一般不同地區(qū)的職高老師工資是不一樣的，教師工資主要和職稱有關。不同職稱工資差距幾千元。一般剛畢業(yè)的職高老師工資在4000元左右，這要看每個學校的情況了，一般一線城市，底薪5 -7千左右(不含獎金、補貼、績效等)。

職高老師的月薪大概是多少

1.職高老師基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.職高老師教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老職高老師教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于職高老師教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.職高老師課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵職高老師教師多代課，特別是年輕職高教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、職高老師績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個職高老師老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

職高老師需要具備哪些條件

1、具備相關學歷和認證資格：應聘者需要擁有與職高教學相關的本科學歷以及相關的教師資格證書，并且有一定的教學經(jīng)驗。

2、具備較強的語言表達能力：職高老師需要具備較強的語言表達能力，能夠把自己的思維表達出來，以便能夠展開豐富流暢的教學。

3、具有良好的教學水平：職高老師需要熟知職高相關知識，能夠掌握職高教學的知識，同時具備良好的詢問技巧，以便能夠靈活應對不同的學生教學需求。

4、有創(chuàng)新意識：職高老師要有創(chuàng)新意識，把最新的教學理念和方法應用到教學中。

5、具備較強的管理能力：職高老師需要具備較強的管理能力，具有一定的職業(yè)道德，并能夠有效指導學生發(fā)揮其個人潛力。

6、認可職高教學理念：職高老師需要認可職高教學理念，理解職高激勵學生的動機，能夠采用有效的教學方法，積極推動職高教學的發(fā)展。