黨員、干部的政績，就是堅持黨的宗旨和性質(zhì)，做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事。業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023樹立正確的政績觀心得體會，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

第1篇: 樹立正確的政績觀心得體會

習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調(diào)，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。開展主題教育，是全面提升黨員干部整體素質(zhì)的關(guān)鍵舉措，也是適應(yīng)新時代新要求的迫切需要，正當其時。開展好主題教育關(guān)鍵在于教育引導(dǎo)黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立起正確的政績觀，著力解決好干事創(chuàng)業(yè)的方向性問題。

樹立一切為了人民的政績觀。我們黨來自于人民、根植于人民、服務(wù)于人民，帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標?！叭罕娎鏌o小事”。作為黨員干部，要牢固樹立起為人民群眾謀利益的政績觀，始終牢記初心使命，把人民群眾放在心上，把人民利益擺在至高無上的地位，自覺站在人民群眾的立場上思考問題，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。堅持把群眾是否滿意作為衡量政績的“硬”標準，要從多方面看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)，健全干部考評機制，把群眾意見作為考核干部工作的重要標準，把真正群眾公認、實績突出的干部選出來。堅持密切聯(lián)系群眾，深入基層一線、田間地頭，撲下身子了解人民群眾的真實想法，為人民群眾做實事、做好事、解難事，切實擔負起“為官一任、造福一方”的責任，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

樹立善作善成、有始有終的政績觀。政貴有恒。干事創(chuàng)業(yè)最怕的就是頭腦發(fā)熱、一時沖動，虎頭蛇尾、有始無終，就像“爛尾”的高樓，沒有任何價值和意義。新時代新機遇，我們生活在比以往任何時期都有利的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，要牢固樹立起一張藍圖繪到底的政績觀，緊抓機遇，認準正確的前進方向，一步一個腳印，扎扎實實推進。要堅持踏實作風，保持忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，嚴防官僚主義、形式主義等“四風”問題以及“四風”問題的新形式新表現(xiàn)，扎實有效推進各項工作;

要堅定工作信念，干事創(chuàng)業(yè)必然會遇到各種各樣的困難，要勇于迎難而上、攻堅克難，以“釘釘子精神”做好每一件事，持之以恒、久久為功;

要堅守事業(yè)初心，避免“半途而廢”，有一些打基礎(chǔ)、利長遠的工作可能要十幾年甚至幾十年才能見效，這期間難免會有個別人員的調(diào)整，要堅決避免因人員調(diào)整出現(xiàn)工作“半路叫停”“新官不理舊賬”等現(xiàn)象，把真正有利于人民群眾的事業(yè)一代又一代地干下去。

樹立功成不必在我、功成必定有我的政績觀。習近平總書記強調(diào)，要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當。作為黨員干部，應(yīng)牢固樹立起要“顯績”更要“潛績”的政績觀，準確把握“顯績”和“潛績”的辯證關(guān)系，“潛績”是“顯績”的基礎(chǔ)，“顯績”是“潛績”的結(jié)果，我們要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，更要做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功。要勇于做“鋪路石”、樂于做“鋪路石”，不要只貪圖立竿見影、短平快的項目，對于確實符合人民利益、滿足人民期盼的工作，要實實在在推進，真正地“造福一方”，而不是“造勢一時”，堅決杜絕“作秀”思想，杜絕面子工程、形象工程、虛假工程，不要為了政績而搞政績，敢于去做真正需要做的事情，哪怕是需要十幾年、幾十年才能見效。福建東山縣的縣委書記谷文昌在任時，帶領(lǐng)當?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^十幾年的默默努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護林，受到廣大干部群眾“先敬谷公，再敬祖宗”的敬仰，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。

樹立敢于擔當、攻堅克難的政績觀。習近平總書記指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標，俗話說“行百里者半九十”，最后的“十里”比以往任何時候都艱難，面對深化改革、脫貧攻堅等工作，比較容易的工作我們已經(jīng)完成了，剩下的都是“難啃的硬骨頭”。作為新時代的黨員干部，要牢固樹立起敢于攻堅克難、“啃硬骨頭”的政績觀，始終牢記歷史使命，勇于直面矛盾，增強斗爭精神，改革創(chuàng)新、緊抓機遇，敢于犧牲自己、默默奉獻，埋頭苦干實干、開拓進取，知重負重、攻堅克難，敢于擔當、勇挑重擔，抓工作不拈輕怕重、推諉扯皮，碰到困難迎難而上，自覺提升工作本領(lǐng)，強化自身工作能力，能盡責、敢擔責，面對重大原則問題立場堅定旗幟鮮明，面對急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?，建立?jīng)得起實踐、人民和歷史考驗的“功業(yè)”，爭做忠誠干凈擔當?shù)母刹俊?/p>

第2篇: 樹立正確的政績觀心得體會

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導(dǎo)黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”?？己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準、考實、考細，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質(zhì)量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質(zhì)量發(fā)展的歷史進程之中，為肯為高質(zhì)量發(fā)展打基礎(chǔ)、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔當作為保駕護航。

立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經(jīng)常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設(shè)立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導(dǎo)廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細，用辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部。

立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質(zhì)量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結(jié)果運用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結(jié)果的運用，充分激勵先進、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，引導(dǎo)干部素質(zhì)不斷優(yōu)化。

第3篇: 樹立正確的政績觀心得體會

政績觀是干部對如何履行職責、追求何種政績的根本認識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導(dǎo)向作用，是人生觀、價值觀和世界觀在領(lǐng)導(dǎo)干部中的根本體現(xiàn)。習近平總書記記強調(diào)，要“樹立正確政績觀，切實抓好打基礎(chǔ)利長遠的工作”。這一重要論述抓住了產(chǎn)生“四風”問題的源頭和要害，為提高各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平指明了方向。下面，結(jié)合自身工作實際，就如何樹立正確的政績觀談幾點體會和看法。?

一、樹立正確的政績觀，必須加強理論學習、堅定理想信念。

加強主觀世界的改造，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，是樹立正確政績觀的前提和基礎(chǔ)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把理論學習作為立身從政之本，當成一種生活習慣，形成一種常態(tài)，不斷提高明辨是非的能力，增強道路自信、理論自信、文化自信和制度自信。在坐的各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大都分管一部分工作，掌握一部分權(quán)力，如果自身的理想信念不堅定，就很容易受到各種腐朽思想的侵蝕，甚至腐化墮落。所以，我認為，樹立正確的發(fā)展觀，政績觀，首先必須加強自身黨性修養(yǎng)，解決好“什么是正確的發(fā)展觀政績觀”、“為誰創(chuàng)造政績”、“怎么創(chuàng)造政績”這三個立場和宗旨問題，外正其行、內(nèi)修其心，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者和公平正義的維護者。同時，要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅守廉潔從政這條底線，帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和地方各項配套規(guī)定，自覺凈化“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”，做到在風浪考驗面前不動搖，在各種誘惑面前不失德，在腐朽文化侵蝕面前不蛻變。?

二、樹立正確的政績觀，必須堅持實事求是、按客觀規(guī)律辦事。

堅持實事求是、按客觀規(guī)律辦事，既是馬克思主義的立場、觀點、方法，也是樹立正確政績觀的核心內(nèi)容。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，想問題、辦事情、做決策，都應(yīng)從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎(chǔ)、增后勁、利長遠的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。只有自覺把自身工作置身在全旗經(jīng)濟發(fā)展大局中去思考，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想，才能在推進具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。任何事物都有他的發(fā)展規(guī)律，我們在推進每一項工作時，都必須按照事物的發(fā)展規(guī)律辦事，科學制定任務(wù)目標和工作措施，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”。

同時，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結(jié)合組織工作而言，就是既注重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。