【#公務員考試# #2024年國家公務員考試行測常識判斷知識點：四種失業(yè)類型#】2024年國家公務員考試備考正在進行中，為了方便考生的備考，下面為您精心整理了2024年國家公務員考試行測常識判斷知識點：四種失業(yè)類型，希望對您的備考有幫助。如想獲取更多國家公務員考試的備考資料，請關(guān)注的更新。

1.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的每次變動都要求勞動力供應能迅速適應變動，但勞動力市場的結(jié)構(gòu)特征卻與社會對勞動力需求不吻合，由此而導致的失業(yè)被稱為“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)，主要是由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)（包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)等）發(fā)生了變化，現(xiàn)有勞動力的知識、技能、觀念、區(qū)域分布等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發(fā)的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在性質(zhì)上是長期的，而且通常起源于勞動力的需求方。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由經(jīng)濟變化導致的，這些經(jīng)濟變化引起特定市場和區(qū)域中的特定類型勞動力的需求相對低于其供給。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)的產(chǎn)生必須同時具備兩個條件：

①由于經(jīng)濟變動使社會對勞動力的需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化（這是必要條件）；

②由于種種條件的限制使勞動力的供給結(jié)構(gòu)滿足不了需求結(jié)構(gòu)的變化（這是充分條件）。

例如，由于工藝發(fā)生重大變化，一部分人可能缺乏新工藝所要求的那種訓練和技術(shù)，他們可能難以被雇傭。在這種情況下，往往會出現(xiàn)“失業(yè)與空位”并存的現(xiàn)象。即一方面有活無人干，一方面有人無活干。

2.季節(jié)性失業(yè)

季節(jié)性失業(yè)是指由于某些部門的間歇性生產(chǎn)特征而造成的失業(yè)。

例如，有些行為或部門對勞動力的需求隨季節(jié)的變動而波動，如受氣候、產(chǎn)品的式樣、勞務與商品的消費需求等季節(jié)性因素的影響，使得某些行業(yè)出現(xiàn)勞動力的閑置，從而產(chǎn)生失業(yè)，主要表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)部門或建筑部門，或一些加工業(yè)如制糖業(yè)。

季節(jié)性失業(yè)是一種正常性的失業(yè)。它通過影響某些產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)或影響某些消費需求而影響對勞動力需求。例如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性導致的季節(jié)性失業(yè)。

形成季節(jié)性失業(yè)的原因主要有以下兩個方面：

①一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動,如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、航運業(yè)等；

②一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷,如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等,從而影響作為謀生需求的勞動力需求,造成季節(jié)性失業(yè)。

3.周期性失業(yè)

周期性失業(yè)又稱為總需求不足的失業(yè)，是由于整體經(jīng)濟的支出和產(chǎn)出水平下降即總需求不足而引起的短期失業(yè)，它一般出現(xiàn)在經(jīng)濟周期的蕭條階段。

這種失業(yè)與經(jīng)濟中周期性波動是一致的，在經(jīng)濟繁榮時周期性失業(yè)率下降，經(jīng)濟蕭條時周期性失業(yè)率上升。在復蘇和繁榮階段，各廠商爭先擴充生產(chǎn)，就業(yè)人數(shù)普遍增加。在衰退和谷底階段，由于社會需求不足，前景暗淡，各廠商又紛紛壓縮生產(chǎn)，大量裁減雇員，形成令人頭疼的失業(yè)大軍。

周期性失業(yè)的原因主要是整體經(jīng)濟水平的衰退；由于它是不可以避免的，因而周期性失業(yè)也是人們最不想看見的。20世紀30年代經(jīng)濟大蕭條時期的失業(yè)就完全屬于周期性失業(yè)。

4.摩擦性失業(yè)

摩擦性失業(yè)是指技術(shù)性原因而引起的失業(yè)，即由于經(jīng)濟在調(diào)整過程中，或者由于資源配置比例失調(diào)等原因，使一些人需要在不同的工作中轉(zhuǎn)移，使一些人等待轉(zhuǎn)業(yè)而產(chǎn)生的失業(yè)現(xiàn)象。指勞動者想要工作與得到工作之間的時間消耗造成的失業(yè)

在實際勞動市場上，失業(yè)率總是圍繞自然失業(yè)率波動，原因之一是工人尋找最適于自己的工作需要時間。由使工人與工作相匹配的過程所引起的失業(yè)即摩擦性失業(yè)，它是由于經(jīng)濟運行中各種因素的變化和勞動力市場的功能缺陷所造成的臨時性失業(yè)。*本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡，數(shù)據(jù)僅供個人學習參考。