為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來(lái)了解一下吧。

三月工會(huì)活動(dòng)方案 春游工會(huì)活動(dòng)方案篇一

教職工技能比賽

二、活動(dòng)時(shí)間：

__年3月日下午2：00―5：00

三、活動(dòng)地點(diǎn)：

孝姑中心校校內(nèi)

四、活動(dòng)目的：

根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于在教職工中繼續(xù)開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的要求，進(jìn)一步提高我校教師的素質(zhì)，決定分工會(huì)小組開展此項(xiàng)活動(dòng)。

五、活動(dòng)內(nèi)容：

1、教師毛筆字、粉筆字比賽；

2、教師簡(jiǎn)筆畫比賽；

3、教師水彩畫比賽；

4、教師微機(jī)操作。

六、活動(dòng)要求

1、中心校全體教職工每人必須至少參加一項(xiàng)比賽。

2、分教研組按工會(huì)設(shè)置的`項(xiàng)目、名額分配表自愿填報(bào)參賽項(xiàng)目，各教研組將教師的報(bào)名于3月10日前交學(xué)校工會(huì)處。

3、各項(xiàng)比賽的具體要求：

⑴毛筆字比賽在30分鐘內(nèi)用不大于三尺全開的宣紙書寫，字體不限，格式完整，內(nèi)容健康向上。

⑵粉筆字比賽在20分鐘內(nèi)用學(xué)校統(tǒng)一提供的小黑板書寫，書寫內(nèi)容抽簽決定，要求楷書或棣書，格式完整。

⑶簡(jiǎn)筆畫比賽在20分鐘內(nèi)用學(xué)校提供的a4紙一張作畫，要求靜物、范文，人物類5幅，動(dòng)物類5幅，場(chǎng)景類1幅。

⑷水彩畫比賽在40分鐘內(nèi)用四開繪畫紙作畫，要求靜物或風(fēng)景選作一幅，內(nèi)容健康向上，畫面完整。

4、微機(jī)操作分兩組進(jìn)行，即參加毛筆字、粉筆字的教師為第一組，參加簡(jiǎn)筆畫、水彩畫的教師為第二組，操作內(nèi)容為課件制作或文檔編輯，指導(dǎo)教師：劉水。（此項(xiàng)活動(dòng)不列入比賽。）

5、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)

毛筆字、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫、水彩畫分別設(shè)一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，其余為三等獎(jiǎng)。

6、評(píng)選辦法

參賽項(xiàng)目采用交換互評(píng)給出a、b、c等級(jí)，即a為一等獎(jiǎng)，b為二等獎(jiǎng)，c為三等獎(jiǎng)?；ピu(píng)安排為：參加毛筆字、粉筆字的教師交換互評(píng)，參加簡(jiǎn)筆畫、水彩畫的教師交換互評(píng)，參評(píng)組長(zhǎng)由工會(huì)指定。

7、活動(dòng)參賽項(xiàng)目的用紙、筆、墨、顏料、小黑板等由學(xué)校提供。

8、根據(jù)教師報(bào)名的情況，如果某些項(xiàng)目缺項(xiàng)，工會(huì)可做人員調(diào)整。

（未盡事宜，另行通知）

三月工會(huì)活動(dòng)方案 春游工會(huì)活動(dòng)方案篇二

一、 活動(dòng)目的：

為慶祝第31個(gè)教師節(jié)，同時(shí)也為了緩解教師壓力，促進(jìn)大家的情感交流，更加有利于今后的工作生活，特組織本次活動(dòng)。

二、 活動(dòng)地點(diǎn)、時(shí)間、參加人員：

活動(dòng)地點(diǎn)：本校階段教室

時(shí)間：9月9日晚飯后

參加人員：全體教師

器材準(zhǔn)備：筆記本電腦、相機(jī)、話筒、獎(jiǎng)品、抽獎(jiǎng)箱、秒表等

仲裁組：

主持：

攝影：

計(jì)時(shí)：

三、 活動(dòng)內(nèi)容：

(一)智力趣味活動(dòng)

全校教師分六個(gè)年級(jí)組，進(jìn)行智力趣味活動(dòng)，趣味活動(dòng)又分2關(guān)，每組按規(guī)定完成要求的給予相應(yīng)的加分。

1. 齊心協(xié)力

每小組派一人上臺(tái)進(jìn)行比賽，主持人出題目，一般是說(shuō)說(shuō)日常生活中事物的名稱，先由臺(tái)上的人員輪流回答，如果臺(tái)上的人員說(shuō)不出來(lái)，可由同組的老師幫忙。前后不準(zhǔn)重復(fù)，重復(fù)的就淘汰。第一個(gè)淘汰的得20分，第二個(gè)淘汰的得25分……最后得此關(guān)冠軍的得50分。

2.成語(yǔ)表演

每組推薦兩至三名老師上臺(tái)進(jìn)行比賽，先選一人到主持人手中撿3個(gè)簽，撿簽的那個(gè)老師和另外一個(gè)合作表演，第三名老師猜，也可以是組內(nèi)其它人員猜，在規(guī)定的時(shí)間半分鐘內(nèi)猜出一個(gè)得10分。如果表演的人說(shuō)出成語(yǔ)的其中一個(gè)字還要倒扣5分。

(二) 藝術(shù)趣味活動(dòng)

葛主席吆喝：“抽獎(jiǎng)啦，免費(fèi)抽獎(jiǎng)啦，百分之百中獎(jiǎng)！運(yùn)氣好抽到了直接得25分，逆轉(zhuǎn)所有小組得最終冠軍！”每組所有教師都要參與抽獎(jiǎng)，即開即兌，特等獎(jiǎng)是直接加25分共一張，一等獎(jiǎng)加15分共五張，二等獎(jiǎng)加共10分共十五張，，三等獎(jiǎng)加5分共25張，另外增加趣味獎(jiǎng)20個(gè)，內(nèi)容如：自主表演，唱一首歌，跳一段舞，講個(gè)笑話等(時(shí)間至少半分鐘，笑話內(nèi)容主持人會(huì)有準(zhǔn)備，才藝表演每組可稍做準(zhǔn)備)，小組單個(gè)人完成的加5分，三人以上完成的加10分。

(三)總結(jié)發(fā)放紀(jì)念品。由楊美蓮督學(xué)計(jì)算總分，校長(zhǎng)致詞，書記宣布最終結(jié)果并到葛主席處領(lǐng)紀(jì)念品。紀(jì)念品以日常生活用品為主，最終得分前三名的酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其它小組一樣。

三月工會(huì)活動(dòng)方案 春游工會(huì)活動(dòng)方案篇三

秉承公司“創(chuàng)新”的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工用發(fā)現(xiàn)的眼光尋找創(chuàng)造非凡的契機(jī)，在設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷、服務(wù)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，利用技術(shù)、流程、工藝、材料、服務(wù)、管理等方面的創(chuàng)新及改進(jìn)，并借助公司的推廣行為，帶來(lái)財(cái)務(wù)表現(xiàn)、滿意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成為一種長(zhǎng)期可持續(xù)的公司文化。金點(diǎn)子內(nèi)容可涉及以下方面：

設(shè)計(jì)：通過(guò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、選材等方面的優(yōu)化、改進(jìn)、創(chuàng)新，提升產(chǎn)品品質(zhì)及性價(jià)比；

工程：通過(guò)工程進(jìn)度、工程技術(shù)、工程質(zhì)量、安全文明施工等管理優(yōu)化，提升工程質(zhì)量、進(jìn)度、優(yōu)化工程環(huán)境；

營(yíng)銷：營(yíng)銷手段及渠道創(chuàng)新、客戶關(guān)系維護(hù)等；

服務(wù)：服務(wù)流程改進(jìn)，提高客戶服務(wù)效率或客戶滿意度；

公司管理：流程優(yōu)化或再造，改善工作方式方法，提升員工士氣、管理水平。

20xx年4月1日—20xx年1月15日

1、各城市公司將推薦的點(diǎn)子參考統(tǒng)一格式（見附件）形成文字，集團(tuán)將以季度為周期收集所有城市公司的金點(diǎn)子，并由評(píng)審團(tuán)評(píng)選出當(dāng)季度的金點(diǎn)子；

2、季度金點(diǎn)子不限數(shù)量，凡是通過(guò)評(píng)審會(huì)評(píng)審都將成為季度金點(diǎn)子；

3、所有季度金點(diǎn)子將在年終參加年度十佳金點(diǎn)子評(píng)選。

1、活動(dòng)啟動(dòng)

3月20日—3月31日，通過(guò)郵件、海報(bào)、oa、雙周紀(jì)事啟動(dòng)“金點(diǎn)子”活動(dòng)。

2、宣傳及點(diǎn)子收集

截止時(shí)間：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；

推廣：對(duì)收集到的第一個(gè)點(diǎn)子進(jìn)行分享，同時(shí)進(jìn)行每月點(diǎn)子分享，制作城市龍虎榜；

季度評(píng)審結(jié)束后，7月、10月、1月5日前以郵件及海報(bào)形式分享評(píng)審結(jié)果，并對(duì)每位參與者給予反饋。

3、季度評(píng)審

評(píng)審時(shí)間：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：所有點(diǎn)子將按照分類遞交對(duì)應(yīng)專業(yè)評(píng)審會(huì)評(píng)審，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，未通過(guò)評(píng)審的點(diǎn)子反饋給城市公司。

1）創(chuàng)新性。從具體實(shí)施、人力管理、點(diǎn)子本身等方面看是否創(chuàng)新；

2）可行性。從公司內(nèi)外部管理、能力條件、資金和人力等資源，是否具有可執(zhí)行性；

3）可持續(xù)性。團(tuán)隊(duì)人員及資源的自我延續(xù)性；團(tuán)隊(duì)行動(dòng)產(chǎn)生的效果和影響的可持續(xù)，即行動(dòng)結(jié)束后其產(chǎn)生的效果和影響能夠繼續(xù)發(fā)揮甚至不斷擴(kuò)展；

4）可推廣性。此點(diǎn)子行動(dòng)模式能夠在相似的區(qū)域或群體間較快、較好的推廣；

5）公司效益：考慮人力、資本的投入與其產(chǎn)生的可預(yù)見的社會(huì)價(jià)值之間的比例。每個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生的社會(huì)價(jià)值，包括對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的解決和同時(shí)起到的宣傳、帶動(dòng)等作用；

評(píng)審辦法（2選1）：

1）打分制。由評(píng)審會(huì)按照以上五個(gè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)滿分為10分，每個(gè)點(diǎn)子平均分35分或以上即為季度金點(diǎn)子；

2）投票制。評(píng)審會(huì)直接以投票方式得出，評(píng)審員2/3通過(guò)即為季度金點(diǎn)子。

5、推廣跟進(jìn)

對(duì)已通過(guò)且評(píng)星的金點(diǎn)子提報(bào)管委會(huì)討論，確定是否進(jìn)行推廣及推廣范圍（城市試點(diǎn)、區(qū)域、全集團(tuán)）。對(duì)確認(rèn)進(jìn)行推廣的金點(diǎn)子進(jìn)行跟進(jìn)，在推廣后兩個(gè)月了解推廣情況，由各試點(diǎn)公司反饋（困難、改進(jìn)、效果），匯總后統(tǒng)一反饋給管理會(huì)。

6、年度金點(diǎn)子評(píng)選

評(píng)審時(shí)間：20xx年1月10日前

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：同季度評(píng)審

評(píng)審辦法：由管委會(huì)投票選出年度十佳金點(diǎn)子

季度金點(diǎn)子評(píng)審會(huì)成員由專業(yè)委員會(huì)成員組成，按照類別分為工程、產(chǎn)品、市場(chǎng)三個(gè)評(píng)審會(huì)；

年度十佳金點(diǎn)子評(píng)審會(huì)成員由管委會(huì)成員組成。

季度金點(diǎn)子獎(jiǎng)金500元

金點(diǎn)子證書

年度十佳金點(diǎn)子水晶獎(jiǎng)杯

參加集團(tuán)年會(huì)機(jī)會(huì)