心中有不少心得感悟時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得感悟，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得感悟，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得感悟范文，希望能夠幫助到大家。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇一

美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當(dāng)在場的'觀眾笑得東倒西歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!!”

這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會聆聽，用心聽，虛心聽。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇二

真正在身上的財(cái)富，除了健康第一，就是思想了。

有位青年時(shí)常對自己的貧困不滿。他每日里為自己不能擁有萬千財(cái)富而長噓短嘆的發(fā)牢騷，既怨恨父母也怨恨自己。

智慧老人實(shí)在看不過去，就問青年人：“上帝和你的父母已經(jīng)給了你一切，你也已經(jīng)擁有豐厚的財(cái)富，為什么還發(fā)牢騷？”

“我有豐厚的財(cái)富？在哪里呢？”青年人急切地問智者。

“你那雙明亮的眼睛，賣給我吧，給你一千萬。”

“不，我不能失去眼睛?！?/p>

“好，那么，將你的一雙手賣給我吧！一雙手，價(jià)值至少一千萬；我給你一千五百萬，你這就將雙手?jǐn)叵聛斫o我?！?/p>

“不，雙手也不能失去?！?/p>

“既然有一雙眼睛，你就可以學(xué)習(xí)；既然有一雙手，你就可以勞動?，F(xiàn)在，你自己看到了吧，加上雙腿和其它，大概值五千萬吧；怎能說貧困呢！”老人微笑著說。

同樣地面對困境，有人告訴自己：我還有機(jī)會；有人告訴自己：我已經(jīng)一敗涂地。，健康其實(shí)是無價(jià)之寶。貧困與否，總是相對而言的。對身心健康的人來說，充滿信心就是最大的財(cái)富。只要好好利用這一財(cái)富。

閉上你的眼睛，然后努力去了解在蕓蕓眾生大千世界中，哪個(gè)位置才是最適合你，同時(shí)以你的能力也最適合它的。在那個(gè)位置上你能做到最好，同時(shí)，生命也能給你最多的回報(bào)。你必須明確一件事：你的“宇宙智慧”是知道那個(gè)位置在哪的，而且，它還會通過你的潛意識提醒你，如果你意識到了這一點(diǎn)，你是可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)位置的。你必須記住這是你的位置，它需要你，它就是你的，就呆在那兒等著你，取得它，是你的權(quán)力。在每天晚上入睡之前，將這些想法在腦中默念，直到你確信你的意識已經(jīng)獲得了足夠的信息，然后再進(jìn)入夢鄉(xiāng)，它會為你找出這個(gè)隱藏著的位置以及怎么和它建立聯(lián)系的.。但是我必須提醒你不是將要獲得，是已經(jīng)獲得！認(rèn)真地對待這件事，這個(gè)位置就會來到你的面前，或者說，你就會來到這個(gè)位置的面前；接下來，太陽會隨著新的一天的到來重新出現(xiàn)在天空。如果你能將這種方法切實(shí)有效地總結(jié)出來，你會發(fā)現(xiàn)以前你在苦苦追尋的事情已經(jīng)開始追尋著你了。

你要在心中堅(jiān)定這樣一個(gè)信念：

只要是你想做到的事，你就一定做得到！不存在什么缺少機(jī)會，機(jī)會也不會只有一次！你要堅(jiān)信：你的世界里沒有限制，你的面前充滿了機(jī)會，規(guī)則是由你制定的，只要你樂意，你可以將它們無限放寬。機(jī)會永遠(yuǎn)都有，而且每時(shí)每刻都有。

進(jìn)步是一次一步而得來的，每一個(gè)成就都是一連串小成就的累積。成功路上，我們每向前一步便得到一份股息。腳踏實(shí)地地工作，雖不一定就能邁向成功的彼岸，但能獲得心靈的寧靜，得到生命的甘甜。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇三

人在工作中，總會遇到種種問題，有的選擇放棄，有的人則會因難而上。下面是小編為大家?guī)淼穆殘鰟?lì)志小故事，歡迎閱讀。

在臺灣旅游時(shí)，聽過這么一段感人的故事：

臺南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計(jì)。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身工作，兩人沿街叫賣。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。

啟示

那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價(jià)，是生命中愉悅的獎(jiǎng)賞。生命必須付出代價(jià)，要?jiǎng)诳?，要?jiǎng)?lì)煉，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來給，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿意，激勵(lì)自己“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。

戰(zhàn)國時(shí)候，盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣，有權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才，把他們養(yǎng)在家中，隨時(shí)為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。

當(dāng)時(shí)秦園的相國(官名，相當(dāng)于后來的宰相)呂不韋也養(yǎng)了三千門客。這么多門客之中，各個(gè)階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這本書里。天文地理，風(fēng)土人情，古今治亂都寫到了。

書寫好后，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的.城門上，同時(shí)宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個(gè)字的，相國賞他千金。

幾天過去了，始終沒有一個(gè)人提出這本書的不足之處。

《呂氏春秋》真的完美到增減一個(gè)字都不行嗎?不是的，只不過由于呂不韋當(dāng)時(shí)是權(quán)勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標(biāo)榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。

啟示

后人將這句成語用來形容史辭精妙，文章價(jià)值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓(xùn)課中，講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備，力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確，一字千金以達(dá)到最佳的效果。

美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。

記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。

不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。

董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。

會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!”

總裁聽了很生氣說：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有要紅、獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”

“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付?！澳贻p的經(jīng)理解釋說。

“好!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。

那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm.

總裁馬上下令更換新的包裝。

試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?

這個(gè)決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

啟示

一個(gè)小小的改變，往往會引起意料不到的效果。

當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。

每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。

他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢?

想了又想，他終了想到一個(gè)“最佳方法”，就是將稻苗撥高幾分。從前，有個(gè)農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。

經(jīng)過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。

隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時(shí)，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情?每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。

許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達(dá)。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇四

在叔叔家看書呢，我這兩天反思我之前找工作的狀態(tài)過于急躁了。

中午和兩個(gè)好友吃飯，全程話題依然是找工作，留北京還是去地方、去銀行企業(yè)還是黨政機(jī)關(guān)又或者是創(chuàng)業(yè)，這些曾經(jīng)是別人家的選擇瞬間成為了擺在我們面前最現(xiàn)實(shí)的考量。

這不，最近清華男神梁植在某檔節(jié)目也談了面臨畢業(yè)后最大的糾結(jié)選擇什么樣的工作？不料卻慘遭同為清華校友的高曉松痛批沒有名校生的風(fēng)范，你愧不愧對清華十多年的教育！

高曉松到底是藝人，懂得怎么制造話題性，熟稔打造一檔火爆節(jié)目應(yīng)該具備的元素，如他自己所說任何一個(gè)話題，我們都可以聊到很有意思！對梁植是批評更是鞭策，誰說過能經(jīng)得起多大詆毀，就能擔(dān)得起多少贊美，別忘了最后評委說了一句山水有相逢！

我倒欣賞梁植在面對評委翹著二郎腿痛批之時(shí)沒有反駁，展現(xiàn)了自己的涵養(yǎng)和該有的分寸。

一直以來，清華人最不擅長的就是反駁，因?yàn)樗麄儾辉敢獍丫ρ蜎]在隔靴騷擾漫無邊際的口水仗中；可是，清華人又最擅長于反駁，因?yàn)樗麄兏矣谥泵鎲栴}在反思中用行勝于言的精神將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)書寫得擲地有聲。

曾經(jīng)問在中科院工作的一位清華老學(xué)長：您認(rèn)為，清華人最突出的特點(diǎn)是什么？

學(xué)長答社會的多元性也讓我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的方式多樣化，但我想清華人不管在哪行哪業(yè)，都擁有著家國情懷，內(nèi)心深處必定都滿含著對國家和民族深深的感情。

在入學(xué)教育時(shí)，史老師的一句話讓我深鏤于心，那便是一所偉大的大學(xué)能給人一種胸懷。擁有胸懷讓人獲得高度，而后對未來把握會更清晰而精當(dāng)，反觀具體事物時(shí)也能銳眼灼灼。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇五

畢業(yè)十年后，我建議你去參加一次同學(xué)聚會。

因?yàn)橐淮闻既坏木蹠?，不久前，我獲悉了部分高中同學(xué)的現(xiàn)狀。一個(gè)同學(xué)，得過白血病，然后又好了。一個(gè)同學(xué)，成為了售樓顧問，每天在群里發(fā)著二手房的信息。有個(gè)男同學(xué)，回到老家小鎮(zhèn)開了一家小超市，艱難撫養(yǎng)著兩個(gè)孩子。

當(dāng)然，更多同學(xué)的人生是向上的。有同學(xué)去了華為，做到了21級專家；有幾位同學(xué)進(jìn)了高校，成為了副教授兼碩士生導(dǎo)師。有同學(xué)做了投行的管理層，年薪數(shù)百萬。最傳奇的，是同屆的一位女同學(xué)，她自主創(chuàng)業(yè)，不過十來年，現(xiàn)在資產(chǎn)已達(dá)數(shù)千萬。

人生最大的落差，大概就是，才十幾年時(shí)間，同學(xué)突然成為遙不可及的那種人吧。我們還在為搶到兩塊錢的微信紅包欣喜，他們竟然已經(jīng)年薪百萬，成為了富豪。

02。

你可能永遠(yuǎn)都想不到，十年后，同學(xué)會變成什么樣。

讀大學(xué)的時(shí)候，市場營銷學(xué)老師反復(fù)講過一個(gè)案例。

1990年，李盛考取了中南工業(yè)大學(xué)，和同宿舍的劉立榮成為好友。

畢業(yè)后，兩位好友停薪留職，一起被廣州小霸王公司聘為技術(shù)員。李盛的專業(yè)能力強(qiáng)，但恃才傲物；劉立榮天賦稍遜，卻工作細(xì)心，經(jīng)常主動加班，受領(lǐng)導(dǎo)器重，很快被提拔。

此后，因?yàn)橐淮喂ぷ鞯膰?yán)重失誤，李盛選擇離開小霸王公司，劉立榮卻不斷升職。

20xx年，李盛與劉立榮在虎門相遇。劉立榮邀請李盛入伙創(chuàng)辦新公司，但被拒絕。不久，劉立榮創(chuàng)建了金立通訊有限公司。

十年過去，李盛仍只是一個(gè)技術(shù)員，抽著7元錢一包的紅雙喜香煙。劉立榮卻貴為金立集團(tuán)總裁，開著奔馳600轎車，成為億萬富翁。

畢業(yè)十年，你和同學(xué)間的差距為什么拉開得這么明顯？

03。

為什么畢業(yè)才幾年，同學(xué)間的差距已經(jīng)明顯拉開？

為什么，一些在學(xué)校毫不起眼的人，他們幾年間所取得的成就，足以令多數(shù)同學(xué)望塵莫及？

知乎上的一個(gè)回答，很有意思。

它說，所謂同學(xué)間的差距，并非畢業(yè)后才出現(xiàn)，其實(shí)從進(jìn)大學(xué)開始，就已經(jīng)存在。

一種差距，是個(gè)人的家庭背景、外在形象；另一種差距，是個(gè)人的'價(jià)值觀、學(xué)習(xí)能力、交際能力、情商高低，冒險(xiǎn)精神。

很多人有個(gè)錯(cuò)覺，以為一個(gè)班上的同學(xué)，就是能力相當(dāng)、層次相當(dāng)?shù)娜耍鋵?shí)大有謬誤。你們在一個(gè)班級，只能說明高考分?jǐn)?shù)相近，又偶然填報(bào)了同一所大學(xué)。

同學(xué)間的差距，在學(xué)校里不會明顯地表現(xiàn)出來，但畢業(yè)后，差距就會可怕的出現(xiàn)。

所以，有些人能夠領(lǐng)跑，有些人被拋下。

04。

另一個(gè)最大的因素，就是性格與格局。

換句話說，就是你能否容忍自己過一種穩(wěn)定卻平庸的生活。

畢業(yè)后，有的同學(xué)習(xí)慣于隨波逐流、缺乏奮斗的激情，他們追求的是混日子。有的同學(xué)有毅力、愿吃苦、情商高，他們愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，愿意追趕趨勢，積極積累人脈和機(jī)會，短短幾年間，他們就能實(shí)現(xiàn)自我的大爆發(fā)。

就像我那位在投行工作年薪百萬的同學(xué)，他一直讀到了博士，奮力進(jìn)入了這些年炙手可熱的金融行業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，迅速被提拔。

為什么同學(xué)擁有了你望塵莫及的成功？是因?yàn)樗麄儗?shí)現(xiàn)了“指數(shù)型成長”。是因?yàn)樗麄償[脫了普通化的生活模式，實(shí)現(xiàn)了加速奔跑，所以才能遙遙領(lǐng)先。而“指數(shù)型成長”，最青睞性格和格局都非同尋常的人。

性格決定了差距，格局決定了結(jié)局。

05。

這世上沒有憑白無故的橫空出世。

當(dāng)天資平庸的你，又選擇了最舒服的那條路，你和同學(xué)間的差距，其實(shí)就已經(jīng)開始了。

總有一天你會明白，多數(shù)的成功，都是“積累”的結(jié)果。人與間之間的“差距”，也從來都不是一天形成的。

為什么別人總能比你成功？迅速成為了你只能仰望的那種人？

所以，你應(yīng)該感激每個(gè)畢業(yè)后比你成功的同學(xué)，因?yàn)樗嬖V了這樣的常識：你被拋下，并不是你不能，而是你不愿意。

所謂“同學(xué)突然暴富了”，從來都只是一種錯(cuò)覺。只有知曉成功要領(lǐng)，緊跟趨勢，用10000個(gè)小時(shí)的努力，你才能過上同學(xué)那種燃的人生。

同學(xué)已經(jīng)年薪百萬，你還在搶兩塊錢的微信紅包，這樣的人生不值得過。愿你迅速逆襲，贏在下一個(gè)十年。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇六

一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當(dāng)中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。

其中一只舊鐘對小鐘說：“來吧，你也該工作了。可是我有點(diǎn)擔(dān)心，你走完三千二百萬次以后，恐怕便吃不消了?！?/p>

“天哪!三千二百萬次?！毙＄姵泽@不已?！耙易鲞@么大的事?辦不到，辦不到。”

另一只舊鐘說：“別聽他胡說八道。不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了。”

“天下哪有這樣簡單的事情?！毙＄妼⑿艑⒁??！叭绻@樣，我就試試吧?！?/p>

小鐘很輕松地每秒鐘“滴答”擺一下，不知不覺中，一年過去了，它輕松地?cái)[了三千二百萬次。

職場感悟：

很多人常常不知道自己該做些什么。兒時(shí)的夢想越走越遠(yuǎn)，風(fēng)霜的磨礪和肩上的重?fù)?dān)時(shí)時(shí)讓我們不知所措，我不知道接下來該怎么辦。

每個(gè)人都希望夢想成真，成功卻似乎遠(yuǎn)在天邊遙不可及，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力，進(jìn)而放棄努力。其實(shí)，我們不必想以后的事，一年、甚至一月之 后的事，只要想著今天我要做些什么，明天我該做些什么，然后努力去完成，就像那只鐘一樣，每秒“滴答” 擺一下，成功的喜悅就會慢慢浸潤我們。

有兩個(gè)婦人在聊天，其中一個(gè)問道：“你兒子還好吧?”

“別提了，真是不幸哦!”這個(gè)婦人嘆息道：“他實(shí)在夠可憐，娶個(gè)媳婦懶得要命，不燒飯、不掃地、不洗衣服、不帶孩子，整天就是睡覺，我兒子還要端早餐到她的床上呢!”

“那女兒呢?”

“那她可就好命了。”婦人滿臉笑容：“她嫁了一個(gè)不錯(cuò)的丈夫，不讓她做家事，全部都由先生一手包辦，煮飯、洗衣、掃地、帶孩子，而且每天早上還端早點(diǎn)到床上給她吃呢!”

職場感悟：

同樣的狀況，但是當(dāng)我們從“我”的角度去看時(shí)，就會產(chǎn)生不同的心態(tài)。站在別人的立場看一看，或換個(gè)角度想一想，很多事就不一樣了，你可以有更大的包容，也會有更多的愛。

同樣的狀況，在涉及自身利益的評價(jià)中，我們往往對有益于我們的做法，做出肯定的評價(jià)，而對無益于我們的做法，做出否定的評價(jià)。人的利己性是產(chǎn)生以上情況的重要原因，但是不是絕對原因呢?其實(shí)，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的缺失才是更深層的原因。所以，在工作中，我們需要用客觀標(biāo)準(zhǔn)來摒棄因主觀立場不同而導(dǎo)致評價(jià)不一。

在一個(gè)偏遠(yuǎn)、封閉的小鎮(zhèn)只能聽到兩個(gè)電臺：第一電臺專門廣播名人消息，或是熱門歌曲排行榜，它的收聽率相當(dāng)高;第二電臺則是氣象專業(yè)電臺，它的聽眾只有一小群人。

一天晚上，氣象電臺發(fā)出緊急警告：一個(gè)威力驚人的“龍卷風(fēng)”將在午夜來襲本鎮(zhèn)，電臺呼吁鎮(zhèn)民立即疏散他處。這一小群聽眾立刻組織起來，有的去找鎮(zhèn)長， 有的到街上敲鑼打鼓，有的打電話給第一電臺，請求播出龍卷風(fēng)消息，好保存身家性命。鎮(zhèn)長說：“本鎮(zhèn)從未有過龍卷風(fēng)，龍卷風(fēng)的消息是氣象電臺誤報(bào)或捏造，為 的是提高收聽率。”敲鑼打鼓的人則被視為瘋子。而第一電臺則以現(xiàn)場正在訪問名人為由，不立刻插播這一條“生死存亡”的消息。最終，小鎮(zhèn)被夷為平地，后來者沒有人知道這塊地曾經(jīng)是一個(gè)小鎮(zhèn)。

職場感悟：

每一個(gè)日子都可能是最后的日子，我們要以敏銳的心過每一天，更要用心看看這個(gè)世界，用心看看自己，不要把每一件事都視為理所當(dāng)然，因?yàn)樗械氖虑槎紩淖?，且看你如何去衡量他了?/p>

大眾和小眾，主流和邊緣，兩種相對獨(dú)立的群體。獨(dú)立的不光是他們的生存空間，更是他們思維的方式、價(jià)值觀、判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)。

身居職場，同樣也有主流大眾和邊緣小眾的存在。如果你是職場精英，那么你就會被公司定義為主流。你是標(biāo)準(zhǔn)，你的思維定勢讓你考慮問題時(shí)往往漠視身邊的那些邊緣員工，但是如果你能大度地進(jìn)行換位觀察，也許你會發(fā)現(xiàn)你的一些職業(yè)漏洞和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇七

2500年前，伊索曾講過這么一個(gè)故事。

從前，有個(gè)老公公帶著孫子。牽著一頭驢子，準(zhǔn)備進(jìn)入市場去賣掉。

走了一段路，那位老公公聽到有個(gè)路人說：“這兩人，放著驢子不坐．真是傻瓜!”二人聽后覺得有點(diǎn)道理。公孫兩人便一起騎上驢背，繼續(xù)行程。

走了不久，又遇到一名路人，那路人指著他們說：“這爺倆真是沒人性，兩人壓得驢子要死了?！?/p>

聽了路人這么一說，那老公公趕忙下來，讓孫子一人騎在驢背上，自己牽著驢子步行。

過了不久，經(jīng)過一間茶樓，茶樓外站著一名婦女。那婦女說道：“這是什么時(shí)代啊，這個(gè)小孩這樣不懂事，自己享受，讓老人家走路?！?/p>

老人聽了覺得那名婦女說得很有道理，便吩咐孫子下來，讓他坐上去。

走著、走著．來到一條熱鬧的街坊，那里有三五個(gè)婦女對著他們指指點(diǎn)點(diǎn)：“唉，這個(gè)老人怎么這樣沒有愛心，自己享受，讓小孩受苦?！?/p>

聽后，那老人臉紅了。

“這也不是．那也不是，到底怎樣才是對的呢?

最后，那爺孫倆人向人們買了一條大繩與一根長棍，將驢子四腳綁上兩人抬到市場去了!

有許多人對推銷行業(yè)有所誤解，或一知半解。身為正當(dāng)買賣的推銷人員，我們必須有一定的看法，正確的做法。有時(shí)，我們無法避免他人在旁的.批評或勸告，但我們是無法取悅每一個(gè)人的，否則將失去了方向，迷失了自己。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇八

在職場，征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得。

成功。

的經(jīng)驗(yàn)。下面是本站小編為大家整理的。

勵(lì)志。

陸晗在一家公司工作了十多年，從普通員工逐步晉升到人事經(jīng)理。公司發(fā)展迅猛，準(zhǔn)備上市。

有一天，老板告訴陸晗：“公司要上市，需要一名富有上市經(jīng)驗(yàn)的人事總監(jiān)。”

陸晗很愕然，之后沒有積極去招聘。老板多次問他有沒有合適人選的時(shí)候，陸晗說沒有。

不久，老板通過獵頭公司招來人事總監(jiān)王群，成了陸晗的上司。

王群不僅學(xué)歷高，而且有上市公司的閱歷。他沒有對陸晗指手畫腳，而是謙虛地向他詢問、請教。陸晗抱著不迎合也不反對的態(tài)度，王群不惱也不煩。

公司每年要組織一次旅游，陸晗根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，為了員工安全，不去海邊，還是安排爬山。很多員工向王群反映年年都要爬山，今年能不能去看海。

王群把大家的意見告訴陸晗，陸晗說：“旅游安全第一，爬山最合適?！?/p>

王群說：“既然出行是為了讓員工開心，我們不妨改變地方，去海邊吧?！?/p>

陸晗說：“去海邊危險(xiǎn)，出了事誰負(fù)責(zé)?”

王群說：“只要做好安全防護(hù)，去海邊就不會出事?！?/p>

陸晗賭氣地說：“你選擇去海邊，出了事你負(fù)責(zé)?！?/p>

之后，王群找陸晗多次溝通，但他始終。

堅(jiān)持。

己見。最終王群決定帶領(lǐng)員工去海邊旅游，陸晗擔(dān)心出事，便請年假回家了。

陸晗休假回來，員工們笑臉燦爛，都在“朋友圈”里曬出了下海戲水的靚照。

陸晗雖然嘴上不說，但羨慕不已。陸晗想知道王群是怎么做好安全措施的，一個(gè)員工告訴他，王群不僅為每個(gè)人買了意外險(xiǎn)，還以五個(gè)人為小組設(shè)立安全小組長，十個(gè)人為一隊(duì)設(shè)立安全隊(duì)長，每隔半小時(shí)就清點(diǎn)人數(shù)。陸晗聽后，沉默不語。

一次，陸晗去老板辦公室，老板正全神貫注地修剪發(fā)財(cái)樹。

陸晗對老板說：“這棵發(fā)財(cái)樹快死了幾次，不如換新的吧!”

老板笑笑說：“這棵發(fā)財(cái)樹雖然死過幾次，但是它仍然活了下來，很努力地生長不放棄。再說，它跟了我很多年，有感情了，哪里說放棄就輕易放棄呢?”

陸晗聽了老板的話，自然明白其中的含義……。

這幾天大多數(shù)的同仁都很興奮，因?yàn)閱挝焕镎{(diào)來一位新主管，據(jù)說是個(gè)能人，專門被派來整頓業(yè)務(wù)。

可是日子一天天過去，新主管卻毫無作為，每天彬彬有禮進(jìn)辦公室，便躲在里面難得出門，那些本來緊張得要死的壞份子，現(xiàn)在反而更猖獗了。

他哪里是個(gè)能人嘛!根本是個(gè)老好人，比以前的主管更容易唬!

四個(gè)月過去，就在真正努力為新主管感到失望時(shí)，新主管卻發(fā)威了--壞份子一律開革，能人則獲得晉升。下手之快，斷事之準(zhǔn)，與四月表現(xiàn)保守的他，簡直像是全然換個(gè)人。

年終聚餐時(shí)，新主管在酒過三巡之后致詞：“相信大家對我新到任期間的表現(xiàn)，和后來的大刀闊斧，一定感到不解，現(xiàn)在聽我說個(gè)故事，各位就明白了：

‘我有位朋友，買了棟帶著大院的房子，他一搬進(jìn)去，就將那院子全面整頓，雜草樹一律清除，改種自己新買的花卉，某日原先的屋主回訪，進(jìn)門大吃一驚的問：那最名貴的牡丹哪里去了?我這位朋友才發(fā)現(xiàn)，他竟然把牡丹當(dāng)草給鏟了。

后來他又買了一棟房子，雖然院子更是雜亂，他卻是按兵不動，果然冬天以為是雜樹的植物，春天里開了繁花;春天以為是野草的，夏天里成了錦蔟;半年都沒有動靜的小樹，秋天居然紅了葉。

說到這兒，主管舉起杯來：‘讓我敬在座的每一位，因?yàn)槿绻@辦公室是個(gè)花園，你們就都是其間的珍木，珍木不可能一年到頭開花結(jié)果，只有經(jīng)過長期的觀察才認(rèn)得出啊!’”

當(dāng)初，王童進(jìn)入公司時(shí)，沒有幾個(gè)人看好他。一方面，他不是畢業(yè)于名牌大學(xué)的學(xué)生，僅僅只是一個(gè)三本而已，所學(xué)的專業(yè)也很冷門;另一方面，在所有的應(yīng)聘者中，王童的面試成績最低，是勉強(qiáng)過關(guān)才得以進(jìn)入公司的。

或許正是因?yàn)檫@樣，進(jìn)入公司后，別的同事都被派了適合自己專業(yè)的工作，王童呢，卻被安排在辦公室干些諸如分發(fā)報(bào)紙、端茶送水、清掃辦公室之類的雜活，但王童沒有半句怨言，干得十分認(rèn)真。

每天，他總是第一個(gè)到公司，為同事們準(zhǔn)備開水，把辦公桌椅擦干凈。當(dāng)同事們來到辦公室時(shí)，他已經(jīng)為大家準(zhǔn)備好了一切，一天的工作就在這樣溫馨中開始。下班時(shí)，他卻往往是最后走的一個(gè)人，他得把同事們忘記關(guān)的開關(guān)關(guān)好，檢查是否有什么不安全的隱患，才放心離開公司。

閑著的時(shí)候，王童喜歡看市場營銷方面的書。遇到不懂的地方，就向同事們請教。因?yàn)橥跬诖髮W(xué)學(xué)的是軟件程序，對于營銷有些陌生。因此，有時(shí)候他的問題因“小兒科”而遭到一些同事的嘲笑，但王童并沒有放在心上。他說：“只要你愿意教我，什么我都不在乎。”

有一次，公司要向市場推銷一款新開發(fā)出來的產(chǎn)品。為了集思廣益，公司面向全體員工公開征集營銷方案。雖然對于市場營銷，王童還不是很精通，但他決定挑戰(zhàn)自己。

但王童并不在意人們的看法，他翻看了大量的專業(yè)書籍，并在網(wǎng)上查閱了大量相關(guān)資料，還參考了公司歷年來成功的營銷案例，甚至自掏腰包專門去向?qū)I(yè)人士請教。在做了大量的精心準(zhǔn)備工作后，王童按照自己的思路，很快完成了營銷方案。

出乎人們意料的是，在高手如林的公司里，王童的營銷方案因“思路獨(dú)特，貼近生活，容易被人們接受”而最終被公司采納。憑著這次的成功，王童被公司調(diào)到了營銷部，專門負(fù)責(zé)營銷創(chuàng)意的策劃。

王童十分珍惜這難得的機(jī)會，認(rèn)真研究市場，精心鉆研理論，與同事們同心協(xié)力，做出了不少令公司高層十分滿意的營銷方案，為公司產(chǎn)品順利打入市場立下了汗馬功勞。

然而，令人不解的是，正當(dāng)王童在營銷領(lǐng)域做得風(fēng)生水起的時(shí)候，他卻提出申請，要求到公司的廣告部工作，這又是一個(gè)全新的領(lǐng)域，對于王童來說又是一新的挑戰(zhàn)，很多人因此懷疑王童能否做得好。

但是，

時(shí)間。

僅僅過了一年，王童就出色地把讓公司高層十分頭痛的廣告市場打開了局面。后來，王童還連續(xù)換了幾個(gè)部門，都干得一樣的出色。憑著出色的業(yè)績，王童現(xiàn)在已經(jīng)是公司的副總經(jīng)理了。

對于王童的舉動，人們都疑惑不解，但其實(shí)這正是王童成功的秘密。王童之所以能夠在高手如林的公司里獲得成功，是不斷清零的結(jié)果，他是在逼著自己不斷地突破自己的局限，不斷追求新的高度。

正如王童常掛在嘴邊的那句話那樣：“你的價(jià)值取決于你多大程度上不可替代，在一個(gè)公司，在一個(gè)行業(yè)，在同齡人中。而不斷清零，可以讓你一直保持清醒，走在時(shí)代浪潮的前面?！?/p>

事實(shí)也是如此?，F(xiàn)在很多人在求職時(shí)，都喜歡在。

簡歷。

上強(qiáng)調(diào)自己有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)，似乎工作時(shí)間越長越有優(yōu)勢。但是，用清零的觀點(diǎn)來看，你有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)不再是很重要的因素。工作年限越長，意味著你已經(jīng)不是那么“年輕”，你擁有的也許更多的是過時(shí)的知識。所以，需要強(qiáng)調(diào)的不是工作經(jīng)驗(yàn)，而是你是否還有學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心，而要保持進(jìn)取心，最重要的是有沒有不斷清零的意識，有沒有忘記目前取得的成績或者榮譽(yù)，回到初始狀態(tài)，重新開始的勇氣。

王童的經(jīng)歷說明，職場永遠(yuǎn)是一池活水，只有那些敢于挑戰(zhàn)自己、有不斷清零意識者才能成為勝利者。就如蝴蝶如果沒有經(jīng)歷破蛹的艱難和痛苦，它也就不會自由地飛翔在這美麗的世界上一樣，職場中，清零就像破蛹，只有褪去過去的軀殼，才可能有新的成長，達(dá)到新的高度。

。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇九

有一次，一個(gè)老強(qiáng)盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點(diǎn)兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。

良久，驚魂稍定，徒弟說：“師父啊師父，要是這個(gè)世界上沒有警察，該有多么美好啊！”師父罵道：“放屁！要是沒有警察，我們還有飯吃嗎？！”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說：“你只知其一不知其二??！你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了？正因?yàn)橛辛诉@些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊！和他們相比，我們算什么東西？有什么本事??？我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎？有了警察，才有我們啊！沒有警察，哪里有我們的好日子過??！”

你看成功人士多么風(fēng)光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你“只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打”，沒有看到他們?yōu)槌晒λ鞯暮顾I水，甚至鮮血！即使，你看到了“賊挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事！上面那個(gè)老強(qiáng)盜的經(jīng)驗(yàn)，我們是可以好好借用一下的。只要有一點(diǎn)點(diǎn)勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。

信任的力量。

有一個(gè)年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，勤勤懇懇干了大半年，非但毫無起色，反而在幾個(gè)大項(xiàng)目上接連失敗。而他的同事，個(gè)個(gè)都干出了成績。他實(shí)在忍受不了這種痛苦。在總經(jīng)理辦公室，他慚愧地說，可能自己不適合這份工作?！鞍残墓ぷ靼?，我會給你足夠的時(shí)間，直到你成功為止。到那時(shí)，你再要走我不留你?！崩峡偟膶捜葑屇贻p人很感動。他想，總應(yīng)該做出一兩件像樣的事來再走。于是，他在后來的工作中多了一些冷靜和思考。過了一年，年輕人又走進(jìn)了老總的'辦公室。不過，這一次他是輕松的，他已經(jīng)連續(xù)七個(gè)月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當(dāng)之無愧的業(yè)務(wù)骨干。原來，這份工作是那么適合他！他想知道，當(dāng)初，老總為什么會將一個(gè)敗軍之將繼續(xù)留用呢？“因?yàn)?，我比你更不甘心?！崩峡偟幕卮鹜耆龊跄贻p人的預(yù)料。老總解釋道：“記得當(dāng)初招聘時(shí)，公司收下100多份應(yīng)聘材料，我面試了20多人，最后卻只錄用了你一個(gè)。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應(yīng)聘時(shí)得到我的認(rèn)可。也一定有能力在工作中得到客戶的認(rèn)可，你缺少的只是機(jī)會和時(shí)間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心。我相信我沒有用錯(cuò)人。”我就是那個(gè)年輕人。從老總那里，我懂得了：給別人以寬容，給自己以信心，就能成就一個(gè)全新的局面。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇十

甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。

乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：“便宜一毛吧?！弊詈螅眠@一毛買一盒火柴。

向第二種了。同樣，這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上，顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢，就賺了，其實(shí)都是心理邊際效應(yīng)在作怪。

啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。

有個(gè)小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老板看到這個(gè)可愛的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個(gè)男孩卻沒有任何動作。幾次的邀請之后，老板親自抓了一大把糖果放進(jìn)他的口袋中?；氐郊抑?，母親好奇地問小男孩，為什么沒有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因?yàn)槲业氖直容^小呀!而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的.多很多!”

啟示：這是一個(gè)聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己。

強(qiáng)。凡事不只靠自己的力量，學(xué)會適時(shí)地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。

a對b說：“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!”b建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)?！盿問：為什么?b說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”a覺得b說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時(shí)b問a：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動哦!”a淡然笑道：“老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒有離開的打算了?！薄粋€(gè)人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。

三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。

第一個(gè)工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻?！?/p>

第二個(gè)人認(rèn)真地回答：“我在建大樓”。

第三個(gè)人快樂地回應(yīng)：“我在建一座美麗的城市。”

十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長上完廁所回來的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!

博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲?！獙W(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇十一

一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時(shí)候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。更多精彩日志請?zhí)砑樱浩呔哦涣帕牛恢宦愤^的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個(gè)究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了!

這個(gè)故事的寓意是：

1、不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人。

2、不是每個(gè)把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。

3、而且，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中(身陷困境)的時(shí)候，閉上你的鳥嘴!

教導(dǎo)部屬到底該用斥責(zé)還是贊美?其實(shí)，這個(gè)問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。怎么帶部屬，只能以你“自己的方式”來決定。

關(guān)鍵是，無論贊美或斥責(zé)都必須發(fā)自真心。你是否有心希望“讓部屬的成長達(dá)到極致”、“讓部屬在工作上做出扎實(shí)的成果”，只要坐標(biāo)軸穩(wěn)固，不管采用斥責(zé)或贊美的方式，部屬都愿意追隨。

部屬的性情各有不同。有人愈罵愈堅(jiān)強(qiáng)，有些人一點(diǎn)也罵不得。問題在于責(zé)罵的方式，是否必須因人而異、見機(jī)行事。

有些人認(rèn)為，對所有部屬應(yīng)該一視同仁，但是我的想法不一樣。我認(rèn)為每個(gè)人個(gè)性不同，應(yīng)該視個(gè)人來調(diào)整做法。你也可以回想一下自己是怎么面對上司或前輩。對個(gè)性纖細(xì)的人，態(tài)度自然跟著溫柔仔細(xì)，對于個(gè)性豪爽不拘小節(jié)的人，也會跟著大大咧咧起來。不論對朋友或兄弟，道理皆相同。所以應(yīng)該尊重每個(gè)人的個(gè)性、性質(zhì)、生活態(tài)度，以對方的方式來對待他，才是最容易的相處方式。

我想，斥責(zé)時(shí)，也必須配合對方的個(gè)性斥責(zé)。只不過，不可“袒護(hù)偏愛”。碰上自己喜歡的部屬態(tài)度溫和，對不中意的部屬就嚴(yán)厲要求，這種態(tài)度必須知所節(jié)制，因?yàn)橹茉獾娜笋R上就能察覺出你的偏袒偏心，而不再信任你。

職場勵(lì)志小故事及感悟篇十二

別對機(jī)遇關(guān)上大門，當(dāng)你對機(jī)遇關(guān)上大門時(shí)，機(jī)遇也會對你敬而遠(yuǎn)之的。我們要把握機(jī)遇，就要把機(jī)會當(dāng)作自己的必得之物，千萬不能忽視它，當(dāng)你忽視它時(shí)，你就不會為之做出太多努力了，不用心是抓不住機(jī)遇的。

故事講的是一名醫(yī)生，已經(jīng)是一名職業(yè)醫(yī)生了，但是為了更上一層樓，他決定當(dāng)個(gè)整容大夫。他找到一個(gè)有名的整容醫(yī)生。

“我能看你做手術(shù)嗎？’’他問整容醫(yī)生。

“明天，”整容醫(yī)生說，“早八點(diǎn)，行嗎？”

整容醫(yī)生不敢肯定“早八點(diǎn)”是不是讓他不高興了，但他猜，多少有一點(diǎn)。不過這個(gè)醫(yī)生還是點(diǎn)點(diǎn)頭?！拔乙欢ǖ?，”他說，“早八點(diǎn)”。

他的確守信，早上八點(diǎn)到了?？催^整容醫(yī)生做手術(shù)，他說：感覺奇妙極了，真是大開眼界。他想當(dāng)我的學(xué)生，我也答應(yīng)教他。

他又來了幾次，嘖嘖夸贊，坦言整形手術(shù)怎么讓他無比驚嘆，如獲至寶。他還乏這個(gè)機(jī)遇真是太好了，要是學(xué)會了，他也可以當(dāng)整形醫(yī)生了。整容醫(yī)生很高興他有這么高昂的`熱情?？墒怯刑煸缟纤麤]露面。第二天早上他又缺席了。好幾天之后，整容醫(yī)生走進(jìn)辦公室，看到他在那兒。

“你去哪兒了？”整容醫(yī)生問。

“我睡過頭了幾次，”他回答說，還有點(diǎn)懵懂不醒，“我一覺醒來，一看時(shí)間，已經(jīng)遲到了，就沒來。”

“你這么學(xué)可不行?！闭葆t(yī)生還是很溫和地說。

“我知道。對了，你有沒有下午的手術(shù)。我真的起不來，下午對我更方便一些。”

“對不起，我總在早上做手術(shù)。病人剛醒，我得找對病人最好的時(shí)間。"。

“哦——”他說。

然后整容醫(yī)生就再也沒有見他的蹤跡了。

盡管他對整形手術(shù)有很大的興趣，而且對方也給了他創(chuàng)業(yè)的大好機(jī)會?？伤麤]有堅(jiān)持，就因?yàn)樵缟掀鸩涣舜?，他把向自己敞開的機(jī)遇大門給關(guān)上了。他沒有資格成功，因?yàn)樗醋约旱姆绞骄芙^了成功。

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