無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇一

編號：fs-zd-04017

廣告項目經(jīng)理崗位職責

advertising project manager job responsibilities

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

廣告項目經(jīng)理上海聯(lián)智廣告上海聯(lián)智文化傳播有限公司，聯(lián)智崗位職責:

1、日常項目的管理和監(jiān)督執(zhí)行，以及與客戶的有效溝通;

2、進行設(shè)計稿的審核和制作材質(zhì)的審核，現(xiàn)場搭建的監(jiān)督管理，和項目的收尾管理。

3、監(jiān)督下級員工日常工作，進行有效的指導和管理，幫助員工提升個人專業(yè)知識和積極性。

4、獨立完成制作類項目，熟悉各位材質(zhì)，具有一定控制成本能力及制作報價能力

任職要求:

1、5年以上線下廣告項目執(zhí)行和管理經(jīng)驗;

2、善于溝通協(xié)調(diào)，思維活躍;

請輸入您的公司名字

第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列

編號：fs-zd-04017

fonshion design co., ltd

第2頁 / 共2頁

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇二

廣告部經(jīng)理崗位職責

4a廣告公司 高級客戶經(jīng)理職責 一、營運及財務(wù)指標任務(wù)

1）帶領(lǐng)所轄團隊承擔并努力完成公司下達的年度財務(wù)營運指標； 2）制定并控制項目的相關(guān)物料、人員及其他消耗品成本；

3）帶領(lǐng)所轄團隊承擔并努力完成公司下達的年度新業(yè)務(wù)指標；

二、具體指標內(nèi)容如下：

注：客戶管理應不低于以下客戶數(shù)量，但不能僅限于這些客戶，應同時兼負其它客戶的管理，特別是當以下客戶量并不飽和時

高級客戶總監(jiān)

月收入（萬元）客戶客戶服務(wù)數(shù)量

全案汽車類

快銷及其他類

非全案汽車類

快銷及其他類

1、客戶關(guān)系維護：

1)負責參與客戶的策略討論會，并隨時向客戶提供策略思考建議； 2)負責隨時關(guān)注客戶產(chǎn)業(yè)環(huán)境內(nèi)與客戶有關(guān)系的新動向、重大事件、危機等，并及時與業(yè)務(wù)總經(jīng)理溝通相關(guān)信息，及時了解客戶的潛在需求；

3)保持與客戶緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通，及時掌握客戶方的業(yè)務(wù)方向和人事變更等情況；

4)樹立市場營銷及品牌傳播的專業(yè)顧問形象；

5)負責根據(jù)我方和客戶方作業(yè)流程，督導客戶服務(wù)團隊關(guān)注重要節(jié)點；

6)負責組織定期的業(yè)務(wù)回顧內(nèi)部會議，及時向業(yè)務(wù)總經(jīng)理匯報客戶服務(wù)業(yè)務(wù)的收益情況；

7)負責組織所轄團隊內(nèi)部的客戶服務(wù)業(yè)務(wù)評估。2、業(yè)務(wù)開發(fā)：

1)針對現(xiàn)有客戶，通過對新創(chuàng)意項目的提議和推廣，不斷提升公司業(yè)務(wù)量；

2)針對新客戶，通過參與新業(yè)務(wù)比稿工作，協(xié)助公司開發(fā)新客戶、提高業(yè)務(wù)量。策略策劃及項目管理： 1)根據(jù)客戶營銷預算，負責開展策略的思考和項目方案的統(tǒng)籌規(guī)劃，并指導項目成員執(zhí)行；

2)負責指導所轄團隊業(yè)務(wù)工作，確保其負責的各項目達到客戶期待和行業(yè)內(nèi)的 專業(yè)水平；

3)確保所轄團隊內(nèi)成員在項目運作中各司其職，人盡其才；

4)負責維持客戶營銷活動策略的整體性和一致性，在策略策劃會議上，與客戶及時溝通外部環(huán)境對客戶項目的影響和項目運作前可預見的問題等；

5)時刻關(guān)注可能影響客戶業(yè)務(wù)的外部事件，并定期與客戶溝通； 6)激發(fā)新思路，創(chuàng)意新想法，隨時隨需開展策略策劃和創(chuàng)意方向頭腦風暴會議；

7)負責及時全面了解客戶的財務(wù)營收狀況；

8)負責隨時監(jiān)控項目運作成本及項目收益情況，保證項目收益與預期相一致；

9)負責與客戶的財務(wù)報價談判和相關(guān)事宜的確定； 10)負責確保團隊成員完全熟悉公司的作業(yè)流程；

11)清楚了解客戶行業(yè)內(nèi)的重要領(lǐng)導，并以拓展業(yè)務(wù)為目的，尋找良機建立合作關(guān)系； 12)清楚了解客戶方所有團隊成員在團隊中的角色，并與其保持良好的合作關(guān)系；

13）隨時向客戶提出超出其想像的、有創(chuàng)新性的創(chuàng)意新主張。3、團隊建設(shè)：

1)領(lǐng)導和激勵所轄團隊成員發(fā)揮潛能，承擔崗位職責；

2)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理建議所轄團隊人員的配置方案及人員發(fā)展方案； 3)確保所轄團隊成員完全理解客戶人員的介紹檔案； 4)參加新人面試和征聘；

5)負責與策略、品牌、媒介、公關(guān)、活動等業(yè)務(wù)資源的溝通和協(xié)調(diào)。4、其他：

1)完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

2)維護本部門人員良好的精神面貌、良好的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的禮儀，保持辦公區(qū)內(nèi)的辦公環(huán)境及工位整潔。

廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責和范圍

廣告 公司 總經(jīng)理助理 執(zhí)行 監(jiān)督 協(xié)助 團隊 任務(wù) 目標 運營 教育 一》崗位職責： 1、負責建立并完善公司全套管理制度和流程（人事行政、財務(wù)、運營、績效考核等）并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會溝通、對外公關(guān)和日常管理溝通； 3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運營計劃的執(zhí)行、落實和修正； 4、協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理和資源配合； 5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效。

二》、工作路徑和說明 1、參與公司日常經(jīng)營管理決策和內(nèi)部報批審核（日常費

用、項目計劃以及薪酬績效分配等）； 2、完成基礎(chǔ)團隊建設(shè)工作，并對公司整體流程進行修正； 3、協(xié)助運營總監(jiān)完成團隊組建及內(nèi)部配合工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完成對外公關(guān)、董事會溝通及內(nèi)部落實； 5、對運營團隊的計劃執(zhí)行實施監(jiān)督和配合；說明：總經(jīng)理助理的重要職責是通過建立和完善內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)對公司整體運行效率負責。

三》、1-12月主要工作目標 1、熟悉公司運營環(huán)境、組建公司團隊、建立全套

管理制定（人事、行政、財務(wù)、內(nèi)部日常溝通等）并推動實施； 2、完成直屬部門或崗位的建制（崗位工作職責、工作內(nèi)容和目標等； 3、熟悉運營體系的操作模式，協(xié)助運營總監(jiān)完成運營團隊組建工作（運營體系和流程建立等）； 4、通過初步磨合對公司基本管理制度和流程提出調(diào)整和改善意見； 5、協(xié)助總經(jīng)理跟進項目管理和配合； 6、重點落實并修正團隊的績效管理目標和獎勵機制。7，監(jiān)督和執(zhí)行績效考核任務(wù)和目標。.請教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡單最有效，各職位的職責范圍是怎樣的2007-08-18 11:12

請教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡單最有效，各職位的職責范圍是怎樣的我準備創(chuàng)辦一個廣告公司，主要是以設(shè)計和策劃為主，請教 1.職位設(shè)置？

2.職位職責說明？

問題補充：求賜廣告公司有文化內(nèi)涵的名字及說明，謝謝

還有一個問題：廣告公司的業(yè)務(wù)員的提成比例一般是多少，蘭州廣告行業(yè)提成比例是多少？

飛逸廣告

有形廣告 無限創(chuàng)意 我不知道蘭州的廣告是怎樣的一般廣告公司以上海為例

提成分兩塊 1.團隊 2.個人

以項目的利潤為平臺

一般在利潤的%10-20之間

就要看你這老板大不大方了

還要看項目的操作性等……

回答者：

蘭州不清楚，上海的基本都是營業(yè)額的8%-20%不等 回答者：

一、廣告公司的機構(gòu)設(shè)置與職能劃分

具有一定規(guī)模的廣告公司，除了應該設(shè)置客戶部、創(chuàng)作部、媒介部和調(diào)查部之外，還應該設(shè)置行政辦公室，作為公司的管理中樞。廣告公司的組織機構(gòu)設(shè)置框圖如下：

在組織機構(gòu)設(shè)置健全的基礎(chǔ)上，還必須對各有關(guān)部門進行明確的職能劃分，把責、權(quán)、利落實到具體部門。這樣，才可能在分工明確的基礎(chǔ)上實現(xiàn)各負其責、協(xié)調(diào)運行、相互制約和相互促進。

（注：以下國外的廣告公司各部門人員配備和職責劃分模式，國內(nèi)廣告公司目前很多分工及職務(wù)設(shè)置方法與此不同，有些分工及職務(wù)設(shè)置也不適合國內(nèi)廣告公司的發(fā)展情況。國內(nèi)的廣告行業(yè)尚處在發(fā)展階段，各廣告公司機構(gòu)設(shè)置、人員分工均有差別。各公司的機構(gòu)設(shè)置、人員分工應視具體情況需求量力而行。）

（一）客戶部的職能和人員配備

客戶部門的人員配備和職責劃分就是為了完成上述任務(wù)而設(shè)計的，其模式框圖如第345頁圖?？蛻舨康娜藛T崗位職責劃分為： 1．部主任

全面負責客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負責客戶服務(wù)管理。對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責，匯報工作；對下，檢查業(yè)務(wù)組主管或營業(yè)主管的工作；并負責與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。負責選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。2．業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營主管

全面負責所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。對上，向部主任負責，匯報工作；對下，檢查客戶主任工作。還負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負責新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。3．客戶主任

向部主任或業(yè)務(wù)主管負責匯報工作。負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。4．客戶經(jīng)理

負責部分文件的擬寫，負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負責較小客戶的業(yè)務(wù)

洽談和接觸。5．業(yè)務(wù)員

負責與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復審確認和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時，負責會議記錄，并提交會議記要。一般沒有決策權(quán)，是在其他人員的指導下開展工作。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。6．業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員

主要負責協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。負責保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。在必要時，有權(quán)直接重新安排工作。

（二）創(chuàng)作部的職能和人員配備

廣告創(chuàng)作部門的任務(wù)是負責廣告的創(chuàng)作、設(shè)計和制作。他們對廣告客戶部和市場調(diào)查部提供的有關(guān)資料和意見加以分析，依照廣告計劃的要求，配合消費者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案，然后會同客戶部門和調(diào)研部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等。

這一部門一般又可具體地細分為創(chuàng)意文稿、美工、攝影和制作合成等專職小組或?qū)Ｂ毴藛T，各負其責。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖，文稿負責廣告內(nèi)容的撰寫，美工負責廣告繪畫和版式設(shè)計，攝影人員負責廣告攝影、攝像，而制作合成人員則專門負責廣告稿的合成制作，包括校對、印刷、配音制作等。

創(chuàng)作部門的人員崗位責任劃分為： 1．創(chuàng)作部主任

全面負責創(chuàng)作部的行政管理和業(yè)務(wù)管理，控制廣告創(chuàng)作水平。監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計劃工作日程和廣告預算標準進行工作，負責向創(chuàng)作組和創(chuàng)作人員分配工作任務(wù)，重點督促和保證廣告策略的實施。有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。對總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責。2．創(chuàng)作組

（1）組長，負責文稿組或美工組的業(yè)務(wù)領(lǐng)導，代理創(chuàng)作部主任履行某些職責，總攬廣告創(chuàng)作的全面工作，直接向創(chuàng)作部主任負責。

（2）撰稿員，通常負責為一組特定的客戶工作，負責廣告文稿的構(gòu)思。參加客戶會議，并在必要時直接向客戶介紹工作進展。負責所有媒介廣告的文稿編寫工作，必要時參與促銷活動，要求能夠理解、實施、解釋市場策略和廣告策略，能與美工、導演密切合作。現(xiàn)階段，分工已發(fā)展到細分專職廣告和專職廣告文的階段。

（3）撰稿助理，在撰稿員的指導下，為一些較小的廣告活動進行文字工作，實施撰稿員的廣告構(gòu)思，發(fā)展廣告策路。在必要時，參加小客戶的客戶會議。要求能按廣告預算開展一個廣告活動。

（4）美工導演，同撰稿員一樣，通常為特定的客戶工作，負責廣告畫面構(gòu)思，負責導演電視廣告，必要時，親自進行攝影和繪畫。要求能理解廣告策略。

（5）美工導演助理，負責落實美工導演的構(gòu)思，必要時進行繪畫。

（4）、（5）兩項職務(wù)分工，隨著廣告公司的發(fā)展已發(fā)生變化。美工一般不負責攝影及導演，而設(shè)有專職導演、攝影師、攝像師。

（6）創(chuàng)作助理員，負責協(xié)調(diào)創(chuàng)作部（組）工作的正常進行，幫助創(chuàng)作人員完成廣告的創(chuàng)作，收藏創(chuàng)作稿件和創(chuàng)作資料，幫助打印其他人所撰寫的文稿。必要時，與有關(guān)政府部門聯(lián)系，以取得廣告的電視播映許可。3．印刷制作組

（1）組長，全面負責公司內(nèi)有關(guān)報刊等印刷廣告的制作工作。負責與有關(guān)制作單位洽談業(yè)務(wù)，并對各種印刷技術(shù)的采用加以指導和提出建議。領(lǐng)導正稿員的工作，并對部主任直接負責，匯報工作。

（2）正稿員，負責落實美工導演的設(shè)計草圖和撰稿員的初稿。高質(zhì)量地制作廣告正稿，寄給報社、雜志或印刷廠，負責廣告的美工技術(shù)處理。

（3）美工，負責把美工導演的初步創(chuàng)意變成視覺上的具體圖案，要求有快速繪畫的才能。

（4）排印，負責各種字體設(shè)計的選擇和排版。要求熟悉印刷業(yè)務(wù)，并能很好地理解各種廣告設(shè)計與各種字體運用的關(guān)系。（5）校對，負責印刷清樣的文字校對工作，修正版面的印刷錯誤和文字錯誤。

（6）制作助理，負責安排和料理廣告制作材料的供應，保證廣告工期和制作質(zhì)量。作為制作經(jīng)理的助手，向其報告工作。必要時，參加廣告制作。

4．影視廣告制作組

（1）組長，全面負責公司內(nèi)有關(guān)電臺、電視廣告的制作工作。負責與有關(guān)制作公司洽談。

（2）制作經(jīng)理，負責電臺電視廣告的制作監(jiān)督、保證其按廣告計劃日程工作，并按預算標準完成廣告片制作。

（3）演員選派，負責挑選、面試用于廣告攝制的演員和模特兒，向他們布置具體的要求，保證他們穿戴好合適的服飾，準時到場。

（4）制作助理，負責為制作廣告準備材料和道具，保證廣告按期完成，保證廣告質(zhì)量。

5．創(chuàng)意指導，負責為創(chuàng)作部出主意或提出創(chuàng)意設(shè)計或構(gòu)思的意見。

（三）媒介部的職能和人員配備

媒介部門的任務(wù)是根據(jù)廣告計劃，制定廣告活動的媒介策略，負責媒介的選擇，并負責與有關(guān)媒介單位接洽和聯(lián)絡(luò)。在廣告實施過程中，負責對廣告的實施進行監(jiān)督，檢查印刷質(zhì)量或播放質(zhì)量。在廣告實施后，代理媒介單位向客戶部要求收取廣告費。

媒介部人員的崗位責任劃分為： 1．主任

向總經(jīng)理負責。全面負責媒介部門的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負責控制媒介計劃和媒介訂位，與各媒介單位洽談合作條件，全盤負責媒介部門的盈利。負責并參與開發(fā)新的客戶和新的廣告業(yè)務(wù)，為新的廣告業(yè)務(wù)開介紹會，并親自準備或擬寫材料。要求了解媒介的最新發(fā)展，掌握媒介計劃，能夠使用電腦管理，創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介的電腦程序。2．媒介經(jīng)理

負責幾個業(yè)務(wù)小組的工作和管理，代理部門主任的大部分職責。重點是代理其媒介方面的職責，研究

重要的媒介策略的采用，與高級客戶保持聯(lián)系，并負責與媒介代表洽談。

3．媒介組組長 負責一個業(yè)務(wù)組的媒介計劃和媒介訂位工作，參與向客戶介紹媒介情況，參與媒介代表的洽談，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介業(yè)務(wù)。

4．媒介計劃員

在媒介組長或經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，負責執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負責指定的客戶業(yè)務(wù)。研究引用一些較為簡單的媒介策略。5．媒介助理

按媒介計劃的要求，聯(lián)系并取得媒介訂位確認，兼做媒介部門一般性工作。

（四）市場調(diào)查部的工作職責和人員配備

市場調(diào)查部的任務(wù)是按照廣告活動的要求，對目標市場開展調(diào)查，為廣告主和廣告公司制定廣告計劃，提供有關(guān)市場潛力和市場環(huán)境的背景材料，并就有關(guān)問題向廣告主和廣告公司提供咨詢意見和建議，為廣告決策以至廣告主的市場決策提供客觀依據(jù)。

其人員崗位責任劃分為： 1．主任

負責調(diào)查部的行政和業(yè)務(wù)管理，負責市場調(diào)查計劃的制定，負責向總經(jīng)理或客戶企業(yè)高級人員匯報調(diào)查結(jié)果，提出市場策略建議和廣告策略建議。2．課題組長

負責某一客戶的廣告調(diào)查工作的計劃，監(jiān)督調(diào)查計劃的實施。負責向部主任提出調(diào)查報告，向客戶匯報調(diào)查結(jié)果和提出有關(guān)建議。3．調(diào)查員

負責根據(jù)調(diào)查計劃進行具體調(diào)查方案的擬訂，開展調(diào)查活動，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行分析研究，提出調(diào)查報告、市場策略和廣告策略建議，并向客戶匯報有關(guān)市場調(diào)查經(jīng)過和市場調(diào)查情況，介紹調(diào)查結(jié)果。

4．記錄員

協(xié)助調(diào)查員工作，負責有關(guān)文案調(diào)查資料、實地調(diào)查資料的收集和整理，負責記錄有關(guān)談話內(nèi)容，提交談話記要，并負責有關(guān)打字、速記等工作。

5．資料組組長和資料員

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇三

1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,對企業(yè)整體品牌推廣進行策劃:并負責實施與執(zhí)行。

2、準確把握集團及子公司的品牌項目定位,對外形象宣傳的策劃、設(shè)計、發(fā)布管理,并通過媒體活動進行宣傳,提高品牌知名度

4、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行,制定執(zhí)行各類媒體廣告投放計劃,及時監(jiān)控、評估;負責與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系

5、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導完成對品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播

7、負責持續(xù)性的市場內(nèi)外部環(huán)境調(diào)研及市場分析

8、負責團隊建設(shè),并指導、管理、監(jiān)督下屬各部門的工作,不斷提高部門人員的整體素質(zhì)和工作質(zhì)量

1、本科以上學歷,市場營銷、廣告學;有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上品牌管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、品牌意識強,具有很強講故事的能力,在品牌定位、策略規(guī)劃、創(chuàng)意洞察和統(tǒng)籌執(zhí)行方面經(jīng)驗豐富,有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧

3、有扎實的文案功底,創(chuàng)意能力強,有品牌思維

4、有豐富的媒體資源,在品牌推廣上價值最大化

5、有搭建品牌管理體系的成功經(jīng)驗,對于構(gòu)建整套品牌管理有成熟案例

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇四

1、參與電影項目的整體營銷宣傳方案的策劃,包括宣傳整體傳播、新媒體、商業(yè)合作、活動等宣傳營銷環(huán)節(jié);

2、統(tǒng)籌管理電影項目營銷宣傳各環(huán)節(jié)的討論,與各宣傳職能進行項目溝通,針對項目分工進行項目的管理和統(tǒng)籌安排;

3、對外與各合作方進行項目的溝通協(xié)調(diào)及項目管理,包括制作、發(fā)行、宣傳、物料制作、活動等不同第三方合作伙伴;

4、根據(jù)項目需要,介入到項目需求的.不同職能環(huán)節(jié)進行相關(guān)工作的具體執(zhí)行;

5、根據(jù)部門工作分配參與及配合其他工作職能的相關(guān)內(nèi)容;

6、根據(jù)部門分工,對項目進展進行節(jié)奏制定、跟進、匯報,為項目的順利執(zhí)行和推動負責。

1、三年以上電影行業(yè)相關(guān)項目執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗;

2、有較強的統(tǒng)籌管理能力和團隊合作能力,對電影營銷各環(huán)節(jié)都有所了解,并熟悉相關(guān)合作渠道及資源;

3、富有創(chuàng)意,有較強的策劃和規(guī)劃管理能力;

4、溝通能力強,有責任心,具有較強的邏輯能力;

5、熱愛電影,執(zhí)行力強,有良好的團隊合作能力。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇五

系宣傳部是服務(wù)于學院，服務(wù)于我系宣傳工作的。宣傳部的天職是宣傳院系各方面的指導思想、精神風貌，是一個正確的輿論向?qū)В畔鬟f機構(gòu)。

一、協(xié)助院宣傳部搞好學院各項宣傳工作，積極配合系學生會各部門的工作。

二、負責系學生會各部門相關(guān)事項通知、海報、喜報等的擬寫工作。

三、協(xié)助院系文娛部搞好每次大型晚會禮堂、幕布、舞臺的布置。

四、出席院組織部的宣傳工作會議，組織各班組織委員會議，傳達院領(lǐng)導、院宣傳部的指示及會議精神。

五、積極主動地向院報、廣播站投稿，及時準確地捕捉學院新聞信息，圍繞學院、系工作重點、熱點和特點進行宣傳。

六、不定期的舉行系各班黑板報的評選，督促系各班出好每一期黑板報。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇六

崗位職責描述

各崗位職責描述

1.分隔包裝車間主任：

任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識；

3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法；

4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)決策能力； 5、較強的分析應變能力和較強的管理技能。

崗位職責

1、主持車間例會，并參加有關(guān)會議。

2、批閱有關(guān)文件，貫徹國家各項方針政策法令和生產(chǎn)部門頒發(fā)各項規(guī)章制度。

3、正確傳達上級指示文件。

4、根據(jù)需要進行車間生產(chǎn)現(xiàn)場指揮。

5、向上級報告真實情況，及時對下級的爭議做出裁決，并代表車間投訴。

6、對車間的經(jīng)濟核算和各項管理工作。

7、協(xié)調(diào)技術(shù)部門、維修部門、協(xié)作廠和后勤供應部門，檢驗部門工作聯(lián)系，并做好與相關(guān)部門之間的工作界定。 8、對下級授權(quán)。9、定期組織經(jīng)濟分析，總結(jié)經(jīng)驗改進工作。10、制定本部門各項工作計劃，報批并執(zhí)行。

11、制定車間生產(chǎn)經(jīng)營計劃，全面完成指令性工作和根據(jù)市場需求的應變措施。

12、了解工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。 2.分割師：

任職要求：

1、男女不限，年紀在18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞，笑容親切，心靈手巧，對豬肉行業(yè)有濃烈的興趣，有超市或農(nóng)貿(mào)市場豬肉分割、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1、檢查白條豬的來貨質(zhì)量，對商品的價格檢查 2、負責進行白條豬的毛利分割測驗； 3、保證本崗位的安全操作、安全用電、安全使用設(shè)備，避免工傷的發(fā)生；

4、負責肉類加工間的清潔、消毒工作，注意排面的衛(wèi)生。 3、包裝師：

任職要求：

1、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗；

2、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能優(yōu)先； 3、能熟練使用操作平車優(yōu)先；

4、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺優(yōu)先； 5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。

崗位職責：

1 負責貨品的質(zhì)檢，仔細檢查貨品有無瑕疵，配件是否齊全。2 負責產(chǎn)品吊牌、打碼貼簽、包裝等工作。

3 協(xié)助組長做好理貨、發(fā)貨、日常盤點等工作。4 負責倉庫內(nèi)數(shù)據(jù)錄入文員工作。5 部門主管交辦的其他事宜。4、質(zhì)檢師

任職要求：

1、大專以上學歷，食品、化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有食品檢驗工證書 2、從事相關(guān)行業(yè)兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉各項檢驗設(shè)備、儀器的操作，能獨立完成各項理化及微生物的檢測

3、工作認真負責，主動積極，嚴謹細致，有良好的溝通和較強的團隊合作精神

崗位職責：

1、負責原輔料，產(chǎn)品的抽檢、檢驗，并完成相關(guān)的檢驗報告， 2、負責原輔料供應商的檔案的建立及追蹤更新工作 3、負責公司的生產(chǎn)許可證的年審，換證工作

4、具有較強的質(zhì)量安全意識，負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理及把關(guān) 5、負責車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關(guān)跟蹤改進情況 7、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門的抽樣工作以及日常的檢查工作 1、身體健康，年齡在45歲以下； 5、倉管員：

任職要求：

1、年齡22-40歲，能吃耐勞，具較強的責任心； 2、熟悉倉庫各環(huán)節(jié)的運作和流程，一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，三年以上倉庫從業(yè)工作經(jīng)驗；

3、有食品倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

崗位職責

1、負責合理安排揀貨、上架、理貨等相關(guān)工作；

2、負責所管理區(qū)域貨品的循環(huán)盤點，保證帳實相符以及盤點工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督；

3、按正確保養(yǎng)與養(yǎng)護貨品，保持庫容庫貌、貨品整理整潔等相關(guān)工作；

4、對貨品在庫安全及完整負責。

崗位職責描述的編制方法

一、職責界定常規(guī)技巧

崗位職責描述工作的常規(guī)技巧主要有四個： 1.描述崗位的工作成果

在進行崗位職責描述時，描述的應該是工作成果而非工作過程。

比如，企業(yè)人力資源部經(jīng)理的崗位職責，應該是“組織人力資源規(guī)劃，確保企業(yè)人力資源工作有計劃展開”，而非“具體編寫就業(yè)指導書，規(guī)定人力資源工作的開展步驟”。2.描述單獨的、不同的最終結(jié)果

任何一個崗位的職責說明描述的都是單獨的、不同的最終工作結(jié)果，即崗位職責不能有交叉和重疊。

3.崗位職責沒有時限，崗位變，職責不變

崗位的職責是沒有時限的，因此不要把臨時性的工作任務(wù)寫入崗位職責。

4.崗位說明不超過8項

每個崗位的職責說明一般不超過8項。

崗位職責描述不是撰寫工作流程說明書，無需長篇累牘羅列具體操作步驟，而是要通過言簡意賅的描述，讓人對崗位的最終職責一目了然。

二、崗位說明書中的職責說明撰寫技巧

在崗位說明書中，描述職責時一般采用兩種固定句型： 1.總是起始于動詞

總是起始于動詞的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：動詞+對象/目的、結(jié)果。以人力資源部經(jīng)理的職位為例，其職責應描述為：組織（動詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對象），確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營計劃相匹配（結(jié)果）。

2.依據(jù)職責實施的前提依據(jù)

依據(jù)職責實施的前提依據(jù)的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：依據(jù)職責實施的前提依據(jù)，動詞+對象/目的，結(jié)果。

這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用。比如，某企業(yè)在制定司機崗位職責時，發(fā)現(xiàn)除所有司機都需承擔的工作外，還有一項駕照年檢工作，由于此項工作每年會由不同的人負責，因此，該企業(yè)在對這項職責的描述時加上了“根據(jù)上級安排”。

三、如何將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責

每個崗位都有著千頭萬緒的日常工作，因此，企業(yè)在描述崗位職責時要善于總結(jié)，將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責。1.同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果

崗位所有日常工作都是為了實現(xiàn)最終的崗位責任目標，即同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果，據(jù)此可以把日常工作職責合并成崗位職責。

比如，某企業(yè)招聘經(jīng)理時有接收記錄辭職信、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項日常工作任務(wù)，這三項產(chǎn)出全是為了同一個產(chǎn)出結(jié)果——便于報聘和行使人事職能，因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項日常工作合并，總結(jié)成一項崗位職責，即“保管空缺崗位表，便于進行報聘及行使其他人事職能。”

在崗位職責描述中，對于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要，它是企業(yè)績效考核的重要依據(jù)。

2.句型的表述不超過8條

崗位說明書的內(nèi)容一般不超過8條，為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進行描述。

3.職責描述中常用動詞的使用方法

崗位職責描述需要使用動詞。

崗位不同，使用的動詞也不同：對企業(yè)高管的職責描述，多使用“批準”、“指導”、“授權(quán)”、“建立”、“制定”、“規(guī)劃”、“決定”、“準備”、“發(fā)展”等動詞；對企業(yè)中層管理者的職責描述，多使用“達成”、“增進”、“評估”、“建立”、“贏得”等動詞；對于那些具有專業(yè)性和涉及資源管理的崗位，“分析”、“辨明”、“鑒別”、“界定”等動詞更適用。需注意的是，進行崗位職責描述時，應避免使用“負責”、“管理”這類表述模糊的動詞。因為同一職責可能會涉及多個部門或多個崗位，使用模糊性的詞語容易造成職責不明或職責的主次不分。

四、如何運用職能分解法進行職責描述

描述崗位職責，還可使用職能分解法，即將部門職責和崗位職責有效聯(lián)動。表1是某企業(yè)人力資源管理部門的崗位職責描述。

表1 某企業(yè)崗位職責描述

在表1中，“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責，“部門職能”右側(cè)列出的是部門所有工作崗位，中間部分分別用不同的動詞界定出了每一項部門職責分配到各個崗位的情況。這是對部門職責的一級分解，接下來還可以將分解出來的一級職能進行二級分解。以此類推，將部門職責分解到最細微，也就得到了崗位說明書的內(nèi)容。

職 位：生產(chǎn)部部長

崗位描述：

1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范 圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與工程部、技術(shù)部、財務(wù)部、倉儲物流部等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

4、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期 組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生 產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6、配合技術(shù)工藝部門,參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方 案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 8、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報 表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表； 9、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

10、負責生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；

11、強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

12、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間

級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核評比；

13、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

14、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

職 位：生產(chǎn)部副部長

崗位描述

1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需求，預先做好基礎(chǔ)設(shè)施、物料工具、人員培訓等準備工 作；

2、制定班組生產(chǎn)計劃，并組織生產(chǎn)班組按照生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件的要

求進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；監(jiān)督、檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，并及時向上級主管匯報；

3、全面負責安全生產(chǎn)制度的落實、監(jiān)督檢查及員工安全培訓；組織實施安

全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查安全巡檢和安全缺陷整改效果； 4、負責能源、動力、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的日常管理； 5、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場“5s”管理，實現(xiàn)文明生產(chǎn)；

6、負責參與并落實生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；

7、參與iso質(zhì)量管理體系相關(guān)管理文件的編制和實施，加強工藝過程質(zhì)量

控制，參與質(zhì)量問題的分析、解決和工藝改進；

8、組織實施生產(chǎn)過程中的成本控制，根據(jù)財務(wù)部成本核算要求，確定生產(chǎn)

過程中重點成本控制點，確保合理消耗； 9、參與制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工

素質(zhì)；

10、配合相關(guān)部門，對新工藝、新技術(shù)在生產(chǎn)中的應用提出建議或意見，參

與重大技術(shù)問題的解決；

11、參與落實生產(chǎn)部與公司其他部門工作的協(xié)調(diào)與配合； 12、負責突發(fā)事件的應急處理；

13、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

職 位：工段長

崗位描述

根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織人力完成生產(chǎn)制造，將未完成生產(chǎn)任務(wù)的詳細情況及時報告上級主管，以及本班組產(chǎn)品質(zhì)量改善、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)管理和“5s”現(xiàn)場管理；提高班組的素質(zhì)和穩(wěn)定性。

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，將任務(wù)下達至各工序，并按照《作業(yè)指導書》完成生 產(chǎn)計劃；組織配料員按生產(chǎn)任務(wù)提前做好物料準備，并送至相關(guān)生產(chǎn)工位；

2、負責對工序?qū)嵤┻^程的監(jiān)控，檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中有無違反工 藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，防止不合格產(chǎn)品流 入到下一工序；

3、負責監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動紀律的情況，發(fā)現(xiàn)違 章、違紀現(xiàn)象及時處理；負責危險化學物品的現(xiàn)場安全管理、貯存和使用；

4、負責檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中的物料消耗，對超標物耗或物料浪費 現(xiàn)象及時處理；

5、負責組織本班組“5s”工作的實施，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)；

6、負責合理運用所轄人力，保證工序間合理銜接，最大限度調(diào)動員工的積極 性，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；對工序內(nèi)產(chǎn)品出現(xiàn)的重復性質(zhì)量缺陷，組織員工 查找原因，并提出生產(chǎn)預防性措施； 7、負責組織、參與優(yōu)化生產(chǎn)工藝的具體實施；

8、負責對本班組出現(xiàn)的突發(fā)事件進行緊急處置，并及時上報；

9、負責本班組員工的績效管理，并每月末組織完成班組內(nèi)績效考評；負責統(tǒng) 計轄區(qū)人員出勤情況，及時上報缺員信息，合理調(diào)配人力資源，確保生產(chǎn) 計劃的完成； 10、對生產(chǎn)組織實施過程出現(xiàn)的因各種材料、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生

產(chǎn)的情況應及時向生產(chǎn)部報告，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理； 11、督促各工序員工認真做好設(shè)備、工具維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)施處于良好

狀態(tài)；

12、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

職 位：生產(chǎn)助理

崗位描述

1、按照生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件的要求，及時檢查、監(jiān)督各班組工作執(zhí)行情 況；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，協(xié)助制定并實施有效的改進方案；

2、根據(jù)每天員工出勤情況,合理調(diào)配人員,保證生產(chǎn)任務(wù)完成； 3、負責生產(chǎn)部各種數(shù)據(jù)、信息、報表的收集、整理和存檔；

4、協(xié)助組織實施能源、動力、設(shè)備及工具等生產(chǎn)設(shè)施的管理、維護和維修；

5、協(xié)助制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工素 質(zhì)；

6、生產(chǎn)部新入職員工內(nèi)部培訓檔案的維護與管理； 7、協(xié)助編制生產(chǎn)部月度財務(wù)預算； 8、參與組織突發(fā)事件的應急處理；

9、負責生產(chǎn)部全員的勞保配置、計劃、領(lǐng)用相關(guān)工作；

10、整理和分析績效考核信息；協(xié)助完成生產(chǎn)部每月績效考評工作； 11、協(xié)助生產(chǎn)部部長日常工作，負責會議通知、會場安排等事務(wù)性工作，并 做好會議記錄和文件材料歸檔工作； 12、日常辦公用品的統(tǒng)計上報工作；

13、負責生產(chǎn)部全體員工考勤核對、錄入工作，執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤 管理制度工作，做好相關(guān)通知通告信息的下發(fā)工作； 14、生產(chǎn)部周報數(shù)據(jù)的整理匯集； 15、完成領(lǐng)導交予的其它各項工作。

職 位：班組長

崗位描述

1、依據(jù)上級主管派發(fā)的生產(chǎn)計劃，提前做好物料準備，并配送至相關(guān)工位； 按照“作業(yè)指導書”及時、有效完成生產(chǎn)計劃；負責根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)提前做 好工序物料準備，并負責工序領(lǐng)料中不良品的申報、返庫和更換；負責 合理運用所轄人力，最大限度調(diào)動員工的積，極性，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、生產(chǎn)現(xiàn)場進度發(fā)生異常時，在最短時間內(nèi)分析判斷發(fā)生原因；如能自行 解決則立即進行恢復；如不能確保解決方法正確和有效恢復時，應及時 匯報上級主管；

3、負責監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動紀律的情況，發(fā)現(xiàn)違 章、違紀現(xiàn)象及時處理；發(fā)生安全事故情況下，第一時間匯報上級主管，并及時執(zhí)行基礎(chǔ)安全措施（根據(jù)公司安全防護要求和臨時搶救措施）；

4、負責對工位實施過程的監(jiān)控，檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中有無違反 工藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，防止不合格產(chǎn) 品流入到下一工位；

5、負責檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中的物料消耗，對超標物耗或物料浪 費現(xiàn)象及時處理；

6、負責組織本班組“5s”工作的實施，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)；

7、負責組織、參與優(yōu)化工藝的具體實施；按時填報日報及工藝監(jiān)控記錄；

8、負責本班組員工的績效管理，并每月末組織完成班組內(nèi)績效考評； 9、對生產(chǎn)組織實施過程出現(xiàn)的因各種材料、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生 產(chǎn)的情況應及時向生產(chǎn)部報告，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理；

10、督促各工序員工認真做好設(shè)備、工具維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)施良好；

11、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

如有---[危險化學物品的現(xiàn)場安全管理、貯存和使用]；

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇七

廣告經(jīng)理崗位職責

廣告公司經(jīng)理崗位職責

項目經(jīng)理崗位職責

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

項目經(jīng)理崗位職責

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

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崗 位 職 責

一二0一四年十月二日

目 錄

一、總經(jīng)理崗位職責……2

二、平面設(shè)計師崗位職責

3三、工程部總監(jiān)崗位職責

4四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責

5五、行政文員崗位職責…6

六、業(yè)務(wù)員崗位職責……7

總 經(jīng) 理 崗 位 職 責

一、負責公司的全面工作。

二、負責制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。

四、對公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動權(quán)、升降級建議權(quán)、批準額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán)。

五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。

平面 設(shè) 計 師 崗 位 職 責 一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負責。

二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經(jīng)理審核。

三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。

四、設(shè)計師在設(shè)計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。

五、負責具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理。

六、保證印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費。

七、要努力學習先進的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。

一、工程部的日常工作安排及管理。

二、施工任務(wù)具體安排、指導、督促及核算。

三、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。

四、安全學習的月度學習及紀錄。

五、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質(zhì)量。

六、現(xiàn)場施工管理的督導。

七、配合與大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作。

八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。

九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護公司形象。

十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。

程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責

廣告部門職責

1.負責規(guī)定區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開拓與客戶服務(wù)工作，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，結(jié)合市

場的實際情況，制訂廣告部門的發(fā)展規(guī)劃和目標。

2.對所屬市場進行調(diào)查與反饋，并進行管理，安排、監(jiān)督和指導廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計、制作

等工作的開展。3.調(diào)查、摸清廣告客戶的信用資料，負責廣告業(yè)務(wù)合同在簽訂后的和執(zhí)行過程的跟蹤；

對其合同進行檢核、保存，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。

4.負責抓好廣告部門生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，及時到制作、安裝現(xiàn)場監(jiān)督

檢查，確保安全生產(chǎn)。

5.負責做好廣告制作的調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間；及時指導、處理、協(xié)調(diào)

和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行。6.負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。

7.針對市場的變化，積極有效地做好廣告新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的工作。

8.對所屬市場占有率進行調(diào)查與分析，以便及時掌握和調(diào)控。 9.做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。

10..做好廣告產(chǎn)品交期、進度、發(fā)運、安裝、驗收等事項的管理。

11.做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設(shè)計與

作制。

12.認真負責地做好客戶投訴的接待與處理，積極的做好售后服務(wù)工作。

13.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

二、權(quán)力：

1.參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計劃的制定與執(zhí)行的權(quán)。 2.在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán)。

3.市場反饋收集報告權(quán)以及價格的建議權(quán) 4.內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。5.內(nèi)部員工聘用、解聘的建議權(quán)。6.開展本部門工作的自主權(quán)。

7.向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進并獲得答復的權(quán)力。 8.其他上級特賦予的權(quán)力。

三、經(jīng)理崗位職責

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作，對其負責，努力學習，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能

力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。2.根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市

場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良 好的客戶關(guān)系。

3.協(xié)助主管領(lǐng)導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結(jié)，定期向主管領(lǐng)導述職，聽取指示，接受任務(wù)。

4.帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

5.實施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計劃與

任務(wù)。

6.負責組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進行。

7.抓好安全培訓教育，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，及時監(jiān)督檢查，每月按時參加企業(yè)安全工作

會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行，并具體負責本部門的消防安全工作和負責企業(yè)一樓消防安全工作。

8.開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項。

9.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。

10.關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)

絡(luò)，及時了解客戶狀態(tài)。

11.保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹立和提高企

業(yè)形象，帶領(lǐng)團隊完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。

12.深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務(wù)最新動態(tài)，收集相關(guān)市場情報及相關(guān)行業(yè)政策

與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

13.組織市場調(diào)查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意 見，撰寫市場調(diào)查報告，通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

14.掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。 15.負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。

16.做好廣告調(diào)度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間，及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告

產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行，加強對廣告產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督。

17.負責廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。

18.負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。

19.布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導反饋變化情況的予以警告。

20.布置的任務(wù)超出規(guī)定時限的予以警告。

21.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以警告。

22.因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以警告。 23.因安排內(nèi)部人員工作和休息的調(diào)度不當，造成人員浪費和影響工作進度的，予以紅牌

警告。

24.沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔

當事人的違反規(guī)章制度責任。

25.完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

四、經(jīng)理崗位日常工作管理操作要點： 1.每天：

a)按時參加或主持早會，同時關(guān)注員工動態(tài)。

b)了解各廣告項目進度狀況，帶著情況去設(shè)計、制作、安裝現(xiàn)場解決問題。如遇項

目工期緊、任務(wù)重還需到制作、安裝現(xiàn)場親自督陣。

c)有針對性的到本部門的班組，進行必要的溝通、指導與督促，根據(jù)實際，調(diào)整工 作進度。

d)了解和查閱廣告業(yè)務(wù)信息，安排人員及時與有意向的客戶進行溝通與拜訪，重要

（大）客戶還需親自出馬。

e)逐個查閱項目合同，掌握其相關(guān)情況，提醒和要求相關(guān)責任人按時收款，以免遺

漏款項的催收。

f)當接到本部門班組或個人的情況反映，應及時向其回應，并確定答復和溝通的準

確時間。

g)結(jié)合項目實情，對所屬部門、班組、個人進行任務(wù)分派并落實到位。

h)檢查本負責區(qū)域的安全、衛(wèi)生工作。i)批準加班、請休假事宜。

j)對廣告項目制作完成要交付或安裝前，應逐個進行驗收并簽字。k)完成總經(jīng)理交辦并能完成的任務(wù)。

五、業(yè)務(wù)代表崗位職責

1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的廣告目標任務(wù)，積極開拓根據(jù)市場，努力完成廣告

任務(wù)指標。

2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、服從分配，認真地完成工作任

3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點和理念的要求，努力學習基本技能，掌握其內(nèi)涵實質(zhì)，以提

高自身的業(yè)務(wù)水平。

4.分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性地進行溝通，記錄詳實的客戶信息，為每個

客戶建立檔案；做好對客戶的回訪同時做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。5.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司產(chǎn)品，按規(guī)定，向客戶展

示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，提高業(yè)務(wù)額。

6.定期向上級匯報工作和爭取支持，接單時應按要求進行操作。 7.按要求開展5s活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形 象，迎接客人的到訪。

8.積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動，開發(fā)新渠道、新市場和新客源。

9.認真做好與客戶簽訂合同的相關(guān)工作，同時要及時收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)

生，遇到收款異常時，必須及時向本部門經(jīng)理報告，以便迅速得到處理。

10.利用公關(guān)技巧、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

11.開展有計劃的業(yè)務(wù)活動，按時提報每周、月工作計劃與總結(jié)，每次外出回來，都必須

有記錄，同時按規(guī)定嚴格控制業(yè)務(wù)費用。

12.與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，針對競爭對手和市場情況提出應對建議與靈活應變的措

13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結(jié)互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

14.認真對待和接受客戶的投訴，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)

理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。

15.按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關(guān)會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。

16.認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。 17.布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導反饋變化情況的予以警告。

18.布置的任務(wù)超出規(guī)定時限的予以警告。 19.落實、執(zhí)行上級部署的其他工作。

六、業(yè)務(wù)代表日常工作管理操作要點 1.每天：

a)按時參加或主持早會，同時關(guān)注上級、同事動態(tài)。

b)了解各廣告業(yè)務(wù)項目的進度狀況（包括設(shè)計、制作、安裝等環(huán)節(jié)），發(fā)現(xiàn)異常應 向相關(guān)部門和制作組進行協(xié)商，并現(xiàn)場解決問題，無法落實的，要迅速向主管領(lǐng)導報告。

c)有針對性的與本部門人員，進行必要的業(yè)務(wù)交流，根據(jù)廣告業(yè)務(wù)的實際情況，請

求幫助解決。

d)按規(guī)定做好外出、請休假事宜。

e)認真對當天的工作內(nèi)容進行登記，備案。

f)了解和查閱廣告業(yè)務(wù)信息，掌握最新業(yè)務(wù)，新市場的信息，及時與有意向的客戶

進行溝通與拜訪。

g)掌握本負責項目合同相關(guān)規(guī)定情況，按期收款，以免遺漏款項的催收，異常時應

及時處理或反應。

h)當接到廣告客戶的業(yè)務(wù)意向和投訴時，應及時向其回應，并明確回復和溝通的準

確時間。

i)實事求是的按規(guī)定、按程序、按時報銷業(yè)務(wù)方面的相關(guān)費用。

j)經(jīng)常與老客戶聯(lián)系或進行回訪，同時做好交付后的客戶服務(wù)工作。k)了解和掌握項目完成制作、質(zhì)量、交付和安裝等情況。

l)認真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。m)完成上級交辦并能完成的任務(wù)。

七、廣告設(shè)計崗位職責

1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的廣告業(yè)務(wù)設(shè)計任務(wù)，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設(shè)計任務(wù)。

2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、服從分配，認真地完成設(shè)計工

作任務(wù)。

3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點和設(shè)計理念的要求，努力學習設(shè)計基本技能，掌握其內(nèi)涵實

質(zhì)，以提高自身的設(shè)計水平。

4.根據(jù)客戶提供的相關(guān)資料和設(shè)計意向，了解、分析客戶設(shè)計需求，有針對性地與相關(guān)

業(yè)務(wù)人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設(shè)計效果和設(shè)計構(gòu)思，提高設(shè)計方案的中標率。5.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實的客戶資質(zhì)信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設(shè)計作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設(shè)計作品的中標率。

7.定期向上級匯報工作和爭取支持，接到設(shè)計任務(wù)時應按要求進行操作，根據(jù)合同中的設(shè)計條款的要求，在設(shè)計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運輸、場所等。

8.效果圖形成后應向該項目業(yè)務(wù)人員及時通報或直接與客戶溝通，征求其意見。

9.根據(jù)該項目業(yè)務(wù)人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認可簽字后交主管核準并予以安排制作。

10.在制作、組裝和安裝中，設(shè)計人員應關(guān)注整個過程，并予以指導與督促，使之完全符

合設(shè)計要求，遇到異常時，應與相關(guān)部門人員或客戶進行協(xié)商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。

11.按要求開展5s活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形

象，迎接客人的到訪。

12.利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結(jié)互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

14.認真對待和接受客戶對設(shè)計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)理報告，同時向相關(guān)部門通報，與客戶建立良好互信的關(guān)系。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇八

宣傳部專員 集翔信息 北京集翔信息技術(shù)集團有限公司,集翔信息,集翔信息北京,集翔集團,集翔 崗位職責:

1、 負責商會的宣傳報道工作,制定商會宣傳工作規(guī)劃和年度工作計劃;

2、 負責與津川兩地主要的新聞媒體、宣傳機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)誼工作;

5、 負責為會員提供有關(guān)政策、信息咨詢服務(wù)工作;

6、 負責黨建宣傳工作;

7、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、 本科學歷,新聞系或中文系相關(guān)專業(yè),性別不限,年齡25-35歲左右;

2、 文字功底深厚,具有較強的文案撰寫及活動策劃能力;

3、 形象好,氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強;

4、 有一定攝影基礎(chǔ)優(yōu)先考慮;

5、 黨員優(yōu)先。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇九

崗位職責描述

領(lǐng)導好！我叫

xx是車務(wù)段侯家母站車站值班員，我的崗位目標是：安全整點接發(fā)列車，保質(zhì)保量完成運輸生產(chǎn)任務(wù)，我的工作理念是：按章操作，執(zhí)行標準化作業(yè)。我的崗位職責是在車站站長的領(lǐng)導下，服從列車調(diào)度員的統(tǒng)一指揮，負責接發(fā)列車的辦理和組織指揮工作，確保安全整點和保質(zhì)保量的完成運輸生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)對我的崗位描述如下：

接班前，應充分休息，嚴禁飲酒，按規(guī)定著裝，佩戴標志。提前到崗了解階段計劃，接班時做到“五清”，對列車計劃和裝車計劃清，站內(nèi)停留車位置及空中去向清，防溜措施清，有關(guān)命令注意事項及各種行車設(shè)備狀態(tài)和備品數(shù)量了解清楚，并進行對號交接。

班中應保證不間斷的接發(fā)列車，嚴格按照列車運行圖組織行車，接發(fā)列車時執(zhí)行標準化作業(yè)程序。親自辦理閉塞，布置進路、開放信號、交接憑證、接送列車、指示發(fā)車或發(fā)車。辦理閉塞前應根據(jù)閉塞表示燈，行車日志及各類行車表示牌，確認區(qū)間空閑，按列車運行計劃核對車次、時刻指示、命令正確后辦理閉塞，車機聯(lián)控作業(yè)時要講普通話，做到吐字清晰，用語準確，正確及時的進行呼喚應答。

天窗修或其他各類影響行車設(shè)備使用的施工或檢修作業(yè)，施工前，要求施工檢修部門在車站設(shè)駐站聯(lián)絡(luò)員，并提前在車站《行車設(shè)備檢查登記薄》或《行車設(shè)備施工登記薄》內(nèi)登記，嚴格把控《行車設(shè)備檢查登記薄》及《行車設(shè)備施工登記薄》的登記、簽認和銷記關(guān)卡，按施工計劃核對登記內(nèi)容準確無誤后向列車調(diào)度員申請，收到列車調(diào)度員同意的調(diào)度命令并簽認后方可準許作業(yè)，積極與列車調(diào)度員聯(lián)系按列車調(diào)度員的要求安排好工、電等部門的施工。施工檢修期間，要了解站內(nèi)及區(qū)間的施工情況，確保接發(fā)列車作業(yè)和施工作業(yè)的安全進行，杜絕各類無調(diào)度命令或無防護的“黑施工”現(xiàn)象發(fā)生。

接發(fā)列車遇非正常情況時，應及時匯報列車調(diào)度員，通知相關(guān)部門處理，通知干部上崗監(jiān)控，登記《行車設(shè)備檢查登記薄》，填寫《非正常情況下接發(fā)列車關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制表》。如汛期遇暴風雨雪天氣，接到發(fā)生塌方、斷道、洪水等自然災害的報告后，應立即停止向發(fā)生危險險情的區(qū)間發(fā)出列車，并立即報告列車調(diào)度員和值班干部，及時通知工務(wù)工區(qū)負責人到站，查明線路情況，由工區(qū)負責人提出向危險地段放行列車的條件和辦法，經(jīng)報列車調(diào)度員批準后，按其發(fā)布的命令組織列車運行。

交班時認真執(zhí)行對號交接班制度，做到“五不交”，一、不在規(guī)定地點不交，二、接車時，自列車接近至列車進站停妥或通過列車整列出站前不交，三、發(fā)車時，自待發(fā)列車的出站信號機開放至列車整列出站前不交，四、調(diào)車作業(yè)一批未完不交，五、備品不清，衛(wèi)生不好不交。認真清點備品及各類臺賬的歸放位置，仔細核對計數(shù)器的使用情況，做到交班清楚。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十

1、根據(jù)市場的需求協(xié)助部門經(jīng)理制定品牌的公共關(guān)系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，并負責品牌及產(chǎn)品的日常公關(guān)宣傳。

2、負責日常與公關(guān)agency公司的對應、管理、監(jiān)督與評估。

3、熟悉新媒體平臺和新媒體傳播業(yè)務(wù)，負責日常新媒體平臺agency的管理和對應。負責進行媒體資源的維護與溝通、管理，協(xié)調(diào)合作伙伴之間的關(guān)系，并進行危機公關(guān)的對應。

4、了解企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并負責企業(yè)對內(nèi)的宣傳及部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)

1、本科及以上學歷，日語一級，具備熟練的聽說讀寫能力。

2、2年以上品牌企劃、市場調(diào)研或品牌及產(chǎn)品公關(guān)的相關(guān)工作經(jīng)驗，有甲方工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、3年以上新媒體平臺的運營管理經(jīng)驗，能獨立負責運營和管理新媒體平臺內(nèi)容。熟悉品牌產(chǎn)品公關(guān)以及媒體關(guān)系維護、危機公關(guān)等相關(guān)工作的經(jīng)驗。

4、較強的邏輯思維和較強的語言文字的駕馭能力，熟練使用各種辦公軟件。

5、有管理團隊或管理agency的相關(guān)經(jīng)驗，良好的組織、協(xié)調(diào)和推進能力。

6、性格開朗，興趣廣泛，有親和力，善于接受和學習新鮮事物，對市場有敏銳的洞察力。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十一

品牌宣傳部經(jīng)理 1、負責協(xié)助總監(jiān)確定品牌年度工作目標、推動并組織品牌策劃推廣年度計劃并組織實施;

2、負責協(xié)助總監(jiān)制定品牌管理制度及流程,確保品牌運營管理規(guī)范化、協(xié)調(diào)執(zhí)行重大品牌公關(guān)項目并及時跟進,確保實施;

3、負責執(zhí)行集團運營方針并按需要組織策劃實施大型企劃方案,并監(jiān)督方案落地;

4、根據(jù)上級工作要求,制定品牌推廣專案;對品牌推廣進行市場調(diào)研、匯總和分析;

5、負責本部門品牌策劃/設(shè)計工作日常管理以及與其他部門協(xié)調(diào);按照企劃綱要及工作計劃進行部門目標檢查和考核;

6、執(zhí)行中心規(guī)定任務(wù)并按要求負責實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié),上報總監(jiān)執(zhí)行方案的結(jié)果和執(zhí)行總結(jié);

7、負責集團新媒體的運營、制定運營計劃并組織實施;

8、完成上級交派的其他工作。 1、負責協(xié)助總監(jiān)確定品牌年度工作目標、推動并組織品牌策劃推廣年度計劃并組織實施;

2、負責協(xié)助總監(jiān)制定品牌管理制度及流程,確保品牌運營管理規(guī)范化、協(xié)調(diào)執(zhí)行重大品牌公關(guān)項目并及時跟進,確保實施;

3、負責執(zhí)行集團運營方針并按需要組織策劃實施大型企劃方案,并監(jiān)督方案落地;

4、根據(jù)上級工作要求,制定品牌推廣專案;對品牌推廣進行市場調(diào)研、匯總和分析;

5、負責本部門品牌策劃/設(shè)計工作日常管理以及與其他部門協(xié)調(diào);按照企劃綱要及工作計劃進行部門目標檢查和考核;

6、執(zhí)行中心規(guī)定任務(wù)并按要求負責實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié),上報總監(jiān)執(zhí)行方案的結(jié)果和執(zhí)行總結(jié);

7、負責集團新媒體的運營、制定運營計劃并組織實施;

8、完成上級交派的其他工作。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十二

廣告客戶經(jīng)理崗位職責

客戶經(jīng)理（am）職責

客戶經(jīng)理作為服務(wù)于公司指定客戶的主管級負責人，負責所服務(wù)的客戶的全面業(yè)務(wù)的管理。客戶經(jīng)理與其領(lǐng)導的客戶助理（ae）一起組成客戶服務(wù)小組，客戶經(jīng)理向客戶總監(jiān)報告。

客戶經(jīng)理的工作主要有以下內(nèi)容：

了解公司產(chǎn)品熟悉公司（能夠做什么）

制定銷售策略

一、客戶關(guān)系的維護：

1、作為客戶的朋友，要與客戶的高層決策者和品牌（廣告）管理人員保持足夠的、親密的關(guān)系

2、作為客戶的廣告顧問，要深入了解客戶的企業(yè)、產(chǎn)品和市場，為客戶提供關(guān)于品牌（廣告）及傳播方面的策略建議；

3、全面關(guān)注客戶內(nèi)部的信息，及時發(fā)現(xiàn)、報告并妥善處理任何可能影響公司業(yè)務(wù)的事件。

二、客戶業(yè)務(wù)的執(zhí)行：

1、檢查和指導ae的工作，并為ae的作業(yè)提供支持和建議；

2、按照工作計劃和客戶要求，組織公司內(nèi)部資源，高質(zhì)量地完成客戶委托的業(yè)務(wù)；

3、組織完成客戶年度和階段性的廣告工作計劃；

4、了解所負責客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場，跟進競品所有的推廣活

動并作分析報告；

5、主導廣告活動策劃，廣告活動方案的撰寫或指導；

6、工作單的審核和確認；創(chuàng)意簡報、媒介簡報的撰寫或指導； 7、參與創(chuàng)意討論，協(xié)助ad完成客戶各品牌的推廣策略；

8、項目時間、成本、流程、品質(zhì)等的控制，廣告效果的評估確

9、提案、比稿的組織和主要提案人員;

10、管理與作業(yè)相關(guān)的人員，為創(chuàng)意提供清楚的策略，并對創(chuàng)

意作合理評估；

11、撰寫工作進度報告并嚴格控制工作進度；

12、協(xié)助有關(guān)部門，協(xié)調(diào)創(chuàng)意發(fā)展，并嚴格控制品質(zhì)； 13、親自參與或跟蹤該客戶的后續(xù)審核； 14、能獨立面對客戶，并獨立處理作業(yè)中的問題，及時與ad溝

15、客戶確定工作項目后，安排客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并跟蹤相

關(guān)業(yè)務(wù)款項。

三、客戶業(yè)務(wù)的拓展

1、公司和客戶的特點，積極拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)范圍（量）； 2、根據(jù)客戶的潛在需要，主動為客戶提供可執(zhí)行方案；

3、每個客戶業(yè)務(wù)范圍（量）的增減和負責該客戶的客戶經(jīng)理的績效考核相聯(lián)系。四、市場拓展

客戶經(jīng)理在有可能的情況下應為公司開發(fā)新的業(yè)務(wù)。

4a廣告公司 高級客戶經(jīng)理職責 一、營運及財務(wù)指標任務(wù)

1）帶領(lǐng)所轄團隊承擔并努力完成公司下達的年度財務(wù)營運指標； 2）制定并控制項目的相關(guān)物料、人員及其他消耗品成本；

3）帶領(lǐng)所轄團隊承擔并努力完成公司下達的年度新業(yè)務(wù)指標；

二、具體指標內(nèi)容如下：

注：客戶管理應不低于以下客戶數(shù)量，但不能僅限于這些客戶，應同時兼負其它客戶的管理，特別是當以下客戶量并不飽和時

高級客戶總監(jiān)

月收入（萬元）客戶客戶服務(wù)數(shù)量

全案汽車類

快銷及其他類

非全案汽車類

快銷及其他類

1、客戶關(guān)系維護：

1)負責參與客戶的策略討論會，并隨時向客戶提供策略思考建議； 2)負責隨時關(guān)注客戶產(chǎn)業(yè)環(huán)境內(nèi)與客戶有關(guān)系的新動向、重大事件、危機等，并及時與業(yè)務(wù)總經(jīng)理溝通相關(guān)信息，及時了解客戶的潛在需求；

3)保持與客戶緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通，及時掌握客戶方的業(yè)務(wù)方向和人事變更等情況；

4)樹立市場營銷及品牌傳播的專業(yè)顧問形象；

5)負責根據(jù)我方和客戶方作業(yè)流程，督導客戶服務(wù)團隊關(guān)注重要節(jié)點； 6)負責組織定期的業(yè)務(wù)回顧內(nèi)部會議，及時向業(yè)務(wù)總經(jīng)理匯報客戶服務(wù)業(yè)務(wù)的收益情況；

7)負責組織所轄團隊內(nèi)部的客戶服務(wù)業(yè)務(wù)評估。2、業(yè)務(wù)開發(fā)：

1)針對現(xiàn)有客戶，通過對新創(chuàng)意項目的提議和推廣，不斷提升公司業(yè)務(wù)量；

2)針對新客戶，通過參與新業(yè)務(wù)比稿工作，協(xié)助公司開發(fā)新客戶、提高業(yè)務(wù)量。策略策劃及項目管理：

1)根據(jù)客戶營銷預算，負責開展策略的思考和項目方案的統(tǒng)籌規(guī)劃，并指導項目成員執(zhí)行；

2)負責指導所轄團隊業(yè)務(wù)工作，確保其負責的各項目達到客戶期待和行業(yè)內(nèi)的 專業(yè)水平；

3)確保所轄團隊內(nèi)成員在項目運作中各司其職，人盡其才；

4)負責維持客戶營銷活動策略的整體性和一致性，在策略策劃會議上，與客戶及時溝通外部環(huán)境對客戶項目的影響和項目運作前可預見的問題等；

5)時刻關(guān)注可能影響客戶業(yè)務(wù)的外部事件，并定期與客戶溝通； 6)激發(fā)新思路，創(chuàng)意新想法，隨時隨需開展策略策劃和創(chuàng)意方向頭腦風暴會議；

7)負責及時全面了解客戶的財務(wù)營收狀況；

8)負責隨時監(jiān)控項目運作成本及項目收益情況，保證項目收益與預期相一致；

9)負責與客戶的財務(wù)報價談判和相關(guān)事宜的確定；

11)清楚了解客戶行業(yè)內(nèi)的重要領(lǐng)導，并以拓展業(yè)務(wù)為目的，尋找良機建立合作關(guān)系； 12)清楚了解客戶方所有團隊成員在團隊中的角色，并與其保持良好的合作關(guān)系；

13）隨時向客戶提出超出其想像的、有創(chuàng)新性的創(chuàng)意新主張。3、團隊建設(shè)：

1)領(lǐng)導和激勵所轄團隊成員發(fā)揮潛能，承擔崗位職責；

2)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理建議所轄團隊人員的配置方案及人員發(fā)展方案； 3)確保所轄團隊成員完全理解客戶人員的介紹檔案； 4)參加新人面試和征聘；

5)負責與策略、品牌、媒介、公關(guān)、活動等業(yè)務(wù)資源的溝通和協(xié)調(diào)。4、其他： 1)完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

2)維護本部門人員良好的精神面貌、良好的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的禮儀，保持辦公區(qū)內(nèi)的辦公環(huán)境及工位整潔。

客戶經(jīng)理的崗位職責

1、負責客戶資料的收集、統(tǒng)計、分析、資源整合、客戶資料信息庫管理工作。

2、負責根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定客戶調(diào)查計劃并組織實施，為公司決策提供資料支持。

3、負責客戶的開發(fā)、接待、談判、管理工作。

4、負責全面了解客戶意見、需求，為客戶提供即時服務(wù)。

5、負責定期對所服務(wù)的客戶進行不同形式的訪問、拜訪，維護與客戶長期的溝通和合作關(guān)系。

6、負責客戶有關(guān)我司業(yè)務(wù)或服務(wù)質(zhì)量投訴與意見處理、結(jié)果的反饋工作。

7、負責制定客戶服務(wù)部各項制度的建立，規(guī)范客戶服務(wù)部的各項工作。

8、負責創(chuàng)造企業(yè)間高層領(lǐng)導交流的機會。

9、負責項目全程進程管控、內(nèi)外部溝通工作。

10、負責客戶服務(wù)人員培訓、激勵、評價和考核工作。

11、負責制定、執(zhí)行公司客戶服務(wù)部年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督實施全過程，完成業(yè)績指標。

12、負責關(guān)注客戶服務(wù)工作的發(fā)展，收集相關(guān)資料，為公司完善客戶服務(wù)工作提出建議。

13、負責掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況，對策劃、設(shè)計及其它工作提供建設(shè)性意見。

14、負責完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十三

廣告公司經(jīng)理崗位職責

項目經(jīng)理崗位職責

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

項目經(jīng)理崗位職責

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

4、負責活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十四

品牌宣傳部負責人 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責描述:

1、根據(jù)富民銀行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負責富民銀行的品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作,建立和發(fā)展富民銀行的品牌文化,產(chǎn)品文化;

2、制定與實施富民銀行的年度品牌營銷戰(zhàn)略、策略及推廣計劃,包括日常維護工作;

3、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關(guān)系,樹立良好的富民品牌形象;

4、根據(jù)富民銀行的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導完成對品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播;

5、根據(jù)富民銀行的品牌年度計劃,制定年度廣告、公關(guān)計劃和預算,并監(jiān)督投放過程和效果;

6、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行;

7、搭建部門職能及架構(gòu),完成部門內(nèi)部管理工作的組織與推動。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,新聞、金融、經(jīng)濟、管理、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上品牌策劃與管理管理經(jīng)驗;

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十五

崗位職責:

1、負責品牌營銷推廣的方案策劃與執(zhí)行;

2、負責新聞及軟文的撰寫與發(fā)布;

3、負責各類媒體渠道的開發(fā)與維護;

4、負責宣傳品(宣傳片、宣傳冊、禮品等)的設(shè)計與管理;

6、完成領(lǐng)導交代的其它任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,廣告學、新聞學、營銷策劃等相關(guān)專業(yè);

2、有3年以上宣傳企劃或品牌策劃工作經(jīng)驗;

3、熟悉市場營銷策劃流程,具有較強的策劃執(zhí)行能力;

4、有深厚的文化底蘊,邏輯思維清晰,創(chuàng)意及文字表達能力強;

5、具有高度的責任心,積極主動,目標感強;

6、有宣傳企劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十六

崗位描述

作為一個投標員我的主要工作就是：

負責項目招投標和陪標工作

1、尋找到的投標項目，按業(yè)主要求時間和指定地點購買有關(guān)招標項目簡介、投標資格要求、標書制作要求的信息資料；

2、投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;

3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作;

4、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞；

5、在規(guī)定的時間和地點遞交標書；

6、在規(guī)定的時間和地點開標；

7、回答標書評委會的相關(guān)問題，或補充相關(guān)資料；

8、等待開標結(jié)果；

負責項目備案工作

1、負責項目備案需要整理文件編制、排版、打印、復印、裝訂等工作，如期完成備案；

2、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)備案編制工作中的問題；

3、在規(guī)定的時間地點上交備案資料；

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十七

總經(jīng)理崗位職責描述：

崗位名稱：總經(jīng)理

直接上級：董事長

直接下級：副總經(jīng)理

職責說明：制定公司中長期發(fā)展目標，建立公司組織構(gòu)架，決定人事任免。制定年度工作計劃。授權(quán)各部門管理職責權(quán)限，批準各項管理制度，確保公司各項經(jīng)營利潤指標完成，全權(quán)向公司董事會負責。

權(quán)限：制定公司質(zhì)量目標、管理方針

審批各部門請示報告；經(jīng)營活動使用資金。

副總經(jīng)理崗位職責描述：

崗位名稱：副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：各部門部長

職責說明：執(zhí)行總經(jīng)理制定理的年度工作計劃，指導各部門制定年度工作目標。設(shè)定下屬部門的人員編制，考評部門工作績效，制定部門勞動工資標準，確保公司制定的各項利潤指標完成。所有工作為對總經(jīng)理負責。

權(quán)限：制定：分管部門工作目標、管理制度規(guī)定

審批：各部門勞動工資標準。

生產(chǎn)部長崗位職責描述：

崗位名稱：生產(chǎn)部長

直接上級：副總經(jīng)理

直接下級：車間主任

職責說明：組建本部組織構(gòu)架，負責車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行公司下達的工藝標準。確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全。

權(quán)限：制定：本部生產(chǎn)計劃、工作目標、勞動工資標準

審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)取、員工病事假。

品管部長崗位職責描述：

崗位名稱：品管部長

直接上級：副總經(jīng)理

直接下級：檢驗員、化驗員、技術(shù)員

職責說明：組建本部組織構(gòu)架，負責科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。負責指導員工的技能培訓。執(zhí)行公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，負責制定生產(chǎn)工藝標準。確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全。

權(quán)限：制定：生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導書；實驗室工作制度、管理程序

審批：本部物資領(lǐng)取、員工病事假、本部勞動工資標準。

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十八

宣傳部主管 合肥會聲會影教育科技有限公司 合肥會聲會影教育科技有限公司 職責描述:

1、公司宣傳策劃、設(shè)計、推廣及管理工作,建立和發(fā)展公司品牌文化、產(chǎn)品文化;

2、開發(fā)宣傳渠道,根據(jù)公司發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)需求制定和實施有效的宣傳策略;

3、針對學員、課程、市場完成運營規(guī)劃、媒體宣傳、市場推廣等方案的策劃和實施;

4、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡23-45周歲。

2、具有1-2年策劃類或品牌管理類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、有團隊精神和較強的組織能力,較強責任心;

4、具備良好的溝通技巧、合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

1、富有競爭力的薪酬水平

2、健全的五險

3、給予完善的績效考核,定期調(diào)薪

4、完善的培養(yǎng)體系和晉升機制

5、法定節(jié)假日雙倍假期

地址:任選其一

1.經(jīng)開區(qū)中環(huán)城對面疊嶂路與石門路交口

2.瑤海區(qū)安徽大市場附近

3.濱湖區(qū)臨濱苑寫字樓

宣傳經(jīng)理自我介紹 企業(yè)宣傳經(jīng)理篇十九

1、宣傳部部長

（立正、敬禮）報告領(lǐng)導：

我叫懷麗霞，豫西建設(shè)公司宣傳部部長。宣傳部現(xiàn)有人員4名。我的崗位職責是：扎實開展宣傳思想政治工作、文明單位創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)活動，為我公司的健康發(fā)展營造良好的輿論氛圍。牢固樹立“安全第一”思想，經(jīng)常深入一線，調(diào)查研究，幫助所包基層單位解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

報告完畢，請指示！

2、宣傳部副部長

（立正、敬禮）報告領(lǐng)導：

報告完畢，請指示！

3、宣傳部干事

（立正、敬禮）報告領(lǐng)導：

我叫楊靜娟，豫西建設(shè)公司宣傳部干事。我的崗位職責是：在宣傳部長的指導下，開展思想宣傳工作。主要工作是：新聞攝像照相、新聞采寫、對外宣傳、形勢任務(wù)教育及辦公室日常事務(wù)。圍繞公司的中心工作及時做好宣傳報道，做到日常新聞及時報，重大新聞不漏報。

報告完畢，請指示！

4、宣傳部干事

（立正、敬禮）報告領(lǐng)導：

我叫杜建麗，豫西建設(shè)公司宣傳部干事。我的崗位職責是：在宣傳部長的指導下，開展思想宣傳工作。主要工作是：新聞攝像照相、新聞采寫、對外宣傳、形勢任務(wù)教育及辦公室日常事務(wù)。圍繞公司的中心工作及時做好宣傳報道，做到日常新聞及時報，重大新聞不漏報。

報告完畢，請指示！