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少兒培訓(xùn)教務(wù)老師崗位職責(zé)篇一

1.制定學(xué)期授課計(jì)劃，按進(jìn)度安排學(xué)期教學(xué)任務(wù)；

2.深鉆教材、吃透教材，在教務(wù)科教研組組織領(lǐng)導(dǎo)下組織本學(xué)科教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃；

3.按質(zhì)按量做好教案設(shè)計(jì)，要求提前一周備好課；

4.上課不遲到、早退，不無(wú)故離開課堂、不拖堂和提前下課；

5.上課要有教案上課，按教案上課，按計(jì)劃完成課堂教學(xué)，努力提高.分鐘效率；

6.學(xué)習(xí)和掌握學(xué)院等辦學(xué)特色和理念，在思想、觀念、實(shí)踐上要始終和學(xué)院保持高度一致、愛(ài)崗敬業(yè)，不泄露本校機(jī)密，維護(hù)學(xué)校的形象和榮譽(yù)；

7.不斷改進(jìn)、更新教學(xué)方式和手段，積極運(yùn)用教具（特別是自制教具），提高教學(xué)效果；

8.布置作業(yè)并認(rèn)真批改、有針對(duì)性地講評(píng)；

9.經(jīng)常接觸學(xué)生，從思想、學(xué)習(xí)、生活等方面關(guān)心學(xué)生，做學(xué)生的良師益友，做好差生輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。在政治思想、道德品質(zhì)、文明修養(yǎng)、治學(xué)態(tài)度等方面嚴(yán)于律己，做學(xué)生等表率；

10.積極參加教學(xué)研究活動(dòng)、完成有關(guān)教研任務(wù)；

11.利用晚修主動(dòng)下班輔導(dǎo)學(xué)生，利用節(jié)假日、課余時(shí)間開辦各類培訓(xùn)班，豐富學(xué)生的生活和知識(shí)；

12.主動(dòng)和班主任保持聯(lián)系，積極配合班主任加強(qiáng)班級(jí)管理、加強(qiáng)信息交流，自覺(jué)參加班級(jí)等集體活動(dòng)和班主任一道創(chuàng)建優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)；

13.有責(zé)任向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生對(duì)自己所擔(dān)任學(xué)科對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績(jī)；

14.按教務(wù)處要求完成制卷、監(jiān)考、閱卷、成績(jī)歸檔等工作安排；

15.嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度?？仗米鄷r(shí)間要文明辦公，不得隨意走動(dòng)或破壞辦公紀(jì)律；

16.積極參加全校性活動(dòng)，同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)生的考證、畢業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)推薦安排的思想教育及組織工作；

17.完成上級(jí)安排的其他工作。

職責(zé)二：教務(wù)老師職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)校學(xué)年與學(xué)期工作計(jì)劃，制定教務(wù)處學(xué)年與學(xué)期工作計(jì)劃。

二、根據(jù)學(xué)校工作需要和師資隊(duì)伍狀況，提出新學(xué)期教師安排初步意見(jiàn)報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、組織教研組制訂學(xué)科與教研工作計(jì)劃、教師制訂教學(xué)工作計(jì)劃。

四、根據(jù)校長(zhǎng)室意見(jiàn)，協(xié)助做好招生工作和新生編班等工作。

五、預(yù)定并發(fā)放新學(xué)期的師生教學(xué)用書和有關(guān)參考資料。

六、定期召開科組長(zhǎng)會(huì)議，學(xué)習(xí)黨的教育方針，布置上級(jí)安排的有關(guān)工作和學(xué)校有關(guān)教學(xué)、教研工作。

七、開展教學(xué)檢查，組織教研活動(dòng)，深入課堂聽(tīng)課。召開教師、學(xué)生及家長(zhǎng)座談會(huì)，考核和了解教師教學(xué)效果，檢查、督促教師完成教學(xué)任務(wù)。

八、積極推廣使用現(xiàn)代教育手段;經(jīng)常了解情況，解決存在的問(wèn)題。

九、管理好學(xué)生的學(xué)籍檔案。

十、收集、整理教師的有關(guān)材料，建好教師業(yè)務(wù)檔案。

十一、做好教師的考勤工作;安排好教師調(diào)課并及時(shí)通知有關(guān)人員。

十二、接待和安排外單位聽(tīng)課、參觀、學(xué)習(xí)等工作。

十三、組織考務(wù)工作，安排命卷、制卷、編排考場(chǎng)。

十四、組織科組搞好學(xué)期、學(xué)年工作總結(jié)、教師教學(xué)總結(jié)，做好新學(xué)期教學(xué)工作的計(jì)劃，協(xié)助校長(zhǎng)調(diào)配教學(xué)力量。

十五、總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織教師，特別是年輕教師搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修和接受繼續(xù)教育。參觀學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀念，不斷提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)。

十六、完成有關(guān)教學(xué)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)三：教務(wù)老師職責(zé)

1、教師要忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，要有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，高度的責(zé)任感，事業(yè)心。認(rèn)真履行職責(zé)，熱愛(ài)教學(xué)工作，堅(jiān)持教學(xué)第一線，將全部精力投入到教學(xué)中來(lái)，積極承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù)；認(rèn)真做好本職工作，教書育人、為人師表。

2、教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，努力掌握學(xué)科前沿理論和教育教學(xué)規(guī)律，積極參與教學(xué)改革，總結(jié)和積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，不斷更新教學(xué)觀、質(zhì)量觀和人才觀，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

3、教師每門課程都要求有規(guī)范的教案。課前要認(rèn)真?zhèn)湔n，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、豐富,吸收本學(xué)科的前沿成果，不斷更新教學(xué)方法及教學(xué)手段。

4、任課教師應(yīng)認(rèn)真組織課堂教學(xué)，注意運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，努力做到課堂教學(xué)生動(dòng)活潑，不斷改進(jìn)教學(xué)效果；力求啟發(fā)式教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極思維，及時(shí)了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)和反映，努力做到因材施教。

5、任課教師應(yīng)做好學(xué)生輔導(dǎo)答疑和批改作業(yè)工作。

6、任課教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)活動(dòng)。

7、任課教師必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)考試制度，做好課程考核工作。

8、任課教師要嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)上課，不遲到，不拖堂，不提前下課；

9、任課教師對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，維護(hù)好課堂秩序。

少兒培訓(xùn)教務(wù)老師崗位職責(zé)篇二

培訓(xùn)老師

上級(jí)：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對(duì)參加人員進(jìn)行考核。

2、負(fù)責(zé)檢查門店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時(shí)上報(bào)。

3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。

4、組織公司各類知識(shí)培訓(xùn)、講座、演講等活動(dòng)，并做好記錄和存檔。

5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

8、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)。

10、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。

11、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。