合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇一

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

（用人單位蓋章）。

_____年_____月_____日。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇二

勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：

_____________同志:。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第_______章第____條第____款第____項(xiàng)之規(guī)定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動(dòng)合同。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作的同時(shí)，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，屆時(shí)依法辦理終止(解除)勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。

用人單位蓋章：_____________________。

法定代表人或委托代理人簽章_____________________。

___年__月__日。

本協(xié)議一式三份,。

甲乙雙方各執(zhí)一份,。

存入乙方個(gè)人檔案一份。

x人力資源和社會(huì)保障廳印制。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇三

內(nèi)容：您與單位簽訂的.勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

補(bǔ)充意見(jiàn)：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇四

乙方：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：___年___月___日。

請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：______

簽發(fā)時(shí)間：______年___月___日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇五

______：

您于______年______月______日起就職于本公司?，F(xiàn)因您未經(jīng)公司同意，無(wú)故曠工已達(dá)______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當(dāng)理由的行為，經(jīng)公司核查，確認(rèn)屬下列第______項(xiàng)情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動(dòng)合同書(shū)于______年______月______日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;。

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。

8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇六

先生/女士：

您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的.勞動(dòng)合同有效期截止至年月日，請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

湖北圣玉綠松石有限公司

綜合管理部

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇七

_________：

因_________，公司決定于_____年___月___日解除與你_____年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。

公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于_____年___月___日前辦理離職手續(xù)。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇八

先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：

(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

單位蓋章：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇九

先生/女士：

您好!您與公司(以下簡(jiǎn)稱)簽訂的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對(duì)您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!

公司：

日期：年月日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇十

（先生、女士）：

年月日與甲方（公司）簽訂的年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿（或者由于原因），終止（解除）勞動(dòng)合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人月工資人民幣元。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇十一

終止勞動(dòng)合同，對(duì)于合同應(yīng)該怎樣寫(xiě)終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，參考閱讀。

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說(shuō)明：

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的'勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說(shuō)明：

在勞動(dòng)合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可采用此文書(shū)式樣。當(dāng)需要提前30天通知時(shí)，注意將解除合同的時(shí)間填寫(xiě)正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，注意按規(guī)定計(jì)發(fā)。

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收:__________________

_____年 _____月 _____日

編號(hào)： ______

職工姓名 ：

年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于 原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。

甲方： (簽字蓋章)

乙方： (簽字蓋章)

年月日

變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份。

停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書(shū)范本 編號(hào)： ______ 員工姓名 ： 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動(dòng)條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人 月人為 元人民幣整。

甲方： (簽

停止、打掃勞動(dòng)條約關(guān)照書(shū)范本

編號(hào)： ______

員工姓名 ：

年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動(dòng)條約。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人 月變動(dòng)勞動(dòng)條約書(shū)一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇十二

所屬部門(mén)：_____________________________。

內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

補(bǔ)充意見(jiàn)：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

簽字：

單位公章。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇十三

內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：

補(bǔ)充意見(jiàn)：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

簽字：__________。

______年______月______日。

單位公章：__________。

______年______月______日。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇十四

編號(hào)：

被通知人：

所屬部門(mén)：

因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

4、單位依法進(jìn)行裁員;。

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;。

7、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;。

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無(wú)效;。

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;。

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元請(qǐng)于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：

___年___月___日。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇十五

你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

6、________________________。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為_(kāi)_____元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)_____元。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

______公司。

______年______月______日。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇十六

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。

單位蓋章：

20xx年xx月xx日。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇十七

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你________月份的'工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)有法律效力嗎篇十八

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于_________年_________月_________日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同?？紤]到你的再就業(yè)問(wèn)題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動(dòng)合同期滿，你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì)，但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書(shū)面通知公司，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月底前如暫無(wú)接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門(mén)后，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金。

公司對(duì)你在合同有效期內(nèi)為公司提供的'服務(wù)表示感謝。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)辦人：_________日期：_________

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