培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有扎實的企業(yè)管理基礎(chǔ)，具備中小企業(yè)管理人員、大型企業(yè)執(zhí)行人員等職業(yè)崗位所需的職業(yè)素質(zhì)與崗位技能，身心健康，具有持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展能力和良好的職業(yè)道德，具備較強的管理實務(wù)操作技能及一定的開拓創(chuàng)新能力，適應(yīng)工商企業(yè)管理一線需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

專業(yè)核心能力：具有目標(biāo)市場選擇、市場競爭定位、營銷組合制訂、市場營銷管理體系規(guī)劃建立及其管理工作狀況分析等能力；具有生產(chǎn)計劃編制、物料計劃編制、生產(chǎn)任務(wù)編制與下達(dá)、物料跟單、協(xié)調(diào)生產(chǎn)零部件流轉(zhuǎn)、各周期生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等生產(chǎn)管理基本技能；具有生產(chǎn)車間日常工作安排、工作計劃制定、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)安全作業(yè)管理、班組員工培訓(xùn)管理、員工績效管理、人際協(xié)調(diào)管理等車間班組長管理能力；具有人力資源需求分析與預(yù)測、人力資源管理制度制定、人才招聘、員工培訓(xùn)和培訓(xùn)檔案管理、績效考核、薪酬管理、人事事務(wù)管理、勞動關(guān)系管理等基本的人力資源管理能力。

主干課程：企業(yè)戰(zhàn)略管理、銷售管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、財務(wù)管理、行政管理、認(rèn)知實習(xí)、專業(yè)實習(xí)、頂崗實習(xí)等。

就業(yè)方向：中小企業(yè)管理人員，如品牌主管、營銷管理專員、庫存管理人員、采購主管、質(zhì)量管理專員及創(chuàng)業(yè)人員等；大型企業(yè)的執(zhí)行人員，如行政專員等。 

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