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成本管理崗位職責說明書篇一

(4)統(tǒng)籌項目的招采計劃，對計劃進行審核和分析。

(6)負責編制項目年度建設(shè)資金計劃，并按需要定期修正;。

(7)負責編制項目季度/月度用款計劃，并匯總各類開發(fā)進度統(tǒng)計報表及分析工作;。

(10)負責進度款審核、結(jié)算款審核以及合同變更及補充合同中涉及造價或材料變動的審核，辦理項目結(jié)算。

成本管理崗位職責說明書篇二

1、負責監(jiān)控車間經(jīng)營情況，協(xié)助車間達成經(jīng)營指標。

2、月度經(jīng)營指標分析，召開車間經(jīng)營檢討會。

3、車間成本管理體系搭建及完善，包括存貨、資產(chǎn)、費用、風險。

4、負責成本業(yè)務(wù)操作規(guī)范，識別業(yè)務(wù)風險點并通過制定規(guī)范加以控制。

5、負責車間盤點組織及庫存結(jié)賬工作。

6、負責月度成本報表編制，分析數(shù)據(jù)并輸出分析報告。

7、推動業(yè)務(wù)部門開展降本項目;深入生產(chǎn)現(xiàn)場，挖掘成本改善點。

任職資格:。

1、學歷要求：本科及以上學歷。

2、經(jīng)驗要求：1年以上工作經(jīng)驗，有成本管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉erp，熟練使用辦公軟件。

3、專業(yè)要求：有相關(guān)證書職稱優(yōu)先，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)。

4、其他要求：有較強的抗壓能力，責任心強;溝通協(xié)調(diào)能力;執(zhí)行力強。

成本管理崗位職責說明書篇三

2、依據(jù)財務(wù)管理部成本相關(guān)要求，有效的指導車間開展成本管理工作以及指導車間做好降本增效工作，人員降本、tps自主改善降本、qc項目降本等。

4、編制工廠年度各類成本指標預(yù)算，編制年度成本管理工作總結(jié)。

5、監(jiān)控車間物料使用狀況，對于異常損耗及時預(yù)警、改善。

6、監(jiān)控車間各項成本指標運行狀況，完善管理體系。

9、開展成本會議，促進成本文化建設(shè)。

10、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

成本管理崗位職責說明書篇四

職責：

2、負責成本責任制指標推動改善，確保指標達成;。

任職要求：

1、全日制本科學歷及以上，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)(會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理等);。

3、熟練應(yīng)用辦公軟件、財務(wù)軟件操作，性格外向，溝通能力強;。

4、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作積極、主動，有良好的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

成本管理崗位職責說明書篇五

職責：

1、構(gòu)建、運維、監(jiān)管公司成本管理運營機制，指導和督查，各部門成本標準化管理。

a.參與前期產(chǎn)品報價成本的核算;。

b.負責新項目成本核算并編制經(jīng)濟效益分析報告;。

c.、監(jiān)管新項目每月預(yù)算支出;。

2、協(xié)助市場部門做好項目成本統(tǒng)計，給出項目運營方案。

a.匯總供應(yīng)商報價;。

b.編制新項目的決算表;。

c.負責對于達不到目標價格的產(chǎn)品做出分析，找出不足，總結(jié)報價經(jīng)驗。

任職要求：

1、本科及以上學歷優(yōu)先專業(yè)：汽車制造、機械、電子、電氣自動化類相關(guān)專業(yè);。

2、汽車零部件行業(yè)鈑金沖壓件產(chǎn)品成本控制2年及以上工作經(jīng)驗;。

3、常用辦公軟件、pdca、五原則等管理工具。

成本管理崗位職責說明書篇六

3、負責自營及持有經(jīng)營物業(yè)的成本管理。

1、年資要求2-5年;

2、房地產(chǎn)成本管理相關(guān)專業(yè)工作2年以上;

3、對房地產(chǎn)項目運營基本面工作了解;

4、具有一定的.行業(yè)資源和人脈關(guān)系;

5、房地產(chǎn)行業(yè),有如萬科、平安不動產(chǎn)、融信等房地產(chǎn)標桿企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

成本管理崗位職責說明書篇七

1、負責項目的成本預(yù)算，收集造價資料，參與項目定價投標工作。

2、負責參與工程現(xiàn)場施工管理、材料、工程施工進度，掌握施工現(xiàn)場進展情況。

3、參與材料、設(shè)備、勞務(wù)、苗木考察詢價，對項目成本、預(yù)算定價打基礎(chǔ)。

4、復核材料差價，收集和掌握技術(shù)變更，會議記要，簽證資料，并隨時做好造價預(yù)算，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。

5、工程竣工驗收后，及時進行竣工決算工作，維護公司利益。

任職要求：

1、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，1年以上同等崗位工作經(jīng)歷。

2、從事過2-3個園林、市政或土建項目投標及成本控制工作。

3、工作細致、嚴謹，有責任心，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

4、熟練運用造價軟件、cad及日常辦公軟件。

5、具備注冊造價員資格、市政二級建造師或園林施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

成本管理崗位職責說明書篇八

我精心：

總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理人事專員項目經(jīng)理銷售經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理銀行大堂經(jīng)理。

3、公證和誠實地履行職責，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;14、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。

附送：成本會計論文-探析企業(yè)人力資源成本會計的思考與研究。

成本會計論文:探析企業(yè)人力資源成本會計的思考與研究論文網(wǎng)我為你提供范文成本會計論文:探析企業(yè)人力資源成本會計的思考與研究，大家可以結(jié)合自身的實際情況寫出論文。

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論文關(guān)鍵詞:人力資源成本會計人力資源會計會計核算。

論文摘要:企業(yè)的人力資源即人才,人才不僅僅是一個抽象的概念,它已成為知識經(jīng)濟運行的先決條件,是企業(yè)發(fā)展的確會計核算就成為人力資源會計最重要的基礎(chǔ)。只有對人力資源成本進行準確的核算和報告,才能對人力資源進行全面的衡量、評估和管理,才能為各方面會計信息使用者提供決策有用的高質(zhì)量的會計信息。

一、人力資源會計核算的特點。

人力資源會計是運用一定的方法,以貨幣或文字說明的形式反映、報告和考核人力資源的成本和價值,以供企業(yè)管理當局和其他利害關(guān)系者使用的一門學科。其會計核算具有一些區(qū)別與傳統(tǒng)會計的特點,概而括之,主要有如下幾點:1.會計對象的特定性。核算對象是企業(yè)控制的人力資源,也就是一個會計主體反映和控制的勞動力資源,而且是可以用價值計量的資源。

不斷投入性。人力資源的投資是構(gòu)成人力資源資產(chǎn)的成本,是在人力資源的使用過程中長期創(chuàng)造價值的源泉,但未來收益具有不確定性,因而它具有不斷投入的特點。

3.計量單位的多樣性。人力資源會計仍以貨幣作為主要的計量單位,但由于人力資源價值受多種因素的影響,還要采用其他的一些計量單位來說明人力資源信息。

4.資源的易失性。由于勞動力既是企業(yè)的資源又是社會資源,也是家庭、社會細胞的重要組成分子,具有相對的人格獨立性,企業(yè)內(nèi)外環(huán)境等諸多因素都會對未來人力資源的流動、離職產(chǎn)生影響,所以企業(yè)的該種資源具有缺控性和易失性。

二、人力資源成本會計的會計計量。

可以把他們當作企業(yè)的資源來進行管理。為了正確計量人力資源,在運用傳統(tǒng)的會計科目的基礎(chǔ)上,需增加以下幾個賬戶:1.人力資產(chǎn)賬戶。該科目是資產(chǎn)類賬戶,屬核算人力資源取得和開發(fā)過程中發(fā)生的資本性支出。其借方記錄人力資源的原始取得價格和價值增減變動。根據(jù)我國現(xiàn)階段的情況,可以對學歷水平的層次以及專業(yè)技術(shù)職稱的高低估價作為人力資產(chǎn)的初價值;職工由于調(diào)出、轉(zhuǎn)讓、退休、死亡等原因退出企業(yè)時,記入貸方;期末余額在借方,表示現(xiàn)有人力資源成本。該賬戶按群體單位設(shè)置明細賬,對特殊人員成本可按個人設(shè)置明細賬。

人力資產(chǎn)攤銷賬戶。該科目是人力資產(chǎn)賬戶的備抵賬戶,核算每期攤銷的人力資源的成本。對資本化的人力資源賬面價值,按估計人員的利用期間平均攤銷時記入該賬戶的貸方;借方記錄職工因某種原因退出企業(yè)時相應(yīng)的成本費用;期末余額在貸方,表示現(xiàn)有人力資源的累計攤銷額。

3.人力資源成本費用賬戶。借方記錄人力資源的工資、獎金、福利費等每期發(fā)生的人工費用。設(shè)置取得成本、開發(fā)成本、離職成本、使用成本和原值攤銷五個二級科目,期末結(jié)轉(zhuǎn)后應(yīng)無余額。

4.人力資本賬戶。該科目的性質(zhì)類同于實收資本。核算企業(yè)吸收勞動力使用權(quán)的初始投資和以后追加的投資。貸方記錄職工的錄用和評估增值時的價值,表示勞動者把自己的勞動力作為一項資產(chǎn)投入企業(yè);借方表示解聘、辭職、退休及聘期內(nèi)死亡而注銷的賬面價值。

關(guān)的補償,期末余額結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤賬戶,結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

6.勞動者權(quán)益分成賬戶。該科目按留存的人力資本分配企業(yè)年度實現(xiàn)的價值增值給勞動者時記貸方;借方記錄勞動者從企業(yè)提取收益分配或某種原因放棄收益分成;余額在貸方,表示留存在企業(yè)的末分配勞動者權(quán)益分成額。

在會計報告中,應(yīng)把人力資產(chǎn)賬戶中扣減人力資產(chǎn)攤銷后,將其列在資產(chǎn)負債表上的長期投資與固定資產(chǎn)間。因企業(yè)的人力資源一般平均使用期會少于房產(chǎn)等固定資產(chǎn)使用壽命,將人力資本列示所有者權(quán)益的實收資本后,勞動者作為企業(yè)的人力資源所有者因而享有相應(yīng)損益。此時,應(yīng)將勞動者權(quán)益分成的貸方余額列示在留存收益下。

三、人力資源成本會計的推廣意義。

從宏觀角度看,建立人力資源成本會計是我國宏觀管理的需要,通過人力資源成本會計核算、報告,國家可以掌握企業(yè)人力資源開發(fā)和維護的現(xiàn)狀,促進人力資源和物力資本的協(xié)調(diào),促進人力資源的合理流動,同時,發(fā)展人力資源成本會計也是我國對外經(jīng)濟交往的需要。

四、結(jié)束語。

在今天這個以人為本、重視人才的社會,隨著人在生產(chǎn)力發(fā)展中所起的作用日益重要,人力資源成本會計的重要性必將為我們所意識到,人力資源成本會計也必將普及性地進入會計理論和實踐范疇。在實際運用中不斷發(fā)展、完善、最終融入傳統(tǒng)會計,彌補傳統(tǒng)會計在人力資源方面不足,使會計更好的發(fā)揮記錄、核算和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的功能。

參考文獻:葛家澍.人力資源會計相關(guān)問題探討.財會通訊,201x,.劉玉勛.人力資源會計對象的缺陷分析.財務(wù)與金融,201x,.羅春艷.芻談人力資源成本會計帳戶體系.財會月刊.201x,.周旭.人力資源會計相關(guān)問題探討.財政監(jiān)督.201x,.楊俊.論人力資源成本會計核算.會計之友.201x,.

總結(jié)。

成本會計論文:探析企業(yè)人力資源成本會計的思考與研究到這里就全部結(jié)束了。

內(nèi)容簡介：關(guān)鍵詞：

河北省小城鎮(zhèn)輻射與帶動功能原因?qū)Σ哒撐恼汉颖笔⌒〕擎?zhèn)分布是在經(jīng)濟發(fā)展輻射理論指導下的分布，但并沒有發(fā)揮其輻射、帶動作用。主要分析了河北省小城鎮(zhèn)輻射、帶動功能不足的原因，并提出了相應(yīng)的解決對策。

論文格式論文范文畢業(yè)論文論文關(guān)鍵詞：

（一）沒能促成多個增長極的出現(xiàn)小城鎮(zhèn)人口規(guī)模小。一般來說當重點鎮(zhèn)人口規(guī)模大于2萬時，小城鎮(zhèn)的集聚效應(yīng)形成；超過5萬人則可以對周邊若干鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會起到明顯的輻射和帶動作用?？梢姾颖笔『芏喑擎?zhèn)只有幾千人，離形成集聚效應(yīng)的2萬人的規(guī)模人口還有很大的差距。鎮(zhèn)區(qū)面積規(guī)模小。河北省較小的鎮(zhèn)區(qū)面積規(guī)模限制了小城鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。沒有形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中的工業(yè)小區(qū)，建制鎮(zhèn)對鄉(xiāng)村地區(qū)帶動服務(wù)功能不強。因而沒有出現(xiàn)小城鎮(zhèn)的集群化。

（二）沒有形成小城鎮(zhèn)與大中小城市之間及區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展小城鎮(zhèn)地方性不突出，沒有形成與區(qū)域的良性互動。所謂小城鎮(zhèn)的地方性，主要是指小城鎮(zhèn)與周圍腹地的密切聯(lián)系性，它包括小城鎮(zhèn)的地方經(jīng)濟體系、小城鎮(zhèn)的社會網(wǎng)絡(luò)、小城鎮(zhèn)的地域文化和小城鎮(zhèn)與區(qū)域及大城市的關(guān)系等方面。小城鎮(zhèn)的地方性是小城鎮(zhèn)的特色所在，也是小城鎮(zhèn)的生命力所在。

（一）經(jīng)濟增長極的理論指導下促使一批小城鎮(zhèn)成為強有力的增長極增長極理論中心思想是：

在區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展過程中、經(jīng)濟增長不會同時出現(xiàn)在所有的地方、總是首先在少數(shù)區(qū)位條件優(yōu)越的點上不斷發(fā)展成為經(jīng)濟增長中心。但這種增長極的形成一般需有歷史、技術(shù)經(jīng)濟、資源優(yōu)勢等方面的條件。因此，在河北省小城鎮(zhèn)應(yīng)通過突出重點，扶優(yōu)扶強，促使資源要素向中心鎮(zhèn)集聚，并使其中的一部分綜合實力強鎮(zhèn)迅速成長為小城市，充分發(fā)揮強鎮(zhèn)的“增長極”作用，推動小城鎮(zhèn)發(fā)展由量的擴張階段進入質(zhì)的提高階段。優(yōu)化小城鎮(zhèn)規(guī)模結(jié)構(gòu)并重點建設(shè)中心鎮(zhèn)。中心鎮(zhèn)處在中心城市與一般城鎮(zhèn)之間的接點上，它能夠通過自身的極化效應(yīng)吸納周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)質(zhì)資源集中配置，形成組團式小城鎮(zhèn)集群的龍頭，是優(yōu)化小城鎮(zhèn)規(guī)模結(jié)構(gòu)的突破口。為此，需要適時調(diào)整發(fā)展策略，突出中心鎮(zhèn)建設(shè)，集中配置、利用有限的社會資源，走集約化的小城鎮(zhèn)重點發(fā)展新模式。河北省小城鎮(zhèn)數(shù)量大面積廣，規(guī)模結(jié)構(gòu)水平失衡，同時規(guī)模效益水平普遍偏低。應(yīng)在合理的城鎮(zhèn)密度基礎(chǔ)上，優(yōu)化小城鎮(zhèn)空間格局。對區(qū)位條件較好、發(fā)展?jié)摿^大的城鎮(zhèn)，給予其更大的發(fā)展空間；從數(shù)量上逐步將目前的98個省級重點中心鎮(zhèn)進行優(yōu)化調(diào)整，真正集中人力、物力、財力進行重點培育、重點建設(shè)、重點發(fā)展，提高中心鎮(zhèn)的人口規(guī)模，使之成為縣域發(fā)展的副中心，在帶動與輻射農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，并在一定程度上降低農(nóng)村人口盲目流入大中城市的風險和成本，實現(xiàn)城鄉(xiāng)高層次的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）科學發(fā)展觀指導下從大中小城市協(xié)調(diào)發(fā)展的角度推進小城鎮(zhèn)的建設(shè)科學發(fā)展觀的黨的十六屆三中全會提出科學發(fā)展觀，即堅持“以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”科學發(fā)展觀有三個基本要素：

間布局結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，注重加強城鎮(zhèn)內(nèi)部的有機聯(lián)系，注重基礎(chǔ)設(shè)施的共享效應(yīng)，提高發(fā)展質(zhì)量，大力發(fā)展小城鎮(zhèn)集群。優(yōu)化小城鎮(zhèn)空間結(jié)構(gòu)，協(xié)同發(fā)展區(qū)域。優(yōu)化河北小城鎮(zhèn)的空間結(jié)構(gòu)，將特定區(qū)域內(nèi)小城鎮(zhèn)從空間上進行有機整合，最終形成城鎮(zhèn)集群化發(fā)展的空間態(tài)勢。在這個空間整體中，每個小城鎮(zhèn)作為一個小區(qū)域的政治、經(jīng)濟、文化中心，發(fā)揮著綜合職能作用，同時又是整個大區(qū)域的一個組成部分，作為某一方面的中心，發(fā)揮著獨特的職能作用；各個層次的小城鎮(zhèn)，連同它周圍的鄉(xiāng)村地區(qū)，構(gòu)成了小城鎮(zhèn)整體空間結(jié)構(gòu)這個大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)。由于河北省各地的區(qū)域發(fā)展差異，小城鎮(zhèn)空間結(jié)構(gòu)優(yōu)化的條件、進程也各異，應(yīng)根據(jù)各地區(qū)不同情況謀劃構(gòu)建小城鎮(zhèn)集群。另外，隨著區(qū)域中心城市的快速崛起，城市區(qū)域化步伐加速，小城鎮(zhèn)正在逐步納人城市區(qū)域化空間范疇。因此，小城鎮(zhèn)已經(jīng)成為了整個城市區(qū)域系統(tǒng)不可分割的部分。實踐證明，小城鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略必須從單純的小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略向小城鎮(zhèn)與城市群和小城鎮(zhèn)與區(qū)域結(jié)合戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。參考文獻：

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奪，或是為了土地權(quán)屬的爭議，或是為了個人權(quán)益的爭紛，不可避免地產(chǎn)生矛盾，矛盾激化引發(fā)的沖突，對高校和高校師生的人身安全帶來了隱患。在校園周邊，林立的各種網(wǎng)吧、酒吧、歌舞廳、小旅館、出租房等存在著無證經(jīng)營的情況，經(jīng)營者與高校學生之間由些細小矛盾引起的打架斗毆現(xiàn)象也時有發(fā)生;還有一些經(jīng)營者為降低成本，沒有按要求安裝和配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，特別是消防設(shè)施，這給在這些場所消費的學生人身和財產(chǎn)上的安全帶來了隱患。更有甚者，如社會閑散人員、流竄人員，在高校周邊游蕩，時刻都威脅到高校師生的安全，尤其是位于城鄉(xiāng)接合部的高校，師生遭到勒索、敲詐、搶劫、傷害的事件時有發(fā)生。食品安全存在隱患。飲食消費是高校學生最主要消費，高校學生消費的特點是希望得到“物美價廉”的食品。由于高校學生人數(shù)眾多，需要各異，對食品的要求是花樣多、變化快，這對于首先要保證不同收入家庭的學生均能有飯吃、不能隨意漲價的學校食堂來說，是巨大的挑戰(zhàn)，無論是人工成本、原料成本等都無法滿足所有學生時刻變化的需求，這為校園周邊的餐飲業(yè)帶來了“無限商機”。校園周邊的小餐館、大排檔，甚至流動攤點以其花樣多、口味好、價格低吸引了學生的到來，但是這樣的就餐環(huán)境條件衛(wèi)生差，有的攤點就是幾塊木板搭起來的，許多攤點是無證經(jīng)營、無衛(wèi)生許可，從業(yè)人員無健康證，有些商販為謀取私利，購買變質(zhì)大米、過期魚肉、地溝油等原料，存在著傳染病和食物中毒的隱患，且一旦發(fā)生食品安全事故，責任也無從追究，即便追查到相關(guān)責任人，他們也無力賠償。交通安全存在隱患。隨著高校辦學規(guī)模的擴大，許多高校紛紛建立了新校區(qū)，新校區(qū)大多位于公共交通不便的城郊接合部。這些地方，交通運輸條件簡陋，道路設(shè)施不完善，有的校園周邊人流量大的地方?jīng)]有人行道、沒有路燈、沒有隔離欄，有些交通標示也不清晰，加之過往車輛車速快，使得交通安全隱患十分突出。此外，由于學校提供給學生往返學校與市區(qū)的交通工具有限，這就為“黑車”提供了廣闊的市場，一些農(nóng)用三輪車、摩托車均投入了運送學生的行列，由于這些車輛不具備客運資質(zhì)，一些司機又屬無證駕駛，且這些車輛安全性差，極易出現(xiàn)交通事故，一旦發(fā)生交通事故，駕駛?cè)藛T也無賠償能力，學生的利益很難得到保障。精神文化產(chǎn)品存在隱患。在高校新校區(qū)校園周邊，由于遠離城區(qū)，大學生需求的新聞出版、廣播影視、文學藝術(shù)、網(wǎng)絡(luò)文化等精神文化產(chǎn)品明顯不夠，不少商販也窺見為大學生提供精神文化產(chǎn)品所帶來的利益，于是，網(wǎng)吧、卡拉ok廳、棋牌室、桌球室、書店等在高校校園周邊建成落地，這些場所一定程度上滿足學生的精神文化需求，但為了降低成本，謀取更多利益，一些商販沒有嚴格按照國家對精神文化產(chǎn)品經(jīng)營管理的規(guī)定從事經(jīng)營活動，反而用一些黃、賭、毒的文化產(chǎn)品來吸引正處于成長期學生，對學生的身心健康帶來了危害。由于這些場所和產(chǎn)品主要流通于城郊接合部的高校校園周邊，相關(guān)的部門監(jiān)管力量不足，難以做到實時監(jiān)控，更多的是收到舉報后進行一兩次清理，但這些場所和產(chǎn)品的成本低，即便進行了清理，又很快“死灰復燃”，這些對學生的精神文化需要也存在隱患。

二、高校周邊存在安全隱患的原因分析高校周邊環(huán)境對高校的教育教學和人才培養(yǎng)有十分著重要的影響，雖然有關(guān)各方對高校周邊環(huán)境治理也給予了重視，但高校周邊安全隱患依然存在，綜合分析其原因，主要體現(xiàn)在下幾個方面：

部，在整治周邊環(huán)境時，由于沒有執(zhí)法地位和執(zhí)法權(quán)限而顯得有心無力。

法上吸引學生;在教育的時間節(jié)點上，要注意一些特定的時間，如新生入學和畢業(yè)生離校，每學期開學和放假前，以及節(jié)假日前后，要重點對學生進行安全教育，切實增強學生的安全防范意識和法制意識。創(chuàng)新硬件與軟件，提高高校校園周邊環(huán)境治理的實效性。要加強高校校園周邊的硬件、軟件建設(shè)，進一步加大人防、物防、技防力度，維護高校周邊的安全穩(wěn)定。在隊伍建設(shè)方面，一是要抓好校園保衛(wèi)人員的培養(yǎng)、管理和使用，特別是要加強培訓，提高他們的工作質(zhì)量和效益;要加強管理，關(guān)心他們的生活和工作，增強主人翁意識。二是要建立一支由當?shù)貓?zhí)法部門、社區(qū)干部、高校保衛(wèi)人員等組成聯(lián)合工作隊伍，定期或不定期溝通信息，整合資源，形成合力，共同推進校園周邊環(huán)境的治理工作。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，地方黨委政府要在公共安全、交通設(shè)施、公共服務(wù)等方面下大力氣，從硬件方面提高校園周邊環(huán)境治理的有效性。在信息化建設(shè)方面，地方黨委政府和高校各司其職，加大技防建設(shè)力度，加強信息溝通與資源共享，實現(xiàn)校內(nèi)外信息一體化建設(shè)，把校園周邊環(huán)境治理工作的信息化水平提到一個新臺階，強化信息技術(shù)在校園周邊環(huán)境治理中的功能。高校周邊環(huán)境治理工作是一項具有長期性、復雜性的系統(tǒng)工程，需要整合地方黨委政府、社會各界和高校各方面的資源，齊抓共管，形成合力，共同推進高校校園周邊環(huán)境治理，為大學生的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境?！緟⒖嘉墨I】童金元.高校周邊環(huán)境存在的問題與治理對策.黃岡職業(yè)技術(shù)學院學報，201x林生.高校周邊環(huán)境現(xiàn)狀問題與治理對策.內(nèi)蒙古師范大學學報，201x關(guān)鍵詞：

成本會計在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用摘要：

文章討論了成本會計在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用，結(jié)合企業(yè)成本管理的實際情況，分析成本會計在工作中存在的主要問題，提出改進方法。

關(guān)鍵詞：

論文的選定不是一下子就能夠確定的.若選擇的畢業(yè)論文題目范圍較大，則寫出來的畢業(yè)論文內(nèi)容比較空洞，下面是編輯老師為各位同學準備的經(jīng)濟研究期刊論文格式。

一、經(jīng)濟論文最后完成的項目構(gòu)成一關(guān)鍵詞：鍋爐,煙氣,保溫。

成本管理崗位職責說明書篇九

3.負責目標成本和動態(tài)成本管理,建立成本監(jiān)控預(yù)警機制。

4.參加規(guī)劃、策劃、方案和擴初階段的設(shè)計評審工作,提出投資評審意見;

6.組織提供招標所需的工程量清單和商務(wù)文件;對材料采購價格監(jiān)控;

8.組織完成成本信息庫建設(shè)及管理;

9.負責簽署成本管理文件;

10.負責處理成本控制工作中的突發(fā)事件;

11.負責完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。

教育培訓:建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師、建筑經(jīng)濟師或建筑工程師等資格。

工作經(jīng)驗: 8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗,具備團隊建設(shè)與管理技能,善于協(xié)調(diào)溝通,責任心強,有良好判斷能力、謀劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、激勵能力、情緒控制能力。

能力要求:具有較強的專業(yè)知識、實際工作經(jīng)驗和房地產(chǎn)理論和實務(wù)知識等;熟悉財務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度、流程;精通預(yù)算、合約及動態(tài)成本管理體系。

素質(zhì)要求:人品正直,良好的職業(yè)道德和操守,具有較強的領(lǐng)導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

成本管理崗位職責說明書篇十

成本會計崗位是企業(yè)會計工作的一個重要崗位，下面我為您介紹該崗位的主要職責。

范文一。

1.在財務(wù)部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負責擬訂公司成本核算實施細則，在董事會批準后組織執(zhí)行。

2.主動為有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預(yù)算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。

3.當公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行等制度時，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓。

4.不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。5.學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。

1、了解副食品市場行情和收貨員的收貨質(zhì)量及價格。

2、負責檢查各部門酒吧、布草、工作器具的明細賬，經(jīng)常核對數(shù)量，正確計算內(nèi)部調(diào)撥。

3、及時反映倉庫物品存量，控制補貨量，協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理控制儲備資金周轉(zhuǎn)。

4、定期做好食譜成本估價表，根據(jù)銷售價，估算毛利。

5、每月負責盤點食品飲料、客用品、印刷品等，及時調(diào)整本月合理消耗，正確計算成本，編制盤點表和轉(zhuǎn)賬憑證。

6、每季監(jiān)盤各倉庫的用品用具，確保賬實相符，并協(xié)助成本部經(jīng)理編寫盤點報告。

7、查驗每日倉庫申領(lǐng)單，并按成本項目匯集計算各部門領(lǐng)貨成本，編制轉(zhuǎn)賬憑證。

8、整理記錄市場采購價格變動情況。

9、配合酒吧核對、編制每天酒水銷售報告表。10、配合客務(wù)部核對每天客房迷你吧銷售報告表。11、協(xié)助餐飲部編制新菜肴的成本和售價。

1、負責所在生產(chǎn)部成本信息的收集、歸總并撰寫相應(yīng)的報告;2、負責所在生產(chǎn)部各種單據(jù)的審核;3、負責所在生產(chǎn)部統(tǒng)一計量方法、計量口徑的落實;4、負責所在生產(chǎn)部成本核算電算化的推進并確保其準確有效;5、負責所在生產(chǎn)部各種成本臺賬的建立、健全;6、負責所在生產(chǎn)部各個倉庫、工序存貨的監(jiān)督盤點和不定期抽盤。

成本管理崗位職責說明書篇十一

4、負責管轄項目的'招投標指導和參與;

5、負責新項目的全成本預(yù)算編制。

1、35歲以下，全日制本科及以上學歷，工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有完整的項目經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)過程、當?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)，具備較強的施工合同、招標文件、預(yù)結(jié)算等專業(yè)的把控能力。

3、正向積極，品性端正，勤奮敬業(yè)，有較好的文字與語言表達能力，及較好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

4、能熟練運用電腦，熟悉office辦公軟件和各類專業(yè)軟件。

成本管理崗位職責說明書篇十二

職責：

5.負責參與評估成本方案，及時改進成本核算方法;。

6.保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔;。

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.會計類、財務(wù)類專業(yè)大專以上學歷，具備扎實的理論基礎(chǔ)功底;。

2.2年以上該崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，持有會計證;。

3.工作認真負責、耐心細致、謙虛謹慎;。

4.熟悉會計報表的處理、熟知會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;。

5.居住松江地區(qū)附近者優(yōu)先。

成本管理崗位職責說明書篇十三

（一）企業(yè)成本核算的基本任務(wù)是：執(zhí)行國家有關(guān)成本開支范圍、費用開支標準和企業(yè)成本計劃，核算生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的各項費用，計算產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和銷售成本，提供成本和有關(guān)資料，促進企業(yè)改善經(jīng)營管理，降低成本，提高經(jīng)濟效益。

（二）企業(yè)必須加強成本核算的各項基礎(chǔ)工作。建立原材料、在產(chǎn)品、半成品和產(chǎn)成品等。

各項財產(chǎn)物資的收發(fā)、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移、報廢、清查盤點制度；健全與成本核算有關(guān)的各項原始紀錄；制定或修訂材料、宮室、費用的各項定額以及原材料、半成品、產(chǎn)成品、內(nèi)部勞務(wù)供應(yīng)的廠內(nèi)計劃價格；完善各種計量檢測設(shè)施，嚴格計量檢驗制度。使成本核算具有可靠的基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)必須按月計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，月度為每月1日當月月末。計入當月成本的材料。

消耗、費用開支與產(chǎn)品產(chǎn)量，起訖日期必須一致，不得提前或延后。

（四）企業(yè)必須根據(jù)計算期內(nèi)完工驗收入庫的產(chǎn)品數(shù)量、實際消耗和實際價格，計算產(chǎn)品的實際成本，不得以估計成本或計劃成本代替實際成本。

（五）企業(yè)應(yīng)當按照權(quán)責發(fā)生制的原則計算成本，凡是本期成本應(yīng)當負擔的費用，不論款。

項是否支付，均應(yīng)計入本期成本；凡是不屬于本期成本負擔的費用，即使款項已經(jīng)支付了，也不應(yīng)計入本期成本。

（六）企業(yè)成本核算必須劃清本期成本與下期成本的界限，在產(chǎn)品成本與產(chǎn)成品成本的界。

限，可比產(chǎn)品成本與不可比產(chǎn)品成本的界限。

（七）企業(yè)對生產(chǎn)和經(jīng)營過程中所發(fā)生的各項費用，必須設(shè)置必要的生產(chǎn)費用帳冊，以審。

核無誤、手續(xù)齊備的原始憑證為依據(jù)，按照成本核算對象、成本項目、費用項目和車間、部門進行核算，做到真實、準確、完整、及時。

（八）企業(yè)成本核算中的各種處理方法，包括材料的計價、價差的調(diào)整、費用的分配、完。

工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的成本計算以及銷售產(chǎn)品成本的計算等等，前后各期必須一致，不得任意變更。如需變更，要報經(jīng)主管部門批準，并將變更的原因及其對成本和財務(wù)狀況的影響，在當期的會計報告中加以說明。

（九）企業(yè)應(yīng)當根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的特點、生產(chǎn)組織的類型、產(chǎn)品種類的繁簡和成本管理的要求，確定產(chǎn)品成本的計算方法。需要在行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一產(chǎn)品成本計算方法的，由主管部門加以規(guī)定。

二、成本核算對象和成本項目。

（一）企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)特點和成本管理的要求，確定成本核算對象，匯集生產(chǎn)費用，計算產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，包括總成本和單位成本。

生產(chǎn)一種或幾種產(chǎn)品的，以產(chǎn)品品種為成本核算對象。

分批、單件生產(chǎn)的產(chǎn)品，以每批或每件產(chǎn)品為成本核算對象。

多步驟連續(xù)加工的產(chǎn)品，以每件產(chǎn)品及各生產(chǎn)步驟為成本核算對象。

產(chǎn)品規(guī)格繁多的，可將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、耗用原材料和工藝過程基本相同的各種產(chǎn)品，適當合并作為成本核算對象。

（二）企業(yè)計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，一般應(yīng)當設(shè)置原材料、燃料和動力、工資及福利費、車間經(jīng)費、企業(yè)管理費五個成本項目。

原材料：包括構(gòu)成產(chǎn)品實體的原料、主要材料以及有助于產(chǎn)品形成的輔助材料。燃料和動力：包括直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的外購和自制的燃料和動力。

工資及福利費：包括直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的工人工資以及按規(guī)定計算提取說的職工福利費。按規(guī)定計入成本的原材料和燃料節(jié)約獎，也包括在本項目內(nèi)。

車間經(jīng)費：包括生產(chǎn)車間為管理和組織本車間生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用。

企業(yè)管理費：包括廠部為管理和組織全廠生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用。

企業(yè)根據(jù)本單位的具體情況，經(jīng)主管部門批準，可以對上列成本項目作適當分設(shè)或合并。小型企業(yè)可以只設(shè)“材料”、“工資”和“費用”三個成本項目。電力和采掘采伐企業(yè)的成本項目，可以按生產(chǎn)費用性質(zhì)分類設(shè)置。

企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品所耗的自制半成品的成本，在計算產(chǎn)品成本時，是否需要按成本項目進行還原，以及還原到哪個生產(chǎn)步驟，由主管部門統(tǒng)一規(guī)定。

三、

生產(chǎn)費用的匯集和分配。

（一）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實際消耗的外購材料（包括原料及主要材料、輔助材料、燃料、備品備件、外購半成品、包裝物、低值易耗品等）的成本，包括買價、運雜費、運輸途中的合理損耗和入庫前的整理挑選費用等。進口材料還應(yīng)包括關(guān)稅、工商統(tǒng)一稅和其他有關(guān)費用。

自制材料的成本，包括制造過程中所消耗的材料、工資和其他費用，不負擔企業(yè)管理費。委托外部加工材料的成本，包括加工耗用材料的實際成本、往返運雜費和加工費用。

（二）企業(yè)直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的原料及主要材料、輔助材料和燃料，應(yīng)當分別計入“原材料”、“燃料和動力”成本項目。能夠確定由某一成本核算對象負擔的，應(yīng)當直接計入該成本核算對象；由幾個成本核算對象共同負擔的，應(yīng)當按照合理的分配標準，在有關(guān)的成本核算對象之間進行分配。一般消耗性材料，應(yīng)當按照領(lǐng)用材料的車間或部門，根據(jù)材料的用途，計入“車間經(jīng)費”和“企業(yè)管理費”的有關(guān)項目。

（三）企業(yè)采用計劃成本進行材料日常核算的，月終必須將耗用的材料的計劃成本調(diào)整為實際成本。材料的實際成本與計劃成本的差異，應(yīng)當按照材料類別或品種進行核算，不能使用一個綜合差異率。材料的類別由企業(yè)根據(jù)單位的具體情況和加強管理的要求，自行確定、材料成本差異必須按月分攤，不得在季末或年末一次計算。耗用材料應(yīng)負擔的成本差異，出委托外部加工發(fā)出材料可按上月的差異率計算外，都應(yīng)使用當月的實際差異率。

采用實際成本進行材料日常核算的，耗用材料實際成本的計算方法，可以在“先進先出法”“加權(quán)平均法”“移動平均法”“分批實際法”中選定一種。

（四0車間儲備的材料應(yīng)當作為企業(yè)庫存材料的移庫處理，不得計入生產(chǎn)費用。車間剩余不用的材料，要退回倉庫；留待下月繼續(xù)使用的材料，要辦理“假退料”手續(xù)。

生產(chǎn)中回收的下腳廢料，一般應(yīng)當按照可以利用的價值，或者按照可以銷售的價值扣除預(yù)計的收集整理費用和銷售稅金后的凈額計價，從有關(guān)產(chǎn)品的材料費用中扣除。

（五）企業(yè)的動力費用，應(yīng)當根據(jù)計量儀表記錄的實際耗費數(shù)量進行分配。暫時沒有計量儀表的，應(yīng)當動力部門或有關(guān)部門確定合理的分配標準，作為分配動力費用的依據(jù)。

自制動力的費用應(yīng)當通過輔助生產(chǎn)核算；外購電力經(jīng)過本企業(yè)變電部門改變典雅的，其費用也應(yīng)通過輔助生產(chǎn)核算，再按用電車間和部門進行分配。

生產(chǎn)工藝過程直接耗用的動力費用，應(yīng)當計入“燃料和動力”成本項目。凡能直接計入成本核算對象的，應(yīng)當直接計入；不能直接計入的，應(yīng)當按照合理的比例分配計入。照明通用電、取暖用蒸汽的費用，應(yīng)當計入“車間經(jīng)費”的“企業(yè)管理費”的有關(guān)項目。

（六）企業(yè)按照國家規(guī)定的計入成本的工資，應(yīng)當根據(jù)手續(xù)完備的工資計算表等有關(guān)資料進行匯集。計入成本的職工福利費，應(yīng)當按照國家規(guī)定的工資總額和提取比例計算。

企業(yè)直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資和職工福利費，應(yīng)當按照成本核算對象，計入“工資及福利費”項目。計件工資應(yīng)按規(guī)定直接計入有關(guān)的成本核算對象；計時工資應(yīng)按實際工時或定額工時進行分配，分別計入有關(guān)的成本核算對象。職工福利費應(yīng)比照工資的分配比例進行分配。

車間和企業(yè)管理部門的管理干部以及不直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的工人工資和提取的職工福利費，應(yīng)當按照車間或部門，直接計入“車間經(jīng)費”和“企業(yè)管理費”的有關(guān)項目。

（七）企業(yè)計入成本的固定資產(chǎn)折舊費，應(yīng)當根據(jù)規(guī)定，按月提取，并按照固定資產(chǎn)的使用車間和部門，分別計入“車間經(jīng)費”和“企業(yè)管理費”的有關(guān)項目。

固定資產(chǎn)的修理費用，要嚴格分清大修理費用與經(jīng)常性的中小修理費用。固定資產(chǎn)的大修理，按照核定的大修理基金提取率按月提取大修理基金，計入“車間經(jīng)費”和“企業(yè)管理費”的有關(guān)項目。實際發(fā)生大修理費用，在提取的大修理基金中開支。實際發(fā)生的中小修理費用，一次或分次計入“車間經(jīng)費”和“企業(yè)管理費”的有關(guān)項目。

（八）企業(yè)領(lǐng)取的低值易耗品，應(yīng)當按照規(guī)定的攤銷方法，一次或分次計入“車間經(jīng)費”和“企業(yè)管理費”的有關(guān)項目。低值易耗品報廢時的殘值和應(yīng)向過失人收回的賠償款，應(yīng)當從當月的攤銷數(shù)額中扣除。

（九）企業(yè)對于一次支付、分期攤銷的費用，應(yīng)當在費用支出時，列作待攤費用，并分別費用項目，按受益期限確定分攤額，分月攤?cè)氘a(chǎn)品生產(chǎn)成本，不得多攤、少攤或不攤。分攤期限一般不得超過兩年。

財務(wù)情況說明中加以說明，并由主管部門審查批準。

成本管理崗位職責說明書篇十四

1、協(xié)助工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理作好工程項目的前期運作。

2、協(xié)助項目經(jīng)理作好工程開工的準備工作。

3、參與工程招投標工作，負責配合預(yù)算部進行標的和投標邀請書的編制。

4、參與投標資料、文件的審查和評標工作。

5、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計劃。

6、根據(jù)成本目標編制項目成本成本控制計劃。

7、對變更引起的工程量增減進行檢查確認。

8、根據(jù)工程量及投資完成情況對成本進行分析，并對成本控制計劃進行調(diào)整。

9、對工程款的發(fā)放進行檢查控制。

10、參與竣工結(jié)算。

11、負責工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。

12、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。

13、負責項目iso9001質(zhì)量體系的內(nèi)審工作。

成本管理崗位職責說明書篇十五

職責：

3、組織并參與各項庫存商品的清查盤點工作，對盤盈、盤虧進行成本核算處理;。

6、參與存貨管理的各項工作，審查原材料的采購，和各部門進行積極有效的溝通;。

7、參與核定產(chǎn)品出廠價、銷售基數(shù)價;。

8、跟蹤及測試各項erp系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)的準確性;。

9、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、更新等工作;。

10、對成本改善提案進行評價和指導。

任職要求：

1、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;。

4、工作細致、責任感強，良好的溝通能力、能承受一定的工作壓力，有團隊精神。

5、熟悉費用審核及應(yīng)付款業(yè)務(wù)處理。

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