報考南京郵電大學人力資源管理專業(yè)的首要前提就是了解南京郵電大學是否開設(shè)了該專業(yè)，根據(jù)以往南京郵電大學招生計劃信息來看，南京郵電大學招收過人力資源管理專業(yè)考生，但是由于每年院校招生專業(yè)及招生計劃都會根據(jù)實際招生情況發(fā)生變動，所以往年的招生數(shù)據(jù)僅供參考，仍要以院校當年招生計劃為準。

下面是小編根據(jù)往年南京郵電大學招生數(shù)據(jù)整理的關(guān)于南京郵電大學人力資源管理專業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，有需要的考生可以查閱參考。

一、南京郵電大學人力資源管理專業(yè)基本信息介紹

院校名稱:南京郵電大學

專業(yè)名稱:人力資源管理

專業(yè)代碼:120206

專業(yè)層次:普通本科

學制:四年

學位:管理學學士

專業(yè)介紹:

培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，具備經(jīng) 濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資 源管理以及教學、科研方面工作的應用型、復合型專業(yè)人才。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知 識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識；

2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5．了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

主干學科：工商管理、法學、公共管理。

核心課程：組織行為學、組織與工作設(shè)計、勞動關(guān)系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪 酬與福利、培訓與人力資源開發(fā)等。

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：專業(yè)實習（含課程實習、畢業(yè)實習等）。

修業(yè)年限：四年。

授予學位：管理學學士。

二、南京郵電大學人力資源管理專業(yè)相關(guān)招生信息推薦

【招生計劃】南京郵電大學人力資源管理專業(yè)在哪些省市招生？招多少人？點擊查詢：南京郵電大學招生計劃專欄；

【錄取分數(shù)】南京郵電大學人力資源管理專業(yè)最低錄取分數(shù)是多少？排多少名可以上南京郵電大學人力資源管理專業(yè)？點擊查詢：南京郵電大學錄取分數(shù)專欄；

三、南京郵電大學院校概況

南京郵電大學是國家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇高水平大學建設(shè)高校，其前身是1942年誕生于山東抗日根據(jù)地的八路軍戰(zhàn)郵干訓班，是我黨、我軍早期系統(tǒng)培養(yǎng)通信人才的學校之一。1958年經(jīng)國務(wù)院批準改建為本科高校，取名南京郵電學院;2005年4月，更名為南京郵電大學。學校原為郵電部和信息產(chǎn)業(yè)部直屬重點高校，2000年起實行中央與地方(現(xiàn)為工業(yè)和信息化部、國家郵政局與江......【查看更多院校內(nèi)容】

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