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體制改革工作總結(jié)匯報篇一

[2011]207號）要求，為落實改革通知和結(jié)合2011年中央1號文件精神，進一步深化我縣水利工程管理體制改革，我們編制深化水利工程體制改革管理方案，呈報縣政府，現(xiàn)將有關(guān)改革情況總結(jié)如下。

一、落實好水管單位基本支出和維修養(yǎng)護經(jīng)費情況。

（一）、縣管水利工程。

（一）型水庫6宗，每宗2萬元；小。

（二）型水庫22宗，每宗1萬元。另外還有堤防管理所、各水管單位也安排了改革經(jīng)費。

（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管水利工程。

1、人員經(jīng)費，每宗小。

（二）型水庫22宗，年工資31.68萬元（目前執(zhí)行公益性崗位工資）。

2、工程維修養(yǎng)護費，為確保小。

（二）型水庫每年維修養(yǎng)護費1萬元，22宗水庫共22萬元，縣政府已落實。

二、農(nóng)墾水利工程移交地方管理情況。

今年縣水務(wù)局已組織人員到嶺門農(nóng)場和南平農(nóng)場對水利工程情況進行摸底，了解水庫、渠道、田洋等情況，其中嶺門農(nóng)場所轄干渠2條13.8公里，支渠6條21公里，支毛渠70公里，灌溉面積8240畝；南平農(nóng)場所轄干渠1條5.7km，支毛渠8公里，灌溉面積3200畝。由于農(nóng)場對水利管理沒有走入專業(yè)化，同時缺乏資金維護，工程灌溉效益低，水源沒有得到充分利用。因此，農(nóng)墾水利移交地方管理勢在必行，農(nóng)墾部門對工程移交也充分認(rèn)識，目前移交工作在籌備中。

三、

明確責(zé)權(quán)和管理責(zé)任。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小。

（二）型水庫的產(chǎn)權(quán)歸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所有，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接管理。受益單位為設(shè)計灌溉范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)用水戶。

2、大壩管理水庫管理單位應(yīng)當(dāng)建立健全管理規(guī)章制度。做好大壩的養(yǎng)護維修工作，保證大壩和閘門啟閉設(shè)備完好。

3、水庫安全管理小型水庫安全管理的直接責(zé)任主體是水庫業(yè)主，按照隸屬關(guān)系落實同級人民政府責(zé)任人，水庫管理單位責(zé)任人的具體責(zé)任。水利部門對小型水庫安全實施監(jiān)督管理和指導(dǎo)。

4、防洪管理縣水行政主管部門負(fù)責(zé)防洪的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)等日常工作。

四、2012年工作重點。

1、繼續(xù)深化水利工程體制改革，進一步落實和完善水管人員工資，力爭由縣財政全額發(fā)放工資。

2、辦理農(nóng)墾水利設(shè)施移交手續(xù)，成立管理所站。

3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理設(shè)備建設(shè)，完善管理住房，辦公設(shè)施。

體制改革工作總結(jié)匯報篇二

××××隊成立于20xx年，是××管理局下屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務(wù)，是一個工作任務(wù)繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《××縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由××管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對××××隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下：

自20xx年全縣事業(yè)單位歡迎光臨人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學(xué)習(xí)了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，認(rèn)真領(lǐng)會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認(rèn)識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變××隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。

人事制度改革是一項情況復(fù)雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達(dá)不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負(fù)面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“××××隊人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

為認(rèn)真搞好××××隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負(fù)責(zé)人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學(xué)習(xí)教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認(rèn)識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準(zhǔn)備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

一是深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案。通過反復(fù)地學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。××××隊的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀(jì)略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《××××隊人事制度改革實施方案》、《××××隊崗位設(shè)置及管理制度》、《××××隊公開招聘、考試及考核辦法》、《××××隊工資分配方案》、《××××隊目標(biāo)管理責(zé)任方案》等方案和制度。

三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負(fù)責(zé)人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細(xì)致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責(zé)公開。

一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當(dāng)作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《××××隊崗位設(shè)置及管理制度》和《××××隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進一步明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)及應(yīng)聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。

二是強化管理。年初，管理局與××××隊簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了其工作任務(wù)和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合管理。同時，把管理延伸到每一個具體崗位，明確了每一個工作崗位的崗位職責(zé)和要求，本隊每月進行一次考核，管理局年底組織進行全面考核，并把隊員的工資和福利待遇與工作崗位、工作表現(xiàn)、考核成績以及部門效益相掛鉤，真正體現(xiàn)了優(yōu)者多得、勤者多得、付出與獲取成正比的工資分配模式。有效地調(diào)動了救護隊員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一是救護隊原屬自收自支事業(yè)單位，核定編制xx人，經(jīng)費來源是向礦山企業(yè)收取每噸產(chǎn)品x。xx元救護服務(wù)費，而此項收費已于20xx年xx月x日由省財政廳、省煤炭局聯(lián)合下發(fā)x財停字［20xx］xx號文件取消，救護隊斷絕了經(jīng)費來源。

二是20xx年xx月，我局就救護隊納入財政全額撥款以及編制問題向政府作了專題報告，政府僅撥付經(jīng)費x。x萬元，無法保障救護工作順利開展。

三是由于經(jīng)費原因，××××隊事故搶險救護車沒有，其它救護設(shè)施和設(shè)備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車，救護隊員的待遇沒有著落，最起碼的設(shè)備維修都無法進行，救護隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力沒有物質(zhì)保障。

體制改革工作總結(jié)匯報篇三

為貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的××大精神，鞏固黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，進一步深化全縣文化體制改革和加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，加快##縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)縣委、政府的安排部署，在州文產(chǎn)辦的指導(dǎo)下，我縣于××年9月份開始了深化文化體制改革加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點工作，如期完成了調(diào)研、方案制定等各項工作，改革和發(fā)展工作健康發(fā)展?，F(xiàn)將試點工作總結(jié)如下：

縣委、縣人民政府認(rèn)識到，深化文化體制改革和發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是新時期思想文化工作的客觀要求。黨的××大報告指出：發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是市場經(jīng)濟條件下繁榮社會主義文化，滿足人民群眾精神文化需求的重要途徑。進一步明確了先進文化在中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位和作用，明確了文化建設(shè)和文化體制改革的方針原則和目標(biāo)任務(wù)，要求我們牢牢把握先進文化的前進方向，堅持弘揚和培育民族精神，切實加強思想道德建設(shè)，大力發(fā)展教育和科學(xué)事業(yè)，積極發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)深化文化體制改革。這項工作，就是要從理論和實踐的結(jié)合上進行探索，深化文化體制改革，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

縣委、縣人民政府從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的高度，從全面建設(shè)小康社會、滿足人民群眾精神文化需求的高度，從鞏固黨在意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)地位的高度，深刻認(rèn)識文化體制改革的戰(zhàn)略意義，充分把握工作的重要性、特殊性和復(fù)雜性，充分認(rèn)識做好這項工作的重要意義，認(rèn)清自己肩負(fù)的使命和責(zé)任，為全面推進全縣文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真貫徹落實會議精神，為試點工作開展?fàn)I造了良好的氛圍。

××年9月，全州深化文化體制改革加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展動員大會結(jié)束后，縣委、政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聽取了匯報，召開縣委會結(jié)合我縣實際進行安排部署。今年6月，全省文化產(chǎn)業(yè)高研班結(jié)束后，結(jié)合全縣領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹省文化產(chǎn)業(yè)高級研修班精神，一是縣委理論中心學(xué)習(xí)組于6月中旬召開學(xué)習(xí)會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省文化產(chǎn)業(yè)高研班精神;二是在我縣開展領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)上作了傳達(dá)學(xué)習(xí);三是向宣傳意識形態(tài)口的副科以上領(lǐng)導(dǎo)作了傳達(dá)學(xué)習(xí)。

充分發(fā)揮縣內(nèi)媒體的作用，采用多種形式宣傳文化體制改革和發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)工作的重要性、必要性，宣傳黨和國家有關(guān)文化體制改革和發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的方針政策和具體做法，積極為深化文化體制改革、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

根據(jù)省州文產(chǎn)辦的有關(guān)精神，經(jīng)縣委研究，及時成立了××縣深化文化體制改革，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委書記、縣長擔(dān)任，副組長由縣委副書記、宣傳部長、副縣長擔(dān)任，組員由縣委辦公室、縣政府辦公室等25個單位、部門領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在縣委宣傳部。領(lǐng)導(dǎo)組對整個工作作了系統(tǒng)的安排部署，保證了整個工作的正常有序開展。

三、前期工作方法形式多樣，為制定切實可行的實施方案提供了保障。

××擁有積淀深厚的歷史文化資源，是“中國核桃之鄉(xiāng)”，有豐富的自然資源，風(fēng)情濃郁的民族文化資源，獨特的旅游資源。##被命名為省級歷史文化名城。調(diào)研組從了解##豐富的自然和文化資源入手開展工作。

(一)抓調(diào)研，摸家底。為使深化文化體制改革，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展這項工作抓得有的放矢，縣文產(chǎn)辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)組的安排，從宣傳、文體、教育、旅游等相關(guān)部門抽調(diào)精兵強將組成調(diào)研組，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進行調(diào)研，形成了真實、詳細(xì)、有份量的《××縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告》，隨后又形成了《核桃產(chǎn)業(yè)與旅游文化開發(fā)》、《石門關(guān)生態(tài)旅游開發(fā)》兩篇調(diào)研報告。這三篇調(diào)研報告為起草《實施方案》打下了基礎(chǔ)。

(二)方案結(jié)合縣情，有可操作性。在三個調(diào)研報告的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣情，形成了《實施方案》，經(jīng)縣委會討論后，報州文產(chǎn)辦得到批復(fù)。整個方案的實質(zhì)核心內(nèi)容是：圍繞兩大優(yōu)勢，即：一是圍繞我縣是“中國核桃之鄉(xiāng)”的核桃文化優(yōu)勢。用好“中國核桃之鄉(xiāng)”金字招牌，注入新的文化內(nèi)涵，賦予時代特征，充分挖掘和提升核桃文化，大力弘揚核桃文化，以文化力推動經(jīng)濟力。二是以石門關(guān)為重點的自然風(fēng)光和生態(tài)旅游文化，一方面發(fā)展以特色旅游為平臺的文化，另一方面依托我縣獨具特色的名勝古跡、歷史文化、民俗風(fēng)情增強吸引力，帶動全縣文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。堅持五個原則。即：一是堅持政治屬性和經(jīng)濟屬性相統(tǒng)一的原則;二是重點突破與整體推進相結(jié)合的原則;三是堅持發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)與發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的原則;四是堅持文化資源保護與開發(fā)相結(jié)合的原則;五是堅持繼承和創(chuàng)新并重的原則。抓好三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和一項改革，即：抓好核桃文化產(chǎn)業(yè)、是抓好旅游文化產(chǎn)業(yè)、抓好廣播電視產(chǎn)業(yè)和抓好教育改革。

四、制定相應(yīng)政策措施，把工作落到實處。

縣文產(chǎn)辦在縣委、政府的高度重視和縣文產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在州文產(chǎn)辦的指導(dǎo)及縣級相關(guān)部門的密切配合下，認(rèn)真貫徹落實黨的××大、省第七次黨代會、州第五次黨代會精神和縣第九次黨代會精神，緊緊圍繞全州動員大會上的部署和要求，切實開展工作，圍繞以上工作重點，結(jié)合自身實際，制定了相應(yīng)的政策措施，明確了具體的目標(biāo)任務(wù)，相關(guān)單位的改革取得了圓滿成功。

(一)完成了相關(guān)文化單位的改革?？h電影公司有各類人員23人，其中，在職職工15人，離退休職工5人，供養(yǎng)人員3人。公司于××年5月開始進行改革，但由于各方面的原因，改革沒有實質(zhì)性進展。到××年深化文化體制改革，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作啟動后，加大了工作力度，重新啟動了改革。以通過一次性出售現(xiàn)有資產(chǎn)(改革前)，妥善安置企業(yè)各類人員的改革方案，共妥善安置退休職工5名，一次性支付3名供養(yǎng)人員生活費，分流安置15名各類職工，基本做到了盡可能合理地安置各類人員，盡可能清償有關(guān)債務(wù)，實現(xiàn)了政府、企業(yè)、職工個人都滿意的目標(biāo)。另外，縣廣播電視事業(yè)局的改革也以政府差額撥款30%的形式完成了改革。

(二)出臺了教育改革的具體措施。遵循教育規(guī)律，堅持“內(nèi)函發(fā)展”和“外延擴張”并重，公辦民辦共同發(fā)展，普通高中與職業(yè)高中協(xié)調(diào)發(fā)展，深化改革，理順體制，創(chuàng)新機制，增加投入，強化管理，實現(xiàn)學(xué)校產(chǎn)權(quán)多元化，經(jīng)營方式市場化，教育管理現(xiàn)代化，教育手段信息化，努力擴大普通高中規(guī)模，全面提升教育質(zhì)量，不斷提高高考上線率，以及按照縣委政府確定的“以高中為龍頭，初中為重點，小學(xué)為基礎(chǔ)，上下協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動”的教育發(fā)展思路，切實把高中教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。加快高中教育改革與發(fā)展的具體措施：一是深化改革，加快發(fā)展。要按外延與內(nèi)涵發(fā)展并舉的原則，加快××一中的建設(shè)，實現(xiàn)××一中高中部和初中部分離，實現(xiàn)加快普通高中擴招，增加高中容量。二是整體聯(lián)動，協(xié)調(diào)發(fā)展。有效整合教育資源，做到高中、初中、小學(xué)一起抓，齊頭并進，聯(lián)動發(fā)展，形成與地方經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的小學(xué)、初中、高中教育協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局，整體提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動教育事業(yè)的發(fā)展。三是創(chuàng)新機制，推動發(fā)展。要創(chuàng)新學(xué)校內(nèi)部管理機制，××一中實行校長聘任制、年薪制和目標(biāo)獎懲制;創(chuàng)新辦學(xué)投入機制，積極引導(dǎo)、鼓勵、支持社會力量參與辦學(xué)，形成辦學(xué)投資多元化格局，努力擴大和提升高中辦學(xué)規(guī)模和水平;創(chuàng)新激勵機制，通過多種形式的考核，對學(xué)校、校長、任課教師及學(xué)生都給予相應(yīng)的獎勵。通過改革，到××年，全縣高中教育毛入學(xué)率達(dá)到25%以上，普通高中與中等職業(yè)教育互相促進，共同發(fā)展，高中教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。

(三)實施了相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)項目。投資107萬元，建設(shè)了建筑面積為768平方米的縣文化館;投資52萬元，建設(shè)了建筑面積為588平方米順濞鄉(xiāng)文化站;投資34萬元，建設(shè)了建筑面積為308平方米的平坡鎮(zhèn)文化站;以上項目建設(shè)均已完成并投入使用。總投資2500萬元，占地28.35畝的中國核桃城建設(shè)進展順利，已完成了征地工作，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在進行中，目前完成項目總投資232.776萬元。

(四)20周年縣慶和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機結(jié)合。把縣慶獻(xiàn)禮工程中的有關(guān)項目與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，提出了編寫一套系列叢書、拍攝一部電視專題片、創(chuàng)作一首唱響“中國核桃之鄉(xiāng)”的歌曲、舉辦一場大型文藝表演系列活動、創(chuàng)作一批精美的××形象宣傳品、舉辦一次書畫攝影展和弘揚核桃文化的筆會等“六個一”工程(有的已經(jīng)出了成果)。

五、試點工作中的幾點體會和建議。

通過試點階段的工作，我們充分體會到：首先，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的前提。我縣深化文化體制改革，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展這項工作開展以來，縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自召集相關(guān)會議研究安排部署，在具體工作中經(jīng)常給予指導(dǎo)，使工作人員心中有底，充滿信心。其次，有專門的工作機構(gòu)和人員，并保障一定的工作經(jīng)費，是做好工作的基礎(chǔ)。開展工作以來，根據(jù)工作需要和個體情況，在調(diào)研期間抽調(diào)了6個人組成調(diào)研組進行調(diào)研，給試點工作有了一個良好的開端，但我們也深刻體會到?jīng)]有一定的經(jīng)費保障，給開展工作帶來了一定的難度。第三，上級指導(dǎo)、各部門協(xié)作是做好工作的保障。開展試點工作期間，州文產(chǎn)辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以電話、書面形式或親自到縣市給予指導(dǎo)，工作中，縣級各部門在相關(guān)人員的抽調(diào)，有關(guān)材料的提供上都給予了很大的支持，為做好工作提供了保障。

通過試點工作，我們建議：一是州里應(yīng)明確縣文產(chǎn)辦的機構(gòu)編制;二是所需經(jīng)費應(yīng)列入財政預(yù)算。

體制改革工作總結(jié)匯報篇四

我國社會市場經(jīng)濟體制的的改革，使我國農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨著新的問題和挑戰(zhàn)，小型農(nóng)村水利工程農(nóng)業(yè)發(fā)展中具有不可替代的重要作用，做好小型農(nóng)村水利工程管理工作能夠更好的發(fā)揮水利工程的作用。但是，當(dāng)前的小型農(nóng)村水利工程管理體制中仍存在很多不足之處，對相關(guān)管理體制進行改革已經(jīng)成為促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢，同時也是提高農(nóng)民收入的必要保障，做好小型農(nóng)村水利工程管理體制改革工作是提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，對于加快我國國民經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。

體制改革工作總結(jié)匯報篇五

長期以來，省委編辦非常關(guān)心支持xx機構(gòu)編制工作，特別是對xx區(qū)街道管理體制改革給予了極大關(guān)心和幫助。今天，xx主任一行又親臨xx區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助我們想辦法、理思路、定對策，更加堅定了我們持續(xù)抓好基層治理體制改革的決心，更加激發(fā)了我們持續(xù)做好新時代機構(gòu)編制工作的信心。在這里，我謹(jǐn)代表xx區(qū)委向xx主任一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

去年以來，xx區(qū)始終認(rèn)真貫徹落實^v^^v^對基層治理作出系列重要論述精神，對標(biāo)黨的十九屆四中全會、省委xx屆xx次作出的部署安排，聚焦城市發(fā)展、基層治理中存在的條塊分割、有責(zé)無權(quán)等突出問題，轉(zhuǎn)職能、優(yōu)機構(gòu)、賦職權(quán)，街道管理體制改革取得明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、基本情況。

增長xx％；公共財政預(yù)算收入xx萬元，較上年增長xx％。改革后，xx個街道共核定行政編制xx名、事業(yè)編制xx名,較改革之前分別增加xx%、xx%。推行機構(gòu)設(shè)置“大部制”。堅持變向上對口為向下對應(yīng)，統(tǒng)籌設(shè)置“xx辦xx中心”，并結(jié)合基層實際，增設(shè)1—2個特色機構(gòu)。改革后，街道內(nèi)設(shè)機構(gòu)減少xx%，辦事流程精簡xx%，xx等事項實現(xiàn)“一門辦理”。

二、主要做法。

話“一號號通”。目前，xxxxx綜合信息服務(wù)中心已投入運行行，大x名，統(tǒng)統(tǒng)一配備了電腦、打印機、電電話機等辦公設(shè)備及雨傘、打打氣筒、安全藥箱、移動充電電器等便民服務(wù)工具。

體制改革工作總結(jié)匯報篇六

今年上半年，區(qū)文廣新局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初提出的20xx年工作思路，緊扣中心，服務(wù)大局，大力發(fā)展文化事業(yè)，深入挖掘歷史文化遺產(chǎn)，優(yōu)化全區(qū)文化環(huán)境，扎實推進文化大區(qū)建設(shè)，各項工作取得了較好的成績，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、上半年主要工作完成情況。

(一)夯實基礎(chǔ)，公共文化服務(wù)水平有效提升。

1、繼續(xù)推進農(nóng)家書屋功能提升工程試點。做好全區(qū)20xx年度農(nóng)家書屋信息核查工作;創(chuàng)建xx鎮(zhèn)雙和社區(qū)農(nóng)家書屋為五星級農(nóng)家(社區(qū))書屋，創(chuàng)建開發(fā)區(qū)三朱、劉老莊鄭河為四星級農(nóng)家(社區(qū))書屋;完成新建10個數(shù)字農(nóng)家(社區(qū))書屋任務(wù)。

2、組織開展全民閱讀手拉手閱讀引導(dǎo)推廣和助讀服務(wù)活動，2月上旬，陪同市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到三朱村農(nóng)家書屋，為30名貧困留守兒童贈送書包、文具和課外書籍等，并組織人員就如何保障少年兒童的身心健康、安全等給孩子們上了生動的一課;繼續(xù)打造xx全民閱讀品牌，區(qū)圖書館于4月23日在黃河廣場、農(nóng)工商超市舉辦舉辦20xxxx^v^讀書節(jié)暨全民閱讀推廣、世界讀書日暨xx全民閱讀日宣傳活動，現(xiàn)場展借、贈閱農(nóng)業(yè)科技、文學(xué)藝術(shù)、養(yǎng)生保健等書籍10多包、近3000冊。

3、開展全區(qū)業(yè)余文藝團隊城鄉(xiāng)聯(lián)動活動。為充分調(diào)動廣大基層業(yè)余文藝骨干在文化共享上各得其樂、在文化參與中各顯其能，積極參與到群眾文化活動中，結(jié)合我區(qū)實際，目前已完成活動方案，并開展對全區(qū)業(yè)余團隊進行初期登記核實工作，預(yù)計年底完成。

3、建成1個以上市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目傳承基地。3月底，在xx鎮(zhèn)舉辦了為期5天的非遺傳承基地核心內(nèi)容之一的《漁溝花鼓會》培訓(xùn)班?；ü臅鞑紖^(qū)域的xx區(qū)xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)文廣站長和業(yè)余文藝骨干五十余人，參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請了專家、花鼓會傳承人對漁溝花鼓會進行背景介紹和基本動作展示，課程安排緊湊，達(dá)到了很好的預(yù)期效果。目前，已對《漁溝花鼓會》的展廳進行實地考察，確認(rèn)選址。

(二)提檔升級，全面開啟文化惠民工程。

1、根據(jù)區(qū)政府下達(dá)我局的20xx年為民辦實事項目要求，深入開展愛心文化普惠工程，新增數(shù)字圖書借閱點2個，電子書借閱機、讀報刊一體機等相關(guān)設(shè)備已于5月底完成招標(biāo)，預(yù)計6月底設(shè)備采購、安裝到位;三送一展活動均按進度完成，目前已為基層農(nóng)家書屋配送圖書4000多冊，為城鄉(xiāng)群眾免費辦展覽3場、文藝演出50場(次)，送電影1840場，送戲11個鄉(xiāng)。

2、開講xx非物質(zhì)文化遺產(chǎn)市民課堂。通過對我區(qū)省、市級七個重點非遺項目的介紹和宣傳，充分利用媒體的正面引導(dǎo)作用，對于普及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)知識，弘揚地域文化精神的一個重要舉措。通過對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的大力宣傳，使廣大群眾近一步了解非遺文化的內(nèi)涵，積極參與到非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的宣傳、保護與傳承中來，進一步豐富群眾文化生活，拓寬群眾文化陣地，關(guān)注農(nóng)村留守兒童，體現(xiàn)群眾文化資源共享的均等性。同時，為提升我區(qū)文化的影響力，推動非遺保護工作的發(fā)展發(fā)揮積極作用。目前，已在南陳集鎮(zhèn)具體實施第一堂講課。

3、做好圖書館院內(nèi)及流通窗口綠化、環(huán)境整治、照明設(shè)備更換工作，努力為讀者營造良好的閱讀氛圍。5月20日，舉辦全區(qū)文廣站長及管理員圖書管理暨共享工程業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，邀請市圖書館有關(guān)專家進行授課，近70人參加了培訓(xùn)。5月255月31日，深入社區(qū)、街頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展圖書館服務(wù)宣傳周活動。

(三)著力創(chuàng)新，群眾文化活動精彩不斷。

1、在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)籌下，采用自我創(chuàng)作反映中心工作、外請優(yōu)秀節(jié)目奠定演出水準(zhǔn)、邀請名家提高晚會檔次的方式，在淮洲禮堂成功舉辦了20xx年度團拜會文藝演出。

2、為營造春節(jié)氛圍，在區(qū)委宣傳部的牽頭下，春節(jié)期間，在黃河廣場，成功舉辦了慶新春百姓廣場娛樂周文藝演出及xx區(qū)第一屆廣場舞大賽等系列活動，受到群眾的熱烈歡迎。

3、組織社區(qū)業(yè)余宣傳隊開展慶元旦文藝活動進社區(qū)活動。為慶祝元旦，在雙河社區(qū)、黃河花園、銀河灣、櫻花園等小區(qū)進行優(yōu)秀文藝節(jié)目展演，為這些小區(qū)居民，獻(xiàn)上了精彩的文藝大餐，此活動還被市、區(qū)電視臺作為進行報道。

4、舉辦中國夢第二批歌曲傳唱村村行活動?；顒託v時三個月，全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共演出260場，演出內(nèi)容有廣大群眾喜聞樂見的淮海戲、表演唱、快板、特技等，還有小品、舞蹈、說唱、歌伴舞等等，得到廣大群眾的一致好評。

5、開展慶五一，文藝進社區(qū)活動，組織部分文藝宣傳隊到雙河小區(qū)、黃河花園、櫻花園(晚上)等小區(qū)和廣場，開展慶五一，文藝進社區(qū)活動，深受當(dāng)?shù)厝罕姷南矏邸?/p>

6、5月17日至23日省非遺節(jié)目《馬燈舞》及歌伴舞《慈母頌》赴港澳參加國際象棋名人賽及母愛散文大賽頒獎活動的演出。

(四)統(tǒng)籌推進，文化市場秩序健康穩(wěn)定。

體制改革工作總結(jié)匯報篇七

引進競爭機制推動教育體制改革的匯報市教育委員會為充分調(diào)動廣大教職員工的積極性、創(chuàng)造性，努力提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，近幾年來，我們不斷引入競爭機制，認(rèn)真做好學(xué)校內(nèi)部體制改革工作，取得了一定的成效。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強改革的緊迫感１、利用新聞媒體及學(xué)校內(nèi)部陣地，宣傳內(nèi)部管理體制改革的必要性和重要性。我市教育系統(tǒng)的分配制度改革相對滯后，對教育系統(tǒng)的內(nèi)部體制改革，既是大勢所趨，也是教育事業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。

針對當(dāng)前學(xué)校內(nèi)部存在的種種顧慮，我們利用廣播、電視和黑板報等宣傳陣地，加大宣傳力度，使學(xué)校內(nèi)部體制改革深入人心。２、分層召開會議，統(tǒng)一廣大教職員工的思想。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和經(jīng)濟、社會的快速發(fā)展，學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革遇到了新情況、新問題。一方面優(yōu)秀教師短缺的尷尬局面，使學(xué)校發(fā)展緩慢，后勁不足。

另一方面，對教師工資缺乏客觀公正的評價，目標(biāo)與職責(zé)沒有結(jié)合，任務(wù)與考核沒有配套，效益與報酬沒有掛鉤。各級領(lǐng)導(dǎo)深入基層反復(fù)介紹改革思路，多次召開座談會聽取意見，不斷完善改革方案。

各級黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，群眾組織發(fā)揮紐帶和橋梁作用，溝通上下，疏通情緒，化解矛盾。３、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)改革的政策文件，糾正思想偏差。

現(xiàn)行管理體制是在計劃經(jīng)濟下建立起來的，已經(jīng)嚴(yán)重影響和阻礙教育的發(fā)展。一是教師的競爭意識不夠。

二是教師的創(chuàng)新精神不強。三是教師的師德素質(zhì)不高。

面對教育的現(xiàn)狀和壓力，我們清醒地看到，教育要發(fā)展，改革是出路。通過組織學(xué)習(xí)，我們的改革贏得了廣大教職工的理解和支持，為改革打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、理清思路，精心組織，積極穩(wěn)妥推進改革１、明確改革的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革必須堅持以江^v^“七一”重要講話精神為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》、《勞動法》和有關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，以按生定編，因需設(shè)崗，依崗定責(zé)，據(jù)崗定酬，全員競爭，擇優(yōu)聘用為原則，實行校長任期目標(biāo)責(zé)任制、教職員工聘用制、工作崗位責(zé)任制、績效工資分配制，建立科學(xué)合理的競爭機制和激勵機制，積極推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。

要通過深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，建立起新型的學(xué)校人事管理制度和分配機制，并解決好五個問題。一是強化競爭機制，解決能上不能下的問題。

二是強化激勵機制，解決能高不能低的問題。三是強化淘汰機制，解決人員能進不能出的問題。

四是強化考核機制，解決干好干壞一個樣的問題。五是強化保障機制，解決改革發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系問題。

２、把握改革的基本原則。一是堅持民主與法制的原則。

采取先黨內(nèi)、后黨外，先干部、后群眾的方法，讓廣大教職工認(rèn)識到改革的目的不是整人，也不是砸大家的飯碗，而是要打破“大鍋飯”，端掉“鐵飯碗”。二是堅持公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

各校采取個人述職、群眾測評、綜合評分、公布考評結(jié)果的辦法，讓每個人都在同一把尺子下量一量長短。在此基礎(chǔ)上，全面推行教職工全員聘用制，同時實行動態(tài)聘任，即高職可以低聘，低職可以高聘，鼓勵教師區(qū)域流動。

三是注重解決改革中的各種矛盾的原則，處理好三個關(guān)系：首先是處理好群體目標(biāo)和個人崗位責(zé)任的關(guān)系，在制定總目標(biāo)的同時，相應(yīng)地制定各部門的分目標(biāo)及教職工的崗位責(zé)任，使所訂目標(biāo)既有利于增強個體的責(zé)任心，又有利于增強集體的凝聚力。其次是處理好“多勞多得”和奉獻(xiàn)精神的關(guān)系，實行“績酬掛鉤”、“多勞多得”的分配原則。

其三是處理好個人勞動和集體勞動的關(guān)系。在教學(xué)管理中，我們發(fā)揮年級組和教研組的整體化作用，建立黨員和群眾談心制度，在政策導(dǎo)向上加以正確的引導(dǎo)，從而將教師注意力由量的競爭引向質(zhì)的競爭，由收入的競爭引向素質(zhì)的競爭。

３、出臺相關(guān)政策措施。在指導(dǎo)學(xué)校改革過程中，我們注意妥善安置落聘教職工，并出臺了相關(guān)政策規(guī)定，做到了“無情聘任”、“有情操作”。

“無情聘任”是一切按政策規(guī)章辦事，“有情操作”是按照《教師法》的規(guī)定切實維護教師的合法權(quán)益。一是保護老教師、病殘教師和以往有突出貢獻(xiàn)的教師。

對這部分教師盡量優(yōu)先聘用，如校長認(rèn)為確實難以聘用，則劃定年齡界限，幫助辦理病退等手續(xù)。二是幫助有一技之長或雖無一技之長但愿意服從分配的教師在學(xué)校內(nèi)部梯級流動，即落聘教師向服務(wù)性職員崗位流動，職員崗位落聘人員向工勤崗位流動，清退臨時工和代課教師。

三是組織協(xié)調(diào)聘任，將落聘教師介紹到缺編學(xué)校，或者高一級學(xué)校落聘教師到下一級學(xué)校任教。四是鼓勵落聘人員自謀職業(yè)。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持原則，確保改革順利進行實施學(xué)校內(nèi)部體制改革是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，任務(wù)重、難度大、涉及面廣。各地成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把改革納入了重要議事日程。

市、鄉(xiāng)兩級教委深入學(xué)校，深入教職工，了解情況，充分發(fā)揮宏觀調(diào)控職能，因校制宜地幫助制定切實可行的實施方案，并督促按步實施。為配合改革的進行，市紀(jì)委還制發(fā)了《關(guān)于在深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革中嚴(yán)明紀(jì)律的通知》。

通過加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，要求各校嚴(yán)格依章辦事，依程序辦事，從而有效地保證了整個學(xué)校內(nèi)部體制改革工作的健康有序進行，保證了改革各項措施的落實到位。

體制改革工作總結(jié)匯報篇八

為全面貫徹黨的十六屆三中全會精神，按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，更大程度地發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)作用，確立企業(yè)在投資活動中的主體地位，營造有利于各類投資主體公平、有序競爭的市場環(huán)境，促進投資要素的合理流動，保護投資者的合法權(quán)益，調(diào)動投資者的積極性，真正做到“該放的堅決放開，該管的真正管好”的目標(biāo)，逐步建立起由出資人自主決策的投融資體制，主要做了以下幾個方面的工作：

1、改革項目審批制度，變審批制為備案制。近年來，我們按照社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，改革項目投資管理體制，對符合國家法律法規(guī)、符合國家產(chǎn)業(yè)政策，資源可以通過市場自行平衡的項目，實行誰投資、誰決策、誰收益、誰擔(dān)風(fēng)險的管理制度，由投資者自行決策，不再進行項目建議書、可行性研究、初步設(shè)計等審批，實行備案制。對少數(shù)重大建設(shè)項目和國家產(chǎn)業(yè)政策限制類的建設(shè)項目、關(guān)系國家經(jīng)濟安全、影響資源環(huán)境、影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局的項目，只對相關(guān)重大問題進行核準(zhǔn)，也不再進行審批。

2、放寬民間投資領(lǐng)域。除國家明令禁止的領(lǐng)域外，其他投資領(lǐng)域?qū)γ耖g資金開放，出臺了《關(guān)于促進城鎮(zhèn)建設(shè)多元化投入的意見》，引導(dǎo)社會資金參與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會公用事業(yè)建設(shè)，改變城鎮(zhèn)建設(shè)主要依靠政府投入的融資方式。發(fā)揮政府投資“四兩撥千斤”作用，引導(dǎo)社會資金和外資投入城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和社會公益事業(yè)。2003年我市安排城鎮(zhèn)建設(shè)項目11項，財政投入資金8780萬元，帶動其他社會資金15500萬元。

3、完善政府投資管理體制。建立和完善了政府投資決策機制和監(jiān)督制度，政府投資項目普遍執(zhí)行了法人責(zé)任制、招投標(biāo)制工程監(jiān)理制等監(jiān)督約束機制。

4、進一步轉(zhuǎn)變政府職能，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。一是公開辦事程序，將各項辦事程序、辦事制度打印成冊，向社會公開。二是實行承諾服務(wù)，委主任張復(fù)興在新聞媒體公開發(fā)布服務(wù)承諾，實行限時服務(wù)。三是實行首問負(fù)責(zé)制。四是在市行政服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)窗口，為項目單位提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

體制改革工作總結(jié)匯報篇九

根據(jù)《縣生態(tài)文明體制專項小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建立改革工作推進動態(tài)報送機制的通知》文件精神，高度重視，立即組織相關(guān)人員對涉及的生態(tài)文明體制專項改革相關(guān)工作進行梳理，現(xiàn)將9月態(tài)文明體制專項改革小組工作推進情況報告如下：

一、改革主要工作進展。

(一)、廁所革命9月工作推進情況。廁所革命2020年目標(biāo)任務(wù)涉及新(改)建城鄉(xiāng)公廁30座，新(改)建農(nóng)村戶廁1445座，其中3座為目標(biāo)任務(wù)，截止9月底，2020年廁所革命建設(shè)任務(wù)已經(jīng)全面完成。2020年5月25日，由縣經(jīng)濟信息和商務(wù)合作局牽頭，邀請廁所革命負(fù)責(zé)人員參加了由縣加油站廁所革命推進會議，縣政府分管經(jīng)信主要領(lǐng)導(dǎo)也參與了本次會議。本次會議傳達(dá)了廁所革命領(lǐng)導(dǎo)小組對加油站廁所改革的要求，審議了各加油站廁所改造提升的方案，研究部署了加油站廁所改革目標(biāo)任務(wù)。2020年7月，由州文旅局帶隊，對我縣廁所革命建設(shè)目標(biāo)任務(wù)進行了督查，充分肯定了我縣廁所革命建設(shè)進度。

(二)、農(nóng)村生活垃分類和處置工作9月工作推進情況。在4月底至5月初開展了《農(nóng)村生活垃分類和處置工作實施方案(征求意見搞稿)》的意見征求工作，充分征求了自然資源、農(nóng)牧農(nóng)村、生態(tài)環(huán)境等部門對州農(nóng)村生活垃分類和處置工作實施方案的意見建議，采取實地調(diào)研和書面調(diào)研結(jié)合的方式，對農(nóng)村生活垃分類和處置工作的征求意見情況進行了深入調(diào)研，結(jié)合我縣實際，全面掌握州農(nóng)村生活垃圾分類和處置工作實施方案的進行展，查找實施方案存在問題，提出實施方案的下一步工作建議。2020年8月，接收了《省生活垃圾分類工作考核辦法(試行)》，并根據(jù)考核辦法對我縣生活垃圾分類情況進行自查。

(一)、廁所革命改革9月工作安排。組織開展廁所革命改革落實情況評估，對接落實省委、州委對廁所革命工作的部署，對廁所革命目標(biāo)任務(wù)及項目推進工作情況進行進一步的梳理，重點評估廁所革命建設(shè)改革工作推進情況和成效，查找?guī)锩七M過程中存在的問題，提出下一步的工作建議。

(二)、農(nóng)村生活垃分類和處置工作9月改革重點工作安排。積極開展農(nóng)村生活垃分類和處置工作改革專題調(diào)研。一是召開局班子專題會議，對《州農(nóng)村生活垃分類和處置工作實施方案(征求意見稿)》進行專題調(diào)研;二是充分征求各部門對實施方案的意見和建議，掌握面上情況，查找存在問題，提出下一步的工作建議。

(三)、廁所革命改革9月督查計劃。根據(jù)今年廁所革命目標(biāo)任務(wù)，由廁所革命領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，建立督查整改清單，改進督查方式，對全縣廁所新(改)建目標(biāo)任務(wù)進行督察并下發(fā)整改通知，提高督查工作科學(xué)性、針對性、實效性，保障廁所革命新(改)建目標(biāo)任務(wù)按序時進度高效的推進。

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體制改革工作總結(jié)匯報篇十

20xx年是“十四五”開局之年，鎮(zhèn)深入貫徹黨的十八屆歷次全會和精神，深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，按照中央、省、市、縣委全面深化改革工作的總體安排，認(rèn)真落實各項改革部署，著力推動我鎮(zhèn)各項改革工作不斷創(chuàng)新。全鎮(zhèn)上下必須緊緊圍繞省、市、縣委的改革部署，按照“三嚴(yán)三實”要求，以開展“兩學(xué)一做”助推全面深化改革工作，胸懷全局、把握大勢，統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)實施，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破，有重點、有步驟、有秩序地抓好落實，做到蹄疾而步穩(wěn)。為建設(shè)法治和諧文明新提供強有力的體制保障。

一、推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動機制。

1.建立要素配置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動機制，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，突出效益農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，圍繞“核桃、銀花、中藥材、洋姜”做好產(chǎn)業(yè)文章，核桃低改700畝，種植洋姜200畝，水果100畝，大黃100畝，北笈50畝，金銀花500畝，訂單種植辣椒600畝、豇豆500畝，青菜500畝，蘿卜2000畝，實現(xiàn)年出欄黃羊3000只，肉牛800頭，生豬4500頭，小家禽20000只。

2.建立健全創(chuàng)業(yè)激勵機制。分解了回引創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)，年內(nèi)回引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士16人，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體3個，新增專合組織11個。各村均成立1個專合組織。

二、深化城鎮(zhèn)居民社會保障體系改革。

3.積極開展了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。建立完善我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的，通過合并實施新農(nóng)保和城鎮(zhèn)保，實現(xiàn)統(tǒng)一制度名稱、統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理服務(wù)、統(tǒng)一信息的“四個統(tǒng)一”，積極推行“多險統(tǒng)一征繳、分險種支付”的經(jīng)辦模式。

4.不斷完善醫(yī)療救助制度。依托脫貧攻堅補齊短板契機，完成三角、向陽、龍灘三個村的衛(wèi)生室達(dá)標(biāo)建設(shè)。

5.完善城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民最低生活保障制度。加大對低保邊緣群體的救助力度，增加殘疾人、退伍軍人等特殊群體救助資金額，全年鎮(zhèn)參加醫(yī)保、農(nóng)保分別為8195人，4650人，農(nóng)村最低生活保障360戶1038人，月保障金額185530元；享受城鎮(zhèn)最低生活保障13戶18人，月保障金5240元，實施大病醫(yī)療救助24人。

6.積極引導(dǎo)農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)促進農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的實施辦法。制定引導(dǎo)工商資本推進“三農(nóng)”發(fā)展的意見，推動財政資金直接投向符合條件的經(jīng)營主體，培育黃羊養(yǎng)殖大戶60戶，生豬養(yǎng)殖大戶2戶。

7.創(chuàng)新“巴山新居”建設(shè)機制。完善“巴山新居”建設(shè)和投入機制，結(jié)合易地搬遷、危舊房改造、土地增減掛鉤等住房政策，全鎮(zhèn)易地搬遷97戶、392人，分散安置已搬遷入住76戶，集中安置在王家溝、岳家灣2個聚居點的12戶力爭11月底前實現(xiàn)搬遷入住，下余9戶均已全部開工建設(shè)，預(yù)計2018年2月底前搬遷入??；按照“一加（固）二改（廁所、廚房）三建購（新房）四配套（基礎(chǔ)設(shè)施）”模式，逐戶制定了改造方案，組織4支施工隊伍統(tǒng)一改造，2018年2月底前全面完成鎮(zhèn)域857戶危改任務(wù)。同時在林坪路沿線規(guī)模種植桃樹和車?yán)遄?，著力推動巴山新居和產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

8.積極完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、集體土地所有權(quán)等“八權(quán)一股”頒證工作，完成全鎮(zhèn)土地確權(quán)無人機作業(yè)，全部完成2830戶作業(yè)測繪任務(wù)，制定集體土地上房屋登記指導(dǎo)意見。完成二輪土地確權(quán)登記2539戶10642.51畝。

9.加強水資源管理。建立事權(quán)清晰、分工明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的水資源管理體制，促進水資源優(yōu)化配置、合理開發(fā)、高效利用、全面節(jié)約、有效保護和科學(xué)管理。嚴(yán)格落實河長制，分段明確鎮(zhèn)村兩級河長，全面保護轄區(qū)水資源，定期開展河道砂石盜采行為專項檢查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、警示一起。嚴(yán)格落實河長制工作，成立河長制領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對全鎮(zhèn)5條河流均明確了河長，制定“一河一策”保護方案，常態(tài)開展巡察，有效杜絕亂挖亂采，保護了河流生態(tài)；著力整改環(huán)保督查反饋問題，督促新興礦業(yè)有限公司整改合格后方可復(fù)產(chǎn)。對鎮(zhèn)域環(huán)境衛(wèi)生、秸稈焚燒、農(nóng)膜亂扔等行為進行了環(huán)保專項整治。

10.完善重大疾病保險。20xx年完成參合9165人，參合率達(dá)100%，參加合作醫(yī)療的群眾治療發(fā)生的醫(yī)療費可經(jīng)新農(nóng)合政策補償。同時可通過人壽保險獲得定額賠償。

11.積極穩(wěn)妥地推動衛(wèi)生和人口計生機構(gòu)和職責(zé)整合工作，積極宣傳“二胎”生育政策，落實分級診療制度和醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)政策，允許流動孕婦在流入地合規(guī)機構(gòu)孕檢，建立計生服務(wù)協(xié)作配合機制，積極鼓勵適齡婦女免費參加孕前檢查，全年完成孕檢任務(wù)62對。

12.按照“統(tǒng)籌兼顧，分步實施”的原則，逐步實現(xiàn)各村教育均衡發(fā)展。切實轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，全面提升教學(xué)質(zhì)量，全面實施貧困戶“八免五補助”和非貧困戶的“三免一補”政策落實兌現(xiàn)。

13.強化文化事業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，深入推進文化惠民工程，積極向上爭取政策支持，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀文化人才，充分發(fā)揮農(nóng)村文化室作用，開展農(nóng)民夜?；顒?40余次，積極爭取文化惠民政策。

14.創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”；健全村、社區(qū)安全生產(chǎn)信息員機制，明確人員和職責(zé)。完善社會治安綜合管理體制。全面完成十戶聯(lián)防機制建設(shè)，積極動員村民購賣養(yǎng)老保險，推進村（社區(qū)）網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新網(wǎng)格管理，定期督查網(wǎng)格化開展情況，進一步提高群眾幸福感和滿意度，全面開展安全大檢查220余次，召開大型安全會議4次，開展地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練1次，參與人數(shù)達(dá)150余人，設(shè)置安全警示標(biāo)牌40余處，健全應(yīng)急處置體系，確保了全年沒有安全責(zé)任事故發(fā)生。

15.完善黨務(wù)政務(wù)信息公開制度。制定了基層黨務(wù)公開工作意見。深入推進黨務(wù)政務(wù)公開工作規(guī)范化，完善政府信息公開辦法，鎮(zhèn)黨委出臺了《鎮(zhèn)黨委工作運行規(guī)則》、《鎮(zhèn)政府機關(guān)管理制度》、《鎮(zhèn)財政財務(wù)管理制度》、《鎮(zhèn)村級財務(wù)管理制度》，完善了村（社區(qū)）干部職責(zé)、村（社區(qū)）運行機制、村（社區(qū)）20xx年度工作考核細(xì)則和綜合目標(biāo)績效考核辦法等一系列制度。

16.推進行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行。完善了行政權(quán)力依法規(guī)范運行機制和監(jiān)管機制，建立健全行政效能投訴工作體制機制。建立分行業(yè)、分類別、分項目的行政權(quán)力網(wǎng)上運行和辦理監(jiān)督機制。加強行政權(quán)力信息化建設(shè)，推廣隨機抽查，規(guī)范事中事后監(jiān)督。

xx.加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。完善了黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)模式，年內(nèi)推薦6名村級后備干部到東榆職業(yè)中學(xué)學(xué)習(xí)，研究黨員教育管理新機制，嚴(yán)格落實黨費繳納日制度，健全群團組織轉(zhuǎn)型發(fā)展和聯(lián)席會議等制度，今年是村（社區(qū)）“兩委”換屆之年，1月份按照縣委安排，對村（社區(qū)）黨支部班子進行了換屆，3月份村（居）民委員會完成換屆，選舉產(chǎn)生支部委員36名，其中支部書記12名，村（居）委員50名，其中村（居）委主任10名，村（社區(qū)）“兩委”換屆取得了圓滿成功；繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”活動，增強了黨員意識，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)的發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的組織保證。

18.加強反腐倡廉體制機制創(chuàng)新。全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機制，建立健全分類分層分類推進主體責(zé)任社會評價機制。推行“雙報告”“雙公開”工作機制，完善巡查工作機制，構(gòu)建懲防體系，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)全覆蓋，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩條例一準(zhǔn)則”，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，制定了《鎮(zhèn)20xx年黨建工作要點》《鎮(zhèn)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》《鎮(zhèn)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作任務(wù)的實施方案》等，鎮(zhèn)黨委與12個黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，開展全覆蓋談心談話5次210人次，開展“雙重約談”4次48人次；加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，進一步加強廉政教育和警示教育，增強自律意識，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，努力營造了和諧的黨群干群關(guān)系。

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