范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

主管個(gè)人簡歷篇一

戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg。

婚姻狀況：已婚年齡：29歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：工程管理中心質(zhì)安主管。

工作描述：

1、各項(xiàng)目現(xiàn)場的質(zhì)量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;。

3、編制月度項(xiàng)目工程監(jiān)察評估月報(bào);。

4、督促項(xiàng)目落實(shí)三級安全教育培訓(xùn)，巡視檢查項(xiàng)目的安全交底資料;。

5、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗(yàn)收制度的落實(shí)情況;。

6、編制質(zhì)量、安全、文明施工管理辦法等，相關(guān)制度流程;。

7、推動(dòng)質(zhì)量安全制度在項(xiàng)目上的執(zhí)行;。

8、監(jiān)督項(xiàng)目對進(jìn)場原材料、半成品的抽樣送檢;。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作的執(zhí)行。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：土建質(zhì)檢主管。

工作描述：

1、組織制定質(zhì)量管理大綱、程序和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃;。

2、編寫部門質(zhì)檢工程師的工作職責(zé)要求和范圍;。

3、制定項(xiàng)目部的質(zhì)保監(jiān)查及質(zhì)保監(jiān)督計(jì)劃;。

4、審核施工組織設(shè)計(jì)和施工方案中質(zhì)量控制部分的內(nèi)容;。

5、審核作業(yè)指導(dǎo)書或施工方案的可行性;。

6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質(zhì)量工藝評比工作;。

7、復(fù)核現(xiàn)場質(zhì)量計(jì)劃，確定質(zhì)量控制點(diǎn)，監(jiān)督質(zhì)檢員、質(zhì)檢工程師落實(shí)執(zhí)行;。

8、實(shí)施項(xiàng)目部內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)查活動(dòng)，組織各部門接受總公司、外單位的質(zhì)量審核;。

10、組織成立施工工藝qc小組，擔(dān)任主要指導(dǎo)成員;。

12、負(fù)責(zé)現(xiàn)場攪拌站試驗(yàn)室和測量的檢驗(yàn)工作;。

13、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事件的調(diào)查處理，對質(zhì)量保證體系進(jìn)行持續(xù)地改進(jìn)，并提出報(bào)告;。

14、全面負(fù)責(zé)和督促單位工程竣工資料的審查和移交;。

16、參與施工前的圖紙會(huì)審，對實(shí)施工程提供必要的技術(shù)支持。

離職原因：工作地點(diǎn)流動(dòng)性太大。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：土建質(zhì)檢工程師。

工作描述：1、參與質(zhì)量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負(fù)責(zé)單位工程質(zhì)量驗(yàn)評劃分的編寫和升級;3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓(xùn);4、參與三級驗(yàn)收和施工驗(yàn)收資料的簽署;5、日常對施工工藝和成品保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)出不符合項(xiàng);6、參與施工工藝的檢查和評比工作;7、參與施工方案中質(zhì)量部分的審核;8、參與各種質(zhì)量問題的處理報(bào)告編寫和技術(shù)指導(dǎo);9、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時(shí)統(tǒng)計(jì)不符合項(xiàng)和一次驗(yàn)收合格率上報(bào)qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導(dǎo)施工班組實(shí)施;12、材料進(jìn)場的驗(yàn)收和見證取樣，填署材料放行單;13、負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗(yàn)收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調(diào);16、接受總公司、外單位的質(zhì)量審核。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員兼測量員。

工作描述：

1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書的初始編寫;。

2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底;。

3、施工驗(yàn)收資料和施工記錄的編寫和報(bào)驗(yàn);。

4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實(shí)施工作;。

5、配合測量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設(shè)立滿足施工需要的二級導(dǎo)線控制網(wǎng);。

6、配合測量工程師定期復(fù)查導(dǎo)線控制點(diǎn);。

7、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點(diǎn);。

8、配合測量工程根據(jù)設(shè)計(jì)定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計(jì)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：河北工程大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院土建測量中級技工證。

20xx-0120xx-05廣東省建筑協(xié)會(huì)建筑質(zhì)量員、安全員培訓(xùn)證。

20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師。

20xx-0920xx-01自習(xí)建筑工程二級建造師。

20xx-0120xx-02中國廣東核電核電學(xué)院核電知識培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人掌握iso標(biāo)準(zhǔn)和tqm等質(zhì)量和有關(guān)工程技術(shù)管理知識，熟悉國家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項(xiàng)和要點(diǎn)，熟練掌握質(zhì)量控制專業(yè)知識，熟悉專業(yè)所需驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)，并能正確指導(dǎo)和運(yùn)用于施工過程中的質(zhì)量控制和質(zhì)量評價(jià)，具備較強(qiáng)的公關(guān)，溝通和獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力，熟悉整套質(zhì)量評定和運(yùn)作，精通質(zhì)量業(yè)務(wù)管理，能夠正確處理質(zhì)量問題，具有較強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識，善于分析、總結(jié)。

本人性格樂觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅(jiān)信“工作的人生最美麗”。

每個(gè)人的目標(biāo)都不同，而我永遠(yuǎn)都是提醒自己，不努力就會(huì)被淘汰，跟不上社會(huì)發(fā)展的潮流;當(dāng)今社會(huì)競爭激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學(xué)習(xí)的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會(huì)做得更好!因此，不斷的學(xué)習(xí)，虛心的學(xué)習(xí)，才能在社會(huì)上立足，被社會(huì)所吸收、容納!!!

主管個(gè)人簡歷篇二

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|30歲（1986年8月26日）。

居住地：九江。

電話：155******（手機(jī)）。

email：xxx。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：物流。

職位：派送部營業(yè)員。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：市場營銷。

學(xué)校：井岡山大學(xué)。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：市場/營銷。

目標(biāo)地點(diǎn)：南昌。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：分銷主管。

20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3個(gè)月]。

所屬行業(yè)：物流。

營業(yè)部派送部營業(yè)員。

1.半月白班，半月晚班輪班。

2.晚班工作。主要負(fù)責(zé)晚班司機(jī)收單，貨物進(jìn)出港交接，異常差錯(cuò)處理與回復(fù)，更改申請接聽電話，客戶提貨與現(xiàn)金收取并交接。

3.簽收單掃描上傳，打補(bǔ)費(fèi)用申請流程。

4.白班工作：配合配載員匹量配車，接聽電話，處理異常，通知客戶自提。

20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10個(gè)月]。

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品。

業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員。

1.在江西區(qū)贛州辦駐縣業(yè)務(wù).主要負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理和溝通,回款及公司業(yè)務(wù)任務(wù)達(dá)成。

2.縣城本品市場氛圍營建.市場費(fèi)用投放。

20xx/9—20xx/6井岡山大學(xué)市場營銷本科。

20xx/12大學(xué)英語四級。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

主管個(gè)人簡歷篇三

姓名:。

性別:。

年齡:。

身高:。

學(xué)歷:。

工作年限:。

居住區(qū)域:。

戶口所在地:。

求職意向。

期望從事職業(yè):。

工作經(jīng)歷。

20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管。

直接下屬：10位。

匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理。

20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。

角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

直接下屬：50位。

匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理。

主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹立起來，確保了整個(gè)酒店。

前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。

自我描述。

計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。

禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。

溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。

主管個(gè)人簡歷篇四

姓 名：

性 別： 男

民 族： 漢

現(xiàn)所在地：

意向地區(qū)：

尋求職位： 設(shè)備主管、 項(xiàng)目主管、 工程主管

待遇要求： 可面議

最快到崗： 即刻到崗

教育經(jīng)歷：

xx年 xx理工大學(xué) 機(jī)電一體 大專

xx年 xx二中 理科 高中

工作經(jīng)驗(yàn)：

一、**公司

行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 設(shè)備主管

工作描述： 1、設(shè)備管理，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。

2、細(xì)化設(shè)備操作和設(shè)計(jì)與維修人員職責(zé)分工，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設(shè)計(jì)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)設(shè)備維修點(diǎn)問題解決。

3、對落后的不能滿足生產(chǎn) 或達(dá)不到工藝要求的設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，對改進(jìn)的機(jī)臺(tái) 或配件進(jìn)行設(shè)計(jì)。

4、收集，審核，分析設(shè)備的各種記錄報(bào)表，原始數(shù)據(jù)信息，及時(shí)解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。

6、設(shè)備開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建立、器件選型審核、針對舊設(shè)備零件磨損狀況評估，重新制作或改進(jìn)原材料性能。

二、**公司

行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 設(shè)備設(shè)計(jì)工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、測試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計(jì)。

2、設(shè)計(jì)自動(dòng)化機(jī)器。完成生產(chǎn)所需的動(dòng)作及達(dá)到可靠性、安全性、容易維護(hù)和使用的要求。

3、購買設(shè)備所需的所有部件(包括機(jī)械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。

4、編制控制時(shí)序圖，便于編程;與機(jī)械、軟件工程師一起對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。

5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

7、設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機(jī)，點(diǎn)膠機(jī)設(shè)備。

8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺(tái)達(dá)、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進(jìn) 等的綜合運(yùn)用。

三、**公司

行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職位： 機(jī)電工程師工作描述： 1、改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)行的狀況、 對現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé) 對舊機(jī)改良。

2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設(shè)備，及評價(jià)供應(yīng)商，對設(shè)備改進(jìn)以及新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗(yàn)收等。

3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計(jì)一些非標(biāo)件及傳動(dòng)裝置。設(shè)備維修的跟進(jìn)，對凝難問題進(jìn)行分析，解決。

4、協(xié)助設(shè)備維修、維護(hù)提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。

5、建立設(shè)備維護(hù)體系，使機(jī)械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行。

技能專長：

1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;

3、精通工業(yè)自動(dòng)化多種設(shè)備維護(hù);維修和改良性維修;

4、擅長自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備改良和技術(shù)革新;

自我評價(jià)：

(1) 專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富; (2)處事風(fēng)格 邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力;(3)做事風(fēng)格 努力工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任， 團(tuán)結(jié)精神 與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動(dòng)、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守公司利益至上。 總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。

主管個(gè)人簡歷篇五

e-mail：__聯(lián)系電話：__。

地址：__郵編：__。

教育背景。

xxxx年xx月——xxxx年xx月西安交通大學(xué)中國工業(yè)外貿(mào)本科。

職業(yè)特長和技能。

豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗(yàn)；

熟悉立體倉庫的調(diào)整使用，對企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

工作經(jīng)驗(yàn)。

xxxx年xx月——現(xiàn)在商貿(mào)有限公司物流主管。

職責(zé)：

商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析；

對原料的交期和質(zhì)量嚴(yán)格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時(shí)，無短裝；

xxxx年xx月——xxxx年xx月科技有限公司物流部職員。

職責(zé)：

協(xié)助物流經(jīng)理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應(yīng)商交貨期保證及再庫控制調(diào)整工作；

負(fù)責(zé)倉庫布局設(shè)計(jì)調(diào)整，倉庫設(shè)備導(dǎo)入及計(jì)算機(jī)edp系統(tǒng)的導(dǎo)入；

協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度；

產(chǎn)成品在庫管理及對外出口配箱，對內(nèi)銷售運(yùn)輸配貨；

庫存檔案的管理，保存；

自我評價(jià)。

3年的物流管理經(jīng)驗(yàn)，清晰的思維，有很強(qiáng)的組織才能，果斷處理突發(fā)事件的能力；為人踏實(shí)、細(xì)心，我會(huì)是一位值得您信賴的工作助手。

主管個(gè)人簡歷篇六

在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，在求職時(shí)一定要把簡歷做好才能提高錄取率，下面小編為大家整理了一篇總務(wù)主管的個(gè)人簡歷模板，僅供大家參考。

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

目前所在： 廣州 年齡： 31

戶口所在： 河南 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 180 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 78 kg

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/后勤：，酒店/旅游：

工作年限： 10 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,海珠區(qū),東莞

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 總務(wù)主管

工作描述： 主要負(fù)責(zé)管理公司大會(huì)堂、歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、網(wǎng)吧、美工室、臺(tái)球室、乒乓球室、c級娛樂室、貴賓室及公司文藝晚會(huì)、員工生日晚會(huì)的舉辦和人事管理等，期間還負(fù)責(zé)代管公司員工宿舍組及清潔組的管理工作。2007年12月，榮獲龍記企業(yè)文化進(jìn)步獎(jiǎng)，授予勛章及榮譽(yù)證書。

離職原因： 發(fā)展空間的局限性，協(xié)議辭工

畢業(yè)院校： 湖北襄樊學(xué)院

專 業(yè) 一： 工商行政管理 專 業(yè) 二： 音響與燈光技術(shù)

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平： 一般

國語水平： 良好

2.能安排指導(dǎo)大型晚會(huì)的`節(jié)目排練工作;

3.具有10年的專業(yè)舞臺(tái)音響、燈光，操作經(jīng)驗(yàn)，并考取音響調(diào)音員資格證書;

4.熟悉總務(wù)部各項(xiàng)工作的作業(yè)流程并能擬定作業(yè)指導(dǎo)書;

6.熟練電腦刻繪及手工制作各種標(biāo)牌;

7.能處理好部門之間的問題并建立團(tuán)隊(duì)合作精神，其方法是：熱心服務(wù)，快樂工作。

本人于2000年10月份來到廣東東莞，在智能人才市場應(yīng)聘到河源市龍記集團(tuán)，任職總務(wù)部/康樂中心管理員一職，主要負(fù)責(zé)員工卡拉ok及歌舞廳工作。因在任職期間，工作穩(wěn)重出色，深受領(lǐng)導(dǎo)重視，于2002年10月份提升為康樂中心組長，主管歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、理發(fā)室、美工室、臺(tái)球室、乒乓室等工作;2007年8月，提升為總務(wù)主管，主管公司大會(huì)堂、公司所有會(huì)議室音響、歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、網(wǎng)吧、美工室、臺(tái)球室、乒乓球室、c級娛樂室、貴賓室及公司文藝晚會(huì)、員工生日晚會(huì)的舉辦，期間還負(fù)責(zé)代管公司員工人事組、宿舍組及清潔組的管理工作;2007年12月，榮獲龍記企業(yè)文化進(jìn)步獎(jiǎng)，授予勛章及榮譽(yù)證書。至今已在龍記集團(tuán)工作10年，完全能很好的勝任總務(wù)部及行政部各項(xiàng)工作職位。

富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng);性格開朗、謙虛、自律、自信，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作能力強(qiáng);精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

期盼與您的面談!相信：“我會(huì)是您最好的選擇!”

主管個(gè)人簡歷篇七

又到了求職高峰期，你的簡歷準(zhǔn)備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于技術(shù)主管的個(gè)人簡歷范文，僅供大家參考。

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

目前所在： 廣州 年齡： 31

戶口所在： 湛江 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 165 cm

誠信徽章： 體重： 60 kg

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 高分子化工/化纖/新材料：，分析化工：，電鍍化工：

工作年限： 8 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 技術(shù)主管

工作描述： 2006年7月至今在廣州倉敷化工有限公司技術(shù)部，任職技術(shù)管理系長。主要是負(fù)責(zé)公司里的新產(chǎn)品聚氨酯泡沫(軟質(zhì)泡沫)的開發(fā)研究，同時(shí)機(jī)器的故障排除(意大利康隆高壓發(fā)泡機(jī))，產(chǎn)品的技術(shù)問題、質(zhì)量保證，公司主要產(chǎn)品是生產(chǎn)廣州本田的坐椅和頭枕的海綿。

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研

擔(dān)任職位： 見習(xí)工程師

工作描述： 2003年7月-2006年6月在廣州華南理工大學(xué)百川自控公司做見習(xí)工程師。主要負(fù)責(zé)分析預(yù)聚體里-nco的含量、聚酯、聚醚多元醇羥值和酸值測定、水份分析、預(yù)聚體的合成、聚氨脂配方的開發(fā)。主要方向是研發(fā)聚氨脂-橡膠復(fù)合輪胎,聚氨酯泡沫，環(huán)氧樹脂密封膠,汽車pu玻璃膠粘劑、密封膠等產(chǎn)品。

離職原因： 發(fā)展空間太小

畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院

專 業(yè) 一： 化學(xué)工業(yè)分析 專 業(yè) 二： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平： 良好

國語水平： 良好

我的性格開朗，正直坦率，充滿活力和青春氣息，人際關(guān)系融洽,社交能力強(qiáng)，且穩(wěn)重踏實(shí)，認(rèn)真刻苦，有恒心，有耐心，具有很強(qiáng)的事業(yè)心。在化工方面有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,懂得聚氨酯泡沫工藝流程,產(chǎn)品研發(fā),同時(shí),計(jì)算機(jī)方面也有深入的學(xué)習(xí).

晴朗的心境，健康的.精神面貌，以誠待人，注重團(tuán)隊(duì)精神，是我的為人處事原則。學(xué)習(xí)的東西還很多，但我堅(jiān)信，不斷地創(chuàng)新，不斷地總結(jié)完善自我，挖掘我的潛能，在今后的工作崗位中我一定能干出另人滿意的成績!如有幸被貴單位(公司)接納，我將以火一樣的熱情，萬般的勇氣迎接挑戰(zhàn)。

主管個(gè)人簡歷篇八

何的工作崗位都沒有多么硬性的要求，正如那些想要刻繪出滿意簡歷，并且順利獲得職位的人，雖然從整體實(shí)力上來看，他們并非招聘方想要錄用的人才，但這些求職者本身便抱有一種敢于嘗試的新，在面對自己并不能完美勝任的工作時(shí)，多會(huì)表現(xiàn)出極力爭取的一面，而這也就會(huì)在招聘方心中留下深刻的印象，通過這些比較富有競爭力的簡歷，求職也并沒有大多數(shù)人想象的那么困難。

須知簡歷就是自己的.一張“名片”。即便有足夠的能力去競爭，但卻害怕競爭對手過多而帶來適得其反的效果，很多人并不會(huì)對冒險(xiǎn)參與對職位的競爭，其實(shí)這種想法是非常不正確的，因?yàn)槿魏喂ぷ鲘徫欢加斜∪踔?，所以在求職者眼中比較正確的想法，其實(shí)卻并非最正確的選擇。不敢嘗試與勇于嘗試，兩種截然不同的風(fēng)格能夠表現(xiàn)出來的效果也是很多人從未想象到的，其實(shí)求職本身并沒有人們想象中的那么困難，困難的只不過是他們沒有一顆勇于嘗試的心。

性別：女。

民族：漢。

政治面目：團(tuán)員。

簡歷(學(xué)位)：學(xué)士。

專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。

聯(lián)系電話：

手機(jī)：

其他培訓(xùn)情況。

1996年于北京第二外國語學(xué)院自修英語;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照;。

1998年5月---至今xx公司企劃部高級主管。

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo).

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

1992年10月---1994年12月xx電訊公司。

愛好廣泛。喜愛球類運(yùn)動(dòng)及爬山，大學(xué)曾任校足球隊(duì)隊(duì)員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選!

多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對把握市場動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實(shí)施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

主管個(gè)人簡歷篇九

婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

工作年限： 8 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管

主管個(gè)人簡歷篇十

很多畢業(yè)生都在煩惱不會(huì)做簡歷，下面小編就給大家整理了一份關(guān)于拓展主管的個(gè)人簡歷，僅供大家參考。

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

目前所在： 天河區(qū) 年齡： 30

戶口所在： 韶關(guān) 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 172 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 59 kg

人才測評： 未測評

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 市場/營銷：營銷

工作年限： 9 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省,,

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔(dān)任職位： 拓展主管

工作描述： 該公司為外資企業(yè),主要業(yè)務(wù)包括:1、生產(chǎn)意大利"芭克閃冰"冰激凌產(chǎn)品并開設(shè)冰激凌品牌店。2、品牌店加盟業(yè)務(wù)。3、進(jìn)出口業(yè)務(wù)(咖啡豆及冷凍設(shè)備)

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔(dān)任職位： 企業(yè)發(fā)展主管

工作描述： 廣州市綠茵閣發(fā)展有限公司是一家以文化為底蘊(yùn)，以品牌為依托，以連鎖為武器經(jīng)營西餐咖啡的連鎖企業(yè)，至今已擁有21家省內(nèi)分店，國內(nèi)10家加盟店的國內(nèi)大型的西餐連鎖企業(yè)。

本人在職期間主要職責(zé)：1、新店(包括加盟店)拓展、談判及完成相關(guān)的開發(fā)流程 。2、新店開出后建立管理檔案、并依據(jù)稽核制度要求完成自查，針對差異進(jìn)行追蹤并完善 3、針對持續(xù)經(jīng)營，確保21家直營店合同的執(zhí)行。和業(yè)主建立良好的互動(dòng)關(guān)系，當(dāng)權(quán)益約定產(chǎn)生變化，協(xié)調(diào)合同中需更新的事項(xiàng)或資產(chǎn)的變化管理。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工

擔(dān)任職位： 銷售主管

工作描述： 公司為一家英國獨(dú)資企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括：為bp、殼牌、埃爾夫、中國石化等企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的注塑包裝產(chǎn)品。本人在職期間主要負(fù)責(zé)公司在西南地區(qū)(云南、貴州)的全面營銷工作。具體包括：客戶關(guān)系維系、市場調(diào)研、潛在市場開發(fā)、投標(biāo)等事宜。在與公司內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)合作下，本人出色完成公司任務(wù)，并獲得公司好評。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 區(qū)域主管

工作描述： 公司為一家香港上市公司——葉氏恒昌的子公司，主要業(yè)務(wù)包括：汽車潤滑油，工業(yè)用潤滑油，高科技涂料等。本人在職期間主要負(fù)責(zé)所屬區(qū)域(廣州、佛山、南海、肇慶)的經(jīng)銷商管理和產(chǎn)品銷售的相關(guān)工作。具體工作包括：產(chǎn)品銷售計(jì)劃的制定、執(zhí)行和調(diào)整，市場推廣計(jì)劃的制定與監(jiān)控，以及協(xié)助經(jīng)銷商的相關(guān)銷售工作等。在與公司內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)合作下，本人所屬區(qū)域年銷售額達(dá)200多萬元。使我司產(chǎn)品的'品牌知名度不斷提高的同時(shí)，銷售額亦有所提升。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

畢業(yè)院校： 廣東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院

專 業(yè) 一： 貿(mào)易經(jīng)濟(jì)

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平： 精通

國語水平： 優(yōu)秀

本人性格外向,自信心強(qiáng),口才好,有一定組織協(xié)調(diào)能力.具團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富營銷、策劃經(jīng)驗(yàn)。

本人人際關(guān)系良好,有優(yōu)秀品格，能吃苦，做事細(xì)心、果斷。擁有健康體魄和良好心理素質(zhì)，能適應(yīng)當(dāng)今緊張的生活節(jié)奏。

性格：樂觀、進(jìn)取。

——希望從事市場營銷方面的相關(guān)工作

——希望與能提供發(fā)展機(jī)會(huì)的公司建立良好的合作關(guān)系，使本人能充分發(fā)揮個(gè)人能力，用最認(rèn)真的態(tài)度，最投入的狀態(tài)，與公司共同發(fā)展。向更高、更快、更強(qiáng)的層次邁進(jìn)!

主管個(gè)人簡歷篇十一

想面試酒店主管的朋友們，大家除了要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)外，最好還要準(zhǔn)備一份個(gè)人簡歷，以下是酒店主管個(gè)人簡歷范文，歡迎大家參考!

基本資料

姓 名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站

性 別： 女

出生日期： 1975年1月29日

婚姻狀況： 已婚

年齡： 34歲

民族： 漢族

身高： 168cm

最高學(xué)歷： 大專

戶籍： 陜西省西安市

畢業(yè)學(xué)校：長安大學(xué)

計(jì)算機(jī)能力： 精通

目前所在地： 陜西

求職意向

工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

希望工作地區(qū)：陜西等

最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗

期望職位類型： 全職工作

個(gè)人總結(jié)

柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。

酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。

請貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮

自我評價(jià)

有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。

任職期間均籌備過兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。

一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。

提供高效快捷的工作效率。

具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項(xiàng)!

“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試

工作經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn)： 0年 何時(shí)工作： 0年

工作經(jīng)歷：

2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

2005年~2003年某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室

行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

主要業(yè)績：

1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化

制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，

負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善

酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的

員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

聯(lián)系方式

電話：138888888888

email：1111111@

第一，自我介紹一分鐘向?qū)Ψ秸故灸阕陨硭綆У母邇r(jià)值，并說服對方這份價(jià)值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有價(jià)值的。

第二，類似于“我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx。

目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。

大致背景介紹及目前狀況

第三，跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。

比如你要去面投行，之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營銷方面的經(jīng)驗(yàn)次之。

當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(transferable skills) 的(比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動(dòng)創(chuàng)新等)，所以如果語言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的(工作/實(shí)習(xí))經(jīng)歷。

不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達(dá)成了什么。

不要說“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xxx，xxx和xxx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。

職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹

第四，對于面試標(biāo)準(zhǔn)，有這么一個(gè)所謂的“候機(jī)法則”(我忘了是不是這個(gè)名字)，意為面試官通過面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機(jī)的人。

也就是說你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。

從這個(gè)角度看，回答中的第三部分其實(shí)是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系(rapport)，并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對你個(gè)人的興趣。

與工作無關(guān)，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。

比如曾經(jīng)騎行西藏，去非洲做過義工，做過ted speaker等等。

終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。

第五，注意事項(xiàng)，研究用人單位的需求，自己的強(qiáng)項(xiàng)介紹，要與用人單位的需求相對接。

適當(dāng)講述個(gè)人成功的經(jīng)歷和事例，比用自我標(biāo)榜式的語言講述好。

比較容易出錯(cuò)的地方是，只想說自己的得意之處，而不顧用人單位的需求。

自我介紹要像和朋友聊天，越自然越好，所以準(zhǔn)備時(shí)要盡量避免書面化，一定要口語化。

本身口語化也是對自己的心理暗示，比較放松，不會(huì)很緊張。

在面試的時(shí)候，緊張是在所難免的。

讓自己的心態(tài)盡快地調(diào)整、恢復(fù)正常才是成功的關(guān)鍵，在緊張中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。

面對考官要自然、大方，兩眼平視，用眼神與評委交流，這樣可以減輕自己的緊張。

抽到的面試題目有可能是考生平時(shí)沒有準(zhǔn)備的，這種情況下要沉著冷靜，認(rèn)真審題，在短暫的準(zhǔn)備間內(nèi)，迅速揣摩出出題的'意圖，列出簡要的答題提綱，避免冷場，不管是否準(zhǔn)確，只要是自己了解的，認(rèn)為與該題有關(guān)的，一定要講出來;考試題目都是固定的，所有考生都是一樣的，我們做了那么充足的準(zhǔn)備尚不能很好的把握，我的競爭對手就更加的把握不了，這樣的心理暗示絕對不是阿q精神，而是在面試的心理疏導(dǎo)中比較有效的方式。

保持平常心。

所謂平常心，也即看淡考試，把考試當(dāng)成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，不過分計(jì)較成敗。

競爭總會(huì)有勝者和敗者，勝敗都不重要，只有以這種心態(tài)參加面試，才能在思想上真正放松，輕裝上陣。

在其他行業(yè)我們一樣能夠?qū)崿F(xiàn)我們的人生理想，獲得我們想要得到的財(cái)富、知識、聲譽(yù)等，因此孤注一擲的做法在這里是不值得提倡的。

自信心和精神狀態(tài)的準(zhǔn)備。

自信是建立在足夠的實(shí)力基礎(chǔ)上的一種心理反映。

相信自己的實(shí)力，敢于挑戰(zhàn)，充滿信心。

沉著、冷靜、放松，休息好，心情舒暢，保持最佳的競技狀態(tài)，這是成功的保證。

面試中，評委打分不光看你問題回答得怎樣，還會(huì)關(guān)注你在考場上的精神狀態(tài)、心理素質(zhì)和外在形象。

場上如果表現(xiàn)得慌亂、緊張，會(huì)給評委留下不好的印象，問題回答得再好，得分也不會(huì)很高。

做好面試知識和技巧的準(zhǔn)備。

*本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考。