無論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展目標(biāo)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇一

指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十-大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及總廠經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

二、“建家”情況概述。

(一)組織建設(shè)。

1、現(xiàn)況解到。

公司現(xiàn)有員工人(含臨時(shí)用工)，其中：正式員工人，臨時(shí)用工人。建立車間級(jí)分會(huì)個(gè)，工會(huì)小組個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個(gè)，合格職工小家個(gè)。

2、制度建設(shè)。

建立健全了工會(huì)工作制度個(gè)，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè)，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個(gè)。制度的建立健全，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。

(二)日常工作。

1、制定了《--公司20--年工會(huì)工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展。

2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神，廠工會(huì)工作會(huì)議精神，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神。

3、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。

4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。

5、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

(三)民主管理。

1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定期召開工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。

2、堅(jiān)持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺(tái)帳記錄全面、規(guī)范、及時(shí)，定期公布主要或重大事項(xiàng)。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇二

。

結(jié)合局工會(huì)工作要求，以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝}，倡導(dǎo)教師“每天鍛煉半小時(shí)，健康工作一輩子”的思想理念，在校內(nèi)積極開展健康有益的文體活動(dòng)，通過教師的全員參與，切實(shí)提高教師身體素質(zhì)，在各項(xiàng)活動(dòng)中，增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，進(jìn)一步營(yíng)造和諧校園氛圍。

二、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間：

學(xué)校工會(huì)在廣泛征求教師意見的基礎(chǔ)上，設(shè)立本學(xué)年教師活動(dòng)項(xiàng)目：套圈、撲克牌、投籃和打乒乓球。

活動(dòng)時(shí)間：20__年12月16日(星期天)。

參加活動(dòng)人員：全鎮(zhèn)公辦小學(xué)教師。

三、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：唐道龍、肖玉秀。

副組長(zhǎng)：吳雪坤、況琳、肖富盛、葛海勇、李穎、謝磊。

四、活動(dòng)具體要求及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

1、活動(dòng)要求全體公辦老師都必須參加，每人限報(bào)兩個(gè)項(xiàng)目，可以少報(bào)，不可多報(bào)。

2、活動(dòng)本著友誼第一，比賽第二的原則，由工會(huì)成員擔(dān)當(dāng)裁判。

3、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)一等獎(jiǎng)(10%)、二等獎(jiǎng)(20%)、三等獎(jiǎng)(30%)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)率100%本次活動(dòng)本著“健康、娛樂”的宗旨，在教師中進(jìn)行廣泛宣傳，要求教師結(jié)合自身特長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)名。

五、活動(dòng)安排與安全。

1、活動(dòng)開展由工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，工會(huì)做到有計(jì)劃、有安排，切實(shí)為教師提供活動(dòng)的場(chǎng)地、器材、內(nèi)容、時(shí)間。

2、活動(dòng)場(chǎng)地。

拋圈：操場(chǎng)。

投籃：籃球場(chǎng)。

撲克：二(1)班、一(3)班教室。

乒乓球：乒乓球場(chǎng)。

3、活動(dòng)項(xiàng)目及負(fù)責(zé)人：

拋圈：吳雪坤、李穎(每人拋5個(gè)圈)。

投籃：陸金龍、葛海勇(每人投5個(gè)球)。

撲克：鄧沐生、徐芳泉(規(guī)則由負(fù)責(zé)人定)。

乒乓球：徐巧蓮、謝磊(規(guī)則由負(fù)責(zé)人定)。

4、領(lǐng)隊(duì)：各校校長(zhǎng)。

5、活動(dòng)時(shí)間。

20__年12月16日(星期天)上午九點(diǎn)開始。

6、獎(jiǎng)品發(fā)放。

負(fù)責(zé)人：況琳、肖富盛。

地點(diǎn)：會(huì)議室。

時(shí)間：本項(xiàng)活動(dòng)全部結(jié)束時(shí)統(tǒng)一領(lǐng)取獎(jiǎng)品。

7、參賽教師往返途中請(qǐng)注意安全。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇三

開展工會(huì)活動(dòng)的主要目的就是增強(qiáng)凝聚力、統(tǒng)一思想,形成良好的生產(chǎn)生活氛圍。在新時(shí)期,工會(huì)活動(dòng)必須要結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì),創(chuàng)造活動(dòng)開展的新模式。下面是有公司工會(huì)活動(dòng)。

歡迎參閱。

一、活動(dòng)目的：

增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)，緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。

二、活動(dòng)主題：強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園。

三、活動(dòng)。

口號(hào)。

：活力青春樂趣無極限。

四、組織機(jī)構(gòu)：學(xué)校行政、工會(huì)委員。

五、總裁判：體育組。

六、協(xié)助科組：體育組、文科組。

七、裁判員：(到時(shí)安排)。

八、攝影(照相)：(到時(shí)安排)。

九、活動(dòng)時(shí)間：201x年12月30---31日下午。

十、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

十一、參加人員：全校教職工。

十二、活動(dòng)項(xiàng)目：科組籃球賽、科組拔河賽。

十三、活動(dòng)形式：科組。

1、拔河比賽：每隊(duì)個(gè)10人(男女不限)每場(chǎng)比賽三局兩勝。

2、籃球賽：每隊(duì)10人。

3、每位教職工至少參加一項(xiàng)你喜歡的活動(dòng)，未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，堅(jiān)持以人為本，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，千方百計(jì)為貧困家庭學(xué)生辦實(shí)事，辦好事，不讓任何一位貧困家庭學(xué)生和特殊兒童因貧困、因殘而輟學(xué)，確保外來務(wù)工農(nóng)民工子女享有同等教育的權(quán)利。

二、資助對(duì)象與條件。

(一)資助對(duì)象。

資助對(duì)象為在校在籍的全日制學(xué)生。

(二)資助條件。

1.基本條件。

(1)遵守憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。

(2)遵守學(xué)生行為準(zhǔn)則和學(xué)校。

規(guī)章制度。

(3)學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。

(4)道德品質(zhì)好，生活艱苦樸素，勤儉節(jié)約。

2.必備條件。

(1)父母雙亡且無經(jīng)濟(jì)來源的孤兒、烈士子女、優(yōu)撫家庭子女。

(2)確因家庭條件所限或出現(xiàn)突然變故，學(xué)生生病住院，無力交納學(xué)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)和無法保證基本生活費(fèi)者。

三、評(píng)審辦法與程序。

1.本人提出申請(qǐng)，同時(shí)提交學(xué)生家庭所在村(居委會(huì))出具的家庭經(jīng)濟(jì)困難狀況證明材料。

2.經(jīng)班級(jí)民主評(píng)議，確定人選，班主任簽署意見后隨同有關(guān)證明材料上交學(xué)校。

四、學(xué)校資金來源。

社會(huì)各界捐款及我校師生共同集資。

五、資助實(shí)施機(jī)構(gòu)。

我校資助貧困學(xué)生的工作由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。

一、活動(dòng)目的：

為了緩解教師日常工作壓力，增進(jìn)教師之間的友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構(gòu)筑教師之間交流平臺(tái)，學(xué)校工會(huì)將組織全校教師進(jìn)行種植體驗(yàn)拓展活動(dòng)。

二、活動(dòng)時(shí)間：活動(dòng)時(shí)間：201x年7月14日。

三、活動(dòng)場(chǎng)所：鄉(xiāng)居農(nóng)家樂旅游觀光園。

四、活動(dòng)內(nèi)容：體驗(yàn)栽培農(nóng)耕樂趣，在鄉(xiāng)居樓的果園、菜圃、水(旱)田中，通過種苗等農(nóng)作過程，體驗(yàn)農(nóng)事之操作，收獲栽培的成就感，將耕作心得與成果和他人分享，享受大自然、增進(jìn)感情。

五、參加人員：全體教師。

六、活動(dòng)細(xì)則：老師們相互搭車前往鄉(xiāng)居樓，行駛途中，務(wù)必注意安全。

七、活動(dòng)紀(jì)律。

1.教師無特殊情況，原則上不得請(qǐng)假。

2.教師集體活動(dòng)要注重教師形象，言行文明，不做有損學(xué)校形象的事。

3.注意野外用火，預(yù)防火災(zāi)，男士不得亂扔煙頭，以免引發(fā)火災(zāi)。

4.各年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織好本組成員參加活動(dòng)。

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公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇四

為豐富我校職工的業(yè)余生活，提高他們的傳統(tǒng)文化素養(yǎng)，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院工會(huì)擬開展2017年閱讀競(jìng)賽活動(dòng)，以形成良好的閱讀氛圍，促進(jìn)我校的文化建設(shè)?；顒?dòng)開展時(shí)間初步定于3月15日至6月1日，歷時(shí)兩個(gè)半月，具體步驟如下：

2．評(píng)審階段，5月1日至5月21日：收齊稿件后，由工會(huì)組織藝術(shù)學(xué)院、人文學(xué)院、建筑學(xué)院等學(xué)院的專家評(píng)委進(jìn)行身高，投票評(píng)選出一等獎(jiǎng)2名，2等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)10名，紀(jì)念獎(jiǎng)50名。頒發(fā)證書及相應(yīng)獎(jiǎng)品。

3.頒獎(jiǎng)階段，5月22日至6月1日。對(duì)獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，設(shè)計(jì)展板展示，舉行頒獎(jiǎng)典禮。以精讀書目為中心邀請(qǐng)專家開設(shè)專題講座，舉行書友交流會(huì)，并教師代表對(duì)我校工會(huì)活動(dòng)和校園文化建設(shè)提出建議。

希望此次閱讀競(jìng)賽活動(dòng)能夠得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教師的積極參與。

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院工會(huì)。

2017年12月15日。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇五

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記、省委書記張_關(guān)于加強(qiáng)文明旅游宣傳引導(dǎo)工作的重要指示精神，我市于十一黃金周開展了“文明旅游”宣傳活動(dòng)，向全社會(huì)倡導(dǎo)文明旅游觀念，取得了顯著成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、健全機(jī)構(gòu)，工作分工明確，保證文明旅游宣傳活動(dòng)順利開展。

依據(jù)《_省旅游行業(yè)文明旅游宣傳活動(dòng)方案》為指導(dǎo)，緊密結(jié)合了_市的具體情況，制訂了《_市文明旅游宣傳活動(dòng)》方案，成立了以王x局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縱_副局長(zhǎng)以及各縣區(qū)旅游局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的工作小組。明確各工作人員的宣傳職責(zé)，要求各部門按方案要求開展宣傳工作，確保各項(xiàng)文明旅游宣傳工作落到實(shí)處。

二、依據(jù)“六進(jìn)”活動(dòng)方案扎實(shí)開展文明旅游宣傳工作。

1、國(guó)慶節(jié)當(dāng)天，_景區(qū)積極邀請(qǐng)縣電視臺(tái)、市電視臺(tái)赴景區(qū)在停車場(chǎng)、景區(qū)山門、_泉、_寺、_洞等游客聚集區(qū)開展“文明旅游提個(gè)醒”電視采訪活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)采訪景區(qū)工作人員、導(dǎo)游、游客對(duì)文明旅游的認(rèn)識(shí)和看法，對(duì)游客文明的行為進(jìn)行點(diǎn)贊，提出表?yè)P(yáng)，對(duì)不文明行為進(jìn)行曝光，并在國(guó)慶節(jié)期間在電視新聞中播放，結(jié)合文明旅游正反案例進(jìn)行評(píng)析，引導(dǎo)游客樹立文明旅游的思想意識(shí)，將文明旅游落實(shí)到每位游客的一言一行之中，大力營(yíng)造文明旅游的濃郁氛圍。

2、與當(dāng)?shù)馗咝?、社?huì)團(tuán)體結(jié)合，大力開展文明旅游宣傳志愿者活動(dòng)。十一國(guó)慶節(jié)期間_、靈璧奇石文化園、_園等均與當(dāng)?shù)馗咝：献髡心剂私?00名志愿者投入到節(jié)日文明旅游宣傳活動(dòng)之中，志愿者與景區(qū)游客進(jìn)行廣泛交流，宣傳景區(qū)環(huán)境保護(hù)，倡導(dǎo)文明旅游行為，并協(xié)助景區(qū)維護(hù)旅游秩序，主動(dòng)拾撿景區(qū)垃圾，志愿者用自己的言傳身教得到游客一致好評(píng)并帶動(dòng)廣大游客自覺踐行文明旅游行為。

3、各縣區(qū)在廣場(chǎng)派發(fā)文明旅游宣傳彩頁(yè)，播放文明旅游宣傳片，邀請(qǐng)了各地旅游企業(yè)、媒體與當(dāng)?shù)孛?、領(lǐng)隊(duì)、導(dǎo)游、游客代表共同向社會(huì)公眾發(fā)起“文明旅游”倡議，大興文明之風(fēng)，弘揚(yáng)文明之舉。

4、在市內(nèi)各酒店、旅行社張貼《文明旅游出行指南》、《十大文明旅游提醒語(yǔ)》、《文明旅游倡議書》等，并向游客免費(fèi)發(fā)放，旅行社與游客簽訂旅游合同中增加文明旅游內(nèi)容，在旅游出發(fā)前宣傳引導(dǎo)文明旅游，在旅行中對(duì)不文明行為及時(shí)進(jìn)行勸阻。

5、在市、縣(區(qū))火車站、汽車站大廳免費(fèi)發(fā)放了共1萬(wàn)份文明旅游宣傳資料，張貼文明旅游宣傳語(yǔ)和貼畫，播放了文明旅游公益廣告片，強(qiáng)化游客文明意識(shí)。

6、加強(qiáng)管理，要求全市景區(qū)、酒店、旅行社等一線服務(wù)人員使用文明用語(yǔ)，禮貌待客，微笑服務(wù)，以身作則，倡導(dǎo)文明旅。

整個(gè)國(guó)慶節(jié)期間，“文明旅游”活動(dòng)宣傳效果初顯，各景區(qū)亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，游客文明意識(shí)顯著加強(qiáng)。我市將在未來一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)開展此項(xiàng)工作，倡導(dǎo)文明旅游，為美好_加分。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇六

在春節(jié)到來之際，工會(huì)想要開展主題活動(dòng)，活動(dòng)的方案如何策劃呢?以下是x為大家整理的工會(huì)春節(jié)慶祝活動(dòng)策劃方案相關(guān)資料。

為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)定于元月29日上午組織開展教職工健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、活動(dòng)目的：

1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)。

2、緩解教職工的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康。

二、活動(dòng)主題：

強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園。

四、活動(dòng)地點(diǎn)：10號(hào)樓1樓東、西大廳。

五、參加人員：全校教職工。

六、活動(dòng)項(xiàng)目：跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競(jìng)速接力(團(tuán)體賽)、羊角球競(jìng)速接力(團(tuán)體賽)。

七、活動(dòng)規(guī)則：

1、跳繩：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼。

續(xù)跳，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)30個(gè)獲紀(jì)念品一份。

2、踢毽：一組6人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)20個(gè)獲紀(jì)念品一份。

3、猜謎：現(xiàn)場(chǎng)猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對(duì)一個(gè)謎語(yǔ)，工作人員核對(duì)無誤摘下謎語(yǔ)即可獲紀(jì)念品一份。

4、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政(汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政)為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名)，賽程20米，用鉤推動(dòng)環(huán)向前，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊(duì)員。計(jì)接力賽總分成績(jī)獲一、二、三團(tuán)體名次。

5、羊角球競(jìng)速接力：以系部、行政(汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政)為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名)，賽程20米，參賽隊(duì)員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進(jìn)，在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊(duì)員，計(jì)接力賽總分成績(jī)獲一、二、三團(tuán)體名次。

工會(huì)。

20xx年1月27日。

為隆重慶祝20xx年元旦，活躍廣大干部職工節(jié)日文化。

生活，展現(xiàn)我局職工風(fēng)采，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動(dòng)，具體方案安排如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：陶國(guó)華。

副組長(zhǎng)：繆中領(lǐng)。

成員：秦標(biāo)、呂鵬飛、周勁松、李正紅。

(一)拔河比賽。

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場(chǎng)。

3、裁判長(zhǎng)：繆中領(lǐng)、施懷東。

裁判員：朱建、呂建春。

4、比賽規(guī)則：

(1)拔河道為地上畫3條直線，間隔為，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中，當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過己方的河界線為獲勝。比賽時(shí)，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。

(2)參賽人員按科室、基層所分6組。(人員見附表)。

者，為一等獎(jiǎng)，其余兩隊(duì)為二等獎(jiǎng)，第一輪淘汰的三隊(duì)為三等獎(jiǎng)。如第二輪出現(xiàn)三隊(duì)各贏一場(chǎng)的局面，再次抽簽重新比賽。

5、比賽要求。

(1)各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行熱身運(yùn)動(dòng)。

(2)獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場(chǎng)，必須在比賽現(xiàn)場(chǎng)旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。

(3)為保證比賽的安全，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準(zhǔn)帶手套;裁判未判勝負(fù)前，手不能松開繩子。

(二)跳繩比賽。

2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場(chǎng)。

3、裁判長(zhǎng)：吳仕軍、周小平。

裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉。

4、比賽規(guī)則：

(1)參賽人員分男隊(duì)和女隊(duì)2個(gè)小組，比賽時(shí)參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。

(2)男裁判員為女隊(duì)計(jì)數(shù)，女裁判員為男隊(duì)計(jì)數(shù)。

多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績(jī)。

(三)摜蛋比賽。

2、比賽地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)八樓會(huì)議室。

3、裁判長(zhǎng)：王立喜、于海堂。

裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞。

4、比賽規(guī)則：

(1)自由湊對(duì)，比賽中不能重復(fù)組隊(duì),比賽抽簽進(jìn)行，無人湊對(duì)的作棄權(quán)處理。

(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù)。第一輪淘汰14隊(duì)，獲勝的14隊(duì)進(jìn)入第二輪;第二輪淘汰7隊(duì)，獲勝的7隊(duì)進(jìn)入第三輪;第三輪通過抽簽產(chǎn)生1個(gè)晉級(jí)隊(duì)，直接進(jìn)入第四輪，6隊(duì)中落敗的3隊(duì)為三等獎(jiǎng)，獲勝的3隊(duì)和晉級(jí)隊(duì)爭(zhēng)奪冠亞軍，獲勝的2隊(duì)為冠軍，落敗的2隊(duì)為亞軍。

(3)每局限時(shí)45分鐘，從2打過a，贏1局算勝;如1局未打完，時(shí)間到，領(lǐng)先者勝;如級(jí)別相同，臺(tái)上一方算勝。

5、比賽要求。

(1)比賽中均不得以牌面以外的言語(yǔ)、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對(duì)方勝出。

(2)參賽隊(duì)員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé)，保持賽場(chǎng)安靜，自覺服從裁判，遵守競(jìng)賽規(guī)則。

(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理，判對(duì)方獲勝。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

拔河比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè);跳繩比賽設(shè)男女獎(jiǎng)，各設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。摜蛋比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”二個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。

一等獎(jiǎng)價(jià)值為400元的獎(jiǎng)品、二等獎(jiǎng)價(jià)值為300元的獎(jiǎng)品、三等獎(jiǎng)價(jià)值為250元的獎(jiǎng)品、凡參賽選手都將獲得價(jià)值200元的紀(jì)念獎(jiǎng)。

五、未盡事宜，另行通知。

特此通知。

二〇xx年十二月。

為豐富職工的業(yè)余文化生活，公司工會(huì)利用中午休息時(shí)間，開展麻將、象棋、打撲克、乒乓球、籃球比賽等五個(gè)文體項(xiàng)目，具體規(guī)則如下：

1、撲克比賽各部門先進(jìn)行內(nèi)部淘汰，優(yōu)勝者報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處，后進(jìn)行抽簽分組對(duì)決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項(xiàng)目由工會(huì)常務(wù)委員負(fù)責(zé)，各部門內(nèi)部勝出名額分配如下：

2、麻將比賽同樣先進(jìn)行內(nèi)部淘汰，優(yōu)勝者報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處，后進(jìn)行抽簽分組對(duì)決，比賽取冠軍和亞軍兩名，該項(xiàng)目由工會(huì)宣傳委員負(fù)責(zé)，各部門名額及賽程公布如下：

10號(hào)中午回轉(zhuǎn)窯和財(cái)務(wù)部各一桌，各取一名優(yōu)勝者;。

10號(hào)下午3：30分，環(huán)烷酸車間兩桌，各取一名優(yōu)勝者;。

11號(hào)中午技術(shù)部和基建辦各一桌，各取一名優(yōu)勝者;。

12中午小車隊(duì)兩桌，各取一名優(yōu)勝者;。

13號(hào)中午營(yíng)銷中心和化驗(yàn)室各一桌，各取一名優(yōu)勝者;。

14號(hào)中午營(yíng)銷中心(2人)、財(cái)務(wù)部(1人)、技術(shù)部(1人)剩余選手組成一桌，赫德安、李長(zhǎng)龍、張玉林、基建辦(1人)組成一桌，各取一名優(yōu)勝者;總計(jì)12個(gè)代表隊(duì)12名優(yōu)勝者。

勝出12名優(yōu)勝者分三組抽簽進(jìn)行對(duì)決，最后三名勝出者和聞洪濤組成一組爭(zhēng)奪冠亞軍，具體時(shí)間由聞洪濤制定。

乒乓球比賽由綜合辦公室趙月堂副主任負(fù)責(zé)，詳見比賽規(guī)則。

象棋比賽：姜寶勝、李彬、李習(xí)章、王文寶、李顯云、佟玉良、赫德安、孫玉、司忠民等九名選手按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加比賽，由工會(huì)組織委員楊毅負(fù)責(zé)，取一名冠軍，時(shí)間、比賽地點(diǎn)由負(fù)責(zé)人制定。

籃球比賽共分為四個(gè)代表隊(duì)，每隊(duì)固定7名成員，由工。

會(huì)主席劉英華、勞資委員房向明和女工委員劉金程負(fù)責(zé)，采用單循環(huán)賽制，上下半場(chǎng)各24分鐘，中場(chǎng)休息5分鐘，取冠軍一名，各隊(duì)成員名單如下：裁判員為：劉英華、房向明、劉玉濤、李漢思。

營(yíng)銷中心、基建聯(lián)合戰(zhàn)隊(duì)：楊毅、荀健、王有祁、李兵、李顯云、郭志堅(jiān)、李長(zhǎng)磊;。

機(jī)關(guān)、生產(chǎn)部聯(lián)合戰(zhàn)隊(duì)：房向明、李宇增、孫玉、劉英華、鞠曉川、董德力、李長(zhǎng)龍;。

環(huán)烷酸車間代表隊(duì)：馬曉東、王文寶、姜寶勝、劉玉濤、李文基、李漢思、張辰;。

回轉(zhuǎn)窯車間代表隊(duì)：劉朋、趙建、齊仁信、張寶海、聞洪濤、張河、曹寶華;。

比賽時(shí)間安排如下：

本次所有參賽人員根據(jù)實(shí)際工作情況調(diào)整好比賽時(shí)間，未按時(shí)參加比賽者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消本次參賽資格。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇七

20xx年2月3月，成立xx公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。

(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用。

私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

1、有效合理的溝通渠道。

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。

2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)。

工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的'合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)處理不當(dāng)?shù)?，工?huì)有權(quán)要求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。

4、關(guān)愛員工。

為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等。通過這些工作，給員工一個(gè)家的感覺，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。

工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。

2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))。

目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10元/月。

2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月。

3、一般職工：5元/月。

4、特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)。

1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開展開展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。

4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開、透明。

成立xx公司工會(huì)，預(yù)設(shè)以下工作崗位：工會(huì)主席、工會(huì)副主席、組織委員、宣傳委員、經(jīng)費(fèi)審查委員、女工委員、青年工作委員、工會(huì)小組長(zhǎng)。(其中委員職責(zé)見附件1關(guān)于xx公司工會(huì)委員職責(zé)分工)。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇八

即將離去的20xx年，我們攜手并肩取得了豐碩的成果，即將到來的2010年充滿競(jìng)爭(zhēng)與希望，我們豪情滿懷同時(shí)也堅(jiān)信，我們?cè)谝黄疬€會(huì)創(chuàng)造出更多奇跡!

20xx年初的金融危機(jī)影響，20xx年增長(zhǎng)到5萬(wàn)家的會(huì)員企業(yè)，20xx年每日25萬(wàn)的瀏覽量，20xx年每日在線發(fā)送的1萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，20xx年的月業(yè)績(jī)報(bào)表，20xx年的網(wǎng)絡(luò)招聘，20xx年的十四屆招聘會(huì)，20xx年所有英才的笑臉......這是2009我們寫不完的成績(jī)單，從2009我們更深刻理解到我們是一家人，2009我們更執(zhí)著的成長(zhǎng)!我們也期待2010，我們依然攜手，我們永遠(yuǎn)是一家人!

時(shí)間：20xx年12月26日14：00—18：00。

暢飲地點(diǎn)：溫魅餐飲時(shí)間：14：00—15：20。

唱響地點(diǎn)：溫魅ktv時(shí)間：15：30—18：00。

各小組成員：

a、徐xxxxxxxxxx。。。。

d、xxxxxxxx。。。。

e、xxxxxxxx。。。。

暢贏備注：

a、各小組選組長(zhǎng)一名，小組名稱、口號(hào)由各小組確定;。

b、各小組備選一名高、中、低音選手一名;。

c、各小組選出一名評(píng)委;(評(píng)委不參與比賽)。

d、各小組限增加一個(gè)名額，于12月24日12時(shí)之前到人力資源部報(bào)名;e、備選曲目：

高音：美聲《青藏高原》《我愛你，中國(guó)》流行《飛的更高》《死了都要愛》《大海》。。。

歌手：韓紅、阿信、張雨生、祖海、宋祖英。。。。

中音：美聲《滾滾長(zhǎng)江東逝水》《今夜無眠》、流行《如果這都不算愛》《十年》《白樺林》。。。

歌手：周冰倩、陳奕迅、張學(xué)友、蕭亞軒、劉德華。。。。

歌手：梅艷芳、許巍、阿桑、蔡琴、張宇、鄭中基、伍佰、阿杜。。。。以上歌曲為備選曲目，只做參考。

歌曲的完整，在唱歌過程中不跑調(diào)，離調(diào)，不錯(cuò)詞，歌詞吐字咬字清晰(4分)。

正確把握歌曲的旋律和節(jié)奏，氣息、技巧把握到位(3分)。

理解歌曲內(nèi)涵，把握對(duì)樂曲旋律及歌詞理解情感投入到位在處理上有自己獨(dú)到之處(1分)。

不看歌詞(1分)。

選手的整體造型、臺(tái)風(fēng)與現(xiàn)場(chǎng)觀眾及主持人的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)(1分)。

(最終得分為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分的平均分，精確到0.00)。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇九

為了進(jìn)一步深化市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)黨建帶工建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)工會(huì)服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工的能力和水平，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)的決議》精神要求，按照市總工會(huì)實(shí)施“五大行動(dòng)”，辦好“十件實(shí)事”的工作目標(biāo)，市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工委決定組織開展“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開展，特制定如下實(shí)施方案：

深入貫徹市委十屆九次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員機(jī)關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù);圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的.科學(xué)和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會(huì)干部和職工隊(duì)伍。

本次活動(dòng)采取分散活動(dòng)和集中活動(dòng)相結(jié)合，自選動(dòng)作和規(guī)定動(dòng)作相結(jié)合等方式，從基層工會(huì)、工會(huì)片組、市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)三個(gè)層面開展，以基層工會(huì)、片組層面為主，活動(dòng)時(shí)間貫穿于全年。

(一)明確目標(biāo)任務(wù)。

各級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)要認(rèn)清“十二五”期間機(jī)關(guān)工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會(huì)精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)上來。

1、解讀規(guī)劃。各級(jí)工會(huì)要組織工會(huì)會(huì)員,特別是工會(huì)干部解讀“十二五”規(guī)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府的各項(xiàng)扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓(xùn)工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)將舉辦工會(huì)干部“十二五”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，為企業(yè)組織政策答疑活動(dòng)。

2、建言獻(xiàn)策。各級(jí)工會(huì)要組織動(dòng)員干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，以實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任，積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻(xiàn)策活動(dòng);要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動(dòng)干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動(dòng),努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會(huì)作用。

3、崗位建功。各級(jí)工會(huì)要深化“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵(lì)干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)，組織干部職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。

(二)開展系列服務(wù)。

各級(jí)工會(huì)組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極整合資源，圍繞中心，主動(dòng)作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上，推動(dòng)現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

1、“服務(wù)項(xiàng)目”集中公開。以工會(huì)網(wǎng)、機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)為平臺(tái)，采取服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺(tái)、及時(shí)地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級(jí)工會(huì)、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動(dòng)，積極爭(zhēng)取各類資源，創(chuàng)造一個(gè)與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺(tái)，并將企業(yè)需求，通過工會(huì)輿情及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動(dòng)不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

3、組織“結(jié)對(duì)服務(wù)”活動(dòng)。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級(jí)工會(huì)、片組要解放思想，主動(dòng)作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實(shí)際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對(duì)幫扶、建立科研服務(wù)隊(duì)等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭(zhēng)取各方資源、積極組織動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會(huì)、片組要積極組織參與市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)組織的各類服務(wù)活動(dòng)。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇十

20xx年x月x日（早8點(diǎn)—下午2點(diǎn)）。

霞西敬老院。

1、對(duì)接當(dāng)?shù)卣懊襟w，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳。

2、采用包餃子的形式，為所有老人準(zhǔn)備午餐。

3、自編自導(dǎo)一些文藝節(jié)目，演出給老人看。

4、給每位老人準(zhǔn)備防暑降溫必備品及慰問品。

2、體現(xiàn)企業(yè)愛心及社會(huì)責(zé)任感。

3、良好的社會(huì)影響力及口碑。

4、鍛煉及豐富員工業(yè)余文化活動(dòng)。

1、全體在公司員工，由楊華總負(fù)責(zé)，高瞻協(xié)助。

2、準(zhǔn)備橫幅一條，餃子原材料，防暑藥品，慰問品。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇十一

由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，團(tuán)拜會(huì)結(jié)束后，進(jìn)行團(tuán)圓大會(huì)餐。

（二）派送家屬慰問金。

在大會(huì)餐進(jìn)行的過程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問金（200元/人）。

（一）部門組合團(tuán)隊(duì)游戲：

1、你來比劃，我來猜：

每個(gè)部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別（成語(yǔ)、水果、體育器材、學(xué)習(xí)用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語(yǔ)，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語(yǔ)。一分鐘，一組10題，答對(duì)題最多者獲勝。

游戲規(guī)則：

（2）表演者對(duì)于難表演的詞語(yǔ)，可喊“過”，直接進(jìn)入下一題；

（4）旁人不能提示，否則也視為棄權(quán)。

2、齊家抬一桿：

每組選出5名隊(duì)員，面對(duì)觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規(guī)，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務(wù)失敗，主持人放手后進(jìn)行計(jì)時(shí)，撐住桿子時(shí)間越久的小組得獎(jiǎng)。

3、三心二意數(shù)豆子：

主持人隨機(jī)抓取一把豆子，一組選出兩名隊(duì)員，一個(gè)提問題，另一個(gè)邊數(shù)豆子邊回答問題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)數(shù)完豆子和問完所有的問題。

（二）打擂臺(tái)游戲。

1、猜碼：

一組；3局2勝出線，前2名積分高者晉級(jí)。

獎(jiǎng)勵(lì)方法：獎(jiǎng)前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

2、色盅：

（1）比賽方法、規(guī)則：“色盅”分組進(jìn)行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對(duì)搖10次，勝局超過5次的晉級(jí)。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)方法：獎(jiǎng)前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

1、夾玻珠（勛章值：2枚）。

2、飛鏢（勛章值：4枚）。

3、吹硬幣（勛章值：5枚）。

（三）個(gè)人自由組合游戲。

一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達(dá)到得獎(jiǎng)。

4、套鴨子：

每人套6次，根據(jù)套中距離遠(yuǎn)近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎(jiǎng)勵(lì)。（套活鴨必須完全套中脖子）。

各種獎(jiǎng)品對(duì)應(yīng)一定的勛章值，通過收集以上項(xiàng)目所得勛章兌取獎(jiǎng)品，除了游戲項(xiàng)目套鴨子外。獎(jiǎng)品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊(cè)等。

（該項(xiàng)在其他游園活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行）。

分兩組進(jìn)行，一組是成人組，一組是少年兒童組。

每人按預(yù)先確定的號(hào)碼順序先后進(jìn)行抽獎(jiǎng)。成人組的獎(jiǎng)品設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品是現(xiàn)金（或是小家電），少年組的獎(jiǎng)品是大禮包。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇十二

一、開展“學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)”活動(dòng)，每半年評(píng)比一次“文明科室”、“先進(jìn)車間”采取“流動(dòng)紅旗”頒發(fā)。連續(xù)保持兩次以上將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。每年評(píng)比一次“先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者”頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，每年開展技術(shù)比賽活動(dòng)，經(jīng)實(shí)踐考核，大家公認(rèn)，每個(gè)工種評(píng)選第一名者將獲獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金，其指導(dǎo)師傅也將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、牽頭組織開展文體活動(dòng)，全面提高員工的文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，計(jì)劃開展拔河、跳繩項(xiàng)目、車間歌會(huì)、演講比賽、乒乓球、臺(tái)球、羽毛球、交際舞等比賽。

四、按財(cái)務(wù)規(guī)定提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并計(jì)劃把部分人員的意外傷害保險(xiǎn)列入工會(huì)收支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支付能力，合理支付工傷醫(yī)療費(fèi)，慰問傷病人員，救濟(jì)困難員工，號(hào)召員工獻(xiàn)愛心活動(dòng)、發(fā)揮集體力量，籌資捐款，救助一些因天災(zāi)人禍造成暫時(shí)處于困境的員工，使員工感到公司大家庭的溫暖和愛護(hù)。

五、群策群力，集思廣益，提倡員工參政議政，提合理化建議，凡被公司采納的建議，并經(jīng)實(shí)踐取得成效，公司將會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、工會(huì)組織是企業(yè)員工聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的“橋梁”，努力化解各種矛盾，團(tuán)結(jié)一切力量，配合公司做好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的工作，全面提升公司的企業(yè)文化水平和管理水平，更好地完成公司的既定目標(biāo)。

公司工會(huì)活動(dòng)方案趣味活動(dòng)篇十三

1、各班以“勞動(dòng)最光榮”為主題，圍繞“我會(huì)自己穿衣服”、“我會(huì)自己洗手”、“我會(huì)自己吃飯”等內(nèi)容設(shè)計(jì)活動(dòng)方案并開展活動(dòng)。

2、每個(gè)人選自己認(rèn)為做得好的一種勞動(dòng)，參加班級(jí)組織的比賽，各班根據(jù)比賽結(jié)果，評(píng)選各種“勞動(dòng)之星”。

1、各班以“勞動(dòng)最光榮”為主題，選擇適合本班幼兒的活動(dòng)并開展。

2、各班利用晨間談話，給孩子講解幾種勞動(dòng)技能。(擦桌子、掃地、疊被子、分餐點(diǎn)、分飯菜)。

3、各班每天選出班級(jí)小值日，幫助老師、阿姨做好班級(jí)各項(xiàng)日常工作。(擦桌子、掃地、疊被子、分餐點(diǎn)、分飯菜、收發(fā)本子等)4、各班每周評(píng)選出本周的“值日之星”。

1、開展“爸爸媽媽真辛苦”調(diào)查活動(dòng)。讓幼兒調(diào)查自己的爸爸媽媽每天工作回家后所做的事情，利用晨間談話進(jìn)行交流，談?wù)劯惺埽尨蠹殷w會(huì)父母的'辛苦，激發(fā)幼兒為父母分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的激情。

2、通過調(diào)查，了解父母艱辛之后，想一想，如何去做，并與家長(zhǎng)共同商量，定好家務(wù)勞動(dòng)計(jì)劃。

3、讓幼兒根據(jù)自己訂制的家務(wù)勞動(dòng)計(jì)劃，開展“家務(wù)勞動(dòng)小能手!”的家務(wù)勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。每天在家做一些家務(wù)勞動(dòng)，家長(zhǎng)把孩子當(dāng)天所做的家務(wù)記錄下來。(發(fā)記錄表)。

4、周末讓家長(zhǎng)對(duì)孩子在家的勞動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。(在記錄表上進(jìn)行評(píng)價(jià))。

5、每周一各班評(píng)選出班級(jí)“家務(wù)勞動(dòng)之星”，實(shí)現(xiàn)家園共育。

勞動(dòng)技能大比武：(分年級(jí)組進(jìn)行比賽、每班男女各10人)。

小班：穿衣服比賽。

中班：剝毛豆比賽。

大班：上學(xué)準(zhǔn)備。(整理書包)。

各班在每周評(píng)選出的勞動(dòng)之星中推選2-3名幼兒參選幼兒園的“勞動(dòng)小能手”評(píng)選，“勞動(dòng)小能手”獲得者發(fā)予勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)逻M(jìn)行鼓勵(lì)。

*本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)僅供個(gè)人學(xué)習(xí)參考。