保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé)（精選10篇）

隨著社會不斷地進(jìn)步，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé)（精選10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇1

職責(zé)：

1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進(jìn)行保單解釋和問題解答;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、根據(jù)經(jīng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo);

4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

6、按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn)和會議;

7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭保險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識。

應(yīng)聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷(有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);

2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊(duì)精神;

4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn);

5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇2

1、服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

2、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);

3、將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù);

4、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5、接受公司提供的.不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對員工的回饋。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇3

1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷;

2、執(zhí)行招聘、選取、維護(hù)招聘渠道并實(shí)施招聘工作;

3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動;

5、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。

6、公司根據(jù)個(gè)險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)需要配置于個(gè)險(xiǎn)獨(dú)立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個(gè)險(xiǎn)銷售主管從事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動管理、會議經(jīng)營、表報(bào)管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇4

職責(zé)：

1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作;

2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作;

3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;

4、做好承保單證的管理工作;

5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求：

1、文化程度：大學(xué)?？萍耙陨?優(yōu)秀者放寬學(xué)歷。

2、必備專業(yè)知識：有車險(xiǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年車險(xiǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗(yàn)

4、其他特殊要求：細(xì)心，熟悉電腦操作;具有較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇5

(一)從思想上堅(jiān)定信心，明確方向，充分認(rèn)識市場形勢，抓住機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)。

(二)針對全年各階段經(jīng)營重點(diǎn)，我區(qū)部積極配合市公司各項(xiàng)安排，結(jié)合區(qū)部實(shí)際情況，適時(shí)推出競賽方案，有針對性地進(jìn)行業(yè)績拉動。

(三)針對各個(gè)層級人員，明確職責(zé)定位，強(qiáng)化崗位意識和工作責(zé)任心，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認(rèn)清方向，各司其職。

1、針對團(tuán)隊(duì)主管強(qiáng)化目標(biāo)意識，增強(qiáng)主管帶動意識。

2、針對精英高手強(qiáng)化榮譽(yù)感，加強(qiáng)訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3、針對區(qū)部工作人員，調(diào)整部門架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，切實(shí)作好團(tuán)隊(duì)支持和服務(wù)工作。

(四)一手抓基礎(chǔ)管理，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品說明會，提高規(guī)模保費(fèi)，保證目標(biāo)達(dá)成。

認(rèn)真分析團(tuán)隊(duì)實(shí)際，從基礎(chǔ)工作入手強(qiáng)化各項(xiàng)工作落實(shí)，保證團(tuán)隊(duì)素質(zhì)穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇6

1.保險(xiǎn)出單

a)給新車上保險(xiǎn)，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部系統(tǒng)里做個(gè)具體登記，之后在交由財(cái)務(wù)登記等財(cái)務(wù)登記完還回來之后在交給保險(xiǎn)公司。

b)給已經(jīng)買過保險(xiǎn)但是快要到期車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應(yīng)返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意離開之后在把保單分類放好，把剛新出保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部系統(tǒng)里做個(gè)具體登記，

之后在交由財(cái)務(wù)登記等財(cái)務(wù)登記完還回來之后在交給保險(xiǎn)公司。

2.保險(xiǎn)維修接待

a)來了出險(xiǎn)車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶保險(xiǎn)是那家公司，然后在對應(yīng)解決，留下相應(yīng)手續(xù)，給客戶車做個(gè)環(huán)檢，告訴客店車輛維修項(xiàng)目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損

單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結(jié)算單，在維修這幾天內(nèi)做好跟進(jìn)工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修 臺賬。

3.其他事務(wù)

a)打電話約保險(xiǎn)快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別公司續(xù)保好處，引起他們注意已達(dá)到目。

b)在辦公室及時(shí)接聽電話，解決不了，及時(shí)反映給相關(guān)人員，以免影響工作。

c)負(fù)責(zé)完成上級交辦其他工作。

d)及時(shí)清潔辦公室，保證室內(nèi)整潔。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇7

職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá)，政策、政令宣傳;

2.負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)上報(bào);

3.對營業(yè)區(qū)的下屬各個(gè)部門的業(yè)績考核,進(jìn)行追蹤;

4.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

5.負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作;

招聘要求：

1、年齡25-30歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、踏實(shí)、誠懇、勤奮，有強(qiáng)烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

6、金融、保險(xiǎn)、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇8

1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務(wù)咨詢；

2、負(fù)責(zé)單證資料的接收、復(fù)審、錄入等工作；

3、負(fù)責(zé)客服資料的接收、跟蹤；

4、負(fù)責(zé)各種報(bào)表、文件的整理、歸類及存檔；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇9

1、負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)核賠政策、制度及實(shí)施細(xì)則；

3、協(xié)助機(jī)構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建差異化服務(wù)平臺；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間及各機(jī)構(gòu)與管理中心的關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助查勘客戶的出險(xiǎn)狀況、界定保險(xiǎn)責(zé)任；

6、負(fù)責(zé)測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇10

崗位職責(zé)：

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；

2、根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計(jì)劃和執(zhí)行方案；

3、掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)；

4、組織、匯報(bào)、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報(bào)表，并定期報(bào)送部門經(jīng)理；

5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；

6、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度；

7、組建并管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)；

8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、擅長團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識；

3、熱愛金融營銷括展性工作；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé)】