解除勞動合同證明書15篇

在平時的學習、工作或生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。到底應如何擬定證明呢？下面是小編收集整理的解除勞動合同證明書，僅供參考，大家一起來看看吧。

解除勞動合同證明書1

解 除 勞 動 合 同 證 明 書

茲有本單位職工，，身份證號 ，

住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。

因 ，根據(jù)《勞動法》第 條 第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計元人民

員工簽名：

（用人單位蓋章）

年 月 日

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的；

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的.；

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

解除勞動合同證明書2

（非勞動者意愿用人單位單方面解除 樣本）

員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第＿＿

款第＿＿項之規(guī)定，現(xiàn)決定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續(xù)。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位（蓋章）：

年 月 日

解除勞動合同證明書3

用人單位名稱：____________________________

《社會保險登記證》的單位編號：_____________

地址：________________________________

聯(lián)系人和電話：____________________________

勞動者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月。

現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。

單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）

____年____月____日 ____年____月____日

填寫須知

1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；

2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）

3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執(zhí)一份），用于勞動者提交公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù)，違者將承擔相關法律責任。

4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

解除勞動合同證明書4

本單位與________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：________）簽訂的________期限勞動合同，由于________原因于________年________月________日解除，其檔案及社會保險關系移轉(zhuǎn)至________。該職工在本單位的相關工作情況：

1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自________年________月________日起至________年________月________日止。

2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：________。

3、該職工在本單位的工作年限共計為：________。

單位（蓋章）：________

________年________月________日

解除勞動合同證明書5

本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位。

本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章)：____年__月__日

(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

解除勞動合同證明書6

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方：

乙方：

年 月 日

解除勞動合同證明書7

茲有本單位職工xxxxxxxxxxxxxxx，性別：x，年齡：xxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動法》第xxxxx條,第xxxxx款,第xxxxx項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

xxxx年xx月xx日

解除勞動合同證明書8

用人單位名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位：

入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日

在本單位工作時間____年____月

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第____項

解除原因（打√）

□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員

協(xié)商一致解除：□單位原因□個人原因

單位名稱（蓋章）

________年____月____日

簽收人：

簽收日期：________年____月____日

解除勞動合同證明書9

茲有本單位職工，性別，身份證號碼

勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年月日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構、社保經(jīng)辦機構各一份。

解除勞動合同證明書10

茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。 年 月 日因 終止(解除）合同，特此證明。

合同鑒證編號 ：

單位（蓋章）

年 月 日

說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫

本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。

解除勞動合同證明書11

xxx，于20xx年x月x日進入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日?，F(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。

xxx

20xx年x月x日

解除勞動合同證明書12

（終止合同 樣本）

員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第＿＿款之規(guī)定，

決定與你終止勞動合同。請你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續(xù)。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位（蓋章）：

年 月 日

解除勞動合同證明書13

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動合同證明書14

茲有本單位職工 ，性別 ，

年齡 ，住址 。勞動合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

，根據(jù)《勞動法》第 條

第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明書15

存根20xx第 號

茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號

碼 ， ，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關系。

特此證明。

（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）

單位（蓋章）：

年 月 日

（騎縫章）

【解除勞動合同證明書】