總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇一

個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)是現(xiàn)代職場中非常重要的一個環(huán)節(jié)，它可以幫助職場人士提高專業(yè)技能和個人能力，從而更好地完成工作任務(wù)并獲得職業(yè)成功。在最近一次個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識到了自身的不足，并通過這次培訓(xùn)不斷地自我克服和提升?，F(xiàn)在，我想分享我的一些心得體會和總結(jié)，希望能夠?qū)ζ渌枰岣呗殘鰝€人能力的人士有所幫助。

二、學(xué)習(xí)方法。

在接受個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，我深深感受到學(xué)習(xí)方法的重要性。通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)和自己的總結(jié)歸納，我發(fā)現(xiàn)針對不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容要采取不同的學(xué)習(xí)方法。比如說，對于一些實(shí)踐型的業(yè)務(wù)技能，需要通過模擬練習(xí)和實(shí)際操作來鞏固、提高；而對于一些理論型的知識，則需要通過課堂筆記和自我閱讀來進(jìn)行習(xí)得。因此，制定一個合適的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并結(jié)合自己的實(shí)際情況和亟需提高的能力，選擇合適的學(xué)習(xí)方法和途徑，將會極大地提高學(xué)習(xí)效率。

三、積極思考。

在接受個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我還深刻地意識到積極思考的重要性。在面對復(fù)雜的問題和繁瑣的業(yè)務(wù)操作時，我們需要積極調(diào)整自己的思維方式，善于去問、去想、去學(xué)、去做。即使遇到挫折或困難，也不能氣餒或放棄，要保持良好的心態(tài)和積極進(jìn)取的心理狀態(tài)。通過這種積極思維的方式，我經(jīng)常能夠省時、省力地完成本來覺得很難、很復(fù)雜的工作任務(wù)。

四、團(tuán)隊(duì)合作。

學(xué)習(xí)個人業(yè)務(wù)不僅需要個人努力，而且還需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員相互支持、相互學(xué)習(xí)、相互幫助。通過與團(tuán)隊(duì)成員的相互溝通、相互協(xié)作，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足和弱點(diǎn)，也得到了一些非常有價值的新思路和建議。因此，與他人積極交流、相互學(xué)習(xí)、相互支持是實(shí)現(xiàn)個人能力提升的關(guān)鍵。

五、總結(jié)。

通過這次個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我深刻地領(lǐng)悟了學(xué)習(xí)方法、積極思考、團(tuán)隊(duì)合作等方面的重要性。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加注重這些方面，在不斷實(shí)踐和改進(jìn)中不斷提升自己的能力。在此，我也希望與大家分享這些心得體會和總結(jié)，希望能夠?qū)ζ渌赡苡龅酵瑯訂栴}的人士們有所幫助。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇二

學(xué)校組織的為期一周的新教師崗前培訓(xùn)結(jié)束了 ，我有幸成為其中一員參加了這次培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)讓我對特殊教育這個職業(yè)有了更加深入的認(rèn)識，對聾生和盲生有了初步的了解。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有三部分，一是特殊教育發(fā)展史，讓我們對將要從事的特教事業(yè)的過去、現(xiàn)在以及將來有了初步的認(rèn)識，然后老師們又分聾生教育和盲生教育兩大部分給我們講述了聾童和盲童的形成原因以及認(rèn)知特點(diǎn)和心里特點(diǎn)，要求我們尋找適合這些學(xué)生的教育方法和手段。

在這次培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了很多，在這里我談一點(diǎn)自己的認(rèn)知和感受。

首先，初為人師，對特殊教育更是了解甚少，如果想要成為一名優(yōu)秀的特教老師，就要在以后的工作中多向老教師學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。本著對每位學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真的備好每節(jié)課，上好每節(jié)課，保質(zhì)保量的完成教學(xué)工作任務(wù)。

其次，要愛學(xué)生。我所教授的學(xué)生是一個特殊的群體，作為他們的老師和他們接觸的時間有很多，首先要去愛他們，富有愛心。教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對待孩子一樣，其次老師要做孩子的良師益友，和學(xué)生交心。使師生之間的融洽度和親和力能像和知心朋友一樣，老師要做學(xué)生的心理輔導(dǎo)者，了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)，心理困惑，心理壓力等。以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)，把我們的學(xué)生培養(yǎng)成對社會有用的人，真正做到身殘志不殘。

最后，我覺得如果想把特教工作做好，就得掌握好兩種重要的教學(xué)工具，那就是盲文和手語，它們是老師和學(xué)生交流的重要紐帶，作為數(shù)學(xué)教師，我想真正把數(shù)學(xué)的東西通過手語教授給同學(xué)們會有一些難度，但是相信我能克服。

我知道自己缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但我會不斷的襄老教師請教育學(xué)習(xí)，于我的新同事交流促進(jìn)，以便能盡快的成長為一名優(yōu)秀的人們教師，踏踏實(shí)實(shí)的做好每件事情，一步一個腳印的走好以后的路，相信通過自己的不懈努力用自己的真誠與愛心，去對待每一個學(xué)生，以得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇三

創(chuàng)業(yè)是很多人夢寐以求的事情，但是如何成功創(chuàng)業(yè)卻是需要具備一定的技能和知識的。而正是基于這種背景，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)才成為無數(shù)創(chuàng)業(yè)者的首選。而我參加了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，獲得了許多啟示和體會。

在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，老師主要講授了經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、商業(yè)計(jì)劃書和商業(yè)法律等基礎(chǔ)知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)這些知識，對于啟動一個商業(yè)或者打理一個公司都是至關(guān)重要的。老師們也指出了很多常見的創(chuàng)業(yè)誤區(qū)，例如依靠大規(guī)模融資來拯救自己公司的做法是不可取的。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，我們被要求撰寫商業(yè)計(jì)劃書，并從不同的角度進(jìn)行分析和思考。

這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對于我而言，是一個非常有價值的經(jīng)驗(yàn)。首先，我的認(rèn)知得到了改變。以前我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)只是一個偉大的想法，而現(xiàn)在我知道創(chuàng)業(yè)需要非常多的勤奮、意志力和技能。其次，我實(shí)踐了撰寫商業(yè)計(jì)劃書的過程，更好的了解了創(chuàng)業(yè)公司實(shí)際需要應(yīng)具備的能力和思路。

四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中遇到的困難和解決方法。

在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，我遇到了一些困難，最大的一個就是信心不足。當(dāng)我看到其他人寫的更好的商業(yè)計(jì)劃書時，我的信心就開始崩潰了。于是我來到了老師的辦公室，并私下詢問了一些問題。老師跟我說，重要的不是別人寫的有多優(yōu)秀，而是你的商業(yè)計(jì)劃書是否類似于你的創(chuàng)新思想，能否讓你的理念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。這話對我非常有啟示意義，于是我改變了心態(tài)，并順利通過了考核。

五、結(jié)論。

在整個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷中，我學(xué)到了非常多的東西。雖然我們以前可能看到創(chuàng)業(yè)者非常成功，但是在背后要付出的苦澀和汗水卻不為人所知。創(chuàng)業(yè)需要不斷地尋找解決方案，需要不斷地學(xué)習(xí)。但是，如果不能獲得一定的精神或技能支持，想要成為一個成功的創(chuàng)業(yè)家，那是很難的。一個好的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不僅能夠?yàn)槟闾峁┮环N思想和技能的支持，而且可以為你提供一個充滿鼓舞和啟示的社區(qū)。所以，通過這次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，我不僅獲得了很多現(xiàn)實(shí)意義上的知識，而且也獲得了很多更實(shí)質(zhì)性的東西，這些東西將繼續(xù)與我同行。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇四

通過一學(xué)年的校本培訓(xùn)，令我受益匪淺。從對培訓(xùn)的精彩內(nèi)容的學(xué)習(xí)中，我們更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)及班級管理，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學(xué)工作很有見解的專家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新。下面我將自已通過校本培訓(xùn)作作出如下總結(jié)：

新課程倡導(dǎo)的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)，都是以學(xué)生的積極參與為前提，沒有學(xué)生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學(xué)習(xí)。實(shí)踐證明，學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學(xué)的效果。每一個學(xué)生都發(fā)言就是參與嗎？專家的觀點(diǎn)是：“應(yīng)該說，站起來發(fā)言是參與，但從表面上看，是一種行為的參與，關(guān)鍵要看學(xué)生的思維是否活躍，學(xué)生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上，每一個學(xué)生的發(fā)言是否會引起其他學(xué)生的思考；要看參與是不是主動、積極，是不是學(xué)生的自我需要；要看學(xué)生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài)，不能滿足于學(xué)生都在發(fā)言，而要看學(xué)生有沒有獨(dú)立的思考?！?/p>

學(xué)生能準(zhǔn)確地回答教師提出的問題，但很少有學(xué)生提出自己的見解；表面上看是師生互動，實(shí)際上是用提問的方式“灌”，直到讓學(xué)生認(rèn)同教師事先設(shè)計(jì)好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。

那么，怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參與”呢？專家認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景，巧妙地提出問題，引發(fā)學(xué)生心理上的認(rèn)知沖突，使學(xué)生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時，教師要放權(quán)給學(xué)生，給他們想、做、說的機(jī)會，讓他們討論、質(zhì)疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生時間和權(quán)利，讓學(xué)生充分進(jìn)行思考，給學(xué)生充分表達(dá)自己思維的機(jī)會，讓學(xué)生放開說，并且讓盡可能多的學(xué)生說。條件具備了，學(xué)生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學(xué)習(xí)過程，個體才能得到發(fā)展。

教師要充分信任學(xué)生，相信學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力。把機(jī)會交給學(xué)生。俯下身子看學(xué)生的生活，平等參與學(xué)生的研究。教師把探究的機(jī)會交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程，教師也就可以自如地開展教學(xué)活動。新課程實(shí)施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學(xué)行為，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學(xué)過程中，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動，還不習(xí)慣參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，觀察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，及時了解他們的認(rèn)知情況，學(xué)生的需要沒有真正地被關(guān)注。

一堂新課開始，教師可通過新課導(dǎo)入的設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)，教材所蘊(yùn)含的興趣教學(xué)因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對新知識的興趣，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動力。然后，教給學(xué)生探索、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學(xué)生會探索、會發(fā)現(xiàn)。教師除了必須把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外，還需精心設(shè)計(jì)每一次自學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容，同時加強(qiáng)自學(xué)方法的指導(dǎo)。

總之，在學(xué)校的教育改革中，作為一名新課改的實(shí)施者，我們應(yīng)積極投身于新課改的發(fā)展之中，成為新課標(biāo)實(shí)施的引領(lǐng)者，與全體教師共同致力于新課標(biāo)的研究與探索中，共同尋求適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革的心路，切實(shí)以新觀念、新思路、新方法投入教學(xué)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革需要，切實(shí)發(fā)揮新課標(biāo)在新時期教學(xué)改革中的科學(xué)性、引領(lǐng)性，使學(xué)生在新課改中獲得能力的提高。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇五

培訓(xùn)學(xué)校是一個為學(xué)生提供各類專業(yè)技能培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)，也是我在這段時間深入了解自己所學(xué)專業(yè)的地方。通過參加培訓(xùn)學(xué)校的課程，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升，更培養(yǎng)了一種積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度和自我管理能力。下面我將圍繞三個方面，總結(jié)和分享我在培訓(xùn)學(xué)校的個人心得體會。

首先，培訓(xùn)學(xué)校為我提供了學(xué)習(xí)專業(yè)知識的平臺。在培訓(xùn)學(xué)校的課堂上，我接觸到了大量的專業(yè)知識和實(shí)踐技巧。這些知識和技能不僅幫助我更好地理解課本上的理論知識，更重要的是讓我能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中。例如，在程序設(shè)計(jì)課程中，老師帶領(lǐng)我們從基礎(chǔ)算法學(xué)起，并通過具體的案例分析和編程實(shí)踐，幫助我們獲得了解決實(shí)際問題的能力。這些實(shí)踐案例既有助于加深對理論知識的理解，又讓我們能夠在實(shí)踐中不斷總結(jié)和改進(jìn)。這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，讓我在培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)習(xí)過程中能夠事半功倍。

其次，培訓(xùn)學(xué)校幫助我培養(yǎng)了積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。在培訓(xùn)學(xué)校里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)知識，更重要的是對學(xué)習(xí)的一種態(tài)度和方法。在這里，我看到了那些積極主動的學(xué)習(xí)者，他們主動尋找問題和挑戰(zhàn)，并不斷追求自我突破。這讓我深受啟發(fā)，明白了只有積極主動的參與學(xué)習(xí)和思考，才能從中獲得更多的收獲。于是，在培訓(xùn)學(xué)校的課程中，我不僅僅是被動接受知識，更會主動提出問題、與老師和同學(xué)進(jìn)行討論交流。這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度在我之后的學(xué)習(xí)中得到了延續(xù)，使我在各個學(xué)科中都有所進(jìn)步。

最后，培訓(xùn)學(xué)校提高了我的自我管理能力。在培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)習(xí)過程中，我需要面對各科課程的時間安排和學(xué)習(xí)任務(wù)的分配。這要求我能夠合理安排時間，高效利用每一分鐘。也讓我懂得了自律和堅(jiān)持對于學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)學(xué)校，我養(yǎng)成了每天制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的習(xí)慣，將復(fù)雜的學(xué)習(xí)任務(wù)分解成可行的小目標(biāo)，并按時完成。這種自我管理的能力在我之后的學(xué)習(xí)和工作中都起到了重要的作用。無論是處理學(xué)業(yè)還是應(yīng)對工作壓力，我都能夠有條不紊地規(guī)劃和完成任務(wù)。

總結(jié)起來，培訓(xùn)學(xué)校為我提供了學(xué)習(xí)專業(yè)知識的機(jī)會，培養(yǎng)了我的積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度和自我管理能力。通過在培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)習(xí)，我不僅提升了自身的專業(yè)技能，更重要的是在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)了一種持續(xù)學(xué)習(xí)和自我成長的能力。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將會繼續(xù)保持這種態(tài)度，持續(xù)追求突破和進(jìn)步。我相信，培訓(xùn)學(xué)校為我的個人成長提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我相信自己會在以后的學(xué)習(xí)和工作中，繼續(xù)保持這種積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力追求更高的目標(biāo)。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇六

年末將至，一年工作總結(jié)開始，總結(jié)過去一年的工作，表彰先進(jìn)，思考不足，明確下一年工作方向與目標(biāo)。公司培訓(xùn)分為四大類：入職培訓(xùn)、公司年度培訓(xùn)、每月一課、員工崗位培訓(xùn)，本關(guān)口所負(fù)責(zé)部分主要為員工崗位培訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、員工入職培訓(xùn)。采用的講授培訓(xùn)方式，課程主要包括公司簡介及管理制度、公司產(chǎn)品與制程簡介、生產(chǎn)車間管理（凈房管理）、esd靜電知識、品質(zhì)意識、消防安全與?；方榻B相關(guān)知識。

二、公司年度培訓(xùn)。依據(jù)20xx年末由公司內(nèi)部各部門所提供的培訓(xùn)需求確定了公司年度培訓(xùn)計(jì)劃共128個課題，在培訓(xùn)工作執(zhí)行過程中遇到各種落實(shí)問題，公司年度培訓(xùn)計(jì)劃于六月進(jìn)行重新制定修改為34個課題。

三、每月一課。公司第二十八周周例會上張總提出開展每月一課工作事項(xiàng)，由公司各部門經(jīng)理、主管每月開展一堂培訓(xùn)課程，課題自選，培訓(xùn)方式不限，此項(xiàng)培訓(xùn)8月正式開始實(shí)施。

四、員工崗位培訓(xùn)。即員工到崗后所需培訓(xùn)的崗位理論知識與作業(yè)技能，崗位培訓(xùn)分為保姆計(jì)劃與教育訓(xùn)練兩個階段。

教育訓(xùn)練主要工作員工崗位培訓(xùn)。

保姆計(jì)劃于二月導(dǎo)入，從生產(chǎn)車間一線作業(yè)員中選拔了12名保姆人作為新員工的培訓(xùn)師，推行之初，保姆人的.培訓(xùn)方法不多，培訓(xùn)技能欠缺，又逢年后員工入職高峰時段，新員工接踵而至，保姆計(jì)劃處于保姆人少新人多的狀態(tài)，面對這個現(xiàn)象采取了由崗位領(lǐng)班指定老員工協(xié)助培訓(xùn)新人的動作，培訓(xùn)壓力緩解，直至八月，新的教育訓(xùn)練培訓(xùn)方式取締保姆計(jì)劃，在此期間，保姆計(jì)劃共培訓(xùn)及考核新員工436人，分別為薄化415人，鍍膜21人。

教育訓(xùn)練8月20日正式取締保姆計(jì)劃，教育訓(xùn)練是依據(jù)文件《操作及檢驗(yàn)員資格認(rèn)證管理標(biāo)準(zhǔn)》為基礎(chǔ)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，與保姆計(jì)劃相比較，規(guī)范化更強(qiáng)、可行性更高，增設(shè)了員工的回訓(xùn)環(huán)節(jié)，無論是學(xué)而時習(xí)之，還是以考促學(xué)，其中心思想都是讓公司讓車間彌漫學(xué)習(xí)向上的良性氛圍，從推行至今，教育訓(xùn)練共完成回訓(xùn)及新員工考核789人，分別為減薄608人，切割65人，ogs二強(qiáng)51人，鍍膜65人。

培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn)，教學(xué)路程步履艱辛，遇到種種困難，各種瓶頸，從人員素質(zhì)、生產(chǎn)產(chǎn)量、品質(zhì)質(zhì)量結(jié)果顯示看來，公司的員工素質(zhì)并未提高，生產(chǎn)效益也未提升，甚至依然會存在員工因?yàn)槲窇挚荚嚩x職的現(xiàn)象。但我們堅(jiān)持著考核原則，牢牢掌控著至關(guān)點(diǎn)，在公司一線員工的骨子里種下了一顆種子，一顆學(xué)習(xí)與考試的種子，人人知曉轉(zhuǎn)正必須考試，也只有靠自己通過考試才可以轉(zhuǎn)正。我們目前欠缺的是培訓(xùn)，管理者的培訓(xùn)方法，各級干部的培訓(xùn)技巧，公司整體缺乏培訓(xùn)類的教學(xué)，都是照本宣科的念讀作業(yè)指導(dǎo)書，“先這樣然后這樣再這樣”的培訓(xùn)術(shù)語。培訓(xùn)工作的不足暴露明顯，迫在眉睫，如何改善！直接影響到后續(xù)培訓(xùn)工作的效果，連帶反應(yīng)直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量與產(chǎn)量，各級干部都需深刻思考，如何將種在員工心底的那顆種子澆灌，讓其茁壯成長，讓公司員工人人都是技能能手，人人都是業(yè)務(wù)精英，讓每位員工都因就職于沃格而自豪，讓每位員工的進(jìn)步與公司發(fā)展一同成長，并為沃格的再續(xù)輝煌夜以繼日、發(fā)奮圖強(qiáng)。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇七

在我即將步入職場的階段，為了提升自己的專業(yè)技能和知識水平，我選擇了參加一家培訓(xùn)學(xué)校的課程。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我收獲了很多，對培訓(xùn)學(xué)校也有了更深刻的認(rèn)識。接下來，我將從課程內(nèi)容、師資力量、學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)員互動和學(xué)校設(shè)施五個方面，對培訓(xùn)學(xué)校給我留下的個人心得體會進(jìn)行總結(jié)。

首先，培訓(xùn)學(xué)校的課程內(nèi)容非常豐富和實(shí)用。我報(bào)名參加的是一門市場營銷課程，涵蓋了市場分析、市場策劃、品牌塑造等多個知識點(diǎn)。在課程中，老師通過案例分析和實(shí)戰(zhàn)演練的方式，將抽象的概念與實(shí)際操作相結(jié)合，使學(xué)員能夠更好地理解和掌握相關(guān)知識。而且，學(xué)校還提供了課后練習(xí)和案例分析題，讓我們能夠鞏固所學(xué)內(nèi)容，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。

其次，培訓(xùn)學(xué)校的師資力量非常雄厚。我所上的課程由多位在該領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任講師，他們不僅具備深厚的理論基礎(chǔ)，更重要的是能夠?qū)⒆约旱膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)與學(xué)員分享。在課堂上，他們經(jīng)常通過講解實(shí)際案例、引導(dǎo)互動討論等形式，使我們能夠更好地理解和運(yùn)用所學(xué)知識。此外，學(xué)校還定期邀請業(yè)界知名專家來進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和分享，為學(xué)員提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺。

第三，培訓(xùn)學(xué)校營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境舒適宜人，教室里配備了先進(jìn)的多媒體設(shè)備，使學(xué)員能夠更好地進(jìn)行聽課和互動。而且，學(xué)校還組織了各種活動，如學(xué)術(shù)講座、行業(yè)研討會等，使學(xué)員能夠接觸到更多的學(xué)習(xí)資源和機(jī)會。此外，學(xué)校還注重培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新思維，運(yùn)用小組討論、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目等方式，鼓勵學(xué)員之間的互相學(xué)習(xí)和交流。

第四，培訓(xùn)學(xué)校注重學(xué)員之間的互動。在課堂上，老師不僅僅是單方面地傳授知識，還會引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行互動討論和小組演練。這樣的學(xué)習(xí)方式不僅增強(qiáng)了學(xué)員之間的交流和合作能力，還豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容。此外，學(xué)校還提供了學(xué)員之間的聯(lián)絡(luò)平臺，方便大家隨時交流和分享學(xué)習(xí)心得。我曾和一些同學(xué)一起組隊(duì)完成了一項(xiàng)市場調(diào)研任務(wù)，通過合作與互助，我們收獲了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

最后，培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)施非常完善。學(xué)校的教室和圖書館都配備了現(xiàn)代化的設(shè)備，使學(xué)員能夠更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)和查閱資料。此外，學(xué)校的后勤服務(wù)也非常貼心，提供了免費(fèi)的午餐和茶水，方便學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中得到良好的體驗(yàn)?？傊?，學(xué)校為學(xué)員提供了一個充滿活力和舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

通過一段時間的學(xué)習(xí)，我對培訓(xùn)學(xué)校有了更深入的了解，并從中受益匪淺。培訓(xùn)學(xué)校的豐富課程內(nèi)容、優(yōu)秀師資力量、良好學(xué)習(xí)氛圍、積極學(xué)員互動和完善的學(xué)校設(shè)施，為我們提供了一個全面發(fā)展的平臺。這次培訓(xùn)經(jīng)歷不僅讓我掌握了更多的專業(yè)知識，還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新思維能力。相信在未來的職業(yè)生涯中，這些經(jīng)歷將成為我不可或缺的財(cái)富和支持。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇八

6月份末進(jìn)入xx，到現(xiàn)在已經(jīng)將近一個月，也算是一名老新員工，雖然在工作、生活過程中已經(jīng)有很多同事解答自己的疑問，但是對公司的了解還是不是很足夠。此次在參加新員工一級培訓(xùn)后，可謂是收獲頗多。下面就簡單的從三個方面談?wù)勎业呐嘤?xùn)感受。

從企業(yè)文化課程宏觀地了解到了恒生的愿景、使命、核心價值觀、發(fā)展歷程等。講課老師娓娓道來又不失風(fēng)趣，我現(xiàn)在所在的xx，屬于公司的2.0業(yè)務(wù)，老師在講課的時候也稍微提到了，大團(tuán)隊(duì)的每一個角色都在做不同的事情，只是分工不同而已。但是大家都是“讓金融更簡單”的使命在奮斗，這樣企業(yè)這顆大樹才會更加枝繁葉茂。 后面的課程有《公司財(cái)務(wù)管理》、《公司管理體系介紹》、《公司法律風(fēng)險管理》等，這都讓我們從各個層面了解到公司，同時也解答了心中一直的疑問，關(guān)于出差報(bào)銷等的聯(lián)系人的事情。雖然培訓(xùn)的環(huán)境，較擁擠，且投影效果對于后面的幾隊(duì)，看起來較為吃力。但是這些豐富的內(nèi)容，吸引著我，讓我打起十二分的精神聽著。

有兩門課程印象特別深刻，大抵是因?yàn)闀r間長的緣故吧，講的內(nèi)容也深刻的印在我的腦海里。

首先是恒生職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范，這門課程是個溫柔但是講課很大氣的女生徐春焉。講課的形式也不僅僅局限于老師講課，中間有各種豐富的互動如提問、看視頻、游戲、團(tuán)隊(duì)討論等。也讓我們迸發(fā)出思維的火花，汲取課堂知識。對于每個已經(jīng)從學(xué)校走上社會的人來說，職業(yè)素養(yǎng)真的非常重要，提煉得也非常準(zhǔn)確“責(zé)任、溝通、規(guī)則、團(tuán)隊(duì)、品質(zhì)”，因?yàn)檫@是大家總結(jié)出來的職業(yè)準(zhǔn)則，我們要做的就不僅是能很好的理解，還要能真正運(yùn)用在工作中。

然后是客戶服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，這門課程開始之前，我感覺很有疑問，為什么所有崗位都在培訓(xùn)客服呀？后來我才知道，還是很有必要的。客戶是最重要的人，只有客戶才能給企業(yè)帶來正向的資金流入。所以我們每一個職業(yè)人都要有客服意識。了解一些基本技巧和禮儀。

我結(jié)識了一群可愛的小伙伴，有是應(yīng)屆生但已入職一年的元英妹子，有能說會道的工程師小虎，拿著筆記本忙于干活的李同學(xué)，有給自己取名高老莊的陳吉同學(xué)，更有經(jīng)驗(yàn)豐富有不同見解的隊(duì)長大人，我們組也是有兩個組花的隊(duì)—飛虎隊(duì)。跟大家一起合作都非常愉快，也讓我學(xué)到了很多有用的。一開始對于新員工培訓(xùn)持比較低調(diào)的態(tài)度，到后面慢慢被各種氣氛帶動，就釋放了原本的自己，表現(xiàn)自我，多次上臺表現(xiàn)自我。三天結(jié)束，大家也有成為了朋友，互相加了微信，有了我們的微信群。特別衷心的祝愿大家在以后的工作過程中，能夠如魚得水，前程似錦。

非常感謝公司能夠提供這次學(xué)習(xí)機(jī)會，對于我們來說學(xué)到的東西真的一感想不足以表達(dá)，以后的工作過程中，我會用心的做好每一件事情，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯并付諸行動。未來，加油！

培訓(xùn)個人總結(jié)篇九

在我們的人生旅程中，學(xué)習(xí)是永無止境的。無論是初入職場，還是想要自我提升，培訓(xùn)學(xué)校都是我們?nèi)〉眠M(jìn)步的重要途徑之一。在我參加了一家知名培訓(xùn)學(xué)校的一年課程后，我深刻地意識到了培訓(xùn)學(xué)校在個人成長和職業(yè)發(fā)展中的重要性。以下是我對培訓(xùn)學(xué)校的個人心得體會總結(jié)。

首先，培訓(xùn)學(xué)校提供了優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。在培訓(xùn)學(xué)校上課，我發(fā)現(xiàn)所有的老師都是經(jīng)驗(yàn)豐富、知識淵博的人才。他們不僅僅擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還能將理論與實(shí)踐相結(jié)合，使學(xué)生更容易理解并應(yīng)用所學(xué)知識。另外，培訓(xùn)學(xué)校通常配備了現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施和先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)，例如電子白板、多媒體設(shè)備等，這些設(shè)備為學(xué)生提供了更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工具。通過這些優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，我能夠更加高效地學(xué)習(xí)和掌握各種知識和技能。

其次，培訓(xùn)學(xué)校注重實(shí)踐與應(yīng)用。在課堂上，老師不僅僅傳授理論知識，還會組織實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐活動。通過實(shí)踐操作，我們可以更深入地了解知識，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。培訓(xùn)學(xué)校還為學(xué)生提供了豐富的實(shí)習(xí)機(jī)會，使我們有機(jī)會在真實(shí)的工作場景中鍛煉自己的技能。這種注重實(shí)踐與應(yīng)用的教學(xué)方法，使我們在課堂上所學(xué)的知識更加有用，更容易轉(zhuǎn)化為職場中的實(shí)際操作能力。

再次，培訓(xùn)學(xué)校提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍。在培訓(xùn)學(xué)校，我有幸結(jié)識了許多來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的同學(xué)。他們具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，我們能夠互相學(xué)習(xí)，相互交流。在課堂上，我們經(jīng)常進(jìn)行小組討論和團(tuán)隊(duì)合作，在這個過程中，我們能夠分享自己的見解和經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自己的溝通和合作能力。此外，培訓(xùn)學(xué)校還組織了各種交流活動和講座，使我們有機(jī)會與行業(yè)精英和專家進(jìn)行面對面的交流，獲取更多的經(jīng)驗(yàn)和知識。這種良好的學(xué)習(xí)氛圍和交流平臺，為我們提供了成長和發(fā)展的機(jī)會。

再者，培訓(xùn)學(xué)校注重個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。在培訓(xùn)學(xué)校，老師經(jīng)常會與學(xué)生進(jìn)行一對一的面談，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃情況，并給予個性化的指導(dǎo)和建議。他們會根據(jù)學(xué)生的興趣和特長，幫助學(xué)生選擇適合自己的方向和課程。同時，培訓(xùn)學(xué)校還會組織各種職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)的講座，為學(xué)生提供相關(guān)的資訊和資源。通過這些個性化的指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃支持，我們能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向，并為未來做好準(zhǔn)備。

最后，培訓(xùn)學(xué)校還注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。除了專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)外，培訓(xùn)學(xué)校還注重培養(yǎng)學(xué)生的人際交往能力、表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等綜合素質(zhì)。通過課堂上的討論和展示，我們能夠提升自己的表達(dá)和思維能力；通過小組合作和項(xiàng)目管理，在團(tuán)隊(duì)中鍛煉領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作能力。這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使我們能夠更好地適應(yīng)職場環(huán)境，提升自己的競爭力。

總而言之，培訓(xùn)學(xué)校在個人成長和職業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。通過優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、實(shí)踐與應(yīng)用、良好的學(xué)習(xí)氛圍、個人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃的支持以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，培訓(xùn)學(xué)校為我們提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)環(huán)境，使我們能夠更好地提升自己的能力和素質(zhì)。我深信，通過在培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)習(xí)和鍛煉，我將更加自信和優(yōu)秀地馳騁于職場。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇十

一、 作為培訓(xùn)員，首先要改變自己的“角色”，把自己看作一名經(jīng)驗(yàn)豐富的“訓(xùn)導(dǎo)員”，而非一名手執(zhí)教鞭的“老師”。這二者的.區(qū)別在于，一個是以實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，一個是停留于空洞的書本教學(xué)。你是在做生動活潑、易于理解的“培訓(xùn)”，而不是枯燥乏味、永遠(yuǎn)理論的“教書”；學(xué)校的課堂是認(rèn)真聽課、完成作業(yè)、準(zhǔn)備考試的地方，而培訓(xùn)則是針對某一項(xiàng)任務(wù)或者是可以直接動手做的現(xiàn)場演練，缺乏生動或太過于復(fù)雜都會失去培訓(xùn)的意義。還有，你的聽眾可能是有經(jīng)驗(yàn)的“員工”，而不是什么東西都不懂的“學(xué)生”。我們的培訓(xùn)不是永遠(yuǎn)針對新員工或沒有經(jīng)驗(yàn)的員工，他們其中一些恰恰是酒店的老員工或是剛進(jìn)店但有經(jīng)驗(yàn)的工作者。他們會給你出難題，可能還會讓你措手不及甚至解決不了他們的問題，你需要給他們的信息是：你是正確的！但一定要有說服力。因此，“角色”的改變是首先要解決的問題之一。

二、 學(xué)員在接觸新工作之前，對能夠給他提供培訓(xùn)指導(dǎo)的上司的期望值是很高的。因?yàn)樗麄兿Ｍ约耗芡ㄟ^培訓(xùn)在有限的時間內(nèi)勝任自己的工作。以下幾點(diǎn)是他們對“訓(xùn)導(dǎo)員”的期望，也是作為“訓(xùn)導(dǎo)員”應(yīng)該努力的方向：

自信：胸有成竹、充滿自信，建立良好的開端?！叭f事開頭難”，樹立良好的第一印象是事半功倍的一大捷徑。在做一個培訓(xùn)之前，應(yīng)有充分的準(zhǔn)備，千萬不能“臨場發(fā)揮”，影響培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。

博學(xué)：經(jīng)驗(yàn)豐富、知識廣泛，可以鞏固你的地位。作為一名培訓(xùn)員或部門主管，最主要的應(yīng)該比員工懂得多、會得多、經(jīng)驗(yàn)豐富得多，否則，就不能正確督導(dǎo)員工。員工不懂的，培訓(xùn)員一定要懂，真正做到督導(dǎo)培訓(xùn)的作用。

友好：親和友善可以縮小和員工之間的距離。有一句話叫“管理的無情離不開有情的管理”也可以折射出培訓(xùn)的時候不能過于嚴(yán)肅或是“官位”太濃，以至于與員工之間的距離相隔太遠(yuǎn)，造成溝通上的障礙。

熱情：心胸寬廣、熱情隨和，培養(yǎng)積極的心態(tài)。工作不是一味的上班、下班、領(lǐng)薪金，不斷重復(fù)的機(jī)械運(yùn)動。培訓(xùn)也一樣，需要有熱情，能將自己的思想，積極的心態(tài)融入其中，才不至于枯燥乏味、單調(diào)呆板。

耐心：無私奉獻(xiàn)、自始至終，可以加強(qiáng)信任。培訓(xùn)工作就短期內(nèi)來講，可能會有一種新鮮感，員工樂于接受。若是時間長或者內(nèi)容單一，恐怕培訓(xùn)員也會身心疲憊，培訓(xùn)質(zhì)量便受其影響。因此，做一個有耐心的培訓(xùn)員，你將會得到充分的信任，與員工共同進(jìn)步。

負(fù)責(zé)：兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，給員工做個工作榜樣。員工在實(shí)際工作中的一言一行，不但和每天直接上司的管理有關(guān)，還和培訓(xùn)員的口頭傳授和以身試教有不可忽視的關(guān)系。培訓(xùn)員應(yīng)特別注意傳授標(biāo)準(zhǔn)，不能誤導(dǎo)，否則適得其反。還有自己培訓(xùn)時的準(zhǔn)時性、出勤率、及時性等都需要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做到位，給員工做個工作的好榜樣。

以上所講的內(nèi)容是在培訓(xùn)實(shí)踐中所總結(jié)出的對培訓(xùn)員的一些簡單認(rèn)識。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇十一

近日，我參加了單位組織的一次支部培訓(xùn)活動，這次活動給我留下了深刻的印象。通過這次培訓(xùn)，我不僅增長了知識，還提升了自我認(rèn)知和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。以下是我對這次培訓(xùn)的個人心得體會總結(jié)。

首先，這次培訓(xùn)活動使我對黨的基本理論更加深入地了解。培訓(xùn)班上，老師生動形象地講解了黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想和組織原則等方面的內(nèi)容，使我更加清晰地認(rèn)識到黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的重要性。我明白了作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻牢記自己的初心使命，堅(jiān)定自己的信仰并以此為引領(lǐng)，不斷提升自身素質(zhì)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

其次，這次培訓(xùn)活動讓我意識到了自己的不足之處。在小組討論的環(huán)節(jié)中，我發(fā)現(xiàn)自己在主動性、溝通能力和表達(dá)能力等方面存在一些差距。意識到自身的不足是一件好事，我決心在接下來的工作中刻苦學(xué)習(xí)，提高自己的能力。特別是在團(tuán)隊(duì)合作中，我將注重發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做到既能順利地完成個人任務(wù)，又能積極地與他人合作，為團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)貢獻(xiàn)更多的力量。

再次，這次培訓(xùn)活動加深了我對團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理解。培訓(xùn)期間，我們分成小組進(jìn)行了一系列的項(xiàng)目實(shí)踐，需要我們相互協(xié)作、相互支持，共同完成任務(wù)。通過這些實(shí)踐，我逐漸領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。只有團(tuán)隊(duì)互相合作、相互信任，才能最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)整個團(tuán)隊(duì)的價值。在未來的工作中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，時刻保持良好的溝通與合作關(guān)系，為團(tuán)隊(duì)的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，這次培訓(xùn)活動讓我認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一輩子的事業(yè)。培訓(xùn)過程中，老師們向我們介紹了許多學(xué)習(xí)的方法和途徑，以及如何建立持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)是個人成長的源泉，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能與時俱進(jìn)，不被淘汰。因此，我決心以更飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中，不只是在培訓(xùn)期間，而是在平時的工作、生活中也注重學(xué)習(xí)和思考，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

總之，這次支部培訓(xùn)活動是一次讓我受益匪淺的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我對黨的基本理論有了更深入的了解，認(rèn)識到了自身的不足，并意識到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。同時，我還明白了學(xué)習(xí)的重要性，決心將持續(xù)學(xué)習(xí)的理念貫穿于自己的一生。通過今后的努力，我將努力提高自己的能力，不斷進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)和人民的幸福貢獻(xiàn)自己的一份力量。

培訓(xùn)個人總結(jié)篇十二

這些天時間的培訓(xùn)，各位講師們都辛苦了，講師們還是那么的生動有趣，他們在盡職盡責(zé)的讓我們快速溶入ut團(tuán)隊(duì)中耕耘著，他們的會出是讓我們知道ut公司是一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)、有著無限的發(fā)展空間與自我空間，也是我們自己一個新的征程和轉(zhuǎn)折。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要企業(yè)基本規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化介紹、公司產(chǎn)品介紹等等，講師們的課件的準(zhǔn)備工作都作了很充分的準(zhǔn)備，從而使課堂內(nèi)容都十分的精彩;能切重要點(diǎn)，突出主題，使整個培訓(xùn)過程中都能形成良好的互動。通過培訓(xùn)，讓我對發(fā)后的工作有了一個明確的目標(biāo)。

1.要加強(qiáng)同事之間的溝通，提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)中，我體會到我們同事之間的溝通、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神，這是我們提高工作業(yè)績與效率的關(guān)鍵。在我們今后的工作中，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。有配合也有溝通，團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，同時自己也進(jìn)步的更快。

2.快速溶入企業(yè)文化與環(huán)境。當(dāng)我進(jìn)入公司的第一天，我就清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，要通過高率的工作來改造自己或超越自己，我會保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。只有德才兼?zhèn)洳攀瞧髽I(yè)合適的人才。

3.從細(xì)微工作入手，要有著積極與成功心態(tài)。不同的企業(yè)、人文環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是不一樣的，我會用最短的時間來適應(yīng)企業(yè)人文環(huán)境，公司聘用了我，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要實(shí)干與低調(diào)，會在榮耀面前退一步、也會在困難面前進(jìn)一步，只有在困難面前找方法才是出路，本人死終抱著一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，細(xì)節(jié)能夠決定我的成敗。

我很自信，因?yàn)槲乙蚕嘈抛约旱臐撃埽乙部鞓?，因?yàn)槲颐恳惶於紩羞M(jìn)步，態(tài)度決定高度，高度決定前途，我們有極積心態(tài)，也會有成功的前途…….

總之，新員工能適應(yīng)公司的人文環(huán)境，和講師們辛辛苦苦的工作是離不開的，新員工來到優(yōu)特，也是三思而后行吧，話不多講，我們能相遇相逢，可以講一切的一切都不容易，感恩感謝……優(yōu)特人!!!

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