選擇適合自己的專業(yè)不僅對個人的學習和發(fā)展有重大影響，還關(guān)系到未來的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)競爭力。因此在選擇院校專業(yè)之前，考生們一定要多加了解想要報考的院校專業(yè)信息。本文整理了湖南人文科技學院人力資源管理專業(yè)介紹相關(guān)內(nèi)容，想要報考的考生可以查閱參考。

一、湖南人文科技學院人力資源管理專業(yè)介紹

專業(yè)名稱：人力資源管理

專業(yè)學制：四年

專業(yè)層次：本科

專業(yè)介紹：

一、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具備較高的思想道德素質(zhì)、人文素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的身心素質(zhì)，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論、方法和技能，具有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、激勵能力、管理能力和領(lǐng)導能力，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，能在企事業(yè)單位、政府部門從事人力資源管理和開發(fā)工作的高級應(yīng)用型人才。

二、畢業(yè)生能力要求

A、政治素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)與職業(yè)道德要求

A1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，具備較強的全局觀念和政治辨別能力；

A2、守法誠信，明理友善，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，具有較強的集體榮譽感和社會責任感；

A3、愛崗敬業(yè)，進取奉獻，尊賢任能，廉明公正，具有較高的職業(yè)操守。

B、基礎(chǔ)能力要求

B1、能較好地掌握一門外語，并能看懂與專業(yè)相關(guān)的文獻資料，具有一定的外文表達能力。（英語）

B2、能熟練掌握母語，有較強的文字寫作能力和口語表達能力。（大學語文、普通話）

B3、能較好掌握體育運動技能。（體育、軍事）

B4、能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備，掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有獲取信息和新知識的能力。（計算機）

C、專業(yè)能力要求

C1、能有效吸納、留住、開發(fā)、激勵人才，具有識人和用人能力。

C2、掌握人際交往中的禮儀規(guī)范，善于和上司、同事以及客戶打交道，具有較強的人際溝通能力。

C3、懂得價值尊重和價值體現(xiàn)，掌握合作技巧，善于與人合作，具有團隊精神和較強的團隊運營能力；

C4、具備危機管理意識，能建立有效的人力資源危機預警系統(tǒng)和危機管理系統(tǒng),具有較強的危機處理能力。

C5、掌握情緒管理和心理調(diào)控技能，能有效調(diào)控情緒，具有較強的抗壓能力。

C6、掌握管理學和經(jīng)濟學基本理論，掌握決策理論，具有當機立斷的決策能力。

C7、掌握人力資源管理六個模塊之間的邏輯和因果關(guān)系，能站在全局和宏觀的角度考慮和處理問題，具有較強的戰(zhàn)略管理能力。

三、學制

學制：四年，修業(yè)年限3－7年。

四、專業(yè)模塊介紹

本專業(yè)包括六個模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。

模塊一：人力資源規(guī)劃

培養(yǎng)目標：掌握人力資源管理專業(yè)必備知識，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)。

就業(yè)去向：主要從事企事業(yè)單位、政府部門人力資源管理、人力資源規(guī)劃等崗位工作。

模塊二：招聘與配置

培養(yǎng)目標：掌握人力資源管理專業(yè)必備知識，按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位。

就業(yè)去向：主要從事企事業(yè)單位、政府部門人力資源管理、招聘與配置等崗位工作。

模塊三：培訓與開發(fā)

培養(yǎng)目標：掌握人力資源管理專業(yè)必備知識，組織通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度的使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配，進行促進員工的工作績效的提高。

就業(yè)去向：主要從事企事業(yè)單位、政府部門人力資源管理、培訓與開發(fā)等崗位工作。

模塊四：績效管理

培養(yǎng)目標：掌握人力資源管理專業(yè)必備知識，通過對業(yè)績的考核，肯定過去的業(yè)績并期待未來績效的不斷提高。

就業(yè)去向：主要從事企事業(yè)單位、政府部門人力資源管理、績效管理等崗位工作。

模塊五：薪酬福利管理

培養(yǎng)目標：掌握人力資源管理專業(yè)必備知識，為企業(yè)勞動提供各種貨幣與實物報酬，包括制定薪酬策略、工作分析、薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬分級和定薪、薪酬制度的控制和管理等。

就業(yè)去向：主要從事企事業(yè)單位、政府部門人力資源管理、薪酬福利管理等崗位工作。

模塊六：員工關(guān)系管理

培養(yǎng)目標：掌握人力資源管理專業(yè)必備知識，為勞動者和用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在勞動過程中建立社會經(jīng)濟關(guān)系。

就業(yè)去向：主要從事企事業(yè)單位、政府部門人力資源管理、員工關(guān)系管理等崗位工作。

五、畢業(yè)與授予學位要求

本專業(yè)的學生，在校期間必須修滿本培養(yǎng)方案所規(guī)定的176.5學分（其中必修課154.5學分，專業(yè)方向模塊課63學分，專業(yè)素質(zhì)拓展課12學分，其它選修課10學分）和課外學分15學分（其中第二課堂10學分，課外實踐5學分）方能畢業(yè)。

符合國家學位規(guī)定和湖南人文科技學院學位授予條件者，授予管理學學士學位。

六、主干學科

工商管理、經(jīng)濟學

七、專業(yè)核心課程

管理學、經(jīng)濟學、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、人員素質(zhì)測評、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯管理、勞動法、員工關(guān)系管理、管理信息系統(tǒng)等。

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二、湖南人文科技學院簡介

湖南人文科技學院是經(jīng)教育部批準的省屬綜合性公辦普通本科院校。學校前身為1978年9月成立的漣源師范大專班，歷經(jīng)湖南師范學院漣源分院、婁底師范高等專科學校等發(fā)展階段。從1986年至2007年，先后有原婁底地區(qū)教師進修學院、婁底師范學校、漣邵礦業(yè)集團技工學校、婁底市農(nóng)科所等單位整體并入。學校2004年升格為本科院校并更名為湖南人文科技學院，2011年獲得“服務(wù)國......【查看更多院校內(nèi)容】

三、拓展閱讀：如何選擇適合自己大學專業(yè)？

選擇適合自己的大學專業(yè)是一個非常重要的決策，下面是幾個關(guān)鍵步驟建議，希望可以幫助你做出更好的選擇：

1.自我評估：首先，了解自己的興趣、特長和價值觀?？紤]自己喜歡什么樣的學科和職業(yè)領(lǐng)域，以及自己的長期職業(yè)目標是什么。

2.提前了解：研究不同專業(yè)的課程內(nèi)容和就業(yè)前景。了解每個專業(yè)的學習內(nèi)容、職業(yè)方向和相關(guān)職業(yè)的就業(yè)前景?？梢詤⒖即髮W網(wǎng)站、招生宣傳冊、專業(yè)指導咨詢等資源。

3.參觀和訪談：參觀大學校園，特別是相關(guān)專業(yè)的部門或?qū)W院?？梢杂H自了解專業(yè)的環(huán)境和氛圍，與教授、學生和校友交流，了解他們的學習和就業(yè)經(jīng)驗。

4.實習和志愿工作：嘗試參加和自己感興趣的專業(yè)相關(guān)的實習或志愿工作。這樣可以親身體驗專業(yè)的工作環(huán)境，了解自己是否適合從事相關(guān)職業(yè)。

5.考慮綜合因素：綜合考慮個人喜好、興趣、學術(shù)能力、職業(yè)前景、就業(yè)市場需求、薪資水平等因素。不僅要追求興趣，還要有一定的就業(yè)前景和適應(yīng)性。

6.咨詢專家：尋求專家的幫助，例如高中輔導員、專業(yè)咨詢師或?qū)I(yè)導師，他們可以為你提供有關(guān)專業(yè)選擇方面的指導和建議。

最重要的是，選擇適合自己的大學專業(yè)需要時間和深思熟慮。不要急于做出決定，多參考不同資源和角度，確保你對專業(yè)的選擇有充分的了解和自信。

*本文內(nèi)容整理自院校及網(wǎng)絡(luò)公開數(shù)據(jù)，僅供個人學習參考之用。