在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

安全協(xié)議書樣板篇一

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安全協(xié)議書樣板篇二

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安全協(xié)議書樣板篇三

安全協(xié)議書為了加強建筑隊的安全生產(chǎn)管理，保障施工人員的安全和健康，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制定本安全生產(chǎn)協(xié)議書：甲乙雙方必須認真貫徹國家制定的安全生產(chǎn)政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守國家建設(shè)部頒發(fā)的建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程。甲乙雙方應共同遵守“各級領(lǐng)導及施工人員的安全責任制?！?/p>

一、甲方應承擔的安全責任：

1、甲方對乙方施工安全，應負監(jiān)督、指導、檢查的責任。

2、甲方對乙方安排生產(chǎn)任務(wù)的同時，必須有書面安全技術(shù)交底，并辦理交底雙方簽字手續(xù)。

3、甲方對乙方新進場的施工人員，必須進行“三級”安全教育。

4、甲方提供的安全防護設(shè)施（機、電、架等）應完整齊全符合安全要求。

5、甲方有權(quán)制止違章作業(yè)，對施工現(xiàn)場不戴安全帽、穿拖鞋、高空（2米以上）獨立作業(yè)不拴安全帶或拆除、破壞安全防護設(shè)施等違章者，勒令停工，并按甲方規(guī)定給予當事人罰款。

6、甲方有權(quán)對安全素質(zhì)差，不聽安全生產(chǎn)指揮的司索人員令其退場，或終止勞務(wù)用工合同。

7、工地安全負責人，應對安全隨時檢查，督促個工種，各工序遵守安全防范措施，杜絕事故的發(fā)生。

二、乙方應承擔的安全責任：

1、乙方應嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、制度。

2、乙方特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓、考核，或有關(guān)部門發(fā)給操作許可證后才能上崗操作。

3、乙方必須根據(jù)承擔的施工任務(wù)和特點，安排身體素質(zhì)、工藝技術(shù)、安全專業(yè)符合要求的人員上崗作業(yè)。

4、乙方對甲方提供的安全防護設(shè)施不能保證安全施工時，應及時提出，或拒絕施工。

6、乙方必須對施工班組進行施工前書面安全技術(shù)交底，組織好設(shè)備的安裝、附墻、拆卸、調(diào)試、等相關(guān)安全技術(shù)工作。

7、乙方施工人員對違章指揮和危及人身安全無措施保證的作業(yè)，有權(quán)拒絕施工。

三、事故的責任

1、由于沒有盡到自身安全責任，造成重大傷亡事故，情節(jié)嚴重的主要和非直接責任者已觸及刑律，其處理報檢察院和勞動監(jiān)察機關(guān)聽其制裁。

2、對違章作業(yè)，冒險進入非施工禁區(qū)，及損壞安全防護設(shè)施，不按安全技術(shù)交底組織施工，造成傷亡事故，應由責任者自已承擔經(jīng)濟損失和刑事責任。

本合同一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（使用單位）：

乙方（安裝單位）：

負責人（簽章）：

負責人（簽章）：

年月日

安全協(xié)議書樣板篇四

勞動合同變更協(xié)議

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同實施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則對勞動合同變更如下：

一、將原合同中“第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間8小時，每周工作40小時。但是，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作時間，具體執(zhí)行方式按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！弊兏鼮椋骸暗诹鶙l 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。但是，甲方可根據(jù)實際工作和經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作時間，具體執(zhí)行方式按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

二、將“第十六條 乙方每月收入：

1、工資為稅前4200元（其中基礎(chǔ)工資3000元、崗位工資700元、單休補助500元）；

2、獎金根據(jù)每月甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績計發(fā)。乙方的'個人所得稅由甲方代扣代繳。

3、校區(qū)總監(jiān)的績效提成按照公司制訂的統(tǒng)一標準執(zhí)行（見附表），崗位調(diào)整后按照新統(tǒng)一標準執(zhí)行。”變更為：“第十六條 乙方工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效獎金；

1、基本工資3000元/月，崗位工資：700元/月，績效獎金500元/每月，乙方的個人所得稅、個人應當承擔的社保和公積金由甲方代在工資中扣代繳。

2、校區(qū)總監(jiān)的績效提成按照公司制訂的統(tǒng)一標準執(zhí)行（見附表），崗位調(diào)整后按照新統(tǒng)一標準執(zhí)行?！?/p>

三、勞動合同終止或解除情形除原勞動合同約定的，國家、省、市法律法規(guī)有規(guī)定的從其規(guī)定。

四、本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同有同等法律效力。

五、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日生效。