銷售經(jīng)理工作職責(匯編15篇)

銷售經(jīng)理工作職責1

副總經(jīng)理工作的核心思路：

1. 總結、歸納店面各種的狀況，并制表匯總呈報給總經(jīng)理，完全接手店面自身運營狀況和外聯(lián)工作的處理；

2. 明確店面整體制度和規(guī)劃，即運營目標，不斷促進店面整體的運營提升和銷售業(yè)績的提升，保證店面的發(fā)展規(guī)范化；

3. 制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，并做出具體的銷售指標分解，使銷售人員的工作目標清晰明確；

4. 把握店面具體營運狀況和銷售狀態(tài)，適時做出有效的調整工作，增加銷售業(yè)績的提升；

5. 安排各種促銷活動，豐富店面的銷售措施，擴大店面在當?shù)氐挠绊懥椭龋?/p>

6.了解同行業(yè)經(jīng)營信息，掌握其運營特點，如：促銷措施，店面特點，貨品結構等等；

7. 逐步建立店面的人力資源系統(tǒng)、制定員工薪資待遇制度，包括現(xiàn)有員工的檔案整理和儲備人員的資料；

副總經(jīng)理的具體工作內容：

a.制作工作總結，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結、店面營運總結（具體內容詳見表格）；

b.制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐；

c.制作店面整體銷售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領導。如制作店面銷售業(yè)績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位；制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位；制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績；

d.健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化；

e.制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人；

f.把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施（即策劃活動），通過各種節(jié)假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作；

g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額）。

h.建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

i. 接待各種外部業(yè)務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務人要歸納其具體的合作內容，并以書面形式呈報給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務人員要找自己店內業(yè)務人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關系的人員除外；

銷售經(jīng)理工作職責2

1、制定合理的銷售目標，監(jiān)督指導銷售顧問完成目標；

2、負責管理公司一系列汽車銷售業(yè)務；

3、負責公司銷售信息的分析工作；

4、負責銷售展廳的日常管理；

5、控制合理的庫存，控制庫齡；

6、嚴格落實和實施廠家的銷售政策；

7、依據(jù)顧客滿意度，采取相應的改進措施，滿足顧客的合理要求。

銷售經(jīng)理工作職責3

職責：

1、貫徹執(zhí)行公司銷售策略，積極進行廚電行業(yè)客戶的開拓和維護。

2、能熟練掌握公司產品知識及演示講解，精準傳遞方案價值。

3、敏銳把握客戶需求，進行專業(yè)的需求分析和方案溝通，協(xié)調解決客戶的需求及服務。

4、維護客戶關系，獨立處理客戶的商務洽談、合同簽訂、收款及執(zhí)行等事宜。

5、領導交代的其他事物。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專以上學歷，20xx年應屆畢業(yè)生或者實習生。

2、有遠大的目標，接受本企業(yè)價值觀和思維框架，有強烈的開拓精神。

3、熱愛銷售工作和與人打交道，有強烈的責任心，積極主動做事。

4、有良好的學習能力、勤奮思考，高度投入。

5、熟練使用各類辦公軟件，有一定的互聯(lián)網(wǎng)知識和思維。

6、對智能電器技術等相關領域感興趣優(yōu)先。"

銷售經(jīng)理工作職責4

職責：

1、負責公司汽車金融產品的營銷推廣、同行中介渠道的開發(fā)和維護，與當?shù)仄嚱?jīng)銷商保持良好合作關系，對潛在客戶、項目進行定期跟蹤服務;

2、通過與貸款客戶的溝通完成經(jīng)銷商客戶的貸款流程操作，實現(xiàn)最終車輛的貸款銷售并完成個人貸款業(yè)務目標;

3、負責公司合作經(jīng)銷商和客戶的接待，向客戶清晰、完整的推介自營或代理金融產品;

4、負責協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)并初步審核貸款客戶資質情況及真實性，規(guī)避潛在風險;

5、經(jīng)銷商業(yè)務的現(xiàn)場管理和風險控制。負責審核客戶貸前合同資料的真實性、完整性及準確性;

6、經(jīng)銷商關系維護，為合作經(jīng)銷商和客戶提供優(yōu)質、細致的服務;

7、收集、整理各區(qū)域市場的競爭信息，及時傳遞給主管，便于管理層了解區(qū)域市場的運作情況。

任職要求：

1、熱愛汽車營銷工作，具有良好的心理素質及營銷服務潛質;

2、品貌端正、親和力強、有較強的語言表達能力以及溝通協(xié)調能力;

3、工作認真細心，團隊意識強，能吃苦耐勞;

4、具備開拓市場和維護客戶的能力;

5、有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理工作職責5

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售目標;

2、銷售顧問的計劃分解和工作分配;

3、幫助和監(jiān)督各組銷售顧問執(zhí)行規(guī)范、達成目標;

4、監(jiān)督銷售流程的全過程;

5、幫助和監(jiān)督銷售顧問制訂潛在用戶管理跟進的措施和實施;

6、展廳內相關銷售業(yè)務的.協(xié)調;

7、各類銷售信息的及時傳達。

銷售經(jīng)理工作職責6

1、負責制定銷售目標，制定銷售方案并完成業(yè)績考核；

2、負責收集客戶信息，挖掘客戶需求，實現(xiàn)產品銷售；

3、負責整車銷售服務和客戶咨詢服務；

4、負責售前業(yè)務跟進及客戶維護工作；

5、負責完成領導交代的其他事宜。

銷售經(jīng)理工作職責7

1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

2、應變能力強，能承受較強的工作壓力；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

銷售經(jīng)理工作職責8

1、負責進行公司銷售部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的銷售部總體工作計劃；

2、組織和監(jiān)督實施年度市場、銷售推廣計劃；

3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

4、制定銷售部內外促銷政策及全年銷售任務；

5、建立完善銷售部工作流程以及制度規(guī)范。

銷售經(jīng)理工作職責9

1、負責市場推廣和市場布局工作；

2、負責核心渠道信息搜集工作，及時跟進意向合作伙伴；

3、負責邀約意向合作伙伴來訪，并負責接待工作；

4、負責解答意向合作伙伴的各項問題；

5、負責全國市場調研，決定市場推進進度；

6、負責簽約合作伙伴的跟蹤管理與服務工作；

7、領導交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理工作職責10

負責樓宇自控產品、安防產品、消防產品業(yè)務發(fā)展，并達成業(yè)務目標;

負責中國區(qū)的商業(yè)計劃傳達，制定本區(qū)域內的商業(yè)計劃，分析市場機遇，發(fā)展市場戰(zhàn)略，增加市場份額，使利潤最大化;

負責公司各項政策在本區(qū)域內的執(zhí)行， 確保本區(qū)域內的市場行為符合公司政策及相關法律法規(guī);

負責財務管理和控制;

保障人才和核心技能符合現(xiàn)在及未來商業(yè)增長的需求，負責有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績效考核，與已制定的商業(yè)戰(zhàn)略保持一致性。

銷售經(jīng)理工作職責11

1、嚴格服從銷售部和總部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向銷售部負責;

2、嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生;

3、做好銷售假管理工作。開拓銷售思路，擴大業(yè)務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權限范圍內，力爭擴大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經(jīng)營利潤;

4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力，認真行使分店管理任免建議權，普通員工的獎懲和調任決定權;負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結評比會議;及時傳達總部有關工作精神;做好認真深入細致的制度管理教育工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性;;

5、嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務，承擔責任。執(zhí)行總部財務管理制度和財務工作計劃指令，決不超越總部所規(guī)定的財務管理權限;嚴格控制費用支出，杜絕不合理的費用發(fā)生;逐漸推行成本核算管理，做好財務管理的基礎工作，定期組織xx盤點，做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。

6、負責抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協(xié)調各分店與倉庫之間的協(xié)作和配合工作;

7、負責本區(qū)域產品的售后服務及維修管理工作。認真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客戶檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平;

8、定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經(jīng)常及時的與總部有關部門聯(lián)系，確保各銷售網(wǎng)點供貨需求;并保持倉庫合理庫存。

9、確保總部資金的安全，嚴格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴格執(zhí)行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。

10、負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。

11、負責上海區(qū)域內的財務核算和內容經(jīng)濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表，定期進行銷售活動分析，找出銷售過程中產生的問題，及時向總部提出改進意見;

12、負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;

13、負責及時編制年季月度銷售統(tǒng)計報表和貨物進銷存統(tǒng)計報表，做好銷售統(tǒng)計管理基礎工作，建立健全各種銷售統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬;

14、根據(jù)顧客要什么買什么的原則，負責及時迅速地掌握分店要貨動態(tài)，合理地組織協(xié)調商品配送工作;

15、認真做好員工的后勤服務工作。關心員工生活，定期組織員工有益的業(yè)余活動，提高企業(yè)的凝聚力;

16、受總部委托，負責分管上海區(qū)域內各銷售網(wǎng)點以及上海總倉庫和售后服務部的人事、財務和銷售過程中的一切管理工作。

銷售經(jīng)理工作職責12

職責：

1、負責所轄區(qū)域內合作開發(fā)商客戶的日常維護;

2、負責所轄區(qū)域內未合作客戶的商機挖掘及合作洽談;

3、負責所轄區(qū)域內合作開發(fā)商客戶的合同跟進;

4、根據(jù)要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調研工作;

5、配合內部代理直銷做好后續(xù)案場銷售工作;

6、 負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導;

任職要求

1、統(tǒng)招大專以上學歷，形象氣質佳，房地產或市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上房地產相關產品銷售工作經(jīng)歷，其中兩年以上商業(yè)地產銷售管理經(jīng)驗;

3、具有較強的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調能力，熟悉現(xiàn)場管理和銷售戰(zhàn)術;

4、責任心強，具有良好的的團隊協(xié)作和溝通能力;

5、為人正直，品行端正。

銷售經(jīng)理工作職責13

職責：

1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標;

2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求;

3、負責產品市場調研和需求分析;

4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;

5、完成公司要求的業(yè)績指標。

6、負責貼牌客戶的開發(fā)、維護、跟進，不斷擴大產品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

任職要求

1、熟悉服裝行業(yè)，特別是女裝，具有豐富的業(yè)務能力，認識蕾絲品類面輔料;

2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;

3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;

4、善于開發(fā)新客戶，主動尋找客戶資源;

5、熟悉國內各大品牌風格，有針對性的開拓合適的客戶，良好的客戶服務意識;

6、有貼牌客戶資源者優(yōu)先，有線下商務拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理工作職責14

執(zhí)行預算指標：

根據(jù)銷售目標和潛在客戶名單，制定客戶的開發(fā)和拜訪計劃，并對客戶開發(fā)數(shù)量及業(yè)績指標負全面責任。

市場信息收集：

負責市場、客戶信息的收集，并對其所提供信息的真實、準確、有效、及時性負責。

大客戶銷售：

利用公司多種產品組合，為大客戶提供物流整體解決方案，制訂內部作業(yè)流程,監(jiān)督調度及作業(yè)各部門執(zhí)行, 負責大客戶的招投標工作。

協(xié)助總部營銷工作：

定期向總部管理部門匯報本區(qū)域大客戶開發(fā)的進展情況;配合總部開展全國性大客戶的招投標工作。

維護客戶：

全權負責所開發(fā)客戶贏單進度的跟蹤，及時根據(jù)客戶需求，整理出客戶需求報告，并及時向上級經(jīng)理進行匯報。

銷售經(jīng)理工作職責15

1、協(xié)助上級領導制定銷售目標，開發(fā)和管理客戶、提升銷售業(yè)績、完成銷售目標；

2、協(xié)助上級領導完成展廳管理及部門人員的管理；

3、管理、監(jiān)督、分析展廳銷售活動及數(shù)據(jù)，向上級領導提供必要的信息支持；

4、分析市場行情，合理規(guī)劃線下業(yè)務流程，帶領團隊提高整體運營效率；

5、完成上級領導安排的其他臨時性工作。

【銷售經(jīng)理工作職責】