“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)聯(lián)誼活動方案篇一

可用公司專用汽球裝飾以創(chuàng)造出節(jié)日的歡樂氣氛，并在職場內(nèi)懸掛公司司旗，體現(xiàn)公司專業(yè)良好企業(yè)形象。

給每人頒發(fā)榮譽稱號的喜報，并給予價值20元以內(nèi)的獎品以資鼓勵，如：

價值5元的滑動式名片盒、價值6元的快樂小子

價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年歷、走珠簽字筆

價值20元以內(nèi)的禮品：廣告三節(jié)傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具

價值30元以內(nèi)的禮品：浴室套裝(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、銀光杯

價值50元以內(nèi)的禮品：健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯

價值100元以內(nèi)的禮品：蘋果氧吧、時尚對表、化妝鏡、水晶擺件

價值10元以內(nèi)禮品：水晶杯墊、情侶開瓶器、qq杯

價值20元以內(nèi)禮品：卡通電話機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風筒、奧運鑰匙扣

價值30元以內(nèi)禮品：摩托車雨披、cd盒、不銹鋼餐具套裝

價值60元的.溫馨團圓系列：月餅禮盒+米奇家庭餐具

價值98元的秋月雅韻系列：月餅禮盒+健康之路

價值128元的綠之光系列：月餅禮盒+有機雜糧禮盒

注明：以上禮品介紹僅供參考，各公司可根據(jù)各自不同需求再作相應(yīng)調(diào)整，具體需求可也可參照優(yōu)優(yōu)祝福禮品目錄再作選擇。為表示對員工家屬的尊重，可發(fā)請柬邀請其參加，同時體現(xiàn)公司的良好企業(yè)形象。

企業(yè)聯(lián)誼活動方案篇二

“月亮之心”中秋親情會

“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業(yè)務(wù)的時機。

(1)公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

(2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

(3)激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為)。

(4)倡導(dǎo)“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導(dǎo)員工的博愛意識、大家意識。

(5)尊重中國的傳統(tǒng)風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中華民族文化，提升員工的文化素養(yǎng)。

全體員工及其家屬

農(nóng)歷八月十五(或十四)晚

1、團隊負責人致歡迎辭

2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

3、快板(三句半，二人轉(zhuǎn))《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團隊的員工

4、頒獎。團隊負責人總結(jié)每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應(yīng)獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

6、音樂故事《藍綢帶》。現(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)

7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。

8、業(yè)務(wù)推動方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。

1、大小適合的場地及布置

2、音效、碟片準備

3、員工獎品準備

4、業(yè)務(wù)推動方案獎品準備

5、藍綢帶準備

6、相關(guān)節(jié)目準備

7、中秋禮物準備

企業(yè)聯(lián)誼活動方案篇三

：開學(xué)過了14周，師兄師姐為減少部門成員間的陌生感，增進各部門間的友好關(guān)系，減少部門成員間的陌生感，促進各部門工作的更好發(fā)展。

】：為增進兩部門間的友誼，促進交流，加強各部門間的凝聚力。營造一個團結(jié)合作的氛圍，為今后部門各項工作更好的開展。

：：行政樓前面的小樹林

1.部門風采展

1)個人風采展：每個部門選出一個才藝之星參加，項目包括唱歌、舞蹈、書法、朗讀等，時間為五分鐘;

2)部門風采展：盡量做到部門內(nèi)所有干事都能參與，項目包括小品、話劇、情景劇、集體舞、合唱等，時間為十分鐘。

各部門挑選組隊參加，以各種游戲(如：踩氣球、背夾氣球)趣味比賽，比賽時長為60分鐘。

a.踩氣球游戲：每部門出7到8人，每人兩腳上各綁5個氣球，以抽簽形勢分好組，計時開始，兩隊互踩，時間停止按每組氣球剩余數(shù)計分排名，勝利的隊伍有獎勵b.背夾氣球游戲：各部出12人，分六組，每兩人背夾一氣球到終點，把球傳給終點處等待的本隊隊員，依次接力，按時間順序排名

c.夾乒乓球游戲：各隊出8人，拿筷子夾乒乓球，以規(guī)u時間內(nèi)夾球數(shù)多少計分d.歌曲接龍：部門之間的競爭游戲，主持人會提出一些要求，以部門為單位歌曲接龍，思考時間限時20秒，想不出歌曲的部門就要接受懲罰。(主持人提出的要求可以有一定的聯(lián)系性，如首先是歌詞含有愛字，幾個回合下來之后，提高難度，要求歌曲包含愛字且不包含你我他。)

e.猜數(shù)字：部門之間的休閑游戲，每個部門派出一個代表，主持人事前在手機里

輸入一個數(shù)字，范圍限定在0~500，然后五個人依次說出一個數(shù)字，主持人會根據(jù)所說的數(shù)字來縮小猜數(shù)的.范圍，最后猜中的部門接受懲罰。

與紀檢部負責人協(xié)商，共同籌劃活動內(nèi)容。準備活動所需器具(兵乓球、氣球等)。安排好活動參與人員，安排好照相人員制作部門風采展活動ppt，布置活動會場，借好教室及場地，

：1.兩部門人員準時到達通知場地,

2.負責人介紹活動規(guī)則,

3.進行活動內(nèi)容，

4.活動完后交流心得，合影留戀。

a.兩部長長負責責統(tǒng)籌安排活動，協(xié)調(diào)兩個部門的分工合作事宜

b.節(jié)目主持人待定，建議由主持經(jīng)驗豐富，口才比較好的人員擔任，負責活動當天的主持，氣氛調(diào)動。

c.兩部長負責派人收集各游戲節(jié)目的資源

d.由實踐部進行人員統(tǒng)計，采購物品，負責整個活動的流程安排，場地布置。

由部進行拍照，報銷事宜。

活動備注：隨機應(yīng)變，視活動當場事件做出相應(yīng)的措施

：(1)大瓶1l瓶飲料50元

(2)一次性水杯3袋15元

(3)氣球1袋9元(100個裝)

(4)兵乓球30個0元(借用)

(5)各種零食待定

(6)獎勵用品

1.筆5支10元

2.小瓶飲料5瓶20元左右

3.3個蘋果9元

準備好急救醫(yī)藥箱，用于簡單包扎處理。設(shè)定人員疏散通道和措施。部門人員出現(xiàn)不滿情緒，及時調(diào)節(jié)。氣氛出現(xiàn)冷場情況變換活動形式。部門負責人出現(xiàn)離席，委員找不到，先安排預(yù)備工作人員。如遇特殊原因(天氣，場地等限制)導(dǎo)致活動無法如期進行，應(yīng)及時通知及暫時取消延遲日期。

企業(yè)聯(lián)誼活動方案篇四

活動主題：激揚青春，夢想飛揚。

活動原因：各部門新一屆學(xué)生干部彼此熟悉度不夠強，為加強團隊之間的合作力度，使一個團隊在工作中能夠很好的配合，并使團隊中充滿友誼的氣息。

活動目的：使各部門的成員之間的熟悉的程度得到有效的提高，部門見面有一些必要的見面的和善。干什么活動時每一位成員都不分部門，都把所有人當成一家，去和諧相處，去互幫互助。

活動時光：二零xx年十二月至一月

活動場所：學(xué)院足球場。

活動對象：xx語言文化職業(yè)學(xué)院全體部門。

活動主辦方：xx語言文化職業(yè)學(xué)院院團委。

1、由組織部組織安排各部門及社團特色節(jié)目演練場所的每一天安排。

2、由宣傳部及新聞方面的部門進行板報，播音，傳單等形式進行校內(nèi)宣傳盡行校園自發(fā)節(jié)目收集。

3、辦公室負責將收集的各部門、社團及自發(fā)節(jié)目整理成冊，經(jīng)行節(jié)目統(tǒng)計上交上一工作單位。

4、上一工作單位做出具體節(jié)目的統(tǒng)計的排演時光安排。

5、時光統(tǒng)計好下發(fā)自組織部、宣傳部、新聞方面的部門。由以上部門安排具體地點，人員到場時光及節(jié)目最后彩排的時光。

6、彩排道具由辦公室和組織部共同合作處理。

7、彩排由書記、各部長及各社團社長共同參觀匯演。

8、宣布活動結(jié)束。

1、彩排場所重活由組織部男生組成隊伍整理，輕活由宣傳部及辦公室女生處理。

2、彩排后由各部門及社長共同隊此活動表現(xiàn)優(yōu)秀者進行評比，給予獎勵。(獎項：團體優(yōu)秀獎，節(jié)目獎，個人優(yōu)秀獎，策劃將以上獎項授予錦旗及物資獎勵。)

3、對于未獲獎團隊給于安慰獎。節(jié)目給予用心者稱號。

企業(yè)聯(lián)誼活動方案篇五

1、活動概況：以中小公司為單位（大公司可以部分為單位），以活水館為活動場所，組織企業(yè)員工聯(lián)誼活動

2、活動目的：拓展顧客群，使“活水養(yǎng)生”從家庭行為拓展為社會行為

3、目標人群：公司年輕白領(lǐng)

隨著現(xiàn)代商業(yè)社會的發(fā)展，忙碌的都市里，人和人之間反而愈發(fā)的疏遠。寫字樓里的年輕白領(lǐng)日復(fù)一日圍著工作旋轉(zhuǎn)，結(jié)識志同道合的朋友、尋找生命中的伴侶這樣充滿人情味的美好需求卻被無奈的擱置。于是，一個能夠發(fā)現(xiàn)友誼，邂逅戀曲的平臺便成了市場的賣點。

活水館作為一個健康的.休閑健身場所，擁有各種時尚的活動設(shè)施。生命起源于水，在純凈透亮的水世界里，人們卸下世俗的偽裝，用一種更加“本我”的姿態(tài)交流相處?？梢灶A(yù)見，這樣的交往模式經(jīng)過適當?shù)男麄魍茝V，將越來越受到人們的歡迎。

考慮到成本、到達率等因素，故采用以下幾種方法進行宣傳推廣：

⑴dm單：約印制3000份，以郵政投遞的方式寄給各家公司。

⑵電子郵件：策劃人員制作出圖文并茂的宣傳界面，以電子郵件的方式發(fā)送。

⑶報紙：為了加強活動的公信力和影響力，故可在平媒上分三次（不需要太多次）刊登宣傳廣告/軟文。

⑷電話拜訪：為了更有的放矢，可在以上幾種宣傳方式進行約一周后，由營銷人員打電話給各公司進行宣傳解說，并前往有合作意向的公司洽談推薦。

可固定于每周三、周五白天開放游泳館等公共性質(zhì)的場館設(shè)施，作為聯(lián)誼活動的場所。

每次選定三家公司一起參加活動，其參加員工填寫報名表，即可免費入場。

活動現(xiàn)場設(shè)置小游戲，并且邀請養(yǎng)生教練現(xiàn)場授課，現(xiàn)身說法，宣傳館內(nèi)設(shè)施。為了增加參加公司的凝聚力，還可設(shè)置加強團隊建設(shè)的相關(guān)游戲。

在之前的周三、周五聯(lián)誼活動中接受現(xiàn)場報名，只需20元/人，即可參加周末（周六、周日下午）的“活水人情”單身男女時尚派對。派對旨在為單身男女們牽線搭橋，具體內(nèi)容有“水中拉歌”、“戲水接力”等（另定）。

①“聯(lián)誼卡”：凡參加活動者均可填寫個人資料，免費辦理“活水卡”，該卡類似于會員卡，憑卡消費打9折。

②“人情卡”：即月卡，220元每張（較平時便宜20元，但為了控制成本，并不是所有的項目都可適用此卡）

③“活水卡”：即季卡，480元每張（為了控制成本，并不是所有的項目都可適用此卡）

時間內(nèi)容負責人員

活動前期3月份制作并發(fā)放dm單、電子郵件，進行電話拜訪，刊登第一期的報紙廣告營銷人員

活動中期4~5月份每周兩次舉辦聯(lián)誼活動，兩次派對活動策劃人員（主持活動）

活動后期6、9、10月份進行顧客追蹤，整理顧客資料，為下一階段活動做準備客服人員

由于活動是免費參加的，且活動含有增強企業(yè)團隊建設(shè)的內(nèi)容，加上4、5月份各大公司的業(yè)務(wù)往往不是特別繁忙，故作為一種員工福利，該活動應(yīng)該會得到企

業(yè)的認可。

雖然活動是免費參加的，但由于僅僅只是開放游泳館等公共性設(shè)施，且活動時間為周三、周五的白天，上班時間人流量相對較少，不過是將平時相對閑置的設(shè)施利用起來，故成本不大。

類別

項目費用名稱費用組成費用預(yù)算(元)

宣傳費用dm單3000*0.2￥600

電子郵件 ￥0

報紙1500*3￥4500

電話費車費 ￥1000

場館費用略略略

人力資源費用略略略

其他費用略略略

附：“活水人情”釋義

朱熹《觀書有感》中有詩云“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。的確，“戶摳不蠹，流水不腐”，只有汲取源頭活水，增強交流溝通，做一個生活的有心人，才能夠更好的融入社會，成就美滿的人生。

“活水人情”和“活水養(yǎng)生”理念不謀而合，引來活水，識人談情。