伍】

為適應(yīng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，本專(zhuān)業(yè)已經(jīng)建成一支較高水平的師資隊(duì)伍。目前本專(zhuān)業(yè)教師80%以上具有博士學(xué)位，四分之一以上具有海外留學(xué)經(jīng)歷。40歲以上的教師全部具有高級(jí)職稱(chēng)，約有三分之一以上教師具有五年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

目前人力資源管理系共有教師10名，其中5人具有副高以上職稱(chēng)。博士5人，在讀博士3人，碩士2人。近兩年，人力資源管理系教師在各類(lèi)學(xué)術(shù)期刊共發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，出版專(zhuān)著及教材4部，承擔(dān)各類(lèi)科研項(xiàng)目15項(xiàng)，質(zhì)量工程及教改課題10項(xiàng)。

【專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)與實(shí)踐教學(xué)】

本專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格遵照教育部有關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)踐課程的教學(xué)要求，突出應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色，采取靈活多樣的實(shí)踐教學(xué)方式，堅(jiān)持4年實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)不間斷。實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容包括：人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)、人力資源管理綜合應(yīng)用軟件實(shí)戰(zhàn)演習(xí)、專(zhuān)業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)、學(xué)生自主學(xué)習(xí)課堂、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成、專(zhuān)業(yè)講座、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)，等等。

此外，本專(zhuān)業(yè)以“HR菁英訓(xùn)練營(yíng)”為基礎(chǔ)，積極探索校企協(xié)同育人模式，“三明治式”+“雙導(dǎo)師制”的聯(lián)合培養(yǎng)模式已初見(jiàn)成效。本專(zhuān)業(yè)廣泛與珠三角知名企業(yè)合作，已建立具有穩(wěn)定合作關(guān)系的實(shí)踐性教學(xué)基地30多個(gè)。學(xué)校（學(xué)院）依托本專(zhuān)業(yè)開(kāi)展了人才論壇、案例大賽、模擬招聘、簡(jiǎn)歷大賽、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽、拓展訓(xùn)練等品牌學(xué)生活動(dòng)。

【畢業(yè)去向】

2002年至今，本專(zhuān)業(yè)累計(jì)已有十屆畢業(yè)生，總數(shù)超過(guò)1600人。畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在98%以上，在學(xué)校53個(gè)專(zhuān)業(yè)中穩(wěn)居前三甲。部分畢業(yè)生留學(xué)倫敦國(guó)王學(xué)院、卡迪夫大學(xué)、悉尼大學(xué)、墨爾本大學(xué)、香港大學(xué)等國(guó)際著名學(xué)府，部分考入北京師范大學(xué)、武漢大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名高校攻讀碩士研究生。絕大多數(shù)畢業(yè)生就職于政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)從事人力資源管理或行政管理工作。用人單位的滿意度達(dá)到90%以上。

人才培養(yǎng)方案特色

·人才培養(yǎng)目標(biāo)：以就業(yè)為導(dǎo)向、以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)、以能力培養(yǎng)為重點(diǎn)。

·加大專(zhuān)業(yè)主干課、專(zhuān)業(yè)方向課和個(gè)性選修課的課程比例，突出應(yīng)用型、國(guó)際化的特色。

·學(xué)科基礎(chǔ)課程體系設(shè)計(jì)突出“管理學(xué)—經(jīng)濟(jì)學(xué)—行為科學(xué)”三條主線。

·專(zhuān)業(yè)主干課程與職業(yè)技能培養(yǎng)緊密結(jié)合，突出6項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)。

·設(shè)置專(zhuān)業(yè)方向模塊，實(shí)現(xiàn)差異化培養(yǎng)。

·突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)，加大實(shí)踐課程比重。

專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)

人力資源管理專(zhuān)業(yè)目前擁有三個(gè)實(shí)驗(yàn)室，分別是：人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)室、人力資源綜合實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室、人力資源專(zhuān)業(yè)能力拓展實(shí)驗(yàn)室。專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室共承擔(dān)著人力資源管理專(zhuān)業(yè)7門(mén)實(shí)驗(yàn)課程的開(kāi)設(shè)：人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯管理、員工招聘與配置、薪酬管理、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、ERP綜合實(shí)訓(xùn)。

2+2中外雙學(xué)位項(xiàng)目

2+2中外雙學(xué)位項(xiàng)目旨在培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì)，具備現(xiàn)代意識(shí)和國(guó)際視野，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和技能，能夠在營(yíng)利性組織和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理以及相關(guān)方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型、國(guó)際化專(zhuān)業(yè)人才。本專(zhuān)業(yè)課程計(jì)劃具有鮮明的國(guó)際化特色，與歐美人力資源管理教育體系對(duì)接。

【2+2課程計(jì)劃】

學(xué)生完成前兩年的課程學(xué)習(xí)后，可申請(qǐng)到國(guó)外合作大學(xué)繼續(xù)攻讀并完成本科學(xué)位課程。以本項(xiàng)目出國(guó)留學(xué)的學(xué)生在國(guó)外合作大學(xué)獲得學(xué)士學(xué)位后，還可以申請(qǐng)本校頒發(fā)的學(xué)位。

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二、北京師范大學(xué)珠海分校簡(jiǎn)介

百年根基北京師范大學(xué)創(chuàng)辦于1902年,是教育部直屬重點(diǎn)大學(xué)，是一所以教師教育、教育科學(xué)和文理基礎(chǔ)學(xué)科為主要特色的著名學(xué)府。百年砥礪，鑄就了北師大豐富的文化底蘊(yùn)、突出的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和雄厚的教育資源。以李大釗、魯迅、梁?jiǎn)⒊?、錢(qián)玄同、吳承仕、黎錦熙、陳垣、范文瀾、侯外廬、白壽彝、鐘敬文、啟功、胡先骕、汪堃仁、周廷儒等為代表，一大批名師先賢在這里弘文......【查看更多院校內(nèi)容】

三、拓展閱讀：如何選擇適合自己大學(xué)專(zhuān)業(yè)？

選擇適合自己的大學(xué)專(zhuān)業(yè)是一個(gè)非常重要的決策，下面是幾個(gè)關(guān)鍵步驟建議，希望可以幫助你做出更好的選擇：

1.自我評(píng)估：首先，了解自己的興趣、特長(zhǎng)和價(jià)值觀?？紤]自己喜歡什么樣的學(xué)科和職業(yè)領(lǐng)域，以及自己的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)是什么。

2.提前了解：研究不同專(zhuān)業(yè)的課程內(nèi)容和就業(yè)前景。了解每個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、職業(yè)方向和相關(guān)職業(yè)的就業(yè)前景。可以參考大學(xué)網(wǎng)站、招生宣傳冊(cè)、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)咨詢等資源。

3.參觀和訪談：參觀大學(xué)校園，特別是相關(guān)專(zhuān)業(yè)的部門(mén)或?qū)W院。可以親自了解專(zhuān)業(yè)的環(huán)境和氛圍，與教授、學(xué)生和校友交流，了解他們的學(xué)習(xí)和就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4.實(shí)習(xí)和志愿工作：嘗試參加和自己感興趣的專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)或志愿工作。這樣可以親身體驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的工作環(huán)境，了解自己是否適合從事相關(guān)職業(yè)。

5.考慮綜合因素：綜合考慮個(gè)人喜好、興趣、學(xué)術(shù)能力、職業(yè)前景、就業(yè)市場(chǎng)需求、薪資水平等因素。不僅要追求興趣，還要有一定的就業(yè)前景和適應(yīng)性。

6.咨詢專(zhuān)家：尋求專(zhuān)家的幫助，例如高中輔導(dǎo)員、專(zhuān)業(yè)咨詢師或?qū)I(yè)導(dǎo)師，他們可以為你提供有關(guān)專(zhuān)業(yè)選擇方面的指導(dǎo)和建議。

最重要的是，選擇適合自己的大學(xué)專(zhuān)業(yè)需要時(shí)間和深思熟慮。不要急于做出決定，多參考不同資源和角度，確保你對(duì)專(zhuān)業(yè)的選擇有充分的了解和自信。

*本文內(nèi)容整理自院校及網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考之用。