心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師、朋友們：

大家好！我演講的題目是：職責(zé)，執(zhí)行力的筋骨。

說起職責(zé)，我想起了美國作家費(fèi)拉爾。凱普的《沒有任何借口》這本書?！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的重要行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。西點(diǎn)的核心就在于沒有任何借口，就在于沒有任何借口所體現(xiàn)出的一種完美的執(zhí)行潛力，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種不講任何借口的職責(zé)心。

沒有職責(zé)，執(zhí)行力就沒有筋骨支撐，只能是軟癱和離散。所以說，職責(zé)與事業(yè)成敗緊密相連。第28屆雅典奧運(yùn)會，中國女排在落后兩局的狀況下，不為失利找借口，也不為連續(xù)4次無緣奧運(yùn)金牌找借口，而是從失敗中汲取教訓(xùn)、頑強(qiáng)拼搏，最后以3：2反敗為勝、奪得金牌，上演了史詩般的大逆轉(zhuǎn)。是什么在激勵(lì)著中國女排？是使命，是精神，是中國人民的信任和期望，是中國女排姑娘們用職責(zé)支撐著的強(qiáng)大的群眾執(zhí)行力的必然結(jié)果。

當(dāng)年，焦裕祿帶領(lǐng)蘭考人民固沙育林，改天換地，沒有因?yàn)楫?dāng)時(shí)環(huán)境條件惡劣而止步不前；孔繁森明知西藏貧窮落后，困難重重，卻兩次遠(yuǎn)離親人，和藏族人民一齊戰(zhàn)天斗地，頑強(qiáng)拼搏，最后獻(xiàn)出寶貴的生命；全國公安戰(zhàn)線的女英雄任長霞，為了登封的社會平安，應(yīng)對黑惡勢力的恐嚇與誘惑，不畏不懼，頂著風(fēng)險(xiǎn)為百姓伸張正義，用年輕的生命換得登封的平安和諧。應(yīng)對困難，他們沒有絲毫借口，職責(zé)激發(fā)著他們高效能執(zhí)行著黨和人民的重托。

有職責(zé)，就不會有借口；有職責(zé)，就不能講借口；有職責(zé)，執(zhí)行力就有了筋骨。這是我們中華民族的高貴品質(zhì)。由此，我想到了我們的國稅精神。20xx年是我們**國稅局成立十周年。十年來，**國稅全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、為國聚財(cái)，組織收入連年增長，從20xx年的4427萬元到20xx年突破億元大關(guān)，十年累計(jì)組織收入7億余元。十年的巨變，十年的輝煌，多么令人驚喜，多么令人振奮呀！這一分一厘的稅款，不僅僅是**經(jīng)濟(jì)迅猛增長的見證，更是**國稅人兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的見證！有這樣一個(gè)真實(shí)的故事。在一個(gè)市場開業(yè)之際，一名女稅干接到上級命令，要求她在一周時(shí)間讓市場的全部工商戶辦理稅務(wù)登記的任務(wù)。眼前是數(shù)百張陌生的面孔、耳邊是聽不完刁難的話語，然而，這名女稅干沒有退縮，也沒有放下，更沒有向領(lǐng)導(dǎo)提出任何要求、訴說任何困難。在炎炎暑夏，頭頂火辣辣的太陽，挨家挨戶講解稅收政策，辦理登記手續(xù)，飯顧不上吃，水顧不上喝，憑著一顆赤誠敬業(yè)的職責(zé)心，僅僅三天時(shí)間，就做通了全部納稅戶的工作，辦理了數(shù)百份稅務(wù)登記，圓滿完成了上級交給的任務(wù)。難道說這不是職責(zé)心激發(fā)執(zhí)行力高效發(fā)揮的結(jié)果嗎？敬業(yè)愛崗、誠信自強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)！這就是我們的國稅干部，這就是我們的國稅精神！

是的，職責(zé)就是勇氣，職責(zé)就是智慧，職責(zé)就是取之不竭，用之不盡的力量。對我們而言，工作就意味著職責(zé)，無論在什么樣的工作崗位上，都要高度負(fù)責(zé)，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快的理解和完美的執(zhí)行是我們唯一的選取。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，職責(zé)更不能講任何借口。成功，屬于那些不找借口的人！

朋友們，職責(zé)是光榮的，也是艱巨的。我們不能滿足中華在世界民族之林中自立，而要木秀于長林；我們不能滿足長城于歷史風(fēng)云中沉思，而要笑傲于新潮的岸口；我們不能滿足于先哲留給我們豐厚而瑰麗的精神遺產(chǎn)，而要把思想觸角的雷達(dá)全部張開，伸向世界的未來。職責(zé)是使命，職責(zé)是目標(biāo)。把職責(zé)放在心中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起；把職責(zé)放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把職責(zé)放在心中，從不講任何借口做起！這樣，執(zhí)行力就會加強(qiáng)，隨之而來的就是更大的效益。人是需要一點(diǎn)精神的。如果我們每一個(gè)人都能做一個(gè)頑強(qiáng)的人、一個(gè)無私的人、一個(gè)正直的人，一個(gè)有職責(zé)心的人，一個(gè)不講任何借口的人，一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的人，那么，我們的理想就會像鷹隼展翼，青春試芒；我們的事業(yè)就會像紅日初生，其道大光；我們的國家就會像潛龍騰淵，鱗爪飛揚(yáng)！

把職責(zé)鋪滿心扉，用心血澆鑄，一個(gè)個(gè)強(qiáng)大的執(zhí)行力就會頂天立地，一項(xiàng)項(xiàng)事業(yè)就會充滿金輝。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇二

時(shí)代在發(fā)展，社會在進(jìn)步。按理說，人們的責(zé)任心也應(yīng)該成正比逐步加重。但事實(shí)是，人們的責(zé)任心不但沒有加大，反而越來越少了。很多人認(rèn)為，在當(dāng)今社會，一個(gè)人只要有文憑有能力就足夠了。殊不知，無論在什么時(shí)候，無論在什么環(huán)境中，人都應(yīng)該具有責(zé)任心。

前一段時(shí)間在報(bào)紙上看到一則新聞，大致內(nèi)容是：有一個(gè)學(xué)生，高考結(jié)束后，自己感覺成績不理想，就自尋短見了。他的父母承受不住白發(fā)人送黑發(fā)人的打擊，一夜之間頭發(fā)全變白了。

這個(gè)學(xué)生的做法就是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。他的父母含辛茹苦把他養(yǎng)大，可他還沒有盡到孝敬父母的義務(wù)就離開了這個(gè)世界，放棄了美好的生命。我們知道，生命是父母給予的。當(dāng)然，并不是所有的人都像他這樣不負(fù)責(zé)任?，F(xiàn)在，有責(zé)任心的人也大有人在。

有一位美國記者，來到了日本東京。她在一家百貨公司買了一臺唱機(jī)，準(zhǔn)備送給住在東京的婆婆。售貨員笑容可掬地挑了一臺尚未啟封的唱機(jī)給她。然而回到住處，她發(fā)現(xiàn)唱機(jī)沒裝內(nèi)件，根本無法使用。她火冒三丈，迅速寫了一篇新聞稿——《笑臉背后的真面目》。

第二天一早，該百貨公司的總經(jīng)理和拎著大皮箱的職員就到她的住處俯首鞠躬，連連道歉。這位美國記者搞不清楚百貨公司是如何找到她的，那位職員講述了大致經(jīng)過。原來，百貨公司職員當(dāng)晚清點(diǎn)庫存時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的失誤，便憑借著僅有的名字記錄和美國快遞公司的一張名片，打了35個(gè)緊急電話，終于找到了這位美國記者。總經(jīng)理將一臺完好的唱機(jī)外加唱片1張和蛋糕1盒奉上，并再次表示歉意后才離去。這位美國記者的感動之情可想而知，她立即重寫了新聞稿——《35個(gè)緊急電話》。

可見，如果百貨公司的職員沒有責(zé)任意識，就不會有這樣大海撈針的行動，就不會有及時(shí)改正錯(cuò)誤的機(jī)會。所以，人一旦受到責(zé)任心的驅(qū)使,就能創(chuàng)造出奇跡來。

胡適曾經(jīng)說過：“我睡著時(shí)夢見生活是美人，我醒來時(shí)發(fā)現(xiàn)生活是責(zé)任。”是的，無論是什么人，只要你存在于這個(gè)世界上，你就要生活，你就要有責(zé)任心，對祖國、對家庭、對父母、對老師、對朋友、對你自己，甚至是對陌生人的責(zé)任心。當(dāng)做事時(shí)，如果有責(zé)任心，你就會覺得信心十足。因?yàn)?，?zé)任感常常會糾正人的狹隘性，成為可靠的向?qū)А?/p>

有句話說得好，“責(zé)任心是金”?；ㄓ袑呢?zé)任，云有對雨的責(zé)任，太陽有對光明的責(zé)任，世界上萬事萬物都有自己的責(zé)任。所以，我們應(yīng)該時(shí)刻記著努力做一個(gè)有責(zé)任心的人。

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇三

第一次嚴(yán)格意義上接觸“責(zé)任”這個(gè)詞，是大學(xué)加入學(xué)生會的時(shí)候。團(tuán)委老師告訴我們責(zé)任的重要性：剛加入學(xué)生會時(shí)，大家都熱情高漲，積極地做好每一項(xiàng)工作;但是隨著時(shí)間的流逝，熱情消失了，這時(shí)我們?nèi)绾尾拍芸朔氲。煤霉ぷ髂?是責(zé)任，我們要用責(zé)任來約束自己，要求自己更好地工作。

拿到《工作就是責(zé)任》這本書，就看到書的封面上寫著這樣一句話：一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是不可*的人，一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織。這不是危言聳聽，而是對責(zé)任的最好詮釋。誰愿意信賴一個(gè)沒有責(zé)任感的人呢?關(guān)于責(zé)任的話題，海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過這樣一段話，他說如果讓一個(gè)日本人每天擦6遍桌子，他一定會始終如一地做下去;而如果是一個(gè)中國人，一開始他會按要求擦6遍，慢慢地他就會覺得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了?？梢哉f這樣的中國人很“聰明”，但是卻無法成功，有人說中國人做事的最大毛病是做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。很顯然如果每天的工作欠缺一點(diǎn)，天長日久就積累成為落后的頑癥。每個(gè)人的工作能力有大小，專業(yè)知識有優(yōu)劣，但是這些都不是一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵，關(guān)鍵在于是否能夠凡事都盡職盡責(zé)。責(zé)任感的形成是一個(gè)漫長的過程，也是一個(gè)自我意識覺醒的過程，主要分為以下六個(gè)步驟：

一是從我做起，把我看成一切的根源。責(zé)任感形成的第一步是從我做起，提高個(gè)人的責(zé)任意識。就是說一旦踏上了工作崗位，就承擔(dān)了一個(gè)責(zé)任，擁有一個(gè)使命，要承擔(dān)崗位賦予的責(zé)任。秘書科作為一個(gè)上傳下達(dá)的科室，經(jīng)常會遇到一些時(shí)間緊、任務(wù)重的工作，比如接到一個(gè)上級緊急會議通知，從接到通知到電話通知參會單位辦公室人員再到協(xié)調(diào)、確定參會人員名單并及時(shí)反饋，是一系列很瑣碎的工作。有人會認(rèn)為這是一件很枯燥的工作，可能會推諉、抱怨、拖延、消極怠工，一個(gè)有責(zé)任感的人首先想到的是：我必須要按時(shí)按質(zhì)按量的完成工作。工作過程中，我們可能會遇到各種困難，出現(xiàn)問題時(shí)我們要做的是如何解決這個(gè)問題，對所承擔(dān)的事情負(fù)責(zé);而不是到處找借口，想誰該這個(gè)錯(cuò)誤買單。面對現(xiàn)實(shí)，能唯一改變的人只有我們自己。

二是主動面對問題，堅(jiān)信方法總比問題多。當(dāng)困難到來時(shí)，有的人選擇做逃避的“鴕鳥”，有的人卻主動面對問題，選擇當(dāng)追捕獵物的“獵豹”。 選擇做“鴕鳥”的人，認(rèn)為自己躲避了麻煩和困難，其實(shí)我們知道，問題不會因?yàn)樘颖芏鴾p少，更不會因此而消失，我們要做的是積極主動尋找解決問題的方法，方法總比問題多。秘書科是一個(gè)上下聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)的科室，需要對上對下以及區(qū)各部門協(xié)調(diào)很多事情。有些需要通過協(xié)調(diào)來解決的事情往往很棘手，這個(gè)時(shí)候如果我們選擇當(dāng)“鴕鳥”，不但解決不了任何問題，還有可能使矛盾激化。這就需要我們主動面對問題，

積極尋找解決問題的方式方法，這個(gè)問題解決的過程同時(shí)也是我們工作責(zé)任心的體現(xiàn)。

三是往前走一步，不是不動或者往后移動。當(dāng)需要承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，我們不能停止、不能退縮。秘書科承擔(dān)的事情很多，但是不能因?yàn)槌袚?dān)的事情多，就讓我們遇到事情有借口。在遇到事情的時(shí)候，我們要主動*前，積極參與各項(xiàng)活動，協(xié)調(diào)各個(gè)方面，勇于承擔(dān)責(zé)任。

四是工作無小事，把細(xì)小的事業(yè)做的很到位。秘書科負(fù)責(zé)的事項(xiàng)紛繁復(fù)雜，一件事情如果一個(gè)環(huán)節(jié)出了點(diǎn)錯(cuò)誤，就會影響全局，這也恰恰是考驗(yàn)我們責(zé)任心的時(shí)候。以召開一次會議的會議通知為例，首先要是會議的通知起草工作，要對會議通知的各要素(包括會議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員和注意事項(xiàng))仔細(xì)核對，小到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號，保證沒有絲毫差錯(cuò)。第二步是會議通知的發(fā)放，除了分發(fā)紙質(zhì)文件，還通過電話通知對方單位辦公室，特殊情況直接通知本人，確保會議通知準(zhǔn)確發(fā)放。接著將通知發(fā)放情況進(jìn)行梳理，包括接電話時(shí)間、接電話人員姓名，將通知發(fā)放情況反饋辦公室領(lǐng)導(dǎo)。第四步將反饋參加人員的名單職務(wù)、不能參加人員的情況說明等進(jìn)行梳理匯總。其中如果某一個(gè)出現(xiàn)錯(cuò)誤或者延誤，都影響會議的順利召開。對于一個(gè)有責(zé)任心的人，任何一件小事都是大事的基礎(chǔ)，要做好每一件小事。

五是拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績來自立即行動。拖延使人喪失進(jìn)取心、失去尊嚴(yán)，將人帶入墮落的深淵。很多時(shí)候，緊急的事情會趕在時(shí)間點(diǎn)按時(shí)完成，不太緊急的事情反而不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。這看似矛盾卻現(xiàn)實(shí)存在，因?yàn)樵谟行┤诵闹?，反正事情不急，等等再說，結(jié)果這一等，就超出工作規(guī)定的完成期限。甚至有些人認(rèn)為事情拖一拖，大事拖成了小事，小事拖成了沒事，正好坐享其成。有些可以在很寬裕的時(shí)間自己完成的事情，沒有按時(shí)完成，或者是讓別的單位和個(gè)人協(xié)助完成，畢竟需要完成事情是現(xiàn)實(shí)存在的，如果凡事*等，這樣的工作責(zé)任心又何在?

六是老好人要不得，缺乏原則的“好人”如同幫兇。有原則，才有責(zé)任。秘書科還印信保管工作，印信保管應(yīng)該說是一件比較簡單的工作，但越是這份簡單的工作，越是考驗(yàn)責(zé)任心的時(shí)候。印章在法律上代表了一個(gè)單位一個(gè)部門，所以要嚴(yán)肅對待印章的使用。如果因?yàn)閷Ψ绞鞘烊嘶蛘哳I(lǐng)導(dǎo)，而使印章無原則的借用，損害的是大家的利益，要堅(jiān)持原則。只有堅(jiān)持原則，才有真正的責(zé)任心。

讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠于職守，在捍衛(wèi)工作榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會受到他人的尊敬。遇到問題時(shí)向前跨一步，遇到困難時(shí)向上頂一頂，遇到事情多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇四

每個(gè)人都應(yīng)該有一份責(zé)任心，因?yàn)樗俏覀內(nèi)松斜夭豢扇钡臇|西，有了責(zé)任心我們才可以有所成就，有了責(zé)任心我們才可以在集體中生存，有了責(zé)任心我們才可能成為大家的榜樣……

然而現(xiàn)在很多人卻缺失了這一重要的東西，在我們的班級里處處可見這樣的人，當(dāng)然也有十分有責(zé)任心的人。

如果班里的椅子壞了一定會有人修，每天早上都有人卻發(fā)奶，領(lǐng)奶，班干部把班級管理的井井有條，這些難道不是責(zé)任心嗎?

最近我們學(xué)了一篇課文叫《小抄寫員》主人公就是一個(gè)十分有責(zé)任心的孩子，他為了一家的生計(jì)，晚上偷偷幫爸爸工作實(shí)在令人感動，主人公身上有的不正是我們所要學(xué)習(xí)的責(zé)任心嗎?

生活中責(zé)任心無處不在，隨手撿到起一片紙，那是對環(huán)境的負(fù)責(zé)，為班級做了貢獻(xiàn)，那是對班級有責(zé)任心的人。

成功與失敗，就可能取決于你是否有一份責(zé)任心，那是每一個(gè)人都應(yīng)有的一份公德心。

在人生的道路上，我們一定要有堅(jiān)定的信念、不曲不撓的精神和必不可缺的責(zé)任心，有了責(zé)任心，我們一定會在人生的道路上走得更高，更遠(yuǎn)……

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇五

今天觀看了《愛與責(zé)任》專題，我覺得教師不僅是學(xué)校班級的組織者、管理者，還是學(xué)生人生發(fā)展道路上的領(lǐng)路人。教師的師德素質(zhì)如何，對學(xué)生的人格養(yǎng)成和人生發(fā)展影響巨大。小學(xué)生正處于人生成長發(fā)展的關(guān)鍵階段，這就要求老師不僅要具備良好的教學(xué)技能和專業(yè)知識，而且還要有強(qiáng)烈的關(guān)愛與責(zé)任意識。

“師者，人之模范也。”老師與學(xué)生接觸緊密，地位特殊，常常是學(xué)生學(xué)習(xí)模仿的榜樣。因此，教師必須把加強(qiáng)自身教育，提高自己的關(guān)愛與責(zé)任意識放在首位，以身作則，為人師表，以良好的榜樣示范帶動和促進(jìn)學(xué)生健康成長。我決定做到一下兩點(diǎn)：

一、樹立崇高的理想信念

思想決定行動。崇高的理想信念是小學(xué)班主任傳授知識，關(guān)愛學(xué)生，強(qiáng)化責(zé)任，成就事業(yè)的重要精神支柱和前進(jìn)動力。能夠成為一名小學(xué)教師，一方面得益于我們自己的奮斗努力，另一方面也需要國家創(chuàng)造的良好環(huán)境。當(dāng)前學(xué)校教師最容易忽略的恰恰是國家、社會這個(gè)層面作用，這種認(rèn)識導(dǎo)致的直接結(jié)果是教師的社會責(zé)任意識淡化。一些教師的潛意識里常常有這樣的概念，“什么報(bào)效祖國，什么崇高理想，一切都是虛的，自己能夠成為教師，能夠站在這個(gè)崗位上工作，全都是靠自己的努力爭取得來的?！比绻覀兗?xì)想一下，我們就會發(fā)現(xiàn)，這種認(rèn)識是完全錯(cuò)誤的。我們的工資、福利來自人民群眾的納稅錢。拿了人民的血汗錢，領(lǐng)了國家的工資，不盡職盡責(zé)教書育人，不忠誠于人民群眾的教育事業(yè)，就是愧對人民。對此，我們要經(jīng)常反省，“我們是干什么的，這是什么地方，我們都干了些什么?”通過不斷的捫心自問，不斷強(qiáng)化我們的責(zé)任意識和感恩之心，牢固樹立和實(shí)踐報(bào)效祖國的信念，努力忠誠人民群眾的教育事業(yè)。唯有如此，關(guān)愛與責(zé)任意識的培養(yǎng)才能成為我們的自覺行動。

二、做好教育教學(xué)工作

教師的本質(zhì)要求和主要工作是教書育人。這種教書育人的活動不是靠空洞的說教，更重要的是靠教師的“身教”來體現(xiàn)的。小學(xué)班主任在與學(xué)生接觸的過程中，我們的一言一行都可能是學(xué)生學(xué)習(xí)模仿的榜樣?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。要想提高學(xué)生的關(guān)愛意識、責(zé)任意識，首先，我們自己在對待工作時(shí)就要充分表現(xiàn)出我們對教學(xué)工作的認(rèn)認(rèn)真真和一絲不茍。這就要求我們在備課、上課、課后作業(yè)輔導(dǎo)以及試驗(yàn)等過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度認(rèn)真對待，力求給學(xué)生留一個(gè)充滿熱情、負(fù)有愛心、敢于負(fù)責(zé)的良好形象。這些年來，我堅(jiān)持把提高教學(xué)質(zhì)量、提升學(xué)生素質(zhì)放在重要位置，努力抓好教育教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)有了明顯提高，小學(xué)六年級學(xué)生畢業(yè)考試，比上一屆提高了很多，考出了自己滿意的成績。同時(shí)，在管理學(xué)生方面堅(jiān)持以愛心帶愛心，以熱心倡熱心，以耐心促耐心的方式進(jìn)行以心換心的交流，贏得了學(xué)生的尊重和理解。實(shí)踐證明，只有老師對學(xué)生充滿愛心對工作負(fù)有責(zé)任心，學(xué)生才能因此受到感染并逐漸成長為一個(gè)負(fù)有愛心、責(zé)任心的社會人。

總之，在今后的教學(xué)生涯中，我要盡量做到關(guān)心愛護(hù)每個(gè)學(xué)生，成為他們行為的指路燈，成為他們思想的方向標(biāo)，做到心中有愛，用愛為他們撐起一片蔚藍(lán)的天空。

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇六

為人忠誠誠信.講原則.樂觀.興趣廣泛.適應(yīng)能力較強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng)，具有快速學(xué)習(xí)的能力，性格穩(wěn)重，遇事冷靜沉著，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎；敢于面

對和克服困難，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，能夠吃苦耐勞。性格穩(wěn)重，冷靜沉著，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎，待人友好，為人誠實(shí)；敢于面對和克服困難，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，能夠吃苦耐勞；有責(zé)任心，適應(yīng)能力強(qiáng)。本人性格開朗自信，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事沉穩(wěn)，關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng)，待人誠懇，工作

主動認(rèn)真，富有敬業(yè)精神；在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、不驕不躁的工作作風(fēng)

和團(tuán)結(jié)協(xié)作的品質(zhì)性格穩(wěn)重，遇事冷靜沉著，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎；敢于面對和克服困難，積極上

進(jìn)，能夠吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素質(zhì)，處理問題能力強(qiáng)；能較快的融入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。本人性格幽默開朗，易與人交往，有毅力，能吃苦，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，酷愛各種運(yùn)動，尤其是籃球，并能從中深深地感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事沉著冷靜，能為他人著想，以團(tuán)體為重。本人性格開朗，能吃苦，交際能力強(qiáng)，有很快融入集體的能力。酷愛籃球，并從中感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。性格穩(wěn)重，遇事冷靜沉著，做事認(rèn)真謹(jǐn)慎；

敢于面對和克服困難，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，能夠吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素質(zhì)；謙虛，

有責(zé)任心，處理問題能力強(qiáng)；能較快的融入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。能吃苦，性格沉穩(wěn),遇事冷靜，有較強(qiáng)的判斷能力，做事較謹(jǐn)慎，熱愛籃球等團(tuán)隊(duì)運(yùn)動，

能很快融入一個(gè)集體，為人謙虛。性格穩(wěn)重，做事認(rèn)真。

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇七

與責(zé)任心有關(guān)的名言

1、改造自己，總比禁止別人來得難。 魯迅

2、我們制作銷售產(chǎn)品的廣告，但也請記住，廣告負(fù)有廣泛的社會責(zé)任。李?yuàn)W貝納

3、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任 。巴納德

4、每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù);人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界。林肯

5、對培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感 。徐待立

6、天下興亡，匹夫有責(zé)。顧炎武

7、真正的責(zé)任是信自己 。佚名

8、先生不應(yīng)該專教書，他的責(zé)任是教人做人;學(xué)生不應(yīng)該專讀書，他的責(zé)任是學(xué)習(xí)人生之道。陶行知

9、我們是國家的主人，應(yīng)該處處為國家著想。 雷鋒

10、藝術(shù)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起哺育思想的責(zé)任 。白朗寧

11、責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛。歌德

12、真正的宜家精神，是依據(jù)我們的熱忱，我們持之以恒的創(chuàng)新精神，我們的成本意識，我們承擔(dān)責(zé)任和樂于助人的愿望，我們的敬業(yè)精神，以及我們簡潔的行為所構(gòu)成的。 英格瓦坎普拉德

13、敬字工夫，乃是圣門第一義無事時(shí)，敬在里面;有事時(shí)，敬在事上，有事無事，吾之敬未嘗間斷。朱熹

14、天下興亡，匹夫有責(zé)。顧炎武

15、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任，同時(shí)也是簡單的責(zé)任 。雨果

16、一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。列夫托爾斯泰

17、生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起 。車爾尼雪夫斯基

18、溫順的青年人在圖書館里長大，他們相信他們的責(zé)任是應(yīng)當(dāng)接受西塞羅，洛克，培根發(fā)表的意見;他們忘了西塞羅，洛克與培根寫這些書的時(shí)候，也不過是在圖書館里的青年人。愛默生

19、一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。有無責(zé)任心，將決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)成功和失敗。這在人與人的所有關(guān)系中也無所不及。托爾斯泰

20、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣。梁啟超

21、責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)是成功企業(yè)經(jīng)營的要素之一 。洛德福特

22、業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。韓愈

23、友誼永遠(yuǎn)是一個(gè)甜柔的責(zé)任 。紀(jì)伯倫

24、對一個(gè)人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好事業(yè)。 愛因斯坦

25、自由不在于在幻想中擺脫自然規(guī)律而獨(dú)立，而在于認(rèn)識這些規(guī)律，從而能夠有計(jì)劃地使自然規(guī)律為一定的目的服務(wù)，又說，意志自由只是借助于對事物的認(rèn)識來作出決定的那種能力。^v^

26、敬者何?不怠慢、不放蕩之謂也。朱熹

27、這個(gè)社會尊重那些為它盡到責(zé)任的人。梁啟超

28、生命跟時(shí)代的崇高責(zé)任聯(lián)系在一起就會永垂不朽 。車爾尼雪夫斯基

29、教師的威信首先建立在責(zé)任心上 。馬卡連柯

30、我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責(zé)任感 。李?yuàn)W貝納

31、自己無論怎樣進(jìn)步，不能使周圍的人們隨著進(jìn)步，這個(gè)人對社會的貢獻(xiàn)是極其有限的，絕不以孤獨(dú)、進(jìn)步為滿足，必須負(fù)擔(dān)責(zé)任，使大家都進(jìn)步，至少使周圍的人都進(jìn)步。鄒韜奮

32、先生的責(zé)任是教人做人 。陶行知

33、鞠躬盡瘁，死而后己。諸葛亮

34、真理的發(fā)現(xiàn)或道德責(zé)任的`完成都會引起我們的歡欣 。克羅齊

35、對上司謙遜，是一種責(zé)任 。^v^

36、人類始終只提出自己能夠解決的任務(wù)，因?yàn)橹灰屑?xì)考察就可以發(fā)現(xiàn)，任務(wù)本身，只有在解決它的物質(zhì)條件已經(jīng)存在或者至少在形成過程中的時(shí)候，才會產(chǎn)生。馬克思

37、友誼是一種責(zé)任 。紀(jì)伯倫

38、責(zé)任感與機(jī)遇成正比。威爾遜

39、高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。丘吉爾

40、良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。荀子

41、一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功!心有睛天

42、每個(gè)人都被生命詢問，而他只有用自己的生命才能回答此問題;只有以負(fù)責(zé)來答復(fù)生命。因此，能夠負(fù)責(zé)是人類存在最重要的本質(zhì)。維克多費(fèi)蘭克

43、作為確定的人，現(xiàn)實(shí)的人，你就有規(guī)定、就有使命、就有任務(wù)，至于你是否意識到這一點(diǎn)，那是無所謂的。馬克思

44、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致 。毛仲強(qiáng)

45、社會猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。 易卜生

46、真正的管理者必須有不推卸責(zé)任的精神 。佚名一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。托爾斯泰

47、自由的第一個(gè)意義就是擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任。阿來

48、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心 。蘇霍姆林斯基

49、盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。劉易斯

50、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。毛姆

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇八

執(zhí)行力源于責(zé)任心(一)

首先跟大家說一個(gè)發(fā)生在我身邊的真人真事。9月24日0點(diǎn)51分左右，水廠工人高某騎電動車下班，與同是本單位來上班的女同事劉某在二號門小門外相撞，導(dǎo)致劉某當(dāng)場被撞倒，將其電動動車前輪撞碎，腿部受擦傷。在撞傷劉某后高某不但沒有停車處理事故，而是騎電動車直接逃離現(xiàn)場，當(dāng)班執(zhí)勤中隊(duì)長和二號門經(jīng)警發(fā)現(xiàn)后用對講機(jī)聯(lián)系一號門經(jīng)警，將其攔截。通過執(zhí)勤中隊(duì)長和一號門經(jīng)警耐心的說服教育后，高某回到事發(fā)現(xiàn)場將被撞人送往醫(yī)院，而被撞者還是肇事者的同學(xué)。這件事主要體現(xiàn)了一個(gè)人的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力。試問一個(gè)沒有責(zé)任心的人又是如何不折不扣的去執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)呢?

軍事上有句行話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。道理很簡單：執(zhí)行力強(qiáng)，就能逢山開路，遇水搭橋，排難除險(xiǎn)、千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo);執(zhí)行力弱，就會找借口，講條件，錯(cuò)失良機(jī)，貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。正因此，人們常說“成也執(zhí)行，敗也執(zhí)行”。

軍事上如此，我們化工公司的效能建設(shè)何嘗不是如此! 執(zhí)行力是競爭力，是公司工作的生命力。

如何提高執(zhí)行力?

明確答案是：執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。要營造增強(qiáng)工作責(zé)任心的濃厚氛圍，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力。

工作意味著責(zé)任，有了責(zé)任心，就會使我們樹立敬業(yè)勤業(yè)意識，時(shí)時(shí)刻刻把工作掛在心上、抓在手上，做到件件有落實(shí)，事事有回音;就會使我們把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動力，以不完成任務(wù)食不甘味、夜不能寐的強(qiáng)烈意識，加快工作節(jié)奏，消除安全隱患，高效完成任務(wù);就會使我們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，將自己的潛能充分發(fā)揮。

著名的ibm公司企業(yè)文化的核心是“永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識”。深圳華為公司提出：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財(cái)富”。確實(shí)，一盎司的責(zé)任勝過一磅的智慧。管理學(xué)家曾說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值?！?/p>

事實(shí)最有說服力!

山西襄汾潰壩事故，260多條無辜生命消失;深圳舞王俱樂部大火，43人葬身火海;河南登封礦難，37人遇難……這些發(fā)生的幾起重大惡性事件，觸目驚心。雖然災(zāi)難出現(xiàn)的形式各不相同，但都有一個(gè)共性：缺乏責(zé)任心!

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長王德學(xué)指出：山西襄汾潰壩事件根本原因是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任不落實(shí)。深圳舞王俱樂部大火是因?yàn)槭栌诠芾?，該俱樂部是一家無營業(yè)執(zhí)照、無文化經(jīng)營許可證、消防驗(yàn)收不合格的單位，屬于無照擅自經(jīng)營。登封礦難則直接是有令不行、有禁不止釀成的惡果。

一個(gè)個(gè)災(zāi)難，造成了一幕幕家破人亡的悲劇，也一次次敲響了警鐘：工作的底線就在于承擔(dān)責(zé)任，不負(fù)責(zé)任將會付出沉重代價(jià)。

請記住：責(zé)任就是對職位的堅(jiān)守。以責(zé)任之心提高執(zhí)行力，迫切需要廣大干部職工多一些真抓實(shí)干，少一些坐而論道;多一些深化、細(xì)化、具體化，少一些空話、套話;多一些干事創(chuàng)業(yè)激情，少一些推諉扯皮惰性，以高效服務(wù)打造精致一流的化工公司。

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇九

職責(zé)心與執(zhí)行力

職責(zé)心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量。只有對企業(yè)高度負(fù)責(zé)、對職工高度負(fù)責(zé)、對工作高度負(fù)責(zé)，才會竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做工作。職責(zé)心是一種情懷，一種擔(dān)當(dāng)，一種境界和覺悟，它是企業(yè)的防火墻，沒有了這道墻，什么病毒都可能侵入，再強(qiáng)的企業(yè)也會跨掉。

執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作潛力，是企業(yè)內(nèi)部從上至下、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)對企業(yè)的目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行一絲不茍地執(zhí)行所具有的一種潛力。它是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的潛力，是化解矛盾、解決問題的潛力，也是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的潛力。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，目標(biāo)與結(jié)果能否有機(jī)統(tǒng)一，關(guān)鍵在執(zhí)行，執(zhí)行力度直接決定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的效果。執(zhí)行力就是競爭力、創(chuàng)造力、生產(chǎn)力，缺乏執(zhí)行力，再好的制度也只是紙上談兵，再遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略目標(biāo)也只是空想。

職責(zé)心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一體。加強(qiáng)職責(zé)心是為提高執(zhí)行力服務(wù)的，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提，沒有職責(zé)心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是職責(zé)心的體現(xiàn)和最終落腳點(diǎn)，二者共同構(gòu)成優(yōu)秀員工立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)的重要素質(zhì)和潛力。

有強(qiáng)烈職責(zé)心才能有完美執(zhí)行力

聽節(jié)拍并按節(jié)拍準(zhǔn)確執(zhí)行規(guī)定動作是舞蹈的基本規(guī)則，失聰舞者是聽不到節(jié)拍的，但她們卻創(chuàng)造了聾人舞者舞蹈的獨(dú)特規(guī)則——呼吸，來到達(dá)整齊劃一的完美表演。千手觀音舞蹈中，失聰?shù)奈枵邆円酝昝来蚱屏嗣@人不能群眾起舞的傳統(tǒng)認(rèn)識，它所帶來的啟示和彰示的行為更值得我們思考和猛醒。

你會驚嘆舞者們的動作整齊劃一，驚嘆手語老師和舞者的步調(diào)統(tǒng)一。高度認(rèn)同并恪守規(guī)則，能夠讓完全聽不到任何聲音的舞者也能奉獻(xiàn)完美的藝術(shù)滿足觀眾的審美需求。反之，如果各有各的打算，不恪守規(guī)則，即使能聽得到節(jié)拍的正常人也不能協(xié)調(diào)起舞。

那么企業(yè)發(fā)展的基本節(jié)拍是什么？可能我們很多人都遺忘了，這個(gè)基本節(jié)拍就是職責(zé)心！應(yīng)對全業(yè)務(wù)經(jīng)營狀態(tài)下的市場競爭新形勢，企業(yè)和員工的合作精神及互利共識存在真空，部分員工缺乏基本職業(yè)素養(yǎng)甚至是由于職責(zé)心缺失帶來的行為失控，引發(fā)出各種問題，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展道路上的巨大阻礙。

如何培養(yǎng)有高品質(zhì)職業(yè)素養(yǎng)的員工？本文從探求培養(yǎng)員工的高度職責(zé)心著手，尋求提高整體執(zhí)行力的良方。

統(tǒng)一認(rèn)識，理解職責(zé)心的深刻好處

所謂職責(zé)心是指一個(gè)人對自己，對家人，對企業(yè)乃至對社會應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都就應(yīng)具有的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所務(wù)必的條件。因此，提高職責(zé)心至關(guān)重要。

職責(zé)心是做好本職工作的前提；

職責(zé)心是企業(yè)安全運(yùn)營的重要保證；

職責(zé)心是強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力的秘密武器。

分步實(shí)施，經(jīng)營職責(zé)心的階段體現(xiàn)

職責(zé)心體此刻三個(gè)階段：一是做事情之前，二是做事情的過程中，三是事情做完后出了問題。第一階段，做事之前要想到后果；第二階段，做事過程中盡量控制事情向好的方向發(fā)展，防止壞的結(jié)果出現(xiàn)；第三階段，出了問題敢于承擔(dān)職責(zé)。勇于承擔(dān)職責(zé)和用心承擔(dān)職責(zé)不僅僅是一個(gè)人的勇氣問題，而且也標(biāo)志著一個(gè)人的心地是否自信，是否光明磊落，是否恐懼未來。

那么究竟該如何經(jīng)營員工的職責(zé)心？筆者認(rèn)為，就應(yīng)“綜合治理，多管齊下”——科學(xué)設(shè)計(jì)流程、強(qiáng)化制度監(jiān)管、落實(shí)行為教育。

（一）經(jīng)營方法之一：科學(xué)設(shè)計(jì)流程

要想保證員工盡職盡責(zé)，首先對業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程和管理流程等所有工作流程要科學(xué)設(shè)計(jì)，從流程上確保工作質(zhì)量，只有流程上科學(xué)合理，才能高效。

無論是哪個(gè)部門、哪個(gè)專業(yè)的事務(wù)工作都應(yīng)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。沒有流程化和標(biāo)準(zhǔn)化，就很難統(tǒng)一要求，每個(gè)人都由著個(gè)人的性子來，企業(yè)競爭力也就無從談起。只要把流程設(shè)計(jì)得科學(xué)合理，做到了標(biāo)準(zhǔn)化，那么所有參與工作的人的崗位職責(zé)也就設(shè)計(jì)進(jìn)去了；只要照此流程和標(biāo)準(zhǔn)去做，自然也就盡職盡責(zé)了。所以流程設(shè)計(jì)約束的是每個(gè)參與工作的人的操作行為。

（二）經(jīng)營方法之二：強(qiáng)化制度監(jiān)管

我們對員工按照流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行要求，而要求的資料，就是制度。制度是從物質(zhì)上、精神上等多方面約束，是強(qiáng)迫員工按照流程標(biāo)準(zhǔn)來做、強(qiáng)迫員工盡職盡責(zé)的手段。如果說流程是流水的鋼管的話，那么制度就是鋼管之間的鉚丁。企業(yè)要透過制度，讓員工明白違反流程、不盡職的代價(jià)是什么？

監(jiān)管是管理工作所務(wù)必的，監(jiān)管分傳統(tǒng)人力上的監(jiān)管和技術(shù)上的監(jiān)管，隨著工作復(fù)雜程度的提升，技術(shù)監(jiān)管也越來越重要。制度是死的，是條文性的`東西，有了制度沒有人監(jiān)管，等于沒有制度。監(jiān)管者首先自己要遵守就應(yīng)遵守的制度，其次還要破除情面不徇私情進(jìn)行監(jiān)管，監(jiān)管同樣需要智慧，需要原則和靈活相結(jié)合。如果說制度是鉚釘，那么監(jiān)管就是上鉚釘?shù)墓ぞ?，它能夠讓鉚釘緊，也能夠讓鉚釘松動；它能夠讓管道暢通，也能夠讓管道堵塞起來。所以監(jiān)管直接決定著流水的管道、流水的效果。

（三）經(jīng)營方法之三——落實(shí)行為教育

僅有流程制度和監(jiān)管，員工就必須按流程和標(biāo)準(zhǔn)做了嗎？顯然未必。那就要透過行為教育來進(jìn)行。如果說流程和管理工作是硬性的強(qiáng)迫性約束，那么行為教育則是讓員工自愿理解約束，起到春風(fēng)化雨的作用，這就是教化的作用。行為教育分兩部分：一部分是對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，另一部分是中層干部的示范作用。

首先，要對員工進(jìn)行長期的培訓(xùn)教育。要想讓每一名工員工的職責(zé)心都充分體現(xiàn)出來，務(wù)必首先讓員工學(xué)會遵守工作流程，嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)工作，不違反工作制度，自覺理解組織監(jiān)管。要做到這一點(diǎn)，務(wù)必對員工進(jìn)行培訓(xùn)、教育。透過培訓(xùn)教育，使員工自覺自愿地反復(fù)做正確的事情，把演練和實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，使員工到達(dá)對業(yè)務(wù)流程熟悉的程度，對業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成條件反射的程度，行為到達(dá)習(xí)慣的程度，達(dá)成統(tǒng)一的行為模式和企業(yè)氛圍，從而提高整個(gè)組織的職責(zé)心，構(gòu)建企業(yè)的防火墻。只有這樣，才能談得上企業(yè)對員工職責(zé)心的經(jīng)營。

其次，要進(jìn)行扎實(shí)的身體力行。想要員工有職責(zé)心，那么作為企業(yè)的中層務(wù)必身體力行，起到模范的作用。領(lǐng)導(dǎo)一正能壓百邪，領(lǐng)導(dǎo)邪一寸，下屬能邪百里。如果只是要求一般的員工如何按照流程和標(biāo)準(zhǔn)來做，要求一般員工嚴(yán)格按制度辦事，而作為其上級的中層干部超越制度和監(jiān)管，出了問題，率先逃避職責(zé)，那么無論怎樣培訓(xùn)教育，員工的行為也不會好到哪里去。只有中層干部敢負(fù)職責(zé)，員工才能敢負(fù)職責(zé)。管理者都擔(dān)負(fù)不起職責(zé)來，一般員工的肩膀又能扛得住多大的職責(zé)重?fù)?dān)呢？如果干部敢于擔(dān)職責(zé)，那么員工就會不懼怕犯錯(cuò)誤，就會勇于創(chuàng)新，大膽探索，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡職盡責(zé)，這樣，企業(yè)豈有不發(fā)展之理？

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇十

每一個(gè)人來到世界上，就肩負(fù)著不可推辭的責(zé)任。

從從你呱呱墜地伏，你就有了尊重父母的責(zé)任；你上教后，就有了當(dāng)真學(xué)習(xí)的責(zé)任；該你成野破業(yè)之后，你有了盡力工作的責(zé)任跟培育孩子的責(zé)任；父母老了，你有供養(yǎng)父母的責(zé)任。

權(quán)衡人的標(biāo)準(zhǔn)，不在于金錢、職位，而在是否盡責(zé)。農(nóng)息也惡，生涯也佳友情也賴，父母子父地倫之樂也美，都要倡導(dǎo)絕責(zé)，大的可以道到“國度興滅，匹婦有責(zé)”，小的能夠說到“子不學(xué)，父之功”，每個(gè)人都有每集體的責(zé)免。這樣，社會才會有序而又健康的倒退。

但當(dāng)初的我們，大都不什么義務(wù)口。比方，私接車上，一位白叟上去了臥在座位上的大多數(shù)是年青己但他們一個(gè)個(gè)皆歪著頭盯著窗外，好像什么也沒有望睹；一些沒租車司機(jī)替了進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，不搭理鄉(xiāng)市內(nèi)限快標(biāo)記，60km/s，80km/s……，末于，一樁樁慘案產(chǎn)生了。

在爾們這個(gè)社會中，每個(gè)人都生活在群體之中，如同共趁一艘舟駛向勝利的此岸，而要達(dá)到對岸，須要大家群策群力，各司其職，各背其責(zé)。勇者竭其能，仁者獻(xiàn)其智，信者守其誠，這樣咱們才干一步步地走向后方。

20xx年的激動中邦的洪戰(zhàn)輝，就是一個(gè)極有責(zé)任感的人。在父親得了精力病后，利可以一走了之，但他沒有，他用自彼稚嫩的肩膀扛訖了一個(gè)家。父親揀來的小妹妹，標(biāo)可以迎人，但他沒有這樣做。他找不到貨色給小妹妹吃，于是，他往掏鳥蛋，戴家菜，不論怎么，都要讓父疏和妹妹活下來。性命的價(jià)值不依附我們是誰，也不憑仗我們結(jié)交的人物，而在于你的責(zé)任心。只要有責(zé)任心，總有奇觀領(lǐng)生，就猶如洪戰(zhàn)輝的故事一樣。

培根說過：“人能盡本人的責(zé)任，就可以感到似乎吃梨喝蜜似的把意識這杯甜酒的味道給對消了?！贝_實(shí)，一個(gè)瀆職盡責(zé)的人一定是一個(gè)幸福的人。

命運(yùn)始終隱匿在我們的思維中。很多人走不出人生各個(gè)階段或大或小的暗影，由于他們沒有責(zé)任心！作什么事都是草草了事，怎么可能成過？并不是果為事件有如許難干，而是你沒有盡到大家的責(zé)任，只有一個(gè)人盡職盡責(zé)的活著，他畢竟會發(fā)明，制物主對世事的部署，都是瓜熟蒂落的。所以，你需要一份責(zé)任心。

讓我們等待：人人都有一份責(zé)任心！

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇十一

責(zé)任，是指分內(nèi)應(yīng)做的事。我們每個(gè)人都應(yīng)對自己，對家庭，對親友，對社會，對民族，對人類承擔(dān)一份應(yīng)盡的責(zé)任。叔本華說：“上帝給我們一具肩膀，就是教你來挑擔(dān)子的?！睆哪撤N意義上講，人的責(zé)任很大程度上取決與他所承擔(dān)的責(zé)任。因此一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人就難說是一個(gè)真正的人。

同時(shí)，做一個(gè)有責(zé)任心的人，是時(shí)代的需要。有人把“天下興之，匹夫有責(zé)”改為“天下興亡，我有責(zé)”。意思是說，“我”應(yīng)當(dāng)義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起對國家，對社會的責(zé)任，的確，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有責(zé)任心的人，都應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有責(zé)任心的人，都應(yīng)承擔(dān)起自己的責(zé)任，國家遇到了困難，學(xué)校出現(xiàn)了問題，家庭發(fā)生了矛盾，同學(xué)違反了紀(jì)律，自己成績不理想……都應(yīng)當(dāng)問一問?！拔覒?yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任?”

我們面對的是一個(gè)問題的世界，問題無所不在。它是那樣的神秘面又復(fù)雜;宇宙、自然、生命;戰(zhàn)爭，饑餓，疾病。它是那樣的貼近：學(xué)習(xí)的問題，生活的問題、交往的問題、 情感的問題、前途的問題……要解決這血問題，自然少不了一顆有責(zé)感的責(zé)任心。

古今中外，名人薈萃，群星璀璨他們在政治經(jīng)濟(jì)，科學(xué)技術(shù)，文化藝術(shù)等領(lǐng)域，成為人們心中的偶像。他們能取得這些成就，不外乎是他們本人堅(jiān)強(qiáng)的意志和高尚的人格，結(jié)合一顆顆人人敬之的責(zé)任心。

擁有了一顆責(zé)任心，就想當(dāng)于擁有一座沒有鑰匙的金山，只要找到鑰匙，萬貴財(cái)富就享之不盡了。

責(zé)任心，無盡的寶庫啊?通往成功的道路!

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇十二

一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以愛意飄香；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們每個(gè)人，也要有支柱，否則難以成就人生。作為一個(gè)企業(yè)員工，我認(rèn)為，我們做工作，同樣要有一個(gè)支柱，這個(gè)支柱就是敬業(yè)精神。

我們從電視上，都了解到這樣一種情況：中國當(dāng)時(shí)有很多洋教堂，里面有傳教士和牧師。他們到中國不為政治目的，也不燒殺搶掠，而且對中國人還很友好。無論是邊遠(yuǎn)貧窮的廣西貴州，還是歌舞繁華的都市上海，都有他們的身影。他們來到中國的目的就是傳播宗教文化，傳播宗教文化是他們的工作，也是他們的使命。他們不圖名不圖利，僅僅為了自己神圣的使命，而完全忘我的工作，直到離開人世的那一天。這不正是一種敬業(yè)精神嗎？可以說，當(dāng)今基督教在全球的蓬勃發(fā)展，與這種精神是密不可分的。同樣的，我們青啤的蓬勃發(fā)展不正是全體青啤人以敬業(yè)精神換來的嗎？

敬業(yè)，首先要對工作充滿熱情。這是敬業(yè)的前提。“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有你對你的工作充滿熱情，方可激發(fā)你的工作潛能，促使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成你的工作任務(wù)。

其次，敬業(yè)要追求完美。這是敬業(yè)的關(guān)鍵。美國社會學(xué)家迪耿斯說，你有億萬財(cái)富的夢想，一個(gè)百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們的青島啤酒怎能譽(yù)滿全球？我們怎么又能有科學(xué)精細(xì)的工藝原則，工藝標(biāo)準(zhǔn)，sop呢？追求完美，其實(shí)很簡單，就是做好每一件點(diǎn)滴之事。

再次，敬業(yè)還要講求奉獻(xiàn)，這是敬業(yè)的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干?！边@一千古絕唱，是奉獻(xiàn)精神的生動寫照。正是一代一代青啤人偉大的奉獻(xiàn)，才有了我們今天跨越千萬的豪言和壯舉。如果沒有奉獻(xiàn)精神，敬業(yè)就成了空談。

我們的企業(yè)精神就是“盡職盡責(zé)追求卓越”。如果我們公司每個(gè)人都發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，讓每個(gè)崗位上的工作都閃亮發(fā)光，那么，這些光點(diǎn)聚集起來，我們菏澤在全公司就會熠熠生輝！

事業(yè)心責(zé)任感心得體會篇十三

責(zé)任，是神圣的。就像士兵完成使命，是一種義務(wù)！

責(zé)任，是美麗的。就像鮮花點(diǎn)綴初春，是一種召喚！

責(zé)任，是重大的。就像大地吸引著落紅，是無法抗拒的！

每個(gè)人都有自己的責(zé)任，包括我。當(dāng)然，我的責(zé)任是學(xué)習(xí)。小孩的責(zé)任是念書，大人是責(zé)任是工作。

在“亂花漸欲迷人眼”的初春。山花野草的責(zé)任是點(diǎn)綴春天，賦予春天生機(jī)；青山綠水的責(zé)任是增添活力。在田野里，農(nóng)民伯伯的責(zé)任是播種希望；在城市里，人們的責(zé)任是努力工作，做好這一年的打算。

在“才露尖尖角”的盛夏。綠樹濃蔭的責(zé)任是遮陽擋雨，為人們撐起一片綠茵；小溪河流的責(zé)任是哺育大地。在田野里，農(nóng)民伯伯頭頂著烈日，收割著一年的碩果，用汗水換來果實(shí)。這就是他們的責(zé)任。

在“落紅不是無情物”的深秋?？萑~歸根的責(zé)任是回歸大地，“化作春泥更護(hù)花”；秋風(fēng)瑟瑟的.責(zé)任是傳遞思鄉(xiāng)，在外漂泊的游子??！何時(shí)才能回到故鄉(xiāng)?。≈星餄M月的責(zé)任是濃濃的思鄉(xiāng)，這句詩好啊！“明月何時(shí)照我還”，這不就是詩人的月嗎？

世間萬物皆有責(zé)任，任重而道遠(yuǎn)，有責(zé)必盡責(zé)！

責(zé)任，是不可推卸的。為了責(zé)任，努力奮斗吧！