堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤同志指出的三保一弘揚(yáng)總要求，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和深化講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象活動(dòng)為抓手，以提高機(jī)關(guān)行政效能、提升服務(wù)水平為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)基層為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，動(dòng)員和組織廣大組工干部走出機(jī)關(guān)、深入基層、貼近群眾，調(diào)查研究，了解基層所思、所想、所需，解決實(shí)際問題，進(jìn)一步樹立組工干部新形象，為促進(jìn)樂安經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、參與對象

參加活動(dòng)的對象為組織部機(jī)關(guān)全體干部，縣直屬工委機(jī)關(guān)全體干部，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）組織委員、組織干事，縣直各單位黨委（黨工委）辦公室主任

三、時(shí)間安排

深入基層謀發(fā)展、服務(wù)‘三保’促趕超主題活動(dòng)時(shí)間從5月25日開始，到8月底基本結(jié)束。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）實(shí)行“六掛雙聯(lián)”，服務(wù)基層辦實(shí)事。

每位組工干部掛點(diǎn)1個(gè)村、1個(gè)企業(yè)、1個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、1所學(xué)校、1個(gè)社區(qū)、1個(gè)機(jī)關(guān)單位（基層單位），聯(lián)系2名困難黨員（城鎮(zhèn)戶1名、農(nóng)村戶1名）、聯(lián)系1名返鄉(xiāng)農(nóng)民工。選擇掛點(diǎn)單位（村、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校或機(jī)關(guān)單位）時(shí)，優(yōu)先安排黨建（人才）工作示范點(diǎn)，為了方便工作，聯(lián)系的農(nóng)村困難黨員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工原則上在所掛點(diǎn)村選擇，聯(lián)系的城鎮(zhèn)困難黨員原則上在所掛點(diǎn)社區(qū)選擇?；顒?dòng)期間，每名組工干部下基層總天數(shù)不少于30天，走訪聯(lián)系人不少于20次。在掛點(diǎn)聯(lián)系工作中，要指導(dǎo)掛點(diǎn)村抓好村級班子建設(shè)、黨建工作和新農(nóng)村建設(shè)，幫助發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和解決農(nóng)民實(shí)際困難；要了解掛點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，幫助企業(yè)渡過金融危機(jī)難關(guān)；要及時(shí)掌握了解掛點(diǎn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中出現(xiàn)的新問題、新情況，結(jié)合實(shí)際提出解決問題的對策措施，確保重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；要加強(qiáng)掛點(diǎn)學(xué)校黨的建設(shè)，建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)突出的黨員教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量；要幫助掛點(diǎn)社區(qū)搞好建設(shè)，千方百計(jì)幫助解決社區(qū)辦公場所問題、社區(qū)黨員活動(dòng)難的問題，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，幫助群眾解決生活難、就病難等問題，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)；要指導(dǎo)掛點(diǎn)機(jī)關(guān)單位（基層單位）加強(qiáng)黨建工作，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高

機(jī)關(guān)效能，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要深入了解困難黨員生產(chǎn)生活狀況，深入分析導(dǎo)致貧困原因，制定卓有成效的脫貧致富措施；要在資金、技術(shù)、信息等方面大力扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）廣泛征求意見，真心實(shí)意問民意。

1、分類召開座談會(huì)。組織部召開縣直單位黨政負(fù)責(zé)同志、兩代表一委員、離退休老同志代表、兩新組織代表和基層黨員群眾代表等不同層面的座談會(huì)，廣泛征求黨建工作、干部工作、人才工作、自身建設(shè)以及組織部門如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的意見建議。縣直各單位黨委結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，召開股室負(fù)責(zé)人、下屬單位負(fù)責(zé)人、離退休老同志代表、黨員群眾代表座談會(huì)，廣泛征求意見；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委召開村兩委負(fù)責(zé)人、站所負(fù)責(zé)人、老同志代表、黨代表、人大代表等同志座談會(huì)，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部思想動(dòng)態(tài)、干部作風(fēng)、工作體制等方面的意見建議。并對征求到的意見建議進(jìn)行歸納梳理，提出整改措施，采取消號制的辦法限時(shí)整改。

2、開展談心活動(dòng)。組織部分成若干談心組，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分片對全縣組織部門管理的科級干部、副科級后備干部、優(yōu)秀人才和其他相關(guān)人員進(jìn)行談心，要求與各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心面達(dá)100%，其它科級干部談心面達(dá)20%以上，副鄉(xiāng)科級后備干部談心面達(dá)50%，優(yōu)秀人才談心面達(dá)40%?？h直單位黨委辦公室主任主要與基層單位主要負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人談心，談心面要達(dá)60%以上。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委組織委員、組織干事主要與村兩委主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負(fù)責(zé)人談心，談心面要達(dá)60%以上。通過開展大范圍談心談話，掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，

了解領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、團(tuán)結(jié)合作情況、班子運(yùn)行情況等，指出存在的問題，并從服從趕超發(fā)展、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、樹立正確政績觀等方面，提出明確的建議和要求。要按照時(shí)間約定、內(nèi)容預(yù)定、記錄確定的要求，明確主題重點(diǎn)談、因人而宜分類談、形式多樣深入談，確保談心效果。要堅(jiān)持三要三不要，即要直面矛盾、正視問題，不要蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止；要講實(shí)話、說真話，不要只談好話、奉承話；要有的放矢、主題明確，不要圖形式、走過場。

3、公開征求意見。采取在樂安黨建網(wǎng)開設(shè)我為組工干部進(jìn)諍言專欄、在機(jī)關(guān)單位設(shè)立意見征求箱、發(fā)放意見征求表等形式，向廣大干部群眾公開征求意見。

（三）開展接訪活動(dòng)，體察社情解民憂。

1、領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)“下訪”。選派組工干部組成下訪隊(duì)，組織部由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，縣直單位黨委由黨辦主任帶隊(duì)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委由組織委員帶隊(duì)，采取走訪、約訪、專訪、回訪等多種形式，深入到鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村三老、困難群眾、上訪戶家中，帶著責(zé)任、帶著感情幫助群眾解決問題，著力解決涉及群眾利益的一批重點(diǎn)難點(diǎn)信訪案件，把矛盾問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

2、信訪部門“跟訪”。建立組織部領(lǐng)導(dǎo)干部定期到信訪部門接訪、重點(diǎn)信訪問題領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)等制度，安排組工干部輪流到信訪部門跟班鍛煉，深入接觸群眾，逐步熟悉與群眾打交道的本領(lǐng)。活動(dòng)期間，每名組工干部到縣信訪局跟訪不少于7天。

3、形式多樣“接訪”。采取開通部長信箱、公布服務(wù)熱線電

話、在樂安黨建網(wǎng)受理網(wǎng)上信訪等形式，拓寬接訪渠道。同時(shí)，建立健全部長信訪接待日、雙休日信訪值班等制度；聘請老同志擔(dān)任組織部門特邀監(jiān)督員，加大組織工作公開力度。

（四）實(shí)施領(lǐng)題調(diào)研，抓住關(guān)鍵出舉措。根據(jù)年初工作計(jì)劃，結(jié)合本職工作以及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)查擺出來的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過座談交流、發(fā)放意問卷等形式，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，廣泛征求意見，找準(zhǔn)差距不足，提高創(chuàng)新舉措，形成一批質(zhì)量高、針對性較強(qiáng)、有深度、有份量的調(diào)研成果，并切實(shí)抓好成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，制定一些行之有效的新舉措。部領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人必須每人完成1篇調(diào)研報(bào)告，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委、縣直各單位黨委組工干部以系統(tǒng)為單位完成1篇調(diào)研報(bào)告。組織部將對此次活動(dòng)中撰寫的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評選，評選出優(yōu)秀調(diào)研文章一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀獎(jiǎng)10名；對質(zhì)量較差的調(diào)研文章責(zé)令推倒重來，促進(jìn)組工干部摸實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，確保調(diào)研活動(dòng)富有前瞻性、突出針對性、體現(xiàn)實(shí)效性。

五、活動(dòng)要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委、縣直各單位黨委（黨組）和全體組工干部要充分認(rèn)識開展深入基層謀發(fā)展、服務(wù)‘三?！仝s超主題活動(dòng)的目的和意義，要統(tǒng)籌安排，精心組織，認(rèn)真對待，全心投入，把此項(xiàng)活動(dòng)作為組工干部講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象主題活動(dòng)的延伸和深化，作為組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要任務(wù)并切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

2、創(chuàng)新方法，完善舉措。要針對活動(dòng)開展中出現(xiàn)的新情況、

新問題，創(chuàng)新工作思路，研究解決辦法，促進(jìn)活動(dòng)順利開展。要把握活動(dòng)的針對性和實(shí)效性，抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓關(guān)鍵，增強(qiáng)活動(dòng)的感染力和影響力?；顒?dòng)期間，要記好民情日記，做好活動(dòng)記錄。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并把成功的經(jīng)驗(yàn)做法用制度固定下來，形成長效機(jī)制。

3、明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為使此項(xiàng)活動(dòng)順利有序開展，決定成立深入基層謀發(fā)展、服務(wù)‘三?！仝s超主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：梁茂華，副組長：黃財(cái)明、鄧新榮、王慶華、曾麗萍，成員：詹平相、黃慈昌、張清霞；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：黃財(cái)明，副主任：黃慈昌、鄒國安，成員：董國平、武金勇、周鋒華、鄧志俊、李忠貴、莊苗苗。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好工作部署，加強(qiáng)督查指導(dǎo)。各級黨委要加強(qiáng)對本單位本系統(tǒng)組工干部的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造良好活動(dòng)條件，加強(qiáng)指導(dǎo)和督查，幫助組工干部錘煉黨性，提高素質(zhì)，推動(dòng)工作。組織部各科室負(fù)責(zé)人要督促指導(dǎo)本科室同志落實(shí)活動(dòng)措施，統(tǒng)籌安排業(yè)務(wù)工作，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)。

中共樂安組織部

2015年5月25日

主題詞：組織部門自身建設(shè) 活動(dòng) 方案 抄 報(bào)：組織部組織員辦公室 中共樂安組織部辦公室 2015年5月25日印發(fā)

共印60份

開展干部下基層大調(diào)研活動(dòng)方案2016-12-28 20:38 | #2樓為進(jìn)一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，全面提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部服務(wù)黨政工作大局的能力，現(xiàn)就組織部機(jī)關(guān)干部下基層大調(diào)研活動(dòng)制定如下方案：

一、目的意義

組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入群眾，主動(dòng)問政于民、問需于民、問計(jì)于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項(xiàng)工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化程序、紀(jì)律意識，提升工作境界，樹立良好形象。

二、活動(dòng)時(shí)間

5月至6月。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。

2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進(jìn)行階段性督促檢查，查找問題、督促落實(shí)。

3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進(jìn)個(gè)人典型；挖掘一批好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

四、分組安排

五、活動(dòng)要求

1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時(shí)合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)間，每名干部下基層時(shí)間不得少于5天。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負(fù)擔(dān)，自覺維護(hù)組工干部良好形象。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。

3、講求方法，注重實(shí)效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會(huì)議精神落實(shí)情況進(jìn)行一次督查。

4、全員參與，多出成果。調(diào)研結(jié)束后，每個(gè)組室要聯(lián)系基層工作實(shí)際，在調(diào)研匯報(bào)會(huì)上報(bào)告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料；每名干部要完成一篇心得體會(huì)或調(diào)研材料。

附：1、督查內(nèi)容；

2、調(diào)研課題。

xx組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計(jì)表

鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：

督查責(zé)任人：

二、調(diào)研課題：

1、實(shí)施“基層黨建工作年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)的總體思路和主要做法； 2、積極探索村級活動(dòng)場所發(fā)揮作用的有效方法，抓好村級組織活動(dòng)場所的規(guī)范管理和綜合利用；

3、加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面的情況；加強(qiáng)非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況；

4、推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革,在培訓(xùn)理念、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)手段等方面的創(chuàng)新性做法；

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的新做法、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)；“好班子、好班長、好搭檔”、“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等各類先進(jìn)典型事跡；

6、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長,從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部等方面的做法和成效；

7、落實(shí)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等4個(gè)文件精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度方面好的經(jīng)驗(yàn)做法；

8、完善公開選拔、競爭上崗、“四個(gè)差額”、輪崗交流等辦法，積極推進(jìn)能上能下，不斷提高-干部工作透明度方面的主要做法；

9、進(jìn)一步健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)體系,客觀公正地評價(jià)干部方面采取的主要做法；

10、加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等機(jī)制建設(shè)的做法和成效；

11、規(guī)范組織部門工作運(yùn)行，狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗(yàn)。

12、對退職村干部待遇落實(shí)情況的調(diào)查； 13、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題；

14、如何規(guī)范站點(diǎn)遠(yuǎn)教設(shè)備的管理和維護(hù)；如何穩(wěn)定站點(diǎn)操作員隊(duì)伍，切實(shí)提高網(wǎng)絡(luò)操作員水平；

15、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調(diào)查與思考；

16、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。

xx鎮(zhèn)深化開展組織部長和組工干部下基層活動(dòng)方案2016-12-28 22:22 | #3樓為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年視頻會(huì)議精神和全省組織系統(tǒng)開展迎接、迎接省第十一次黨代會(huì)，創(chuàng)模范團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)一流業(yè)績活動(dòng)要求，把近年來開展的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)推向新高潮，促進(jìn)組工干部加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性觀念，根據(jù)組織部關(guān)于深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動(dòng)的通知，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，動(dòng)員和組織組工干部走進(jìn)基層，聽真話、訪民情、解難題，問計(jì)于民、問政于民；在加強(qiáng)與服務(wù)對象的聯(lián)系中促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把組工隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、做表率的“過硬隊(duì)伍”，進(jìn)一步樹立組工干部的良好形象。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅(jiān)強(qiáng)保證，使組織部門真正成為“黨員之家、干部之家和人才之家”。

二、活動(dòng)意義

今年是基層組織建設(shè)年，上級組織部提出組織系統(tǒng)廣泛開展“迎接黨的、迎接省第十一次黨代會(huì)，創(chuàng)模范團(tuán)隊(duì)、

創(chuàng)一流業(yè)績”活動(dòng)，組工干部要帶頭深入基層調(diào)查研究，找準(zhǔn)本地區(qū)基層組織建設(shè)中的突出問題和工作重點(diǎn)，親自進(jìn)行部署；要帶頭建立聯(lián)系點(diǎn)，直接了解情況、指導(dǎo)工作。開展“組織部長和組工干部下基層”活動(dòng)，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，對于促進(jìn)組工干部加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性觀念，以強(qiáng)烈的'政治責(zé)任感、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨和迎接省第十一次黨代會(huì)勝利召開具有重要意義。

三、活動(dòng)主體

黨委書記、黨委副書記、黨委委員和組織干事。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）帶著問題下基層，集中開展調(diào)研。圍繞貫徹落實(shí)全省組織部長會(huì)議和縣第十二次黨代會(huì)精神，從4月份起，集中開展全鎮(zhèn)組工干部下基層活動(dòng)，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)、全體組工干部參與，帶課題分赴各村（居）委會(huì)，通過聽取匯報(bào)、座談、查閱資料、個(gè)別走訪等方式開展活動(dòng)，重點(diǎn)調(diào)研了解換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)情況、創(chuàng)先爭優(yōu)情況，以及在黨建工作中存在的問題和建議等情況。調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，參加下基層調(diào)研活動(dòng)的組工干部要撰寫1篇內(nèi)容翔實(shí)、思路清晰、措施得力、有真情實(shí)感的調(diào)研報(bào)告，牽頭解決至少1個(gè)實(shí)際問題，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體措施。

（二）帶頭聯(lián)系基層，服務(wù)基層干部。要建立健全組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，推動(dòng)組工干部“走千家入萬戶”，與農(nóng)村黨員干部、先 2

進(jìn)人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾“結(jié)對子”，直接聽取群眾意見，推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)。即：鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少聯(lián)系1個(gè)村（社區(qū)）黨支部，幫助和指導(dǎo)各村（社區(qū)）開展好基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)；每名組工干部至少聯(lián)系包掛1戶生活困難黨員、老黨員或困難群眾，幫助他們解決實(shí)際問題。

（三）與基層面對面，開展談心談話。注重人文關(guān)懷，認(rèn)真開展“干部關(guān)心組織，組織關(guān)愛干部”和組工干部“走千家入萬戶”活動(dòng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭與農(nóng)村談心談話，與基層黨員一起過組織生活，與基層群眾“面對面”傾聽訴求，深入一線抓基層組織建設(shè)。通過與村（社區(qū)）班子成員座談，重點(diǎn)聽取領(lǐng)導(dǎo)班子和干部本人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部本人執(zhí)行民主集中制的情況；干部本人的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況；干部對鎮(zhèn)黨委及鎮(zhèn)組織部門工作的意見和建議，以及加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)建議。

五、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面指導(dǎo)全鎮(zhèn)深化開展組織部長和組工干部下基層活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織辦，負(fù)責(zé)聯(lián)系全鎮(zhèn)落實(shí)深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動(dòng)的具體日程安排。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。鎮(zhèn)黨委書記要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展下基層調(diào)研，帶頭聯(lián)系服務(wù)基層，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭聽取基層黨員干部群眾的意見、查找問題，帶頭

增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)。鎮(zhèn)組工干部要切實(shí)增強(qiáng)黨性意識、責(zé)任意識和大局意識，積極主動(dòng)地參與到活動(dòng)中去，努力通過下基層活動(dòng)改進(jìn)思想作風(fēng)、提高工作水平。

（三）聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。全鎮(zhèn)組工干部要想思路、出辦法，認(rèn)真完成好本次活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，打造活動(dòng)特色，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對各村（居）委會(huì)開展活動(dòng)的指導(dǎo)和檢查，及時(shí)研究和解決存在的實(shí)際問題；組工干部要認(rèn)真完成下基層調(diào)研課題，確?；顒?dòng)不走過場，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（四）統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動(dòng)與年初制定的各項(xiàng)組織工作計(jì)劃做到有機(jī)銜接、科學(xué)安排，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。要以本次深化開展“組織部長和組工干部下基層”調(diào)研活動(dòng)的成效推動(dòng)全鎮(zhèn)組織工作上新臺階。

中共xx鎮(zhèn)委員會(huì) 2012年3月27日

關(guān)于開展組工干部下基層抓調(diào)研活動(dòng)實(shí)施方案2016-12-28 13:59 | #4樓為扎實(shí)推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，摸清現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，特別是針對村級組織換屆選舉的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題，研究對策辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村級組織建設(shè)，經(jīng)研究，決定從4月上旬開始，利用1個(gè)月時(shí)間，組織開展組工干部下基層抓調(diào)研活動(dòng)?，F(xiàn)制定方案如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

以開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，以村級組織換屆選舉工作為重點(diǎn)，通過深入基層一線，摸清我縣農(nóng)村基本現(xiàn)狀，對當(dāng)前影響村級組織建設(shè)特別是村級組織換屆選舉工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題及其原因進(jìn)行認(rèn)真剖析，研究提出對策措施和意見建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，全面提升組織工作滿意度，為加強(qiáng)我縣基層組織建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、調(diào)研內(nèi)容

1、村級組織現(xiàn)狀。村級班子配備情況，包括班子成員特別是村主干的年齡、文化程度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、性別結(jié)構(gòu)等。村級黨組織與村民委員會(huì)及團(tuán)、婦、兵、農(nóng)村“六大員”等配套組織之間的關(guān)系等情況。

2、村級班子建設(shè)。村級組織分類定級，制定村黨組織晉位升級目標(biāo)措施的情況。本屆村兩委的主要工作業(yè)績、年

初工作計(jì)劃等。聽取廣大黨員群眾對新一屆村“兩委”人選任職資格條件以及班子配備的意見建議。

3、黨員隊(duì)伍建設(shè)。針對當(dāng)前我縣農(nóng)村人口大量外流的現(xiàn)狀，探索提出加大在外出優(yōu)秀務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作措施辦法。著眼于保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，研究黨員教育管理服務(wù)工作有效途徑，推進(jìn)新時(shí)期農(nóng)村黨員教育管理工作。

4、激勵(lì)保障機(jī)制。村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)村干部待遇等情況，總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)村干部管理、考核、獎(jiǎng)懲等工作和提高村干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇的經(jīng)驗(yàn)做法，研究提出加強(qiáng)村干部激勵(lì)保障的意見建議。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)。推行“四議兩公開”、“五要”工程、“三資”監(jiān)管、戶代表會(huì)議、村務(wù)決策聽證、村集體財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等情況，研究提出進(jìn)一步建立健全村務(wù)公開民主管理制度的措施和辦法。

6、村級陣地建設(shè)。村級綜合服務(wù)場所現(xiàn)狀及管理、使用情況。遠(yuǎn)程教育播放站點(diǎn)建設(shè)情況。村級固定資產(chǎn)管理、登記情況。

7、其他方面情況。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，基層設(shè)施建設(shè)情況，總結(jié)不同類型村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的有效做法。鄉(xiāng)、村落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制情況，特別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)“書記抓、抓書記”的具體情況等。

三、調(diào)研組成員

總指導(dǎo)：陳孝鏞 、組織

調(diào)研組由組織部副部長任組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員。

第一組 瑪坑鄉(xiāng)

組長：張玉義 組織部副部長、縣公務(wù)員局局長 成員：劉美蘭 人才辦主任

施文炤 電教中心副主任

第二組 咸村鎮(zhèn)

組長：周 勝 組織部副部長、老干局局長

成員：黃錦榮 辦公室主任

鄭江中 黨群科長

第三組 獅城鎮(zhèn) 七步鎮(zhèn)

組長：張圣取 組織部副部長

成員：鄭春章 干監(jiān)室主任

張傳滔 干部科科員

王雅雅 黨管科長

第三組 李墩鎮(zhèn) 禮門鄉(xiāng)

組長：肖樹金 組織部副部長

成員：陳鳳載 組織員室主任

肖小松 遠(yuǎn)程辦主、任縣聯(lián)動(dòng)中心副主任 林培基 辦公室科員

郭如焰 辦公室科員

第四組 浦源鎮(zhèn) 純池鎮(zhèn) 泗橋鄉(xiāng)

組長：蔡書定 組織部副部長

成員：徐瑞鋒 組織科長

周敦淼 電教中心主任、創(chuàng)先辦負(fù)責(zé)人

包建城 干部舉報(bào)中心主任

何妙綠 干教科長

四、調(diào)研方式

1、召開座談會(huì)。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、干部進(jìn)行座談，了解面上情況，聽取意見建議。與村兩委班子成員、兩代表一委員、黨員群眾等進(jìn)行座談，了解干部思想狀況，聽取黨員群眾的意見建議。

2、收集信息。根據(jù)工作記錄表和村級基礎(chǔ)信息采集表的內(nèi)宅，對村基本情況進(jìn)行調(diào)查了解，收集當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)信息。

3、實(shí)地走訪。所有建制村都必深入進(jìn)行實(shí)地走訪，與部分在職、離任村干部和普通黨員群眾進(jìn)行交談，聽取黨員群眾對村級組織建設(shè)的意見建議。

五、有關(guān)要求

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，為調(diào)研工作開展提供便利，同時(shí)要認(rèn)真做好調(diào)研前期準(zhǔn)備工作，圍繞調(diào)研內(nèi)容，形成面上匯報(bào)材料。

2.各調(diào)研組要深入調(diào)查了解，認(rèn)真總結(jié)近年來村級組織建設(shè)情況，提煉基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，針對查找出的問題和不足，客觀分析原因，提出具體的對策和措施，形成一

篇以上的調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告既可以是面上工作，也可以是點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)。

4.各調(diào)研組要組織人員深入基層一線，一村不漏地開展調(diào)查了解，廣泛收集信息，認(rèn)真、如實(shí)的填寫各類表格，并及時(shí)上報(bào)，由組織部匯總后建立建制村基本信息臺賬，再返還給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

中共周寧組織部 2012年3月 日

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