高級護(hù)理工資全國的平均月薪為5,403,中位數(shù)為5,379。城市不同消費(fèi)水平，自然工資待遇不同;其次，一般二甲醫(yī)院和三甲醫(yī)院的工資肯定也是不一樣的;最后，各個科室的工資、獎金設(shè)定都是不一樣的。所以很難一概而論。

各地醫(yī)院正式編制內(nèi)的護(hù)士，月薪接近3000元，有的則達(dá)到4000多元。在知名的大醫(yī)院，有的護(hù)士月收入能達(dá)到六七千元。高級護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)是比較容易的，主要是在各級醫(yī)院從事護(hù)理工作，校保健室護(hù)理工作，小區(qū)公共衛(wèi)生工作等。

高級護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后完全不用擔(dān)心無法就業(yè)的問題，因?yàn)?，目前社會?jīng)濟(jì)的發(fā)展，對醫(yī)療行業(yè)的要求越來越高，畢業(yè)生可以根據(jù)自己的實(shí)際實(shí)力選擇在民辦醫(yī)院和公辦醫(yī)院工作。

護(hù)理人才的緊缺是個全球性問題，特別是在中國，現(xiàn)有護(hù)理人員顯然難以滿足社區(qū)護(hù)理、專業(yè)護(hù)理等新型護(hù)理模式的要求。高級護(hù)理人才的缺口已成為中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展的一大阻礙，護(hù)理人才的培養(yǎng)日顯迫切。

高級護(hù)理的就業(yè)前景怎么樣

世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國家高級護(hù)理人才緊缺。在我國，高級護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。目前我國高級護(hù)理的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。

按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。

高級護(hù)理專業(yè)在社會上的就業(yè)前景被廣為看好，而且就業(yè)后工資待遇普遍非常豐厚，因此受到家長和學(xué)生們的一致認(rèn)可和熱捧。

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