特崗計劃教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。

特崗教師待遇好不好

“特崗教師”由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內(nèi)，國家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動，不得安排到非義務教育階段學校任教。

特崗教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時，按規(guī)定納入當?shù)厣鐣w系，享受服務地區(qū)相應的社會待遇。

特崗教師三年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。

符合相應條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評為，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士中師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學實踐。

特崗教師入編難嗎

想當教師有很多種方式，編制教師、特崗教師、民辦教師、代課教師、合同制教師、臨聘教師、培訓機構教師等，選擇那么多，但是只有編制教師和特崗教師才穩(wěn)定，最后都能獲取編制！

編制教師太難考，學歷、專業(yè)要求較高

想當教師，考個教師編制是最好的選擇，進個重點中小學更是體面、穩(wěn)定、待遇好！但是如今，考個教師編制相當不容易......

隨著教師薪資待遇的逐步完善，及社會對教育的空前重視，越來越多的優(yōu)秀人才投入到教育行業(yè)，教師招聘的“門檻”大增！如今，大部分小學、初中必須全日制本科及以上學歷才能報考，高中大都需要研究生學歷才能考試，且重點中小學還必須專業(yè)相關或者只要名校師范畢業(yè)生，一般人還真考不了教師了！

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